岗位职责：1、主要负责车辆保险的出保单工作，包含新保和续保；2、负责保险算单等核保费工作；3、在《保险台账》中登记相关情况；4、与保险部续保岗的对接，每月及时将保险台账发于续保岗以方便续保岗的工作。任职资格：1、应往届毕业生亦可。2、普通话标准，有较好的沟通及表达能力，熟练使用办公软件3、要求年龄在18-40岁之间，形象好气质佳

【泰康养老社区急招 泰康之家养老社区的咨询顾问岗 平台够硬：全国连锁医养社区，“社区+二级康复医院”模式，入住长辈平均寿命延长10岁！跟着行业头部玩，起点直接碾压~ 待遇够顶：新人底薪+学习津贴+提成+职级福利，补充商业保险、带薪旅游、双休+法定假，别人羡慕的福利咱是标配~ 发展够宽：团队主管/业务经理/理财顾问/高层管理只要肯学，定期培训带你光速成长，晋升全透明不画饼！ 25-45岁大专及以上就能冲！这波机会错过真的亏！想换高薪稳岗的戳我了~V

岗位职责 1.负责客户汽车保险的续保服务，保障客户投保需求及时落实。 2.主动与客户联系，清晰说明保险内容及服务优势，提升客户体验。 3.协助客户跟进保险理赔流程，确保操作规范且高效完成。 4.按时维护客户信息资料库，保证数据真实、完整、可追溯。 5.配合团队协作，共同达成销售任务与客户服务指标。 任职要求： 1.具备汽车保险续保从业经历者优先考虑。 2.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户需求。 3.熟悉汽车保险行业基本情况，能够准确解读相关条款内容。 4.工作认真负责，具备独立开展工作和处理问题的能力。 5.具备良好协作能力，能与同事保持顺畅交流与配合。

岗位职责 1.负责客户汽车保险的续保跟进，保障客户投保需求及时落实。 2.主动与客户联系，清晰讲解保险内容及服务优势，提升客户体验。 3.协助客户办理保险理赔相关事务，确保流程顺畅、准确高效。 4.按时维护客户信息记录，保证数据真实、完整和可追溯。 5.配合团队协作，共同达成销售任务及客户服务指标。 任职要求： 1.具备汽车保险续保工作经验者优先考虑。 2.拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户需求。 3.熟悉汽车保险业务环境，能专业解读保险条款内容。 4.工作踏实认真，具备独立处理问题的能力和责任感。 5.具备良好的团队协作能力，能够与同事保持有效配合。

1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪2000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、不用坐班，不用打卡，时间自由，可接送孩子！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

银行系退休老干部优先，其他企事业单位的主管岗位精英欢迎加盟，做好社会保险宣传和监督，做好顾问角色，开启退休人生第二春

1、不打电话、不坐班、时间自由 2、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 3、底薪加提成，每月15日准时发工资！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

一、薪酬体系: 1、入职基本工资+绩效工资，员工平均月税后到手薪资20K以上 2、每季度调薪晋级一次 3、五险一金、绩效工资、岗位津贴、过节奖金、节日礼品、降温费、取暖费、婚假、产假、带薪年假生日礼品等 二、晋升体系: 带薪培训，新人有帮带，成长速度快。 晋升渠道:业务部经理～区域主管～培训讲师～运营支持岗位等，全方位量身打造横向、纵向职业发展道路。 三、办公环境: 舒适的个人工位.位于郑东新区如意湖附近，周边交通便利，配套资源齐全，视野开阔，环境优美。 四、应聘要求: 1、大专及以上学历，22-44周岁，男女不限（可接受应届生） 2、普通话标准 3、良好的服务意识，有责任心 4、有相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽学历要求

【工作类型】：白班9-19 【具体位置】：北三环丰乐路--华润置地悦玺 【工资预算 】：5000单休 【工作内容】：做饭做家务，带1岁7个月女宝 【客户要求】：家常饭，干净利索，喜欢孩子，育英经验 【联系方式】：文静（直！！发送姓名＋电话）

