需求岗位：设计主管/经理2位、结构设计工程师10位、工艺工程师3位、项目品质工程师4位、营运主管1位 办公地址：江西九江修水 工作时间：5.5天制（高工可选择居家办公） 薪资范围：9-25K 【岗位职责】 1. 执行模具的结构设计、加工图、物料单和BOM表等的设计和制作，以达成部门业绩。 2. 执行模具设计流程，控制设计品质异常，以确保设计品质目标的达成。 3. 执行模具设计流程，控制模具设计进度，以确保进度目标的达成。 4. 执行模具设计成本的预算，控制模具物料成本。 5. 参与工艺评审、结构评审、改模检讨，提出建议并执行评审内容的修改，以确保模具设计合理性与规范性。 6. 协助设计组长对助理设计工程师进行技术指导，协助新进人员提升技术。 【岗位要求】 1. 大专或中专以上学历。 2. 能熟练运用3D设计软件。 3. 具有三年及以上五金模具(铸件模或连续模)设计经验、做过汽车模考虑。 4. 具有较强的沟通协调能力及团队协作精神。 【福利待遇】 1. 入职即享五险一金。 2. 免费宿舍+三餐全包。 3. 子女入学支持。 4. 年度体检守护健康。 5. 内/外部带薪培训+晋升双通道（半年评定），技术与管理并重，助力职业跃升！

岗位内容： 1. 负责梯次利用锂电池包的拆解作业，模组切割及电芯分片环节的生产组织与管理。 任职要求： 1. 具备统招大专或以上学位。 2. 拥有至少5年新能源汽车动力电池装配工作经验，或从事过动力电池梯次应用相关工作。 3. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

【基本要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、应用化学、制药工程、检验检测等相关专业优先。 2. 行业经验：3年及以上酱卤肉制品、豆制品、休闲卤味食品行业现场品控工作经验，熟悉卤制、腌制、配料、杀菌、冷却、包装、仓储等全流程质量控制要点。 3. 岗位背景：具备进料验收、制程巡检、半成品管控、成品检验、成品放行全链条实际工作经验，熟悉食品企业 QC全流程作业模式。 4. 资质证书：持有食品安全管理员证等相关从业资格证书者优先。 【专业知识与技能】 1. 熟练掌握QC七大手法、抽样标准、检验流程、感官评定、异常判定、不合格品处理等专业技能。 2. 精通食品生产GMP（良好操作规范）、SSOP（卫生标准操作程序）现场管理要求，能独立推动环境卫生、人员卫生、工器具消毒、交叉污染控制、虫害防控、冷链管控等落地执行。 3. 熟悉HACCP原理、关键控制点（CCP）管理，能识别并管控微生物超标、发霉、变质、异味、胀袋、漏油、包装破损、净含量偏差等高频质量风险。 4. 熟悉食品生产原辅料验收标准、制程工艺参数控制、成品出厂检验标准及相关食品安全法规要求。 5. 具备现场质量异常快速判断、叫停、隔离、原因分析、纠正预防、整改闭环能力。 【管理与综合能力】 1. 团队管理能力：具备检验团队管理、带教、排班、培训、考核经验，能带领制程检验员高效执行现场管控。 2. 体系与审核经验：具备内审、客户审核、第三方审核陪审经验，熟悉 ISO22000/FSSC22000/BRC等食品质量体系优先。 3. 办公技能：能熟练使用 Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成检验报表、数据统计、问题分析、培训资料制作。 4. 沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通能力，能与生产部、车间管理、仓储、采购高效协同，推动质量问题落地整改。 5. 职业素养：原则性强、责任心强、执行力强，具备较强抗压能力，敢于坚持质量标准，敢管现场、敢叫停异常。 6. 加分项：有食品一线生产实操/生产管理经验者优先，更懂现场工艺、设备、人员状况，质量推动更落地。 【岗位职责】 1. 负责生产现场制程质量管控，执行首件检验、巡回检验、关键控制点（CCP）监控，确保过程稳定。 2. 推动车间GMP、SSOP落地执行，监督环境卫生、人员操作、消毒杀菌、冷链控制，减少发霉、变质、微生物超标等问题。 3. 负责制程异常处理：发现质量问题立即叫停、隔离、标识、追踪原因并监督整改，防止不良流入下道工序。 4. 负责半成品、成品质量判定与放行管理，严格按照检验标准执行，确保不合格品不出厂。 5. 负责制程检验团队管理：工作安排、技能培训、纪律管理、绩效考核，提升团队专业能力与执行力。 6. 负责质量数据统计、不良分析、改善推进，降低客诉、返工、报废率。 7. 配合体系审核、客户审核、政府检查，完成资料准备、问题整改、跟踪闭环。 8. 上级交办的其他工作事宜。

