岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 任职要求： 1.具备生产组长相关岗位经验，熟悉制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4.学历不限，有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先 5.无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

26届本科生招聘： 1薪酬福利：260小时工资6000元，入职即缴纳五险一金； 2入职前六个月内需接受一线岗位实习安排

岗位职责: 1. 根据生产计划组织并监督完成本岗位生产任务，确保质量和时效； 2. 检查设备运行及安全状况，按流程操作设备，控制工艺参数符合标准； 3. 协调上下工序衔接，做好交接班工作，确保生产顺畅； 4. 负责责任区域6S管理及设备日常清洁维护，保证现场整洁有序； 5. 及时反馈生产过程中的物料、设备、工艺等问题，保障生产稳定。 任职要求: 1. 具备较强责任心和执行力，能适应两班倒工作安排； 2. 身体健康，能适应车间作业环境，无不良嗜好； 3. 有食品行业相关经验或设备操作基础者优先； 4. 具备良好沟通能力和团队协作精神。

现招聘本科毕业生安排至基层管理或科室辅助岗位 岗位职责：在生产经理及组长的指导下，严格执行操作规程，确保完成每月生产目标，并对产品装配质量承担相应责任； 任职要求：应届大专、本科毕业生，限应届毕业生应聘； 岗位福利：入职即办理五险一金，前三个月实习期工资5500至6000元，提供免费住宿及额外餐补。

职位描述 工作职责 负责车间班组的日常生产计划安排与人员调配，确保生产任务保质、保量、准时达成。 主导现场质量控制，严格执行工艺规范，及时解决生产过程中出现的异常情况，减少不良品产生。 组织班组成员开展技能训练与标准化操作执行，提升团队整体作业水平与安全生产意识。 对接相关部门资源，优化生产环节流程，持续推进现场5S管理及精益生产的实施。 有服装厂、纺织厂等相关行业管理经验者优先考虑。 任职要求 1. 具备班组管理经历，熟悉排产流程、品质管控及人员带教； 2. 具备良好的现场协调能力与团队合作意识； 3. 责任心强，沟通顺畅，具备较强的现场组织能力； 4. 有服装鞋帽、箱包、皮具等同类制造行业工作经验者优先。 员工福利：薪资5000-7000，缴纳五险；全勤奖；年终奖；丰富的中秋、春节节日福利；生日礼物；下午茶点；三八节、五一节、六一节、端午节、圣诞节、元旦节惊喜走心礼品；年度团建旅游；广阔的晋升空间。

一、岗位职责 1. 生产管理：依据生产计划，科学调配班组人力与设备资源，保障生产任务准时、保质、保量达成。 2. 质量控制：监控生产环节中的产品品质，快速识别并处置质量异常，有效减少不良品产生。 3. 现场管理：维持生产车间的整洁与秩序，持续推进现场管理制度的执行与优化。 4. 沟通协调：及时对接前后工序及相关职能部门，协同处理生产过程中出现的各类突发问题。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中或中专及以上学历，机械制造类专业优先；具备2年以上机械加工行业一线工作经验，1年以上班组长管理经历。 2. 专业技能：能够识读机械图纸，熟悉常用测量工具的操作方法。 3. 管理能力：具备较强的生产组织、计划安排、协调推进及问题应对能力；拥有良好的团队带领和沟通协作水平。 4. 素质要求：工作认真负责，能适应高强度作业环境，抗压能力强；具备扎实的安全意识与质量意识。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序调配及生产进度跟进 2. 监督作业标准执行，确保产品质量符合工艺要求和客户规范 3.组织班组安全培训与现场巡查，及时排除安全隐患，落实安全生产责任制 4. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 做好生产数据记录与分析，定期提交产量、良率、工时等报表 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作流程 2.有较强的沟通协调能力与团队带教意识，能有效激励一线员工 3. 责任心强，抗压能力好，适应倒班或加班安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与问题分析能力

岗位职责： 1、配合上级拟定生产目标及实施计划，推动任务高效达成； 2、统筹车间生产运作，执行生产排程，确保生产任务按时按量完成，保障交付达成率100%； 3、落实班组生产流程与现场管控，强化安全作业规范，推进车间标准化运行； 4、监督班组质量管理工作，按周期归集质量体系资料，严格执行质量标准操作流程； 5、管控班组生产成本，优化生产效率、人员效能及物料使用率； 6、负责车间团队建设与管理，涵盖员工技能掌握情况、绩效目标实现及人员稳定性等指标； 7、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，中专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业优先； 2、具备3年以上食品制造行业工作经验，2年以上管理岗位经历，1年以上同类型岗位经验； 3、熟悉食品生产流程及速冻食品相关产品知识，掌握品质控制要点与生产设备特性；

