一、任职要求： 1、年龄20至27岁，本科及以上学历，机械制造、机电一体化、电子电工、模具设计与制造等相关工科专业优先。 2、面向应届毕业生或毕业1-2年内的求职者。 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件，掌握Solidworks、Pro-E、CAD等设计软件者更佳。 4、具备较强的逻辑分析能力，学习能力强，工作认真细致，有耐心，动手实践能力良好。 二、岗位职责： 1、协助项目工程师完成新项目相关文档的编制，包括产品图纸、工艺流程图、作业指导书、项目评审资料及过程确认文件等。 2、配合项目工程师进行订单管理，查询原材料库存情况，申请采购新材料，下达生产工单，与生产计划部门沟通排产安排，并跟踪项目执行进度。 3、参与样品制作，开展工艺验证工作。

岗位职责： 1、熟练操作AutoCAD/Office等常用办公及工程软件，具备PFMEA/CP/SOP等风险分析与文件编制能力； 2、能独立运用Minitab软件完成DOE相关数据统计与分析工作； 3、负责PCB DFM审查，并运用8D方法有效处理生产过程中常见异常问题； 4、主导专项改善项目推进，结合专业技能对制程现场及产品进行优化，提升效率并减少浪费； 5、熟悉新产品可制造性评估，依据可制造性设计标准开展工艺分析，提出优化设计的合理化建议； 6、参与新工艺、新设备的技术评估与导入实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上SMT行业工作经验，思维清晰，具备良好的沟通协调能力及系统性问题分析能力； 2、精通SMT电子产品的生产工艺流程，掌握钢网开孔、锡膏印刷、回流焊接等关键工艺环节； 3、熟悉印刷机、贴片机、回流炉、SPI、AOI等设备的日常维护、保养及校准流程； 4、了解IATF16949或GMP质量管理体系要求。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、免费班车、节日福利、五险一金、带薪年假、餐补

岗位职责： 一、制定标准工时，并持续维护标准工时数据库； 二、新产品导入相关工作： 1. 根据项目组提供的资料与样品，拟定初步工艺流程，评估并建立产品标准工时； 2. 编制SOP工艺文档，并跟进生产现场进行实际验证； 3. 参与新产品小批量试产，确认工艺执行中的问题点并推动改善； 4. 负责新产品工艺方案的评估与优化改进。 三、量产阶段的生产跟进： 1. 依据小批量试产结果，重新调整生产工艺流程、标准工时及产能规划； 2. 确保产品流程、工时与产能实现标准化落地； 3. 处理生产线现场工艺技术异常，保障生产顺畅运行。 四、生产效率改善工作： 1. 分析产品结构与品质要求，提出可行性改善建议； 2. 针对生产线中存在的无效作业进行识别与优化； 3. 开展产品流程分析，精简工序，提升整体生产效率； 4. 推进现场作业标准化，指导员工规范操作，提升作业效能； 5. 对模具、夹具、治具等工装设备进行合理性评估，并跟进设计制作与改良； 6. 审核材料使用方案，优化用料标准，提高材料利用效率。 任职要求： 1. 机械或机电类专业，大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2. 具备相关领域工作经验，熟悉生产工艺流程及标准工时核算方法，能全程跟进新产品导入，擅长生产流程优化，具备工序改善与工时压缩实践经验； 3. 掌握IE七大手法，了解ISO9001体系，熟悉精益生产理念，具备一定的企业管理基础知识； 4. 熟练使用Word、Excel等办公软件，以及Solidworks、CAD等绘图工具；具备良好的沟通协调能力与数据统计分析能力； 5. 能适应制造型企业工作节奏（工作日晚上约18:30-21:30存在加班），愿意在泉州台商投资区总部办公，具备较强抗压能力。 岗位福利： 1、食宿待遇：提供每日10元餐补；公司安排住宿，房间配备独立卫生间、浴室、阳台、热水器等设施。 2、其他补贴：员工享有五险一金、带薪休假、婚假、产假等法定假期权益，并提供班车接送服务。 3、职业发展：坚持“合适人才给机会、潜力人才给平台、优秀人才给空间”的人才观，为有志于成长的职员和储备干部提供系统的培训资源及公平、透明的晋升通道。 4、企业文化：以企业文化建设为驱动，营造创先争优的良好氛围，创办企业内刊与员工广播栏目，定期组织丰富多彩的文娱活动及团队外出旅游。

