中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁，大专以上学历，有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：五险一金+带薪培训+节日福利+国内旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 面试地点双子塔南塔郁主任 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

工作内容 1、负责汽车保险续保相关事宜，保障客户服务质量 2、与客户保持良好沟通，了解实际需求并给予专业指导 3、持续维护客户关系，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及较强的服务意识 2、能独立应对和处理保险领域的各类问题 3、工作态度端正，具备责任心和团队协作精神

养老规划师销售岗位： 一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各类技能培训 2、负责邀请客户参观公司项目或参加项目说明会，协助客户深入了解服务内容 3、依托公司提供的高端客户维护平台，享受一对一技术指导与业务支持 4、客户资源由公司统一提供，无需个人自行开发 5、拥有清晰的晋升通道，成长空间大，晋升机会多 二、任职条件： 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限，上班时间：早九晚六，周末双休 2、工作经历：具有一年以上的销售工作经验 3、年龄要求：25至45周岁 4、能力要求：具备较强的抗压能力，工作积极主动，乐于学习提升，服务意识强，追求高收入，勇于挑战自我，表达沟通顺畅 5、其他要求：性格开朗，待人热忱、诚实守信、细致耐心，富有亲和力，遵守基本职业礼仪 职位福利：弹性工作

一、岗位职责： 1、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。 2、维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。 二、任职资格： 1、25-45周岁，本科以上学历。 2、有团队管理方面的想法和创意。 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并 渴望通过努力成就事业。 4、有良好的沟通及团队协作管理能力。 5、有过创业经历者，从事过销售／金融／教育／财务工作者优先。 三、薪资和福利待遇： 底薪＋高额提成＋新人津贴＋管理津贴＋月度奖励＋生日会＋季度国内外旅游＋终身免费医疗保障＋终身免费培训 晋升制度：四次／年，每季度一次，完全公开、公正、透明系统推送。 四、工作时间和地点： 上午8:30-12:00；下午14:00-18:00；完善的休假制度；国家法定节假日正常休息。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的服务支持。 2、针对即将到期车险的客户，通过电话沟通完成续保相关事宜。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含中午约2小时休息），周末实行单双轮休，无需加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假等待遇。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，节日正常休息。 【任职资格】 1、年龄要求20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、性格积极向上，乐观进取，具备较强的学习意愿和适应能力，零经验者亦可加入。 3、团队以年轻成员为主，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公环境冬暖夏凉，欢迎加入我们！ 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，转正后月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速掌握工作技能，无论是否有经验都能迅速上手。 3、额外享有各类补贴、年终奖金、节日福利、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费及定期组织旅游活动，全面保障员工权益。 4、公司园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平方米的健身房和丰富娱乐设施，提升工作与生活品质。

