岗位职责： 1、结合公司招聘规划与项目实际需求，制定并落实阶段性招聘方案，确保执行落地； 2、负责中高端人才的全流程交付，独立完成职位寻访、简历筛选、人才吸引、面试评估及薪资沟通等环节； 3、参与招聘体系优化与能力建设，持续改进招聘流程，提升交付速度与整体招聘效能； 4、与业务团队高效协作，针对不同岗位提供专业的面试指导与流程支持，助力人才结构完善与团队能力成长； 5、开展招聘数据统计分析，定期输出招聘总结报告，为决策提供数据支撑； 6、及时识别人才供需变化，搭建人才资源池，拓展多元化人脉网络，做好前瞻性人才储备； 7、完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，有大型制造行业背景或成功招聘项目经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调与对外交往能力，能够维护企业雇主形象并精准挖掘优质人才； 4、熟悉多种招聘渠道、工具及方法，具备扎实的招聘实操经验与资源整合能力。

岗位职责： 1、主导外贸产品供应链全流程质量管理体系的搭建、实施与持续改进，确保满足ISO 9001等国际标准及欧盟EC 1107/2009、FAO/WHO等目标市场相关法规要求。 2、全面管控外贸产品物料开发、来料检测、生产过程中的质量预警、监控与优化，落实关键控制环节管理，有效减少质量隐患，提高产品一次合格率。 3、快速响应并处理出口产品质量投诉，开展根本原因调查，制定并执行纠正与预防措施，增强客户满意度及品牌国际市场信誉。 4、统筹外贸质量团队的组织建设、日常管理与人才培养，涵盖人员选拔、绩效考核及技能提升，构建专业高效的合作团队。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、化工、农药学或相近专业背景。 2、具备5年以上制造型企业质量管理经历，其中至少3年在化工、农药或医药领域，有外销产品经验者优先考虑。 3、熟练使用液相色谱等检测设备，掌握国际质量规范及农药监管要求，具备良好的数据解读与分析能力。 4、持有质量工程师等相关资质证书者优先录用。 注：工作地点在南昌、岳阳、广安三地之一

岗位职责: 1、主导生产运营：全面负责外贸车间的日常运作与生产排程，科学调配人力物力资源，确保海外订单准时交付且品质达标，持续优化生产流程效率。 2、严守质量安全合规：构建并维护符合国际规范的质量与安全生产体系，杜绝重大安全事故发生，满足全球各地法规标准及客户审核要求。 3、高效建设与管理团队：牵头生产团队的组织搭建、技能培训与绩效激励，导入精益生产等先进管理模式，打造高效、规范的生产作业环境。 4、精准实施成本控制与改善：统筹生产各环节的成本精细化管理，主导工艺改进与降本增效专项，不断提升整体运营盈利能力。 5、协同内外部保障交付：作为生产端核心协调者，高效对接供应链、销售及品控部门，配合客户验厂与各类审计，确保订单至出货全流程顺畅运行。 任职要求: 1、大专及以上学历，化工、制药工程、机械/设备、工业工程或相关管理类专业优先考虑。 2、具备5年以上农药或医药行业面向国际市场产品的生产管理实操经验，熟悉相关行业特殊要求。 3、拥有3年以上生产车间全盘管理经历，有从零搭建或主导产线升级改造经验者优先。 4、精通生产计划、排产调度、人员配置、设备运维、成本管控及现场管理的综合运作。

任职要求： 1、本科及以上学历，食品或机械类相关专业； 2、5年以上饮用水、饮料行业生产工作经验，具备扎实的生产管理背景； 3、有快消品行业TOP5企业工作经历者优先； 4、具备较强的沟通协调能力、组织能力和成本控制意识； 5、具有团队协作精神及积极向上的职业态度，能适应高强度工作节奏； 岗位职责： 1、贯彻落实公司战略方向与经营目标，协助厂长统筹基地生产运作，协调各职能部门高效配合，保障产品供应； 2、依据公司及基地整体预算，科学制定生产计划与原材料采购计划；结合库存与销售动态合理排产，确保年度预算指标达成； 3、根据总公司决策及实际生产需求，推进基地人才梯队建设，完善绩效考核体系，激发团队活力与积极性； 4、配合厂长落实基地安全管理工作，联合品控部门强化质量管控，推动各项管理体系有效执行； 5、按照公司预算要求，管控物料及水电气消耗，持续优化生产流程，挖掘降本增效空间，实现节能减耗； 6、督导各部门拟定工作计划，跟踪执行进度及任务完成情况； 7、协助厂长推动全厂技术升级，参与企业挖潜改造与工艺革新，不断提升基地运营效率； 8、牵头深化基地5S管理实践，推广应用TPM/TOM等先进管理工具与方法； 职位福利： 节日福利、绩效奖金、五险一金、通讯补助、餐补、交通补助、带薪年假

