【岗位职责】 1. 全面负责工厂生产运营管理，制定并执行生产计划，确保订单按时交付。 2. 主导精益生产体系落地，优化生产流程，提升产线效率与设备利用率。 3. 建立完善的质量管控体系，推动全员质量意识，降低不良品率。 4. 统筹生产团队管理，包括人员配置、技能培训及绩效考核，打造高效执行团队。 5. 负责生产成本核算与控制，优化资源配置，实现降本增效目标。 6. 落实安全生产管理制度，确保生产过程符合环保与安全规范。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，自动化或工业工程等相关专业优先。 2. 拥有5年以上工业制造领域生产管理经验，其中3年以上厂长/生产总监岗位经验。 3. 精通精益生产、6S管理等方法论，具备生产线布局优化或流程再造经验。 4. 熟悉自动化生产设备与智能制造系统，能主导产线技术升级与改造。 5. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协调能力，能有效推动生产目标达成。 6. 具备较强的成本意识与数据分析能力，能通过数据驱动生产决策。

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保各项生产任务按时保质完成。 2. 监督员工执行标准作业流程，保障生产操作的规范性与产品质量的稳定性。 3. 依据公司既定生产计划，组织车间生产活动，确保订单交付节点达成。 4. 落实生产过程中的安全、环保及消防管理措施，识别并控制各类生产风险。 5. 汇总整理车间生产数据，编制生产分析报表，并按周期进行汇报反馈。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业方向，具备对应专业学历。 2. 具备3年以上生产管理实践经验，熟悉生产流程管理、质量体系及相关管理工具。 3. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验，能适应一定工作压力。 4. 掌握ERP、制造执行系统（MES）或其他生产信息化系统的操作应用。 5. 具备创新意识，乐于探索优化工作方法，拥有较强的执行力与问题应对能力。

作为新工厂的核心负责人，全面负责工厂日常运营管理工作。 将主导从工厂筹建初期的团队搭建、设备调试、生产体系搭建，到后续规模化生产、品质保障、成本优化及订单准时交付的全流程工作。 致力于打造一支专业高效的实木家具生产队伍，构建稳定、标准的生产运作体系，确保产品质量可靠，推动工厂向现代化、精益化方向发展，建成行业领先的实木家具制造基地。 ---------------------------- 任职资格： 1、精通纯实木家具自动化生产的工艺流程、生产设备、生产环节管理，掌握生产全过程中的工艺要求、质量检验及成本控制，熟悉家具制造各环节的统筹管理 2、具备良好的生产平衡能力与进度管控经验，能够制定科学合理的生产绩效考核机制 3、拥有出色的组织协调与团队管理能力，可高效组建并带领务实、精干的管理团队开展工作 4、在质量、成本、生产及现场管理方面有扎实功底，具备优秀的沟通协调与执行能力，具备良好职业素养，能准确理解设计图纸 5、统筹安排生产部门各项日常事务，主导产品产量、质量及交付进度的全程跟踪与落实 6、有能力搭建生产运营管理体系，带领团队达成公司下达的产能目标、交期要求、质量标准、成本控制及盈利指标 7、责任心强，富有团队协作精神，敢于创新，具备优秀的沟通能力、管理协调能力以及过硬的专业技术与丰富实战经验

1. 负责肉制品或冷冻调理类肉制品生产现场的质量管控，监督车间关键控制点（CCP）的执行情况，并做好实时记录、数据整理与分析工作。 2. 依据既定工艺规范，对生产车间的工艺操作进行巡查与督导，保障产品品质的持续稳定。 3. 严格遵循公司各项管理制度、生产工艺文件及相关标准开展工作。 4. 配合生产部门落实质量保障措施，推动质量管理落地实施。 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄在40周岁以内； 2. 具备食品生产企业品管工作经验者优先考虑； 3. 品行端正、诚信务实，具备积极的工作态度和良好的沟通能力； 4. 食品工程或相关专业大专及以上学历； 福利待遇： 1. 缴纳五险 2. 公司提供宿舍与餐厅，食宿全免，宿舍配备空调，工作环境舒适宜人