沙发厂，招聘缝工一名，邦忙也行，赵兰庄，

郑州市中牟县招彩钢板房拆除，安装，活在中牟，要求有施工经验

郑州市金水区招石膏板吊顶木工班组

郑州市新郑市招钢结构安装/打板

24-50岁可应聘（接受小白，带薪培训） 工作时间上午8点半到10点半（2小时工作制）双休，泰康集团崇尚自由不内卷。（有做生意或者灵活上班族的也是相对并不影响你的主业） 收入根据个人情况无上限，泰康集团带薪培养人才合格后颁发泰康HWP从业资格证书后可根据自身努力和实力不断晋升和提高薪资待遇。 （初期薪资待遇可来公司由泰康面试官双向选择合格后详细解答） 加入泰康的优势（经常组织参访一二线城市泰康医院、养老社区、增加医养和医护人员资源、接触高净值人群、提高自身社会价值、完善个人资管能力等） 公司介绍 泰康集团有限责任公司世界500强企业，遍布全国范围最大的中老年人的医养康宁实体实力集团，没有之一。 （泰康集团及陈东升董事长的排名地位以及实力不在招聘平台赘述，欢迎通过DeepSeek查询了解） 工作岗位职责: ①泰康之家养老社区推广宣传和不定期组织客户免费沉浸式参观体验 ②通过线上线下经营客户需求（资管、保险、养老社区入驻） ③负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 ④随公司开展中小型客户活动，让更多的人了解泰康，信任泰康，依赖泰康。 ⑤学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识、资管素养。 √泰康集团，全国500强超大平台助力你的自我实现价值和社会地位。 √与更多行业顶尖专家共事的机会，获取更多的资源 √泰康针对银发经济和智慧型养老社区的实体建设为目标，紧跟社会发展趋势，未来可期 √福利待遇非常优厚（马上就要泰康30岁生日，各阶层领导以及员工福利待享）

[工作内容] -负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； -管理和培训销售团队，提升团队整体业绩与服务水平； -拓展客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； -分析市场动态及竞争对手情况，提出优化建议；-协调内外部资源，推动销售流程高效运作。 [任职要求] -大专及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业优先； -具备3年以上销售管理经验，有成功团队管理经验者优先； -熟悉销售流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧；-具备较强的数据分析能力与目标导向意识； -有责任心，能承受工作压力，具备良好的抗压能力与团队协作精神。 所属行业：银行，保险 年龄：25-45岁

保单服务专员性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险服务和跟进等；学生险服务。薪资福利:3400-10000元，话补|医保|节日福利|年假|婚假|其他补贴上班时间:上午8:20一11:30下午:15:00-17:00(星期一至星期六)工作地址:南雄青云府中国人寿

职位描述 职责： 1、行销 协助客户购买符合需求且足够的保险计划，持续提供客户满意的服务； 2、管理 在公司授权范围内招募新人及面试；新人培训； 营业组或营业处的营运管理； 指导营业组或营业处提升业绩； 在规定的时间内完成公司制定的销售目标、业绩和其他事项。 公司名称 中美联泰大都会人寿保险有限公司北京分公司 上班地址 北京市朝阳区东三环中路20号乐成中心-A座8层

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

别再到处奔波面试啦，坐办公室吹空调的工作不香吗？关键是轻松非销售（真实可靠），薪资稳定，福利完善，外企平台大，晋升透明！ NO.1[工作内容]非销售类，纯文职岗位，办公室内办公！无需在酷暑夏日外出奔波，也无需在寒冬腊月受冷风吹袭！ NO.2[工作时间]做五休二、部分岗位做四休三，平均每日八小时工作制！！ NO.3[薪资待遇]日常办公月综合收入约4500元，稍加用心即可达到6000元左右（真实薪资水平） NO.4[人员要求]******，经验不限，欢迎零基础新人加入 NO.5[福利待遇]入职即享五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，提供带薪年假、年度健康体检、工龄工资，办公环境舒适，团队氛围融洽，特别适合90后至00后群体。亲戚朋友看了都认可的好工作，回家过年不被责备，轻松上岗，无内卷压力，晋升通道清晰。 注：全程不收取任何费用，无业绩压力，无严格考核 如今五险齐全、不涉及销售、双休且薪资可观的岗位已十分稀缺 感兴趣可私信沟通，没兴趣也可聊聊闲话家常！！！

