岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制物料损耗，提升生产效率，降低运营成本 3.组织车间人员培训与安全教育，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 4.协调各部门工作衔接，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题 5.定期汇总生产数据，分析生产绩效，提出持续改进方案并组织实施 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能有效带领团队完成生产目标 2.熟悉车间作业流程及生产设备操作，有较强的问题分析与解决能力 3.工作责任心强，能适应生产现场环境，具备良好的沟通执行力 4.有制造业基层管理经验者优先考虑，学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

年龄：38岁及以下 学历：大专以上 任职要求 ①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长相关工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备原理及相关专业理论知识 ③具有提升生产效率并实现突破的成功实践经历 ④拥有禽鱼料、反刍料生产经验者优先考虑

1、负责洗护工厂日常运营管理工作，确保完成公司下达的各项任务指标。 2、统筹洗涤生产计划执行，提升生产效率与质量管控水平，保障运营效益达成。 3、主导团队建设与人员培养，落实安全生产责任制，确保厂区安全运行。 4、组织实施成本管控及预算管理，优化资源使用效率。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与技术标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。

1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料流转跟踪。 2、统筹车间生产计划制定，监督制作流程与进度，编制生产工艺文件，监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管理项目主材的分配与领用，落实车间及各班组任务分派与产量统计，核算主项目油漆、焊材、气体等成本，编制请购计划及各类项目资源采购需求。 4、编制成品构件编号及发货清单，并跟进发货进度。协调公司内部与客户间的沟通事宜，确保信息畅通与工作协同。

一、岗位要求 ‌教育背景‌：服装、纺织、工业工程或企业管理等相关专业大专及以上学历，持有本科学历者优先考虑。 ‌工作经验‌：需具备10年以上服装生产管理经历，其中至少3年担任200人以上服装工厂或核心生产部门的管理工作。具有工贸一体化外贸服装企业从业背景，熟悉外贸订单运作流程及基本规范。 ‌专业知识‌：精通服装生产全流程，涵盖面辅料准备、裁剪、缝制、后整理至包装各环节工艺。了解IE工程、精益生产、6S现场管理及ISO9001质量管理体系相关内容。 ‌语言能力‌：具备基础英语读写能力者优先。 二、核心能力与经验 ‌生产计划与统筹‌ 具备多品类服装产品生产组织经验，熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统。 能准确评估产能负荷，制定并动态调整生产排程，确保订单按时交付。 ‌质量管控‌ 拥有工厂品质管理实操经验，掌握AQL抽样检验标准，参与过客户验厂或第三方审核。 可设置关键质量控制节点，全程监控生产过程，有效降低不良品率。 ‌成本控制与精益生产‌ 有通过优化流程、提升效率实现降本增效的实际案例。 熟悉生产成本结构，关注各环节费用支出，推动持续性成本改善。 ‌团队管理‌ 具备带领车间主任、班组长等基层管理团队的经验，协调跨职能工作。 擅长团队激励与建设，能建立简洁高效的绩效考核机制。 ‌问题解决与抗压‌ 曾应对产能波动、品质异常、人员短缺等突发状况，并成功化解。 在高强度工作环境下保持理性判断，快速响应并妥善处理各类生产问题。 三、软性特质与文化契合 ‌结果导向‌：聚焦生产交付准时率、产品质量稳定性及成本达成情况。 ‌原则灵活‌：在质量与安全方面坚持底线，在生产调度上具备应变能力。 ‌客户意识‌：理解生产对业务和客户的支撑作用，积极配合运营需求。 ‌改进精神‌：持续追求工艺改进、流程优化与管理水平提升。 ‌踏实务实‌：经常深入生产一线，注重现场管理与实际执行效果。 四、薪酬福利参考范围 ‌年薪范围‌：具体面议。 ‌结构‌：基薪（70 - 80%）+ 绩效奖金（20 - 30%），与订单交付、质量、成本等指标挂钩。 ‌福利‌：提供住宿或住房补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金等。