此岗位前期需到南京办公，介意勿投递 【岗位职责】 1. 深刻理解车身开发流程（如APQP）、制造工艺（冲压、焊接、涂装、总装）及验证方法。 2. 熟悉车身系统平台化设计、相关标准及实验大纲。 3. 熟悉质量管理工具（如FMEA、PPAP、GD&T等）。 4. 熟悉车身模具、夹具、检具的开发流程。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业。 2. 工作年限：8-10年以上主机厂或汽车设计公司工作经验。 3. 管理经验：具备3-5年以上车身科室主管或团队管理经验。 4. 项目经验：全程参与过两款及以上全新车型的车身设计开发工作。

熟悉钢结构加工工艺，熟悉型材报价，管理运营团队职位招聘1人

【岗位职责】 1. 全面负责包装车间日常管理，合理安排人员、设备与生产计划，确保按时、按质、按量完成包装任务。 2. 制定并执行包装标准、作业流程，规范操作，提升包装效率与成品合格率。 3. 管控包装物料领用、消耗与库存，控制包装成本，减少浪费。 4. 做好班组人员管理、排班、考勤与现场纪律，开展岗位培训与安全操作教育。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，3年以上包装车间管理经验，有包装行业经验优先。 2. 熟悉...

主要工作职责： 1、战略规划：主导公司药包材（聚焦药用铝箔与复合材料）中长期研发技术路径的规划，跟踪国家药监局、美国FDA、欧盟等相关法规动态与行业发展趋势，确保技术研发与市场需求保持高度契合。 2、体系搭建：构建并优化药包材研发体系、流程与规范，推动新产品业务从无到有的落地实施，提升研发效率与周期管控能力，树立行业技术影响力；联动生产、质量与销售团队，为制药企业提供定制化技术支持方案。 需求描述： 1、专业与经验：具备5年以上药包材领域研发或质量检测工作经验，其中至少3年从事药包材研发管理；熟悉药包材关联审评政策，有实际参与药品包装登记备案者优先；曾主导药用PTP铝箔、SP复合铝箔或冷冲压成型铝箔产品的研发及成功上市项目者尤佳。 2、核心能力：要求候选人兼具扎实的技术背景、良好的跨部门协作能力与敏锐的市场感知力，能够准确把握制药客户的实际应用场景与技术诉求。

1、交付保障：确保生产计划全面达成，紧急订单准时交付，关键工序无积压现象。 2、运营提升：严格执行6S管理，把控质量与成本；每日完成数据复盘，彻底解决进度波动问题。 3、团队管理：推行目标导向机制，通过公平的培训、辅导与考核激励，建设高效执行的生产团队。 4、协同改进：积极联动前后工序，及时响应协作需求，为管理体系优化提供有效建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，材料成型、冶金工程、机械制造或管理类相关专业优先考虑。 2、5年以上有色金属压延加工工作经验（具备铝加工行业背景者优先），其中至少2年在同等规模企业从事双零箔或铝箔生产管理工作。 3、掌握双零箔轧制工艺、设备性能及质量判定标准，具有良好的数据洞察力、问题分析能力及现场应变能力。 4、具备出色的组织协调、沟通表达和团队带领能力，坚持原则，办事公正。