岗位职责： 1、承接生产计划并组织生产：依据技术要求和生产计划安排，科学分解任务并落实分工，统筹调配人员配置，优化作业流程，提升生产效率与产出质量。 2、制定与执行生产计划：结合销售订单实际需求，编制切实可行的生产计划，合理规划各阶段生产内容，保障产能匹配交付节奏。 3、监控生产进度并动态调整：在计划实施过程中实时跟踪进展，根据现场情况及时修正计划目标，协调各工序衔接，确保生产任务按时保质完成。 4、落实质量管理措施：推动质量管理体系在生产过程中的有效运行，开展日常监督检查，对出现的质量问题迅速响应处理，针对返洗及客户反馈异常情况组织团队分析原因、制定对策并落地整改，确保订单履约质量。 5、强化安全生产管理：严格执行安全生产规章制度和操作规程，健全安全责任机制，定期开展安全巡查与隐患排查，防范各类安全事故的发生。 6、设备维护与升级管理：预防设备故障和运行风险，统筹设备日常维护工作，策划设备更新改造方案，并提交管理层评估决策。 7、团队能力建设与培训：负责生产管理团队的专业能力提升，组织开展质检员、车间主管、统计人员、客服及洗涤技术人员的业务指导与系统培训，并定期进行技能考核与绩效评价。 任职要求： 1、精通布草洗涤生产工艺流程，具备独立编制与执行生产计划的能力，确保生产有序高效推进，达成产品质量与效率双重要求。 2、具有工厂物料与设备管理实践经验，能够有效组织实施物资调度与设备维保工作。 3、累计6年以上洗涤行业生产管理工作经历。 4、掌握布草洗涤领域相关行业标准与规范要求。

1、不限性别，年龄40周岁以内，大专及以上学历，食品或生物相关专业优先 2、岗位职责： （1）制定年度及月度OEM工厂稽核计划。 （2）配合生产管理部对OEM工厂的生产运作、设备设施、物料数据及驻厂专员履职情况开展每年2次的突击检查，针对发现问题出具整改意见，并跟进整改落实情况。 （3）核查驻厂专员与稽核专员的出勤记录，负责汇总并提交所有驻厂人员的薪资核算资料。 （4）向生产管理部提交OEM工厂月度及年度驻厂人员管理、生产运行及相关数据统计分析报告。 （5）在OEM工厂发生生产、质量或数据异常时，及时开展原因调查与分析。 （6）执行上级交办的其他工作任务。 3、工作要求：能适应出差安排 4、能力需求：具备生产管理、数据审核、系统操作能力，服从公司整体工作调配 职位福利：节日福利、绩效奖金、五险一金、通讯补贴、餐费补贴、交通补贴、带薪年假

岗位职责 1. 制定整体生产计划：统筹服装生产厂的全面生产规划，合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。 2. 管理生产过程：保障服装制造各环节高效运行，监管产线操作，提升产能与产品品质。 3. 管理生产设备：负责服装生产所需设备的日常管理与维护，确保设备稳定运行，并组织实施必要的检修与升级。 4. 优化生产流程：结合市场变化与实际生产状况，持续改进生产工艺流程，提升效率与质量，降低运营成本。 5. 管理生产团队：组织开展生产人员的配置与管理工作，打造高效协作的生产队伍； 6. 控制生产成本：全面管控生产投入，涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。 7. 管理生产安全：落实安全生产责任制，建立并执行安全管理规范，防范和处置各类生产安全事故。 8. 协调各部门合作：推动跨部门协同作业，保持信息畅通与配合紧密，保障生产体系顺畅运转。 9. 监督质量控制：主导生产全过程的质量监督与管理措施实施； 10. 研究市场需求：跟踪市场趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与推广策略。 11. 管理供应链：维系供应商及合作方的良好关系，保障原料供应及时、品质稳定。 12. 应对紧急情况：及时响应生产中突发问题，快速决策应对，确保生产节奏与交付质量不受影响。 13. 厂区现有5条生产线，配备200名工人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的组织协调能力与领导力，全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。 ‌要求‌：大专及以上学历，掌握基本计算机操作技能，具有服装工艺领域5-10年工作经验，年龄在35-45周岁之间（性别不限）； ‌专业能力‌：须拥有3年以上吊挂系统实操经验，具备年产量超200万件的生产管理背景，曾成功带领200人以上团队，熟练掌握服装工价核算机制； ‌行业资源‌：在南昌地区服装企业有2-3年工作经历，熟悉本地行业人才分布，具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。

