
数学
1-1.2万元/月
家教1-3年本科及以上数学老师
岗位职责:
1.开展数学课程的教学工作,帮助学生理解并掌握核心数学概念;
2.制定并执行教学方案,跟踪学生学习情况,及时进行效果评估与调整;
3.参与集体备课及教研交流,优化教学策略,提升授课水平;
4.保持与学生及家长的定期沟通,协同推进学生学业与成长目标;
5.指导学生改进学习方法,提供阶段性反馈,助力综合素质提升。
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业操守;
2.富有责任心和耐心,善于调动学生对数学的学习积极性;
3.具备较强的协作意识和表达能力,能与团队及学生建立融洽互动;
4.能根据学生特点灵活运用多种教学手段,满足差异化学习需求;
5.主动学习和更新学科知识,持续提升教学专业能力。
兼职家教辅导老师
45-120元/时
家教经验不限本科及以上线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-10
陪伴学生学习,激发学习兴趣,引导其养成良好学习习惯。根据学生的学习特点与实际需求,提供针对性辅导,协助学生掌握高效、科学的学习方法,逐步提升自主学习能力。依据学生个体差异,制定个性化学习方案,助力其建立稳定且可持续的学习节奏与习惯。
兼职家教老师
40-120元/时
家教经验不限本科及以上线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-11
陪伴学生学习,激发学习兴趣,协助培养良好的学习习惯。根据学生的学习特点与实际需求,提供针对性的辅导支持,引导其掌握科学高效的学习方法,逐步建立稳定的学习体系与自律能力。
线上兼职数学题目录入教师(无需教师资格证)
60-90元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:任意时段
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-12-31
工作形式:招募线上题目讲解教师,时间地点自由,支持居家办公,题库资源丰富,可提供实习证明(无需露脸)
岗位优势:
题目数量充足,可按量完成;项目持续稳定,不受地域约束
时间自主掌控,收入水平较优
【招募科目】
小学至高中各学科均可,涵盖大学课程科目
【工作要求】
详细要求请直接咨询了解~
【薪资待遇】
小学:4~6元/题;初中:6~8元/题;高中:6~10元/题;大学:7~8元/题
小学大学录题教师(居家可不露脸)
70-90元/时
家教经验不限本科及以上兼职
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:灵活自主
工作时段:任意时段均可
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-11-27
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按个人节奏定量完成;项目持续稳定,不受地域限制;
时间安排自由,支持居家办公,收入水平相对较高
【在招岗位】岗位一:
小学学科:语文、数学、英语
初中学科:语文、数学、英语、物理、化学、生物
高中学科:数学、物理、化学、生物
【在招岗位】岗位二:
大学课程:语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机
备注:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备以下设备条件】
电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可)
【薪资待遇】
小学:4–6元/题
初中:5–8元/题
高中:8–10元/题
以上均为月结薪资;
大学:5–6元/题,支持日结或周结
工作时间灵活,可在家完成任务
家教(生源好、近地铁、高薪资)
1-1.5万元/月
家教经验不限本科及以上初高中文化课线下教育
注意注意!:
岗位为物理、数学、化学教师,初高中均可。
工作地点在苏州昆山或者张家港校区哦,可以提供前期宿舍。
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
急招/录题教师/奖金丰厚/日结工资
50-90元/时
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-29
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题目数量充足,可按个人节奏持续产出;项目长期稳定,不受地域限制
时间安排灵活,支持远程作业,收入水平较优
【在招岗位】
岗位一:
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
岗位二:
大学:【数学、物理、化学、英语、中文、计算机】
设备要求:
具备电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可)
【薪资待遇】
小学4–6元/题
初中5–8元/题
高中8–10元/题(薪资月结)
大学5–7元/题(薪资日结)
工作时间自由,支持居家办公
课后辅导兼职教师
45-95元/时
家教经验不限本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-10
岗位职责:
1.开展数学课程教学,帮助学生理解并掌握核心知识点。
2.策划教学内容,制作教学资料,组织并参与课堂教学及课外教学实践。
3.定期与学生及家长交流,及时反馈学习进展与表现。
4.参与教研活动,持续优化教学策略与授课质量。
任职要求:
1.具备深厚的学科功底,能灵活运用多种教学方式开展授课。
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,善于与学生及家长互动。
3.能熟练操作现代教育技术工具,包括各类在线教学系统等。
4.热爱教育行业,具备自主驱动力,致力于教学能力的不断提升。
物理
