
可居家办公-线上教学录题-K12各科兼职教师
2500-12000元/月
家教本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-26
【工作形式】
通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜、不露脸),多数题目配有参考解析
【岗位优势】
题目资源丰富,可按个人节奏持续产出,项目稳定长期,支持远程居家办公,时间灵活自主,收入水平较高(熟练后时薪可达40~100元)
【在招岗位】
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
大学:【数、语、英、物、化、生、计算机、医学、环境】等
注意:实际招聘科目将根据阶段需求动态调整,具体以沟通确认为准
【设备要求】
①电脑+数位板
②平板+电容笔
具备以上任意一组设备即可!!手机无法使用!!!
【薪资待遇】
小学:4~6元/题
初中:6~9元/题
高中:9~13.5元/题
大学:6~8元/题
另设不定期激励奖金,部分学科推荐新人入职可享额外奖励
项目长期有效,坚持投入并积极提升效率,有望实现预期收入目标
初高中物理教师(生源充足、学生待安排)
1-1.5万元/月
家教经验不限本科及以上
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后管理,推动学生维护、续费及推荐等工作有序开展;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利:
1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,节日仪式感强,团队氛围温馨如家;
2)年度福利:包含年度体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞出游(优先安排境外),上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)员工子女就读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与幸福感;
5)大型表彰活动:暑期与寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与成就感;
6)常规保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀同行助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位培养卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
兼职家教辅导老师
45-95元/时
家教经验不限本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-10
岗位职责:
1.制定并执行个性化的教学方案,切实回应学生的学习需求。
2.编制与选用教学资源,策划并开展课堂教学及课外教学实践。
3.定期与学生及其家长交流,反馈学习情况与阶段性成果。
4.投身教学研讨活动,主动提出优化教学策略的有效建议。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力与协作意识,善于构建和谐的师生及家校关系。
2.拥有创新意识,能灵活运用现代技术手段丰富教学形式。
3.热爱教育事业,具备自主驱动力,致力于提升教学质量。
4.能根据学生实际学习状态,动态调整授课计划与节奏。
小学大学录题教师(居家办公不露脸)
50-85元/时
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-13
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题量丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制
时间灵活自主,收入水平相对较高
【在招岗位】岗位一:
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【数学、物理、化学、生物】
【在招岗位】岗位二:
大学物理,大学化学
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备以下设备】
电脑+数位板或平板+电容笔(满足其中一种组合即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题
初中5-8元/题
高中8-10元/题
工作时间自由,支持居家办公
家教辅导教师
50-100元/时
家教经验不限本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-19
