
医疗器械注册与体系管理主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上临床研究临床试验三类医疗器械FDACFDAGMP
岗位职责:
1.掌握CFDA、CE等医疗器械相关法律法规,依据法规要求开展医疗器械产品认证与注册工作;
2.根据CFDA相关法规及标准,协助编制产品技术要求,协调内外部资源及相关机构,推动完成产品注册检验、临床评价、GMP审核及注册资料提交等工作;
3.依据CE相关法规及标准,协助确定产品适用的协调标准,组织并联络相关机构及内部部门,推进产品型式检测、临床评价、CE技术文件准备,并协调第三方公告机构审核及进度跟进;
4.维护企业与临床试验单位及药品监管部门的良好沟通,持续跟踪法规与标准更新动态;
5.负责与公告机构及欧盟授权代表的对接与协作;
6.组织开展器械法规与标准的学习、解读、讨论、培训及信息输入,确保产品从需求、研发、测试到注册、生产、检验、包装、销售全生命周期符合法规要求;
7.负责各类认证证书的日常维护与管理;
8.负责组织质量管理体系相关文件的建立与维护,确保体系运行合规且适宜;
9.负责组织对质量管理体系文件及记录执行情况的监督与检查;
10.负责组织并实施质量管理体系内部审核工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,专业包括临床医学、医疗器械、生物医学工程、机械、电子或英语,具备三年以上有源医疗器械产品注册工作经验;
2.熟悉ISO9000/ISO13485质量管理体系运作,对ISO13485体系整体要求及具体执行有深入理解者优先;
3.熟知CFDA、CE医疗器械法规及注册流程,曾独立主导有源医疗器械产品认证注册并成功取得注册证;
4.具备三类医疗器械注册认证经验者优先考虑;
5.工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力、团队合作意识,抗压能力强,执行力高,工作积极主动。
厂长(常驻越南)
2.8-3.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上服装生产
岗位职责:
1.全面负责工厂生产、管理及运营工作的统筹与监管;
2.建立并优化工厂内部管理体系,保障生产流程规范及产品质量达标;
3.跟踪分析生产数据,持续改进工艺流程,提升效率与产品品质;
4.带领管理团队,强化组织建设与管理能力,推动团队目标落地;
5.定期召开生产例会,及时发现生产问题并落实解决方案。
任职要求:
1.具备高度责任心与领导才能,能有效组织和引导团队协作;
2.熟悉工厂整体运营管理,有相关领域工作经验者优先考虑;
3.拥有较强的分析判断与问题处理能力,可快速应对生产异常;
4.具备良好的团队协作意识,能够激励成员共同达成工作目标;
5.具备优秀的组织协调与沟通能力,确保内部管理高效运转。
服装生产主管(派驻印度尼西亚等地)
2-2.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限生产计划与物料控制生产质量管理精益生产
职位描述
1.全面统筹海外服装工厂的日常生产运营,保障生产体系高效、稳定运转。
2.建立健全生产部门管理制度与作业标准,优化生产流程,规范员工操作行为。
3.带领团队在确保产品质量的基础上,设定清晰产量目标,调动各部门积极性,推动生产任务按计划达成,持续提升整体生产效能。
4.编制并落实科学的生产排程,实时跟进生产进度,合理调配资源与任务,确保订单准时交付。
5.协同相关部门高效开展产前准备,在生产现场推行快速换款、流程均衡、小单快反等改进措施,同步推进多能工培养,保障生产顺畅运行。
6.组织车间管理人员开展业务培训与指导,提升团队专业素养与执行能力。
7.注重管理团队建设,发掘并任用基层优秀人才,打造高效精干的生产管理队伍。
8.落实生产安全培训与管理,强化安全生产监督与执行,杜绝安全事故发生。
任职要求:
1、年龄35-50岁左右;具备五年以上同类岗位工作经验,有1000人以上大型规范化服装企业生产管理经验者优先。
