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厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验服装生产服装工艺
1、掌握IE基础知识并能按标准要求进行产线排布; 2、指导缝制员工掌握车缝技能与操作规范; 3、负责生产线管理,识别并解决瓶颈工序,确保流水顺畅均衡; 4、具备针织类产品的相关工作经验; 5、能够预判款式工艺中的难点及易发生问题的环节; 6、制定生产计划目标,提升生产效率,合理控制工时,把控生产进度; 7、工作踏实肯干,具备良好的团队协作意识;身体健康。
厂长/主管10年以上学历不限服装擅长ET针织
1.具备扎实的纸样专业知识,熟练掌握纸样实操技能(包括调样、放码、缩水处理)及FITTING技术应用; 2.能够攻克纸样与技术唛架中的各类难题,独立应对并解决生产过程中出现的技术问题; 3.精通服装生产工艺流程,可独立完成样衣缝制,并亲自指导工人优化操作工序; 4.熟悉模板化生产模式,能独立设计模板并推动落地实施,对工人进行模板操作的指导与培训; 5.熟练开展产前准备工作,主导产前会议的组织与协调,跟进决议执行情况,确保每单产前任务有效落实; 6.拥有一定品质管控经验,能够分析样衣问题,识别工艺重点与品质难点,协助生产提前预防质量风险; 7.具备良好的沟通技巧和团队合作意识; 8.学习能力强,善于分析问题,具备创新思维与突破性解决问题的能力; 9.有3年以上服装行业制版工作经验; 10.熟练使用ET软件,有针织类服装制版经验者优先考虑。
厂长/主管10年以上本科及以上有生产管理经验服装/纺织经验
1、全面主持海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务,统筹工厂生产运营的整体规划与执行; 2、组织制定年度经营计划、预算方案及生产目标,确保产能、品质、成本等关键指标顺利达成; 3、主导服装全流程生产管理(涵盖面料采购至成品出货),保障订单准时交付、质量稳定并持续优化成本; 4、跟踪管控工厂各项运营支出(人力、能源、物料等),推动实施降本增效措施与精益管理方案; 5、本科及以上学历,具备服装工程、纺织工程、工业工程或相关专业背景者优先考虑。
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验工厂管理
1.生产管理 -统筹安排生产计划,把控生产节奏与产能调配,保障订单准时交付。 -监控产品品质,落实质量改进方案,及时应对和解决生产异常情况。 -推进流程优化,实施小单快反的生产模式,提升响应效率。 2.团队与制度管理 -搭建高效团队,健全绩效考核机制,增强团队执行力与文化认同感。 -建立并完善工厂管理制度,确保安全生产、环保达标及社会责任审核合规。 3.成本与供应链控制 -审核各项生产成本(含工价、物料、能耗等),减少浪费,控制支出。 -优化人力配置,提升整体生产效率与产出能力。 4.战略与外部协调 -参与企业战略规划,制定契合市场变化的生产策略,并对公司经营结果负责。 -协调客户关系及工会事务,妥善处理重大公共关系或法律相关事宜。 二、任职要求 1.学历与专业 -大专及以上学历,纺织、服装或工商管理类专业优先考虑。 -具备良好的英语听说读写能力,可与本地员工顺畅交流。 2.工作经验 -5年以上服装制造企业高层管理经历(如生产总监、总经理等职位)。 -熟悉服装制作流程、流水线定价及ISO质量管理体系。 3.核心能力 -领导力:具备团队搭建、决策推动及跨部门协作能力。 -沟通与抗压能力:能高效应对突发状况,协调客户与生产之间的需求冲突。 -行业理解力:掌握智能制造发展趋势,熟悉当地法律法规要求。
厂长/主管5-10年中专及以上服装生产流程精益生产服装工艺
