1. 负责整椅数据的对标与校核，包括座椅及其周边环境的数据核查，座椅布局（涉及舒适性、安全、环境、法规等方面）的校核及可行性评估； 2. 熟练运用catia软件完成整椅相关结构数据（如坐垫悬簧、钢丝等）设计及整椅图纸绘制； 3. 跟进座椅相关试验过程，开展问题识别、分析与整改工作； 4. 负责归档资料制作，整理CCSC清单，编制D-FMEA及BOM等相关技术文件； 5. 具备良好的沟通协调能力

【岗位职责】 1. 主导产品概念到实验室样品实现的全流程执行； 2. 主导跨领域/行业新技术在我司技术体系中的可行性验证工作； 3. 协助开展市场数据调研与分析，洞察消费者需求，识别核心痛点并提出解决方案； 4. 协助挖掘内部研究中的关键原料、核心技术及重要工艺，推动其应用转化，输出具有市场潜力的产品构想； 5. 主导创新类产品或技术方案的策划与展示； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历，食品相关专业背景，具备1-2年以上大型食品企业或面向B端/C端品牌方的研发经验； 2. 熟悉产品开发流程，具备从零开始的产品开发经历或成功落地的产品提案经验； 3. 熟知食品行业相关法规与标准，对食品添加剂等原辅料有深入了解，能依据产品需求完成原料筛选、配方设计及实际转化； 4. 热爱食品行业，富有创新精神与技术探索欲，逻辑思维清晰，具备良好的语言表达能力，学习能力强，自我驱动力强。

【工作地点】中山市横栏环镇北路27号粤力创新产业园 岗位职责： 1.搭建高效研发体系并赋能团队，承接新品战略目标，推动从0到1的快速落地，确保部门关键指标顺利完成。 2.负责部门整体管理，制定发展目标、流程制度及激励机制，对交付达成率与客户满意度等核心数据负责；持续优化组织结构，适配公司新品布局，提升研发运作效率。 3.主导新产品全生命周期交付，涵盖立项、需求分析、技术方案设计、试产验证至量产导入各阶段，协调内外资源突破瓶颈，保障项目准时高质量交付。 4.构建统一的技术标准体系，制定设计规范与模块化方案，支持产品高效迭代；系统整理技术文档，协助生产端落实可制造性设计（DFM）。 5.推进团队能力建设，规划人才梯队，组织实施培训与绩效评估；为项目执行提供资源支持、风险预判及过程监督保障。 6.联动产品部门及B端客户，精准转化技术需求，形成闭环管理；跟踪前沿技术与工艺发展，提前布局产品技术储备。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业； 2.具备5年以上小家电、照明灯饰或小夜灯制造企业的技术研发经验，有3年以上管理10人以上团队的经历；熟悉照明灯具或小家电行业，拥有国内头部照明企业工作经验者优先。 3.有过从0到1主导多个品类新产品成功上市的实战案例；精通研发全流程管理，覆盖需求输入至量产输出；了解工厂协作机制及生产工艺流程。

首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗实践，协助车间主管推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后完成定岗，主要职责包括： 1、按照车间月度、周度生产计划，合理安排每日各工段的生产任务，确保各工段生产目标按时达成；服从车间统一调度，高效完成各项临时交办任务，保障生产进度与质量要求； 2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理，及时发现并处理现场问题，实施监督与考核机制，确保生产全过程符合GMP标准； 3、深入参与车间生产运行，开展生产过程的监督与管理，及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。 任职要求 1.2025届本科及以上学历应届毕业生，专业为药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关方向； 2.在校期间学习成绩良好，无挂科记录，尤其无专业课程补考情况； 3.具备良好的沟通表达与组织协调能力，在校期间曾担任班级、院系或校级学生组织职务者优先考虑。

