1.具有职称林业中级工程师及以上。 2.对林业项目有5年左右工作经验。 3.能独立完成相关林业项目。

公司主要经营业务是做建筑修缮及维修，涉及范围：治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保（涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修）等建筑修缮项目。属于服务型行业。 岗位职责：带领一线实操维修工人，施工服务客户。 任职要求： 1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先（有建筑维修经验更佳） 2、有驾照会开车 3、年龄不超过45岁，学历不限 4、诚信务实、工作责任感强，动手能力强； 5、有进取心，自觉性强，抗压能力强，能吃苦耐劳； 岗位福利： 1.正规公司直招员工 2.发展空间大，后期可带队管理 3.团队氛围好，岗位稳定有潜力 4.综合薪资：7000--10000+不上限

成都市青白江区家装工长

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都江堰市招装修工长，家装， 工作地点都江堰，要求在都江堰有住宿，懂装修，有经验优先

成都市成华区招工长/工程师(采矿工程师)

消息没时间看，直接打电话....... 看清楚，是家装项目经理，发包责任制， 招聘家装项目经理，工长，我们是成都岚庭家居，招聘区域，龙泉驿，锦江区，成华区，青白江区，广汉镇，家住这几个地方的可以联系我，单量多，稳定，必须经验丰富，会看图纸，脑子灵活，为人正直，沟通能力强，要服从管理，经验可以稍微差一点，但是人必须要勤快，能吃苦，肯学肯干，你能做到这几点，保证你能挣到钱。

招聘：助理专业工程师（西南） 薪资：5000元以上 岗位职责：1.项目综合管理：全面协助总监项目从设计到实施的各个环节，包括资源调配、技术监控、质量把控、成本控制及进度管理，确保项目高效、高质完成。2.现场监督与评估：深入施工现场，对人力、物力、技术等资源投入及运行状况进行细致监督与评估，确保资源有效利用，问题及时发现并处理。3.数据准确性与合规性：通过审验施工单位原始数据采集，严格复核工程计量数据，确保准确无误，并签署原始凭证，保障项目财务透明与合规。4.沟通协调与问题解决：积极协调各方关系，参与会议讨论，快速响应并解决项目推进中遇到的问题。5.记录与报告：准确、及时记录工作日志，详细反映项目进展与问题处理情况，为项目总结与未来改进提供依据。任职要求：1) 具有良好的沟通协调能力和适应能力；2) 具备良好的解决问题能力和积极态度；3) 具备独立的人格和追求卓越的精神。专业要求：1.基础设施类：水利水电工程\桥梁与隧道工程\港口航道与海岸工程\公路工程\交通工程\土木工程(交通道桥方向)\城市地下空间工程\铁道工程等2.城市更新类：土木工程\ 结构工程\ 工程力学\历史建筑保护工程等3.石油化工类：焊接工艺与设备\自动化控制\工艺管道安装\化工机械\无损检测技术等4.建筑设计类：建筑学\城市规划\风景园林\环境艺术设计\装饰艺术设计等5.房屋建筑类：土木工程\工程管理\工程造价\测绘工程\安全工程\材料科学与工程等6.机电安装类：电气工程及其自动化\建筑电气与智能化\给排水工程\建筑环境与能源工程\环境工程\机械工程等工作城市：成都\重庆\昆明

需要人员持有一级房建带高级职称，高级工程师建筑专业

项目工程师 1.学历年龄：本科及以上学历，金融，经济等相关专业，22 - 45岁之间，有可研等工程咨询报告编制工作经历者优先。能力要求:具有较强学习能力与沟通能力。专业要求：具备较强的专业能力。其他要求：具有C1驾照，具有工程师证书，咨询师（投资）登记资格证书者优先考虑。负责项目可研、项目建议书、节能、稳评等项目前期工程咨询报告编制工作。项目评审会前资料准备（PPT制作），参加项目评审会。现场看现场，工程项目测量工作。 薪资福利:5K - 10K/月，缴纳五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假、年终奖、7小时工作制、公费旅游、公费培训、节假日福利、生日聚餐、年度体检、证书补贴、出差补贴、年底家属福利金、晋身通道宽阔等 招工人数:4人 邮箱投递：；可扫描二维码一键投递 工作地址:四川省成都市锦江区东大街芷泉时代8号3505号；四川省南充市顺庆区绿地智慧城3栋13层1307 - 1309