岗位职责: 1. 跟进新样品的开发进度，确保样品按时、保质保量完成 2. 组织样品返厂评审并召开产前准备会议 3. 跟踪新品首次生产，保障首批大货顺利交付 4. 负责老产品转移工厂及老品新增尺码的相关协调与推进 任职要求： 1. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，工作态度踏实认真 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 3. 执行力强，能够迅速落实上级或部门布置的各项任务 4. 学习能力强，具备一定的分析与判断能力 5. 熟悉家具制造相关工艺流程与生产知识 6. 熟练使用常用办公软件

1.应聘要求： 需保证6个月实习期 2.餐饮住宿： 提供午餐与晚餐，住宿全免费 4.福利待遇： 入职即缴纳五险一金，依法签订劳动合同，享有高温补贴、免费宿舍、季度生活用品发放等福利 5.晋升发展： 实习期满后可根据意向选择技术或管理双通道发展方向 管理路径： 班组长→线长→车间主任→制造部长 技术路径： 初级技工→中级技工→高级技工→高级技师，专业能力越强，职级越高 7.工作地点： 山东省青岛市平度市南村镇海信(山东)家电产业园 海信山东产业园为海信集团旗下规模最大的白色家电生产基地，2023年集团全年营收达2017亿元。海信冰箱成立于2012年，现拥有平度、扬州、顺德等多个生产基地，生产订单稳定，持续面向社会长期招聘 联系电话：***********

胶州零基础9000-10000以上！工资能预支，焊工可学徒~会点点焊就行 焊工、学徒、砂漆、普工全都缺人，零基础也能上岗 焊工10k-13k， 砂漆9k-11k， 普工8k-10k 入职干满5天，每日可预支300元，一天一结； 剩余未发工资每月15号核对考勤统一发放 一日三餐免费，当天安排宿舍，面试简单不挑人 早8点统一集合面试，带身份证就能看车间，

零基础焊工第一批9000-12000元、点点焊就行，一天一结，满5天后每天预支300元、管三餐，管住 剩余工资15号来考勤补齐！ ️面试宽松、满19周岁以上、 三餐全免费：食堂菜品充足，一日三餐免费吃，不用自己花钱 当天安排宿舍：宿舍配套齐全，拎包即可入住 每月15号发薪，可以预支，人性化管理 岗位&薪资 - 焊工：+二把刀零基础，点焊，补焊，油漆 - 砂漆/喷漆 - 普工：8000-10000元 （打杂、辅助、打螺丝等） 面试须知 早上8:00统一集合面试 带身份证原件，可参观车间

S505公路两侧安装标志牌，需要4人。工作内容为标志牌组装、打螺丝和吊装。薪资为每天200元，工作时间为9-10小时。工期约2-3天。有意者可报名。

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

储运中心主管：1名，薪资面议。 会计：1名，薪资面议，要求有工作经验。 发货员：1名，薪资5000-6000元，夜班。 司机：2名，薪资为底薪加提成，要求持有B2驾驶证。 拉车工：1名，薪资5000-6000元。 以上岗位均提供五险、工作餐及节日福利。

# CNC 带班班长招聘 **薪资：7000‑10000 元 / 月** 工作地点：罗源松山镇（新厂房） 福利：缴纳五险、全勤奖、加班费、房贴、餐补、高温补贴，具体待遇面试详谈 工作时间；每周六天休息一天 俩班倒 每俩周倒一次，8:00-20:00，20:00-8:00 ## 任职要求 1. 年龄 30‑50 周岁，中专 / 技校及以上学历； 2. 3 年及以上 CNC 数控铣床实操经验，具备现场带班管理经验优先； 3. 持有电工证、钳工证优先； 4. 能够带领班组完成生产任务，生产异常及时处理，落实生产过程自检； 5. 服从生产安排，熟悉数控加工工艺，有良好现场问题处置能力。 ## 岗位职责 1. 负责 CNC 班组日常生产管理，统筹安排班组人员完成每日生产任务； 2. 生产过程巡检、自检，及时处理设备、产品各类现场异常； 3. 做好班组生产、质量、安全基础管理工作。 联系人： 小王