公司重视产品创新与专业技术人才发展，提供广阔的岗位晋升空间，设有研发中心及独立研发实验室。经过30余年的技术积累，产品质量稳定，市场口碑优异，团队持续创新，已拥有多项新型产品技术专利和高新技术专利，产品符合欧盟ROHS、美国UL等特殊安全规范，具备强劲市场竞争力。因业务拓展与团队扩充需要，现诚聘工程师若干名： 岗位职责： 1、承担新产品开发初期的可行性评估与结构设计，保障产品的可生产性； 2、跟进新产品模具开发、打样过程，组织样品测试、验证及评审，推动顺利转入批量生产； 3、编制并输出产品BOM、图纸、技术标准等相关技术文档； 4、参与模具与工装夹具的设计验证，解决工艺过程中出现的技术问题； 任职要求： 1、熟练操作2D、3D设计软件，具备小五金件、门窗配件、拉链类产品经验者优先； 2、掌握金属与塑料材料特性，能独立主导项目开发； 3、具备较强的责任意识，良好的沟通协作能力及团队精神； 晋升通道： 初级研发—中级研发—高级研发—研发主管—研发经理—总监 （设有清晰、公正的晋升标准与绩效考核体系，每年组织一次晋升评定） 薪酬福利： 1、薪酬构成：综合薪资（8-12k），含岗位工资+绩效工资+全勤奖+年终奖 2、工作时间：08:30-12:00 13:30-18:00 3、奖金激励：设立学习之星、绩效之星、绩效冠军等奖项，实行成果共享、多劳多得机制 4、培训发展：提供入职培训、技能进阶培训、外部优秀人才交流学习机会 5、员工福利：年终奖金、社会保险、团队建设、聚餐活动、生日会、下午茶等

岗位职责： 1. 统筹新产品导入部门的日常运作，全面主导NPI项目从设计移交至生产导入的全过程管理，制定并跟进项目计划，组织召开NPI项目例会，识别与管控项目风险，保障项目在进度、质量与效率方面的目标达成。 2. 负责团队成员的培训与发展工作。 3. 推动跨部门之间的协作与信息互通，确保流程顺畅执行。 4. 深度参与项目立项、策划及设计阶段的关键节点工作，主导DFA/DFT需求评审与评估标准建立、输出NPI设计规范、协同研发样机制作及过程参数整理等相关任务。 5. 带领团队攻克关键技术难题，联合团队成员制定工作分解结构（WBS），明确分工职责，并依据项目管理（PMP）方法论推进各项任务落地实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上电子制造行业工作经验，熟悉消费类电子产品相关的自动化设备及其操作流程。 2. 具备生产用简易辅助治具的设计能力。 3. 熟练使用各类办公软件工具。 4. 具有良好的沟通协调素质，较强的压力应对能力以及团队协作意识。 5. 接受过知识产权相关课程学习，具备一定的知识产权基础知识。

工作内容： 此岗位为公司储备管理岗，入职后将在网点基层岗位进行3-6个月的轮岗学习。 轮岗结束后，将根据公司发展需求、员工在轮岗期间的表现、综合能力、个人素质及职业意向，统筹安排后续岗位。 招聘要求： ①年龄：******； ②学历：高中及以上； ③工作经历：不限，应届毕业生或具备同行业经验者均可，退伍军人及曾担任企业管理岗位者优先考虑； ④价值观：认同企业文化和经营理念，个人价值取向相符； ⑤能力：数学能力优异者优先，逻辑思维清晰，沟通表达良好，具备基础开发潜力； ⑥品质：踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。

1、负责AAR问题清单：评审并识别AAR相关问题，与DRE协作完成零部件层级的AAR问题清单整理； 2、AAR样件签批：评估并识别AAR样件存在的问题，在零件上明确标注问题位置或签批确认状态； 3、座椅PhotoBook编制：针对座椅常见缺陷，建立标准样件、限度样件及不合格样件的图示说明，包含缺陷描述与标准要求的指导文件。