1.全面主持服装工厂的日常生产、管理与运营事务,保障工厂运作高效且井然有序。 2.建立并优化各部门管理制度与作业标准,统一规范生产流程及员工操作行为。 3.带领团队在确保产品质量的基础上,设定清晰的产量目标,调动各环节积极性,推动生产任务按期达成,持续提升整体生产效能。 4.编制并落实科学的生产计划,实时跟进生产进度,合理调配资源与任务,保障交付准时完成。 5.与相关部门协同配合,扎实做好产前准备,在生产现场推行快速换款、流程平衡、小单快反等改进措施,同步推进多能工培养,保障生产顺畅运转。 6.组织对车间管理人员开展业务指导与技能培训,增强管理队伍的专业素养与执行能力。 7.注重管理团队建设,发掘和任用基层优秀人才,打造高效精干的工厂管理梯队。 8.落实生产安全教育培训,强化安全生产管控与执行,杜绝安全事故发生。 任职要求: 1、年龄35-45岁左右;具有五年以上同岗位丰富经验,有台资、港资背景且员工规模超1000人的正规服装企业生产管理经验者优先。 2、具备卓越的组织协调能力与领导力,富有创新意识,以身作则,能有效带领团队稳步达成各项任务目标。 3、熟悉服装行业精益管理模式,能够有效提升流水线作业效率。 4、拥有海外工厂工作经历者优先考虑。
移门制造厂负责人
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验成型工艺经验机电设备经验房地产/建筑经验
岗位职责: 1.全面负责移门生产线的运作管理,保障生产流程高效运转,持续提升生产效率与产品品质; 2.落实生产计划执行,跟踪生产进度,及时应对并解决生产过程中的各类异常情况; 3.开展团队指导与技能培训,增强员工专业能力与作业效率,打造积极协作的工作环境; 4.统筹资源配置,推进生产流程优化,有效控制成本支出,助力企业实现良好经济效益; 5.保持与上下游部门的顺畅对接,促进跨部门协同配合,共同推动公司整体目标达成。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理经验,熟悉制造行业运作模式; 2.掌握移门产品的生产工艺及相关的质量规范要求; 3.拥有出色的团队带领能力,能有效激励团队完成各项生产指标; 4.具备较强的应变与问题处理能力,可在高压环境下迅速作出合理决策; 5.具备良好的沟通与协调能力,能够高效推进内外部协作事项。
设备主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上
工作内容: 1、生产设备维修、后勤设备维护、用电维护。 2、日常的设备维护和保养。 3、设备资产管理。 4、参与公司设备采购和安装,提供选型等技术支持。 5、组织设备操作培训。 岗位要求: 1、三年以上生产型企业设备维修岗经验。 2、高度的责任心、有沟通协调能力; 3、细心、耐心,责任心。
厂长/主管5-10年中专及以上服装生产流程精益生产服装工艺
1.全面主持服装工厂的日常生产管理与运营工作,保障工厂运转高效、秩序井然。 2.建立健全部门管理制度与作业标准,优化生产流程,规范员工操作行为。 3.带领团队在确保产品质量的基础上,设定清晰产量目标,推动各部门高效达成生产计划,持续提升整体生产效能。 4.编制并落实科学的生产排程,实时跟踪生产进展,合理调配资源,确保订单按时交付。 5.与相关部门协同配合,扎实做好产前准备,在生产现场推行快速换款、流程平衡、小单快反等改进举措,并推进多能工培养,保障生产顺畅运行。 6.组织车间管理人员开展业务培训与指导,提高管理团队的专业素养与执行能力。 7.注重管理团队建设,发掘并培养基层管理骨干,打造精干高效的工厂管理队伍。 8.落实生产安全宣传教育,强化安全生产管控与执行,杜绝安全事故发生。 任职要求: 1、年龄35-45岁左右;具有同类岗位五年以上工作经验,有在台资、港资1000人以上规范化服装企业担任类似生产管理职务者优先。 2、具备优秀的组织协调与管理能力,富有创新意识,以身作则,能有效带领团队稳步推进各项工作。 3、熟悉服装行业精益管理模式,能够最大化发挥流水线的生产效能。 4、具备海外工厂工作经历者优先。
