【岗位职责】 - 负责货物的分拣、打包、理货及发货工作 - 按要求完成每日配送任务，确保准确无误 【职位要求】 - 无需经验，身体健康，持有普通健康证 - 会骑电动车，能适应站立作业 - 做六休一，月休四天，支持周结薪资，可预支工资 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6000-8000元，月结/周结任选 - 绩效奖金 + 全勤奖金 - 包住 + 包吃 + 五险 + 年底双薪 + 加班补助 + 饭补 + 话补 + 房补 + 交通补助

岗位职责： 1.主要负责仓库商品的拿货、配货、验货、打包、贴单：对商品进行质量检查，并妥善包装，确保商品安全送达。 2.日常售后包裹拆包处理，售后商品核对，对售后退件进行分类：将退件按类别分类，方便管理和存放。 3.货物上下架、补货以及日常仓库整理等工作 4.对仓库商品数量进行定期统计盘点 5.不定期清理仓库，保持仓库环境整洁有序。 岗位要求： 1.身体健康，年龄在19-38周岁之间，有电商仓库工作经验者优先。能吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力。 2.为人正直，有责任心，手脚麻利，服从工作安排，有时间观念。 3.懂基本电脑操作 上班时间：13:00-22:00，18:00-19:00，晚餐休息1小时 我们期待你的加入，共同打造高效的电商仓库运营团队！

1、负责每天跟进订单出货 2、核对出货数量，保证数据准确，地址准确 3、工作时间23:00--03:00

盘点货架分拣衣服

300元／天可10天起临时工，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。年前年后，寒假工 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】24-30/时（）综合工资7000-8500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。

1.根据系统指令完成商品分拣、打包、贴标签及装箱，确保订单信息与实物一致； 2.库存管理：负责商品验收、入库、摆放及定期盘点，保持仓库货品标识清晰、摆放有序；

【招聘拣货员】 【上班模式】： 夜班:☞00:00-08:00 早班☞08:00-16:00 中班☞16::00-24:00 【休息安排】:排班轮休制 【工作内容】: 负责仓库日常货物的拣货、搬运、收仓等工作、服从领导安排的其它工作任务! 【招聘要求】： 18-45岁。能吃苦耐劳，有团队合作精神! 【福利待遇】： 1、提供住宿、水电费平摊 2、高温补贴、节日福利、团建聚餐 【其它要求】：面试合格后办理食品健康证，食品健康证出结果安排上班、(面试需要带身份证原件) 联系电话： 微信同步:

【岗位职责】 - 负责货物的分拣、打包、理货及发货工作 - 按要求完成每日配送任务，确保准确无误 【职位要求】 - 无需经验，身体健康，持有普通健康证 - 会骑电动车，能适应站立作业 - 做六休一，月休四天，支持周结薪资，可预支工资 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6000-8000元，月结/周结任选 - 绩效奖金 + 全勤奖金 - 包住 + 包吃 + 五险 + 年底双薪 + 加班补助 + 饭补 + 话补 + 房补 + 交通补助

主要包装，检测等作业，坐班，包装做事轻松，工作环境非 常适合大家长期做，可长期，短期，临时工 【员工工资】：小时工：26-30/小时 【工资保底】:7000-8000 【任职要求】：男女不限，不限学历，无需经验 【上班模式】：两班倒，白班，坐班，站班，自由选择 【工作服装】：普通工衣 【吃住情况】:包吃（厂里有饭堂，入职发饭卡，不用自己掏钱吃饭) 包住（4人间，有洗衣机，空调等设备)

工作内容：装卸码货 分拣 (小件场地99%的货都是不超过15kg) 工作要求：男女不限18-58岁，无案底，纹身可以安排 白班09：00－21：30（可固定白班） 半班16：00－21：30 晚班21：00-9：00 12*19=228/天；日结

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3.维护责任区域内秩序，防范盗窃、火灾等安全隐患，配合开展安全检查 4.熟悉应急流程，参与消防演练及基础急救，保障人员与财产安全 5. 保持岗亭及执勤区域整洁，规范着装、文明执勤，展现良好职业形象 任职要求： 1.年龄18-35周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，有保安员证或退伍军人优先，能适应轮班制工作安排 3.责任心强，具备较强的安全意识和应变能力，服从管理、纪律观念好 4.无纹身、无不良嗜好，能长期稳定在岗，吃苦耐劳，服务意识佳