泰康健康财富规划师HWP，这个职位是泰康人寿结合其“保险+医养”战略独创的，它远超出了传统保险代理人的范畴。您可以将其理解为：在泰康独特的“大健康”生态体系下，为客户提供一站式“健康、养老、理财、传承”综合解决方案的高级顾问和专业人士。 一、 核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的高端金融人才品牌。他们不再是简单的保险产品销售员，而是客户身边的全科医生、理财专家和养老管家。其核心角色是： 1. 健康管理者：依托泰康的医疗健康资源，为客户提供健康咨询、就医绿通、健康管理等服务。 2. 财务规划师：基于客户生命周期，为其提供风险管理、财富保值增值、退休规划、资产传承等综合金融解决方案。 3. 养老规划师：利用泰康领先的养老社区（如“燕园”、“申园”等）资源，为客户规划高品质的晚年生活。 4. 生活设计师：帮助高净值客户及其家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的幸福人生。 二、 主要工作职责 1. 客户开发与关系维护： · 开拓中高净值客户市场，建立并维护长期、稳定的客户关系。 · 定期进行客户回访，了解客户家庭结构、财务状况、健康需求和人生目标的变化。 2. 需求分析与方案定制： · 全面诊断客户的“健康与财富”现状和潜在风险。 · 基于诊断结果，量身定制综合性规划方案，方案可能包含：寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区入住资格、信托、资管产品等。 3. 资源整合与价值提供： · 成为连接客户与泰康大健康生态体系的桥梁。根据客户需求，协调调动泰康内部的医养、医疗、投资等资源（如安排参观养老社区、协调专家门诊、提供健康体检等）。 · 为客户提供超出金融产品的附加价值，提升客户体验。 4. 持续学习与专业提升： · 持续学习金融、保险、医疗、养老、税法、法商等领域的知识。 · 获取相关专业资质认证（如RFC、CHFP等），提升专业度和可信度。 5. 团队协作与品牌建设： · 与团队内部成员协作，共同服务复杂客户家庭。 · 代表泰康品牌，参与各类市场活动，传播健康财富规划理念。 三、 任职要求与核心能力 1. 硬性条件： · 通常要求本科及以上学历（优秀者可放宽），金融、医学、法律、营销等相关专业优先。 ·过往年收入12万以上。 · 部分团队对过往销售经验、客户资源有一定要求。 2. 核心能力与素质： · 卓越的学习能力：能快速掌握复杂的金融、医养产品知识和政策法规。 · 强大的沟通与社交能力：能够与中高净值客户建立信任，清晰传达复杂概念。 · 深刻的洞察与分析能力：能敏锐洞察客户深层需求，并提供精准的解决方案。 · 资源整合能力：善于利用平台资源，为客户解决实际问题。 · 高度的自驱力和抗压性：作为业绩导向型职位，需要极强的目标管理和自我激励能力。 · 诚信与长期主义思维：着眼于与客户建立终身服务关系，而非一次性销售。 四、 职业前景与收入 1. 职业前景： · 专业化路径：成为某一领域（如养老规划、财富传承）的专家型顾问。 · 管理化路径：组建自己的团队，发展成为团队长、总监，走向管理岗位。 · 跨界发展：凭借积累的客户资源和综合能力，向更广阔的财富管理领域发展。 2. 收入结构： · 收入通常为“底薪 + 高额佣金 + 奖金 + 津贴” 的模式，上不封顶。 · 收入与个人业绩、团队业绩强相关，潜力巨大，但也意味着挑战和不确定性。 · 泰康通常会为HWP提供行业内极具竞争力的培训、福利和晋升机制。 五、 与传统保险代理人的区别 维度 传统保险代理人 泰康健康财富规划师 (HWP) 定位 保险产品销售员 健康与财富综合解决方案顾问 产品 :保险产品 “保险 + 医养服务 + 资管产品”的组合 服务模式 推销产品 咨询式销售，基于需求定制方案 客户关系 交易型 托管型、终身服务型 核心价值 提供风险保障 提供解决方案和资源，规划未来生活方式 知识体系 保险知识为主 金融、医疗、养老、法律、税务等复合知识 总之，泰康健康财富规划师HWP是一个高门槛、高要求、高回报的职业。它非常适合那些不满足于简单销售、希望建立长期专业顾问职业生涯、对“大健康”和“大养老”产业充满热情、并且具备强大综合素养的人才。成功的关键在于真正从客户利益出发，利用泰康强大的生态平台，为客户创造不可替代的价值。

1. 工作轻松，时间自由，周末双休，宝妈轻松胜任，有无经验均可，有经济压力、房贷车贷、销售经验，年满22-50周岁、大专学历以上、金融从业背景者优先； 2. 月入过万，轻松实现财富自由，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪热爱和销售行业，； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：五险一金+带薪培训+节日福利+旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 联系方式： 面试地址：金水区绿地双子塔南塔 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

职位详情 【工作内容】 1、负责客户保单的续期收费跟进，确保保费按时激纳降低保单失效风险 2、为客户提供保单信息查询、条款解释、地址/受益人信息变更等基础服务，解答理赔、保全等流程咨询 3、整理客户保单档案，定期梳理失效或即将失效保单，制定跟进计划。 【岗位要求】 1、年龄：25至45周岁,特别优秀者可适当放宽要求 2、学历：大专及以上学历，无经验的可接受公司培训， 培训期间带薪培训； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作时间:8:30-12:00，14:30-17:30。 【职位福利】年底双薪、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假

一、薪资和福利待遇 1.底薪+高额提成+新人津贴+方案津贴+管理津贴+生日会+终身免费医疗保障+终身免费培训 2.晋升制度：一年四次，每季度一次，完全公开、公平、公正。 3.职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团康团建、全勤奖、国内外旅游、项目奖金 二、主要工作内容∶ 1.前期主要负责对接人寿老客户，进行服务对接、保单整理等，根据客户需求制定合适理财方案，会有主管进行一对一帮扶 2.学习如何管理团队、带新人、培养团队拿增员和管理收入 央企大平台，免费的完善培训，老带新，主管一对一带 三、工作时间 1.上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，中午休息两个半小时，到点就下班，绝不加班，节假日正常放假。 2.工作环境舒适，地理位置优越，附近交通便利上下班方便 四、任职要求∶ 1.年龄22岁以上、大专以上学历 2.有团队精神，对待工作认真负责 3.接受优秀者应届生

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 联系电话 ​地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米

岗位名称：小件快递装车工，卸车工（郑州极兔快递小时工）;分拣员（郑州本地岗位）。 岗位要求：1. 年龄在25-50岁之间。2. 认识26个字母及基本汉字。3. 无案底。 薪资待遇：1. 薪资：小件快递装车/卸车每小时22元，日薪高达242元。2. 工作时间：每天出勤约11小时，工作时间为18点至次日6点。3. 福利待遇：包含免费三餐、免费住宿（6人间，设施包括空调、热水器、独立卫生间、干湿分离阳台、双洗手台、衣柜等）。每月15号发工资。

职位描述 岗位内容: 1. 管理仓库内的货物进出、存储、盘点等工作。 2. 维护仓库的安全与顺畅运作，并解决实际问题。 4. 建立、完善仓库管理制度和档案，定期进行审核、调整。 任职要求： 1. 具备仓库管理相关知识，熟悉仓库物流流程和常用的物流软件。 2. 优秀的沟通协调能力，能够良好地协调不同部门之间的沟通合作。 3. 对数字敏感，具有较好的数据管理和统计分析能力。 4. 认真负责、具备一定的压力处理能力，能够独立分析问题并提出解决方案。

不体检+每周可预支薪资+一金 【郑州京东电商】 30-45岁，男女不限，不体检 分拣部门 ✅员工15元/小时 ✅中班16:00-04:00 装卸部门 ✅员工17元/小时 ✅中班12:00-24:00 ⚠注意事项：每个月20号不在职，，；长期做可以申请 提供住宿5元/天，住宿6-8人间，条件超好，水电均摊，餐厅和宿舍都在园区，吃！。

任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2. 公司提供资源，根据已有资源进行谈判沟通，达到业绩产出； 3. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够激励团队达成目标； 4. 有责任心，能够独立完成工作任务； 5. 对保险和金融行业有一定的了解，愿意接受挑战，不断学习和成长。

1，公司提供优质客户资源，你只需要做好客户服务及维护； 2，给客户通知权益活动，为客户提供服务，维护好与客户的粘性； 3，准时参加公司的早会和专业培训，学习保险专业知识；工作时间 1，周一至周五9:00-17:00 2，周末双休，其它假期遵照国家规定3，工作时间自由，收入上不封顶4，免费培训岗位要求 1，学历要求大专以上学历，部分能力优秀者学历可放宽； 2，具备良好的沟通协调能力； 3，具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件；薪资详情

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先 产品竞争力强，基本法好，待遇优厚，上班环境好高额的握手，入职就给，最长可以发三年，让你无后顾之忧，保底收入2万，欢迎同业精英了解洽谈！

岗位职责： 1.依据公司提供的客户信息，通过系统电话联系客户为客户提供家财险续保业务； 2.通过公司企微添加老客户，持续维护客户并定期推送相关服务； 3.定期回访成交客户，了解客户现有需求匹配对应产品服务； 任职要求： 中专及以上学历，金融、经济、市场营销或相关专业优先考虑。 良好的沟通技巧，能够有效地与不同部门协作。 工作时间：早9晚18:30 不加班 大小休 法定节假日正常休 综合薪资：6k+10k 购买社保

工作时间：8:30~11:30（10:30打完卡之后根据个人工作情况安排时间）时间自由可兼顾家庭，国家法定节假日正常放假 薪资4500~16000+；基本薪酬4500（日常考勤达 标）+业绩津贴（可达16000）+佣金+奖金上不封顶~ 享受补充商业保险（身故/意外/医疗）；养老金等专属福利保障；享受国内学习交流、节假日福利、定期团建 工作内容: 1、负责公司会员客户资料整理、保单信息录入 2、变更，续费提醒，客户销售体验反馈 3、处理客户反馈意见 4、协助客户办理相关加保服务 5、提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 我们需要: 1、大专及以上学历，优秀者可放宽至高中。有销售经验优先录取。 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 3、对养老行业有一定的了解，能够准确理解客户需求。 4、具有较强的市场分析能力和销售技巧。 5、有责任心，能够独立完成工作任务。 6、有集体荣誉感，具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

前三个月4000保底+回收率提成，综合6K+ 总部直营分公司 客户名单公司提供！！无销售！ 新职场！晋升空间大！项目好！ 【工作内容】: 1、不外出，纯室内办公，美团7-30天提醒通知。接受无经验带薪培训 【薪资构成】：底薪+提成5%-30%组内业绩完成奖励＋奖金(每个月会根据项目实际运营情况有一定的激励奖金)综合平均工资在6K-13K之间，最好的在2万上下！ 【任职要求】 1.男女不限，懂基础电脑操作，有责任心，反应能力强。 无经验均可，岗前带薪培训。 2、无不良记录。 【晋升空间】:(优秀专员-高级专员-小组长-大组长-主管-经理)(保底依次提升) 【公司福利】: 1.提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次;下午茶福利 2.法定节假日休息 该岗位属于公司内部招聘不会收取任何费用(非外包，全国四十多家分公司)简历可来公司填写 公司位置薪资合适可以投递简历聊聊

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私域电商平台，直播带货产品涵盖日用品百货、服饰及家庭生活全品类，客户主动添加微信，无需自主拓客，拥有稳定且精准的客户资源。 岗位职责： 1.借助公司提供的高质量客户资源，负责社群的日常运营与维护，开展群内互动及一对一沟通，及时回应客户咨询。 2.营造活跃的社群氛围，定时发布直播预告链接，引导客户参与线上直播活动。 岗位要求： 1、性别不限，打字速度快，零经验者可接受带薪培训（工作内容简单易掌握） 2、性格积极外向，乐于与人交流；语言表达清晰，普通话标准 3、具备基本的服务意识和客户沟通能力 【薪酬待遇】 1、无责任底薪3800元+绩效奖金，收入上不封顶；转正后无责任底薪提升至4300元+奖金 2、综合月收入区间：6000～15000元 3、福利体系：五险、带薪年假、全勤奖、餐费补贴、节日礼品、下午茶、团队聚餐、团建旅游等多重福利 4、公司提供系统化岗前培训，晋升通道公开透明 5、工作时间：每日8:50-11:00，12:30-17:50，月休5天+额外1天团建假

岗位亮点: 早9晚6，中午11点用餐，避开人流高峰 无责底薪4000+绩效奖金 入职即享双休 法定节假日按规定休假 无需电话对接； 无销售任务：不考核销售业绩，重心放在客户服务与关系运营。 岗位职责: 1.负责社群从零开始的搭建与初步运营。 2.按时发布直播信息，处理售前答疑及售后支持。 3.及时回复社及会员一对一咨询。 4.汇总问题并快速反馈，配合团队优化解决方案。 任职要求: 1.表达清晰，有耐心与共情力，能妥善处理用户需求； 2.工作积极主动，适应快节奏工作环境，重视协作配合； 3.学习能力强，能承受一定工作压力。 4.不要求经验，欢迎应届生投递