陪伴学生学习,协助培养良好学习习惯,提升学习积极性,针对学生的学习特点与实际需求,提供个性化辅导,助力构建科学高效的学习方法与行为模式。
结合多样化的教学形式与互动活动,调动学生学习热情,引导其主动参与学习过程,激发求知欲与探索欲望。
指导学生掌握时间规划、目标设定、复习归纳等核心学习技能,增强自主学习能力与学习效能。
在知识传递的同时,重视学生批判性思维、问题分析与创新能力的培育,推动综合素质全面发展。
关注学生成长过程中的心理动态,辅助建立乐观自信的心理状态,促进身心健康,营造轻松愉快的成长环境。
语文
8000-10000元/月
家教1-3年本科及以上语文老师
岗位职责:
1.根据学生年龄阶段及学习能力,规划并执行语文教学方案;
2.参与教研交流活动,积极提升课堂教学质量与专业水平;
3.保持与学生及家长的顺畅互动,及时掌握学习情况,给予专业建议;
4.配合学校开展各类教学实践活动,助力学生综合素质发展;
5.定期开展学习效果评估,针对性地提供个性化辅导支持。
任职要求:
1.热爱教育事业,具备扎实的教学功底和良好的亲和力;
2.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识,能与学生、家长高效交流;
3.熟悉教育技术应用,善于结合现代教学手段开展授课;
4.具备良好的职业操守,严格遵守教学规范与学生管理要求;
5.保持学习热情,主动提升专业素养与教学实践能力。
家教老师(英语)
1-1.5万元/月
家教经验不限本科及以上
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
兼职家教辅导人员
45-120元/时
家教1-3年本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-10
岗位职责:
1.制定并执行个性化教学方案,满足学生多样化的学习需求;
2.运用互动性强的教学方式,增强学生课堂参与感与学习积极性;
3.定期跟踪学生学习进度,及时给予评估反馈,助力持续提升;
4.与学生及其家长保持顺畅交流,精准把握学习诉求,提供专业指导;
5.持续关注教育技术发展动态,不断优化教学手段与实际成效。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力与授课技巧,能有效调动学生学习热情;
2.热爱教育事业,可根据学生个体差异灵活调整教学方法
英语
1-1.2万元/月
家教1-3年本科及以上英语老师
岗位职责:
1.面向学生开展高水平的英语教学,增强其语言实际运用能力;
2.制定并执行科学合理的教学方案,保障教学质量与学员学习体验;
3.关注学员学习进展,提供针对性辅导与反馈,助力其实现学业目标;
4.参与教研活动及师资培训,持续提升专业教学能力;
5.维护良好的家校互动关系,定期向家长反馈学生学习表现。
任职要求:
1.持有TESOL、TEFL或CELTA等国际认可的英语教学资格证书;
2.具备优秀的英语表达与授课能力,能全英文授课;
3.富有爱心、耐心,责任感强,善于调动学生积极性与学习动力;
4.掌握现代教育教学理念,能灵活采用多样化教学方式;
5.有幼儿教育或英语教学相关经验者优先录用。
临时工
①27-3号缺活动协助,工作时间每天9:00-23:00,工资240不包饭,地址石路附近,需要2,发照片
②1个人吴江万象汇
16点半到24:30
对接现场抽奖内容,需要2男2女,30岁以下,160每人,住附近的有电动车的优先,需要会excel
③相城第三工人文化宫
的下午1点~6点半
迎宾签到,帮孩子带耳麦录进引导,需要4,年龄35以下,工资100每人
④27号28号
绿宝广场室内互动活动
时间每天的
10点30到12点30 20人
14到16点 20人
工资25每人,第二天可以重复,但是同一天上午跟下午同一天不能重复
年龄33以下
来的私
钢筋工长期20人以上
下个月5号左右,苏州一位老板招钢筋工,60人!点工女310元,男,320元!可以做到过年,如有长期干的,过了年继续去干。联系人孙小五,电话接电话时间11点到下午2点半!其余时间不要打!要说纪峰介绍,干活好点,不要丢我的面子!谢谢
冷菜1-2人
冷菜中工7000一7500,一个人做,,,小切配2名5000一5500.烧菜8000,年终奖,过年年假都有,五个人烧,月休三天姑苏区
高学历高英语水平儿童陪伴师
1-3万元/月
家教1-3年本科及以上留学背景教育学专业背景大型教育机构经验教育行业工作经验普通话发音标准线下教育不住家住家学前儿童/小学生
岗位职责:为1-12岁儿童提供生活陪伴和教育指导,学科规划,应试提分
福利:高端家庭雇佣,家庭背景优异,高知家庭,好协作沟通
2、急FFJZ-12.15Z
【需求类型】武汉白班陪伴师(性别不限)
【薪资待遇】12000-16000/26天
【工作时间】一周5天,周一到周五来每天下午6:30-8:30,周末上午9点-12点。
【到岗日期】马上
【工作地点】武汉市武昌区中南路
【工作内容】负责辅导3岁男宝,白天上托班,明年升哈罗公学,英语启蒙,习惯培养,玩中学,阅读启蒙。不住家补助房贴1000.
