【岗位职责】 1. 负责实验室日常运营与管理，确保各项实验工作有序开展。 2. 组织制定并优化实验流程和技术标准，提升实验效率与准确性。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1、结合公司招聘规划与项目实际需求，制定并落实阶段性招聘方案，确保执行落地； 2、负责中高端人才的全流程交付，独立完成职位寻访、简历筛选、人才吸引、面试评估及薪资沟通等环节； 3、参与招聘体系优化与能力建设，持续改进招聘流程，提升交付速度与整体招聘效能； 4、与业务团队高效协作，针对不同岗位提供专业的面试指导与流程支持，助力人才结构完善与团队能力成长； 5、开展招聘数据统计分析，定期输出招聘总结报告，为决策提供数据支撑； 6、及时识别人才供需变化，搭建人才资源池，拓展多元化人脉网络，做好前瞻性人才储备； 7、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，有大型制造行业背景或成功招聘项目经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调与对外交往能力，能够维护企业雇主形象并精准挖掘优质人才； 4、熟悉多种招聘渠道、工具及方法，具备扎实的招聘实操经验与资源整合能力。

一、岗位要求 1.教育背景：服装工程、纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业大专及以上学历（本科更佳）。 2.工作经验：至少10年以上服装生产管理经验，其中不少于5年全面主持200人以上服装工厂（或重要生产部门）的经验。必须有外贸服装（尤其是欧美/日韩订单）工贸一体企业工作经验，深刻理解外贸订单的严苛标准和高要求。 3.专业知识：精通服装从面辅料准备到裁剪、缝制、后整、包装的全流程工艺与技术。熟悉IE工程、精益生产、6S管理、ISO9001质量管理体系等。 4.语言能力：基础英语读写能力者可接受，但能进行基本工作沟通者为佳。 二、核心能力与经验 1.较好的生产计划与统筹能力： *经验：有管理多品类、小批量、快返单的复杂生产模式的成功经验。熟悉使用ERP/MES等生产管理系统进行排产和调度。 *能力：能精准评估产能，制定科学的主计划、月计划、周计划和日计划，并能动态调整，确保所有订单（包括突发急单）的准时交付（OTD）。 2.精深的质量管控能力： *经验：有建立或完善工厂质量管理体系的经验，熟悉AQL检验标准，有应对第三方验厂（如BSCI、SEDEX）和客户验厂的丰富经验。 *能力：能将质量管控前置，从产前会、首件样、产中巡检到终检，建立全流程质量监控点，有效降低次品率和客户投诉率。 3.成本控制与精益生产实践能力： *经验：有通过推行IE方法、工时测定、流水线优化、物料管理等手段，显著提升人均效率（UPH）、降低工时消耗、减少物料浪费的数据化案例。 *能力：精通生产成本构成（工缴、料耗、管理费），能制定并监控各部门成本指标，持续推动降本增效。 4.团队管理与领导力： *经验：成功管理过包含车间主任、班组长、技术员、QC、计划员等在内的跨职能生产团队。 *能力：具备强大的领导、激励、培训和发展团队的能力。能建立公平、公正的绩效管理制度，提升团队士气和战斗力。 5.解决问题的能力与抗压性： *经验：有处理各种生产突发危机的经验，如产能瓶颈、重大质量事故、员工纠纷、紧急订单插入等。 *能力：在高压下能保持冷静，思路清晰，决策果断，能快速调动资源解决问题。 三、软性特质与文化契合 1.结果导向：对“交付、质量、成本”三大结果有极强的执着心和责任感。 2.原则性与灵活性并存：在质量和安全问题上坚持原则，在生产方法和人员管理上懂得变通。 3.客户意识：深刻理解“生产是为业务和客户服务的”，能主动配合业务需求。 4.持续改进精神：不满足于现状，始终追求流程、工艺和管理的优化。 5.踏实与务实：扎根车间，深入现场，是“用脚步丈量管理”的实践者。