一、岗位要求 1.教育背景：服装工程、纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业大专及以上学历（本科更佳）。 2.工作经验：至少10年以上服装生产管理经验，其中不少于5年全面主持200人以上服装工厂（或重要生产部门）的经验。必须有外贸服装（尤其是欧美/日韩订单）工贸一体企业工作经验，深刻理解外贸订单的严苛标准和高要求。 3.专业知识：精通服装从面辅料准备到裁剪、缝制、后整、包装的全流程工艺与技术。熟悉IE工程、精益生产、6S管理、ISO9001质量管理体系等。 4.语言能力：基础英语读写能力者可接受，但能进行基本工作沟通者为佳。 二、核心能力与经验 1.较好的生产计划与统筹能力： *经验：有管理多品类、小批量、快返单的复杂生产模式的成功经验。熟悉使用ERP/MES等生产管理系统进行排产和调度。 *能力：能精准评估产能，制定科学的主计划、月计划、周计划和日计划，并能动态调整，确保所有订单（包括突发急单）的准时交付（OTD）。 2.精深的质量管控能力： *经验：有建立或完善工厂质量管理体系的经验，熟悉AQL检验标准，有应对第三方验厂（如BSCI、SEDEX）和客户验厂的丰富经验。 *能力：能将质量管控前置，从产前会、首件样、产中巡检到终检，建立全流程质量监控点，有效降低次品率和客户投诉率。 3.成本控制与精益生产实践能力： *经验：有通过推行IE方法、工时测定、流水线优化、物料管理等手段，显著提升人均效率（UPH）、降低工时消耗、减少物料浪费的数据化案例。 *能力：精通生产成本构成（工缴、料耗、管理费），能制定并监控各部门成本指标，持续推动降本增效。 4.团队管理与领导力： *经验：成功管理过包含车间主任、班组长、技术员、QC、计划员等在内的跨职能生产团队。 *能力：具备强大的领导、激励、培训和发展团队的能力。能建立公平、公正的绩效管理制度，提升团队士气和战斗力。 5.解决问题的能力与抗压性： *经验：有处理各种生产突发危机的经验，如产能瓶颈、重大质量事故、员工纠纷、紧急订单插入等。 *能力：在高压下能保持冷静，思路清晰，决策果断，能快速调动资源解决问题。 三、软性特质与文化契合 1.结果导向：对“交付、质量、成本”三大结果有极强的执着心和责任感。 2.原则性与灵活性并存：在质量和安全问题上坚持原则，在生产方法和人员管理上懂得变通。 3.客户意识：深刻理解“生产是为业务和客户服务的”，能主动配合业务需求。 4.持续改进精神：不满足于现状，始终追求流程、工艺和管理的优化。 5.踏实与务实：扎根车间，深入现场，是“用脚步丈量管理”的实践者。

任职要求：具备2年以上场长工作经历，且有1年以上楼房猪场管理背景 学历要求：大专或以上 年龄要求：38周岁以内 对标企业：牧原、扬翔、京基智农 工作职责： 1、全面负责猪场的生产运营，组织制定并落实生产计划； 2、统筹猪场生物安全体系的建设与执行； 3、组织开展员工培训，提升团队专业能力与综合素养；

小型设备调试与生产，36周岁以下，需动手能力突出，熟练掌握CAD制图，具有钳工基础，工作认真负责

岗位职责 1. 制定整体生产方案：统筹服装生产厂的生产规划，合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。 2. 监督生产运行：保障服装制造各环节顺畅推进，把控产线运作状态，提升产能与产品品质。 3. 设备运维管理：负责服装生产所需设备的日常管理与保养，确保设备稳定运行，并组织实施维修与升级工作。 4. 流程持续改进：结合市场变化与实际生产状况，不断优化作业流程，实现效率提升、质量改善与成本节约。 5. 团队组织管理：牵头组建并管理服装生产团队，明确分工，提升团队协作与执行能力； 6. 成本管控执行：落实生产各环节的成本控制，涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。 7. 安全生产管理：落实生产现场安全管理职责，建立并推行安全制度，防范和处置各类生产安全事故。 8. 跨部门协同配合：推动各部门间的高效联动，保持信息畅通与协作紧密，保障生产体系有序运转。 9. 质量监督实施：全面监管生产过程中的质量检验与控制措施，确保产品符合标准要求； 10. 市场动态分析：跟踪行业需求趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与市场响应策略。 11. 供应链协调管理：维系供应商及合作方的良好关系，保障原材料供应及时、品质稳定。 12. 应急事务处理：快速应对生产中突发状况，及时调整方案，确保交付进度与产品质量不受影响。 13. 厂区现设5条生产线，员工规模约200人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的统筹能力和领导力，全面负责服装工厂的运营与管理工作。 要求：大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，具有5-10年服装工艺相关工作经验，年龄***以上45岁以内；男女不限，薪资可面议； 节假日正常休假，享受春节、端午、中秋三节福利待遇

安排生产计划，处理生产车间一切事务。 有门窗厂长管理经验8年以上。

南昌市青山湖区招管道安装/维修

南昌市青山湖区招管道疏通/测漏

招聘启事 因公司发展需要，现向社会群体招聘保安人员，具体要求如下： 一，招聘职位：保安（有保安证优先） 二，招聘条件：年龄 58 岁以下 三，薪资：3500元/月，三节福利（月休两天） 四，工作地址 ： 新建区人民医院 五：工作时间： 7 点至 下午6点（11个小时） 六，身体健康，形象好，服从管理 联系人：邹

搬运工 年龄25至45岁，能吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:待遇面议 招工人数:3名 工作地址:南昌小蓝经济开发区富山中大道388号金沙包装厂内B3栋10-13号

叉车工 年龄25至45岁，能吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 工作地址:南昌小蓝经济开发区富山中大道388号金沙包装厂内B3栋10-13号

