1. 严格执行各项安全措施，确保工作环境的安全与规范； 2. 根据调试主管工程师的指导，高效、有序地完成系统调试与测试任务； 3. 在IC＆T阶段积极参与项目相关会议； 4. 如有需要，及时向其他部门寻求支持并进行沟通协调； 5. 定期向上级工程师汇报工作进展； 6. 完成主管或IC＆T经理交办的其他工作任务。 要求： 1. 学历要求：机械工程、航海类院校或相关专业本科毕业； 2. 工作经验：具备至少两年相关领域工作经验； 3. 计算机能力：能熟练使用计算机常用办公软件（如MS Office、MS Windows）； 4. 管理能力：具备良好的计划与组织能力； 5. 行为素质：适应性强，具备独立工作能力； 6. 技术能力：掌握机械、电气、液压等多方面的综合知识； 7. 其他要求：务实严谨、灵活应变、工作条理清晰，并具备团队协作意识，勇于面对挑战，善于创新思考，持续提升技术水平，富有责任心，确保按时交付，乐于与团队沟通，坚持安全作业。

岗位职责 【新材料开发与趋势研究】 1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺，建立行业前瞻性视野。 2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入，支持产品的创新和差异化战略。 3、建立和维护面辅料样品库，定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。 【供应商开发与技术合作】 1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商，建立战略合作伙伴关系。 2、与核心供应商进行深度技术交流，共同开发专有面辅料，构建公司的材料竞争优势。 3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。 【技术标准制定与成本控制】 1、协同产品开发、设计师及品质部门，共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。 2、在新品开发初期，主导进行成本估算，为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。 3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法，在开发阶段实现成本最优化。 【全流程开发支持与协同】 1、作为面辅料技术专家，全程参与产品开发流程，从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。 2、负责向供应商准确传达开发需求，跟踪开发打样进度，确保样品按时、按质交付。 3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题，确保开发流程顺畅。 【供应链与风险预判】 1、密切关注原材料市场行情和供应风险，在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。 2、针对跨境电商的销售特点，开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。 任职要求 【学历背景】 大专及以上学历，纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。 【经验要求】 3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验，熟悉跨境电商模式者优先。 【专业知识与技能】 1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。 2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。 3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平，对材料和工艺有热情。 4、熟练使用办公软件，能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。 【核心能力】 1、出色的沟通、协调和项目管理能力，能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。 2、具备强烈的成本意识和价值工程思维，善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。 3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。 4、强大的解决问题能力和抗压性，能适应快节奏、多项目并行的工作环境。

生产储干（含加班费综合薪资5k-6.5k） 岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间分配的任务与标准，达成产量指标、质量要求及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化产能匹配，统筹安排人力与物资资源。 4、承担新员工带教及日常沟通任务，按月开展员工嘉奖考核评定工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、机械、电子、电气、材料、模具等理工类专业优先；条件优异者可放宽至高中学历。 2、具备责任心、主动性、吃苦精神，动手能力强，执行力高。 3、拥有良好的沟通协作意识，愿意持续学习提升自我。 4、有志于生产管理方向发展，能适应加班及订单紧张时临时安排的夜班作业。 5、接受从一线操作岗位起步，参与各工序轮岗实训，依据绩效表现实现阶梯晋升（多能工-班长-组长-主管-经理）

岗位职责: 1. 协助推进药品及医疗器械技术平台的搭建，提供专业技术支持，衔接各部门技术协作需求 2. 参与药品与医疗器械的研发工作，助力产品技术创新与优化 3. 参与新厂区建设、设备选型评估、工艺研究以及产品上市前后相关科研项目，保障产品品质达标 4. 参与部门内部及跨部门的管理与协调事务 任职要求: 1. 拥有博士学历，专业方向为药学、药物分析、化学、生物化学或生物技术等相关领域 2. 熟悉药品技术转移的流程与规范，掌握技术平台的建设、运维及管理体系 3. 精通国内外药品相关法规、标准与指导原则，关注行业法规更新动态 4. 具备主动学习能力，沟通表达清晰，富有团队合作意识与协作精神

岗位职责： 1、依据新项目的产品构造及原材料特点，选定适配的挤出模具与设备，优化工艺参数配置。 2、主导提升挤出生产良率，解决工艺实施与质量异常问题，并构建问题改善的数据记录体系。 3、制定公司内部挤出工艺规范及产品质量验收标准。 4、开展新材料在挤出工艺中的可行性验证与批量生产评估。 5、对挤出技术团队进行原材料性能、工艺操作等方面的培训，推动技术人才梯队建设。 6、按照设定的工艺条件和作业规程执行挤出机操作。 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，高分子材料/熔融纺丝相关专业优先考虑 2.具备较强的学习能力，工作认真细致，富有耐心； 3.能够识读基本的2D/3D工程图纸， 4.熟悉SPC控制图应用及QC七大工具方法

