岗位职责： 1、开展新产品或现有产品的技术研发工作，确保技术革新与市场实际需求相匹配； 2、参与产品设计策略的规划，改进产品功能表现，增强用户使用体验； 3、主导或配合攻克研发过程中出现的技术瓶颈，保障项目顺利推进； 4、协同跨职能团队合作，推动研发成果高效落地与应用实施； 5、持续追踪行业前沿趋势，掌握新兴技术动态，为产品升级迭代提供技术支撑。 任职要求： 1、硕士学历且毕业院校为211及以上，机械、物理、热学、材料等相关专业优先考虑，本硕阶段任意一阶段为985或211高校背景者优先； 2、具备优秀的团队协作意识，沟通能力突出，能迅速适应团队环境并发挥积极作用。

【岗位职责】 1. 根据新产品信息和客户需求，进行新产品技术调研，撰写开发建议书。收集相关资料作新产品开发成本及技术可行性分析，撰写可行性分析报告。 2. 成立项目研发小组，进行项目实施方案研讨，并根据项目实施方案和计划开展相关实验，与相关生产部门协调新产品的试制及量产事宜。 3. 协助生产部门处理生产问题，提供技术支持。参与部门内部技术交流。 4. 做好技术资料备份工作，确保研发记录及资料完整。 5. 完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 研究方向：钨钼难熔新材料、金属基高结合力高性能连续复合电镀、粉体材料金属粉末冶金、超硬超细金属丝材开发、高性能钨基复合热沉材料、金属3D打印增材制造、电真空器件、含能射线、高温炉热区设计、机械自动化等技术开发和产业化，自带项目入职可优先考虑。 2. 学历要求：博士。 3. 毕业时间：毕业时间在2026年6月-2027年6月的海内外优秀毕业生。 4. 胜任素质：在校期间学习成绩优良，全面掌握专业知识，专业课无挂科；具备较强的英语听说读写能力；熟练操作办公软件；掌握成本核算等财务知识；坚持原则，有较强的沟通、组织能力、学习能力；具有全局观及敏锐的产品市场洞察能力；身体健康，勤恳踏实。 5. 其他要求：需进入虹鹭博士后科研工作站从事博士后科研项目。

岗位职责: 1. 岗位职责 （1）依据新产品信息及客户实际需求，开展新技术调研工作，编制产品开发建议方案；搜集整理相关技术资料，完成新产品的成本评估与技术可行性研究，并撰写可行性研究报告。 （2）组建项目研发团队，组织讨论项目实施技术路线，按照既定方案和进度推进实验工作，协同生产部门落实新产品试制及规模化生产相关事宜。 （3）配合生产部门解决制造过程中的技术难题，提供必要的技术支持；积极参与部门内的技术研讨与经验分享活动。 （4）规范管理技术文档，做好研发数据存档，确保研发过程记录齐全、资料完整可追溯。 （5）完成领导安排的其他相关工作任务。 2. 研究方向：聚焦钨钼系难熔金属新材料、超硬超细金属丝材研制、金属增材制造（3D打印）、电真空元器件、机械自动化等领域关键技术攻关与产业化应用；自带科研项目者可优先考虑录用 任职要求: 1. 所需专业方向：新材料（含材料科学与工程、金属材料、粉末冶金等）、金属增材制造、机械工程等相关领域 2. 任职条件 （1）专业背景：材料类、机械类、自动化类等相关专业 （2）学历要求：博士研究生 （3）综合素质：在校期间成绩优异，系统掌握本专业理论知识，专业课程无不及格记录；具备良好的英语听、说、读、写能力；熟练使用Microsoft Office等常用办公软件；原则性强，具有较强的沟通协调能力、组织能力和自主学习能力；身体健康，工作认真，作风严谨踏实