一、技术 岗位职责： 1、参与或牵头开展新产品研发及新技术探索，进行技术可行性评估； 2、负责已量产产品的成本优化及生产工艺持续改进； 3、参与或牵头处理内外部客户反馈的质量问题。 二、工艺 岗位职责： 1、编制产品《作业指导书》《工艺流程图》等工艺技术文件，并确保与生产现场操作的一致性与实际匹配； 2、收集、整理并分析产品制造过程中的工艺数据，推动工艺优化与提升； 3、协助解决生产过程中涉及工艺设计的技术与质量问题，以及客户投诉相关的工艺因素。 三、设备 岗位职责： 1、承担机械零部件的研发与结构设计工作； 2、完成产品装配图及零件图纸的绘制； 3、对图纸、说明书及产品资料进行分类归档，开展备件测绘、图纸修订及审核确认流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、电气、电力、电子、通信、测控、材料、化学、物理、模具等相关理工类专业背景； 2、熟练使用二维及三维设计软件，具备大学英语四级水平的读写能力； 3、工作态度严谨，积极思考，具备较强的沟通协作、学习理解及实践操作能力。 职业发展路径： 储备干部-技术员-工程师-高级工程师/主管-专家/经理-高管

岗位职责: 1. 负责新产品的组装设计评估，确保设计满足功能与可靠性要求。 2. 优化产品的装配工艺，确保生产流程的高效与质量。 3. 负责项目产品的工艺流程管理，包括风险识别与异常处理。 任职要求： 1. 具备良好的分析能力和问题解决能力。 2. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效协作。 3. 能适应倒班（半个月一倒班）空调恒温车间

岗位职责： 1.在工程师的带领下参与项目执行，包括材料采购、图纸绘制、工单开具等流程性工作。 2.在工程师指导下对挤出过程中的产品质量进行监控，并实施过程检验。 3.协助工程师开展生产线常见工艺问题及质量异常的初步排查与处理。 4.在工程师安排下参与新产品的试制及新材料的试验生产工作。 5.严格执行公司规定的挤出工艺规范和质量验收标准。 6.积极参加岗位培训，持续提升在原材料操作及挤出工艺方面的专业技能。 7.根据既定工艺参数和作业指导文件，在工程师指导下操作挤出设备。 8.完成上级主管安排的其他与生产相关的辅助任务。 岗位要求： 本科及以上学历，工学相关专业优先。 掌握高分子材料、材料成型基础理论，具备1年以上制造行业工作经验者优先。 熟练使用办公软件，具备一定英语读写能力，可处理英文邮件者优先考虑。 具有良好的逻辑思维、数据分析、实验设计能力，学习新技术能力强，工作细心耐心，具备团队协作与沟通能力。 熟练掌握CAD、SolidWorks、UG、Pro-E中至少一款设计软件。 综合条件优异者，任职要求可适当放宽

岗位职责： 1、负责项目产品的全流程跟进，涵盖新品评审、生产进度监控、试产总结、设计反馈及闭环管理，直至顺利转入批量生产； 2、将产品特殊管控要点整理归档至产品清单，用于指导生产线规范作业； 3、负责产品钢网、托盘的需求申请，并依据样板、BOM及设计资料提前完成钢网开口方案的评估与制定； 4、跟踪处理生产过程中的质量异常问题，配合QE开展客户投诉的原因分析与改善对策实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业，具备2年以上SMT工艺工作经验； 2、掌握SMT各工序的工艺流程及常规控制标准； 3、具有印刷机、贴片机实际操作经验，可独立完成异形元器件的程序调试，动手能力强； 4、了解SMT产品设计规范，能结合具体产品进行工艺分析，入职两个月内可独立输出新品试制报告； 5、熟悉钢网开口设计及SMT托盘制作，有柔性FPC及软硬结合板相关加工经验者优先； 6、具备SMT制程异常处理能力，能有效应对并解决大部分常见生产异常；

薪资根据个人综合能力可面议。岗位注重考察稳定性、学习能力及研究性思维。 岗位职责： 1. 依据客户技术资料，编制生产所需的工艺文档及相关技术标准。 2. 开展现场工艺培训，进行巡检与监督，发现问题并及时指导修正。 3. 收集、整理并分析生产过程中与工艺相关的数据，快速响应并解决现场工艺技术问题。 4. 参与新产品或样品阶段的工艺方案设计与制定工作。 5. 负责工艺技术文件及管理资料的归档与维护。 任职要求： 1. 具备医疗器械产品生产线工艺经验者优先。 2. 本科及以上学历，具有较强的产品研发思维（必备条件）。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。 4. 熟练操作办公软件word、excel、ppt及CAD等工具。 5. 在产品研发或工艺开发方面有较丰富实践经验者更佳。