1-1.3万元/月
家教1-3年本科及以上物理老师
岗位职责:
1.面向学生开展系统化物理教学,保障授课质量与知识有效传递;
2.结合学生学习表现及反馈,动态调整教学策略与课程内容;
3.积极参与教研交流活动,协同教师团队提升整体教学能力;
4.定期与学生及家长保持沟通,跟进学习进展并推动目标达成;
5.配合学校安排的教学相关活动,助力学生综合素质发展。
任职要求:
1.热爱物理学科教学,善于调动学生主动学习的积极性;
2.具备良好的表达能力和协作意识,能顺畅开展家校互动;
3.拥有持续学习的意愿和扎实的专业知识吸收能力;
4.能够融入校园教学氛围,契合学生认知发展规律;
5.富有责任感,胜任学生成长过程中的指导与督促角色。
工厂打磨工机械结构工程师组装工
昆山适途模型公司招聘,
一,手板学徒工,勤奋好学,能吃苦。
二,手板师傅3名,熟练手板模型零部件修边打磨,粘接组装。
三,招机械结构设计师,要求汽车内外饰结构设计,熟练使用ug软件,三维建模二维绘图等。
中晚餐免费、住宿免费提供,工资面议,联系电话,地址横塘路29号
质检员/品检工日结
工作地址:浦庄宏伟电器
8:00--21:00
190/天,第四天发第二天第三天的工资,合同签两个月
组装车间,打螺丝,贴标签,包装检验
18---48
超市送货日结400元/天+提供车辆+可日结+包吃住
9000-14000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补20人以上日结兼职假期工全职
工作内容:超市送货
工作环境:优越自由
住宿:4-6人间,家电齐全
薪资范围:9000-1万4元/月
日薪资:300-400
可短期20天以上,可长期稳定
全职,一周可以预支薪资,
工作时间:9小时
提供吃住没有押金
超市送货日结400元/天+提供车辆+可日结+包吃住
9000-17000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补20人以上日结兼职假期工全职
工作内容:超市送货
工作环境:优越自由
住宿:4-6人间,家电齐全
薪资范围:9000-1万4元/月
日薪资:300-400
可短期20天以上,可长期稳定
全职,一周可以预支薪资,
工作时间:9小时
提供吃住没有押金
作业帮居家录课(大学)日结
50-120元/天
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-31
工作内容:
作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考,老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板+自己的话讲解板书出来即可,可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。
无需露脸,时间自由,在家办公,多劳多得。
在招的科目(跟随需求变动):
大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,
大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境
(项目长期,招募科目随时变动,具体以沟通为准)
身份要求(以下三者符合其一即可报名)(其余要求请沟通详情)
一、985/211/双一流对应专业在读学生。
二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。
三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资
薪资:
数学、物理、化学、生物6元/题
英语、语文、医学、环境5元/题
计算机4元/题
日结
设备要求:电脑+数位板或平板+手写笔
该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。
在招科目随时变化,具体可以立即沟通。
如果以上要求均不符合,可以看下面特殊要求(以下符合其一即可报名):
数学、物理、化学、生物、环境:
一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上
二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,理工类专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上
三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。
【数学(二)、数学(三)要求130分以上】
计算机、医学、中文、英语:
一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上
二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,相关专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上
三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”),数据结构,计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。
【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】
四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书;
五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)
线上指导/讲师
45-75元/时
家教经验不限本科及以上教育学专业背景中学生线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
线上家教老师(初中/高中)-居家可做
【关于我们】
专注中学生线上辅导,主打精准提分,无需通勤,在家教学!
