任职要求： 1、负责项目机电安装工程的管理、协调、相关计划、方案的落地执行； 2、及时处理施工过程中发现的设计与技术问题，检查施工班组的施工进度计划及施工方案； 3、参加施工图会审和工程施工协调会；审核、认定材料的种类、施工所需设备，协调材料供应、设备到货等事宜； 4、配合工程验收工作；编制相关工程报告、进度计划与进度对比表；协调各班组关系，保证工程顺利进行； 5、编制安装及用电施工组织设计、材料设备选型与优化；负责质量、进度控制，安全文明施工及现场签证；任职要求： 6、5年以上工作经验；有高层经验优先； 7、图纸审核和技术交底工作经验； 8、与设计单位有良好的沟通效果，较强的管理能力、协调能力以及沟通能力具有较强的系统分析、解决问题及抗压能力； 9、能熟练使用各种测量仪器并测量员证，并能使用CASS软件进行土方算量。

成都市金牛区招水电工长1、要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的，有八年以上工作经验，专业能力强，经验技术丰富且强，编制方案和现场管理都得力2、身体健康，30岁左右，无不良嗜好，有良好职业道德素养，抗压强，能吃苦，有上进心，做事细心负责任，有担当，干过成都TOD的最好。3、提供市场化薪酬待遇。

房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

招聘高级工程师。学历专业要求为大专及以上学历，地质工程、土木工程、岩土工程等相关专业。工作经验要求5年及以上隧道工程第三方检测技术工作经验，熟悉隧道监控量测、超前地质预报全流程，有西南地区隧道项目技术经验者优先。需持有公路水运工程试验检测师（桥梁隧道专业）执业证书。薪资福利方面，高级工程师年薪12-20万元，检测师或检测员年薪8-15w，具体面议。招聘人数为高级工程师2人，隧道检测师或检测员6人。工作性质为现场项目。工作地址位于四川或云南项目驻场。

我们是工长联盟直营装修团队，我们以剔除中间环节，工长直营模式经营装修业务，有自己的材料及工艺展厅，提供公司资质协助，设计辅助，展厅共享，可以共建共享渠道，自主获客与共同拓客相结合，适合有梦想想自己创业踏实做事的装修同行，加盟合作！自己当老板，见效好！联系电话：

成都市成华区招工长/工程师1.身体健康，有良好职业道德素养，正规大专及以上工程相关专业毕业的，有八年及以上一线房建施工经验的；2，施工管理经验丰富，专业知识能力出众（测量放线，各种标准图集吃透），同五冶长期合作的，抗压强，能吃苦，脚踏实地的；3，愿意长期在建筑领域深耕的，爱学习，勤思考的，做事细致，沟通协调能力出众，集体荣誉感强的；4、提供市场化薪酬。

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成都市招工长/工程师，年龄：45岁以下！成都有固定长住地，南门华阳附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收。带证优先！

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（周二）新都欣利成电子厂井号长白班井号井号稳岗高井号工作轻松招聘岗位：路由器天线自动焊接、测试、全检。流水线坐岗，招聘要求：18-40岁，有相关岗位经验优先。上班时间：8:30点-20:30点。工资待遇：16元/小时（含1元稳岗），前3个月发工资不在职按15/小时发放。综合月薪：3800-4800元/月，提供住宿不包吃 ，可以预支生活费。特别说明：1.未满70小时，自离；2.面试通过需或三个月内体检报告；3.需要准备1寸照不限底色4张+身份证复印件2张+黑色中性笔一支+无犯罪记录证明（支付宝搜无犯罪记录证明）；4.无明显可视纹身，需持身份证原件；面试时间：上午10：00工作地址：新都石板滩。

6.22[烟花][烟花]龙泉高薪仓库 7000-12000，长白班龙泉沃尔玛收发库管，超级轻松■招聘岗位：收发库管■岗位要求：23～40岁，，身体健康，有经验的年龄可以放宽几岁，需要办健康证。■上班时间:7-17点左右具体班次服从安排，可能会加班1-2个小时。■工资待遇：每月25左右发薪收发库管：19.6/小时，一个月5500-6500左右，一个月之后转计件，工资更高吃自费，提供住宿6-8人间带空调，（住宿200一个月）（工作环境平均6-7度）面试时间:上午10点面试需要带一件厚衣服，需试岗1-2小时工作地点：成都龙泉普洛斯5号------------------------------。

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2.按照菜品要求及时打荷，协助厨师完成出菜前的摆盘、装饰与传菜准备 3.保持工作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 4. 协助清点食材库存，及时反馈缺货或损耗情况 5.配合厨师长完成临时交办的厨房辅助任务 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的卫生意识和团队协作精神 2.能适应快节奏厨房环境，吃苦耐劳，服从工作安排 3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 5.学历不限，年龄22-50周岁，男女不限

