1、交付管理：依据业务部门发布的主计划，合理配置生产资源与条件，确保交付目标顺利达成； 2、成本管理：推动制造团队全员落实各项成本控制标准，杜绝各类浪费现象； 3、安全管理：落实一岗双责制度，建立制造部管理及职能岗位履职机制，开展隐患排查与闭环整改； 4、质量管理：组织实施产品质量控制流程，保障产品合格率，预防客户投诉及质量损失； 5、5S管理：明确物料、工具等摆放规范，强化员工5S意识，规范现场行为，实现现场管理标准化； 任职资格: 1、具有扎实的制造管理实践经验； 2、具备较强的成本管控意识：组织制造团队严格执行成本标准，减少资源浪费； 3、具备系统的降本思维：通过识别现场改善机会推动成本优化； 4、管理能力：具备团队建设与管理体系搭建经验，能够有效指导和培训下属； 5、经验要求：5年以上生产管理相关工作经验（生产或PMC方向），熟悉工厂运作流程

1、负责指导、检查及评定所对接业务部门所有样品（含样版与样衣）的质量工作； 2、参与技术相关信息的收集与整理，做好技术文件资料的归档管理；指导下属完成技术资料的分析汇总，并对其准确性进行核查与审核； 3、配合业务报价中的单耗计算，审核确认CAD排料方案，提供采购及大货生产所需的准确单耗数据；编制并审核“技术用料单”和《生产技术工艺指示书》； 4、签核并汇总工厂提交的技术资料（包括合格样品、面辅料样卡、工艺指示书等）；受理服装生产工厂提出的技术疑问与难题，必要时赴现场进行技术交底以支持生产顺利开展； 5、协助部门推进并达成公司下达的各项目标与指标任务 应聘要求: 1.具备中专或大专及以上学历； 2.拥有十年以上服装行业从业经验，其中至少五年在大中型服装企业技术岗位任职； 3.精通各类服装纸样、排料、改版、放码等技术标准； 4.熟知各类服装产品的生产工艺流程、制作规范与品质控制要求，掌握省料原则与方法，了解生产线工价体系，熟悉常用面辅料特性及规格放码相关专业知识；具备梭织棉衣经验者优先考虑； 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，工作细致，态度严谨，认真负责

1.全面主持服装工厂的日常生产、管理与运营事务，保障工厂运作高效且井然有序。 2.建立并优化各部门管理制度与作业标准，统一规范生产流程及员工操作行为。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰的产量目标，调动各环节积极性，推动生产任务按期达成，持续提升整体生产效能。 4.编制并落实科学的生产计划，实时跟进生产进度，合理调配资源与任务，保障交付准时完成。 5.与相关部门协同配合，扎实做好产前准备，在生产现场推行快速换款、流程平衡、小单快反等改进措施，同步推进多能工培养，保障生产顺畅运转。 6.组织对车间管理人员开展业务指导与技能培训，增强管理队伍的专业素养与执行能力。 7.注重管理团队建设，发掘和任用基层优秀人才，打造高效精干的工厂管理梯队。 8.落实生产安全教育培训，强化安全生产管控与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、年龄35-45岁左右；具有五年以上同岗位丰富经验，有台资、港资背景且员工规模超1000人的正规服装企业生产管理经验者优先。 2、具备卓越的组织协调能力与领导力，富有创新意识，以身作则，能有效带领团队稳步达成各项任务目标。 3、熟悉服装行业精益管理模式，能够有效提升流水线作业效率。 4、拥有海外工厂工作经历者优先考虑。

1.具备扎实的纸样专业知识，熟练掌握纸样实操技能（包括调样、放码、缩水处理）及FITTING技术应用； 2.能够攻克纸样与技术唛架中的各类难题，独立应对并解决生产过程中出现的技术问题； 3.精通服装生产工艺流程，可独立完成样衣缝制，并亲自指导工人优化操作工序； 4.熟悉模板化生产模式，能独立设计模板并推动落地实施，对工人进行模板操作的指导与培训； 5.熟练开展产前准备工作，主导产前会议的组织与协调，跟进决议执行情况，确保每单产前任务有效落实； 6.拥有一定品质管控经验，能够分析样衣问题，识别工艺重点与品质难点，协助生产提前预防质量风险； 7.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 8.学习能力强，善于分析问题，具备创新思维与突破性解决问题的能力； 9.有3年以上服装行业制版工作经验； 10.熟练使用ET软件，有针织类服装制版经验者优先考虑。