工作职责： 1. 参与俱乐部核心业务板块（运营、赛事、会员服务、市场推广等）的轮岗实训，全面掌握体育场馆整体运营流程。 2. 协助部门主管推进日常事务，落实赛事活动组织、会员沟通维护、客户诉求处理等具体任务。 3. 结合轮岗经历提出运营改进建议，协同参与俱乐部标准化体系的整理与实施。 4. 按要求完成公司设置的专业培训及评估目标，高效积累管理技能与行业认知。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，体育管理、市场营销、酒店管理等相关方向优先考虑。 2. 热爱高尔夫运动及体育产业，具备良好的服务意识和团队合作态度。 3. 具备出色的沟通协调能力与应变能力，能适应多岗位交替的工作节奏。 4. 学习适应能力强，抗压性好，有意愿从一线岗位起步向管理方向发展。

1、牵头制定公司中长期技术发展战略规划。 2、开展消费动向与前沿技术发展趋势的分析研究。 3、确保企业核心技术能力持续保持领先优势。 4、主导统筹资源配置，推进技术战略的有效实施。 5、结合市场竞争动态，适时优化与调整技术规划方案。 任职要求 1：具备本科或以上学历 2：机械、电子等相关理工科专业背景 3：性格开朗，具备良好的沟通协调能力

【岗位职责】 1. 开展汽车行业海内外市场常态化研究，从区域、车型、渠道等多维度进行研判，定期输出行业分析报告，为业务布局提供数据支撑。 2. 深度联动前端业务，跟进市场拓展动态与业务布局规划，针对核心市场、重点区域开展前置性行业调研与趋势预判，捕捉市场机遇、识别潜在风险，赋能业务决策与市场拓展工作。 3. 锚定公司整体战略发展目标，跟踪行业发展趋势、产业政策及市场格局变化，动态研判战略落地适配性。 4. 聚焦公司重点产业项目，深耕上下游产业链研究，参与业务规划、产业布局、项目落地等方案的研讨与搭建，为公司业务长远发展、产业布局优化提供专业研究支撑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，国际贸易、车辆工程、经济金融等相关专业优先。 2. 3年及以上相关工作经验，拥有汽车行业研究、产业分析、市场调研相关从业经验者优先。 3. 具备扎实的产业研究思维，具备优秀的数据挖掘、信息整合、逻辑研判能力，具备良好的书面输出、汇报及方案撰写能力。 4. 英语可作为工作语言，可独立完成海外市场调研、资料研读及对外沟通工作，能够适配出差调研需求。

岗位职责： 1、主导外购淋浴器及水龙头类产品的技术标准建立，开展结构方案评审与样品试制验证工作，编制技术分析报告，协助供应商完成设计改进或工艺提升。 2、审核供应商提供的产品图纸、物料清单（BOM）及检测资料，确保外协件满足公司技术规范与质量要求。 3、制定项目执行计划并跟进实施过程，管控研发进度、成本控制与交付品质目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业背景。 2、具备5年以上水龙头或花洒类产品结构开发经验，精通注塑、压铸、表面处理等制造工艺及常用材料性能特点。 3、拥有良好的跨部门协作意识，能够高效整合供应商与内部团队资源推进项目落地。 4、熟练操作AutoCAD、Creo等工程设计软件。

厦门中创新航（中航锂电） 综合月薪 6500-7500元/月，3个月一次晋升，晋升有涨薪，（不查征信，可以预支工资）。 【工作内容】 主要生产新能源汽车锂电池，CNC操作机器，没有流水线，不干体力活工作轻松。 恒温无尘车间，需要穿连体无尘服。有坐有站，流动性作业。 【招聘岗位】 班长、设备技术员，车间安全员，工艺，数据员，文员，叉车(有证)，配送，库管，质检，厂务电工(有证)，厂务锅炉工，一线操作员等 【上班时间】 两班倒：8:30~20:30，20:30~8:30,两班倒，一个月一倒班。 吃饭时‬间中午一个小时，晚饭一个小时，实际每天工作8小时左右，但是算11个小时计算工资 【招聘要求】 接受长期工，需要会手写26个英文字母，需要会简单加减乘除算术。 接受无经验，能接受夜班倒班，能接受穿无尘服，18-36周岁 接受实习生（须干满6个月） 【工作地点】 福建厦门翔安区 感兴趣的工友请电话联系