"无经验者可培训！因业务扩大现招聘以下人才：工长2-3名业务经理2-4名；有经验者优先录用，福利待遇丰厚！工资面议！————————地址:饶阳县博陵大街中段金易家材料批发中心电话："

招一个工程师助理，大专应届毕业生（一共要应届，不要已经毕业的），理科专业每周出勤最少4天，工作时间：8:30-17:00，300/天，试用期3-6个月地址：申港路。

招聘工程师岗位，需具备人社局颁发的工程师职称证书，专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。薪资范围为8千至1.5万。

汕头市龙湖区招工长/工程师

干采暖外网施工经验6年以上，排活，技术，指挥，人品必须好。工资1万2。每月开一半。手好能干到11月份。

1、根据企业战略与市场实际需求，制定工厂年度经营目标（涵盖产能、产值、成本、合规达标率等），统筹规划生产布局及人力、设备、场地等资源配置，持续提升工厂整体运营效能； 2、全面负责工厂合规管理工作，严格遵循《化妆品监督管理条例》《化妆品生产质量管理规范（GMPC）》《ISO22716》等相关法规要求，建立并维护覆盖全流程的合规管理体系； 3、实施5S/6S现场管理标准，统一规范生产区、仓储区、实验室的物料管理、环境清洁与人员操作流程，有效防控交叉污染及安全风险； 4、主导工厂组织架构设计，统筹推进生产、质量、设备、仓储等核心部门的人才引进、系统培训、绩效考核与激励机制建设，打造专业化、高效化运营团队，强化人才梯队储备； 5、建立健全并动态更新工厂管理制度文件体系，包括SOP（作业指导书）、工艺规程、设备操作手册、检验标准、应急预案等，确保文件内容符合法规要求并与实际生产同步； 1、具备8年以上化妆品行业从业经历，其中至少5年在化妆品及食品工厂从事生产、质量或运营管理相关工作，精通化妆品与食品全链条生产工艺； 2、具备扎实的生产运营管控能力，可科学编制生产计划、优化成本结构、提升作业效率，有精益生产实践经验者优先考虑； 3、具备良好的跨部门协作与资源整合能力，思维条理清晰，沟通表达顺畅，能够高效协调并推动解决跨职能问题； 4、具备优秀的团队管理能力，曾成功管理200人以上规模工厂团队，擅长员工激励、人才培养与团队矛盾化解；

岗位职责： 前期轮岗，负责生产现场的技术管理及重点设备的操作工作。 任职要求： 1、全日制一本及以上学历，材料类、机械类相关专业。 2、性格开朗，工作主动，富有热情与拼搏精神。 3、上六休一：8:30-19:30；

1、负责所辖区域内客户的技术培训，提供施工、安装、调试等方面的技术支持与指导； 2、配合客户推动项目落地，持续跟进所负责项目，确保项目按计划顺利实施； 3、跟踪公司产品的实际应用情况及解决方案，并及时收集反馈信息； 4、通过电话或网络为项目提供远程技术支持，根据需要前往现场开展技术服务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息工程、自动化等相关工科专业，具备约2年工作经验； 2、具有较强的沟通协调能力，实践操作能力突出； 3、能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识； 4、能适应在常驻地及周边省份的频繁短期出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

全面负责豆制品车间的生产交付、质量安全、团队管理及成本控制。需熟练掌握大豆蛋白加工特性，具备从泡豆到成品各环节工艺问题的解决能力，并带领团队完成产能与合格率目标。 岗位职责： 一、管理职责（60%） 生产计划与交付 依据订单安排生产排程，确保日/周交付达成率不低于98%。 统筹前处理、内包、外包工序衔接，避免待料或半成品积压现象。 团队与绩效管理 管辖20人生产队伍，组织新员工进行岗位SOP培训。 推行绩效激励机制，提高人均产出效率；协调员工关系与考勤事务。 安全与5S管理 落实车间安全管理措施（防烫伤、防滑倒、防触电、化学品规范使用）。 主导推进5S现场管理及卫生检查，满足HACCP与BRC体系审核要求。 成本控制 监控物料使用损耗情况（如豆渣干物质残留、蛋白质提取效率）。 优化水、电、汽单位消耗，持续降低产品报废率。 跨部门协作 联动品控部门处理微生物超标或异物客诉问题。 协同设备团队制定设备保养计划，减少突发性停机时间。 二、技术能力要求（40%） 工艺技术掌握 了解不同产区大豆（蛋白含量、浸泡特性）对出品率的影响规律。 精准调控磨浆细度、煮浆温度与时长，有效去除胰蛋白酶抑制因子。 掌握石膏、卤水、内酯等凝固剂的作用机理及工艺调节方法。 熟悉豆干压制、卤制、杀菌（巴氏/高温高压）关键参数设置。 设备操作与自动化应用 可独立操作并调试浸泡罐、磨浆分离机、煮浆罐、自动点卤线、豆腐压机、包装设备。 具备基础电气知识，能识别常见故障（如电机过载、气路泄漏等问题）。 有CIP清洗系统实际操作经验，预防生物膜滋生风险。 质量管控与标准执行 熟悉GB 2712《豆制品》国家标准及企业内部质量控制指标。 能使用快速水分仪、蛋白质测定仪开展过程品质检测。 有效应对发酸（微生物污染）、发硬（凝固过强）、分层（磨浆不均）等常见质量问题。 工艺优化能力 可通过小批量试验调整工艺参数，提升出品率（每斤大豆对应的成品产出量）。 具备数据分析能力，运用SPC工具监控pH值、浓度、温度等关键控制点。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学、生物工程、机械类相关专业优先 2. 具备3年以上豆制品车间管理经验，或5年以上食品生产车间主任经历，熟悉豆腐、豆干、豆奶全工艺流程者优先 3. 能独立处理生产异常问题，具备班组长选拔、培养、任用和保留的能力，可接受早班及两班倒工作安排 4. 持有食品安全管理员证、HACCP内审员证者优先考虑 5. 具备自动化产线（如千页豆腐、内酯豆腐生产线）调试经验者加分