1.生产管理 -统筹安排生产计划，把控生产节奏与产能调配，保障订单准时出货。 -监控产品品质，落实改善方案，及时应对生产过程中的异常状况。 -推进流程优化，实施小批量快速反应的生产模式。 2.团队与制度管理 -搭建高效团队，健全绩效评估机制，增强团队执行力与文化认同。 -建立并完善工厂管理制度，确保安全生产、环保达标及社会责任审核合规。 3.成本与供应链控制 -审核各项生产支出（人工、物料、能耗等），减少资源浪费。 -优化人力配置，提升整体生产效率与产出能力。 4.战略与外部协调 -参与企业战略规划，制定顺应市场变化的生产策略，并对经营结果负责。 -协调客户与工会关系，妥善处理重大公共事务或法律相关问题。 二、任职要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，纺织、服装、工商管理等相关专业优先考虑。 -具备良好的英语听说读写能力，可与本地员工顺畅交流。 2.工作经验 -5年以上服装制造企业高层管理经历（如生产总监、总经理等职位）。 -精通服装制作流程、流水线定价及ISO质量管理体系。 3.核心能力 -具备领导才能：擅长团队搭建、决策推进及跨部门协作。 -良好的沟通能力和抗压性，能有效应对突发情况，协调客户与生产间的需求冲突。 -熟悉行业发展趋势，掌握智能制造理念及当地相关政策法规。

职位描述 1.全面主导海外服装工厂的日常生产运营，保障生产体系高效、稳定运转。 2.建立健全各部门管理制度与作业规范，优化生产流程，统一员工操作标准。 3.带领团队在确保产品质量的基础上，设定清晰产量目标，推动各职能单元按计划达成生产指标，持续提升整体产能效率。 4.编制并落实科学的生产排程，跟踪生产执行情况，合理分配资源与任务，保障交付节点准时完成。 5.与相关部门协同配合，扎实做好产前准备，在生产现场推行快速换款、线平衡、小单快反等改进措施，并推进多能工培养，保障生产顺畅衔接。 6.组织车间管理骨干开展业务培训与指导，增强管理队伍的专业素养与实战能力。 7.注重管理团队建设，发掘并任用一线优秀管理者，打造高效精干的基层管理梯队。 8.落实生产安全培训与管理，强化安全生产监督与执行，杜绝安全事故发生。 任职要求： 1、年龄35-50岁左右；具有五年以上同岗位丰富经验，有大型规范化服装企业（1000人以上）生产管理背景者优先考虑。 2、具备卓越的组织协调与团队领导能力，富有创新意识，以身作则，能有效推动团队高效完成各项任务。 3、熟悉服装行业精益管理理念，能够通过流程优化提升流水线作业效率。 4、拥有海外针织类生产管理经验者优先

岗位职责 1、负责生产过程中的资源调度，包括人员、设备、原材料等，合理安排生产班次，优化生产流程，提高生产效率，确保生产任务按时、按质、按量完成 2、实时监控生产进度，及时发现并解决生产过程中的各类问题，如生产延误、设备故障等，确保生产计划的顺利推进。 3、严格遵循医疗器械相关的国家法规、行业标准及公司质量管理体系（如GMP），监督生产全过程的质量控制，确保产品质量符合要求。 4、负责生产团队的组建、培训与管理，制定员工培训计划，包括岗位技能培训、安全培训、质量管理培训等，提升员工的专业素质和操作技能。 5、合理安排员工的工作任务，明确岗位职责和工作目标，建立有效的绩效考核机制，对员工的工作表现进行评估与反馈，激励员工积极工作。 6、定期向生产经理汇报生产工作情况，包括生产进度、质量状况、成本控制、人员管理等方面，提出改进建议和措施。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，医疗器械、机械制造、生物医学工程、药学等相关专业。 2.工作经验：具有3年以上医疗器械生产管理经验，其中至少1年以上生产主管或同等管理岗位经验；熟悉医疗器械生产工艺流程，了解不同类型医疗器械（如医用耗材、年产量超万台医疗设备等）的生产特点者优先。 3.专业知识与技能 ◦熟悉国家医疗器械相关法律法规（如《医疗器械监督管理条例》）、行业标准及GMP等质量管理体系要求，能够熟练运用质量管理工具（如PDCA、FMEA等）进行质量控制和改进。 ◦具备较强的生产计划制定与执行能力、现场管理能力及问题解决能力，能够快速应对生产过程中的突发情况。 ◦具备良好的数据分析能力，能够通过对生产数据（如生产效率、产品合格率、成本消耗等）的分析，发现生产过程中的问题并提出改进措施。 ◦具有较强的责任心、敬业精神和抗压能力，能够承受较大的工作压力，适应加班需求。

