福利：六险一金（含补充医疗保险）、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、孝慈津贴（父母100元/月/人，祖辈200元/月/人） 岗位职责： 1、负责日常询价单的报价与价格维护，对接钢厂完成询价、议价及合同签署工作； 2、收集并反馈钢厂接单动态与市场价格信息； 3、开发钢厂资源，维护良好合作关系； 4、跟进订单生产进度，及时汇报进展情况； 5、协调合同执行过程中的交货与发运事宜，保障交付顺畅。 任职要求： 1、具备3年以上钢材采购相关工作经验； 2、熟悉钢厂运作模式，具备较强的谈判能力； 3、性格积极向上，品行端正，有担当意识，沟通表达能力强。 职位优势： 1、前景广阔——中钢网发展势头强劲，行业优势明显，已挂牌新三板，正迈向北交所； 2、保障全面——六险一金（含补充医疗）、绩效奖金、带薪年假、孝慈津贴、大爱基金（覆盖本人及直系亲属重大疾病补贴与慰问）； 3、成长通道——提供系统化培训机制与清晰晋升路径，表现优异者最快三年晋升部门负责人； 4、回报丰厚——底薪+高提成+六险一金+年终奖+股权激励，顶尖员工年收入可达二三百万； 5、氛围优越——办公环境舒适，团队氛围融洽，享有节日福利、员工旅游及月度团建活动。 我们愿为有能力的人才提供具有竞争力的薪酬与发展平台，期待你以实力证明价值。底薪+高额提成+六险一金+年终奖+股权激励，全方位解决后顾之忧。年轻人，放手拼搏，尽情享受工作，尽情拥抱生活！

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岗位职责： 1、负责采购需求分析、供应商寻源、比价议价、合同执行及交付跟进，确保采购流程高效闭环； 2、与供应商保持良好沟通，协调交货、验收、对账及结算等环节，保障物资及时到位； 3、参与供应商开发与评估，持续优化供应资源，提升供应链稳定性与成本效益； 4、配合内部相关部门完成采购支持工作，确保采购活动合规、透明、可追溯。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够独立推进跨部门协作与外部对接； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与问题解决能力； 3、熟悉采购流程及相关法律法规，具备一定的风险控制意识； 4、熟练使用办公软件，能够高效完成采购文档的整理与归档工作。

在菜市场或者附近有摊位优先！！！！！ 1.按订单要求，快速、准确购买分拣生鲜果蔬肉类、水产等商品 2.核对商品品类、数量、规格，确保无错漏、无破损 3.打包、贴标、整理货架，保持分拣区整洁有序 4.配合完成入库、下架，改价等基础工作 5.零经验，全程有人带，当地有实体门店学习，上手快 要求:不怕吃苦，勤快，有挣钱欲望

【岗位职责】 1. 负责采购计划的执行，包括需求确认、供应商筛选、价格谈判及合同签订，确保采购任务按时完成； 2. 跟进采购订单的交付进度，协调到货、验收及入库等环节，保障物资供应及时准确； 3. 维护现有供应商关系，参与供应商评估与优化，提升供应链效率与合作质量； 4. 协同财务、仓储等部门完成对账、结算及相关单据处理，确保流程合规可追溯； 5. 整理采购过程中的各类文档，保证信息完整、清晰、可查。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效对接内外部协作方； 2. 工作认真负责，有较强的执行力和细节把控能力； 3. 具备基本的风险意识，能识别采购过程中的常见问题并及时反馈； 4. 熟练使用办公软件，能够高效完成数据录入与文件整理工作； 5. 具备团队合作精神，适应协作环境并积极完成工作任务。

1. 负责基础的数据统计与核对，操作简单办公软件，具备基础电脑操作能力； 2. 细心严谨，责任心强，思维清晰，能快速核对基础数据，避免出错； 3. 热爱学习，愿意主动了解工作相关知识，具备一定的学习和执行能力； 4. 具有良好的学习、表达和沟通能力。 【工作时间】 1. 星期一至星期五（周六及法定节假日放假）； 2. 每天上班时间：9:30-11:30；中午休息两小时，下午13:00-16:30； 3. 每天仅工作6小时，空闲时间充足，可兼顾家庭或其他事务。 【薪资待遇】 1. 有责底薪5000+50%提成+社保+节日福利+季度奖金； 2. 每月1号发薪，绝不拖欠，可选择周结或月结，满足不同需求； 3. 平均月收入5k-8k。 【职位优势】 1. 工作轻松简单：以数据统计、核对为主，坐在电脑前即可完成，无需体力劳动； 2. 工作稳定：流程固定，无业绩压力，适合长期稳定工作； 3. 晋升空间清晰：工作年限越长，薪资待遇越高，可逐步提升岗位等级； 4. 公司不卷，不画饼，事少，办公室坐班，不销售不外出，不打电话，工作内容简单； 5. 上班做好自己的工作，工作氛围好； 6. 喜欢赚钱，有长远发展意向的优先。

