岗位职责： 1、针对学生情况，为学生学习提供合理规划和个性化课程教授； 2、接待家长为家长提供专业的咨询及学习规划； 3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4、制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效； 5、参与学科教研交流，集中备课； 6、关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，书法相关专业优先； 2、普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规； 3、对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先； 4、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 6、善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力； 7、五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 培养体系： 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程 组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操），校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 职业发展： 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测评以跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规； 3、对教培领域有高度热情，具备抗压能力，有教学经验或教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，擅长个性化教学，能灵活运用多种授课方式； 5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平排课； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职成长课程； 开展岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次内部管理岗位公开竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

工作内容 1、负责教授书法基础知识，提升学生书写水平与艺术修养 2、策划并参与各类书法教学实践活动 3、定期与学生及家长沟通，跟进学生学习情况与成长进度 任职要求： 1、具备扎实的教学能力以及对书法艺术的浓厚兴趣 2、能灵活采用多样化教学方式，调动学生学习积极性 3、拥有良好的沟通能力，善于与学生和家长建立互动信任关系

1、教学工作； 2、学生辅导； 3、自我专业提升； 4、组织与召开家长会；

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业教育咨询，制定针对性学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长路径，定期组织实施评估测试，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和高效的学习方法。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话规范，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规要求； 3、对教育领域有浓厚热情，能适应一定工作强度，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多元教学模式，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德规范，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力； 7、仪容整洁，气质端正，无不良习惯，能适应教育行业的正常作息安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 岗位职责: 1.承担楷书毛笔字技能的教学与传承 2.策划并参与各类书法教学相关活动 3.辅导学员掌握书法基础技法与审美素养 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能与学员顺畅互动 2.具有团队协作意识，配合完成教学安排与任务 3.拥有不断提升教学水平的学习意愿与实践能力

工作内容 1、负责讲解书法基础知识，提升学生书写水平与艺术修养 2、策划并参与各类书法教学实践活动 3、定期与学生及家长交流，跟进学生学习情况与成长进度 任职要求： 1、具备扎实的教学能力及对书法文化的浓厚兴趣 2、善于采用多样化教学方式调动学生学习积极性 3、拥有良好的沟通能力，能与学生和家长有效互动并建立信任关系

1、针对学生情况，提供书法知识授课； 2、接待家长为家长提供专业的咨询及学习规划； 3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4、制定学生的详细成长计划，因时制宜分阶段组织测验活动，以检测学生接受辅导的成效； 5、参与学科教研交流，集中备课； 6、关爱学生身心健康成长、关注学生成绩提升、帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，书法相关专业优先； 2、普通话标准，热爱教育，能严格遵守相关法律法规； 3、对教育行业抱有极大的兴趣及爱好，能承受工作压力，有教育行业工作经验优先，有教师资格证者优先； 4、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 6、善于与人交流，有较强的沟通能力，表达清晰，有较强的书面表达能力； 7、五官端正，无不良嗜好，可接受教育行业的作息。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。 培养体系： 完善的培训体系，为您职业发展目标量身订造的在职培训课程 组织岗前培训以及上岗后的培训（理论+实操），校区层面安排优秀带教老师，带教常规工作与专业知识，可以让您有底气上岗。 职业发展： 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘； 晋升路径：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生问题测评并进行专业的学习情况分析； 4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，书法学专业者优先考虑； 2、普通话水平达标，热爱教育事业，严格遵守相关教育法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写能力； 7、仪容整洁，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行专业化的学习情况分析； 4、为学生制定阶段性成长计划，适时组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，书法类相关专业优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守教育相关法规制度； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习潜能； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质端正，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+补贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分层管理，定期享受星级津贴并拥有晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可根据个人意愿，优先安排集团内适龄子女就读旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 配备系统化培训机制，提供契合职业发展的在职进修课程； 组织入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信履职。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

明天找一个搓蒜皮的老师干的联系

山东济宁汶上县苑庄小秦，需要汶上附近钢构老师，三名，有空闲的电话联系，工钱面议。

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上海回沈阳16.5米集装箱两台有临牌随时走 洛阳宜阳骨架侧翻整车空放明天走 福建宁德13米标车整车配货走 六盘水回梁山车头求司机 赤峰13米花篮整车配货走元氏挂有临牌 广东珠海13.95米骨架展翼箱整车配货走 内蒙锡林郭勒盟11米骨架侧翻整车配货随时走 六盘水13米高低板花篮整车配货随时走 湖南长沙15米箱式整车配货走 高安16.5米三桥骨架集装箱求车头 霍尔果斯16.5米四桥钩机板一台整车配货 霍尔果斯16.5米五桥钩机板整车一台配货走 黄骅回包头罐有临牌求车头随时走 广东佛山回丰城车头加集装箱求司机可以配货 福建泉州9米骨架后翻整车配货走 滨州博兴回承德液化气罐没手续求车头 西宁回梁山车头求司机多名 云南省楚雄市程家坝一台13.5米五桥低平板 广西北海一台13.5米五线十轴3米宽，随时走。 浙江绍兴一台10.5米低平板上装，随时装车走。

