厦门市思明区招工长/工程师(采矿工程师)

招聘：机工长招聘职位：机工长证书要求：丙一船舶类型：油船薪资待遇：16000合同时长：未填写招聘人数：若干人

招聘工程师助理。薪资为4500元以上/月。要求吃苦耐劳，有责任心和积极的工作态度，具备良好的沟通能力和团队意识。

招聘工程师助理。薪资为4500-7000。要求吃苦耐劳，有责任心和积极的工作态度，具备良好的沟通能力和团队意识。

参与公司各类业务的培训与成长计划。 工作内容： 1. 参加公司组织的全面业务培训； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门工作流程； 3. 投入具体项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业运营有高度热情； 4. 能够配合轮岗安排，具备良好适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极向上。

1、负责公司新品项目阶段物料编码生成、差异工位清单发布及试制BOM一致性核对 2、负责商用车新品ERP系统上线统筹、批产验证及日常维护 1、负责公司商品车车辆图像采集与信息更新维护 2、依据切换通知执行BOM变更管理 3、开展商用车BOM执行情况监督检查，进行COGI及库存盘点数据解析 4、负责公司生产可用资源的统筹管理 5、负责商用车备件、钢板件及降级车相关系统的维护工作 6、负责BOM管理体系规范的建设与优化

工作职责： 1、依据动力性与经济性模块的开发规划及流程，确认整车动力性经济性开发计划（含资源需求）的落地实施；制定并推进整车动力性经济性验证方案的执行； 2、开展整车项目在动力经济性方面的性能开发工作，包括性能目标的设定与分解、目标达成的验证分析与对策制定、潜在风险识别及全过程管控； 3、负责动力经济性仿真模型的构建与功能仿真评估，验证设计合理性与性能表现，支撑能耗相关整车功能需求及控制策略的开发与优化； 4、推动整车动力经济性领域专业能力建设，牵头编制相关开发流程、技术标准及规范文件。 工作经验要求： 1、具备3年以上整车动力性经济性开发及试验相关工作经验； 2、具有较强的沟通协调能力与组织策划能力； 3、掌握混合动力系统架构专业知识，熟悉动力系统控制逻辑、整车运动学与动力学原理，以及电机、电池、发动机等核心部件知识，了解动力性经济性相关法规要求； 4、熟练使用Cruise、MATLAB/Simulink、INCA、CANape等仿真建模与数据分析工具。

产品应用工程师 岗位职责： 1、开拓并维护与设计院的合作关系，开展产品推广工作，搜集项目信息，完善客户资料整理； 2、对接设计院资源，拓展大客户、总包单位、消防工程公司及行业协会等渠道合作机会； 3、协调并推动相关部门落实面向设计院、协会及客户的各类推广活动，跟踪各责任部门和责任人对设计院入图工作的执行进度； 4、在日常工作中及时收集市场反馈信息，汇总行业动态与竞争情况，反映客户需求，并针对推广策略提出优化建议； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电气类专业优先，或具备给排水、机械、暖通、水利等相关专业背景，有5年及以上设计院推广经验者优先，性别不限； 2、熟练掌握办公软件及AUTOCAD等专业工具； 3、具备责任心与进取意识，积极主动，拥有良好的团队协作能力，能适应高强度工作； 4、沟通能力强，理解与表达能力突出，具备较强的分析判断及归纳总结能力；

岗位职责： 1、结合行业动态与市场需求变化，围绕公司战略规划，提出膨化类产品的研发方向与优化建议； 2、主导产品创新与开发工作，完成配方设计、工艺流程及产品标准的制定； 3、参与新产品在生产端的试产跟进及规模化生产落地； 4、参与新技术引进过程中的测试验证、效果评估、验收及相关成果申报； 5、配合市场部门开展市场调研，并对新品上市后的销售表现进行跟踪与信息收集。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品工程或相关专业背景； 2、具备5年以上膨化食品研发经验，掌握食品研发核心技能，熟悉食品安全法规及相关研发规范； 3、工作积极主动，责任感强，实践操作能力突出，具备较强的创新意识与问题解决能力。