废纸杂工岗位招聘，要求应聘者年龄超过四十五岁，且能吃苦耐劳。工作地点位于厦门市翔安区马巷镇古垵村博泰车联网正对面。具体薪资福利将通过电话联系应聘者告知。

招聘一名司机，负责配送床上用品。要求年龄在25至40岁之间，开车熟练，善于沟通，正直热情。工作地点位于福建厦门翔安马巷镇前庵村。工作时间为每日8点至下午6点半左右。薪资福利待遇面议。

福建厦门招聘三组危险品驾驶员，优先考虑夫妻档。工作内容涵盖省内及省外路线的货物运输，车型为平板高栏，要求掌握盖雨布技能。具体薪资待洽谈。

急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底9000！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底9000-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

【岗位职责】 1. 按时完成所有岗位相关的培训和资质确认流程。 2. 按照批准的主批记录和操作规程，完成产品灌装生产任务。 3. 正确操作灌装线设备和正确使用物料。 4. 配合工程部执行生产线设备的预防维护、校验和维修。 5. 配合验证部执行生产线和区域房间的验证和再验证活动。 6. 确保生产线和生产区域维持良好GMP状态。 7. 跨部门沟通合作，如文件审批、样品送检、设备保修等。 8. 及时上报生产线...

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

【岗位职责】 1. 负责PVD/ANH设备持续优化改进，提升设备性能和生产效率，确保设备持续稳定运行，同时满足新技术性能要求。 2. 负责新设备工艺调试，优化制程工艺，提升工艺稳定性，并完成新品导入和新工艺技术开发。 3. 负责搭建PVD部门生产监控管理体系，实现设备预防性维护和工艺品质在线预防，降低不良发生率。 4. 负责人员培训，实现技术知识经验传承，协助部门人才梯度建设，确保员工技能水平提升和工作能力改善。

我们是一家纸制品定制领域的企业，发展前景很好，工贸一体，沟通高效； 直说吧，你要钱！我们要人！高薪你就来，我们希望未来一起成长的你是这样的： 一、岗位职责 （一）负责公司产品品质保证 1、负责本部门人员管理及各项事务管理工作；制定检验标准，并核实检查品管人员是否确实实施；制定各类来料、制程、成品、出货的检验标准； 2、负责进料、半成品、成品、出货质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作；建立原材料、制程品、外协品、成品及出货检验记录及质量统计报表交由相关部门分析和评审形成各类检验报告，每个项目进行质量总结分析，提出改善意见； 3、负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作，及时与公司领导及其它部门的沟通，共同解决各类质量问题； 4、负责仪器的管理、使用、校正、计量和维护保养，配合相关部门及时作出检测工作； 5、负责品质记录的统一管理、控制； 6、负责进料、制品、成品不良的纠正和预防，并负责改善追踪；负责加工不良鉴定，统计及改善追踪； 负责客户投诉、抱怨汇总，分析并改善追踪。 （二）负责质量体系运行控制 1．负责质量体系建立、实施的策划； 2．负责质量体系在公司得到有效运行并持续改进； 3．负责制订内审计划，监控内审工作。 （三）培训指导评估下属的相关职能 1．培训、指导（1）培训品质观念及手法导入，品质教育的规划与推动、指导产品标准和客户需求； （2）分配工作，根据具体结果指导相应工作。 2．评估：（1）评估下属工作效果；（2）各项活动预算及费用的评估。 （四）审核审批与体系有关的各类文件 1．组织执行内部品质体系审核，负责品质体系的纠正预防，跟踪纠正与预防措施完成情况，查证改善结案； 2．发生变更时，对已更新文件的有效性进行评估，予以审批； 3．引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。 （五）执行公司6S规范 二、待遇： 1、无责任底薪 2、不定期产能奖 3、年终奖 4、带薪年假、婚假、产假等 5、 6、国家统一节假日统一休息 7、父母孝顺金 8、节日福利 9、广阔晋升空间 10、师徒帮带 11、年度旅游、团建 12、生日会 13、包吃 14、开工红包 15、反厦补贴 16、免费培训 17、内部推荐奖600元 三、工作时间： 实行5天制周工作制，上班时间：上午8:00上班，12:00下班；下午13:00上班，17:00下班，需加班