【岗位职责】 1. 统筹生产运营管理：结合公司销售订单、市场需求及产能情况，科学制定并落地执行生产计划，全面统筹生产线排布、生产进度管控、物料调配等工作，严控生产节点，保障农药产品保质、保量、按时交付，满足市场供货需求。 2. 严把质量与安全关口：严格落实农药生产全流程质量管控标准，规范生产操作流程，做好成品、半成品质量抽检工作，严控产品不良率；严守化工及农药行业安全生产规范、环保管控要求，落实安全生产责任制，排查生产安全隐患，杜绝安全事故、环保违规事件发生。 3. 生产团队管理建设：负责生产车间全员的日常管理、工作调度，搭建完善的人员培训体系，针对性开展生产技能、安全规范、质量标准、岗位职责等专项培训；建立健全绩效考核机制，公平开展绩效考核、评优奖惩工作，激发团队活力，提升整体生产效率与执行力。 4. 成本管控与产能优化：精细化管控生产各项成本，优化物料耗用、能耗、人工等成本结构，减少资源浪费，实现降本增效；牵头推进生产工艺改良、技术革新工作，做好生产设备日常运维、检修、保养管理，保障设备稳定运行，持续提升产能，达成年度生产目标。 5. 合规管理与跨部门协作：熟悉农药生产相关行业法规、政策要求，保障生产全流程合规运营；对接采购、质检、仓储、销售等部门，做好物料衔接、质量核验、订单对接等协同工作，保障生产链条顺畅运转。 6. 生产管理体系完善：梳理优化生产管理制度、操作规范，推进标准化生产，落实ISO质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等相关要求，持续提升生产管理规范化水平。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，应用化工、精细化工、农药化工、制药工程等相关专业背景。 2. 5年以上农药、化工、精细化工等相关制造业生产管理经验，3年以上生产厂长、车间主任等同级别管理岗位实操经验，熟悉农药生产全流程工艺。 3. 精通ISO质量管理体系，熟知国家安全生产、环保管控、农药生产相关法律法规及行业规范，具备扎实的安全生产、质量管控实操经验。 4. 具备出色的团队领导、统筹管理能力，擅长生产计划排布、团队激励、绩效考核管理，能够快速解决生产现场各类突发问题。 5. 具备良好的跨部门沟通协作能力、成本管控意识，工作严谨负责、责任心强，能承受生产管理工作压力，恪守行业职业道德。 6. 熟悉生产设备运维、工艺优化流程，有化工企业降本增效、产能提升项目经验者优先。

懂设备原理，能画图，能管理，懂钣金折弯

【岗位职责】 1. 主导生产运营：统筹外贸车间日常运营与生产计划，精准调度资源，确保国际订单按时保质交付，并持续提升生产效率。 2. 严守质量安全合规：建立并维护符合国际标准的质量与安全管理体系，确保生产过程零重大事故，并满足全球法规与客户审计要求。 3. 高效建设与管理团队：负责生产团队的组建、培训与激励，推行精益生产等先进管理方法，营造高绩效、规范化的作业现场。 4. 精准实施成本控制与改善：主导生产全过程的成本精细化管控，推动工艺优化与降本增效项目，持续提升运营效益。 5. 协同内外部保障交付：作为生产核心接口，高效联动供应链、销售及品质部门，并支持客户验厂与审计，保障从订单到出货的全流程畅通。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工、制药工程、机械/设备、工业工程或相关管理专业优先。 2. 5年以上农药或医药行业外贸产品（面向国际市场）的生产加工管理实战经验，熟悉该领域特定要求。 3. 3年以上生产车间全面管理经验，具备从0到1搭建或深度改造生产线的经验者尤佳。 4. 擅长计划、排产、人员、设备、成本及现场的综合管理。