广州天河黄村 招顶班水产27号-29号3天 300元1天包吃住26号到位 手机号码

一、招聘岗位、招聘要求 年龄18-45岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、25-33一小时，月综合7000—9000，包吃住，要求做20天以上，，每周可借支500-1000，可长期做 2、可做正式工，临时工，短期工， 做到年底奖励5000

广州天河 招上杂7000.月休4天，负责煲汤蒸菜.包吃住，要求做事爽手，调味稳定，能服从安排、工作有责任心、吃苦耐劳。 有意联.陈生， 同步 看清楚: 半桶水 经常发牢的，来混日子、过渡的勿浪费

Z273龙兴家政，合适可马上上户 【工作类型】住家 【工作地址】广州天河区 【工作内容】辅导7岁小孩作业，日常生活习惯引导 【工作要求】英语六级，本科学历，性格温柔 【工资待遇】10000-11000，休四，法定节假日13天，不休补薪资 【联系方式】龙兴家政小曾老师（）

西柳宏基 · 招募出镜主播 ✅有无经验均可 ✅ 成手主播：高薪待遇，待遇从优 ✅ 零基础小白：全程免费专业培训，专人一对一带教，0基础手把手教学，无需任何，轻松上手快速入行 工作长期稳定，不放假，平台资源充足，发展有保障 另招成手客服，库管，美工，拍摄剪辑，打包发货各一名 ☎联系电话：（同步）

☀ 明天夜班 开始报名啦 春天淡季 活少 早一点报名 分拣 扫描 装车 卸车  工作时间 18:00-8:00 下午4点集合发车 ✅✅✅ 下午4点集合发车 ✅✅✅ 下午4点集合发车 ✅✅✅。

条件好 新手也可 急招销售小妹1名 要求28岁以内，有经验优先（新手也可以培养），性格乐观，能配货理货，吃苦耐劳，积极向上 工作地点十三行红遍天 电话：（同微）

11.30公交站集合公交站 电商小件 电商小件 电商小件 0-180-180-- ⚠注意：禁止穿连衣帽不要穿了 白色金杯车--12T5-12T5--- 工20--55周岁以下 上1.30---凌晨15.30⏰ 管吃1顿饭 装车卸车小件-分拣 轻松不累， 犯罪记录不要考勤快： 放鸽子勿扰谢谢！ ☎：

四点半公交站872 《王稳庄顺丰》6：50-6：50 年龄18-57，男女不限 小件装卸车 分拣 管吃 电话

＜ 站点外卖骑手-全城就… 【薪资待遇】 薪资=单数×单价，人均薪资7-9K+，努力型薪资过 万 系统派单，不需要抢单配送。送餐范围1-3公里，每单6-12元，每月全勤奖，好评补助，雨天，高温，高峰，夜宵，冲单奖励，大额订单补贴等等。平均每天可接30-70单，路线熟悉正常每天40～80单/天，每天收入300-500，月收入7000-15000，多劳多得，上不封顶！ 公司购买保险，每月15-20号发工资，以银行上班时间为准 【工作内容 时间 地点】 工作内容：地点取餐-按APP规划路线-及时稳妥送达 给客户 工作时间：上午10:00到下午13:30，下午15:00到20:00（不同站点稍微不一样），每天在线8小时。午餐和晚餐时段比较忙，其他时间非常自由，打打游戏玩玩手机皆可 不感兴趣 继续沟通 ＜ 站点外卖骑手- 工作地点：全城各个区都有站点，就近安排面试地址：就近站点应聘入职 【任职要求】 1、年龄18岁以上，男女不限； 2、会骑电动车、会使用智能手机（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）； 3、没有犯罪记录； 4、有同行业（送餐员、快递、配送员、骑手等等）工作经验，优先录取。 【车辆和住宿】 1、没车，站点配车； 2、部分站点可提供宿舍住宿，有空调及热水器等，拎包入住 【职业晋升】 晋升空间：骑手-组长-副站长-站长-主管-区域经理 欢迎随时咨询工作，不用不好意思哈！ 员工福利 ③ 意外险 保底工资 不感兴趣 底薪加提成 加班补助 继续沟通