工作职责： 1.掌握服装生产各环节的标准工时与工序定价，准确核算加工费用 2.负责研发产品IE成本报价；开展产品工时与工价评估；精确测算各工序作业时间 3.熟悉针织与梭织全品类生产工艺及流程优化，了解常用面料、辅料、印绣花工艺及其成本构成，能在成本控制中识别问题并协同相关部门落实管理措施 4.参与产品开发过程中工艺细节的研讨；为每季新品提供工艺方案建议；给予开发项目技术支持 5.负责搭建并持续更新各季度各类别产品的工时、工价及成本数据系统 6.完成领导安排的其他相关工作任务 任职资格： 1.熟悉IE工序拆分、流程设计、工时工价制定及GST系统应用 2.精通服装制作流程及工艺改进方法 3.了解服装IE管理体系的各项内容模块 4.熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT） 5.工作细致严谨，责任心强；具备团队管理经验，抗压能力强；具有良好的协作意识 6.大专及以上学历，具备3年以上相关行业工作经验

岗位职责： 1、负责新品及常规大货订单在生产、质检至出货各环节的流程管控，确保交付时效。 2、及时维护物料信息、生产进展及订单动态，保证系统数据真实准确。 3、协调多家工厂资源，处理打样异常、生产延迟、品质问题，推动问题有效解决；在多厂多产品并行环境下，合理调配资源，降低交付风险。 4、协同采购、研发、商品中心等部门，优化项目执行节奏，确保交付目标顺利实现。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、1年以上箱包类行业跟单、生产计划或供应链相关工作经验。 3、对生产流程中的细节具备高度敏锐性。 4、熟练操作Excel及ERP系统，具备较强的数据整理与分析能力。 5、具备良好的跨部门沟通协作能力，能够快速应对并解决突发状况。 6、适应高强度工作节奏，可在多任务并行中保持高效执行力。

工作内容 1、车辆设备管理 (1) 建立并维护车辆设备台账，动态更新设备当前运行状态。 (2) 组织落实车辆保险投保及年检工作的计划与执行。 2、设备机修管理 (1) 结合实际需求制定设备保养方案，并监督实施进度与质量。 (2) 根据设备使用情况编制维修计划，跟踪维修过程并核查结果。 (3) 建立设备档案台账，实时更新设备状态信息，为技术改造提供数据支持。 (4) 对每次保养与维修作业进行现场巡检，确保各项任务按计划完成。 3、设备研发管理 (1) 制定月度设备研发推进计划，监督各阶段执行进展。 (2) 明确研发技术路线及具体操作方案，保障研发项目顺利落地。 (3) 建立研发记录台账，汇总关键技术问题及解决方案，积累后续研发资料。 二、租赁管理 1、统筹各项目用车需求及司机调配，回收车辆时检查其使用状况； 2、负责事故事件的快速响应与处理跟进，形成事故结案分析报告。 任职要求 1. 持有B类驾驶证，熟练操作叉车，熟练使用Office办公软件； 2. 具备车辆调度与管理经验（含台账建立、维保安排），熟悉人员外派单据流程； 3. 有机械设备维修管理经历，具备车辆维修背景者优先考虑； 4. 具备良好的协作意识，工作积极主动，不计较个人得失。

