工作职责： 1. 制定并实施口腔医疗器械、耗材及相关物资的采购方案，保障供应及时与库存合理。 2. 拓展并维护优质供应商资源，构建长期稳定的合作体系，提升采购性价比与交付效率。 3. 全程跟踪采购订单执行，协调处理采购过程中出现的质量、交期等异常情况，确保供应链顺畅。 4. 严格执行医疗行业相关法规及公司采购管理制度，确保采购操作合法合规。 任职要求： 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理或相近专业者优先考虑。 2. 具备2年以上采购岗位经验，有医疗设备或耗材采购背景者优先。 3. 熟知采购流程与供应商运营模式，具备较强的成本管控及谈判技巧。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与组织协调能力。

岗位内容： 1. 制定公司采购计划并执行相关流程，保障医疗口腔科类产品及时交付； 2. 协调厂家资源，维护日常合作关系； 3. 拓展采购渠道，开展价格谈判，有效控制采购成本； 4. 负责采购合同的审核与管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上采购经验，年龄38岁以下者优先； 2. 熟悉采购作业流程及供应链运作，掌握市场动态信息； 3. 逻辑思维清晰，具备良好的商务谈判能力与市场敏感度； 4. 擅长库存管理及促销策略制定； 5. 熟练使用ERP系统，精通办公软件及Excel公式操作。

职位描述： 1、负责货物的运输及数量核对工作； 2、负责车辆的日常维护、检修与清洁； 3、协助办理车辆保险、事故理赔及年审等相关事务； 4、负责前往周边市场及大型商超采购生鲜类食材。 任职要求： 1、持有ABC类驾驶证，具备1年以上实际驾驶经历，持有效货运从业资格证，熟悉本地道路情况； 2、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故及交通违法情况，具备良好的安全驾驶意识； 3、性格稳重、诚实守信，具有较强的保密观念和责任心。

任职要求： 本科及以上学历，具备一年以上相关工作经验，中共党员优先考虑。能适应出差安排。 岗位内容： 负责物资询价与比价，采购项目所需物料，签订采购合同，熟悉出入库管理系统操作。 薪资待遇： 提供五险，包吃包住，月薪6000元起，具体薪酬可面谈，周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责: 1. 负责采购订单的下达（含集团内部物料调配）； 2. 跟进订单执行情况，确保物料按时到货并完成入库操作； 3. 在ERP系统中完成发票勾稽及季度对账工作； 4. 对不合格物料及时办理退换货手续； 5. 发起并组织采购框架协议、质量协议及采购合同的签订流程。 任职要求: 1. 大专及以上学历，27届毕业生，供应链、采购管理、物流管理、国贸、机电、电气等相关专业； 2. 熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备良好的文档整理与归档能力； 3. 具备初步的供应商沟通、订单追踪及物料催交经验； 4. 熟悉采购合同、发票处理及对账基本流程，具有成本控制意识； 5. 掌握ERP、金蝶等系统操作； 6. 工作态度积极，责任心强，恪守廉洁从业规范。

岗位职责： 1. 协助采购负责人推进公司各项采购事务的实施与落实； 2. 协助负责人完成供应商合同签署、货期跟踪、物流安排、到货入库、发票处理及对账等相关工作； 3. 协助对采购物资市场价格进行动态监控与分析； 4. 负责采购事项的沟通传达与执行，跟进供应商到货进度及售后问题处理； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上采购相关工作经验者优先； 3. 熟悉采购作业流程，具备市场调研能力，了解合同相关条款内容； 4. 工作细致认真，责任心强。

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3. 协同需求部门确认采购规格、交期与质量标准，确保及时交付 4. 整理采购合同、订单、验收单等单据，保障流程合规、台账清晰 5. 定期分析采购数据，协助优化成本控制与供应链效率 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链基础知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4. 有制造业、工程类或快消行业采购经验者优先 5.学历大专以上

主要负责:工程材料采购、询价、对账、供应商管理。

岗位职责： 1：全面负责所辖品类的绩效目标达成； 2：主导所管品类合同的开发与维护，并持续优化现有供应商资源； 3：管控所负责品类的采购成本，提升成本效益； 4：牵头品类促销产品的谈判及后续数据回顾分析； 5：监督所负责品类供应商的履约执行情况； 岗位要求： 1：具备5年以上相关行业工作经验，拥有一定品牌资源及采购实操背景； 2：了解商品成本结构与盈利模型； 3：具备良好的谈判技巧、协调能力，以及职业操守与责任心； 4：有商超体系或线上渠道采购经验者优先； 5：统招专科学历，