【老师要求】本科以上。英语6级以上,英语口语好,懂孩子心理,玩中学,不要填鸭式教学。年龄23-45.男女老师都可以
西安做五休二住家儿陪
【客户需求】工作日住家儿陪师,专带4岁女宝,负责宝宝的一切,纯英语浸润式环境,艺术类指导。(钢琴,跳舞,英语这些要求必须过硬)
【薪资待遇】15000/22天(根据能力定薪资)
【工作地址】西安曲江新区
【年龄】25-35岁,有带此年龄段真实经验即可
【学历及要求】
1.本科以上学历,英语熟练,日常全英文与孩子交流;
2.全面负责孩子的饮食起居;
3.艺术类出众,钢琴陪练,舞蹈良好。
【其他】
1.驾驶熟练,需要带睡;
2.老师性格开朗活泼,性格要好,细心,一定要有耐心,有责任心,好沟通;
3.做五休二,工作日住家,周末双休。
【上户时间】合适立即上户
[红包][红包][红包]
外派海口住家陪伴师
主要负责一个大班和一个小班的日常接送与辅导陪伴,有专门做饭阿姨,985,211本科学历年龄40岁内有儿童教育相关工作经验加分,薪资12000—15000休4,
[红包][红包][红包]
外派山西太原住家陪伴师
三口之家主要陪伴5岁女宝,早8点晚6点接送孩子,主要照顾,陪伴与教育,本科学历年龄35岁内有儿童教育相关工作经验加分,山西籍优先考虑,薪资10000—12000休4,
[福][福][福][福][福]
客咨1238一手单
北京:住家全能女儿陪师(侧重育儿与英语辅导)
[福]【工资预算】1.5-1.8左右/26天
[福]【上班地点】北京西城区
[福]【基本情况】客户家里200平,家里3口人,男孩6岁
[福]【工作内容】
[太阳]1.负责孩子日常照料,安排作息与活动;
[太阳]2.每日进行英语启蒙与辅导,结合绘本、游戏与生活场景激发孩子兴趣;
[太阳]3.管理家庭清洁、整理事务,准备健康三餐;主要就是孩子的三餐
[福]【具体要求】
[太阳](1)30-40岁,形象气质佳,性格耐心开朗,品行端正;
[太阳](2)英语优秀,能系统性辅导儿童英语,开展日常对话、绘本阅读与英语活动。
[太阳](3)具备5-7岁儿童陪伴经验,善于通过游戏、阅读等方式引导思维发展;
[太阳](4)擅长家常中西餐烹饪及家庭整理;
【客户需求】钟点女儿陪师
【服务地址】北京市海淀区世纪世纪城
【薪资预算】6000-8000
【工作内容】四岁半女宝
【工作要求】每周一到周五下午5-8点三个小时基础陪伴不需要英文环境,要性格开朗,有爱心。
【服务地址】浙江绍兴
【岗位需求】住家女陪伴师
【薪资预算】14000-18000
【工作内容】主要负责两岁妹妹的陪伴教育;妹妹的生活起居。跟妹妹一个独立房间,需要开车送妹妹去早教,活动等。
【工作要求】:老师,28岁-43岁,本科或留学背景,儿童教育相关或心理学专
高端儿童陪伴师
1-1.1万元/月
家教经验不限本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验心理学专业背景教育行业工作经验普通话发音标准
【线索编号】
【客户需求】钟点家教
【服务地址】河南省郑州市管城回族区紫荆山南路街道长江东路
【薪资预算】100-200/小时
【工作内容】带四岁女孩
【工作要求】周一到周五晚上6-8点,一个月周六两天全天,本科学历,生活习惯培养,英语学习,后边会上国际幼儿园,偏西式化教育。
【工作地点】济南
【工作岗位】陪伴师
【薪资预算】15000左右/26天
【工作内容】负责8岁公立学校二年级孩子,陪伴照料,学习跟进,习惯培养,开车接送
【工作要求】本科学历,45岁以内,,英文六级,性格温和有耐心,会照料孩子,好沟通不计较,开车娴熟
【订单编号】P-8003
【订单类型】儿童陪伴师
【老师薪资】35000-50000/26天
【工作地点】江苏常州
【到岗时间】随时
【工作内容】9岁男孩国际学校学习辅导兴趣培养习惯养成户外陪练
【老师要求】35岁内国内985英国留学雅思7.0以上懂儿童心理学有陪伴师经验
【订单编号】P-8005
【订单类型】儿童陪伴师
【老师薪资】10000-12000/26天
【工作地点】陕西西安
【到岗时间】随时
【工作内容】住家陪伴小学二年级孩子,全科辅导、学习习惯培养,能严格且有原则地管教
【老师要求】英语6级,会开车,无需做家务;专科及以上学历、有陪读或教学经验优先