岗位职责： 1、承接生产计划并组织生产：依据技术要求和生产计划安排，科学分解任务并落实分工，统筹调配人员配置，优化作业流程，提升生产效率与产出质量。 2、制定与执行生产计划：结合销售订单实际需求，编制切实可行的生产计划，合理规划各阶段生产内容，保障产能匹配交付节奏。 3、监控生产进度并动态调整：在计划实施过程中实时跟踪进展，根据现场情况及时修正计划目标，协调各工序衔接，确保生产任务按时保质完成。 4、落实质量管理措施：推动质量管理体系在生产过程中的有效运行，开展日常监督检查，对出现的质量问题迅速响应处理，针对返洗及客户反馈异常情况组织团队分析原因、制定对策并落地整改，确保订单履约质量。 5、强化安全生产管理：严格执行安全生产规章制度和操作规程，健全安全责任机制，定期开展安全巡查与隐患排查，防范各类安全事故的发生。 6、设备维护与升级管理：预防设备故障和运行风险，统筹设备日常维护工作，策划设备更新改造方案，并提交管理层评估决策。 7、团队能力建设与培训：负责生产管理团队的专业能力提升，组织开展质检员、车间主管、统计人员、客服及洗涤技术人员的业务指导与系统培训，并定期进行技能考核与绩效评价。 任职要求： 1、精通布草洗涤生产工艺流程，具备独立编制与执行生产计划的能力，确保生产有序高效推进，达成产品质量与效率双重要求。 2、具有工厂物料与设备管理实践经验，能够有效组织实施物资调度与设备维保工作。 3、累计6年以上洗涤行业生产管理工作经历。 4、掌握布草洗涤领域相关行业标准与规范要求。

【岗位职责】 1. 负责工厂的生产、质量、研发、设备、生产安全等工作，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 2. 达成成本控制目标。3. 负责保量供应，包括生产计划与生产调度。 4. 负责供应链管理，包括原辅包材等管理。 5. 负责产品创新和研发。 【岗位要求】 1. 糕点行业背景，有5年以上工厂管理经验，懂质量和研发。 2. 熟悉工厂生产运作管理体系，擅长生产现场管理，精通生产制造各个环节。 3. 具有丰富的生产管理、计划管理、人员管理等经验，具备一线生产运作及现场管理的经验。 4. 懂成本控制。

湾里西明天需要一名替班人员，驾驶60型号的车。

海立正常安排入职！不卡学历！ 同工同酬计件工资[太阳] 不穿无尘服，坐满3天每天可以预支200，上班带手机 8.00-20.00/20.00-8.00 两班倒 餐补12 综合薪资5000-7000 短期工，人走账清 做到月底 白班180/一天，晚班200一天

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现有厂房内搭建钢平台存在晃动，需要加固，不能电焊作业，电焊作业只有在厂区外面进行，加固作业不能有火星，有经验的专业师傅联系我，需要自带工具，出施工方案，

车间主管.

工作经验：在制药企业工作10年以上，具有生产技术、质量管理等工作经验，能解决固体制剂、注射剂及中药生产过程中出现的技术问题。 【岗位职责】 1. 负责各产品生产质量稳定运行、成本合理可控，各项工艺工作水平持续改进、提高； 2. 熟悉质量管理体系运行，能够独立起草各类验证方案、能够独立解决生产过程中的偏差并形成报告，能够审核生产系统文件、工艺、验证、偏差、变更以及与生产相关文件； 3. 熟悉GMP、安全环保等法律法规要求； 4. 配合研究所做好新品有关的技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定等新品工作； 5. 能够及时完成上级领导交代的其他临时性工作。 【岗位要求】 学历：本科以上学历 专业：药学及药学相关专业