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 负责系统前后端的日常维护，包括物料信息的新增与更新等操作。 4. 推动采购流程优化与效率提升，主导推进采购环节的数字化升级。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 熟练掌握常用办公软件操作。 3. 具备良好的团队协作意识和创新思维，能够主动推进工作并有效管理自身任务。 4. 熟悉ERP系统的使用与操作流程。

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工作职责: 1.负责电商平台的商品采购工作，根据销售计划和库存情况，制定合理的采购计划并执行; 2.进行询价、比价、议价，保障采购成本优势; 3.跟进采购订单全流程，包括下单、确认交期、到货跟踪，及时处理订单异常(如延迟、质量问题等); 4.协同运营、仓储团队，做好库存周转管理，避免缺货或库存积压问题。

采购跟单专员 岗位职责： 1、负责合格供应商的寻找、资料收集及开发；负责采购询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2、跟踪管理订单的下放、进展、出运及供应商问题的有效解决； 3、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购的时机； 4、负责采购价格谈判和实现采购成本降低的策略（专员）； 5、协调供应商、工厂与公司营业部的关系，追踪并确保生产顺利，确保产品质量，确保交期； 6、对供应商、工厂品质体系状况（交期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性（专员）； 7、制订采购的短、中、长期工作计划，积极优化采购成本, 规避采购风险（专员）。 任职资格： 1、大学专科及以上学历；熟悉家居杂货、家纺、文具、玩具、宠物类等工艺流程，及产品质量要求,有英语基础者优先考虑。 2、为人正派、诚实，做事勤奋，责任心强，认真负责，有担当，能作为，并且有强大的学习能力和积极的进取精神。要能适应经常出差（专员）； 3、有3年以上对日市场/跨境电商的杂货、赠品、宠物类产品，或者国内多类目礼品的采购跟单及QC实操经验者优先。

负责玩具辅料采购，有采购跟单经验，要会开车，会用电脑做资料

【岗位职责】 1、订单跟进：负责外发机加工小件、大板（钣金/结构件）的采购订单下达，并全程跟踪进度，确保按时、按质、按量回货。 2、进度透明化：每日主动更新并反馈外协件状态，实现订单状态的实时群内通报。 3、异常处理：及时协调外协厂处理质量、工艺、交期异常，并快速联动内部生产、技术部门给出解决方案。 4、供应商对账：负责所管外协供应商的月度对账、发票跟催及付款申请，确保数据准确。 【任职要求】 1、硬性门槛： （1）必须能看懂简单的机械加工图纸，了解基本的形位公差和表面处理工艺。 （2）有C1驾照，能自驾去周边开发考察新供应商，及盯货或处理紧急质量问题。 2、经验要求： （1）2年以上机械制造行业经验，做过机加车间调度、质检、采购跟单者优先。 （2）手头有现成广东地区机加/钣金供应商资源者，可以优先考虑。 3、核心能力： （1）极致的沟通与催货能力：不是被动等待，而是能主动规划节点、预判风险，并以合适的方式推动外协厂优先排产。 （2）条理清晰：能同时管理几十上百个批次的零件，做到信息不遗漏、不混乱。 【加分项】 1、用过ERP系统（金蝶等）下达采购订单。 2、基础核价：能看懂简单图纸，对机加件和钣金件进行初步的成本估算与比价。

岗位职责: 1. 负责电话的接听与转接，以及办公区域来访人员的接待工作； 2. 承担办公室日常文秘事务，包括信息管理、文件收发及机要保密相关工作； 3. 审核营运点与职能部门的入库单据，依据仓库管理系统流程，比对供应商提供的送货单与发票信息，确认无误后及时将资料移交财务部门； 4. 审核项目点自行采购的物料单据，查验项目提交的发票及采购来源，结合仓库管理系统数据进行核对，一致后按时递交财务部处理； 5. 编制各类汇总报表，完成相关数据的统计与整理工作； 6. 协助完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格: 1. 基本要求：本科及以上学历，具有一年以上的仓储文员或财务相关岗位工作经验； 2. 知识能力：熟悉仓储运作及基础财务知识，了解物资管理基本流程； 3. 工作能力：具备良好的沟通协调与分析判断能力，具有团队协作意识，工作细致认真，责任心强，能适应加班并承受一定的工作压力； 4. 专业技能：熟练使用常用办公软件及仓库管理操作系统。