主要负责反应釜设备工序流程操作，投料--操机--接胶--包装等，具体可到工厂进一步了解 有良好的团队合作精神和沟通能力，能适应高强度的工作环境 负责按照生产计划完成生产任务 负责设备的日常维护和保养，以确保设备正常运行 遵守公司的各项规章制度，并配合好其他部门的同事 要求： 1.6天10小时工作制，周日休息。会有夜班，具体根据产量安排。 2.可提供住宿，转正后待遇6500+500餐补，。 3.可接受无经验，有老员工带，要求能够吃苦耐劳。

1.熟悉生产流程 2.岗位轮岗：通过参与不同岗位的轮岗实践，生产储备干部需全面了解各生产环节的具体职责与操作技能，从而提升对生产运作的整体把控能力，增强跨岗位协作与现场问题处理水平。 3.协调沟通：生产储备干部需与采购、销售、技术、质量等相关职能部门保持高效沟通与协作，推动各部门间信息顺畅流转，保障生产计划有序执行及产品质量稳定达标。

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CNC加工中心程序工程师 年龄25 - 45周岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力和责任心；熟练电脑编程，会使用3D软件UG、Solidworks并出图，3年以上工作经验，会产品设计优先。 薪资福利:综合薪资11000 - 13000元/月 招工人数:2名 邮箱：hr - 工作地址:渭塘镇澄阳路3366号

岗位职责： 1，开展聚苯乙烯（PS）塑料发泡配方的优化与工艺改进工作； 2，主导新型发泡工艺技术的引入与自主研发； 3，建立并完善发泡材料相关的检测标准与技术规范； 4，承担专利技术布局及科研项目申报相关工作； 5，解决生产过程中出现的技术异常与工艺难题； 任职资格： 1，具备高分子材料或化学专业博士学位； 2，具有本领域实际工作经验者优先考虑； 3，具备较强的创新意识与实验操作能力； 4，具备良好的团队协作与沟通表达能力。

职位描述 1、开展以甲醇作为碳源的酵母菌（特别是毕赤酵母等甲基营养型酵母）发酵工艺的研发与优化工作。 2、独立完成从摇瓶、高通量微孔板至5L-50L规模发酵罐的实验设计与实施。 3、主导高密度培养、碳源切换及甲醇诱导表达等核心发酵环节的工艺建立与参数调优。 4、对发酵全过程实施监控，按时取样并分析，结合DO、pH、CER、OUR等在线与离线数据，深入解析细胞代谢行为。 5、与菌株构建团队密切配合，推动形成高效的“DBTL”（设计-构建-测试-学习）闭环，依据发酵结果为菌种改良提供关键数据支持。 6、负责相关发酵设备的日常维护与校准，并参与实验室标准操作流程（SOP）的制定与持续完善。 7、规范、完整地记录实验过程，撰写技术报告和总结文档，并向项目组进行成果汇报。 职位要求 1、学历专业：硕士或博士，生物工程、发酵工程、微生物学、生物化工等相关领域。 2、项目经验：需具备至少一年以上“以甲醇为碳源的酵母发酵”方向的实际研发经历。 3、熟悉甲基营养型酵母（如毕赤酵母）的生理特性及发酵动力学原理。 4、掌握实验室及小试级别发酵罐的操作、控制与维护技能。

1、开展以甲醇作为碳源的酵母（重点为毕赤酵母等甲基营养型酵母）发酵工艺的研究与优化工作； 2、策划并实施小规模、中试级别的发酵实验，构建稳定且高效的发酵技术体系，解决染菌、代谢异常等关键技术问题； 3、编制实验总结、工艺规程及专利技术文档，推进科研成果向实际生产转化； 4、承担发酵装置及相关检测设备的日常管理与维护工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 职位要求 1、发酵工程、生物工程、生物制药、生物技术、微生物学等相关专业背景，具备本科或以上学位； 2、拥有5年以上发酵领域工作经验，熟悉芽孢杆菌、霉菌等农业用菌剂的发酵工艺开发及规模化生产； 3、具备农业菌剂发酵后续处理经验者优先录用； 4、责任心强，工作主动，具备良好的沟通能力与团队合作意识，能适应夜班工作安排。