岗位职责： 1、统筹规划并组织协调生产运营全流程，整合优化现有生产体系，建立标准化生产流程与管理制度； 2、全面管理生产计划、生产车间、技术工艺及设备管理等部门工作，强化生产过程控制，提升生产效率，保障产品质量达标，降低不良品率，确保按时交付。 岗位要求： 1. 统招985本科及以上学历，年龄40-45岁。 2. 具备10年以上大型生产制造企业生产管理经验，有沿海地区工作经验者优先。 工作时间：单休，8:30-20:00，优秀者薪资面议 工作地址：成都市双流区空港四路2119号

工作目标：配合负责人与技术专员完成中试车间的现场运行管理及生产任务的实施。 岗位要求： 1、具备5年以上生物发酵、化工合成领域一线生产及班组管理经历，具有加氢装置操作背景者优先； 2、掌握化工或生物发酵设备特性、工艺流程及相关技术环节，熟练掌握加氢装置的操作规范； 3、了解HSE管理体系，熟悉班组建设与日常管理要求； 4、面对突发情况能冷静判断，明确事故处理原则与流程，具备较强的应急处置能力； 5、具备良好的职业道德和责任意识，品行端正，勤于学习，思路清晰，严格遵守公司各项规章制度及技术保密要求； 6、具备扎实的理论基础和持续学习能力，能够承担新员工培训工作； 7、拥有较强的沟通协调能力，具备一定团队组织与管理经验。 岗位职责： 1、落实中试生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成； 2、负责生产设备的日常巡检、维护、安装调试及故障排除； 3、执行生产车间现场管理工作，包括文件执行监督与人员行为规范管理； 4、及时上报现场异常问题，并提出可行的改进建议； 5、参与技改项目方案的具体实施与过程监督； 6、完成上级主管交办的临时性工作任务。 工作环境： 工作地点：成都青白江文澜智谷中试基地 工作时间：每日工作时长不超过8小时（具体作息依据公司生产管理制度安排） 薪资待遇： 1、岗位薪资：月薪6000-8000元； 2、岗位福利：五险一金 3、职业发展：公司致力于为每一位员工提供卓越的职业发展平台，帮助你实现自我价值，成就非凡职业生涯。