2、具备出色的组织协调与团队管理能力,富有创新意识,以身作则,能有效带领团队有序完成各项任务。
3、熟悉服装行业精益管理模式,能够有效提升流水线作业效率。
4、具有海外针织类生产管理经验者优先
生产厂长(服装)(外派马来西亚)
1.8-2.5万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上服装生产流程精益生产服装工艺
1.全面主持服装工厂的日常生产、运营及管理工作,保障工厂运转高效、秩序井然。
2.建立并优化部门管理制度与作业标准,统一生产流程规范,约束员工操作行为。
3.带领团队在确保产品质量的基础上,设定清晰产量目标,推动各环节按计划达成任务,持续提升生产效能。
4.编制并落实科学的生产排程,跟踪生产进展,合理分配资源与任务,保障订单准时交付。
5.协同相关部门协同推进产前准备,在生产现场实施快速换款、线平衡、小单快反等改进措施,同步推进多能工培养,保障生产顺畅运行。
6.组织对车间管理成员进行业务指导与技能培训,增强管理队伍的专业素养与执行能力。
7.强化管理团队组织建设,注重基层管理人才选拔与任用,打造高效精干的管理梯队。
8.主抓生产安全培训,强化安全管控机制,落实安全生产责任,杜绝安全事故发生。
任职要求:
1、年龄35-45岁左右;具备五年以上同类岗位工作经验,有在台资、港资1000人以上大型规范化服装企业担任相似生产管理职务者优先。
2、具备优秀的统筹管理与跨部门协作能力,富有创新意识,以身作则,能有效带领团队稳步推进各项工作。
3、熟悉服装行业精益管理模式,能够有效提升流水线整体运作效率。
4、具有海外工厂工作经历者优先考虑。
总经理(服装生产)(外派马来西亚)
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务,主导工厂生产运营的整体规划与执行;
2、建立健全工厂各项规章制度,制定完善的工作标准,规范生产流程与员工行为,严格执行公司制度,切实履行岗位职责;
3、具备工厂经营意识,对生产数据及经营状况保持高度敏感,善于分析问题并推动持续改进;
4、注重管理团队建设,积极培养和任用本地基层管理人才,打造高效精干的工厂管理队伍;
5、监督指导各部门日常生产活动,定期组织召开相关会议,及时发现问题、分析原因并采取有效措施,保障生产线稳定高效运行。
服装技术主管(海外派驻)(埃及等地)
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上学历不限服装擅长ET针织
1.具备扎实的纸样专业知识,熟练掌握纸样实操技能(包括调样、放码、缩水处理)及FITTING技术应用;
2.能够攻克纸样与技术唛架中的各类难题,独立应对并解决生产过程中出现的技术问题;
3.精通服装生产工艺流程,可独立完成样衣缝制,并亲自指导工人优化操作工序;
4.熟悉模板化生产模式,能独立设计模板并推动落地实施,对工人进行模板操作的指导与培训;
5.熟练开展产前准备工作,主导产前会议的组织与协调,跟进决议执行情况,确保每单产前任务有效落实;
6.拥有一定品质管控经验,能够分析样衣问题,识别工艺重点与品质难点,协助生产提前预防质量风险;
7.具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
8.学习能力强,善于分析问题,具备创新思维与突破性解决问题的能力;
9.有3年以上服装行业制版工作经验;
10.熟练使用ET软件,有针织类服装制版经验者优先考虑。
背光模块主管
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年学历不限
岗位职责:
负责背光制程的生产运营统筹,及时完成相关数据报表的收集与汇报;
保障daily计划达成率及良率目标实现,符合IE标准人力配置要求;
现场团队管理,涵盖考勤管控、作业规范执行监督及新进人员技能培养;
依据工单结案周期实施在制品WIP控制,确保月度WIP降低目标顺利完成;
落实生产区域安全规范管理,保障作业环境安全合规。
任职要求:
具备8年以上相关工作经验;
能适应无尘室工作环境,服从工作时间安排;******,身体状况良好;
