岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价、议价及合同执行等环节，确保物资及时供应 2.维护现有供应商关系，定期评估供应商绩效，推动供应链优化与成本控制 3.协助制定采购计划，跟进物料交期，协调处理交付、质检等异常情况 4.整理采购台账及合同档案，确保采购流程合规、数据准确可追溯 5.配合财务部门完成对账、付款申请等相关工作，提升采购效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有采购相关经验者优先 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的成本意识和谈判能力，能承受一定工作压力 4.有制造业、贸易类企业采购实习或工作经验者可优先考虑 5.愿意长期在采购领域发展，学习能力强，适应快节奏工作环境

1. 借助现有资源，开发并维护具有阀门采购需求的重点客户； 2. 配合团队推进阀门资源的整合与高效配置； 3. 参与项目相关研讨与决策过程，输出专业意见； 4. 定期向公司汇报市场动态及客户实际需求。 兼职岗位 不影响全职工作 无地域和时间约束 有意增加额外收入者欢迎联系

岗位要求： 1、协助采购主管完成采购任务的落地执行，涵盖价格调研、合同签署、货物验收及退换货处理等环节； 2、跟进采购订单进度，保障物资按时、按量送达； 3、依据牵牛花系统中的库存数据，及时与供应商沟通下单、备货及补货事宜； 4、负责到货商品的质量核验，以及对不符合标准的商品办理退货手续； 5、对接供应商完成账目核对、结算付款等相关工作； 6、配合采购主管开展新供应商的发掘与引入； 7、整理归档采购合同及相关供应商资料，建立并维护供应商台账与采购台账。 任职要求： 1、不限性别，年龄在*****，具备采购助理工作经验，有百货或服装饰品品类采购背景者优先； 2、热爱快消零售领域，愿意在该行业持续发展； 3、熟练操作常用办公软件； 4、性格沉稳、细致，具备良好的沟通能力

一、岗位要求： 1、熟悉礼品销售市场情况,有礼品公司采购工作经验； 2、为人诚信，有独立开拓供应商能力，具备良好的沟通能力； 3、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 4、有良好的部门内部及跨部门的组织协调能力，人际沟通能力及团队协作能力； 5、可输出有质量采购方案，特别是员工福利、礼品等； 6、1-3年礼品行业采购相关工作经验，具备全品类供应链资源，电子产品、小家电、食品、家居生活、地方特色、文化创意等采购渠道和资源者优先考虑。 二、工作职责： 1、根据公司需求和规划，完成相关物料的采购工作； 2、了解采购的产品行业、市场行情，以确保产品及原物料采购价格的合理； 3、开发采购渠道，减少中间环节、新产品、新市场的供应商开发； 4、确保到货的及时性、准确性和质量，做好风险把控； 5、确保采购业务符合公司财务及审计要求。

工作时间：双休，早8点半晚5点半 工作地点：北京市昌平区北七家镇未来科学城 面试形式：线上初试+线下复试 岗位职责： 主要工作内容：云设备资产采购、维护，以及数据分析；需具备计算机软硬件设备采购与运维相关经验； 1. 定期汇总、归档并统计云平台运营及运维相关数据，开展数据分析，输出分析报告； 2. 梳理云平台软硬件资产明细，更新和管理资产台账，保障账目与实物一致； 3. 结合项目实际需求推进采购流程执行； 4. 完成上级交办的其他临时性工作安排； 任职要求： 全日制统招本科及以上学历，学信网可查，具备2年以上相关工作经验； 1. 具备良好的沟通协调能力，表达清晰，处事灵活应变； 2. 熟悉企业级资产在采购、使用、维保及报废等环节的全流程管理； 3. 责任心强，具备团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 4. 工作严谨、踏实、主动，熟练操作WPS及其他常用办公软件，尤其擅长Excel数据处理，拥有基础的数据分析技能。