【订单编号】P-8009
【订单类型】儿童陪伴师/特教老师
【老师薪资】15000-25000/26天
【工作地点】深圳南山
【到岗时间】随时
【老师要求】男女都可30岁以上有爱心英语沟通有特教机构经验或住家经验
【工作内容】8岁女孩自闭症陪读课后辅导英语口语练习
北京朝阳找住家陪伴师,3岁2个月龙凤胎,国际幼儿园。薪资10000-15000/26,本科。双语启蒙,会开车。幼师专业的。
杭州萧山区找住家陪伴师,13岁女孩,6岁男孩国际学校,薪资20000左右/26,本科,全英交流,全科辅导,会开车。有陪伴经验的。
物理教师-综合8-20k-平江万达-五险
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科及以上物理大型教育机构经验学科相关专业背景培训机构线下教育机械自动化电气工程
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课与磨课交流,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有对应学科教师资格证,有同行业工作经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学方法,实现因材施教;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万—3万元,高中教师最高约4万元。
2、福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:优秀员工享双飞旅游机会(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更高!有效减轻家庭负担,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,助力个人成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全面培养卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
临时工
招美团广告检测
智能屏10分钟10元一个,一个小区拍10个点位,
lcd是24分钟,18元一个,一个小区3个点位
联系电话同步
江苏苏州工作日兼职年龄在18至30岁,有工作经验者优先薪资福利:25元每小时招工人数:6名
25元/时
兼职6-10人
工作日兼职
年龄在18至30岁,有工作经验者优先
薪资福利:25元每小时
招工人数:6名
日语讲师
6000-10000元/月
日语教师经验不限本科及以上坐班小班教学(3-25人)公办学校线下教育
1、专业知识扎实
2、有较强的责任心
3、热爱教育行业
初中化学老师
1.5-3万元/月
化学教师3-5年本科及以上教师资格证教师坐班培训机构线下教育初中
虎翔教育是“双减”政策实施后首批获得非营利性资质的正规教育机构,也是本地区首批实现学费银行监管的单位之一。目前在校学生人数超过1400人,位居全区教培机构首位。教学模式以一对一辅导和精品小班课为主,每班人数控制在10人左右。现诚邀业务能力突出、课堂管理能力强、品德优良的教师加入,携手共创新未来!
我们坚持踏实办学,专注口碑建设,如今发展机遇已至!
“怀才不遇”的故事听过太多,这一次,我们愿做识才的伯乐!
任职要求:
1.普通话标准
2.专业知识扎实,品行端正
3.有大型机构或公办学校教学经验者优先考虑
4.具备相关教学经验者优先
工作时间安排:
做五休二,节假日正常休息或安排补休
薪酬情况:
80%以上的教师月收入稳定在18000元以上;暑期单月收入突破4万元的教师占比过半;90%的教师可实现月入3万元以上
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行业领先的薪资水平,系统化的师资培训体系,畅通的晋升通道,温馨融洽的团队氛围,前沿的教育教学理念,开放而规范的工作环境。
企业的持续发展为每一位员工搭建了广阔的成长平台,只要您有能力、肯付出,就一定能在这里找到属于自己的发展空间!虎翔教育,因您的加入更添光彩!