岗位职责： 1. 遵守公司各项规章制度。 2. 负责研发PLM系统的建设，包括用户日常需求的调研与分析，制定系统设计方案，完成功能测试、上线发布及后续运维工作，确保系统稳定运行； 3. 承担研发PLM系统的日常运维任务，处理系统故障与异常事件，实施运行监控，定期评估系统、数据及流程状态，及时识别并化解潜在风险； 4. 协助用户优化业务流程，引入外部在管理、信息化、数字化及业务模式创新方面的先进实践，共同研讨其可行性与落地实施方案； 5. 针对用户反馈的问题，能够独立提出完整解决方案，并具备良好的需求引导与沟通能力； 6. 与业务团队协同开展系统价值审计，助力提升业务运营效率及相关执行措施。 岗位要求： 1. 具备3年以上相关系统工作经验，熟悉产品研发及IPD流程体系，有PDM系统实施上线经历； 2. 了解制造业研发运作流程，曾参与企业流程优化及管理提升项目； 3. 熟练使用Axure等需求设计工具，具备达索3DEEnovia\Catia实施经验者优先考虑； 4. 具备出色的业务分析、归纳抽象能力，擅长编写技术文档，语言表达流畅清晰； 5. 在规划类项目中可担任系统工程师（SE）角色，整合业务部门与IDT团队资源，推动项目按时保质交付； 6. 具备较强的组织推进能力，善于跨团队协调与资源整合。

岗位职责： 1、市场信息对接：处理保护器产品在实际应用中出现的技术问题，开展问题追踪，并与客户沟通解决技术难点。 2、市场信息转化：结合客户的使用场景和需求，将客户需求转化为内部可执行方案，确认与现有产品的匹配性，推动产品调整，全程跟进从文档图纸输出到产品交付的各个环节。 3、市场技术支持：参与公司产品发展方向的规划（业务/需求），提供售前阶段的技术支持，完成各项技术资料的输入与输出工作。 4、熟悉新产品开发流程，参与技术指标的制定，为研发过程提供所需的文件资料支持。 5、负责产品的维护优化及改进设计，承担产品升级换代的设计任务，完成零部件的详细设计、样品制作、调试测试及相关技术验证工作。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、测控、材料等相关专业背景。 2、具备电子元器件开发经验者优先。 3、熟练掌握办公软件及二维、三维制图软件操作。 4、具备良好的英语读写能力。

岗位职责： 1、供应商的开发、管理； 2、新产品的开发、品质确保及价格确认； 3、采购成本的控制； 4、供应安全的确保； 5、对应部门(项目)的管理。 任职要求： 1.本科以上学历，机械相关专业； 2.了解路达生产工艺，熟悉产品构造； 3.有较强的沟通能力，抗压能力强，能适应出差

招聘带班驾驶员，工作路线为厦门至南京，途中设有经停点，三天一圈。

空调水安装，做机房师傅2人，小工2人 8个半小时

办公室办公桌需要拆卸并重新安装，寻找会安装的师傅，有意者可查看照片后联系。

厦门同安急招100人，二保焊400左右一天，可不要证，技术要求不高；包吃住，每周可借支1000，长短期均可；年龄20-45岁，身体健康！

厦门市思明区招拆除/运渣,砼工/打灰/浇筑

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1.开展高分子材料的前沿应用探索与技术研究 2.负责高分子材料相关专利的技术文档编写与整理 3.收集并分析新型高分子材料的技术动态与行业资讯 任职要求 1.具备扎实的高分子学科理论基础，熟悉高分子材料的应用场景及加工工艺 2.实验操作能力突出，逻辑思维清晰，具备积极进取的工作态度 3.研究生入学前有实际工作经历者优先 4.毕业课题方向与高分子材料应用及加工相关者优先，如：工程塑料改性、高分子膜材料、高分子涂料、新型高分子复合材料等