- 统筹生产计划全流程，制定MPS主生产计划及月/周/日排产安排，协调订单、产能与交付周期，确保生产运行高效顺畅。 - 开展产能负荷评估，定位生产过程中的瓶颈环节，提出优化对策，持续推动生产效率提升。 - 负责PC计划团队管理，包括任务分配、新人指导与绩效评定，完善并标准化作业流程。 - 联动销售、生产、物料、采购等多部门，应对生产异常、紧急插单等情况，保障订单按时交付。 - 跟踪生产计划达成率、产线稼动率等关键指标，分析执行偏差，输出复盘报告并落实改进方案。 任职要求 - 学历要求：大专及以上学历，工业工程、供应链、生产管理等相关专业优先；具备同行业经验者可放宽至中专或高中。 - 工作经验：3年以上制造业PC计划实操背景，1-2年同岗位团队管理经验，熟悉离散制造或组装类生产模式。 - 专业技能：熟练掌握ERP/MES系统操作，能高效使用Excel高级功能；了解产能计算、订单评审及突发异常处理流程。 - 综合能力：具备优秀的统筹规划与跨部门协作能力，目标感强，抗压性好，思维清晰，工作细致严谨。 - 优先条件：接触过APS排产系统，了解精益生产理念，有玻璃加工领域工作经验者优先考虑。 核心要求（硬性） 需具备PC计划实际操作经验及主管级管理经历，能接受制造型企业阶段性加班安排，数据敏感度高，具备交期与产能平衡的管控能力

【岗位职责】 1. 检查、协调动力运行人员适时调控，确保动力系统稳定运行，提供合格的动力介质或环境。 2. 整理、归档动力设备的随机资料（图纸、说明书等）。 3. 监督动力系统经济运行，随生产负荷适时调控；负责车间能源供应的节能降耗及改造工作。 4. 负责事故的分析处理；组织运行人员应急培训、演练，确保动力系统应急效率。 5. 负责动力设备维护、保养、故障分析解决及备品备件管理；组织动力系统定期测评，分析设备效率及能效，制订改善计划。 6. 根据公司能源管理工作需要，制定能源计量器具配备计划，使能源计量器具配备率符合标准要求。 7. 制定和管理全公司的能源目标，实行定额管理，分解至季度、月。 8. 跟踪督办能源管理项目。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上。 2. 专业要求：能源与动力工程专业、热工专业（或相近、相关专业）。 3. 能力要求：具备相关专业知识，具备一定的现场管理能力；拥有优秀的沟通表达能力，能够对问题进行有效沟通解决；具备问题分析和解决能力；具备一定的组织能力。

一、 岗位核心目标 负责沙发工厂的日常运营与管理，保障生产任务按期、保质、保量完成，合理控制各项成本，优化生产效率与产品品质，打造高效协作的生产团队。 二、 岗位职责 1、生产运营管理：依据订单需求，制定并落实生产排程，确保产品按时交付； 2、质量管理：构建并持续优化沙发生产全流程（从原材料入库至成品出库）的质量标准与检验机制； 3、成本控制：管控原材料使用率、人工支出及制造相关费用； 4、技术与工艺：精通沙发制作各环节工艺流程，具备解决现场技术问题的能力； 5、团队建设与安全管理：主导车间班组长团队的组建、培训、考核与激励工作，全面落实安全生产责任制。 三、 任职要求 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备3年以上中大型沙发制造企业管理工作经验，熟知中大型工厂运作规范与标准； 2、作风踏实，贴近一线，具备带领团队的能力，能在压力环境下保持积极进取状态； 3、具备良好判断力，善于深度思考与问题分析，聚焦本质，推动具有长期价值的工作，拥有一定创新意识； 4、具备优秀的沟通协调能力，能与相关部门高效联动，协同推进问题解决。 职业发展： 提供系统的行业专业培训与成长机会，为表现优异者开放公司内部更广阔的职业晋升通道 薪资：根据个人能力面议，综合年薪18-40W 福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供住宿（或住房补贴）、（包吃）或餐补、交通补贴、通讯补贴、年度健康体检、带薪年假、节日礼品等 工作地点：胶州及周边自营工厂

需具备女装行业经验，熟悉工艺流程，以梭织类服装为主，拥有做工精良的工厂资源，全面负责工厂运营与管理工作

岗位要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上生产管理经历，且担任过生产厂长职务满三年以上； 2、具备成本控制、质量管控及团队管理相关经验； 工作内容： 1、负责监督安全生产、生产现场秩序及作业环境的优化提升； 2、组织并监督各部门人员在安全规范、专业技能、管理制度等方面的培训与考核工作； 3、推进精益生产实施，强化产品质量管理，提升生产效率； 4、按时向上级汇报生产运营情况。

1. 要求本科及以上学历，专业方向为食品科学、企业管理或相关领域。 2. 需具备8年以上食品行业管理工作经历，其中5年以上担任高层管理职务。 3. 精通食品生产各环节流程及质量管理体系运作。 4. 具有卓越的领导才能和团队组织协调能力。 5. 拥有优秀的沟通表达与商务谈判能力。

胶州新华昌： 好岗位不等人 ，普工 250 焊工 300 焊工月工资：8000-12000+ 可以学徒入职，普工/砂漆同步招，面试当天安排宿舍！ 工作地：胶州 零基础可做，面试宽松、不卡名额 年龄（1980—2006） 一日三餐全部餐厅免费吃饭，当天安排宿舍 工资日结预支 岗位&薪资 - 焊工：8000-12000元+二把刀零基础 - 砂漆/喷漆：8000-11000元 每周可以预支1000--1500元 每月15号结算上个月工资。 另外招熟手：电工，叉车，堆高机都可以面试。