工作职责： 1、负责材料样品及新物料的评估工作，制定并维护相关评估标准与规范。 2、主导APQP、FMEA、PPAP等质量工具应用，统筹新产品开发与工艺设计全流程事务。 专业要求： 电子信息工程、电子科学与技术、集成电路设计、电子封装技术、应用物理学、机械电子工程等电子信息类相关专业。 能力要求： 熟练掌握数字电路、模拟电路、半导体物理、集成电路封装等核心课程内容；具备良好的实践操作能力，参与过集成电路封装方向的课程设计、实验项目或科研实践者优先考虑；能熟练使用CAD等基本绘图软件，了解IC功率芯片、分立器件、光耦器件封装的相关理论基础。 学历要求： 重点高校（985/211院校优先），本科及以上学历，专业须符合岗位需求； 在校期间成绩排名位于专业前10%、或获得校级及以上奖学金、在电子类学科竞赛中获市级以上奖项者，经审核可破格录取； 具有相关工作经验者，学历条件可适当放宽。 工作地点： 仓山区盖山投资区高旺路11号（白湖亭附近） 工作时间： 8:30-17:30，周末双休 薪资待遇： 月工资：根据个人能力面议 福利重点： 1. 入职一个月内办理五险一金（含公积金、医保、社保等） 2. 入职后享有年度调薪、年终奖金、节日慰问等福利 3. 提供免费住宿，4-6人间，配备收纳柜、热水器、空调，设有自助洗衣房 4. 享受婚丧假、产假、带薪年休假、育儿假等法定假期

负责一个固定区域的收送，早上8点左右下午你把你自己区域的快递送完

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滨安大排档.柴火鸡招厦门本地厨师1名工资：7500～8500地址：马巷；滨安花园电话/：

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生产副总工作地址:内蒙上市企业（井工铅锌银矿）35w/综合薪资（面试定薪）管理岗8年以上同岗位经验50岁以内，相关中级职称，统招本科学历

招棉服机工长期临时均可

[爆竹]1、河南井下金属矿招聘：采矿技术员，薪资1W。[福]2、山东井下金属矿招聘：地质/测量技术员，薪资到手1W。[爆竹]3、福建井下金属矿招聘：地质技术员，薪资税后1.2W。[福]4、辽宁井下金属矿招聘：中级测量工程师，薪资到手1.5W。[爆竹]5、河南井下金属矿招聘：注册安全工程师，薪资税后1.5W+。[福]6、黑龙江井下金属矿招聘：中级地质工程师，薪资1.5W。[爆竹]7、湖北井下非金属矿招聘：机电技术员，薪资1W。[福]8、河北井下金属矿招聘：预算员，薪资1.2W。[爆竹]9、福建高铁项目招聘：瓦斯员，薪资8K。[福]10、内蒙井下非金属矿招聘：采矿技术员，薪资税后1.3W。[爆竹]11、新疆井下金属矿招聘：初级通风工程师，薪资税后15W。[福]12、广东露天非金属矿招聘：副总经理，薪资2.5W。姚晶同步：

天津的工长联系我一下，有家装活儿，有意向加我私聊。。

任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上工厂全面生产管理经验，擅长人员调配及内外部协作关系的协调处理。 2.能有效跟进生产进度，把控产品质量，确保生产任务按时保质保量完成，并合理安排员工工作。 3.熟悉生产管理、品质管控、现场6S管理及仓储管理相关知识。 4.掌握生产、品质、计划与物料控制等环节的管理技能。 5.具备良好的组织能力、领导力、协调性及沟通技巧。 福利 公司配备茶水间，提供小零食和微波炉，每隔两三天供应不同种类水果 不定期举办下午茶活动，每月举行员工生日会 另有满勤奖励、孝顺金等多项福利 工作环境轻松，团队氛围融洽 同事均为年轻群体，交流无障碍，协作更高效！！ 我们期待志同道合的青年加入，你将收获热情友善的伙伴、经验丰富的导师以及亲历一线的老板带领！ 6天工作制，上班时间：8:00-17:00，需配合加班安排