工作内容： 公司商务采购相关事务 1、通过现有渠道开展商品采购，保障供货的及时性与准确性； 2、负责部分客户及供应商的对账工作，优化商务对账流程，确保回款按时完成； 3、掌握ERP系统操作流程，借助系统实现商品的高效管理； 4、负责采销合同的编制，以及单据的整理、传递和归档管理； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，善于交流； 3、诚实守信，性格踏实，有责任心，积极进取，愿意持续学习； 4、有IT行业硬件领域工作经验者优先考虑。 补充说明： 早9晚6双休 入职即缴纳五险一金，5天年假，。

岗位职责： 1、负责公司各类往来文件的分类归档、合同签署及存档管理，确保文档与合同管理工作符合规范要求。 2、结合库存实际状况，及时编制采购方案，并快速传递紧急采购相关情况； 3、跟进日常采购到货信息，统筹协调各部门在入库环节中的协作配合； 4、在保障毛利水平的基础上，协同相关方协商确定销售指导价，并依据市场动态适时进行合理调整； 5、组织厂家完成首营品种申请表填写，经部门经理审核后提交质管部。协助质管部开展供应商资质审查工作。针对存在质量问题的产品，联动维修人员迅速处理，重大事项第一时间上报质管部； 6、严格管控货款结算流程，按照财务制度完善协议外各项手续，发现异常情况及时向上级汇报； 7、对接上游供应商，完成账务核对、发票接收、系统勾兑及付款执行等工作。 8、操作公司医疗器械进销存管理系统，确保器械流通各环节符合法规要求； 9、配合外勤团队整理产品资质文件、招投标材料等，保证资料内容准确完整； 10、执行医疗物资的收发作业、仓储管理及定期盘点，保障库存数据真实准确。 11．整合内部资源，高效完成库存调拨、配送安排，确保医疗物资供应及时。 12．定期开展库存商品质量检查，保障储存货物的安全性与有效性。 岗位要求 1．基本要求：热爱医疗行业，认同医疗领域发展，具备良好的职业道德； 2．素质要求：具备较强的沟通能力、应变能力和抗压能力，工作踏实，责任心强； 3．学历要求：本科及以上学历； 4．专业要求：药学类相关专业优先考虑； 5．计算机能力要求：具有较好的文字表达能力和语言交流能力，熟练使用EXCEL等办公软件； 6．工作经验要求：熟悉药品基础知识及GSP管理规范，了解企业业务流程、法律常识、财务知识以及采购与谈判实务。

建材采购职责： 市场调研与分析：掌握建筑材料市场价格变化及行业趋势，为采购策略提供数据支持。 供应商管理：审核供应商资质与供货能力，持续优化供应资源并维系稳定合作。 采购计划制定：结合项目进度与现有库存，科学规划采购方案。 合同谈判与执行：主导采购合同协商，保障材料准时、保质、足量到位。 质量控制：严格执行到货材料的质量检查程序，确保满足设计规范与施工标准。 成本控制：通过高效采购流程降低采购成本，助力企业提升经营效益。 工作内容： 1.核实项目对建材的型号、数量及质量技术要求。 2.开展市场信息采集，整理供应商资料并完善信息库。 3.综合评估供应商信誉、产品品质与报价水平，择优确定合作对象。 4.商定合同细节，完成采购协议签署。 5.监控合同履约进程，确保供货节点如期推进。 6.到货后组织验收作业，及时处置不合格材料。 7.统筹库存管理，避免断料或积压现象发生。 8.与设计、施工及财务等相关方保持沟通，协同推进项目实施。

岗位职责：负责需求预测、物资调配、采购执行、进度跟进、仓储物流管理、数据统计分析、供应商比价优选、成本管控、临期商品处理，以及工作统筹安排与团队协作管理等相关工作。有采购或仓储团队管理经验者优先，要求行动迅速、执行高效。 岗位要求：须全面掌握采购各环节专业技能，具备出色的业务能力，熟练操作Excel表格，逻辑分析能力强，品行端正、积极进取，具备极强的执行力，拥有成熟实战经验及系统方法论者优先。 学历最低要求：本科及以上学历，限理科背景，高考数学、语文或相关科目成绩达到130分以上者优先（单科达标即可），年龄*****优先，专业能力突出者可放宽至38周岁以下。 你若才华出众，我必慧眼识才！