1. 识别生产现场的浪费现象及改进机会，并推动改善措施落地 2. 主导精益生产项目的规划、执行与现场指导工作 3. 分析产能提升需求，定位制造过程中的瓶颈环节，开展针对性优化以提升整体产能 4. 跟踪精益生产领域的先进工具与技术，推动其在实际生产中的应用 5. 组织精益工具与方法的培训，并指导团队有效运用 精通高压开关产品生产工艺流程及产线布局 知识技能： 熟悉ISO9001质量管理体系要求 熟练操作CAD类绘图软件及PPT、EXCEL、OFFICE等办公工具 能力素质： 具有工艺流程设计相关工作经验 具备工时定额管理与工作效率提升实践经验 掌握生产计划、质量管理、成本控制、安全生产等专业领域技能

接受零基础，有人指导，有人带领，协助完成工作，8小时工作制，不加班不加班 【任职资格】 1、不限学历，会使用手机打字聊天，欢迎新手加入 2、年龄要求：20-34岁 工作时间：9:00-18:00 【薪资福利】 1、全勤奖+住房补贴+高比例提成+五险+节日福利礼品+带薪旅游等 2、定期组织团建+下午茶奶茶畅饮+节日惊喜礼物+免费午餐+饮品供应（含啤酒+冰镇水果+雪糕）

招聘食品检测员年纪20-35，（有相关经验优先）高中以上学历，底薪2500+加班费（按照1.523倍）+岗位津贴+绩效，买深圳社保（办广东食品安全健康证）做职业健康体检，可提供住宿带热水器空调综合薪资5000-6000元详细工作可与我沟通

化妆品厂生产经理/主管/组长/拉长均热招中！ 工作内容： 1、负责监督生产线的日常运行，保障产品按时产出并达到质量要求。 2、重视生产团队的组织与管理。 3、编制生产计划及目标，跟进并汇总产量、质量、成本等相关生产数据。 4、落实设备与工具的维护、保养及更新工作。 5、对接相关部门，确保生产环节顺畅高效。 6、严格执行安全生产与环境卫生规范。 岗位要求： 1、有电商订单生产经验者优先录用 2、具备两年以上生产管理相关工作经验 3、具备较强的团队管理与领导力，能有效激励和带领员工 4、熟悉生产流程与操作规范，掌握质量与安全管控标准 5、可独立制定并执行生产目标与计划 6、熟练操作Microsoft Office等办公软件，了解ERP系统操作 7、具备良好的沟通与跨部门协作能力 8、具备数据分析能力，能依据生产数据提出优化建议 9、经验稍浅者可应聘组长/拉长岗位！！！ 薪资待遇： 1、上班时间：8:00-12:00，13:30-18:00 2、每月休息不少于4天，法定节假日依法带薪休假 3、提供食宿+社保+加班补助+全勤奖励+节日福利+各类奖金补贴 4、每月20日准时发放工资，绝不拖欠 5、薪酬结构：基本工资+全勤奖+各类补贴 诚邀优秀的您加入我们团队！！！