服装定制工作室车位招聘：能根据产品要求，进行样衣的缝制，能独立完成裁剪、缝纫和整烫。工作时间为每日九点到下午六点，周天休息，提供饭补，可住宿。月工资在6000到10000。地址：成都市金牛区红星美凯龙B座。有意者详情联系人：杨

新都电子厂（不是微网） -长白班 合作政策：打卡20天1000,，人多（卡点3天 ） 招聘岗位：路由器天线自动焊接、测试、全检，流水线坐岗， 招聘要求：18-40岁  男女不限，长白班 。 上班时间：8点-20点。 工资待遇：16元/小时（含1元稳岗）前3个月发工资不在职按15/小时。 综合月薪：4800-5500元/月，包住不包吃 ，可以预支生活费。 特别说明： 1.。 2.面试通过需体检或三个月内体检报告（） 3.需要准备1寸照不限底色2张 身份证复印件2张 黑色中性笔一支 无犯罪记录证明（支付宝搜无犯罪记录证明） 4.无明显可视纹身，需持身份证原 面试时间：上午10：00面试 工作地址：新都石板滩 联系人：贾老师（同步）

牛仔成件厂招打边抄更一名，地址沙溪自来水公司思诺得大楼四楼，电话

招聘：技术负责人2名，安全员1名.资料一个工作地点：成都双流，青羊技术负责人精装修，幕墙十年以上工作经验，安全员5年以上工作经验，工资面议，联系电话:

龙泉一汽新悦小时工 【派遣工】【叉车工 龙泉一汽新悦（成都）物流厂缺口20人，40岁以内。 包工作餐 可预支生活费 订单饱和工时高 后期 根据岗位增加激励奖金 年龄：大众厂区18-48岁（暂停），构内厂区18-40岁 工作内容：做汽车零部件装箱、转运工作 工作时间：两班倒，半月倒班一次，月休4天，白班08.30－19.00，晚班21.00－06.00 员工工资： 2）叉车：23-24元/小时或派遣同工同酬底薪+岗位+加班工资（叉车工技能工资1000） 每月25号发薪，月综合4500－6000元 面试地点：龙泉驿区龙工南路1588号（一汽物流北厂园区门口） 面试时间：下午13:30 供应商政策： 模式一（派遣工选） 打卡20天在职40天800➕（卡点3天） 模式二（小时工选） 1.5元/小时➕（打卡3天以上，结算90天） 特别提醒： 1.叉车工需要证（全国可查） 2.下半年订单足工时高，月均260-300小时以上 ------------------------------ 面试名单报备1：

职位：需求工程师 招聘人数：2 最低学历：高中 详细地点：临沂市兰山区颐龙恒泰-5号楼 月薪范围(元)：4000-10000 职位描述 签订劳动合同后五险+相关补贴+节日福利。

工长 熟悉相关技术规范，掌握报检报验流程及验收，试验规程拥有3个以上同类型完整项目任职经验

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工程师 工作地址:新格路 每周工作时间周一到周六 试用期每个月4500-5500元，转正后根据个人能力每个月大概5500-6500，年终奖：1-3月 周末加班和平时加班每小时饭贴10元，每年一次探亲回来路费补贴 会开汽车 20---32岁大专以上学历

合肥市蜀山区招工长/工程师

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1:完成店内成人儿童妆面造型包含孕妈全家福等 2:配合摄影师引导小朋友拍摄 3:整理化妆间物品卫生 工作室模式比较轻松没有那么多规矩没什么罚款啊这些。佛系工作室 如果你是新手想找地方练手累计经验完全OK 如果你是老手那就可以一起合伙目前成都有三家门店成熟模式