一、岗位要求 1.教育背景：服装工程、纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业大专及以上学历（本科更佳）。 2.工作经验：至少10年以上服装生产管理经验，其中不少于5年全面主持200人以上服装工厂（或重要生产部门）的经验。必须有外贸服装（尤其是欧美/日韩订单）工贸一体企业工作经验，深刻理解外贸订单的严苛标准和高要求。 3.专业知识：精通服装从面辅料准备到裁剪、缝制、后整、包装的全流程工艺与技术。熟悉IE工程、精益生产、6S管理、ISO9001质量管理体系等。 4.语言能力：基础英语读写能力者可接受，但能进行基本工作沟通者为佳。 二、核心能力与经验 1.较好的生产计划与统筹能力： *经验：有管理多品类、小批量、快返单的复杂生产模式的成功经验。熟悉使用ERP/MES等生产管理系统进行排产和调度。 *能力：能精准评估产能，制定科学的主计划、月计划、周计划和日计划，并能动态调整，确保所有订单（包括突发急单）的准时交付（OTD）。 2.精深的质量管控能力： *经验：有建立或完善工厂质量管理体系的经验，熟悉AQL检验标准，有应对第三方验厂（如BSCI、SEDEX）和客户验厂的丰富经验。 *能力：能将质量管控前置，从产前会、首件样、产中巡检到终检，建立全流程质量监控点，有效降低次品率和客户投诉率。 3.成本控制与精益生产实践能力： *经验：有通过推行IE方法、工时测定、流水线优化、物料管理等手段，显著提升人均效率（UPH）、降低工时消耗、减少物料浪费的数据化案例。 *能力：精通生产成本构成（工缴、料耗、管理费），能制定并监控各部门成本指标，持续推动降本增效。 4.团队管理与领导力： *经验：成功管理过包含车间主任、班组长、技术员、QC、计划员等在内的跨职能生产团队。 *能力：具备强大的领导、激励、培训和发展团队的能力。能建立公平、公正的绩效管理制度，提升团队士气和战斗力。 5.解决问题的能力与抗压性： *经验：有处理各种生产突发危机的经验，如产能瓶颈、重大质量事故、员工纠纷、紧急订单插入等。 *能力：在高压下能保持冷静，思路清晰，决策果断，能快速调动资源解决问题。 三、软性特质与文化契合 1.结果导向：对“交付、质量、成本”三大结果有极强的执着心和责任感。 2.原则性与灵活性并存：在质量和安全问题上坚持原则，在生产方法和人员管理上懂得变通。 3.客户意识：深刻理解“生产是为业务和客户服务的”，能主动配合业务需求。 4.持续改进精神：不满足于现状，始终追求流程、工艺和管理的优化。 5.踏实与务实：扎根车间，深入现场，是“用脚步丈量管理”的实践者。

岗位职责： 1. 熟悉针织类样衣制作流程，统筹安排样衣工日常任务 2. 主导产前会议，科学改进服装生产工艺 3. 负责版型设计与审核，具备宠物服饰制作经验者优先 任职要求： 1. 具备十年以上服装生产领域从业经历，熟练掌握样衣制作及打版技能 2. 拥有五年以上团队管理经验 岗位福利： 1. 提供年终奖金、员工生日活动及年度三节福利 2. 免费提供工作餐（午餐、晚餐）及住宿安排

招聘 本厂生产铝合金推拉门、卫生间平开门，因业务发展需要，面向社会招聘以下人才： 1、厂长1名：8000元/月 2、熟练工待遇：5500--7500元/月 3、学徒工待遇面议年龄（18-45岁） 4、文员待遇：3800--4800元/月，熟悉 财务相关专业优先（年龄20-36岁） 联系电话：邓先生 招聘文员联系电话：艾女士 地址：南昌市南昌县莲塘镇墨山邓村

南昌食堂招聘厨师长多名，待遇9000一10000元/月，月休4天，要求管理经验5年以上以及在酒店做过的，炉头师多名7000-9000元/月，切配师多名4000-6000元/月，勤杂工多名3000-3500元/月，月休2-4天，具体情况面谈，联系朱总