1. 产前准备 1.1 负责首件样品的制作，开展工艺评估、工序分解及潜在风险预判，并将首件提交品控主管审核； 1.2 负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》规定的符合性，防止批量返修或停工待料； 1.3 负责每款新品上线时的人力与设备布局安排。 2. 货期管理 2.1 组织执行每日生产计划，确保日产量目标按时达成； 2.2 监控员工每日计件收入情况，对效率偏低人员实施专项培训与辅导； 2.3 关注小组各工段产能平衡，发现产线积压立即优化调配。 3. 质量管理 3.1 巡查各工序作业执行情况，监督员工严格执行操作规范，优化运行不畅的环节； 3.2 对各工序产品进行随机质量抽检，针对异常问题或不良品进行根源分析，并指导员工改进； 3.3 针对组内检验发现的不合格品，对对应工序人员进行现场指导，解决质量问题； 3.4 汇总后道退回的不良品并统筹安排返工处理。 4. 人员管理 4.1 组织开展组员在生产工艺、质量管控等方面的技能训练，提升整体操作水平； 4.2 实施有效的团队激励，营造积极向上的工作环境； 4.3 主动关怀员工状态，增强归属感，降低人员流动率； 4.4 及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队稳定和谐。 5. 安全管理、6S管理、晨会管理等 任职要求： 1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服相关岗位工作经验 2、具备良好品质意识，工作认真负责

岗位职责 1、负责生产设备的操作调试、模具更换及日常维护保养（主要工作内容）； 2、配合技术工程师完成生产相关资料与数据的整理收集； 3、准确记录生产过程及工艺环节的各项数据； 4、执行治具的测量与校验工作； 5、汇总并反馈产线出现的品质异常问题； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1、机械或自动化类专业，具备大专学历者优先考虑； 2、有一年以上机械设计工作经验者优先。（优秀应届毕业生亦欢迎投递，若有远大职业规划，我司提供健全的人才培养体系） 3、本岗位定位为公司中坚管理人才储备方向。 4、能够适应夜班安排。 因应产线工艺调试等实际需要，该岗位需配合加班（含夜班或周六加班）。

岗位职责： 1. 负责产品工时测量、标准工时制定、标准UPH设定，核算各工序单价，包含新品工时预估及人力成本测算与报价； 2. 参与新产品导入及试产过程跟踪，编制SOP文件（含工艺流程图、作业指导书、工位布局图等）； 3. 运用IE工程手法进行产线平衡分析，优化生产工艺与生产流程，提高作业效率并降低制造成本； 4. 协助推进新工艺、新技术及新设备（含现有设备改良）的评估与落地实施； 5. 配合生产、品质、工程等相关团队识别产能瓶颈与制程障碍，推动良率改善与交付效率提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备制造业PE/IE相关工作经验，有织带、印染行业背景者优先； 3. 熟练掌握Excel数据处理与图表绘制，具备AutoCAD绘图能力； 4. 熟悉动作与时间研究、作业与流程分析、生产线规划与平衡，擅长人力配置优化及效率提升； 5. 了解精益生产理念、SMED方法、IE七大手法、QC七大工具及QCC活动，具备实际应用经验者更优； 6. 具备良好的沟通协调能力，以及较强的问题分析与数据处理能力。 福利待遇：五险/年终奖/工龄补贴/带薪年假/免费工作餐/免费住宿/免费托育中心/通勤车

工作职责: 1、负责厨卫制品所用材料技术的研发与探索； 2、推进研发项目的实际应用与成果转化； 3、实现研发成果的标准化制定及专利申报工作； 任职资格: 1.硕士或博士学历优先，材料类相关专业（包括金属材料、高分子材料、陶瓷材料、材料工程、材料物理与化学等）； 2.具备5年以上卫浴行业工作经验者优先考虑； 3.具备良好的逻辑思维与表达能力，擅长沟通与团队协作

岗位内容： 1. 负责药品生产线的运行监管及生产任务的统筹安排。 2. 处理生产过程中出现的质量问题，并跟进纠正措施的落实情况。 3. 参与药品生产工艺/流程的制定与优化，确保符合企业规范要求。 4. 组织开展生产相关数据的采集、汇总、分析及归档管理。 5. 协同相关部门推进安全环保管理，助力企业文化的建设与实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医药、制药或相关专业背景。 2. 具备良好的协作意识，身体状况良好，能适应一定强度的工作节奏。 3. 具备基础的数据分析能力、问题处理能力及沟通表达能力。 4. 有意愿在制药或医药领域长期发展者优先考虑，无经验者可提供培养机会。

岗位职责： 1、了解服装产品相关作业流程，依据客户资料制定生产指令单及物料采购计划； 2、负责订单全流程中的面辅料确认、产前样跟进与生产进度管控，完成样品整理与核对工作； 3、根据样品批复结果及交付周期，规划面辅料与成衣生产的执行安排，跟进大货物料进展； 4、协助上级领导推进并落实各项任务。 任职要求： 1、具备两年以上服装跟单工作经验，熟练掌握服装制作工艺与生产流程； 2、了解常用服装面料及辅料的基础知识； 3、责任心强，态度积极，能承受工作压力，细致严谨； 4、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识； 5、年龄25-40岁，中专或以上学历。