厂长/主管5-10年本科及以上临床研究临床试验三类医疗器械FDACFDAGMP
岗位职责: 1.掌握CFDA、CE等医疗器械相关法律法规,依据法规要求开展医疗器械产品认证与注册工作; 2.根据CFDA法规及标准,协助编写产品技术要求,协调内外部资源及相关机构,推动完成注册检验、临床评价、GMP审核及注册资料提交等工作; 3.依据CE法规及标准,协助确定产品适用的协调标准,组织并联络相关单位及内部部门,推进型式检测、临床评估、CE技术文件编制,并对接第三方公告机构完成审核跟进; 4.维护企业与临床试验单位及药品监管部门的良好协作关系,持续跟踪法规与标准的更新动态; 5.负责与公告机构及欧盟授权代表的日常沟通与协作; 6.组织开展器械法规与标准的学习、解读、研讨、培训及信息输入,确保产品全生命周期各阶段——包括需求、研发、测试、注册、生产、质检、包装及销售——符合法规要求; 7.负责各类认证证书的归档与维护; 8.组织并参与质量管理体系相关文件的建立与维护,确保体系运行合规且适宜; 9.监督和检查质量管理体系文件及记录的实际执行情况; 10.组织并实施质量管理体系内部审核工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,专业涵盖临床医学、医疗器械、生物医学工程、机械、电子或英语,具备三年以上有源医疗器械注册工作经验; 2.熟悉ISO9000/ISO13485质量管理体系运作,对ISO13485体系整体架构及落地实施有深入理解者优先; 3.熟知CFDA、CE医疗器械法规及注册流程,曾独立主导有源医疗器械的认证注册并成功取得注册证; 4.具备三类医疗器械注册认证经历者优先考虑; 5.工作态度细致严谨,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,抗压能力强,执行力高,积极主动投入工作。
背光模块主管
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年学历不限
岗位职责: 负责背光制程的生产运营统筹,及时完成相关数据报表的收集与汇报; 保障daily计划达成率及良率目标实现,符合IE标准人力配置要求; 现场团队管理,涵盖考勤管控、作业规范执行监督及新进人员技能培养; 依据工单结案周期实施在制品WIP控制,确保月度WIP降低目标顺利完成; 落实生产区域安全规范管理,保障作业环境安全合规。 任职要求: 具备8年以上相关工作经验; 能适应无尘室工作环境,服从工作时间安排;******,身体状况良好;
江苏南京招:拷边工俩名(要求熟练),。地址白马下张金马路2号,电话
拷边工1-2人
招:拷边工俩名(要求熟练),。地址白马下张金马路2号,电话
南京
1月11日 17:24拨打电话
南京六合区上海工地招登高证10名,,工资每天400元。
高空作业6-10人
上海工地招登高证10名,, 工资每天400元。
南京 六合区
1月11日 17:24拨打电话
江苏南京明天吉山大道8号要一个小工,靠附近的会下方管料的,工资260联系电话
260元/天
小工1-2人
明天吉山大道8号要一个小工,靠附近的会下方管料的,工资260联系电话
南京
1月11日 17:23拨打电话
南京六合区有在南京六合附近的瓦工,厂房二次结构浇梁柱需2人,跨年的活儿,有意者可联系谢
泥瓦工1-2人
有在南京六合附近的瓦工,厂房二次结构浇梁柱需2人,跨年的活儿,有意者可联系谢
南京 六合区
1月11日 17:21拨打电话
南京浦口区招替班司机,夜班替班两天,一天4百,有来的联系我
400元/天
吊车司机1-4天
南京市浦口区招替班司机,夜班替班两天,一天4百,有来的联系我
南京 浦口区