岗位职责: 1.参与工艺开发与设计工作，承担产品工艺验证及工艺装备的方案设计与实施。 2.负责工艺开发过程中自动化设备的选型与供应商技术评估，保障工艺方案在成本与性能上的合理性。 3.参与产品的测试与验证流程，协助解决研发阶段的技术难题。 4.编制相关技术文件，如工艺验证方案、验证总结报告、作业指导书等文档资料。 5.协同生产团队开展新产品试制，及时处理试产过程中的技术问题。 6.持续推动产品工艺的优化升级，提升产品质量与运行稳定性。 7.参与新工艺、新技术的调研、引入与实际应用落地。 8.配合项目组完成其他相关任务，推进项目整体进度，支持跨部门协同作业。 技能要求: 1.熟练操作SolidWorks、CAD等工程设计软件。 2.具备机械结构设计能力，能独立完成图纸绘制，具备良好的沟通协调意识和团队协作素养，动手能力强，善于分析和解决现场问题。 3.英语水平良好，能读懂专业技术资料及相关文献。

主要职责： 1、负责技术方案的编制（包含PFD与PID图纸设计、能量平衡计算表、工艺联锁及控制说明等内容）。 2、协调项目现场与客户之间的对接工作，确保信息畅通与执行顺畅。 3、前往项目现场开展设计交底，协助并指导安装工程的施工实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、化学工程、材料工程或相关专业背景。 2、能够适应短期的项目外派出差安排。 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、工作态度严谨、务实，具备较强的责任心和个人目标导向。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、交通补助、通讯补助、包住、带薪年假 职位亮点：面向环境工程、化学工程、材料工程等相关专业人才

集美水晶湖郡附近招聘配菜一名，月休两天，工资55-65，上班比较轻松不累上班时间16点30-2点30电话

招聘:厦门岛内招川湘厨师2名，工资8000一12000元，半桶水勿扰配莱2名，5000一7000元厨工2名，工资4500一5500元以上包吃包住，月休2天，夏天有高温补贴，宿舍有空调，联系电话:

餐饮招聘：厦门（宝龙，万达，万科，翔安，黎安、集美滨水、岛内岭兜、新景、祥店，文灶，天心岛岛内岛外都有门店厨师长8000-11000店长6500-10000+厨师6800-7500蒸笼5000-5500煎扒5000-5500切配5000-5500服务员4500-5500（以上岗位对年龄有40岁内要求）洗碗阿姨4500-4800（以上岗位对年龄有56岁内要求）招聘电话：（），尽量，谢谢福利待遇：月休息3+1天，有吃住，年假，加班，月聚餐，生日福利，博饼尾牙等福利企业有连锁共同发展合伙空间，欢迎有想法有管理经验的伙伴加入[抱拳][抱拳]

海沧区有个山庄会所招粤菜融合菜厨师1名，配菜1名，要求工作经验丰富，需要试菜合格录用，半桶水勿扰[抱拳]，师傅工资1万左右，联系人王总电话

急聘炒锅1名6500-7500月休4天节假日多一天，包吃包住，医社保，绩效提成，年终奖，生日福利，正常班。联系电话丘，。地址厦门思明区厦禾路厦禾商厦323号醉得意餐厅。平台！

岗位职责： 1. 负责新能源电源模块的生产工艺规划与优化。 2.制定SOP、工艺参数、标准工时。核算生产成本，分析改善效益。 3. 主导生产过程中的工艺、功能问题排查与解决，针对良率波动、制程缺陷等问题开展根因分析，输出并落地改进方案。 4.参与产品的设计评审，优化生产工艺。新产品导入（NPI）流程，协同研发、采购等部门完成工艺验证，做出试产总结。 5. 主导物料验证与替代料试产，降低生产成本并保障供应链稳定性。 6. 建立工艺培训体系，对生产团队进行工艺技能培训与考核，提升一线人员操作规范性。 任职要求 1. 电子工程、电气工程、机电一体化等相关专业，3年以上电源类生产工艺工作经验。充电桩电源模块、逆变器、储能同行优先！ 2. 精通电源产品生产工艺流程（SMT、DIP、组装、测试等），熟练掌握工艺优化工具。 3. 具备扎实的电子电路知识，能看懂PCBA原理图与Layout图，熟悉电源类关键元器件的特性与应用。 4. 有生产线工艺搭建、设备调试及良率提升的实战经验，能独立解决复杂制程问题。 5. 熟悉质量管理体系，具备较强的数据分析能力与项目推进能力，能协同跨部门完成工艺改进项目。 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，抗压能力突出。具备良好的团队合作精神。