负责电商平台的采购。

物流配送 工作地址:采育 能适应倒班 20元/小时，综合工资5500以上 20-40周岁，有叉车证

北京医院找保洁，看电梯人员 保洁：60岁以下，工作时间9个小时，管住，不住补助200元，工资4500元。 看电梯员：55岁以下，管住，工资4000--4500元。节假日三倍工资。 联系电话

【】周二 面试单位： 11点门店集合 1.【德尔福发动机急招】 男女不限！，速报名！直接参观车间，符合条件包进 18-33周岁，吃苦耐劳、有责任心 白班240元/天、夜班260元/天，管吃三餐；每月15号发上月工资 工作时间：7:00-19:00/19:00-7:00（白夜班两班倒，两周一倒，站立式作业） 福利保障：马驹桥免费班车（设站点），公司免费提供工作服、工鞋 2.【亦庄格拉默汽车内饰】 15天一结工资（可以预支） 男女不限 18—40岁， 工资：20元-24元/小时 白班10.5小时210元，夜班11小时220元， 月综合工资：6000—8500元； [饭]管两餐，提供住宿 工作地址：亦庄开发区数字工厂 3.【北京通州·物流直招】 叉车工 2名 平叉 工作时间：8:00–20:00（可自由选择白夜班次） 早干完早下班；每天实际工作8–10小时 按货量与效率灵活安排 综合月薪：5500–6000元 [饭]免费住宿 工作地址：马驹桥附近 报名热线：

石景山首钢园附近招兼职空水运行1名 岗位职责: 1、负责换热站、制冷站的设备运行工作，各水泵房、水管井的巡检工作，楼层测温工作等； 2、设备房、管井的保洁、除尘工作，设备基础养护工作。 3、突发性抢修工作，周末（节降日应急维修工作） 4、3年以上热力站值守经验，了解一次供水、二次供水要求 要求：三年以上空调运行经验；持有空调证；50岁以内 薪资：4500元/月；法定假日3薪；（项目交接期，每月额外补贴300元，5月份开始补贴取消，薪资4500元） 时间：白夜休休 早八晚八 24号白班 25号夜班 项目地点：首钢园 联系人及电话：杨经理

3，小时工，双井桥，下午4:30-6:30，陪两个孩子玩儿就行，不做家务，简单，工资2200，双休，联系

具体电话联系

职位内容： 1.负责电商商品采购、订单核对、信息登记 2.无需经验，有人带 要求： 做事细心、有耐心，服从安排，守时靠谱 薪资待遇： 1.按单结算，多劳多得，工资结算及时： 2.时间自由，可居家操作，适合宝妈、上班族、学生： 3.可兼职可长期，日结80-150

工作岗位： 1.机修：20-45周岁，持低压证具备一定的工厂机修工作经验，体型不可过于肥胖； 工资（先按合同单价执行，根据个人能力进行考核，考核认定后，按照考核工资发放，7000-7500每月） 2.胶剪合膜：20-45周岁，，熟练工优先，要会打磨手糊； 工资（熟练工入职1个月内进行认定，认定为熟练工后，按照熟练工工资10000每月）， 3.打料：45周岁以内，，中专及以上，吃苦耐劳，接受倒班； 4.小部件运输：45周岁以内，，初中及以上，吃苦耐劳，接受倒班；有行车经验的优先，有工厂班组长经验的优先录用； 5.内腔清理：50周岁以内，，初中及以上，吃苦耐劳，接受倒班 6.后道配重：45周岁以内，，初中及以上，吃苦耐劳，接受倒班 7.采购员：大专及以上，有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关的采购知识，有ERP系统经验