【硬性要求】需具备面料生产相关工作经验，服装生产经验者请勿投递 【岗位要求】 1. 核心专业能力 精通针织女装打底类产品的全流程开发，掌握针织工艺特点，能结合市场流行方向与成本控制需求优化产品开发路径； 熟悉活性染料、酸性染料等染色技术，具备解决色花、色牢度不足等常见染色问题的能力； 了解大圆机、横机等织造设备的运行原理，能够快速识别生产异常中的工艺参数偏差，并提出有效改进措施； 建立并维护优质染厂合作网络，清楚各染厂的生产能力、技术优势及品质管理标准，具备从染色配方稳定性、交付周期到综合成本的全面评估能力； 可根据生产排期灵活调配染厂资源，预判订单高峰带来的产能压力，协调保障重点产品顺利投产，科学制定生产计划，降低供应链中断风险。 2. 市场与创新能力 定期调研女装批发市场及主流电商平台，追踪打底类产品市场动向，为研发团队提供数据支持，推动产品实现差异化升级； 关注行业前沿技术与新型染色助剂应用，提升产品功能性和独特触感体验，主导或参与工艺改进项目，通过技术创新增强产品市场竞争力。 3. 管理与执行能力 具备20人以上跨职能团队管理经验，善于通过标准化作业流程（SOP）规范现场操作，提升团队执行效率； 搭建绩效考核体系，定期复盘运营数据并优化KPI指标设置； 建立完善的质量检验机制，制定覆盖全生产环节的质检标准，熟练运用AQL2.5抽样规则、PDCA循环等工具，推进质量问题闭环处理，牵头重大品质事故的根本原因分析与整改落实； 应用精益生产、6σ等管理方法，识别产线瓶颈环节，通过工序优化、数字化系统（如MES）落地等方式提升整体生产效能。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，10年以上针织纺织领域从业经历，其中至少5年生产管理岗位经验； 2. 具备较强的决策能力和抗压能力，面对突发状况可迅速制定应对方案，保障生产稳定运行； 3. 具备良好的沟通协作能力，能高效联动各部门，将市场需求准确转化为可行的生产策略； 4. 学习能力强，持续关注行业法规更新与技术发展趋势，推动企业合规运营与技术迭代升级。 加分项： 1. 纺织工程、染整技术等相关专业大专以上学历； 2. 有ISO 9001质量管理体系、OEKO-TEX认证等实际推行经验； 3. 曾主导快反供应链模式下的生产管理工作，具备7-15天快速出货的实战经验。

【岗位职责】 1、独立承担公司新产品结构方案的设计与开发工作； 2、主导现有产品结构的优化与改进； 3、全程跟进项目进度，负责试产前的技术评估及样品的结构验收； 4、确保结构设计文档规范完整，输出满足功能与性能需求的结构解决方案； 5、持续跟踪同类产品结构发展趋势，开展分析研究，为新产品研发提供可行性建议和技术支持。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、机电一体化等相关设计专业，掌握五金类材料特性； 2、具备5年以上汽车零部件结构设计经验，熟悉汽车构造，具有底盘或减震系统设计背景者优先； 3、熟练操作3D设计类专业软件； 4、具备独立处理问题的能力及良好的沟通协作能力。

1、岗位要求： 1) 具备博士学位，研究方向为化学合成、应用化学、化学工程与工艺等相关领域。 2) 拥有化学合成研发背景及项目管理经历者优先。 3) 熟知药品产品研发全过程，具备独立开展项目研发的能力，有带领团队进行研发工作的经验者更佳。 2、岗位职责： 1) 负责组织实施产品的设计与开发工作，制定并执行产品试验方案。 2) 承担研发过程中设计、评审、验证、确认及成果转化等环节的具体实施。 3) 根据新发布的技术标准，推进现有产品的技术优化与升级。 4) 协助完成重大技术决策及相关技术方案的规划与落地。

岗位职责： 开展基础研究部相关研究工作： 1、天然提取研究工作：运用多种提取工艺，从天然原料中分离并浓缩风味与营养成分，并推进相关应用探索。 2、风味调整研发工作：依据目标产品特征及需求，结合提取物与香原料，对现有果汁产品的口感与香气进行优化改良； 3、其他工作：负责外部合作项目的协调管理，以及完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、硕士及以上学历，食品科学、农产品加工与贮藏工程、应用化学、香料香精技术与工程等相关专业背景。 2、具备天然产物中风味及营养成分提取的实际工作经验。 3、具有一定的调香实践能力，能使用香精或香原料实现果汁、饮料类产品的风味提升与调整。 4、掌握风味化学及其他食品分析技术，能熟练操作GCMS进行挥发性物质检测与数据分析，具备HPLC等分析仪器的使用经验。 5、能够熟练检索和阅读中英文专业文献，及时获取食品科学领域的最新研究动态。 6、具备良好的自我驱动力、学习能力、执行效率及逻辑思维能力。