招聘厂长一名 吊挂组长1名 品牌代工 男女都可以 有经验者优先 工资待遇面谈

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

接收订单并按流程安排至生产车间， 协调生产各环节主管跟进货品生产时间节点， 跟踪相关材料采购进度，统筹出货安排。 职位招聘1人

【华视光电】白班 正式工招聘 正式工同工同酬，综合工资4700-5800。 入职必须带身份证原件，有磁。 月综合工资4700～5800元左右 底薪2240，标准进行计算，全勤260，绩效1500，工龄奖2-6个月每个月加50，第7个月开始每3个月加50～500封顶 【要求】16- 40周岁 ，男女不限，坐班，，穿无尘服，精神正常。 【岗位】 操作工（） 【环境】无尘恒温车间 【吃住】包住，包吃。 【发薪】每月22号发放上个月工资 【体检】 【面试时间】9:00－16：00 合格当天安排宿舍

招聘3人、2名接单员、1名话务接单员 负责线上接收印刷订单，核对客户文件，录入系统并标注具体要求 需具备1-3年印刷行业接单经验，熟悉书刊、画册类报价流程

岗位职责： 1、按照生产计划和作业指导书进行产品加工与装配； 2、负责生产设备的日常操作与维护，确保生产线的正常运行； 3、参与产品质量自检，及时发现并上报生产过程中的问题； 4、保持工作区域的清洁与整洁，遵守安全生产规范； 5、完成上级安排的其他生产相关任务。 任职要求： 1、具备基本的机械操作能力和手工技能； 2、能够适应倒班工作，有较强的责任心和团队合作精神； 3、有制造业相关工作经验者优先，但非必需； 4、良好的沟通能力和执行力，能够遵守公司规章制度； 5、身体健康，能适应生产车间的工作环境

南昌新能源厂 白班220/天，晚班250/天，包吃住 年龄:18~45以内【男女不限】 优势: 可预支[烟花]辅助岗[烟花]新厂晋升空间大 上班:8:00～20:00 俩班倒 [红包]薪资模式 薪资:【19+1】元/时+夜班补贴20/晚 1元稳岗补贴发薪日在职发放 白班:【19+1】*11=220天 晚班【19+1】 *11.5=230+20=250天

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

黄家湖汽配厂 出勤满10天预支300元一个月预支1000元 【招聘岗位】坐焊3人，全检4人，质量工程师1人，装模1人，设备维修主管1人 【招聘要求】无明显纹身，18周岁-45周岁（有相关经验的） 【工作环境】不穿无尘服，工作踏实，服从车间安排，吃苦耐劳，手机可以带进车间 【薪资待遇】 一线工人岗位（坐焊），试用期3天，15/时，试用期后纯计件算工资多劳多得综合工资6500-8000元/月 全检试用期3500+17.2/时加班工资。 转正4000+17.2/时加班工资+质量奖（综合收入5500-6000） 装模，质量主管等面谈 【吃饭住宿】包吃工作餐，包住宿。住宿4人间，（空调，热水器，独立卫生间） 一年三节福利，能接受倒班

1、操作工30人。 ，，高中或以上学历；年龄45周岁以内；吃苦耐劳。 2、工作职责：负责设备的作业效率完成及产品质量控制；负责机台的日常巡检工作、机台设备点检润滑工作。完成机台交接班工作。 3、工作时间及班次：做4休2（2个白班2个晚班再休2天）一个月上20天班，月休10天。白班：早8点到晚8：00，晚班：晚8：00到次日早8：00；依此类推， 4、工资福利待遇：年综合收入8万到10万，另有餐补240元/月、三节福利，缴纳社保医保等。

仓库打包发货，男女不限，保底3000，综合薪资4500左右 工作时间：9.00-18.00中间一个小时吃饭休息 薪资待遇：4000-5000、3000保底 工作地点：平安不动产向塘物流园 岗位要求：识字认字，听从组织安排，做事细心