工作内容:倾听用户心声与用户交流，达成共鸣，提供情绪价值

成都招聘文员，一个月5500，管吃管住 主要是在工厂里面。仓库里面做数据登记 会简单使用电脑就可以

因公司业务拓展，一次性餐具工厂招聘厂长1名。 任职要求: 1，年龄30-50岁之间，身体健康，具有强烈的责任心与敬业心。 2，具有3年以上一次性餐具生产工厂管理经验。 3，熟悉一次性餐具生产工艺流程。 4，有带领团队完成大型生产项目、实现产能提升与质量改进的案例。 5，具备应对复杂生产问题的决策能力与实操经验。 6，出色的团队领导与组织协调能力。 7，薪资待遇面议，综合薪资8k-10k，工作能力强可以适当放宽任职要求。 8，就职地点:成都。

生产主管的主要职责：将企业经营目标转化为实际生产成果，保障生产计划有序推进及生产目标顺利实现。具体工作内容如下： 1、生产计划与调度 依据企业经营规划及市场实际需求，编制并落实生产计划。 跟踪生产进度，确保各阶段任务按期完成，并对生产过程中的异常情况及时处置与汇报。 2、人员与设备管理 统筹生产团队的人员配置与日常管理，涵盖员工培训、绩效考核与激励机制建设。 负责生产设备的运行维护，保障设备稳定运转，提升设备使用效率。 3、质量管理 构建并持续优化质量管理体系，确保产品品质满足既定标准。 参与质量事故的调查分析，制定并推行纠正措施与预防方案。 4、成本控制 主导生产环节的成本管控，通过流程优化和资源合理调配降低制造成本。 协助拟定并落实各项降本增效措施，提升生产效益与经济回报。 5、车间现场管理、安全管理 推行6S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养及安全），通过规范化管理提升运营效率。 制定安全生产与环保应急方案，并定期组织演练，有效应对突发状况。 6、其他职责 执行上级交办的其他工作任务，如参与新产品的研发及生产工艺的改进等。 生产主管任职要求：具备较强的组织协调能力、丰富的生产管理经验及良好的沟通能力，能够高效带领团队推进生产运作，确保企业生产目标达成。 工作经验要求：具有8年以上机械行业从业经历，其中5年以上生产管理岗位工作经验。

岗位职责: 1、负责建立生产部门相关管理制度与规范，保障生产工作有序开展； 2、编制生产部门月度工作计划，能够熟练制作各类生产统计报表； 3、掌握生产作业动态，及时处理生产过程中的突发状况，严控产品质量； 4、监督并指导生产过程中工艺技术执行情况，检查人员操作是否符合规范； 5、保障生产线稳定运行，落实生产部门日常运营管理工作； 6、了解产品生产工艺流程，具备独立制定生产流程的能力； 7、熟悉产品加工各环节及技术要点，可有效应对生产异常问题； 8、负责生产团队的日常事务管理与协调； 9、积极协助上级完成各项任务安排与工作部署。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业方向为精密钣金、医疗器械、机箱机柜等相关领域（经验特别丰富者可适当放宽条件）； 2、熟悉军工制造类企业内部管理运作流程； 3、具备较强的组织协调能力、语言表达能力、执行力以及归纳、分析和解决实际问题的能力，有现场管理实践经验； 4、具有良好的协作意识，工作态度端正，责任心强，能适应高强度工作环境；