高新区下午招聘叉车替班人员一名。工作前需鸣笛、确认盲区无人并保持安全距离。在狭窄仓库及高架区域需谨慎操作，避免碰撞货架或人员。完工后需清理机身污渍，将叉车归位至指定区域，保持通道畅通。

开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0，0，0入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，

3年以上机械行业仓管+叉车工作经验2.会开叉车，有叉车证; 会使用ERP、WMS、word、excel等生产及办公软件件，43以下的，投五险 5000-7000

黄岛区金地花园找小工220不管吃，管住，冯工

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，协调各部门高效协作，优化生产流程与资源配置 4. 负责人员管理与绩效考核，推动员工培训与发展，提升团队专业能力与凝聚力 5.对接客户及供应商，处理重大异常与外部协调事务，维护企业良好运营形象 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO等质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 学历不限，经验丰富者优先

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

【岗位职责】 1、负责生产管理工作，熟悉管理流程 2、调动员工积极性，确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资：7000_8000元

1. 根据车间生产工单、图纸交期，合理分配焊工工位、工件、工装夹具，平衡人员产能，协调折弯、下料来料衔接，避免待料、窝工、工序积压。 2. 每日开班前召开班前会，明确当日产量、焊接工艺、尺寸要求、安全事项；班后核对完工数量、统计产能，做好生产交接记录。 3. 跟进生产进度，出现缺料、图纸变更、设备故障、批量不良时第一时间上报主管，及时调整分工，必要时顶岗补位，保障交期达成。 4. 管控生产成本，合理节约焊丝、二氧化碳气体、砂轮片、导电嘴等耗材，减少浪费，控制焊接报废率。

日结工160一天 长白班：7点-6点 主要食品称称包装 地址，胶南家乐城附近

1、班组管理组织并指导车间检验人员开展检验作业，落实公司各项方针、政策、管理制度及技术规范在本班组的执行。 2、质量保证 对车间提交的成品实施检验，确保产品质量符合既定标准及客户要求，妥善保存检验记录，并对检验结论承担相应责任。 3、不合格品处理 配合生产团队评估不合格品状况，参与制定处置方案，并核实返修后产品的符合性。 4、质量改进 开展质量数据的统计与分析工作，定期组织月度质量例会，适时召开质量专题分析会议；针对具体质量问题，牵头组织相关人员查找根源，制定整改措施，并跟踪措施落实情况及其实际成效。 5、测量设备维护与校验 负责车间使用的计量检测工具，如卷尺、卡尺、超声波测厚仪、超声波探伤仪等仪器的操作、日常维护与校准管理。 6、工艺纪律检测 按计划实施工艺纪律巡查，发现问题及时反馈，并推动整改闭环，确保工艺要求有效执行。

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外企食品厂，调味品车间，日结工，管吃 50岁以下，8-8两班，干10个小时 白班210元，夜班230元 工作内容上料 日结

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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[岗位职责) 生产手机和电脑零件 车间干净、活轻松、坐站自由 [职位要求] 满16岁即可 男女不限 不看显微镜、不穿防尘服 无经验要求 [薪资福利] 日结230元，七天后结算 -入职即给650元生活费 包吃包住 五险|交通补助|加班补助|饭补|房补|年底双薪 面试通过当天安排住宿

一、春卷厂招聘 1、包春卷，包水饺，洗菜切菜，年龄20-52岁以下，男女不限 管吃管住，能稳定长干。 2、上班时间：7-6，中午休息1小时，工人15/小时，工人16/小时，可自愿加班，工资200-300，免费办。 二、肉兔食品厂招聘，管住，有夫妻间 1、年龄要求：20-55岁，男女不限。 2、上班时间:7-6点半，180/天，，长期干 3、主要工作:鲜肉切割，剪肉，称重，摆肉，活简单，岗位可以调换 名额有限，火速报名，请投递简历或电话联系 我们会第一时间与您取得联系

日结55岁以内，包吃三餐包住，日薪200左右（17/时)，农副食品加工

能让阅厂无数的工人说好， 那才是真的好！ 大哥来了都不想走 ！ 【青岛健身器材厂】 （莱西/城阳厂区都可以） 长白班管两顿工作餐管住宿！ 入职暂时不体检，干住了再体检， 18-50周工 普工装配工 / 激光切 / 机械臂操作7000-9000/月 冷作工 摆件，挂件，擦拭 6000-9000/月 3喷粉/二保焊9000-11000 长白班：8:00-19:30（每天10小时）偶尔加班 免费工作餐 食堂做饭好吃

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议