【岗位职责】 1、主导光电晶体技术及产品开发项目，制定实施计划、推进项目进度、攻克核心技术难题（应用方向包括闪烁晶体、激光晶体、非线性与调制晶体、压电铁电晶体、光学介质晶体、功能晶体等）； 2、牵头开展晶体材料新体系研发、产品前期研究、先进制备技术攻关、新产品培育以及工艺原理探索，支撑原料合成、晶体生长、加工处理、器件制造等全流程技术需求； 3、定期组织技术研讨与经验分享活动，持续提升团队技术研发能力。

招聘机械CAD绘图人员一名，懂机械行业，男女不限

岗位职责： 项目全周期支持： 负责专项项目的对接与执行落地，涵盖前期需求调研、实施方案配合，并统筹资源保障项目在目标区域的顺利推进。 市场反馈与策略优化： 对潜在及已覆盖区域的市场推广成效进行定点追踪与分析，定期汇总一线市场动态与实际难题，通过系统性复盘提出有效改进措施并推动实施，助力达成市场运营目标。 产品需求管理： 搭建并维护产品需求库，主导需求收集、评估、优先级判定及全流程跟进，协同推动高价值需求快速接入研发体系，确保核心功能按时交付。 产品设计与文档输出： 与厦门及海外产品团队密切协作，参与产品功能规划与设计过程，独立完成部分产品文档、原型图及相关说明资料的编制工作。 问题协调与沟通枢纽： 作为前端业务与后端技术/产品团队之间的联动节点，主动跟进并协调解决国服运营及前线作业中出现的技术与流程问题，保障协作高效顺畅。 知识赋能与培训： 编写并持续更新产品与技术FAQ、操作手册等知识内容；面向国服技术团队及前线人员开展定期的产品与技术培训；依据市场实际需要，制作相应的培训课件、宣传资料及销售辅助工具。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息工程、信息技术等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上技术支持、产品经理、项目实施或技术解决方案相关岗位工作经验。 3. 英语六级以上水平，具备较强的英文阅读与书面表达能力，可熟练处理英文邮件沟通。 4. 能够接受短期出差，支撑项目初期客户咨询及后期落地执行的相关工作。

公司行业：石材行业 上班时间周一至周五8:00-12:00，下午13:30-5:30。 招聘办公室后勤跟单人员（绅士们勿投），要求如下： 1）电脑操作熟练、打字速度快 2）有学习能力和空间 3）做事情细心，有主动精神，有耐心和责任心 4）善于理解转化和沟通输出能力 5）有问题需要带着方案来咨询与沟通 6）电脑和纸质文件整理与归档，会使用思维导图进行流程梳理与更新 7）工作善于复盘，善于看清事情的本质与背后的逻辑，举一反三 8）善于主动沟通，汇报情况，与数字打交道，善于分析 9）对于机械五金配件了解和认识，以及机械维修等能快适应，这个是采购工作一部分 10)会使用货拉拉物流平台 11）会CAD制图优先考虑 12）周六周天以及节假日根据公司正常运作要在线与团队配合完成应急或者需要配合的工作，企业微信要保持不定时主动查阅。 工作范围（轮岗范围）： 1.生产数据核对与分析，报表录入 2.采购生产物料，机械配件以及维修联系等 3.线上业务跟单 4.进出口跟单 5.运输物流安排

岗位职责 1. 承担压力容器的设计任务，根据国家及行业标准（如 GB150《压力容器》、ASME 锅炉及压力容器规范等）以及客户具体需求，完成从方案构思到施工图绘制的全流程设计工作，保障设计方案科学合理且安全可靠。 2. 开展压力容器结构的强度校核与应力评估，借助专业分析工具（如 SW6、ANSYS 等）对设备在各类运行条件下的性能进行仿真模拟，确保满足强度、刚度和稳定性的技术要求。 3. 与工艺、生产、质检等相关职能部门密切配合，处理设计实施过程中的技术难题，提供必要的技术支持，推动设计成果高效转化为实际制造产品。 4. 负责设计文档的编制与管理，包括图纸、计算说明书及相关技术资料的整理归档，确保技术文件齐全、规范并具备可追溯性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，主修化工机械、过程装备与控制工程等相关专业，具备3年以上压力容器设计相关工作经验。 2. 熟知压力容器设计流程及相关法规标准，持有压力容器设计审批资质（如 SAD、CAD 等）者优先录用。 3. 精通 CAD、SolidWorks 等制图软件，熟练操作 SW6、ANSYS 等设计分析工具，能独立承担设备的设计与核算任务。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与多部门协同作业，保障项目顺利推进。 5. 拥有较强的学习能力和创新思维，能及时应对行业发展变化及企业业务拓展需要。 6. 工作态度端正，作风严谨细致，具备高度的责任感、质量观念与安全意识。