【岗位职责】 1. 交付管理：按照计划排产执行生产，快速解决生产过程中出现的异常，保证各工序顺利生产，按时按量达成计划指标。 2. 质量管理：按照全年、季度、月度目标管控品质达成情况，对未达成原因进行分析和改善，对质量指标负责。 3. 效率管理：严格现场纪律和6S管理，督促各人员达成UPH目标，对未达成原因进行分析改善。 4. 成本管理：对生产过程中主料、辅料、耗材的损耗，从人员、机、法方面进行管理，避免超损和浪费。 5. 设备管理。

1、根据客户图档、DFM报告、模流报告和生管计划，进行较复杂模具3D设计和2D设计审核指导、模具DR检讨，输出模具工程图档和BOM清单，确保及时、高质完成设计工作； 2、根据模具修改模单完成较复杂模具的3D和2D设计指导，输出模具工程图档和BOM清单； 3、参与较复杂模具试模问题检讨，提出改善建议； 4、完成较复杂模具经验总结和固化； 5、制定和完善模具设计的流程、标准及规范，保障技术、经验的固化与推广； 要求： 1、精通模具结构、设计相关专业知识，熟悉模具加工； 2、优秀的模具设计能力及良好的模具问题解决能力 3、良好的CAD、UG绘图工具操作能力、PPT办公软件操作能力； 4、良好的沟通和培训、辅导能力。 5、了解塑胶成型技术及产品开发流程； 6、6年以上相关岗位工作经验 7、大专及以上学历

工作职责： 1、负责新产品评估、图纸设计及产品标准的制定； 2、统筹项目执行，包括模具开发、新品样品制作、试产验证等工作； 3、开展产品结构优化及设计变更相关工作； 4、完成上级安排的其他任务，及时处理研发过程中出现的突发问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，机械类相关专业优先； 2、具备3年以上抽拉头与喷枪类产品结构设计工作经验； 3、熟练掌握AutoCAD、PRO/E等绘图工具，熟悉机械制图基本规范； 4、深入了解产品成型工艺、机加工艺及表面处理工艺； 5、具备良好的语言和书面表达能力，能够清晰阐述设计理念； 6、熟悉APQP产品开发流程，具有较强的抗压能力； 7、有科勒、摩恩等品牌ODM结构设计经验者优先。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定电控研发院长期规划及年度研发方案，并推动实施与过程管控； 2、组织编制部门年度经营计划报告及财务预算方案，并监督落地执行； 3、带领团队开展产品电控系统的技术前瞻研究、新产品开发、测试验证及持续优化迭代； 4、配合新产品量产导入，主导异常问题分析与解决，为智能及轻智能化产品提供技术支撑； 5、建立并完善部门工作流程与管理制度，推进技术文档规范化与标准化建设； 6、负责研发团队搭建与人才梯队建设，合理配置内部资源，制定绩效管理体系并组织实施； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、电子工程、计算机科学等相关专业背景； 2、具备10年以上大型家电企业电控研发工作经验； 3、具有3年以上研发团队管理经历，具备出色的组织协调与沟通能力； 4、精通硬件架构设计，具备较强软件系统设计能力者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责生产车间产线的布局规划，设计作业流程，编制工艺方案，完成设备选型与工装夹具设计，制定标准作业程序及工时定额 2. 保障产线正常运行，建立并优化生产、品质、安全、设备维护及现场管理等方面的执行规范 3. 结合产品技术与质量需求，开展试产前的工艺准备，制定生产工艺文件，主导工艺装备及治具的验证与持续改进 4. 依据生产计划组织实施生产活动，对生产过程中的工艺和质量问题进行跟踪处理，确保小批量试产任务按时保质交付 5. 统筹协调相关部门及外部协作单位，及时推进问题闭环，保障各项业务高效顺畅运行 任职要求： 1. 具备机电、机械类相关专业大专及以上学历 2. 拥有三年以上在家电、智能卫浴或自动化行业从事工艺技术工作的经验，熟悉工程线体及装配类工艺流程，能独立完成制程分析与工艺文件编制 3. 熟悉质量管理体系，了解精益生产理念、现场5S管理及制程优化方法 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，具备较强的沟通协调能力和现场应变能力