有服装厂工作经验

生产文员 岗位职责： 1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理； 2、生产周报和月报统计制作，生产部门文件的打印、保存和管理。 3、负责日常办公用品的领用、发放、保管等。 4、配合完成领导安排的其它事项。 ##薪资待遇 -综合薪资：5000-6000元/月 -基础薪资：试用期3800元/月，转正后4000元/月 -产能奖：200-500元/月 -加班费：1300-1700元/月（加班时段18:30-21:30，17元/小时） -工龄奖：100元/年，500元封顶 -福利保障：缴纳社保；每周加餐水果；带薪年假5天；包吃住 ##工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，月休4天 ##通勤支持 免费班车：公司配备大巴车，从钟落潭地铁B2出口直达公司门口，通勤便捷！

生产经理岗位职责 （一）生产计划与调度 依据公司销售目标及市场实际需求，编制科学合理的生产计划，涵盖生产任务分配、时间节点把控、人员组织安排及设备资源配置等内容，确保计划具备可执行性。 定期组织召开生产协调会议，统筹解决生产中遇到的物料供应不足、设备异常、工艺瓶颈等问题，保障生产节奏顺畅有序。 动态跟踪生产进展，结合现场实际情况灵活调整计划安排，确保各阶段生产任务如期达成。 （二）生产组织与管理 持续优化生产工艺流程，合理规划工序衔接，提升整体作业效率与资源使用效能。 落实生产现场管理工作，维护整洁有序的作业环境，严格执行5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准。 组织实施设备日常巡检与保养方案，保障生产设备稳定运行，降低非计划性停机频率。 负责生产团队的人力调配与岗位安排，激发员工工作热情，提升人员作业效率与执行力。 （三）质量控制与管理 完善生产环节质量管理体系和操作规范，确保产品符合国家法规、行业标准及企业内部质量要求。 牵头开展原材料、在制品及成品的质量检验工作，严格把关各环节品质，及时识别并处理异常问题。 汇总分析质量相关数据，制定针对性改进对策，推动产品质量稳步提升。 协同品质管理部门应对客户反馈的质量问题，参与质量事故调查与整改，落实预防措施，杜绝同类问题重复发生。 （四）成本控制与管理 设定生产成本管控目标，细化成本管理方案，严控原材料、人工、设备维保等各项支出。 优化物料采购策略与库存结构，减少采购成本与库存积压风险。 推行节能降耗举措，提升能源与材料利用效率，降低生产浪费。 定期开展成本核算与分析，发现偏差及时纠偏，确保生产成本处于预算可控范围。 （五）安全生产管理 健全安全生产管理制度和标准化作业流程，确保生产活动符合国家安全生产法律法规及相关技术规范。 组织开展安全教育培训，增强员工安全防范意识和应急处置能力。 定期实施安全检查与隐患排查，迅速整改潜在风险点，保障生产环境安全可靠。 制定安全事故应急预案，定期组织演练，提升突发事件应对能力；发生事故时，第一时间组织处置并上报。 （六）团队建设与管理 主导生产团队的组织建设与日常管理，明确团队发展目标，系统提升员工专业技能与综合素养。 建立高效沟通机制，加强部门内外协作配合，营造团结协作、积极进取的工作氛围。 实施员工绩效考核与结果反馈，通过激励机制促进个人成长与团队整体绩效提升。 （七）其他工作 完成上级交办的临时性或专项工作任务。 密切关注行业发展趋势以及先进制造技术、新工艺、新装备的应用情况，为公司生产升级提供可行性建议和技术支持。