1.生产管理 -负责生产计划的统筹安排、进度跟踪与产能调配，保障订单准时出货。 -监控产品品质，制定并落实质量提升方案，及时应对生产过程中的异常情况。 -推进流程优化，支持小批量、快速反应的生产模式落地实施。 2.团队与制度管理 -组织团队搭建，完善绩效管理体系，增强团队执行力与企业凝聚力。 -建立健全工厂管理制度，确保安全生产、环保达标及社会责任审核合规通过。 3.成本与供应链控制 -核查生产各环节成本（人工、物料、能耗等），采取措施减少浪费。 -优化人力配置，提升整体生产效率与产出能力。 4.战略与外部协调 -参与企业战略规划，制定符合市场变化的生产策略，并向公司高层负责。 -协调客户关系及工会事务，妥善处理重大公共关系或法律相关问题。 二、任职要求 1.学历与专业 -大专及以上学历，纺织、服装、工商管理等相关专业优先考虑。 -具备良好的英语听说读写能力，可与本地员工顺畅交流。 2.工作经验 -拥有5年以上服装制造企业高层管理经历（如生产总监、总经理等职位）。 -熟悉服装制作流程、流水线定价机制及ISO质量管理体系。 3.核心能力 -具备领导才能：擅长团队建设、决策推动及跨部门协作。 -优秀的沟通能力和抗压性，能有效应对突发状况，协调客户与生产之间的需求冲突。 -熟知行业发展趋势，掌握智能制造技术及当地劳动法规等相关知识。

1、在生产、质量、技术、设备、安全等各项工作中发挥核心领导作用，持续提升管理能力与生产效率，全面保障上级下达的各项指标和任务高质量完成； 2、主导并持续推进公司ISO9001、ISO22716、标准化等管理体系的建设与优化； 3、定期组织召开车间安全与质量技术分析会议，系统收集并分析质量数据，制定有效的纠正与预防措施，并依质量管理体系要求实施跟踪与监督；按需协同相关部门，推动设计变更与工艺变更的落地执行； 4、保障生产现场的良好运行与持续改善；降低人员流失率；优化物流及半成品管理；科学调配人力、物料、设备等生产资源；强化过程质量控制；及时发现并纠正不规范操作，快速响应异常状况，确保生产稳定运行，维持高水准的安全生产效能； 5、负责设备的日常维护与管理工作；合理规划生产设备负荷，持续提升设备使用效率； 6、贯彻公司成本管控目标，强化原材料使用管理，推动生产成本稳步下降，同步提升产能与产品品质； 7、熟练掌握7S管理理念及MES管理软件应用。

薪资待遇： 1.年薪20-50w，具体根据个人能力面议 2.缴纳五险一金 任职要求： 1.年龄40周岁以下，具备8年以上相关领域工作经验 2.拥有大专及以上学历 3.长期专注于洗碗机或智能厨房行业，具备独立建设工厂的实战经验 岗位职责： 1、主导工厂的筹建工作 2、组织制定并落实生产、设备、安全、环保等方面的管理制度，实施监督、检查与执行控制 3、拟定年度生产目标，提出季度阶段性任务及重点工作方向，并制定重大举措方案 4、负责编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维保计划，及时组织落实、协调推进与考核评估 5、协同营销团队，保障产品订单的顺利交付 6、参与技术管理体系的审定，主导工艺流程设计，审核新产品开发方案，组织试产验证，持续提升产品市场竞争力 7、落实生产安全教育培训，强化安全管理机制，严格执行安全生产法规与操作规范，实时监督排查隐患，确保生产安全，严防重大火灾、设备故障及人员伤亡事故 8、统筹生产现场运营管理，重视环境保护，推进劳动保护措施落地，制定并实施环保改善计划 9、指导各生产部门日常运作，定期召开生产会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障产线稳定运行 10、负责生产数据统计与分析工作，定期组织生产运营分析会，总结成效、识别短板，提出优化建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持 11、推动生产管理团队的专业化建设，组织车间主管、统计人员及关键岗位操作员的培训与业务指导，并定期开展能力评估与绩效考核；做好管理岗位后备人才的培养与储备工作

【岗位职责】 -负责食品/饮料相关商品的销售与展示 -协助顾客挑选商品，提供咨询服务 -保持货架整洁，做好日常补货工作 【职位要求】 -不限学历，不限经验，有相关经验优先 -愿意从事白班工作 【工作时间】 -白班为主，具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资范围：4500-5000

住家月嫂 预产期时间：7.15 工作内容: 住家月嫂 上户地址: 南京 要求：好相处好沟通，做事有条理，爱干净，体检合格 42天：14515-14538 七七。

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注塑车间主管 有家具生产管理经验优先；年龄18 - 45岁之间，身体健康，两班倒。负责生产安排、品质及人员管理 薪资福利:包吃住，月休两天，待遇优厚，具体面议 招工人数:1名