一、生产任务管理 1. 接收车间下达生产计划，根据订单、人员（含外包临时工）、设备情况合理分工派岗，落实当班产量、节拍目标，保障按时完成生产任务。 2. 主持班前会：通报昨日生产问题、明确今日产量、质量、安全重点，做好人员点检，确认人员到岗情况（含外包临时工出勤）。 3. 全程跟进产线进度，监控各工位流转；出现待料、换线、设备故障等异常第一时间处理上报，减少产线停线时间。 4. 做好交接班工作，产量、异常、物料、设备问题完整交接，填写生产报表、工时记录、产量台账，按时上交主管。 二、质量工艺管控 1. 严格执行作业 SOP 工艺文件，监督员工（含临时工）按标准作业，杜绝违规操作。落实首件确认、过程巡检，及时识别不良品，做好隔离、返工处理，防止不良流入下工序。 2. 总装工序重点管控装配错漏；喷涂挂件工序重点管控色差、流挂、漏喷、掉漆、磕碰等外观缺陷，发现质量异常及时反馈工艺、质检岗位处理。 3. 统计班组不良、报废数据，配合开展质量改善，降低班组不良损耗。 三、人员班组管理（含外包临时工） 1. 负责班组全员考勤、岗位调配，合理安排顶岗、轮岗；新员工、临时工上岗前进行岗位操作、纪律、安全交底培训，做好老带新帮扶。 2. 维护现场劳动纪律，处理班组内部矛盾，关注员工状态，及时反馈人员流失、员工诉求。对短期入职临时工做好岗位引导，降低人员流失率。 3. 落实班组绩效考核，如实记录员工工作表现，传达公司各项管理制度。 四、安全、5S 现场管理 1. 落实安全生产，班前强调岗位安全风险；监督全员正确佩戴劳保用品，喷涂岗位重点管控防毒防护、防火防爆、化学品使用安全；每日排查现场安全隐患，发现违章立即制止，发生工伤、安全事件第一时间上报并处置。 2. 推进车间 5S 管理，划分责任区域，物料、半成品、工具定点摆放，通道保持畅通，督促班组做好岗位清扫整理，保持现场整洁。 3. 督促班组落实设备日常点检、简单保养；喷涂线、总装设备发现异常及时报维修，做好设备点检记录。 五、物料与成本管控 1. 核对当班物料、散件、喷涂挂件物料领用，核对物料型号，防止错料混料；管控物料消耗，减少物料浪费、报废。 2. 在制品、半成品做好标识、分区存放，做好当班物料简单盘点，异常损耗及时上报。 六、对外对接与异常处理 1. 对内对接工艺、品质、设备维修、物流；对外对接人力资源输送过来的临时工，反馈临时工人员技能、流失、岗位适配情况。 2. 处理现场各类突发情况：人员离岗、员工冲突、质量批量异常、设备停机、物料短缺，无法现场解决及时向上级汇报。 3. 完成上级主管交办其他临时性工作。

房门封边，有工作经验，会调机，工资4500到5000，熟手

有三年以上后道管理经验，对整个后道的流程安排和品质把控要精通。

招聘组长2名。要求年龄28至40岁，初中及以上学历，服装相关专业优先。需具备3年以上服装厂缝纫车间工作经验，1年及以上缝纫班组长管理经验，熟悉各类缝纫设备操作及常见故障处理。工作内容包括生产计划与管理、生产进度与效率监控、产品质量提升、员工工作安排、产线异常处理。薪资为4000元至5000元，以计件为主，多劳多得，每月20号发薪。额外奖励含全勤奖、工龄奖、质量奖等。生活福利包括交通补贴、住宿补贴、餐补、节日福利。工作时间早8:30至晚6:30，常白班9小时，休息一小时，每周日休息一天，法定节假日正常休息。面试时间为周一至周五下午14:00至17:00，需携带个人证件。工作地址位于宁夏银川市贺兰县虹桥北街421号（博翔热力院内柏屋舞蹈文化企业）。

毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.12.31 海信冰箱有限公司招聘简章 -先进制造管培生(2026届)储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力；认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验；沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），26届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级薪资结构： 试用期：综合工资6000元+/月；公司缴纳五险一金； 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 员工福利 福利待遇：免费提供食宿，免水电网费，月出勤满勤到手6000＋，入职缴纳社保； 节日礼包：（春节、中秋节发放400-500元的购物卡或等值物品）； 季度福利：1/4/7/10月发放季度福利生活用品，例如卫生纸、洗衣液、毛巾、香皂等； 带薪年休假、婚假、产假、丧假、工伤假，休假期间正常领取工资； 住房补贴：合同工在外租房可申请住房补贴。 海信冰箱有限公司期待您的加入！与我们共同定义智能制造的未来！