一年工作经验以上会硬笔书法软笔书法

线下授课 全职兼职均可 小学教育 教师 共同办学，现有400个围棋学员，现有书法学员。也有美术学员可转化。 需要全职投入精力共同办学

6-12岁硬笔教学 要求一年以上主教教学经历，可以教一定程度的软笔，喜欢与家长沟通，喜欢孩子，责任心强，喜欢学习，工资可根据具体情况商定，我方保障工资具有竞争力

独立工作室招聘（硬笔）书法（助教）老师 期许及条件： 1有教育情怀。有志于长期从事本行业。 2不坐班不打卡无业绩指标无公司化运作。 3不需要主动招生。自主学习能力。 4收入及分配机制透明。

少儿硬笔书法老师，要求亲和力强，具有一定硬笔书法教学经验，做六休一，有社保，全勤奖，底薪加提成，年终奖。

任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、播音主持等相关专业优先；能力突出者可放宽至大专学历 2.具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准流利 4.热爱教育行业，富有责任心与耐心，善于与学生及家长进行有效互动 5.具有团队协作精神和创新思维，能积极参与学校教学活动及课程研发工作 我们期待你的加入，共同助力孩子们的成长与未来！

招聘：招聘周末兼职老师 招聘乒乓球教练，围棋老师，体适能老师，武术散打老师，美术老师 要求周六周日时间宽裕，有教学经验 联系电话

1，主要承担幼小学生的硬笔书法及相关课程的教学任务。 2，定期与家长交流学生的学习进展与表现情况。 3，具有良好的服务意识，出色的沟通与协调能力。

1、教学工作；2、学生辅导；3、自我专业提升；4、组织与召开家长会；

岗位职责： 1、根据学生实际状况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、为家长提供专业答疑与学业发展建议，做好沟通与规划服务； 3、细致开展学生学情测评，并进行精准的学习问题分析； 4、制订系统化的成长路径，分阶段安排考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与专业水平； 6、关注学生心理发展与学习状态，助力成绩进步，培养积极的学习态度和高效的学习方法。

岗位职责： 1、负责播音主持专业的课程讲授与教学实施； 2、结合机构教学实际，拟定具体可行的教学规划； 3、了解学员学习情况，跟踪授课过程中的问题并及时反馈，为教学改进提供可行性建议； 4、按期开展教学复盘，持续优化课程设计与教学内容； 5、具备良好的语言沟通能力，能够积极建立并保持与家长的良好互动关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持类专业背景者优先； 2、热爱教育行业，态度积极主动，具有较强的责任意识； 3、掌握教育心理学基础知识，拥有扎实的授课技能； 4、中文表达流畅清晰，普通话水平达标； 5、富有亲和力，授课风格生动有趣，课堂氛围活跃。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月薪平均4K到6K，根据代课水平和专业能力排课； 2、星级老师分层，定期进行星级津贴及晋升； 3、福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、补助：话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校，减免部分学费。

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、接待家长来访，提供专业教育咨询与学习路径规划； 3、耐心开展学生问题测评并进行精准的学习情况分析； 4、制订学生成长发展计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长计划，适时组织测评以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守国家教育相关法规； 3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，有行业经验或教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特点，能够因材施教，灵活运用多样化的教学方法； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写与沟通能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享部分学费减免。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职学习课程； 组织岗前培训与上岗后持续培训（理论结合实践），校区安排资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

诚聘古筝兼职、全职教师，目前拥有3家校区，现面向社会招募多名优秀师资，我们期待踏实稳定、长期致力于教育行业的专业人才加入！ 工作职责： 1、负责4岁及以上学员的音乐课程教学 2、承担校区日常卫生管理，乐器清洁、调音及维护保养工作 3、参与校外宣传推广及相关活动执行 4、负责学员续费跟进与管理工作 5、配合完成教研任务与教学资料整理 6、积极参与并协助各类演出及校区活动 岗位要求： 1、大专及以上学历，古筝为专业主项或副项者优先 2、身心健康，性格乐观开朗，自信大方，具备亲和力；喜爱儿童，对教育行业有热情 3、具备良好的沟通表达能力，善于与学生及家长建立良好互动 4、责任心强，积极进取，富有耐心，注重教学成效，具备团队合作精神 工作时间： 周一休息 周二至周五12:00－19:30 周末9:00－20:00 工作地址： 1、济南雪山路校区 2、济宁梁山校区

岗位职责： 1、结合学生个体差异，提供科学的学习方案与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展规划； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习情况分析； 4、为学生设计系统性成长计划，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、普通话规范，热爱教育事业，严格遵守教育相关政策法规； 3、对教育培训有浓厚热情，抗压能力强，有行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种教学方法，激发学习兴趣； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 6、表达流畅，沟通能力突出，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、仪容整洁，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可优先申请集团下属学校学位，为其适龄子女就读提供学费减免支持。 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标设置专属在职培训项目 提供入职前培训与持续在岗培训（理论+实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展：每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长