长沙市芙蓉区招工地小工/杂工

长沙家装公司，招聘拆除师傅，主要工作是:拆墙，瓷砖，保温层，白灰等，工地多，结算快，做一套结一套，每天有活

洋湖天街附近的师傅联系，两个小时活，拆个围挡贴几块板子要带气磅大小枪，胶枪，还有手锯，手电钻这些工具洗手拿钱200元一点活

长沙市招消防安装、消防电

宁乡地区招聘卷闸门制作与安装师傅。

公司介绍 上海淳彩实业有限公司成立于2015年，现有员工约50人，主要为暖通面板、传统及智能开关面板等产品提供喷涂改色、激光雕刻和丝网印刷服务。 公司订单以多品种、小批量、定制加工为主，生产环节包括前置处理、调色、喷涂、烘烤、激光雕刻、丝网印刷、检验、包装和入库。现招聘一名能够组织订单交付、管理生产现场并培养团队的生产主管。 岗位职责 1. 根据订单交期、工艺路线、订单优先级和现场产能，安排生产计划和每日任务。 2. 负责前置、调色、喷涂、雕刻、丝印、检验、包装等生产环节的人员和任务协调。 3. 开工前核对订单资料、产品、样品、颜色、图稿、物料、人员和设备是否具备生产条件。 4. 跟踪订单生产进度，处理缺料、插单、返工、设备、人员和交期异常。 5. 管理各工序的数量、状态、标识和转序交接，防止混件、少件、错件和漏加工。 6. 监督员工按照工艺指令、首件标准和作业要求生产，不允许现场人员自行更改客户要求或工艺做法。 7. 推动首件确认、过程检查、不良品隔离和返工复检，降低批量不良和重复返工。 8. 负责生产人员的工作安排、技能培训、岗位考核、劳动纪律、安全和6S现场管理。 9. 每日反馈订单进度、交期风险、产能缺口和待协调事项。 10. 统计生产完成率、交期达成率、一次合格率、返工率、人员效率和异常停滞情况。 11. 与工艺、品质、客服、收发等岗位做好订单信息和实物交接。 12. 建立并持续完善适合多品种、小批量定制加工的生产流程、岗位标准和现场管理机制。 任职要求 1. 具有5年以上制造业生产现场工作经验，其中至少3年生产主管、车间主管或同等岗位经验。 2. 有喷涂、涂装、塑胶外观件、玻璃外观件、丝印、移印、激光雕刻或类似加工行业经验。 3. 能够根据订单交期、工艺路线和产能进行排单、派工和进度管理。 4. 熟悉人、机、料、法、环管理，能够处理人员、设备、物料、质量和交期异常。 5. 具有多品种、小批量、定制化生产管理经验者优先。 6. 能够深入生产现场，既能管理人员，也能发现和处理基本的生产问题。 7. 具备较强的现场协调、跨部门沟通和异常处理能力。 8. 能使用基础办公软件，能够填写生产计划、订单进度、异常和质量数据。 9. 有班组建设、人员培养、绩效考核或生产流程标准化经验者优先。 岗位重点 本岗位对生产计划执行、人员安排、工序交接、订单进度、质量和交期结果负责。 我们寻找的是能够管理订单和生产现场的主管。只擅长喷漆、调色、雕刻等单项技术，但没有生产计划、人员管理和订单交付经验的人员，可以按技术岗位评估，不作为生产主管录用。

岗位内容： 1.负责制定涂装方案和工艺流程，确保产品的外观质量满足客户需求。 2.维护和管理涂装设备，保证设备正常运行。 3.指导操作人员，控制涂装过程中的质量和成本。 4.及时解决生产现场出现的问题，保证生产进度。 任职要求： 1.熟悉涂装工艺和相关设备、材料，有涂装工程师或相关工作经验。 2.认真细致，注重工作质量、安全和效率。 3.具备较强的学习能力、执行力和解决问题的能力。 4.具备良好的沟通协调和团队合作精神。

要求： 1. 有五金厂、钣金厂、酒店用品、非标定制产品安装管理工作经验，熟悉小批量、多款式订单生产组装包装模式者优先； 2. 具备数据化管理能力、现场生产管理统筹能力、品质把控能力、高效沟通协调能力； 3. 能独立解决车间装配生产异常问题、质量问题、进度问题，可落地改善产能低、拖单、批量不良等现状问题； 4. 责任心强、执行力强，务实肯干，有工厂现场6S落地管理经验，不做形式化管理。 薪资：6000元-10000以上，能力优秀者薪资可面议上调，包住，宿舍环境舒适

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作职责 1. 全面负责药品研发各阶段管理工作，涵盖项目立项评估、方案规划、资源配置及执行进度监督，确保研发任务高效有序推进并达成预期目标。 2. 推动在研产品的技术升级与制备工艺改进，积极应用先进技术和创新方法，增强产品市场竞争力与制造效能。 3. 组织实施小规模试验、中试放大及送检样品的制备工作，审定生产工艺路线与操作流程，保障研发成果具备产业化转化条件。 4. 主导研发数据整理、原始资料归档及注册文件编制，牵头完成产品注册审批、政府科研项目申报及相关成果评审事务。 5. 开展前瞻性技术与产品布局研究，提前谋划核心技术储备，为公司未来业务拓展提供研发支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，药学、分析等相关专业毕业。 2. 具备5年以上药物研发工作经验，曾独立主导至少1个化学药研发项目全流程（包含小试、中试及注册申报阶段）。 3. 熟悉药物工艺优化原理，掌握GMP、ICH等法规规范，具有实际产品注册申报操作经验。 4. 具备出色的项目统筹能力，能够协调多部门协作，有效应对研发过程中的技术难题与流程协调问题。