泰康健康财富规划师HWP，是泰康人寿依托“保险+医养”战略创新推出的专属职位，突破了传统保险代理的边界。可将其视为：在泰康独有的“大健康”生态体系中，为客户量身打造“健康、养老、理财、传承”一体化解决方案的专业顾问与高端服务人才。 一、核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的高层次金融专业人才。他们不再局限于销售保险产品，而是客户信赖的健康顾问、财务管家和养老规划专家。其核心角色包括： 1.健康守护者：借助泰康医疗资源，提供健康咨询、就医协助、健康管理等全方位服务。 2.财务顾问：围绕客户人生阶段，制定涵盖风险保障、财富增值、退休安排、资产传承的综合财务计划。 3.养老策划人：依托泰康优质养老社区（如“燕园”、“申园”等），为客户设计高品质的养老生活蓝图。 4.生活规划师：协助高净值客户家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、优质医疗、稳健理财、人文关怀”融合的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户拓展与关系经营： ·开发中高净值客户群体，建立长期稳定的合作关系。 ·定期回访客户，跟踪其家庭结构、财务状况、健康状态及人生目标的变化。 2.需求诊断与方案设计： ·系统评估客户的健康与财富管理现状及潜在风险。 ·根据评估结果，定制个性化综合方案，内容涵盖寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区权益、信托及资产管理产品等。 3.资源对接与价值赋能： ·担任客户与泰康大健康生态之间的桥梁，按需协调医疗、养老、投资等内部资源（如组织养老社区参观、协助预约专家门诊、安排健康体检等）。 ·提供超越金融产品的增值服务，提升客户满意度与体验感。 4.持续学习与专业成长： ·深入学习金融、保险、医疗、养老、税务、法律等相关知识。 ·考取RFC、CHFP等专业认证，增强专业权威性与客户信任度。 5.团队协作与品牌推广： ·与团队成员协同作业，共同服务复杂家庭客户需求。 ·代表公司形象，参与市场活动，普及健康财富管理理念。 三、任职要求与关键能力 1.基本条件： ·一般需本科及以上学历（表现优异者可适当放宽），金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 ·近年年收入达12万元以上。 ·部分团队对过往销售经历或客户基础有一定期望。 2.核心素质与能力： ·出色的学习能力：能快速掌握复杂的金融工具、医养政策及相关法规。 ·优秀的沟通与人际交往能力：善于与中高净值人群建立信任，清晰传递专业信息。 ·敏锐的需求洞察力：能够挖掘客户深层次诉求，并提出精准解决方案。 ·资源整合能力：有效调动平台资源，解决客户实际问题。 ·强烈的自我驱动力与抗压能力：面对业绩导向的工作环境，具备良好的目标管理与持续激励能力。 ·诚信为本与长期服务意识：注重与客户建立持久合作关系，而非短期交易。 四、职业发展与薪酬待遇 1.发展方向： ·专业深耕路径：成长为养老规划、财富传承等细分领域的专家型顾问。 ·管理晋升路径：组建并带领团队，晋升为团队主管、业务总监等管理职务。 ·综合拓展路径：凭借积累的客户网络与综合能力，向更广泛的财富管理领域延伸。 2.收入构成： ·采用“底薪+高额提成+奖金+补贴”的薪酬模式，收入上不封顶。 ·个人与团队业绩直接挂钩，收益空间广阔，同时伴随一定挑战与波动性。 ·泰康为HWP提供业内领先的培训体系、福利保障及晋升通道。 五、与传统保险代理人的差异对比 |维度|传统保险代理人|泰康健康财富规划师（HWP）| |------------------|------------------------------|------------------------------------------| |定位|保险产品推销员|健康与财富整体解决方案顾问| |产品范围|单一保险产品|“保险+医养服务+资管产品”综合组合| |服务方式|产品导向型销售|需求导向型咨询与定制| |客户关系|短期交易关系|长期托管式、终身服务关系| |核心价值|提供风险保障|规划未来生活，整合资源创造综合价值| |知识结构|以保险知识为主|覆盖金融、医疗、养老、法律、税务等多领域| 综上所述，泰康健康财富规划师HWP是一项高起点、高挑战、高回报的职业选择。它适合不甘于简单销售、追求专业顾问身份、认同“大健康”“大养老”趋势，并具备全面素养的人才。成功的关键在于始终以客户利益为核心，依托泰康强大的生态平台，为其提供不可替代的综合价值。