企业主要生产风力发电大叶片。 职位详情 1.采购员：大专及以上，有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识，有ERP系统经验； 2.机修：20-45周岁，持有低电压证书，具备一定的工厂机修工作经验； 3.打料：45周岁以内，中专及以上，吃苦耐劳，接受夜班； 4.胶剪合模：（1）20-45周岁，熟练工优先，要会打磨手糊； （2）工资：熟练工入职1个月内进行认定，认定为熟练工后，按照熟练工工资发放10000元/月； （3）入职不满一个月离职的不予认定熟练工，按小时工工资发放； 5.内腔清理：（1）50周岁以内，初中及以上，吃苦耐劳； （2）长白班，15元/小时； 6.后道配重：45周岁以内，初中及以上，吃苦耐劳，接受夜班； 7.小部件运输：（1)45周岁以内，初中及以上，吃苦耐劳，接受夜班； （2）有行车经验的优先，有工厂班组长经验的优先录用。 符合要求的随便打扰！

负责物料采购，物料跟踪，对账等工作，有类似设备工厂采购经验优先

• 汇报对象：供应链经理 • 工作地点：北京市海淀区北方地产大厦 核心定位：聚焦咖啡门店建设全周期，统筹装修材料、设备及耗材的供应链运作，确保新店筹建在进度、成本与品质方面全面达标，同时满足已运营门店营建类物资的补货需求，并支持展会等临时性采购任务。 • 招聘人数：1人 二、岗位职责 1、主导新店建设供应链全流程执行：自图纸确认起，同步开展物料需求测算、协调供应商排产计划、规划物流配送路径，确保物资“准时、保质、足量”抵达施工点位，保障装修工程按期推进； 2、建立营建供应链进度跟踪机制，打通与施工团队、开店筹备组的信息协同，动态更新物料生产、发运及到货进展，及时响应并处理现场硬件相关突发状况； 3、负责营建物资供应商的寻源、资质审核与日常管理，覆盖装饰材料商、咖啡机品牌方/代理、定制展陈加工厂等，制定准入规范，包括资质条件、生产能力、质量稳定性、服务响应效率及分级管理体系； 4、牵头开展供应商商务谈判，涵盖采购单价、账期安排、交付周期、质保条款及设备类售后服务内容，持续优化采购成本，维护合作关系稳定；定期组织供应商绩效评估，淘汰表现不佳者，提升整体供应网络效能； 5、设定营建物料成本管控目标，通过多源比价、集中采购、规格标准化、减少流通层级等方式，将单店建设供应链支出控制在预算范围内，并定期输出成本分析报告； 6、统筹营建物资库存策略，结合年度拓展规划与供货周期，设定合理安全库存水平，防止库存冗余或短缺； 7、完成其他与供应链采购相关的事务性工作。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、采购、工商管理、物流等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上供应链领域工作经验，其中至少1年专注于餐饮或连锁零售行业门店建设采购管理工作。 3. 专业能力： ◦ 熟悉采购作业流程及供应商管理方法论，具备较强议价能力和成本意识。 ◦ 熟练操作Office办公软件，如Excel、Word、PPT等工具。 ◦ 有ERP系统或采购管理系统使用经验者优先。 4. 综合素质： ◦ 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效联动内外部协作单元。 ◦ 工作态度积极，细致严谨，抗压性强，执行力突出。 ◦ 遵守职业操守，具备一定的商业洞察力。 四、福利待遇 • 具有竞争力的薪酬待遇。 • 完善的社会保险和住房公积金。 • 带薪年假、节日福利、员工培训等。 • 轻松愉快的工作氛围和广阔的职业发展空间。

文件处理！档案管理 保单变更 售后维护！！ 任职要求: 1.男女不限，年龄26-45周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 工作时间9:00-16:30，周末双休，不加班 到点就走，工作没有加班周末双休，节假日正常休息 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、阅读团建、亲情津贴、下午茶歇、冬暖夏凉

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、办理员工考勤、休假等相关人事流程，归档管理员工资料，确保信息准确完整； 3、策划并执行公司各类会议及活动，涵盖场地安排、物资筹备及后续落实工作； 4、负责公司固定资产的登记与管理，定期组织盘点，保证资产安全与合理使用； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文件整理与处理能力； 2、做事认真细致，责任心强，能高效应对多项工作任务； 3、具备良好的沟通与协调能力，能够与各部门顺畅协作； 4、富有团队合作意识，能在压力环境下保持积极稳定的工作状态。