门厂产量增加，现大量招普工，保底4500—5000包吃包住，工资准时发放。

【岗位职责】 1. 负责水解海绵原料提取、纯化、加工全过程的工艺管道化设计、优化与落地，结合实验室小试工艺，搭建适配中试、量产的管道化生产工艺流程，实现研发工艺的自动化、连续化升级。 2. 针对水解海绵生物原料的提纯、分选、富集需求，优化选矿分离、原料精制工艺，结合管道化设备特性，调整工艺参数，提升原料提取效率、纯度与成品品质，降低生产损耗。 3. 负责管道化工艺设备的选型、调试、优化与运维管控，梳理管道化生产流程中的瓶颈问题，持续迭代工艺方案，提升生产稳定性、安全性与生产效率，适配化妆品原料量产标准。 4. 统筹管道化工艺、选矿提纯相关实验与试产工作，记录工艺参数、生产数据，撰写工艺优化报告、设备调试报告，制定标准化管道化生产作业流程。 5. 对接研发、生产团队，联动化学分析、生物培育研发环节，优化全流程工艺衔接，解决工艺放大、管道化量产过程中的技术难题，保障水解海绵产品从实验室研发到量产的高效落地。 【岗位要求】 1. 管道工程、选矿工程、化学工程与工艺、过程装备与控制等相关专业，本科及以上学历，具备工艺管道化、原料选矿提纯相关专业基础。 2. 拥有工艺管道化设计、优化、落地及选矿提纯相关工作经验，熟悉精细化工、生物原料、化妆品原料管道化生产工艺及设备原理，有新材料、生物海绵原料工艺升级经验者优先。 3. 能够独立完成管道化工艺方案设计、参数调试、工艺优化，精准分析并解决工艺量产过程中的设备、流程、提纯效率等技术问题。 4. 熟悉化工管道化生产安全规范、工艺标准化体系，具备较强的工艺落地、问题复盘与统筹优化能力。 5. 具备良好的工程思维与团队协作能力，能够高效联动各研发模块，适配新品研发与量产迭代需求，抗压能力强。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

浏阳汽配厂因产量暴增，现需招普工20人 无需经验，18-54岁之间 岗位：装配、操机，工作简单易上手。 月综合七千以上，包吃住 食堂菜式多样可选，宿舍环境好，外宿有补贴 全新车间，工作环境好 适合长期稳定的工友

洞阳食品厂招聘短期工，长期工 1.工作内容：点数，装箱，转运，工作轻松，简单易上手，人性化管理 要求:员工年龄18一48岁身体健康，无纹身、高血压、视力良好，无案底 48一52岁，吃饭5元每餐(可安排做事) 2.上班时间:白班：7:30-19:30，有效工时：11个小时 夜班：19:30-7:30，有效工时：11.5个小时 3.薪资构成计件：计件工资综合可达到:19-25元/小时。 4.其他福利：提供吃（早餐1元，中晚餐2.5元），包住，扣水电费：10元/天，园区有食堂，每周可申请借支300一500元， 5.工资发放：银行卡或小程序发薪，准时发薪有保障，每月30号发放上个月工资，月平均收入5500一6500元 6.短期工工期11月30号，可长期做

长沙电子厂招聘！离你2.8km我们厂不会挑人，不需要文化，每天上班10个小时到手7000左右，三个月+300，六个月+600，包吃包住每个月15号准时发工资，工作简单不费脑，新员工来了一干就是好几年！年龄16-45#电子厂#找工作#暑假工

1、小时工28纯工价，包吃包住，280一天，工时270-320/月； 2、正式工底薪3150-3650元，加班费按劳动法算，每年有多次考核加薪机会，考核加薪幅度为 200--1000元，入职越久底薪越高，工资就越高； 3、每月有岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元，全勤奖，生产奖等等； 4、综合收入：7000元-8000元/月左右，多劳多得； 5、每个月7号准时发工资，不压工资，每周借支500-1000元； 6、不管小时工还是正式工都是做多少拿多少(包吃包住，月休四天)，长白班两班倒自行选择； 7、上班时间早上8点到晚上6点上下午吃饭休息各一小时； 无需经验，生手熟手均可；生手有老员工带。主要负责打包、包装、贴标签等普工岗位；