招聘：生产主管 薪资：7000.0-11000.0 职位详情： 岗位职责： 1.负责生产部门的日常运营与管理，根据公司销售目标及战略规划，制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2.全面推行并持续优化生产现场的6S管理，建立标准化作业流程，提升生产效率、产品质量和空间利用率。 3.精通高低压开关柜、配电箱、变压器等电气设备的制造工艺、装配流程及技术标准，能解决生产过程中的关键技术问题，推动工艺改进与技术创新。 4.负责生产团队（包括班组长、操作工、学徒等）的建设、培训、月周会议召开、激励与绩效考核，提升员工技能与团队凝聚力，营造积极高效的工作氛围。 5.监控生产成本，分析物料损耗，提升材料利用率，协助进行采购需求评估，推动成本控制与优化。 6.严格执行质量管理体系与安全生产责任制，确保产品质量与生产安全，生产异常分析管理、杜绝质量事故与安全事故。 7.协同采购、仓库、质检、技术、销售等部门，确保生产流程顺畅、信息互通、协作高效。 岗位要求： 1.高中及以上学历。 2.具有3年以上本岗位电气设备制造行业生产管理经验，熟悉配电设备制造流程、工艺特点与行业标准。 3.精通6S现场管理，具备成功推行或优化6S项目的实践经验。 4.具备出色的团队管理、组织协调与领导能力，能够有效制定生产计划、控制进度与成本，具备较强的问题分析与应急处理能力。 5.责任心强，工作严谨，具备良好的敬业精神、抗压能力与团队合作意识。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人、机、料、法、环，确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机械焊接冲压弯管经验 2.学历中专以上° 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及基础数据分析能力 4. 责任心强，能适应倒班安排，具备良好的沟通表达与团队带动能力 5.熟练使用办公软件，了解MES、ERP等生产管理系统者更佳

工作内容。负责厂里生产管理。人员调配。有做过造粒行业。

全屋定制工厂，生产工序管理，油漆调色打色板，把控质量，节能降耗

涂装设备生产部主管及经理:3名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有3年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率、降低能耗)强。 C.具备良好的身体素质及工作态度，能接受异地2-3月短期出差 D.技术专长:熟悉正常涂装设备的核心技术(如液体、粉末涂装工艺)，及汽车内饰件能解决生产中的常规技术问题，了解行业标准(如环保法规、安全生产规范)

1、欢迎应届毕业生及在校生申请实习岗位（可全职参与）。 2、公司免费提供舒适住宿，并协助签订三方协议。 4、实习期间表现优异者，有机会获得长期聘用，定向培养为管理岗位人才（具备晋升管理层潜力）； 5、员工可享受公司提供的免费宿舍（地理位置便利，交通便捷，配备齐全的家电与家具）； 6、薪资待遇：底薪5000元+绩效奖金+包住宿； 7、工作时间：上午8:00至下午6:00，每日工作八小时，法定节假日按规定正常休假

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1、维护产线正常运行秩序并及时处理异常情况 2、合理管控生产物料，减少流失与损耗 3、解决产线不良问题，应对异常停线状况

负责统筹与落实车间日常运营工作，协助车间主任推进各项任务顺利完成。主要职责涵盖以下内容： 一、生产计划编制与实施 根据客户订单需求，拟定生产计划，分解生产任务，编制生产排程与调度方案，保障生产进度与质量达标，并实时汇报生产进展及作业效率。 二、生产流程管控 对生产全过程进行监督，确保设备、原材料及人力的高效利用，科学调配各岗位人员配置，协调技术优化与工艺调整，保障产线顺畅运行。 三、安全生产管理 制定并落实车间安全管理制度，明确安全责任分工，组织安全教育培训，协同相关部门制定应急处置预案，切实保障生产环境安全可控。 四、成本控制工作 承担车间成本管理工作，涵盖物料、物资及人工成本的核算与监管，全面参与预算编制与执行，持续优化生产流程，助力企业提升盈利水平。 五、团队人员管理 参与员工招聘、培训及绩效考核，配合车间主任提升员工工作质量与作业效率，推动员工职业发展路径建设，营造积极向上的团队氛围。 六、质量体系执行 确保产品生产符合既定质量标准，推行质量管理措施，组织实施质量检验、过程追踪与持续改进，提升产品质量与生产效能。 七、负责车间特殊产品的配件采购及赴施工现场进行安装作业！ 八、具备钣金图纸绘制能力者优先考虑！

工厂车间产品分装，打包

组装 长白班、两班倒 长白班车间工资18元/小时，正常每天计薪11~12小时18*12*28=6048元；两班倒车间工资19元/小时，正常每天计薪11~12小时19*12*28=6584元；月工时300左右，每月工资5500～7000左右，月工时300左右 正常出勤吃饭工作补贴10元/天 组装、包装、喷涂、摆锅、放锅、收锅等辅助性岗位，活简单轻松

空调配件厂大量招聘 小时工262一天 同工同酬综合5500-7500 可预支工资，岗位轻松 不穿无尘服，车间可带手机 18－48岁 当天面试安排住宿

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏苏州