胶州马店源氏木语代加工实木家具厂因生产需要特招聘以下岗位人员： 白茬管理 ：1名 数控编程 ：1名 调机员 ：1名 机加 大工 ：2人， 白茬组装 ：3人， 白茬打磨 ：2人 普工 ：9人， 以上岗位18～55岁 公司包吃包住，薪资发放准时 公司地址：青岛胶州马店工业园 联系电话：李

岗位职责： 1、全面负责注塑生产车间的安全运行与日常管理工作，制定并落实生产计划，确保订单按时保质保量完成，实现安全、文明生产； 2、持续推进现场“6S”管理，优化车间作业环境，提升生产现场规范化水平； 3、负责生产设备及工装夹具的日常管理与维护，保障设备稳定高效运行； 4、落实公司成本管控要求，推动新工艺、新技术的应用，在保证质量与安全的基础上持续降低制造成本，提升生产效率； 5、定期组织召开生产运营分析会，检查、评估、总结生产运行状况，及时识别问题、分析根源并实施改进措施，保障产线稳定运行，持续提升生产管理能力； 6、组织开展员工培训与团队建设，激发员工积极性，提升岗位胜任力，确保人员稳定并适应生产需求变化； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备10年以上注塑行业工作经验，其中至少5年车间管理经验； 2、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及实际问题解决能力； 3、接受过质量管理体系、车间管理、6S管理等相关培训者优先考虑； 4、熟悉注塑工艺流程，能够科学制定和调整生产计划；

岗位内容： 1. 负责制定并实施质量保障方案，涵盖测试规划、测试用例设计及测试脚本编写等工作； 2. 熟悉常用测试手段与工具，可独立开展性能、安全性和稳定性等方面的测试任务； 3. 理解软件开发各阶段流程，能依据业务需求制定测试策略，并完成缺陷的识别与追踪； 4. 对测试数据进行综合评估，输出完整的测试总结报告。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上软件测试工作经验，掌握系统化的测试流程与技术方法； 3. 精通至少一门编程语言，具备自动化测试实践者优先录用； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

1.根据订单预排、实排生产计划。2.管控工厂订单进度。2.管控大货品质和交期。3.管理生产团队。任职要求:1.有大型服装工厂生产质量管理主管工作经验3-5年以上。2.懂业务、有工厂排单经验。3.能吃苦、抗压能力强、可适应经常出差。4.具备团队合作意识，具备管理协调能

冰箱分厂质量工艺负责人的核心职责是统筹冰箱生产全流程的质量管控与工艺优化，确保产品质量达标、生产工艺稳定高效，同时推动质量改进与工艺创新，支撑分厂生产目标实现。 1、质量管控体系搭建与执行 •建立并完善分厂质量管控标准（如原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验标准），确保符合行业规范及公司质量要求。 •监督质量管控全流程，重点核查关键工序（如制冷系统组装、性能检测等）的质量达标情况，及时识别并处理质量异常（如返工、返修、不合格品追溯）。 •统计分析质量数据（如合格率、不良率），形成质量报告，定期复盘质量问题根源，推动跨部门（如采购、生产）解决质量隐患。 2.生产工艺管理与优化 •负责冰箱生产工艺文件（如作业指导书、工艺参数表）的制定、更新与落地，确保员工按标准操作，保障生产工艺稳定性。 •调研行业先进工艺技术，结合分厂生产实际，优化现有工艺（如简化组装流程、调整调整参数等），提升生产效率、降低工艺损耗（如原材料浪费、返工率）。 •对接研发部门，参与新产品试产工艺评审，推动研发设计转化为可落地的生产工艺，解决试产阶段的工艺适配问题。 3.质量与工艺培训及团队管理 •组织开展质量意识与工艺操作培训（如检验方法、工艺难点应对），提升生产、质检团队的专业能力，确保全员掌握质量与工艺要求。 •管理质量工艺团队（如质检员、工艺工程师），明确岗位职责，制定考核与激励机制，推动团队高效协作，保障质量工艺工作落地。 4.合规与持续改进 •确保分厂质量工艺管理符合国家强制性标准（如冰箱能效、安全性能标准）及客户定制化质量要求，避免合规风险。 •主导质量改进项目（如通过QC小组、PDCA循环），针对高频质量问题，制定改进方案并跟踪落地，持续提升产品质量与工艺水平。 学历及工作经理要求 •大专及大专以上学历；必须五年以上有电冰箱及制冷行业的工艺、质量管理经历；敬业爱岗,有抗压及解决问题的能力。

职位描述 1.负责服装/纺织/皮革制品的工艺设计。 2.优化现有工艺流程，提高生产效率。 3.与生产部门合作，实施新工艺。 4.解决生产中的工艺问题。 5.持续改进，提高产品质量。 感兴趣就联系我，期待你的加入！

岗位职责： 1、配合上级完成年度目标规划的制定及各项任务的推进落实； 2、统筹车间生产运营与决策执行，落实生产计划安排，确保生产任务按时保质100%交付； 3、监督生产流程与现场运作，保障安全生产，推动车间规范化、标准化运行； 4、主导生产质量管控，在每个生产周期内完善质量体系资料，严格执行质量标准作业； 5、管控车间生产成本，优化生产效率、人员效能及物料使用率； 6、负责团队建设与管理，涵盖员工技能掌握情况、绩效目标达成及人员稳定性等方面； 7、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业背景； 2、具备5年以上食品制造行业工作经验，其中3年以上企业管理经历，2年以上同等岗位经验； 3、熟悉食品制造工艺流程及速冻食品产品特性，掌握质量管理要点和生产设备运行原理； 4、具备良好的抗压能力、沟通表达能力、组织协调能力及成本分析能力；熟练操作常用办公软件。

根据计划，将任务合理分配给后道各小组（如剪线、大烫、质检、包装等），明确每个人的工作目标和产量

核心职责： 建立覆盖全流程的质量控制体系（包括来料、制程、成品及出货检验） 制定检验规范与抽样标准，并监督实施过程 主导质量异常处理，组织不良品分析并跟进改善措施 负责客户投诉应对，推动内部问题整改闭环 管理品质团队，开展检验人员培训与质量绩效考核执行 按月编制质量分析报告，提交厂长审阅 任职资格： 具备5年以上软体家具行业品质管理经验 熟悉软体沙发、软床生产工艺及典型质量缺陷 掌握QC七大工具、8D报告等常用质量分析方法 坚持原则，具备良好的沟通协调能力 工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00（8-10 小时 / 天） 工作地点：胶州市胶西镇石家花园村金红叶纸业集团

岗位要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上生产管理经历，且担任过生产厂长职务满三年以上； 2、具备成本控制、质量管控及团队管理相关经验； 工作内容： 1、负责监督安全生产、生产现场秩序及作业环境的优化提升； 2、组织并监督各部门人员在安全规范、专业技能、管理制度等方面的培训与考核工作； 3、推进精益生产实施，强化产品质量管理，提升生产效率； 4、按时向上级汇报生产运营情况。

在线直接报名，可以获得优先入职。 招聘:长短期，实习生均可，工资7644-8644长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。恒温车间(22度)，冬暖夏凉，工作简单轻松，一看就会，学历不限，经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期，实习生均可:综合工资294-308天(，人走账清，也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500，管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时，月休四天，可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间)，朋友一起的可分配到一起 工作地址：安徽合肥 温馨提示: 当前报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿!

陈家庄村南招二保焊工两人，联系电话

青岛市市南区万象城招、水电工，铁管，布桥架，焊ppr水管，350一天9小时，7天一开。二把刀勿扰，

平度蓼兰砍白菜净菜直装，活不断不差钱，有干的打电话

蓼兰镇招砍白菜工人计件工资260---350日结，没啥技术含量，男女不限年龄不限，只要踏踏实实干活的，事多有心脏病高血压的不要

要求： • 具备机械行业经验，熟悉机械加工/装配等生产能力 • 能独立负责车间生产安排、进度跟进与现场管理 待遇： • 工资：月结9000元＋，能力强可再议 • 社保：• 休息：每月休2天

招聘：技术经理 薪资：10K-15K 在冷镦、冷冲压方面有丰富的专业技术与管理经验，具体工作范围及任职要求如下： 1. 技术管理与工艺优化，负责紧固件生产工艺的规划与优化，尤其是冷镦、冷冲压、机加工、热处理、表面处理等关键工艺，确保工艺流程符合生产需求并能提升效率。 2. 产品开发与技术创新，根据客户需求及市场动向进行产品改进和创新，提供技术支持并解决设计中的技术难题。 3. 负责技术项目的整体规划、实施与监督，确保项目按时按质完成，能够独立组织和领导跨部门团队，推动技术方案的制定和实施。 4. 为质量管理提供技术支持，参与制定和实施质量检验标准，确保生产过程中的技术质量得到持续保障。 5. 带领技术团队，提升团队的技术水平与工作效率，定期组织技术培训、分享会等活动，培养团队成员的专业能力和创新思维。 6. 给客户提供技术支持，参与与客户的技术交流与洽谈，解答客户在产品设计、工艺应用等方面的技术问题，确保客户需求得到充分满足。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，机械工程、材料工程、工业工程等相关专业。 优先考虑：硕士学位，或具有相关领域的进一步教育和培训背景。 2. 行业经验：至少5年以上紧固件、机械制造或相关行业的工作经验，其中至少3年在技术管理或项目管理岗位上的经验。 3.拥有冷镦、冷冲压、机加工、热处理、表面处理等工艺的深入了解与实践经验，具备一定的产品开发和工艺优化能力。有生产质量管理、质量体系（如ISO、TS等）认证或持续改进项目的经验者优先考虑。 4.软件工具：熟练使用AutoCAD、SolidWorks、UG等CAD软件，具备一定的计算机辅助设计和工程分析能力。 5.具备良好的跨部门沟通能力，具有较强的分析问题、解决问题的能力。 福利：社保、包吃包住

招聘：家政经纪人 薪资：4000-9000 家政储备主管 工作内容: 1、负责平台上客户线索接收、电话沟通，确认客户具体需求 2、了解客户实际需求，沟通客户家政服务预算，推荐匹配服务人员，与客户沟通合同细节并实现客户签约成交 3、负责定期回访客户，维护客户，与后端售后人员一起解决客户售后问题，通过服务推进客户 4. 定期参加公司营销培训、系统使用培训，提升营销技能并提高工作效率 任职要求: 1、要有较好的谈判能力、服务意识、销售经验 2、有耐心、亲和力、认真对待工作，蕞重要的三项品质需求 3、年龄28-38周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽 4、有团队经验、同行业经验、销售经验者优先考虑 公司对业务的支持说明: 1、公司提供客户资源，帮助业务获取客户 2、公司提供阿姨资源，支撑业务服务客户 3、公司提供服务流程和培训，赋能员工 薪资结构:底薪+提成，综合薪资4K-9K 工作时间：早九晚六，休息2小时，一天7小时，月休4天 福利待遇:节假日福利，团建活动，公司内部旅游福利

工作内容: 1. 制定并落实生产计划，保障生产任务按时保质完成； 2. 负责生产团队的组建与管理，涵盖人员招聘、培训及绩效考核； 3. 持续优化生产工艺流程，提升生产效率并强化成本管控； 4. 主导工厂日常运营管理，确保生产设备稳定高效运行； 5. 与相关部门协同配合，高效响应并满足客户各项需求。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，机械、食品、管理类相关专业优先； 2. 具备5年以上食品工厂运营管理经验； 3. 具有出色的团队领导与组织管理能力； 4. 具备良好的沟通协调能力及问题处理能力； 5. 熟悉食品行业特性，掌握生产流程与工艺标准。

一、工作职责 1、编制部门年度规划及预算方案，优化组织架构，完善绩效考核体系，持续提升团队专业水平； 2、主导生产全流程的系统性优化，评估生产能力，统筹资源配置，制定标准作业流程与工时标准； 3、深入剖析成本结构，推进降本增效专项工作，依托数据支持实现成本管控措施有效落地； 4、协同各职能部门，推动精益生产等先进管理理念实施，突破生产瓶颈，提升整体运营效率； 5、负责精益化生产设备管理，提高设备利用率与运行效能。 二、任职资格 1、本科及以上学历，工业工程或相关专业背景，具备8年以上IE领域工作经验，其中5年以上在电梯或重型制造行业从事管理岗位； 2、熟练掌握IE各类工具与方法，理解精益生产核心理念，精通标准工时测定、产线平衡等专业技术； 3、具有扎实的数据分析与建模能力，熟悉全自动设备的运行原理、技术维护及改造升级； 4、具备出色的沟通协调能力和团队管理经验，能够高效推进跨部门协作项目； 5、具备敏锐的问题洞察力和较强的抗压能力，可胜任高强度、多变的复杂工作环境。

岗位职责： 熟悉机加工工艺，根据机加工工艺文件进行生产； 负责机加工车间生产管理、人员管理、设备管理； 机加工工时管理； 机加工工人计件薪资管理。 其他临时性工作 要求：熟悉机加工工艺；熟悉落地镗、龙门铣、加工中心、数控立车等设备；具有车间管理能力。 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、绩效奖金、加班补助、节日福利

协助车间负责人落实热镀锌/机加工/铁塔制造生产计划，跟进生产进度，确保质量与安全达标； 学习并掌握车间管理流程，参与现场作业指导、人员日常管理及突发问题协调处理； 配合开展生产数据收集、报表整理工作，推动生产效率持续优化； 在管理层指导下积累生产管理实践经验，逐步具备独立开展车间管理工作能力。 任职要求 年龄30-40周岁，大专及以上学历，机械制造、冶金工程、工业管理等相关专业优先； 具备三年以上生产管理相关工作经验，能接受基层历练，有明确的管理发展方向； 责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 适应车间现场工作环境，服从公司统一调配，积极进取，愿与公司共同长期成长。 核心福利 专项培养：配备一对一导师指导，制定个性化成长方案，加速向管理岗位晋升； 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，整体薪酬水平高于行业标准，依法缴纳社保； 基础保障：提供工作餐、节日福利； 稳定发展：企业规模稳定、业务持续，为储备干部提供充足的晋升通道与发展平台。

1. 负责设备的使用与维护管理，制定并落实预防性维护方案，有效降低设备故障发生频率，减少非计划性停机时长。 2. 组织实施设备日常巡检、定期保养及预防性维护流程，并监督执行情况，确保维护工作规范运行。 3. 推进全员参与的自主保全活动，对生产一线员工开展基础维护技能的培训与指导。 4. 统计分析设备综合效率（OEE）、故障停机比率等关键指标，识别改进机会并提出优化对策。 5. 及时应对设备突发异常，协调团队迅速完成维修作业，追溯根本原因并落实预防改善措施。 6. 参与设备技术升级与改造项目，协助拟定公司年度或半年度设备技改规划，评估相关数据、成本、预算及潜在风险，组织并监管项目实施全过程； 7. 负责新设备的安装、调试与验收工作，确保满足生产工艺要求和安全标准。编制验收规范，协调技术、生产、品质等部门联合验收，保障设备交付质量； 8. 管理备品备件及维护费用，优化库存结构，建立关键备件目录，合理平衡库存资金与维护保障需求。 任职要求 1. 教育背景：机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验：具备10年以上制造业设备管理经历，其中5年以上团队管理经历；有钨丝生产设备（如拉丝机、退火炉、检测设备等）使用经验者优先； 3. 技能要求：具备钨丝生产设备（如拉丝机、退火炉、检测设备等）操作与维护经验者优先； 4. 熟悉TPM各模块内容，尤其掌握自主维护与计划维护在实际中的推行方法与实践路径。

诚聘即墨附近有经验的服装跟单人员，需具备样衣制作能力

备注：只考虑轮胎/汽车相关行业人选，非诚勿扰！ 职位描述： 1、负责制定并落实公司设备相关的规划方案及日常运营管理制度。参与重大工程项目的建设与技术改造，推动设备管理体系持续优化； 2、统筹设备全生命周期管理，涵盖选型采购、安装调试、维护保养及报废处置，确保设备稳定高效运转； 3、构建设备性能监测机制，实时掌握运行状态与关键指标，提前预警潜在故障，保障生产连续与安全； 4、主导设备自主研发、技术改造与创新升级，适配产品开发与生产需求，助力降本增效与品质提升； 5、科学管控设备预算，合理控制各项支出，实现资源的精细化配置与高效利用； 6、建设专业化设备管理团队，强化技术水平与协同效能，提升整体运维能力。 职位要求： 1、统招本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业； 2、具备10年以上知名轮胎企业或主机厂、核心零部件企业设备管理实战经验； 3、拥有大型团队管理背景，直接管理设备团队人员规模达50人以上。

负责钢管制管车间的生产与交付工作，熟悉钢管制管（高频焊接管）生产工艺流程。

工作内容 1.负责车间内生产运作的组织与实施，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.对生产流程中出现的异常情况及时识别并上报，保障产品质量与产出效率； 3.承担厂区日常运营职责，确保各类生产设备稳定运转； 4.确保订单按时交付，持续优化流程以减少材料浪费。 任职要求 1.具备务实肯干的职业态度，能适应工作压力并维持高效作业节奏； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与一线员工及管理层顺畅交流； 3.有5年以上机械加工领域团队管理经历，责任意识强； 早7.30～晚5点，中午提供工作餐

岗位职责： 1、配合上级完成生产目标的制定及任务推进与落实； 2、统筹车间生产运作，执行生产计划安排，确保各项生产任务按时按量完成，保障交付达成率100%； 3、落实班组生产流程与现场管控，强化安全作业规范，推动车间实现标准化运行管理； 4、监督班组质量管理工作，按周期归集质量体系资料，严格执行既定质量标准开展作业； 5、负责车间成本控制工作，优化生产效率、人员效能及物料使用率等关键指标； 6、负责班组团队建设与管理，涵盖员工技能掌握情况、绩效目标实现及人员流动管控等方面； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业背景； 2、具备3年以上食品制造行业从业经历，2年以上企业运营管理经验，1年以上相同岗位工作经验； 3、熟悉食品生产流程及速冻食品工艺知识，掌握质量管理要求与生产设备基本性能； 4、具备良好的抗压性、沟通表达能力、组织协调能力及成本分析能力；能熟练操作常用办公软件。

任职要求： 1、中专及以上学历，化工、橡胶材料等相关专业优先考虑； 2、具备橡胶（轮胎）制品行业工作经验，3-5年以上的生产车间管理经历，熟悉轮胎生产工艺流程，精通硫化工艺、设备操作规范及质量管理体系； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的团队管理能力，富有协作精神，工作追求精细高效，具有出色的交付执行力和成本控制意识

岗位职责 1. 整体负责工厂生产、质量、设备、安全及团队管理，制定并落实年度生产经营目标。 ​ 2. 优化生产流程与供应链管理，把控塑料中空板、周转箱产品质量，降低生产成本与损耗。 ​ 3. 搭建并管理核心团队，负责车间主任等管理人员的招聘、培训及绩效考核，提升团队效率。 ​ 4. 对接公司销售端与采购端，协调订单交付进度，处理生产过程中的重大问题及突发状况。 ​ 5. 建立并执行工厂安全生产、环保及设备维护制度，确保合规运营。