【岗位职责】 1. 负责口服固体制剂团队管理，制定目标与分工，开展培训、绩效考核及人才梯队建设。 2. 统筹多个制剂项目全周期管理，制定计划、跟踪进度、协调资源并控制风险，确保按时完成。 3. 主持处方及工艺设计、筛选优化、中试放大、工艺验证和技术转移，解决关键技术问题。 4. 审核原始记录、研究报告及CTD申报资料，确保符合化药注册法规、GMP、ICH及数据完整性要求。 5. 主导注册批/验证批生产及商业化转化，协调生产、质量等部门，推动口服固体生产批件获取。 6. 统筹设备维护、采购预算及跨部门协作，建立优化制剂研发流程与SOP体系。 【岗位要求】 1. 药学、药剂学、制药工程等相关专业，硕士及以上学历。 2. 5年以上口服固体制剂研发或生产经验，其中2年以上团队管理或项目管理经验。 3. 至少完成1个以上口服固体生产批件，完整经历处方开发、中试放大、注册申报及生产转化。 4. 熟悉化药注册法规流程和制剂工艺研究，熟悉GMP、ICH、CTD及数据完整性要求。 5. 精通片剂、胶囊等口服固体制剂处方工艺、放大验证及常用生产设备，具备较强技术攻关能力。 6. 具备目标管理、绩效辅导、跨部门沟通、资源协调和风险决策能力，责任心强，合规意识突出。

一、岗位职责： 1. 全面统筹印刷工厂生产运营全盘管理，搭建稳定高效的生产运营体系，保障工厂日常生产有序运转。 2. 根据订单需求组织编制、落地生产排程计划，统筹管控生产交付周期、产品品质、生产成本，确保各项经营指标达成。 3. 牵头搭建、持续优化生产管理制度、安全生产规范、标准化作业流程（SOP），形成规范化现场管理体系。 4. 统筹协调印前、生产、计划物控、物料、设备、采购、物流等各板块工作，优化人、机、料资源配置，提升整体生产运营效能。 5. 须熟悉海德堡 CD102-4、小森 SP4-8主流印刷设备，掌握印刷全生产线设备结构、运维要点与印刷工艺标准。 6. 推行精益生产管理，持续开展工艺、现场改善。 7. 严格落实安全生产、环保及节能减排相关管理要求，防范各类生产风险。 二、任职要求 1. 拥有成熟制造型企业管理履历，深度精通印刷全流程生产工艺、现场运作模式与核心印刷设备管理。 2. 熟练掌握生产计划管控、品质管理、供应链协同、现场 6S管理等实操方法，具备体系化落地经验。 3. 优秀团队建设与领导能力，擅长跨部门沟通协同，具备较强执行力，能够推动各项管理举措落地见效。 4. 具备全局系统思维，擅长现场问题诊断与闭环解决；承压能力突出，适配印刷工厂订单波动下快节奏生产管理工作。 5. 45周岁以下，有经营意识和经验。 三、福利待遇 高薪可谈、五险、月休四、中长期激励，及其他普惠福利。 岗位晋升通道：厂长-生产副总-总经理

【岗位职责】 1. 协助制定、更新生产计划，跟踪任务进度，收集工序反馈； 2. 对接采购、仓库等部门，制作领料单等生产文件； 3. 核对考勤、统计加班，跟踪员工到岗状态； 4. 整理绩效数据，维护员工通讯录、技能台账等信息； 5. 负责部门办公区 5S，管理办公用品领用与盘点； 6. 生产负责人交待的其它工作。 【岗位要求】 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心、能接受一定的加班情况； 3. 具备出色的组织和沟通能力； 4. 积极主动，愿意接受挑战并快速适应新环境； 5. 有工厂生产文员、计划调度等工作经验优先。

【岗位职责】 1. 收集价值问题，研究规划生产提产提效整体方向并打造优势。 2. 主导推进精益生产工作，消除浪费，提升质量、提高效率，实现效率提升50%，班产达到5单元。 3. 负责精益改善项目管理，主导部分跨部门的精益改善项目，实现成本降低30%。 需解决问题： 1. 生产信息化项目推进实施。 2. 组装自动分拣项目制定方案落地。 3. 提升班组长改善能力。 【岗位要求】 1. 工业工程、机械等相关专业，本科及以上学历，5年以上精益生产管理经验，汽车、工程机械等离散制造行业经验者优先。 2. 具备良好的学习能力、人际沟通能力和组织协调能力，较强的文字功底及表达能力。 3. 具有强烈的成功愿望，执行力及抗压能力强，能适应严格管理。