重庆市长寿区家具工业园区 为明年招工做准备 招聘：诚聘家具木工主管1名， 要求：1.工作负债，责任心强有较强的执行力和聚集力。 2会测算板式和实木制作工序的工时及工资核算。 3.懂实木制作工艺结构及放样和核算制作成本。 4.精通机械操作。 5.认真执行公司规定及要求。薪资面议。 联系电话：：

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南京军工厂直招:操作工、钳工 工资待遇：综合工资5500-7500 福利：入职第一个月就买五险一金、包吃包住（三室一厅，共住6人）、高温补贴、（职业病体检），午餐休息1.5小时，晚餐休息1小时 上班时间：长白班、早8：30-晚8：30 、上六休一 要求:只要工 年龄18-45周岁 高中及以上学历（初中也行） 最好在厂里干过！无违法犯罪记录，吃苦耐劳，服从统一管理。 联系方式:（） 地址:南京江宁区滨江开发区

288/天坐班电子厂交社保 288一天的电子厂大量招人啦，上六休一，12小时全计薪，吃饭也拿钱。不穿无尘服，不是流水线，有站有坐，坐班为主，恒温车间，活轻松，可摸鱼。食堂吃得超级好，还能领牛奶，年终奖、节假日补贴应有尽有。入职安排免费体检，可交南京社保。 有电子厂组装经验的优先。

南京惠典食品成立于2019年，是集餐饮食材研发、生产、销售及供应链服务于一体的综合型企业。旗下拥有多个预制菜品牌，产品涵盖速冻调理制品、酱卤制品、蔬菜水产、家庭方便菜等品类。现有以下招聘： 招聘岗位：车间普工（男女均可）。 1、招聘人数：若干名。 2、工作时间：8：00-17：30；单休。 3、工作性质：全职。 4、年龄：女工18-55周岁，男工18-60周岁。（精神面貌较好者可适当放宽年龄要求） 5、工资待遇： （1）单休制度：月综合工资4000-5500元/月。 （2）计件制度：月综合工资4000-8000元/月。 （3）临时工：18元/小时，8小时算150元/天 （4）提供免费工作餐。 6、任职要求：身体健康，具有良好的品行和职业道德，有无经验均可。 7、工作地点：南京谷里街道聚缘路10号或者雨花台区龙藏大道2号苏宁雨花物流园E栋

主要岗位职责 1.报价方案制定：根据客户需求和公司产品价格，制定合理的报价方案，并向客户提供相应的售后服务方案。 2.客户信息维护：及时更新客户信息和需求变化，确保客户需求得到满足，并维护良好的客户关系。 3.跟进报价：对已提供报价的客户进行跟进，协助销售人员了解客户需求并提供解决方案。 4.市场调研：了解市场和产品的价格动态，分析竞争对手的报价策略，以便调整自身报价。 5.数据统计与分析：负责报价的统计工作，填写报价统计表，并对价格异常项目进行分析。 6.沟通协调：与销售人员及其他部门密切合作，确保报价信息的准确传递和及时反馈。 7.处理客户咨询：接听客户电话，及时回复客户相关问题，提供专业的咨询服务。 8.项目成本控制：在工程投标阶段，及时准确做出预算，提供报价依据，控制项目成本。 9.遵守职业道德：严守公司的商业秘密，不得泄露公司的销售和运营信息，具备良好的职业道德。 所需技能与素质 •沟通能力：良好的语言表达能力，能够与客户和团队成员有效沟通。 •市场意识：对市场行情和产品价格有敏锐的洞察力。 •计算机技能：熟练掌握办公软件的使用，能够进行数据统计和分析。 •抗压能力：能够承受较大的工作压力，处理突发情况，保证工作质量和效率。

1、优先协助仓库搬运货品和配料等工作。 2、其他时间，按照公司的工艺要求，负责生产线日常操作和设备维护，对窗控系列产品进行组装； 3、服从上级主管工作安排，有责任心，工作主动高效； 4、遵守公司的相关规章制度，具有团队精神和沟通能力，能吃苦耐劳适应偶尔加班和出差； 5、身体健康，年龄40周岁以下，吃苦耐劳不恐高； 福利待遇： 1、8：00-12：00；13：30-17：30；长白班，免费工作餐，法定节假日正常休息，加班另算； 2、五险+节日福利+外勤差旅补助+年休假+年底奖金+丰富多彩的团队活动； 3、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系，专业业务细分及工作手册制度确保你快速上手