岗位职责： 1. 负责物料资源的开发与寻源工作； 2. 执行日常采购相关事务； 3. 推进并落实采购成本降低目标； 4. 处理供应商相关的商务事宜； 5. 实施采购过程中的风险管控措施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、机电或商务类相关专业； 2. 具备三年以上钣金结构件、机加工类采购工作经验，熟悉生产及研发工艺流程者优先； 3. 具备较强的供应商开发与管理能力； 4. 拥有良好的沟通表达能力，擅长跨部门协调； 5. 具备较强的成本控制意识及执行落地能力； 6. 工作作风严谨，办事高效，执行力突出，抗压能力强； 7. 具备高度的敬业态度，优良的职业道德和职业操守。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多样奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富员工关怀项目。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度人才培养机制，围绕个体发展需求设计成长蓝图，提升专业能力与职业素养； 2. 多样化培训方式：线下分阶段集中培训指导+E-learning在线学习平台支持随时学习充电； 3. 双轨制发展通道：“专业序列+管理序列”双向晋升路径，支持多岗位轮岗，推动人才复合型成长。 发展空间： 1. 纵向晋升：高级采购经理、采购总监； 2. 横向拓展：供应链综合管理方向。

职位描述： 1、负责维护和管理办公室日常办公制度； 2、统筹办公室各部门的后勤支持与保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作； 4、承担公司对外接待及相关事务处理； 5、协助组织公司各类定期与不定期的内部集体活动； 6、配合领导处理行政相关的外部事务； 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。

有档案数字化管理相关人员 有档案数字化经验人员

工作内容： 洗衣店正常运营工作，客户接待、衣物整理、录入系统等； 任职要求： 1、有过洗衣店或服装剪裁、服装类店面销售等相关工作经验； 2、对服装鞋靴材质有一定了解； 3、性格开朗，有亲和力； 4、年龄38岁以下可接受无经验，上岗前有培训。 （备注：本岗位不需要操作洗衣设备。） 工作地点： 全城附近安排 福利待遇： 五险、奖金、团建、环境好，，免费培训，晋升空间大，员工聚餐，

1负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达

会开车

一、岗位概述 统筹公司人力资源管理，同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办，协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。 二、核心职责 1. 人力资源管理（以本职为主） 人力资源规划：依据企业战略制定年度人力计划，包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排；承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。 招聘与配置：主导招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批；重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。 培训与开发：拟定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习；推动企业文化落地与宣贯。 薪酬与绩效：构建并优化薪酬福利体系，负责薪资核算、社保公积金申报；推行绩效考核机制（KPI/OKR），实现考核结果在晋升、激励中的应用。 员工关系与人事事务：管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作；妥善处理劳动纠纷，执行稳岗政策与民主管理制度。 企业改制支持：参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。 2. 行政综合管理 负责公章使用、档案归集、证照保管；承担公文撰写与审核；组织办公物资采购；保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。 3. 会议与决策督办 筹备公司层级的重要会议，完成会议记录、纪要整理，并对决议事项进行跟进与推动执行。 4. 党支部事务 配合党支部负责人开展日常党务工作，落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。 5. 工会工作 协助工会负责人策划职工活动，收集员工意见建议，营造积极向上的团队氛围。 6. 临时任务 完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。 三、岗位权限 具有人事任免建议与提名权；对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。 拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。 具备对管理层决策提供建议的权利；可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。 四、任职资格（有国经历者优先） 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。 政治面貌：中共党员。 工作经验：三年以上人力资源管理工作经历，具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。 能力要求：熟练掌握人力资源各模块操作，熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务，具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。 五、工作特征 实行标准工时制，日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。 内部需协同各部门及下属门店；外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。

岗位职责： 1、熟练使用PS、视频剪辑，负责公司日常图片修图、短视频剪辑等相关工作 2、统筹协助总经理的办公室日常行政工作 3、辅助总经理的会议、差旅、等业务 4、会议管理、文件管理、商务礼仪能力优先 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 6、做好公司总经理办公会议和其他会议的组织和会议记录 7、早10-晚7，周末双休 适应偶尔出差 8、商务接待，有驾照者优先 任职要求： 1、23—35岁， 形象好 气质佳 2、大专以上学历。有工作相关经验的可以放宽，面谈. 3、一年以上相关岗位工作经验。 4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 6、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。 7、要求有管理层助理的经验的优先. 8、熟悉常用办公软件，普通话标准 9、会使用PS、视频剪辑软件，可独立完成短视频剪辑，有相关经验优先

开电脑单据，开发票，对账，做内帐，辅助配送 有相关工作经历优先 会计学专业优先

诚聘精英 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，大专应届生限2025年毕业； 2. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享绩效保底工资+高额提成（30%-75%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。链家自建专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力衔接培训、新任店经理培训、管理进阶培训等全方位培养方案，打造系统化领导力提升路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每位员工及其家庭的支持与付出，设立链家互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家地产最高级别荣誉平台，每年为成员提供专项激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将带来全新服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并跟进业务全流程及房屋过户手续办理等后续服务； 3. 开发与积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（全市1500余家门店，可就近安排） 面试流程： 联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检