生产辅助与计划执行 协助厂长拟定年度及季度生产战略规划，整合生产部、设备部、品控部等多部门数据，编制各类生产报表（涵盖产量、质量、成本、能耗等方面），为管理决策提供有力数据支撑。 监控生产计划实施进度，每周汇总各产线实际执行偏差，开展原因分析并提出可行性优化建议，协同生产部协调跨部门合作事项，推动生产任务按期完成。 参与起草生产管理制度，监督制度落地执行情况，定期组织专项检查，促进车间管理标准化、规范化运行。 质量与安全协助管理 配合厂长推进质量管理体系完善工作，参与质量审核、内审评估等活动，跟进质量问题整改进展，确保各项质控措施有效执行。 协同安全管理部门落实车间安全巡查（每月至少1次），识别潜在风险点，督促相关单位限时整改，建立并动态更新安全隐患记录台账。 协助处置生产过程中发生的质量或安全事故，收集整理事件资料，参与事故分析会，跟踪后续整改措施落实情况。 成本与设备管理支持 协助厂长开展成本控制工作，采集生产环节中的成本信息（如原材料损耗、设备维修支出、人工费用等），分析变动趋势，提出降本增效建议（如调整采购频次、降低设备空转率等）。 配合设备部制定设备维保方案，监督维修进度，协调设备大修期间的生产调度事宜，保障设备高效运转，减少非计划停机带来的损失。 参与新设备选型、工艺升级项目的调研与技术论证，协助编制项目可行性分析报告，并跟踪项目实施过程。 行政协调与文档管理 协助厂长处理日常行政事务，负责组织厂长办公会议，撰写会议纪要，督办决议事项执行进度，畅通厂长与各部门之间的沟通渠道，确保信息高效流转。 负责厂长相关文件及生产类档案（包括生产计划、质量报告、设备资料等）的分类、归档与保管工作，建立档案管理清单，保障文件调阅便利、存储安全。 协助策划公司级生产主题活动（如生产动员会、技能比武、安全生产月等），统筹活动筹备与现场执行，增强团队协作氛围。 突发情况应对与汇报 协助厂长应对生产中出现的突发事件（如自然灾害引发原料断供、重大设备故障、产品质量异常等），参与应急方案制定，调配资源快速响应，并实时向厂长反馈处理进展。 定期汇总生产、质量、安全、成本等核心指标达成情况，形成分析报告，提出改进方向，为厂长优化管理策略提供依据。

职责描述： 1、全面负责班组的生产任务执行及日常管理工作； 2、根据车间部署与要求，达成产量指标、质量目标以及原材料消耗控制标准； 3、严格遵守工艺操作规范，科学指挥生产运行，确保操作平稳，优化资源配置，合理调度人力与物资。 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件； 3、有1-2年生产现场改善、产线管理相关工作经验，具有耗材行业背景者优先考虑； 4、具备较强的组织能力、沟通协调能力及执行力。 福利待遇： 包吃包住、购买五险，不住宿者发放住房补贴，年底双薪。

【岗位要求】 1. 42岁以下，全日制本科及以上学历，食品、机械相关专业； 2. 5年以上饮用水、饮料生产从业经验，具有丰富的生产管理经验； 3. 有快消品TOP前五公司从业经验优先考虑； 4. 有良好的沟通协调、组织能力，控制成本能力； 5. 具备团队意识和积极进取的工作态度，能够承受较强的工作压力。 【岗位职责】 1. 执行公司的方针、政策和经营指标，协助厂长做好基地生产的日常工作安排，协调各部门的工作； 2. 根据公司、基地预算，合理的编制公司的生产计划和原物料需求计划；根据库存量和销售情况合理安排生产，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，提高企业经济效益； 3. 根据总公司的决定和生产情况做好基地编制及用人计划，协助厂长做好基地人员的“选、育、用、留”； 4. 协助厂长做好基地生产安全管理，会同品控部门抓好生产、质量控制； 5. 根据公司预算、控制生产成本，跟踪生产过程不断优化流程、降低耗费； 6. 监督各部门制定工作计划、工作进展和各项任务的执行情况； 7. 协助厂长领导全工厂进行技术革新，做好企业的挖潜、革新、改造，不断提高基地的经营水平。