人事行政主管主要工作： 负责社保公积金相关事务， 统筹行政综合事务（包括考勤的整理与审核，公司资质申办，工商相关的注册或注销等手续）， 指导并管理行政助理及前台人员的日常工作。

工作内容：办公室相关事务 工作时间：9:00-16:00 周末双休 福利待遇：8000+ 节假日休息

管吃住，一个月5000元，早上两个人卸一车，然后送代收点，中午是半车，然后送代收点

岗位职责： 一、人事相关工作事项： 1. 负责事业部人事管理工作，包括协助上级制定组织架构、岗位职责说明、考勤管理等相关制度。 2. 根据部门编制及组织需求，开展招聘工作，办理员工入离职流程，维护人员信息台账，组织新员工入职培训等。 3. 负责日常考勤数据的汇总与管理，每月按时向集团人事部门提交考勤报表。 4. 协助主管完成月度经营数据整理，参与内部绩效考核执行，并对接集团进行资料提报与审核。 5. 配合部门负责人对各级员工的行为规范和工作纪律实施监督与考核； 二、行政相关工作事项： 1. 承担事业部日常行政事务，涵盖办公用品采管、资产登记、办公区及宿舍环境维护等工作。 2. 协助领导推进办公场所、仓库、宿舍及停车位的租赁事宜，包含合同签署、费用支付及相关手续办理；负责水电费等常规办公支出的缴纳。 3. 各类文件的审核、归档管理，合同存档及台账更新，体系文件维护，以及低值易耗品和固定资产的管控。 4. 组织会议并记录纪要，策划部门活动，落实客户接待安排等行政支持工作； 三、数据统计分析工作： 1. 协助运营经理完成各项目客户的整体运营数据分析，涵盖销售定价、成本支出、毛利率等关键指标。 2. 编制各类统计报表，如每日配送异常反馈登记、客户投诉追踪，核实问题原因，明确责任人员，公示结果并出具处罚通知；每日物流出车情况统计等。 3. 完成上级交办的其他专项任务。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，财务、人力资源或行政管理相关专业；三年内相关工作经验，至少在一家企业连续工作一年以上，了解人事与财务基础法律法规。 2、有食材配送、政府采购及供应链行业从业经历者优先；具备中级财务职称者优先考虑。 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，能灵活运用常用函数公式，具备良好的文字表达能力。 4、品行端正，勤奋踏实，积极主动，热爱学习，能够适应一定的工作强度与压力； 5、具备优秀的跨部门沟通、协调能力，较强的组织统筹、管理能力及应变抗压能力； 6、单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日福利等。

男女不限

岗位职责: 1.协助总裁完成公司及个人相关事务，保障工作流程高效顺畅 2.负责日常行政管理事务，涵盖办公环境管理及综合行政支持 3.参与企业重要会议，为总裁提供决策辅助与信息整理服务 4.完成总裁交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并保持高效执行 2.拥有良好的沟通技巧，能够与不同层级人员顺畅交流协作 3.学习能力强，适应快节奏变化，具备问题分析与创新解决能力 4.熟练掌握英语或俄语者优先考虑 加分项： 具有咨询、法律、银行等行业工作经验者优先

岗位职责（招的是石景山鸿蒙智行的前台主管） 1、负责4S店服务接待前台的整体管理，组织并带领售后服务顾问团队达成公司设定的售后业绩指标、运营质量标准及长期发展目标 2、优化并落实售后接待各环节流程，提升有效客户到店量，强化预约管理，提升每位顾问的接车效率与服务台次 3、持续提升团队服务水平，高效应对客户反馈与投诉，增强客户满意度与品牌忠诚度 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上售后服务领域相关工作经验 2、熟知4S店售后服务体系与运作流程，拥有实际现场管理经验，具备绩效考核、团队激励及辅导培养能力 3、具备良好的团队合作意识、服务导向和积极进取的工作态度