一、任职要求： 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历2024、2025届毕业生； 2、具备较强的学习意识，良好的自我驱动力，抗压素质及团队沟通协作能力。 二、培养计划与职业发展路径： 1、0-3个月：参与团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习，助力快速完成角色转变，全面融入公司环境； 2、3-6个月：结合公司业务需求与个人发展方向，安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践； 3、6-12个月：依据公司发展需要、个人意愿及实习期间的表现与综合能力评估，完成定岗考核，正式进入岗位工作。 三、薪酬福利待遇： 1.统招本科：入职前6个月月薪5000-6000元，6个月后调整为6000-7000元，满12个月后综合年薪约10万元； 2.入职即按规定缴纳五险一金； 3.提供免费工作餐，安排住宿（2-4人间，配备空调、独立浴室），享受节日福利待遇。

熟练工，熟悉柏楚系统，看懂图纸，年前年后入职。可投保

【岗位职责】 1. 工艺技术标准：基于潜在失效模式的标准建立与维护，并组织工艺质量培训； 2. 工艺过程运维：过程变更、不合格品管理、SPC、监视测量等； 3. 工艺技术研究：从产品设计到产品实现的工艺路线研究及改进； 4. 工艺设备研究：新装备工艺适配性研究、评价及改善； 5. 工艺质量研究：基于PDCA的产品质量持续改进，进一步推动制造智能化； 6. 项目管理：依据业务需求，推进精益六西格玛项目管理。 【岗位要求】 1. 化工、高分子、橡胶、材料、车辆工程、机械等相关专业，英语过四级； 2. 优秀的沟通表达能力，能清晰地表述自己的观点； 3. 优秀的逻辑思维、分析能力，能够快速迅速抓住问题重点； 4. 具备一定的项目计划、控制与流程管理能力； 5. 具备较强的执行力和抗压能力。

对机械行业有一定的经历

【岗位职责】 1. 全面负责女装工厂的生产运营管理，确保生产计划按时保质完成； 2. 统筹安排生产车间各环节工作流程，优化生产效率，控制生产成本； 3. 负责团队管理与绩效考核，提升员工工作效率与专业能力； 4. 监督产品质量控制体系执行，确保产品符合客户及市场标准； 5. 协调与采购、仓储、物流、销售等部门的工作对接，保障

岗位要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上生产管理经历，且担任过生产厂长职务满三年以上； 2、具备成本控制、质量管控及团队管理相关经验； 工作内容： 1、负责监督安全生产、生产现场秩序及作业环境的优化提升； 2、组织并监督各部门人员在安全规范、专业技能、管理制度等方面的培训与考核工作； 3、推进精益生产实施，强化产品质量管理，提升生产效率； 4、按时向上级汇报生产运营情况。

岗位职责 负责新产品开发、工艺优化、样品制备、实验验证及技术资料整理。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学、材料等相关专业 2. 具备产品研发、试验设计或工艺改进相关经验 3. 熟悉研发常用工具及实验仪器的操作使用 4. 思维条理清晰，实践能力突出，具备创新思维 5. 工作认真细致，可独立推进研发工作 薪资待遇 面议，五险、包吃住、节日福利

岗位职责： 1.负责车间日常文书处理，包括生产报表整理、数据录入及归档管理 2.协助班长进行人员考勤统计、排班协调及会议记录整理 3. 对接生产、质检、仓储等部门，传递信息并跟进任务落实情况 4. 管理车间办公用品申领与台账更新，保障基础行政支持 5.完成上级交办的其他行政事务及临时性协助工作 任职要求： 1.学历不限，具备

1. 液压系统设计：负责液压计算、绘制液压原理图、布管图、系统示意图，完成三维建模、BOM清单编制及成本估算 2. 与配套供应商进行高效对接：涵盖泵、马达、阀组、油缸、散热器、流体连接件等关键部件的技术沟通与选型协作 3. 兼职机械设计工作，熟练掌握SolidWorks软件者优先考虑 福利待遇：包吃包住、提供三餐、宿舍配备独立卫浴及智能马桶、满勤奖励、节假日礼品