岗位要求： 学历大专及以上，年龄35岁以下 要求熟练掌控CAD画图软件 试用期不超过6个月，最快3个月转正 工资： 按职级评定工资 试用期月薪3320，包含基本+绩效+津补贴(交通、通讯、餐补) 另有加班费，过节费，年终奖

数据专员（1人） 岗位职责：负责部门5S及精益改善落地，统计工时、绩效等部门数据，督查仓库账物一致，完成上级交办临时工作。 任职要求：大专及以上相关专业，熟练办公软件；熟悉ERP/SAP/WMS优先，了解5S/精益管理，善于发现问题、执行力强、能加班。 薪资：面谈 工艺员（2人） 岗位职责：编写工艺文件、跟进新品试产与工艺优化；处理产线工艺异常、分析质量问题并推动改善；开展员工工艺培训、整理工艺数据报表。 任职要求：大专及以上，机械/电子相关专业；沟通协作能力好，学习能力强，认真细心、能适应加班。 薪资：面谈 IE技术员（1人） 岗位职责：负责标准工时测量评估、工位优化；主导精益生产改善项目，搭建标工数据库，统计生产效率数据，开展员工标准化操作培训。 任职要求：大专及以上，工业工程专业优先；善于协作、学习能力强，细致负责、能适应加班。 薪资：面谈

【太原新能源优质企业】招聘技术员，工艺员，设备工程师！ 学历要求：全日制大专学历及以上 专业要求：机械设计及自动化，机电一体化，自动化，电器工程，电器自动化，电子工程，工业工程等 [红包]薪资待遇：工资 220 元/天+（免费三餐，免费公寓住宿），三到六个月可以转正 恒温车间穿工装上班，主要工作内容操作设备及工艺，不是流水线工作轻松不累，需适应走动式站立工作。企业整体氛围较好管理人性化 上班时间：早8.00-20.00时两班倒。每月休息2-4天排休。订单稳定每月300小时 厂吃厂住：三餐免费，免费公寓 4-6 人间宿舍（水电均摊），24 小时热水，洗衣机 等， 设备设施一应俱全 备注：工资含所有津贴补助奖金等。 报名资料：提前报名准备好简历及学历证书复印件 —————————————

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

福利待遇 年底双薪、房补、饭补、加班补助 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 厦门市集美区杏林北二路98号 职位描述 1.工作时间：六天制八小时，超过以外算加工，平时加班1.5倍，周日加班两倍；2.基本要求：初中以上学历，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳；3.待遇：月休四天，缴纳社保后实拿5500起，签订合同后享受住房补贴，满一年享有工龄补贴及年终双薪！每月休息4天！有锯床工作经验和驾驶证的优先

岗位要求： 1、具备五金货架制造行业相关经验者优先考虑； 2、能够独立完成折弯、Ar CO2焊接、下料及打样夹具等作业任务； 3、熟悉焊接工装夹具、点焊夹具、机械手夹具的结构设计，能参与公司旧产品工艺优化、改进及问题排查与解决； 4、具备良好的职业道德，责任心强，拥有团队协作意识和沟通协调能力，能吃苦耐劳，严格遵守公司规章制度，服从工作安排。 岗位概述： 1、根据工艺需求进行工装、夹具及非标装置的设计，掌握金属类产品工装夹具的制作与生产流程； 2、协助生产工艺完成工装调试，确保工装夹具符合生产效率与产品质量标准；能识读CAD图纸，并具备基础CAD软件操作能力，可绘制简单工装夹具图； 3、负责现有产品装配类工装的优化升级、重新设计，以及试模、安装与调试工作。 福利待遇： 1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬体系，定期开展绩效考核并实施调薪； 2、节假日：参照政府机关作息安排，依法享受国家法定节假日，加班按规定支付加班费； 3、员工培训：提供岗前培训、在职技能提升培训、团队拓展活动，团队氛围融洽，晋升通道公开透明； 4、公司依法为全体员工缴纳五险，入职即办理； 5、休假福利：除法定节假日外，还可享受带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期； 6、多种激励机制：设立年度评优、优秀团队奖、突出贡献奖、服务明星奖、年终奖金等，另有开门红包，奖励丰厚，机会广泛； 7、集体活动：定期举办月度表彰会、中秋博饼、尾牙宴、季度聚餐、外出旅游等大型团建娱乐活动； 部门活动：依据部门实际需求，公司可给予一定经费支持； 8、劳动合同：试用期签订试用合同，转正后签署正式劳动合同。 工作时间：上午8:00—12:00 下午13:00—17:00 工作地点：集美区灌口镇东辉村美场社108号