公司福利包含:
1.完善的培训机制与灵活多样的晋升通道
2.带薪年休假
3.工龄奖励金
4.员工子女享受课程报读优惠
5.每年两次集体旅游
6.不定期组织文体活动
7.五险一金齐全
8.优秀骨干可参与员工持股计划,助力实现财务自由!
我们始终相信:高收入与能力提升,是对每位员工最切实的责任体现
期待热爱教育事业、脚踏实地做事的您加入我们!本机构整体薪酬水平高于行业均值20%至30%,工作三年以上的员工占比超过60%
临时工月结
岗位名称:管理培训生;普通应届毕业生(物流数字化、解决方案、市场和商务、运营管理和项目管理等方向)。
岗位要求:1.应届管理培训生需轮岗学习;2.普通应届毕业生作为公司储备人才培养;3.公司已建立成熟的应届生培养体系。
薪资待遇:面议。
兼职
兼职仓库
体力好、会简单操作电脑。主要负责:打单、打包、发货;上班时间:周一到周六下午五点前
(12.28)
工作地址:周庄
线上一对一及上门一对一家教老师招聘
400-800元/天
家教经验不限本科及以上
工作内容:涵盖幼小初高文化课各科辅导,课费一般在100-400/小时之间不等,官网,十年家教老平台,可以长期关注兼职。
岗位要求:本科,研究生,博士,专职老师,在职老师
人员要求:全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一
化学教师-综合薪资6000-12000-
6000-8000元/月
化学教师经验不限本科及以上坐班高中培训机构线下教育初中小学一对一教学
【岗位职责】
1、负责对学生开展一对一或一对多教学,同时承担试题编制与批改任务;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期进行学习反馈与满意度回访,及时优化教学策略与计划;
3、主动配合班主任参与家长会,协同推进教学实施与续费安排,积极参与学生关系维护及后续课程衔接工作;
4、按时参加集体备课与教研活动,支持班主任和咨询师相关工作,与同科目教师共同开展公开课、磨课演练,持续提升教学水平与专业能力;
5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询团队提供学科培训与业务支持;
6、扎实做好课堂教学及课后服务,积极推动学员转介绍工作;
7、积极参与公司及校区组织的各类活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,精通教材内容与考试重点,具有突出的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与生活特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取较高者)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+多种激励奖金+年终奖金,我们定期开展行业薪酬调研,各项薪酬设计均对标领先水平。
月度综合收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右,收入高低由个人投入与努力决定,在这里年入20万并非遥不可及,通过奋斗实现购车购房梦想触手可及,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利待遇:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节日有礼,月月精彩。
年度福利:包含年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检补贴、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双人国内/国际旅游、团队短途出行、每年4月户外踏青,管理层另享3000-5000元旅游津贴。
大型表彰活动:暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、管理层年会、全员年度盛典,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
员工子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为助理总监或校长以上职级!
常规保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选等。
来腾大,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活!
【培训学习】
内部培训:涵盖入职培训、每周复盘学习会、新员工成长训练营、精英提升班、储备管理干部专项课程、读书分享会,各级管理者亲自策划组织,助力你积累经验、全面提升。
外部培训:与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育保持长期合作,每年至少一次全员线下集训,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系统课程,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观培养,致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、晋升通道:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约10人获得晋升,每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理人员平均司龄达8年,许多人自毕业即加入腾大。不少员工初入岗位经验有限,但在完善的人才培养体系下,入职半年左右成为储备管理干部,一年内晋升为主管,两年前后晋升为储备校长,成功案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步,在腾大必将收获稳定、可持续的职业发展路径。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。助力员工成长,成就员工幸福,是我们全体管理者的共同使命。
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