一、工资待遇及要求 工资待遇：6K-8K（含五险一金、周末单休） 年龄要求：45岁以下（含45岁） 招聘人数：1人 试用期为：2个月，试用期工资4800元 二、岗位职责 （1）项目临建标准化产品设计：编制/优化工地临建（围挡、板房、大门、道路、标识）、安全防护（临边、洞口、脚手架、爬架）、模板、钢构件、周转材料的标准化图纸、BOM、工艺、安装手册。 临建标准化产品研发优化：基于现场反馈、成本、安全、效率，优化结构、材料、通用性、提高周转、安装速度。 产品技术支持：编制专项方案、计算书、验算、现场技术交底、解决施工/安装问题。 标准与规范：跟进行标/企业标准、施工现场安全标准，新材料新工艺、行业案例。 降本增效：提升临建产品标准化率、通用性、周转率、降低材料/人工/损耗成本。 （2）核心技能要求 1.图纸设计能力 能看懂建筑、结构施工图 熟练使用：CAD、天正建筑、SketchUp、Revit 会BIM者加分 2.产品结构设计能力 能进行工地标准化产品结构设计、受力分析、节点优化 例如：标准化临建、防护栏杆设施、铝模体系、爬架、卸料平台、安全通道、钢筋加工棚等了解基本力学计算、荷载验算、稳定性验算 3.标准化体系搭建能力 能编制企业标准、图集、工法、工艺手册 能把工地常用设施做成模块化、可复制、可周转的标准化产品 懂安全规范、质量标准、验收要求 4.材料与工艺知识 熟悉钢材、铝材、型材、板材等建材性能 了解焊接、折弯、冲压、喷涂、装配式安装工艺 能做成本优化、材料替代、轻量化设计 5.现场落地能力 能去工地现场踏勘、测绘、解决安装问题 能与生产、施工、项目对接，确保设计可制造、可安装 懂施工工序、安全文明施工要求 三、岗位要求 1、经验与学历要求专业对口、会画图、能独立完成产品设计、出图、优化可主导标准化体系研发、新产品开发、技术降本 ，熟悉熟悉建筑施工规范、临建/脚手架/模板/安全防护标准、力学计算、结构验算。 2、软件技能：软件精通 AutoCAD、SolidWorks、Revit/BIM、PKPM/盈建科。 3.综合能力：负责工地标准化产品、安全设施、临建设施设计研发、绘制施工图、节点图、装配图、进行结构验算、工艺优化、成本优化、编制企业标准、图集、作业指导书、配合生产/项目解决现场技术问题、新产品研发、专利申报、工法总结。

岗位职责： 1、依据公司下达的月度外呼任务，制定切实可行的部门电话拨打工作规划； 2、科学分解外呼指标，监督执行过程，确保团队按时保质完成既定目标； 3、协同综合部开展招聘工作，筛选符合外呼岗位需求的合适人员； 4、定期组织组员开展产品知识、沟通技巧及服务意识等方面的培训与提升； 5、将团队整体目标合理拆解至每位成员，并制定明确的日/周跟进计划； 6、通过实时督导、日会/周会等方式，动态掌握个人与小组进度，及时预警并调整策略； 7、协助销售团队推进意向客户在职称评审材料中论文、专利等事项的签约流程； 8、每日定点抽查组员通话录音（不少于2-3人），评估沟通质量并给予反馈； 9、主持每日晨会，部署当日重点任务，提振团队状态；召开夕会，复盘当日工作，解决实际问题； 10、管理团队出勤与工作表现，保障高效通话时长和有效拨打数量； 11、按日、周统计分析关键数据（如呼出量、接通率、有效沟通率、转化率、微信通过率等），识别薄弱环节并推动改进。 任职要求： · 具备良好的抗压能力与持续作战的韧性； · 拥有较强的表达能力和团队辅导经验； · 数据敏感，具备问题分析与解决能力； · 责任心强，目标感明确，注重结果交付； · 有保险、贷款、分期等相关从业经历者优先考虑。 薪资标准： 1、试用期三个月，试用期月薪4000元，转正后月薪5000元； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 3、绩效提成具体面议。

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 2.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：上一个班补贴32/天 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

一、岗位职责 1. 统筹管理公司生产设备、公用工程、特种设备及自动化设备的全生命周期，涵盖选型、采购、安装、调试、验收、运行维护、技术改造与报废处理。 2. 建立并优化设备管理制度、标准操作流程及预防性维护（PM）体系，降低故障与停机频率，提升设备综合效率（OEE）。 3. 编制设备年度与月度维保计划、备件需求计划及预算方案，合理控制维修支出与库存水平。 4. 组织实施设备突发故障抢修，开展根本原因分析（root cause），制定并落实改进措施，增强设备运行稳定性。 5. 主导设备技术改造、自动化升级、新设备引进及产能扩展项目的落地执行。 6. 管理设备运维团队（含维修工、电工、机修工等），负责人员培训、绩效评估与日常事务管理。 7. 落实特种设备（如压力容器、电梯、起重机械等）的合规管理，组织定期检验、台账建立与证件维护。 8. 与生产、质量、EHS、采购等职能部门协同配合，确保生产系统连续、安全、高效运转。 9. 推动TPM管理、6S实施、目视化建设、能耗管控及设备信息化管理系统应用。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，主修机械设计、机电一体化、自动化或设备工程相关专业。 2. 具备3年以上设备管理或同等岗位工作经验，熟悉制造行业（如机械加工、装配、食品、化工等领域）设备运作。 3. 熟练掌握设备维修、预防保养、备件管控及技改项目管理，具备PLC、电气控制、液压气动系统知识者优先。 4. 了解特种设备相关法规、安全标准及EHS规范，拥有较强的现场问题诊断与解决能力。 5. 具备良好的团队领导力、计划执行力及跨部门沟通协作能力。 6. 可独立编制设备管理制度、维护计划、预算方案及持续改善措施。 7. 工作态度认真严谨，责任心强，能承受工作压力，适应突发故障应急处理与生产保障任务。