1月11日 17:21拨打电话
砖厂管理人员,
9000-10000元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验质量管理经验
熟悉各种机器以及烧砖技术
主管5-10年大专及以上有生产管理经验新能源经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验
【岗位职责】 1.机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验; 2.负责机械加工工作总接口,负责协调机械加工专业加工工作和提供全面的技术指导,包括但不限于机加工文件准备与管理、机加工图纸审核、工艺准备及机加工材料统计,加工过程中的监督及成品检验等; 3.熟练使用办公软件,有较强的协调和管理能力。 【岗位要求】 1.大专学历及以上相关专业毕业,具备良好的专业技术和相关知识,经验丰富者学历可中专; 2.有5年及以上机械加工车间管理经验和机械加工相关工作经验,具备核电检修相关工作经验者优先考虑; 3.无犯罪记录,身体健康,品行端正,满足国家核电行业体检标准; 4.持证上岗,必须持有国网可查的高低压电工特操证,且证件在有效期内
主管
1、具备2年及以上的线束行业现场加工管理经验,实战经验,能熟悉操作电脑 2、熟悉线束类的工艺及制作流程,对现场制程异常具备分析改善快速反应的能力 3、具备优秀的沟通协调能力,抗压能力,服从公司安排 4、能够接受上中班
售后型业务员
5000-8000元/月
主管3-5年中专及以上皮具生产,皮具主管有生产管理经验
皮具生产主管,懂皮具,沟通能力强。 不懂的话有人教。 上班时间:8:00—20:30 吃饭:包吃午餐和晚餐 住宿:补贴100元。 待遇5500—7500,如果业绩做的好,加上提成后1万以上
厂长1-3年学历不限
岗位职责: 有砂石厂经验,懂制砂机,会电焊等!能管理协调工作等!需要一个小工,4000一个月,包吃住!
厂长/主管1-3年本科及以上CFDACE医学、生物及相关专业
岗位职责: 1.掌握CFDA、CE等医疗器械相关法律法规,依据法规要求开展医疗器械产品的认证与注册工作; 2.根据CFDA相关法规和标准,协助编写产品技术要求,协调内外部资源,推动完成产品注册检验、临床评价、GMP审核及注册资料提交等工作; 3.依据CE相关法规与标准,协助确定产品适用的协调标准,组织并联络相关机构及内部部门,推进型式检测、临床评价、CE技术文件编制,并协调第三方公告机构审核进程; 4.维护企业与临床试验单位及药品监管部门的良好协作关系,持续跟踪法规与标准的更新动态; 5.负责与公告机构及欧盟授权代表的对接与协作; 6.组织开展器械法规与标准的学习、解读、研讨、培训及相关输入工作,确保产品在需求、研发、测试、注册、生产、检验、包装、销售全生命周期中符合法规要求; 7.负责各类认证证书的日常维护与管理; 8.组织并负责质量管理体系相关文件的建立与维护,确保体系运行合规且适宜; 9.监督并检查质量管理体系文件及记录的实际执行情况; 10.组织并实施质量管理体系内部审核工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,专业包括临床医学、医疗器械、生物医学工程、机械、电子或英语,具备三年以上有源医疗器械产品注册工作经验; 2.熟悉ISO9000/ISO13485质量管理体系运作模式,对ISO13485体系的整体架构与具体实施有深入理解者优先; 3.熟知CFDA、CE医疗器械行业法规及注册流程,曾独立主导有源医疗器械产品认证注册并成功取得注册证书; 4.具备三类医疗器械注册认证经验者优先考虑; 5.工作作风细致严谨,具备良好的沟通协调能力与组织能力,富有团队协作精神,抗压能力强,执行力高,工作积极主动。
质检员品检工叉车工