企业招聘长期小时工 / 正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈！ 我会详细给你解答你的问题！ 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】: 308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】 2、【发薪准时】每月 15 号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算！各岗位工资何非不低于每月保底 8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元！ 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】工期 1-6 个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6 个月，6 个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、无门槛，来 100% 入职，适合工作地点浙江杭州 【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。 2、免费提供 1 日 3 餐，4 菜 1 汤、米饭、馒头，吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择

岗位职责： 1、落实企业各项生产安全管理制度，定期开展安全巡查，监控重点区域与关键环节，及时排查隐患，防范各类安全事故； 2、统筹执行生产计划，确保生产任务按时保质完成；推进公司成本管控目标落地，持续优化流程以降低制造成本； 3、依据公司对车间的战略部署，制定人员配置方案并报批实施，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效措施保障团队稳定； 岗位要求： 1、学历专业： 本科及以上学历，理科类相关专业 2、知识技能： 掌握IE基本理论，具备精益生产理念，熟悉精益管理方法，执行力突出； 3、工作经验： 具有三年以上生产型企业管理经历，曾管理200人以上团队 4、拥有班组管理实践背景，团队协作意识强，具备良好的沟通反馈能力及稳定性； 5、语言能力： 可与各职能部门顺畅交流，沟通表达能力强，具备基础的文字撰写、报告整理与协调能力；

岗位职责： 1、依据客户需求或公司规划，组织开展浪涌保护器产品的开发并推动实施； 2、主导浪涌保护器相关认证工作的推进与落地； 3、提供浪涌保护器应用技术支持，并开展客户培训工作； 4、可承担产品在结构设计或电路设计方面的具体开发任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，电力、电子、电机或机电类相关专业； 2、具备浪涌保护器设计与应用经验者优先，具有3年低压电器或电力电子行业工作经验； 3、通过CET-4，熟练使用办公软件，能适应出差安排。

岗位职责 【新材料开发与趋势研究】 1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺，建立行业前瞻性视野。 2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入，支持产品的创新和差异化战略。 3、建立和维护面辅料样品库，定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。 【供应商开发与技术合作】 1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商，建立战略合作伙伴关系。 2、与核心供应商进行深度技术交流，共同开发专有面辅料，构建公司的材料竞争优势。 3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。 【技术标准制定与成本控制】 1、协同产品开发、设计师及品质部门，共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。 2、在新品开发初期，主导进行成本估算，为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。 3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法，在开发阶段实现成本最优化。 【全流程开发支持与协同】 1、作为面辅料技术专家，全程参与产品开发流程，从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。 2、负责向供应商准确传达开发需求，跟踪开发打样进度，确保样品按时、按质交付。 3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题，确保开发流程顺畅。 【供应链与风险预判】 1、密切关注原材料市场行情和供应风险，在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。 2、针对跨境电商的销售特点，开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。 任职要求 【学历背景】 大专及以上学历，纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。 【经验要求】 3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验，熟悉跨境电商模式者优先。 【专业知识与技能】 1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。 2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。 3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平，对材料和工艺有热情。 4、熟练使用办公软件，能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。 【核心能力】 1、出色的沟通、协调和项目管理能力，能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。 2、具备强烈的成本意识和价值工程思维，善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。 3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。 4、强大的解决问题能力和抗压性，能适应快节奏、多项目并行的工作环境。