医疗器械注册与体系管理主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上临床研究临床试验三类医疗器械FDACFDAGMP
岗位职责:
1.掌握CFDA、CE等医疗器械相关法律法规,依据法规要求开展医疗器械产品认证与注册工作;
2.根据CFDA法规及标准,协助编写产品技术要求,协调内外部资源及相关机构,推动完成注册检验、临床评价、GMP审核及注册资料提交等工作;
3.依据CE法规及标准,协助确定产品适用的协调标准,组织并联络相关单位及内部部门,推进型式检测、临床评估、CE技术文件编制,并对接第三方公告机构完成审核跟进;
4.维护企业与临床试验单位及药品监管部门的良好协作关系,持续跟踪法规与标准的更新动态;
5.负责与公告机构及欧盟授权代表的日常沟通与协作;
6.组织开展器械法规与标准的学习、解读、研讨、培训及信息输入,确保产品全生命周期各阶段——包括需求、研发、测试、注册、生产、质检、包装及销售——符合法规要求;
7.负责各类认证证书的归档与维护;
8.组织并参与质量管理体系相关文件的建立与维护,确保体系运行合规且适宜;
9.监督和检查质量管理体系文件及记录的实际执行情况;
10.组织并实施质量管理体系内部审核工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,专业涵盖临床医学、医疗器械、生物医学工程、机械、电子或英语,具备三年以上有源医疗器械注册工作经验;
2.熟悉ISO9000/ISO13485质量管理体系运作,对ISO13485体系整体架构及落地实施有深入理解者优先;
3.熟知CFDA、CE医疗器械法规及注册流程,曾独立主导有源医疗器械的认证注册并成功取得注册证;
4.具备三类医疗器械注册认证经历者优先考虑;
5.工作态度细致严谨,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,抗压能力强,执行力高,积极主动投入工作。
海外服装工厂总经理(派驻印度尼西亚等地)
2.5-3.5万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上有生产管理经验服装/纺织经验
1、全面主持海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务,统筹工厂生产运营的整体规划与执行;
2、组织制定年度经营计划、预算方案及生产目标,确保产能、品质、成本等关键指标顺利达成;
3、主导服装全流程生产管理(涵盖面料采购至成品出货),保障订单准时交付、质量稳定并持续优化成本;
4、跟踪管控工厂各项运营支出(人力、能源、物料等),推动实施降本增效措施与精益管理方案;
5、本科及以上学历,具备服装工程、纺织工程、工业工程或相关专业背景者优先考虑。
南京雨花台区招冷菜中工一名,工6500-7000,要求能吃苦耐劳,肯干,会干的耍滑的不要。
6500-7000元/月
冷菜社保1-2人月结
招冷菜中工一名,工6500-7000,要求能吃苦耐劳,肯干,会干的耍滑的不要。月休四天,节假日有加班费,缴纳社保。地址南京雨花台区铁心桥楚翘城。联系电话,
江苏南京江北半导体厂仓库长白班长白班月平均6500-7500元要求有电子厂仓库经验,会ER
6500-7500元/月
库管包住包吃餐补月结
江北半导体厂仓库长白班
长白班月平均6500-7500元
要求有电子厂仓库经验,会ERP系统
会电脑,18-38周岁。
底薪2600每年调薪一次,绩效100-500
岗位补贴300-500,综合6500/7500元
提供吃住,班车接送。
出差苏州总部培训一个月后再回南京葛塘工厂重点培养
出差补贴1天100元
面试:下午一点钟
/电话一致
包装工主管工厂文员普工
诚 聘
本厂铝材厂因业务扩展急招以下岗位
1.财务部会计主管1人,财务函数运用,金碟ERP使用, 待遇可面议
2.挤压机手2人、班长1人,调前直2人,90/120棒,订单爆满。正式工做到放假,年底结清。
3.铝材厂成品仓班长1人,主要负责成品仓出货,5500-7000;
4.文员1名,主要负责文书类工作处理,会PS,熟练办公软件,5000.