⛳⛳『南京电气集团」新厂招聘 ┏ ✧ ┓ ┆ 正 ┆ 五险一金-带薪年假 ┆ 式 ┆ 上二休二-可带手机 ┆ 工 ┆ 加班费高-300元/班 ┗ ✧ ┛ 免费班车-岗位可选 ⚠【招聘要求】⚠ 男女不限/18-45周岁/五险一金 正式工/学技术好地方 【招聘岗位】 ①质检岗位 男女不限/简单轻松/容易上手 基础工资3300/3600+加班300/天,综合4000~5500元/月 ②窑炉技师 会使用电脑(大专学历),在监控室监控窑炉系统运行情况,和故障报警处理。 综合5500~7000元/月 ③初级成型技师 可以学技术,看机器/检查/辅助操作。接受高温和噪音环境 综合月5500~7000元/月 ④IPQC/质量检测员 会用表格游标卡尺等工具 ⑤叉车司机/需要有叉车证 班次安排 白夜休休上二休二可以加班;如遇到法定日上班算法定加班。 工作地点:栖霞区恒广路100号 面试时间⏰下午2点 政策满月800 联系电话☎黄经理
南京 栖霞区
1月9日 05:57拨打电话
气保焊工厂焊工氩弧焊包住包吃加班补贴焊工证
南京江宁配电箱厂招聘氩弧和气保焊工,二者必须都要会 其中有一项需要熟练,需要有焊工操作证,包吃住宿100,长白班,35/小时,加班多每天11小时左右 :
南京 江宁区
1月4日 09:41拨打电话
厂长/主管5-10年学历不限服装制造设备维护
岗位职责: 1、负责设备的日常管理、维护与检修,及时排查并处理潜在问题,完善设备维护管理体系; 2、结合生产需求,依据工艺标准及款式特点,在新款式投产前完成相关设备的配置,确保生产顺畅运行,同时设计制作配套辅助工装,提升产品品质与作业效率; 3、承担特殊设备的操作指导与培训工作; 4、全面负责电气线路及各类电器设备的安装、巡检与维修保养; 5、组织开展本班组的日常管理,实施人员培训、绩效评估及团队激励; 6、定期参与设备专项会议,协同解决因设备问题引发的产品质量异常; 7、配合车间主任及设备主管推进各项任务落实,做好跨岗位沟通与协调工作。 任职要求: 1、具备8年以上同类岗位工作经验,精通各类生产设备的维保技术,熟练掌握小工具及模板的研发应用; 2、接受过生产管理、缝制工艺、品质控制、服装机械、电工技术等相关专业培训; 3、熟知服装制作流程与工艺要求,具有5年以上服装技术及设备管理实战经验; 4、掌握缝纫设备结构原理与性能特点,持有电工证者优先考虑; 5、具备优秀的组织协调、创新实践与执行能力,善于团队建设与管理; 6、至少能统筹管理300台以上设备,有海外工作经历者优先录用; (常驻海外东南亚工厂)
招聘钳工
5000-9000元/月
钳工保险1-2人月结
【招聘岗位】:装配钳工 【招聘人数】:2名 【任职要求】:20-53岁以内,有工厂经验优先,能吃苦耐劳,服从安排! 【岗位职责】:熟练掌握摇臂钻床操作技能,需要熟练掌握各种手工作业技巧,包括切削加工、锉削、锯切、划线、钻削、铰削、攻丝和套丝等,能看懂机械图纸。 【薪资标准】:5000—7000元/月 【福利待遇】:社保,包吃,包住,年终奖,带薪年假,节日福利等 【上班时间】:8:00-17:00,单休 【上班地址】:古柏开发区古花山路10号
焊接包住包吃月结
‼20一小时 ‼20—小时‼ 东山精密千灯厂区招聘信息 ........ 【岗位】:包装,水冷板,焊接,冲压。 【工时】:10.5/小时 【班次】:两班倒 【民族】:不限 【年龄】:20—40岁 【工期】:长期小时工 【吃饭】:免费工作餐 【住宿】:免费住宿4人间 【体检】:面试完统一安排,有1个月内的正规体检报告也可以。 【发薪日】每月20号发上月工资。 【注意】:面试必须带身份证、 ,谢谢支持 【面试时间】12点30面试。。
南京
1月4日 08:38拨打电话
车间主管
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理家居家具建材生产成本管理