采购专员，薪资3000-6000.月休四天，节假日放假。需要有采购经验，善于商务谈判，沟通社交能力突出即可，包食宿，有班车

会拍视频，会下单追单，会记录内部账

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

直接招聘（非中介非代理） 在办公室内完成车险报价相关工作 无需外出，纯内勤岗位，办公环境稳定 接受零经验人员，欢迎随时咨询了解

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风力发电基础后台加绑扎工作，有愿意从事的人员可电话联系。工作完成后，每完成一个项目即结算一次工资。

物业公司直招保安员，小区坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职零费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-60周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职零费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

聊城汽车配件厂《长白班》 短期人走帐清 免费吃住 水电全免 可日结/可月结 18~56周岁 工作地址：聊城茌平

招聘木工师傅。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类供应商寻源、比价与下单工作 2. 协助制定采购计划，跟进订单执行进度，确保按时保质交付 3. 整理并维护供应商档案、合同台账及采购单据，保障流程合规可追溯 4. 协同仓储、财务等部门完成到货验收、入库及付款结算支持 5. 定期汇总采购数据，协助分析成本与供应风险，提出优化建议 任职要求： 1. 高中以上学历，机械厂采购经验值等相关专业优先 2. 采购相关工作经验3年以上，有制造业或贸易型企业实习/工作经历者更佳 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 5. 接受短期出差或跨部门协作，学习意愿强，适应快节奏工作

木门厂急招采购专员 岗位职责：负责板材、辅料等原材料采购，供应商对接、物料跟进、采购台账，保障生产用料，控制采购成本。 任职要求：熟悉木门材料优先，会电脑，为人踏实，有木门/家具行业采购经验优先，会基础办公软件，沟通能力好，责任心强，做事细心稳定，

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常关系维护，确保供应链稳定高效 2.执行采购计划，完成询价、比价、议价、下单及跟单全流程工作 3.核对采购订单、入库单及发票信息，确保账实相符，及时处理异常 4.协同仓储、质检、财务等部门，优化采购周期与库存周转率 5.整理采购数据，定期输出分析报告，为成本控制与决策提供支持 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.采购相关工作经验不限，有制造业或工程类行业经验者更佳 3.熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础谈判与风险识别能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 5.熟练使用Excel等办公软件，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估与日常管理，维护优质供应资源库 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及订单下达与跟踪 3. 协同需求部门确认采购规格、交期与质量要求，确保及时交付 4. 处理采购合同、入库单据及付款流程，保障账实相符、流程合规 5. 定期分析采购数据，优化成本与供应链效率 任职要求： 1. 采购、物流、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备采购相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉办公软件，具备基本数据分析与沟通协调能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有制造业、电商或快消行业采购经验者加分

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估与日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订等全流程工作 3.跟进订单交付进度，协调解决交期、质量及物流异常问题 4.整理采购数据，定期分析成本与供应商绩效，提出优化建议 5. 配合财务完成对账付款，确保单据准确、流程合规 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链基础知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能高效处理多任务 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有行业相关资源或ERP系统操作经验者优先 5. 大专及以上学历，专业不限

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程办公室内完成工作） 【工作时间】 上午：固定作息时间8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训8天，每日补贴40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，拥有完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪范围1800-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月额外享有1200元补贴；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；工作满一年及以上员工月收入约8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外地员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位如行政、培训、人事、IT等；工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续的专业能力提升培训及清晰的职业发展通道

职位描述： 一，月薪1万+无责保底5K提成百分之四十到百分之六十 二，上班时间：白班：8：30-18：00 （中途可休息一个小时） 三，工资按时发放（每月10号准时发放）月休4天，每周四统一休息 四，午餐公司提供 五，工作不含销售性质 任职要求： 一，沟通能力 二，反应能力 三，乐观心态

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不需自行开发客户，属于纯文职类办公室岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30），月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉）+ 持续专业培训支持 + 晋升通道顺畅 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作） 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，月休5天 每月第一周周末双休，其余三周仅休周日 国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 带薪培训9天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期 入职后安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟完善 无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励 新员工前两个月平均收入3500-4000元，另享1200元新人专项补贴 工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元 入职满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 六险两金保障齐全：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大疾病险、住房公积金及年终奖金 每月设有多种形式的员工激励方案（含现金奖励、实物奖品、专项培训等） 外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司就业 工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位 工作满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗位晋升机会 晋升后平均薪资范围8K～2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），全程提供专业技能培训，职业发展通道完善