00后存钱计划｜客服岗月薪8K+五险一金，写字楼摸鱼指南 无销售性质！无销售性质！无销售性质！重要的事情说三遍。（非dai款公司ooo） 工作氛围超轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎。 【工作内容】 办公室坐班，公司精准分配资源，电话联系客户，邀约上门接待客户后续跟进。 工作时间早9:30晚18:30，午休一个半小时12:00-13:30。到点跑路。法定节假日带薪休假。 上市公司直招，一年两次晋升机会，每年七月调薪机会，多通道晋升机制（90%内部晋升！） 【薪资福利】 底薪4000+提成，新人入职有专业性培训，新人无忧，带薪培训哦～ 福利：日奖金+月奖金+开单福利+年终奖金+节日福利+生日福利 公司每季度组织旅游竞赛，优秀员工可参与晋升机制～ 【岗位要求】 男女不限，接受小白，办公室坐班，不外出，带薪培训，不怕没经验，小白也容易上手

公司直招～室内办公无需外勤！客服岗位，<欢迎应届毕业生> 工资按时发放（工作满一个月即享全额薪酬），接受零经验新人～ 不接受：短期工、暑假工、兼职 薪资待遇：试用期5500-7800元，转正后8000-15000元，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千元无压力。 工作时间：上午九点上班，无夜班安排 福利详情： 1、新员工享带薪岗前培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、提供公寓式住宿，配备齐全家电，可直接入住 4、每年多次调薪机会，春节发放开年红包 任职资格：不限性别，普通话流利，具备基础电脑操作能力，能熟练打字

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户关于旅游线路、发车时间、票价等咨询问题 2.协助处理客户预订、改签及退票需求，确保服务流程顺畅高效 3.收集客户反馈意见，及时上报异常情况，提升客户满意度 4.配合电商团队上线准备，参与旅游产品信息整理与客户服务优化 5.维护客户关系，主动提供少林寺直通车及相关旅游服务建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有旅游行业客服或相关工作经验者优先考虑 3.熟悉郑州及周边旅游线路，了解少林寺直通车运营者更佳 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强应变能力 5.普通话标准，熟练使用办公软件，打字速度快

此岗位为售前行政客服，工作内容简单明确，主要负责电话邀约客户及维护老客户关系。岗位提供系统培训，有专人指导，只需具备清晰的表达能力。 欢迎追求稳定、积极上进、有工作热情并希望获得收入提升的人员投递简历！ 薪资结构：底薪4000元+提成+五险，表现优异者月收入可达6000元以上。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，单双轮休制。 零经验可报名，无需担心无相关经历，全程有人带教！ 享有生日福利、下午茶及不定期团队建设活动。

——地铁5号线冯庄A出口—— 带薪岗前培训，入职即缴五险！ 一对一指导，老员工全程带教直至熟练上岗！ 工作内容纯粹，无需推销产品，无任何销售任务！ 每月15号准时发薪，入职即办理五险！ 薪资待遇：试用期5000+，成熟员工综合收入8000—10000（上不封顶，多劳多得） 工作时间：8:50—18:30 福利待遇：五险、月月准时发放工资、带薪年假、节日福利、带薪培训、定期团建 核心优势：我们注重稳定性，踏实肯干，月薪过万不是难事（适合长期发展，安心“养老”型岗位） 不想频繁跳槽、追求安稳的伙伴欢迎加入！！！ 生活本就不易，选择决定状态，结果源于坚持 有问必答，诚心交流，结缘也是缘分~

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公司直招～零基础可投 非地铁站内作业，办公地点靠近地铁8号线，通勤便捷！ 薪资按时发放，欢迎无经验者及应届生加入～位置临近地铁8号线出行便利 薪资待遇：试用期6500-8000，转正后9K-15K，收入上不封顶，首月实发工资七八千左右很常见 工作职责：线上解答客户咨询，纯白班制，办公室坐班，无需轮夜班 1、新员工入职享带薪岗前培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、提供公寓型住宿，配备齐全家电，可直接入住 4、年度多次调薪机会，春节红包奖励，组织国内外团建旅游 5、每月15日准时发薪，不拖欠 任职条件：无明显纹身，年龄二十至三十五岁，具备基本沟通能力，会电脑打字（速度可慢，但需能操作）