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、准确、高效 2. 按照仓储或物流指令完成货品分拣、装车及到货卸货工作 3. 协同团队完成日常库区整理、设备（如托盘、手推车）归位及基础清洁维护 4. 配合仓管员进行出入库单据核对，及时反馈异常情况 5. 严格遵守现场安全操作规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规作业 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力与责任心 2. 无犯罪记录，能适应站岗式作业及阶段性加班安排 3. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 4. 学历不限，有物流、仓储或制造业一线作业经验者优先 5. 持有有效健康证者优先，接受岗前安全培训

负责商超小件搬运配送 月薪8000+至12000/月 员工免费食堂 4人间高级公寓 拎包入住 接受短期过渡 人走账清！ 就近安排工作 全城覆盖！ 提供配送工具 0元入职！

京东直招！！不是中介！！（公司保证0元入职） 工作内容：负责超市零食，日用品，饮料，小吃采送【无需搬运】配车！ 日保底300-400 月保底8000-10000 新人第一个月保底（8000）入职签订保障合同 可日结 可周结 月结！ 可兼职 可全职 短期过渡！！！ 人走账清 概不拖欠 公司提供2人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全 拎包入住

急用钱来做日结，开两轮电动车配送员，一天300－500下班结清，时间自由想做就做，一直有活，要做的联系。

岗位职责： 1、管理体系建设：负责运营管理体系的搭建与落地执行，完善客户服务机制及管理制度，细化服务规范、投诉处理流程与KPI考核标准，定期开展评估、复盘与优化，确保业务操作手册具备实用性和指导价值；监督各运营单元的服务质量与指标达成情况，推动绩效改进并落实考核机制，保障物流运作高效有序，支撑业务目标达成； 2、运营管理：主导新产品及新业务的上线落地，构建标准化、系统化、数字化的订单执行流程并组织实施，对执行效果进行跟踪与评价，持续优化物流运营环节，提升流程效率、合规水平与成本管控能力，并结合实际运行情况提出可行性优化建议；全面负责物流运营部门的日常运作与团队管理，涵盖人员配置、预算规划、资源协调等工作； 3、运营信息化建设：研究并引入新技术、新模式、新设备，推进运营环节的信息化升级，实时监控与分析物流运营数据，设计关键指标和报表体系，提供数据支持与决策依据，快速识别异常并制定应对措施； 4、运营改善与优化：通过培训、巡查、督导等方式推动各业务部门及平台严格执行运营标准，提升整体运营质量与效益；促进供应链上下游协同运作，加强与采购、质量、生产等相关职能部门的联动，提升供应链响应速度与服务水平； 5、运营设备管理：牵头制定运营设备及资产管理制度、流程与规范，推动实施与执行，做好设备日常管理，科学调配内部闲置资源，控制库存成本，提升资产使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业；具备8年以上大型物流企业工作经验，其中至少5年在总部担任同级别管理岗位； 2、在全国范围内的仓储或运输领域有深厚实操经验，具备独立主导相关项目管理的能力； 3、具备宏观视野，优秀的统筹规划与跨部门协作能力； 4、精通经营管理与业务分析，对数据高度敏感，善于通过数据分析发现并解决运营问题； 5、熟练使用办公软件，掌握仓储管理系统操作，具备独立编制SOP文件的能力； 6、责任心强，工作积极主动，勇于面对挑战，抗压能力强。