一、岗位职责
岗位一:试课教练
试课内容:数学+英语
试课时长:数学30分钟+英语30分钟
试课形式:使用PPT课件进行讲题
试课目标:试课即为体验课程,旨在将参与体验的学生引导至正式课程学习
(薪资
初中试课:45元
高中试课:50元
若试课学生报名正课,额外奖励50元)
岗位二:正课教练
正课内容:单科授课
初中科目:语、数、英、物、化
高中科目:语、数、英、物、化、生、政、历、地
正课时长:2小时
正课形式:以录播视频为基础的伴学模式,教练通过播放录播内容组织学员学习
(薪资
初中:94元/节
高中:114元/节)
注:时间灵活,设有专属接单群,可根据个人安排自主接单
二、任职要求
1.数理化基础扎实,或语文、英语教学能力强,具备清晰讲解与答疑能力;
2.善于沟通,能在在线环境中激发学生学习兴趣;
3.可协调课余或周末时间,确保准时授课;
4.具备责任心,关注学生学业进展及心理状态;
5.有家教经历或持有教师资格证者优先考虑。
三、岗位福利
-薪资:初中94元/课,高中114元/课,结算公开透明;
-灵活:全程线上操作,免去通勤负担;
-成长:定期开展教研活动,助力提升教学水平。
【投递提示】
简历请备注“擅长科目+经验”(例如“高中数学+1年经验”),将在3个工作日内反馈!需使用电脑上课,苹果电脑暂不支持,台式机需配备摄像头
需参加面试与流程考核。面试包括自我介绍与题目试讲,考核内容为后续实际授课流程的规范性测试
英语教师
8000-12000元/月
家教1-3年大专及以上心理学专业背景文章撰写线下教育线上教育教育行业工作经验住家互联网教育平台使用文案撰写社群运营坐班中学生不住家不坐班
英语老师
工作内容:
1.主要通过线上方式开展初中阶段英语课程,系统讲解词汇、语法及听说读写技能,借助线上口语交流、听力练习等形式提升学生的英语综合应用能力。
2.承担线上学习监督职责,督促学生完成听读任务和课后作业,持续关注其学习进度与表现。
3.结合学生的实际英语水平与个性化需求,制定专属的线上学习计划,匹配适宜的学习资料与方法建议。
4.对学生英语测试结果进行线上评估,重点剖析听力、阅读、写作等模块得分,定位知识短板并实施有针对性的线上辅导。
任务要求:
1.确保学生在本学期内英语综合能力明显进步,考试通过率不低于90%。
2.在每次考试结束后3日内完成试卷分析,并组织线上讲评课程。
岗位招聘要求:
1.大专及以上学历,专业不限,英语相关专业优先考虑,需具备初中英语教师资格证(允许入职后逐步取得),是否持有英语等级证书不作硬性要求,具备扎实的英语基础即可。
2.是否具备教学经验不限,热爱英语教育且积极进取者优先录用,公司将提供完善的岗前培训。
3.具备良好的沟通意识,乐于掌握线上互动教学技巧,能够激发学生的学习兴趣与参与度。
4.愿意学习试卷诊断与学习规划相关技能,具有较强的服务意识和责任心。
小学生家教(18:00-20:00)
2000-4000元/月
家教1年以下大专及以上教育学专业背景外语发音标准学前儿童/小学生学科应试类
岗位内容:招聘家教负责学习教育板块+陪娃运动,每日晚上跟周末都需要,小朋友3年级男孩+1年级女孩,平时就妈妈一个人在家带娃,找一个家教一起协助
岗位要求:
大学文凭或者带娃很有方法都行(在读书跟应届毕业生都可以,暑假寒假可以按月计费),亲和力强处事又有原则,要求能教语文、数学、英语作业的,周一到周五按小时计费,周末可按天计费,时间灵活性强,有培训机构或者做过家教的优先
初高中教师(高课时酬)
1.5-2.5万元/月
高中教师1-3年本科及以上高三教师小班教学(3-25人)高二培训机构
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,快速激发学生学习兴趣,提升学习方法与效率;
2.根据教学进度分阶段组织测试,及时评估学生学习成果并调整辅导策略;
3.参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课,持续优化教学质量;
4.负责学生日常学习打卡、答疑解惑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点,有授课或辅导经历;
4.具备良好的语言表达能力,亲和力强,有责任心,恪守师德,善于与学生互动沟通;
5.有班级授课经验者优先考虑。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息。
年薪20W+
英语
1-1.2万元/月
家教1-3年本科及以上英语老师
岗位职责:
1.提供高水平的英语语言教学服务,增强学生的实际语言运用能力;
2.制定并执行科学合理的教学方案,保障教学效果与学员满意度;
3.关注学生学习进展,实施针对性辅导与评估,助力其达成既定学习目标;
4.参与教研活动及专业培训,持续提升教学实践能力与专业素养;
5.维护良好的家校合作关系,定期向家长反馈学生的学习表现与成长情况。
任职要求:
1.持有TESOL、TEFL或CELTA等国际认可的英语教学资格证书;
2.具备出色的英语表达与授课能力,能熟练使用英语开展教学;
3.富有爱心、耐心和强烈的责任感,善于激发学生的学习动力与潜能;
4.掌握现代教育理念与教学策略,能够灵活采用多元化的教学方式;
5.有幼儿教育或英语教学相关经验者优先录用。
高中数学教师/高保障/生源稳定/可住宿
1.2-2万元/月
数学教师1-3年本科及以上教师高中生高中教育工作经验培训机构线下教育教师资格证教师职称学科相关专业背景坐班初中普通话水平测试等级考试一对一教学
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【岗位职责】
1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
初高中数学教师(生源稳定/五险一金/提供住宿)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类有一定沟通表达能力坐班中学生培训机构线下教育数学外向热情一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课方案,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与教研活动与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课研讨,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作;
6、负责收集学生重要考试试卷并及时分析,定期为咨询老师提供学科培训与专业支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证书,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月,高中教师最高约4万元/月。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,惊喜连连,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:年度体检关爱、生日活动感动呈现、带薪年假舒适享受;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先海外线路),上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更大折扣!切实减轻家庭负担,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)表彰盛典:暑期表彰大会、寒假总结大会、区域小年会、全员大年会,明星员工与杰出管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制常态化。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行助力自我成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,配套线上课程灵活开展,每年配置中层干部专属系列课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累。