一、 工艺技术与开发 1. 负责浆料印刷、字符印刷、阻焊印刷等工艺参数的制定、优化与标准化（编写SOP）； 2. 参与新产品的印刷工艺评审，评估可制造性并提出设计优化建议; 3. 开发并导入新工艺、新材料（如新型油墨、浆料、钢网）、新设备，完成工艺验证和报告; 4、建立和完善印刷工艺的技术规范、标准作业指导书和质量控制计划； 二、生产支持与良率提升 1. 监控日常印刷工序的生产状态，确保工艺稳定，达成质量、效率和成本目标； 2. 分析和解决生产中的印刷缺陷问题（如渗油墨、桥连、虚印、偏移、字符脱落、脏污等），进行根本原因分析并实施纠正预防措施； 3. 主导或参与良率提升专项，通过数据分析和DOE实验设计，持续优化工艺窗口，提升一次通过率； 4、管理印刷工序的材料清单，包括钢网、刮刀、油墨、清洗剂等，确保其规格符合要求并处于良好状态； 三、 设备与工具管理 1. 负责印刷设备（如全自动/半自动丝印机、烤箱等）的日常维护、点检计划制定； 2. 主导或配合设备部门进行设备的定期校准、保养、故障排除和维修； 3. 负责钢网/网版的设计评审、开制验收、日常清洁规范制定及使用寿命管理； 4、优化设备程序与参数，提升设备综合效率； 四、 质量控制与体系 1. 建立印刷工序的关键质量控制点并进行监控，确保工艺能力稳定； 2. 处理生产线的质量异常，进行不合格品分析，并执行隔离、纠正和报告流程； 3. 配合客户或第三方审核，提供工艺相关的资料和现场解释； 4. 确保印刷工艺活动符合公司质量体系（如ISO9001, IATF16949）和客户特定要求； 五、 团队协作与培训 1. 与生产、设备、质量、研发等部门紧密合作，推动跨部门问题的解决； 2. 培训生产线操作员和技术员，确保其掌握标准的操作、点检和异常识别方法； 3、指导和培养初级工程师或技术员； 六、文档与持续改进 1. 撰写各类工艺报告、实验报告、故障分析报告和客诉报告； 2. 跟踪行业新技术、新工艺动态，提出创新和改进建议； 3. 推行精益生产、6Sigma等理念，减少浪费，提升效率； 任职资格 1、学历大专及以上，电子材料、高分子、印刷工程、机械等相关专业； 2、5年以上FPC或PCB行业印刷工艺相关经验，熟悉柔性材料特性者优先； 3、精通丝网印刷原理，深刻理解影响印刷品质的参数（压力、速度、角度、脱模等）；熟悉FPC常用材料（PI, PET， 压延铜/电解铜， 覆盖膜， 阻焊油墨， 字符油墨等）。

工作内容：控线分拣，理线，贴标签 工资待遇: 1、长短期小时工:27元1小时每周预支1000元每周预支1000元随走随结 2、正式工:底薪加班费+福利:5天8小时制月薪8500---9700 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖+全勤奖+季度奖 招聘要求: 1、年龄16-45岁 2.可接收，勤工俭学，短期工，年前工，长期工，应届毕业生 食宿方面: 1、食堂:设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需求（有清真食堂 2、住宿:2-4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 名额有限，先投简历第一时间安排面试~ 也可以给我留言哦

海沧百事联上下班厂车接送·周借1000元：当天安排宿舍．免费包吃·（海沧）海沧上下班厂车接送 公司专业生产插头电源线、卷绕线，设备内部线束，汽车线束，叉车线束等产品    【要求】 18周岁-45周岁．不穿无尘服，适应两班倒,半个月一倒  【待遇】白班18元/小时包含300元绩效， 晚班18元/小时 包含300元绩效十另外夜班补贴30元 免费包吃两餐．住每月·现在宿舍不多．如果够了就只能自己去外面住，出去租的话平均每人300块 综合工资；5000–6000/月  【地址】: 海沧绿宛中沧工业园 面试需带身份证原件，身份证复印件两张！ 厂门口集合时间1:30．海沧店发车时间12:30

任职要求: 1、大专及以上学历，能力突出且经验丰富者可放宽至中专。 2、具备2~3年制造业现场管理经验，有医疗行业背景者优先，能适应产线加班安排。 3、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。 4、逻辑清晰，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及现场组织能力。 岗位描述: 1、计划执行，依据PMC计划进行产线排程，提前落实生产前的各项准备工作。 2、工单管控，负责在制工单的结案管理，及时反馈并跟进异常工单，保障生产达成率。 3、品质控制，对产线产品异常情况及时响应、跟踪处理，严格执行工艺流程标准。 4、人员管理，组织实施产线岗位培训，统筹日常任务分配与绩效考核工作。 5、效率提升，持续优化生产效率，管理产线节拍，协同工程师解决产线瓶颈问题。 6、5S执行，落实班组安全生产责任，负责责任区域的5S管理，推动现场规范化、标准化建设。