【车间班长】 1.全面负责本班组的一切工作，包括生产、质量、安全环保、设备、节能降耗、现场管理等。 2.每天根据车间生产任务，合理安排重氮、偶合、压滤三个岗位的工作。 3.负责维护保养自己所属区域的消防器材。 4.关注车间的异常现象并及时上报。 5.做好班组人员的请假及休班的汇报工作。 6.加强交接班管理。 7.完成车间交予的临时性工作。 要求：高中或中专及以上学历；5年以上生产工作经验，3年以上管理工作经验；化工基础知识、安全管理知识等。 【车间工艺技术员】 1）负责生产车间的日常工艺操作与监控，确保产品质量稳定； 2）协助解决生产过程中的技术问题，如纯度、强度、活性等指标异常； 3）参与新配方、新工艺的试生产与数据记录； 4）负责生产设备的日常点检与简单维护的协调工作； 5）编写和修订生产操作规程（SOP）及相关技术文件。 要求：年龄25-45岁，本科及以上学历，化学工程与工艺、高分子材料工程、精细化工、应用化学等相关专业，有车间工艺技术员工作经验者优先考虑。 【化验员】 1）负责对产品进行检验，确保产品符合环保质量标准和规定要求； 2）根据工作指引进行检验操作，记录检验结果并填写相关报告； 3）参与产品质量问题的调查和分析，提出改进建议； 4）配合生产部门进行产品环保质量问题的处理和改进工作。 要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，分析检验、化工相关专业优先，有化验员工作经验者优先考虑。 【机修工】 1、熟悉反应釜、机泵设备等化工设备结构，且有两年以上化工设备检修经验； 2、会手工电弧焊，有碳钢及不锈钢结构件焊接经验； 3、有机泵设备检修找正工作经验； 4、具有焊接与热切割证； 5、能适应24小时倒班工作制 6、持有登高证者优先考虑。 要求：年龄45周岁以下；学历为高中及以上。 【电工】 1、有化工厂运维电工工作经验两年以上； 2、熟悉高、低压电气原理图、电气接线图； 3、能独自处理简单的仪表故障（如:压力传感器、温度变送器、流量计及液位计等）者优先考虑； 4、具有高、低压电工证； 5、能适应24小时倒班工作制； 6、持有登高证者优先考虑。 要求：年龄45周岁以下；学历为高中及以上。 【福利待遇】 8小时工作制、入职缴纳五险一金、免费午餐、节日福利、免费健康体检等。

工时定额专员 / 生产数据工程师 【职位类型】 生产运营 - 工业工程 一、 核心使命 作为生产运营的“效率标尺”，您将主导构建并持续优化公司关键工序（激光、钣金、焊接、机加、装配）的标准工时体系。您的输出将直接支撑生产排程、成本测算、绩效评估与产能决策，是企业推进精细化管理与精益制造的重要保障。 二、 主要职责 标准工时体系建设： 深入生产现场，运用测时法、MOD法或预定时间标准法等手段，精确采集激光切割、折弯、焊接、机加工及装配等环节的实际作业时间。 负责建立、修订和管理各工序的标准工时数据库，确保数据真实、可靠且动态更新。 牵头新产品试制阶段的工时预测，为项目报价与成本分析提供核心依据。 生产效率分析与优化： 监控各班组、订单的计划与实际工时偏差，识别效率短板与作业浪费。 针对异常工时工序，联合生产与工艺团队开展动作研究与流程再造，推动作业效率持续改善。 数据应用与支持： 为生产计划提供准确的工时参数，提升排产合理性与执行达成率。 向财务部门输出可用于成本核算与报价决策的标准化工时资料。 为员工绩效考核提供客观、统一的数据支撑。 标准化推进： 参与工艺规程的制定与完善，协助编制标准作业指导文件，推动作业规范化落地。 三、 任职资格要求 我们希望你具备： 经验与知识： 3年以上制造业工时管理或工业工程领域实战经验。 必须熟练掌握以下至少三类工艺的作业流程与时间构成：激光切割、钣金折弯、焊接（氩弧焊/二保焊等）、机械加工（CNC/龙门铣等）、装配作业。 熟悉主流工时测定方法，如秒表测时、MTM、MODAPTS等。 技能与能力： 对数据高度敏感，具备优秀的逻辑思维与数据分析能力。 能熟练操作Excel进行数据处理，具备CAD或三维软件读图能力者优先考虑。 具备良好的沟通协作能力，可顺畅对接一线操作人员及各级管理人员。 坚持客观公正立场，工作严谨，责任感强。 四、 加分项 具有离散制造或非标零部件行业从业经历者优先。 参与过精益生产推行或效率改善项目的实践者优先。