5.保安1人,60岁以内,身体健康, 15天转一次班。
6.包装工4人正式工,年底可结清。
以上全员社保,包吃住,2人一个套间。
福利:月度员工生日会,户外活动(旅游),优秀员工奖等
联系人:曾小姐 电话:,,有者打电话联系,,ccmy03041123
工作地址:四会南江工业园永盛路10号 (恒基电缆对面)
生产厂长
6000-11000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1、编制并落实生产部门的年度、季度和月度生产计划,保障生产任务按时完成;
2、全程监控生产作业,确保产品品质达标,快速响应并解决生产异常问题;
3、统筹设备日常维护与保养工作,提升设备稳定性与运行效率,减少停机时间;
4、搭建生产团队架构,开展人员培训,持续提升团队专业能力与作业效能;
5、持续改进生产工艺流程,合理控制制造成本,增强整体生产产出效益。
任职要求:
1、拥有扎实的生产管理实践经验,能独立带领生产队伍高效运作;
2、了解自动化产线运作流程,具备相关行业工作经验者优先考虑;
3、具备出色的组织协调能力和团队领导力;
4、工作细致严谨,善于识别并处理生产环节中的各类问题;
5、具备良好沟通能力,可与各职能部门协同配合,保障项目顺利推进。
生产厂长
6000-11000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1、编制并落实生产部门的年度、季度和月度生产规划,保障各阶段生产任务顺利完成;
2、全程监控生产作业流程,确保产品品质达标,快速响应并处置生产环节的突发状况;
3、统筹生产设备的日常维护与保养工作,提升设备稳定性和运行效率,减少停机时间;
4、搭建生产团队架构,开展人员技能培训,增强团队专业水平与作业效能;
5、持续改进生产工艺流程,合理管控制造成本,提升整体产出效益。
任职要求:
1、拥有扎实的生产管理实践经验,能独立主导生产团队运作;
2、了解自动化生产设备的操作流程,具备相关行业工作经验者优先考虑;
3、具备优秀的组织协调能力及团队领导力;
4、工作细致严谨,善于识别并解决生产过程中的各类问题;
5、具备良好的跨部门沟通能力,能够协同各方推进项目顺利实施。
生产厂长
6000-11000元/月
厂长/主管1-3年学历不限AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他成型工艺经验机电设备经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责:
1、编制并落实生产部门年度、季度和月度生产计划,保障生产任务按时完成;
2、监控生产各环节运行情况,确保产品品质达标,快速应对和处置生产异常;
3、统筹生产设备日常维护与保养工作,提升设备稳定性和运转效率,减少停机频次;
4、搭建生产人员组织架构,开展技能培训,增强团队专业水平与作业效能;
5、持续改进生产工艺流程,合理管控成本支出,提升整体产出效益。
任职要求:
1、拥有扎实的生产管理实践经验,能独立主导生产团队运作;
2、掌握自动化生产设备操作流程,具备相关行业工作经验者优先考虑;
3、具备优秀的组织协调能力及团队领导力;
4、工作细致严谨,善于识别并解决现场问题;
5、具备良好的跨部门沟通能力,能够协同各方推进项目顺利实施。
生产厂长
6000-11000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1、编制并落实生产部门的年度、季度和月度生产方案,保障各阶段生产目标顺利完成;
2、管控生产作业流程,确保产品品质达标,快速响应并处置生产过程中的突发状况;
3、统筹生产设备的日常维护与保养工作,提升设备稳定性与运行效率,减少停机故障;
4、搭建生产团队架构,开展人员技能培训,增强团队专业能力与整体作业效能;
5、持续改进生产工艺环节,合理控制制造成本,推动生产效益稳步提升。
任职要求:
1、拥有扎实的生产管理实践经验,能独立主导生产团队运作;
2、了解自动化产线的运作流程,具备相关行业从业经历者优先考虑;
3、具备优秀的组织协调能力和团队领导力;
4、工作细致严谨,善于识别并解决生产现场的实际问题;
5、具备良好的跨部门沟通能力,能够高效协同各方推进项目执行。
鼓楼鼠标键盘组装包装质检品检+包吃包住+可预支工资+长白班坐班
8000-9000元/月
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃有提成夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上
目前招聘小时工320一天,月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3、平均10-12小时/天。
4、月综合收入8500元以上,每月15日发薪。
【正式工】
1、基本底薪2590
2、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。
3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周六为正常班,周日休息
。二、招聘要求
1、年满16-52周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
(诚招)上汽大众240-280/天人走账清
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【小时工】:
小时工:20-25/小时,保底220一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:20-25/小时,保底220一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:20-25/小时,保底220一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:保底薪资240一天,绩效奖金1200-2000,,7500-8500,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月15号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
实际工作地点在江苏扬州
普工/操作工免费培训包吃餐补包住
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生产组长/拉长5-10年高中及以上机械设备/机电/重工
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3.监督并管理生产流程,提升整体生产效率;
4.及时处理生产中遇到的各项技术难题;
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任职要求:
1.熟悉机械调试及模具制作,具备扎实的操作技能;
2.具备独立分析和解决生产技术问题的能力;
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④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早早赚钱
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【工作岗位】
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仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000
【工作岗位】医疗厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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