【岗位职责】 1. 制定生产工艺文件。 2. 负责新产品导入生产的标准工时测定及修订。 3. 持续改善生产工艺，处置及改善生产工艺异常。 4. 根据工艺需要，维护及改进工装夹具。 5. 实现新设备导入参数正常运行的标准化。6. 负责作业人员的工艺技术培训。 【岗位要求】 1. 具备3-5年制造业相关经验。 2. 拥有新品工艺导入、产线改造相关经历。 3. 熟悉产品的制造工艺及加工工艺。 4. 熟练使用AutoCAD、Solidworks等绘图软件，掌握Office办公软件，会编制工艺流程图、作业指导书等文件。 5. 熟悉对应行业的核心制造工艺，能运用PFMEA、SPC等质量工具，具备工装夹具设计和工艺问题诊断能力。 6. 具备较强的现场问题分析与解决能力，能运用5why、8D等方法处理生产工艺难题。 7. 具备良好的跨部门沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 材料规划：规划当季材料，满足材料创新和大货可实现性。 2. 趋势情报：定期市调、参展；输出奢领竞及前端原料趋势。 3. 材料研发：协同供应商做好当季研发、材料路标和材料专案。 4. 供应商规划：定期盘点供应商和储备供应商，输出供应商策略。 5. 成本优化：当季材料及大宗材料成本优化。 6. 风险管控：材料物性/安全/功能性及成衣工艺匹配性管控。 7. 异常解决：解决齐色开发/大货量产/成衣生产/终端客诉等材料异常问题。 【岗位要求】 1. 2年以上材料规划、开发或工厂面料研发经验。 2. 熟悉行业（运动/户外/战术）品牌材料趋势和特点。 3. 良好的供应商资源：行业顶级供应商及原材料商。 4. 了解服装检测标准。 5. 熟悉面料生产、开发流程。

岗位职责： 1. 主导产品全周期研发：全面负责永磁电机新产品从需求定义、方案策划到实施落地的完整开发流程，独立完成电机本体及核心部件的技术设计，组织关键阶段的设计验证与评审，确保技术路线具备创新性与工程可实现性。 2. 团队与技术统筹：带领研发团队开展外观建模、结构设计及技术资料编制工作，主导模具开发过程中的跟进与验收；通过高效协作与资源调配，保障各环节按计划推进并顺利交付。 3. 项目运作与产品管理：全面掌控项目执行节奏，采用IPD等科学管理体系推动进度，协调多方资源攻克技术瓶颈；统筹产品生命周期策略，结合市场反馈持续推动产品升级与优化。 4. 技术支撑与持续改进：指导完成样机制作、性能验证及迭代优化，联合生产与品质部门解决制程中的技术问题；为销售与市场端提供专业支持，增强客户满意度与产品市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、机械制造、结构力学、电机设计等相关专业背景； 2. 8年以上技术研发经历，其中5年以上聚焦电机或相关领域产品开发，具备3年以上团队管理经验；能独立主导完整电机产品的研发至量产全过程，熟悉各阶段运作机制； 3. 具备扎实的机械、结构与电气理论基础，精通电机设计原理及相关技术标准； 4. 具备优秀的项目管控能力，掌握IPD、敏捷开发等管理方法，有丰富的跨部门协同与资源整合实践经验； 5. 拥有出色的领导才能和团队建设能力，善于激发团队潜能并推动目标达成； 6. 具备敏锐的市场感知能力，能够结合行业发展方向驱动产品技术创新与商业化应用； 7. 责任心强，富有创新精神和抗压能力，具备良好的沟通协调素质，能快速融入复杂多变的项目环境。