管吃管住！无责底薪4000加提成，入职即安排住宿 年龄18-38岁 薪资待遇：无责任底薪4000元（含200元全勤奖、1000元社保补贴，每月固定发放）+提成4%-8%阶梯结算，月综合收入7000-8000元，表现优异者可达1-2万元，上不封顶！ 公司福利：免费提供两顿工作餐，自有厨房与专职厨师，现做现吃，健康卫生，杜绝预制菜品。住宿为四人间或六人间，配备空调热水器。公司全天候供应免费饮品，各类激励奖金丰富多样。工作手机及办公账号由公司统一配置。 享受法定节假日休假安排，节日期间出勤享有额外补贴！ 工作时间：8:30-18:30，午休2.5小时，每月休息4天，可自由调配，支持连休（未休完假期按每天100元补偿）。 工作内容： 无需自主开发客户，客户通过公司引流主动添加微信。 主要负责与已添加的好友沟通互动，及时解答客户疑问，引导客户观看公司养生课程，课程中会介绍相关产品，客户有购买意向时将联系你完成后续服务。 团队氛围年轻有活力，期待你的加入

不需要自己找客户！！！公司提供精准客户资源！！！简单易上手，轻松入职！！！ 1.薪资待遇：无责任底薪4000+高额提成工资不设上限，付出越多收获越多！带薪年假+法定节假日休息+加班补贴+各类福利奖金 2.工作时间：上午8:30-18:30，中间休息1小时，每月4天休假，可灵活调休 3.岗位职责： （1）主要通过微信开展社群运营与管理，维护群内秩序，保持与好友的日常互动交流 （2）掌握客户实际需求，快速响应客户咨询并跟进处理，提升服务满意度，对有效线索持续追踪，推动成交及后续复购！！！ （3）日常做好社群维护工作，按客户属性分类管理，完善信息记录，定期回访沟通，增强用户粘性 4.任职要求： （1）性别不限，年龄22-38岁 （2）有销售、网络推广、社群客服或大健康类商品销售经验者优先录用 （3）具备较强的口头表达能力、文字沟通能力及理解领悟能力 （4）抗压能力强，行动力强，目标明确，渴望高收入，有强烈的赚钱动力 岗位福利： （1）公司配备微波炉，茶歇区提供免费下午茶、小零食、水果等，全天畅享 （2）定期组织团队建设活动、集体聚餐 （3）收入高、工作轻松，团队氛围融洽，办公环境舒适，无职场内耗，只要你愿意拼，我们绝不吝啬回报，欢迎加入我们！！！听着音乐，放松心情，月入过万不是幻想，我们拥有成熟平台和完整体系，只要你想干，一切皆有可能！！！！！