数学老师/物理老师/化学-8-20k-平
1.3-2.6万元/月
教师经验不限本科及以上物理老师大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育化学老师教学老师一对一教学数学老师
岗位职责】
1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科
上的培训和帮扶;
6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
7、积极参加公司和校区组织的各项活动
8、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均8000-15000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。
兼职家教辅导老师
45-120元/时
家教1-3年本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-10
岗位职责:
1.制定并执行个性化的教学方案,贴合学生实际学习需求;
2.运用互动性强的教学方式,增强课堂参与感与学习积极性;
3.定期跟踪学生学习情况,及时给予评估反馈,助力持续提升;
4.与学生及其家长保持顺畅交流,掌握学习动态,提供专业指导;
5.持续关注教育技术发展,不断优化教学过程与实际成效。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力和授课技巧,能有效调动学生学习热情;
2.热爱教育事业,能够依据学生个体差异灵活调整教学方法
初高中物理老师(高课时酬+双休+排课快)
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科及以上班主任教师大型教育机构经验教务学科相关专业背景毕业班经验教育工作经验坐班教研培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.针对学生特点开展一对一或小班形式的教学,短时间内有效提升学生学习兴趣与方法;
2.根据教学进度灵活安排阶段性测试,及时评估学生学习成果与辅导效果;
3.定期参与学科组内教研活动,开展教学研讨与集体备课;
4.负责学生日常学习打卡、答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司文化及核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先;
3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点内容,有授课或辅导实践经验;
4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,有责任感,有师德素养,善于与学生互动交流;
5.有班课授课经验者优先考虑。
工作时间:
周三至周五:13:00-21:00;
周六周日:8:00-17:00;
周一至周二休息
初中教师(高课时酬,双休,六险一金)
1-1.5万元/月
初中教师1-3年本科及以上教师教务初三培训机构线下教育初中教师资格证初中教育工作经验普通话水平测试等级证书教师职称班主任大型教育机构经验坐班一对一教学
岗位职责:
1.采用一对一或小班形式开展个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣,引导其掌握科学学习方法;
2.根据教学进度灵活安排阶段性测试,及时评估学生学习效果,调整授课策略;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量;
4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点,有实际授课或学业辅导经验;
4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,责任心强,具备良好师德,善于与学生互动沟通;
5.有班级授课经历者优先考虑。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息。
家教辅导教师
50-100元/时
家教经验不限本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-19
陪伴学生学习,协助培养良好学习习惯,提升学习积极性,针对学生的学习特点与实际需求,提供个性化辅导,助力构建科学高效的学习方法与行为模式。
结合多样化的教学形式与互动活动,调动学生学习热情,引导其主动参与学习过程,激发求知欲与探索欲望。
指导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能,增强自主学习能力与学习效能。
在知识传递的同时,重视学生批判性思维、问题分析与创新能力的培育,推动综合素质全面发展。
关注学生成长过程中的心理动态,辅助建立乐观自信的心理状态,促进身心健康,营造轻松愉快的成长环境。
物理老师/包住/排课快/课时稳定
1.5-3万元/月
物理教师经验不限本科及以上物理理科机构学校
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及相关学员管理工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证者优先,有同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。
福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造;
2)年度福利:包含年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:设立暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司以行业领先的专业化、系统化管理体系著称,与优秀同行共成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年举办千人规模线下学习大会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入提升、促进综合能力成长、推动情商智慧与福报积累
老师(数学)
1-1.5万元/月
家教1-3年本科及以上中学生线下教育
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
栏目概述
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