岗位职责： 1、策略规划制定：基于公司整体战略方向及物流市场变化，开展深入的市场分析与调研。结合运营中心发展目标，科学谋划运营解决方案部的长远布局，制定覆盖仓储、运输等核心环节的中长期运营策略，清晰界定业务重心与落地路径； 2、方案开发与升级：主导团队根据多样化客户特征及业务场景，设计定制化物流运营解决方案，涵盖仓库布局设计、运力路径规划、库存控制机制等内容。通过数据建模、仿真分析等技术方式，对方案进行可行性验证与持续优化，提升运作效率与成本效益； 3、协同联动推进：联合营销中心共同输出适配市场需求的运营配套方案，确保服务设计贴近客户实际需求；与运营管理部紧密协作，及时处理执行过程中的各类问题，保障流程顺畅；对接资源与采购部，按方案要求统筹资源配置，提升资源使用效能；携手信息技术管理部，推动数字化系统在方案执行中的应用，增强智能化管理和实时监控能力； 4、团队建设与赋能：构建合理的组织架构体系，细化各岗位职能分工。建立系统化的培训机制与绩效评估标准，为员工提供成长通道，激发团队积极性与创造力，持续提升部门专业水平与综合执行力； 5、客户维系与拓展：保持与重点客户的高频互动，动态响应客户需求变化，快速调整并完善解决方案，提升客户体验与黏性。积极参与新客户开发工作，介入重大项目的商务洽谈、投标讲解等环节，助力项目签约落地，助力市场份额增长； 6、风险识别与管控：全面识别运营方案实施过程中潜在的各类风险因素，制定预防性应对预案，做到早预警、早干预，确保方案稳定运行，维护企业运营安全； 7、行业洞察与探索：持续关注物流领域政策变动、技术创新及市场走向，系统收集并整理前沿信息，为公司战略调整和决策制定提供有力支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上第三方物流行业工作经验，熟悉物流产业链结构及竞争态势，掌握相关政策法规与行业发展趋势，有同等管理岗位履职经历不少于5年； 3、精通第三方物流运作流程、技术演进方向及市场格局，对大数据、人工智能在物流场景中的应用具备一定认知。持有物流相关专业资质认证（如注册物流师、供应链管理专家等）者优先录用； 4、能准确把握市场动向，独立输出符合企业发展的可落地方案，并具备扎实的项目管理实操经验； 5、具有带领团队完成物流运营方案从设计到落地全流程的经验，具备良好的跨部门协作与统筹协调能力； 6、逻辑思维严谨，沟通表达出色，善于推动多方协作，情绪管理能力强，能够在高压环境下稳定发挥。

1、依据汽配新中标项目的管理规范，编制新项目运营实施计划，涵盖客户需求解读、作业流程细化设计、资源需求评估与配置安排、系统对接策略、风险应对预案，并配合运营管理部项目负责人推进方案执行，提供现场技术支持及流程优化建议； 2、根据运营中心或区域运营平台的实际需要，对现有汽配业务的运行效率、成本控制、服务质量开展诊断分析，提出改进实施方案，内容包括问题梳理、优化措施设计（涉及流程、模式与资源配置）、成本收益分析、落地实施路径，并协同运营管理部推动方案实施，持续跟踪成效并迭代优化； 3、按照运营管理部门的要求，制定运营平台经营改善方案，协助运营单位开展业务复盘与经营能力提升工作，涵盖产品与规划标准的执行情况核查、效率与成本目标达成分析、资源配置偏差识别、运营瓶颈诊断与对策提出，以及流程与模式优化效果评价等内容； 4、持续总结成功项目经验与优秀实践案例，提炼可复制的标准化运营模块、工具模板和技术解决方案，参与公司级运营方案库和知识管理体系的建设，并协助推动标准化成果在各运营单元的推广与应用； 5、负责汽配业务的定期复盘与能力建设，积极参与每日早会、专项方案评审、项目回顾及专业能力培训，不断提升业务理解与实操水平； 6、完成上级交办的其他相关规划任务，助力团队整体目标的实现。 任职要求： 1、年龄28至40岁，本科及以上学历，优先考虑物流工程、供应链管理、工业工程或计算机科学等相关专业背景者； 2、具有5年以上汽车物流领域工作经验，熟悉主机厂内部生产运作全流程； 3、有参与新项目投标支持经历，具备汽车物流厂内布局与运营规划实践经验； 4、了解仓储与运输环节的成本构成，能够开展精细化成本核算，支撑新项目解决方案设计及报价工作； 5、具备跨团队资源整合能力，能独立制定项目推进计划并推动仓储规划项目落地，拥有良好的进度把控与沟通协调技巧； 6、具备较强的经营管理分析能力和业务洞察力，对数据敏感，可围绕成本、质量等核心指标进行监控与分析，通过数据驱动发现痛点并推动改进； 7、熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，精通常用函数、数据透视表及图表制作，能高效处理数据并输出专业报告； 8、具备出色的跨部门沟通协作能力，能够有效调动内外部资源，保障项目顺利实施； 9、具备快速学习能力与环境适应力，能持续关注行业新技术、新模式发展，并将其融入实际运营解决方案中。

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