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成分配任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的上进心、责任感以及良好的沟通能力。 薪资福利： 1、五险一金，首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团建，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，38%员工月收入过万。

工作福利：工作地点是你所在的城市，不需要坐班。早九晚五，六险一金，周末双休，法定节假日带薪休假，年假，工龄奖，免费体检，节日福利，不定期团建。 【岗位要求】 1. 有米面粮油、调味品、饮料、日化等相关品类采购经验，上游渠道资源丰富，能对接生产企业、厂家源头、且具有账期谈判能力； 2. 有KA、大型民生企业、贸易/生产企业、事业单位、餐饮企业米面粮油采购经验者优先； 3. 具备良好沟通协调能力，能高效对接不同类型供应商，有较强市场分析与成本控制意识； 4. 工作认真细致，责任心强，可独立完成采购任务； 5. 具备团队协作精神，能配合团队推进工作； 6. 适应快节奏工作，有较强的问题解决能力。 【岗位职责】 1. 开展驻地市场调研，跟进行业采购趋势与需求变化； 2. 开发并维护供应商资源，保障物资稳定供应； 3. 参与采购谈判，争取最优价格、账期及交付条件； 4. 跟进采购全流程，把控采购物资质量，确保符合公司标准； 5. 及时处理采购过程中的异常问题，保障采购工作顺利推进。

山东聊城招聘前台，年龄要求18至45周岁，优先考虑持有健康证者，公司提供及时工资、过节三薪、加班费及高低温补贴，欢迎长期就职。

岗位职责： 1、负责日常办公事务的协调与处理，确保部门间工作有序衔接； 2、做好文件资料的收发、整理及归档管理，保证信息准确可查； 3、协助完成发货、记录及后续事项跟进； 4、负责基础数据统计与报表整理，支持内部管理决策； 5、完成上级交办的其他内勤支持类工作； 6、打扫办公室卫生。 任职要求： 1、忠诚度高，有责任心与荣誉感，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理和数据整理能力； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、能够高效处理多任务，适应快节奏的办公环境。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑动，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容清晰易上手，适合零基础新人 欢迎应届毕业生及无经验者投递咨询 二、任职资格： 1、工作认真，遵守纪律，具备良好职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届生可接受，公司提供系统带教支持 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等 5. 配套完整培训体系：涵盖新人引导、岗位前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面成长

岗位职责： 1．协调各项目及职能部门，收集生产所需物料（药剂、耗材、备件）、设备维护、服务类采购等需求，审核需求的合理性与紧急程度，整合编制月度/季度采购方案并推动落地执行。 2．构建供应商准入、考核与退出机制，开展供应商资源开拓、实地考察与综合筛选，重点评估其资质条件、产品品质、报价水平、供应稳定性及售后支持能力，形成合格供方清单，实施动态化管理。 3．与关键供应商达成长期合作意向，约定价格机制、质量规范、交付周期、违约处理等核心条款，保障供应链持续稳定。 4．依据公司采购管理制度执行采购任务，针对不同品类采用公开招标、询比价等方式，确保流程公开、过程公正、结果透明，有效防范采购风险。 5．主导采购合同的拟定、磋商、内部评审及签署工作，清晰界定双方权利义务。 6．控制采购支出，通过议价谈判、批量集采、供方优化等手段压降采购成本，按月梳理成本结构，结合市场价格走势，制定降本优化策略。 7．建立完善的采购记录台账，完整登记采购内容、金额、供应商信息及履约表现，确保全过程可追踪、可核查。 8．监督采购物资的质量达标与合同履约情况，切实保障企业权益。 9．严格执行公司采购规章及相关法律法规，规范操作流程，杜绝利益输送、违规操作等行为，确保采购活动合法合规。 10．对民生领域有高度认同感者优先录用。 任职要求： 1．本科及以上学历，采购、供应链、商务管理等相关专业优先考虑； 2．具备5年以上采购管理工作经历，具有环保行业全链条采购实操经验者优先； 3．掌握招投标程序及政府采购合规要求，具备较强的成本核算与商务洽谈能力； 4．拥有稳定的供应商渠道资源，具备良好的风险识别与应急处置能力； 5．工作作风细致认真，责任感强，能同时推进多个项目任务，适应高强度工作节奏； 6．熟练操作办公软件，可独立完成资料汇总、台账维护及合同归档工作。