招聘车间主任 公司主营酒店用不锈钢淋浴房、不锈钢包边及五金配件等产品 车间涉及工种包括:氩弧焊工、折弯、刨槽、激光切割、玻璃合片、夹胶等工序 应聘者需具备与本公司业务相关的从业背景,熟悉五金件及钣金加工流程 1负责生产流程优化(含工时评估、工位布局调整等) 2确保产品制造质量(分析异常问题并推动改善) 3编制各类作业指导文件,规范操作标准,并组织现场培训与执行监督 4通过细化生产各环节管理,提升整体生产效率与产品质量水平 工作地点:南京浦口区星甸街道林河1号 针对通勤距离较远或外埠员工,公司可提供住宿及工作餐
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上仓管物流经验不需要出差建材经验跟单经验单休文员经验EXCEL经验家居家具经验五险
岗位职责:负责订单管理、人员安排与售后对接工作,需了解家装建材行业运作流程,熟练操作办公软件,具有良好的协调沟通技巧及应对压力的能力
气保焊二保焊工厂焊工月结焊工证
焊工 长白班早8:30-晚22:00,加班较多,休息1个小时,晚饭休息30分钟 试用期底薪6000,转正底薪7000,加班费另算,综合工资11000-15000左右;试用期【平时加班33/小时,周六周日44/小时,节假日66/小时】综合工资12000左右;转正加班【平时加班38/小时,周六周日51/小时,节假日77/小时】综合工资14000左右 工厂主要生产篮球架,蹦蹦床等游乐设备,能看懂图纸二保焊/气保焊 48岁以内,要有应急管理厅的焊工证
南京
1月8日 09:15拨打电话
气保焊车位工二保焊工厂焊工缝纫工
1.5江宁奇业游乐设备招长白班普工,辅助工,装车工,缝纫工,裁剪工,木工,打磨工,激光切割,焊工等①缝纫工:生产儿童水上玩具,坐垫等,坐立踩缝纫机,需要有良好的缝纫工车工基础,会踩就可以,要熟练的,18-45岁,底薪4000➕加班费,综合工资8500左右,后期可计件,计件工资1万左右,月休2天左右。②木工操作:53岁以内,别人下好的料 ,负责看图纸异形拼接,三年以上木工经验,熟练使用各种木工工具,看懂图纸,试用期底薪4500,转正底薪5000➕加班费,综合工资9000左右③木工辅助:45岁以内,会使用钉枪,做过软包,试用期底薪4000,转正底薪4500➕加班费,综合工资8000左右④裁剪工:40岁以内,可以学,会使用剪刀,尺子,主要裁剪一些布料,皮料,综合工资8000左右⑤编网工:40岁以内,可以学,类似织毛衣,做玩具,娃娃等。底薪3800➕加班费,综合工资7000左右⑥激光切割:长白班,45岁以下,会画图,排版,会用电脑主要负责上下料,试用期底薪6000➕加班费,转正底薪6500➕加班费,综合工资12000左右。打磨工:45岁以内,会使角磨机,有打磨相关经验,能吃苦,底薪5000➕加班费,月综合工资9000左右以上①-⑦加班费: 平时27/小时,周六周日32/小时,节假日45/小时,每天加班计3-4个小时。⑧焊工:二保焊/气保焊,试用期底薪6000,转正底薪7000,加班费另算,综合工资11000-15000左右,48岁以内,要有应急管理厅的焊工证,工厂主要生产篮球架,蹦蹦床等游乐设备,能看懂图纸。焊工加班费: 试用期【平时加班33/小时,周六周日44/小时,节假日66/小时】综合工资12000左右转正加班【平时加班38/小时,周六周日51/小时,节假日77/小时】综合工资14000左右上班时间:长白班早8:30-晚22:00,加班较多,休息1个小时,晚饭休息30分钟。其他说明:本次招聘为劳务工,,,工厂采用单双休制度,因此每月出勤天数为24天,超出24天算加班,每天出勤超过8小时算加班,入职满三个月,每月住宿,水电费平摊,每天13:30厂门口集合,殷巷12:30接人缝纫工/车位工招聘费:
南京
1月5日 15:02拨打电话
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