红谷滩绿地缤纷城商场招晚班保安一名：年龄20岁～54岁170cm以上，五官端正，有团队精神，服从命令，身体健康，有良好的沟通能力，能开具无犯罪证明上班时间20：00～8：00待遇：月休4天，一年三节福利，加班有加班费，交意外伤亡险，不包吃住月薪3800～4000联系人：曹地址：红谷滩齐云路绿地缤纷城（双子塔旁）

南昌连锁餐饮应业务需要招聘吃苦耐劳的技术好点烧菜师傅多名，月休二天，包吃包住，节假日补一天，有绩效奖，加班补偿，过年有假，工资面谈。李

南昌红谷滩区莱蒙都会南区招白班及晚班安保地址：红谷滩区碟子湖大道999号年龄：18-45以内待遇：工资3800住宿，月休三天要求：身体健康/健全，无癫痫等史，无违法犯罪记录。联系方式：裴班长：

招聘加油员，薪资为3000元以上每月。岗位职责包括严格遵守公司和加油站规章制度，做好加油服务工作。按照加油操作服务规范的要求和标准，主动、热情、规范地为顾客提供加油服务。负责职责范围内设备的维护、保养和清洁。负责职责范围内的安全监督工作，发现不安全因素应及时阻止和汇报。熟悉站内消防器材性能并熟练使用。熟悉站内应急预案，能熟练完成预案中相应的角色任务。负责职责范围内的卫生，保持环境整洁。了解门店商品分布情况、商品知识及促销内容，具备一定的推销技巧。任职资格要求年龄在18至40周岁，诚实、勤奋、守纪律，身体健康，有良好的顾客服务意识、安全意识和语言表达能力。愿意服从工作安排，积极参与培训学习。有加油站及相关行业工作经验的优先考虑。工作地点在省内地市加油站就近安排。

岗位核心：负责包装班组日常生产安排、品质把控、出货效率、人员管理、现场5S及出货安全，确保产品按质、按量、按时入库出货。 二、主要工作职责 1. 根据每日出货单、生产入库计划，合理分配包装人员、工位与包装任务，统筹整班包装产能，避免人员闲置、堆积待包产品。 2. 根据产品大小、订单急缓、出货时间，合理排序包装顺序，优先处理急单、外发单、客户急出货订单。 3. 实时跟进包装进度，把控当日产量、入库数量，出现待料、返工、出货异常及时上报并协调处理，确保每日任务达标。

1. 根据车间生产工单、图纸交期，合理分配焊工工位、工件、工装夹具，平衡人员产能，协调折弯、下料来料衔接，避免待料、窝工、工序积压。 2. 每日开班前召开班前会，明确当日产量、焊接工艺、尺寸要求、安全事项；班后核对完工数量、统计产能，做好生产交接记录。 3. 跟进生产进度，出现缺料、图纸变更、设备故障、批量不良时第一时间上报主管，及时调整分工，必要时顶岗补位，保障交期达成。 4. 管控生产成本，合理节约焊丝、二氧化碳气体、砂轮片、导电嘴等耗材，减少浪费，控制焊接报废率。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

1.综合薪资5500-7500 2.坐班为主，操作简单，无需专业技能和工作经验 3.16-45周岁，身体健康，手脚灵活，能适应车间工作 4.恒温车间，有空调，不穿无尘服，不看显微镜，工作环境舒适干净整洁 5.多劳多得，加班费、绩效奖、工资稳定 6.包吃住，宿舍配套齐全，4-6人间 7.做六休一，每周稳定休息 8.面试通过，有免费的厂区大巴带你去看厂区环境和岗位作业