一、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先； 2、具备3年人力资源领域工作经验，了解厦门地区用工环境，有招聘模块实操经验，可独立推进招聘项目执行； 3、具备较强的沟通与协调能力，能与业务团队顺畅交流，精准把握岗位用人需求； 4、思路清晰，积极主动，富有进取心，能够在压力下保持高效工作状态。 二、岗位职责： 1、对接业务部门人才需求，制定并落实招聘方案，推动招聘计划顺利实施； 2、独立负责简历筛选、初试沟通、面试组织、录用洽谈及背景调查等全流程招聘环节； 3、搭建并持续优化人才储备库，定期维护候选人信息，提升核心岗位到岗速度与匹配度； 4、为业务部门提供全面的人力资源支持，协助推动各项人力资源政策落地，支撑业务目标实现； 5、完成日常事务性工作及其他项目性任务的推进与执行。

岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间部署的任务与标准，达成产量指标、质量要求以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化生产条件，确保产能协调，合理安排人力与物资资源。 4、负责新员工的带教培训及日常交流沟通，按月开展员工绩效考核与奖励评定工作。 5、落实上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、机械、电子、电气、材料、模具等理工类相关专业；条件优秀的高中毕业生亦可考虑。 2、具备责任心、积极主动性、吃苦耐劳精神，动手能力强，执行力高； 3、拥有良好的沟通协作能力及持续学习的意愿； 4、能够接受以普工身份入职

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1. 熟悉设备运行状况，及时发现并处理异常问题，落实生产设备的维修、维护与保养监督工作，做好车间设备维保记录并按时归档； 2. 定期对闲置设备进行巡检、试运行及维护，完整记录相关情况，结合车间生产实际推进预防性维修和年度检修计划； 3. 对车间内的用水、用电、防火、防盗、压缩空气供应、安全系统、公共设施及厂房基础设施进行日常巡查，发现问题立即与相关部门沟通协调，保障生产安全稳定； 4. 按时完成设备设施所需材料预算的统计与上报工作，及时完善各类整改项目，并如实反馈车间设备及设施的实际运行状态； 5. 妥善应对车间突发情况，实时向公司管理层汇报事件处理进展，对于超出部门处置能力的问题须第一时间请示上报； 6. 主动配合各部门协同推进问题解决，高效完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。

客户下单后整理订单，对接确认具体需求，安排设计师执行，并及时反馈客户关于订单进度的询问。 每天轮换早班与晚班，每周休息3天，主要为周日和周一。 可提供基础平面设计技能的培训。

岗位职责: 1.负责碳纤维预型/成型/精细/涂装的现场组织管理工作，确保生产过程的准确性和效率。 2.组织现场生产人员保质保量保交期，促进人均产值不断提高。 3.保证设备运行的正常性，提高设备的利用率。 4.及时处理生产异常，确保生产可控。 4.负责现场6S管理。 任职要求： 1.年龄25-40岁，中专或高中以上学历。 2.具备良好的现场管理工作经验。 3.注重细节，有较强的质量意识，能够确保产品质量。 4.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通协作。 5.具备较强的抗压能力，沟通能力以及协调能力，爱岗敬业。 上班时间：早上8点-晚上8点，不接受的，请勿投。

主要负责生产车间的基层管理工作，能够从一线岗位踏实做起 该岗位属于五金类储备干部职位，未来发展方向为五金机械领域管理方向（包括设备编程、机械水电气维护与改造等），需掌握CAD制图软件，有意愿承担一线班组长管理职责，工作中涉及较多加班情况，欢迎应届毕业生或有意投身一线管理工作的人员加入

欢迎应届毕业生加入，职业发展方向为五金生产管理，机械类专业优先考虑，需熟练掌握CAD绘图软件操作。 能适应加班工作安排。

接收客户订单并整理单据，与客户沟通确认需求细节， 安排设计师进行任务分配，并跟进回复客户关于订单进度的咨询。 工作时间：8:00-17:30或13:00-20:30， 每天轮换早班与晚班，每周休息3天，主要为周日和周一。 可提供基础平面设计技能的培训。