会基本的沟通技巧，能使用电脑文档操作，对物流相关行业有一定的工作基础，工作责任心强，服从管理，能吃苦耐劳

进行沟通与他人联系

公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进处理进度并提醒账单事项，同步录入相关信息 无销售性质！岗位为纯办公室文职类工作，无需外出跑动，操作简单易上手，欢迎零基础人员加入 试用期薪资全额发放，新人同样享受高待遇 重点说明！针对无经验、零基础的新员工，试用期薪资按100%标准发放，无需经历低薪过渡阶段！根据公司统计数据显示，新员工试用期月均收入5000-8000元，转正后月均稳定在7000-12000元，整体水平明显高于行业同类岗位！ （一）五险一金全面覆盖，保障切实到位 （养老、医疗、失业、工伤、生育）按当地政策标准缴纳，就医、购房、退休均有保障，合规执行无遗漏！ （二）带薪休假充足，平衡生活与工作 法定节假日正常休息，春节、国庆等长假安心回家团聚； 入职满1年即可享带薪年休假，司龄越长假期越长，最高可达15天； 婚假、产假、病假等均依照国家规定享受带薪待遇，给予充分的生活支持！ （三）人文关怀细致入微，团队氛围融洽 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日，统一发放定制礼盒或实物礼品，仪式感满满； 生日专属：每月举办集体生日会，提供定制蛋糕与惊喜小礼物，同事共同庆祝更显温暖； 日常配套：办公区配备冰箱、微波炉、直饮水设备，热饭、储餐便捷无忧； 定期活动：每月安排聚餐、K歌、户外拓展，每季度组织短途旅行，释放压力增进感情，工作之余轻松交友！

岗位职责： 1、负责淘宝天猫平台客户在线咨询，及时回复顾客消息，解决购物疑问及物流相关问题 2、日常处理店铺后台退款申请，提升处理效率，避免订单因超时产生退款 3、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、年龄18-28岁 2、具备基础打字能力（每分钟不低于55字），电子商务专业背景者优先录用 3、性格平和耐心，无不良习惯，沟通表达顺畅，富有亲和力 二.福利待遇： 1、试用期无责任底薪4000元+提成，转正后无责任底薪4200-4700元+提成，综合月收入5000-6000元 2、提供系统化带薪岗前培训，职业发展路径清晰，晋升机会透明 3、享受国家法定节假日及各类带薪假项（婚假、产假、年假、陪护假等） 4、定期发放节日福利，组织生日关怀、中秋礼品、员工团建及国内外旅游活动 面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座11楼（乘坐客梯后向右行）

岗位职责： 1.为客户提供专业的产品介绍和购买指导； 2.积极解答客户咨询，促使客户成交； 3.负责客户订单的确认及发货物流状态的跟进； 4.提供产品操作使用指导，及时反馈产品问题； 5.处理每日的退换货及退款等售后问题； 6.完成上级主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有较强的沟通能力和服务意识； 2.普通话标准，表达清晰； 3.具备独立处理紧急问题的能力； 4.对客户需求有敏锐的洞察力，能够提供专业的解决方案； 5.工作责任心强，能够承受工作压力； 6.有团队合作精神。

岗位职责: 1、负责公司产品的销售与推广，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标 薪资待遇： 底薪5000+提成+奖金+年终奖+工龄工资+社保+节假日福利+其他福利，享受约20天超长带薪年假 任职资格: 1、学历不限 2、经验不限，具备电话销售经验者优先考虑 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 工作时间: 上午08:30-12:00 下午13:30-17:30 每周日休息

我们的工作：通过小红书、抖音等平台发布公司房源出租信息，接待客户咨询，安排带看并协助完成签约，操作流程简单易上手；表现优异者最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额业绩提成，无需上缴公司抽成，收入全归个人，真正做到多劳多得，提升协作效率。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息。 3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保快速开单、稳定盈利。 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事。 5.不搞空谈，注重实效，收入保底6000起，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎预约面谈详聊。 7、郑东新区、金水区均设有线下门店；