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

岗位职责 1. 完善生产运行管理体系，编制生产计划，监督生产执行情况，保障生产任务顺利完成（计划、组织、领导、控制），实时掌握每日生产进度，统筹各产线间协作与资源分配，设定月度生产目标，依据产能落实生产安排，针对紧急及异常订单及时组织加班，确保任务如期达成。 2. 落实自检机制，科学配置人员，把控生产节奏，提升生产效率（质量成本控制），对下属开展生产操作、质量事故纠正与预防措施的培训与指导，强化质量意识，全程监控各类浪费行为，杜绝非规范操作与资源损耗，实施设备能耗的管控与分析。 3. 搭建本部门组织架构，实施合理分工（人员管理）。 4. 每月组织一次生产例会，评估生产运行状态，制定改进对策并推动落实，监督下级开展周例行会议，并对会议执行情况进行跟踪检查，定期开展员工培训，加强沟通交流，提升团队素养，掌握员工思想状况，增强团队凝聚力与协同作业能力。 5. 强化生产设备的维护保养及原材料供应协调工作（设备、物料管理）。 6. 提高生产设备与工具的使用效率，建立设备台账，实施每周定点巡检、保养与清洁，保障设备稳定运行，实时跟进生产进度与物料到位情况。 7. 健全各项操作流程、作业指导书及安全手册的编制工作，并对执行过程进行监督与核查（制度管理）。 8. 制定下属绩效考核标准，每季度优化调整，指导并实施考核工作，制定生产任务指标及员工薪酬核算方案。 9. 营造整洁有序的生产环境（环境管理）。 10. 消除生产区域脏、乱、差现象，督促员工维持作业场所清洁，确保现场作业规范有序，以身作则，发挥带头作用，提升管理效能，打造高效执行团队，完成上级交办的其他工作任务。 岗位权力： 1. 在生产总监指导下，有权对各生产车间实施全面管理。 2. 根据实际工作需要，有权提出所辖人员的调配、考核、任免及使用建议。 3. 对检查发现的问题，有权要求相关责任人限期整改。 4. 依据考核结果，有权对所辖人员提出奖惩建议。 5. 根据实际需求，有权对现有制度、作业程序、工艺文件等提出修订或删减意见。 6. 有权承接并执行生产总监下达的专项工作任务。

岗位职责: 1.负责服装生产车间的日常运营，保障生产环节有序高效推进 2.对生产全过程进行监管，确保产品品质达到规定标准 3.统筹协调车间各项作业，优化流程以提升整体生产效能 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能有效带领并指导团队开展工作 2.工作态度严谨细致，具备问题识别与及时处理的能力 3.富有团队协作意识，能够与同事密切配合达成工作目标 4.拥有五年以上南昌本地针织类服装生产组工作经验，曾负责吊挂系统班组管理 5.在南昌区域具备充足的工人招聘渠道及稳定的人脉资源

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理 2、协助主管领导完成各项交办工作 任职资格： 1、年龄在******，身高160cm以上； 2、具备相关工作经历者优先录用； 3、工作细致严谨、具备较强的责任意识。可直接电话咨询 工作时间：8：30-17：30 工作地点:江西服装学院(向塘镇丽湖大道)

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

岗位职责： 1、主导笔记本核心部件的研发工作，优化部件功能、性能及表现效果，保障零部件品质达标； 2、参与整机标准中与部件相关的功能、性能及可靠性评估，对元器件选型提供技术支持，确保整体及单体性能达成设计目标； 3、对接供应商开展技术交流，明确部件设计需求与技术规格，跟进样品试制、测试验证及关键技术难题的突破； 4、配合整机端进行部件功能与效果调测，牵头处理整机测试及生产过程中涉及的技术问题； 5、定期开展供应商技术能力评审，推进新技术、新工艺的前期研究与实际应用，跟踪行业前沿动态与发展趋势； 岗位要求： 1、26或27年电子、机械、材料、化学等相关专业应届毕业生，本科及以上学历； 2、熟悉电子类产品系统架构及开发流程； 3、熟练掌握Office、Candence、AutoCAD等常用设计工具； 4、具备部件开发经验，了解材料特性、制造工艺及测试标准； 5、学习能力强，具备良好的沟通协作意识和抗压能力； 6、能熟练查阅英文技术资料，具备一定的英语听、说、读、写基础； 7、工作地点：江西南昌

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公司主营广告制作与印刷业务，承接各类广告及印刷品，如画册、手提袋、海报、单页、商业期刊、单据等。经营范围涵盖纸品印刷、平面设计、广告制作、活动策划与庆典服务、广告代理发布，是一家集多项服务于一体的综合性印刷广告企业。 因业务发展需要，现诚招以下岗位人员—— 一接单客服3名（待遇优厚，含提成） 岗位要求：具有一年以上广告印刷行业工作经验，有客户服务经验者优先考虑。 二平面设计师1名 岗位要求：熟练操作常用办公软件，掌握PS、CDR、AI等设计软件的基本操作，具备广告印刷领域从业经历者优先录用。 三生产跟单2名（有晋升空间） 岗位要求：具备一定的广告印刷行业背景，熟悉广告材料的特性与应用场景，能清晰传达制作细节与具体需求，了解广告印刷文件的制作规范与生产流程。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，确保交期准确、单据完整 任职要求： 2.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 4.具备基本的数据统计与文档管理能力，可适应生产型企业的节奏与协作需求 5.工资待遇面议