岗位职责： 1．协调各项目及职能部门，收集生产所需物料（药剂、耗材、备件）、设备维护、服务类采购等需求，审核需求的合理性与紧急程度，整合编制月度/季度采购方案并推动落地执行。 2．构建供应商准入、考核与退出机制，开展供应商资源开拓、实地考察与综合筛选，重点评估其资质条件、产品品质、报价水平、供应稳定性及售后支持能力，形成合格供方清单，实施动态化管理。 3．与关键供应商达成长期合作意向，约定价格机制、质量规范、交付周期、违约处理等核心条款，保障供应链持续稳定。 4．依据公司采购管理制度执行采购任务，针对不同品类采用公开招标、询比价等方式，确保流程公开、过程公正、结果透明，有效防范采购风险。 5．主导采购合同的拟定、磋商、内部评审及签署工作，清晰界定双方权利义务。 6．控制采购支出，通过议价谈判、批量集采、供方优化等手段压降采购成本，按月梳理成本结构，结合市场价格走势，制定降本优化策略。 7．建立完善的采购记录台账，完整登记采购内容、金额、供应商信息及履约表现，确保全过程可追踪、可核查。 8．监督采购物资的质量达标与合同履约情况，切实保障企业权益。 9．严格执行公司采购规章及相关法律法规，规范操作流程，杜绝利益输送、违规操作等行为，确保采购活动合法合规。 10．对民生领域有高度认同感者优先录用。 任职要求： 1．本科及以上学历，采购、供应链、商务管理等相关专业优先考虑； 2．具备5年以上采购管理工作经历，具有环保行业全链条采购实操经验者优先； 3．掌握招投标程序及政府采购合规要求，具备较强的成本核算与商务洽谈能力； 4．拥有稳定的供应商渠道资源，具备良好的风险识别与应急处置能力； 5．工作作风细致认真，责任感强，能同时推进多个项目任务，适应高强度工作节奏； 6．熟练操作办公软件，可独立完成资料汇总、台账维护及合同归档工作。

任职资格： 1、性格稳重，具备较强的执行力和学习能力； 2、善于沟通，反应迅速，能够妥善协调各部门间的工作关系； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 4、具备问题分析与解决能力，有较强的保密意识； 5、有行政相关工作经验者优先。 工作内容： 1、负责公司档案、文件及资料的收集、分类、归档与规范化管理；承担制度、通知、函件等公文的起草、审核、修改及发布工作； 2、组织安排各类会议，做好会前准备、会议记录，并跟进决议事项的落实与闭环管理； 3、拟订、发布行政类通知及相关文件，确保信息传达及时并监督执行情况； 4、全面负责办公室日常行政事务、后勤支持、办公环境维护及资产调配，保障办公运转顺畅高效； 5、协助推进企业文化建设，参与活动策划、团队氛围建设及文化落地执行； 6、办理公司荣誉资质申报、证书申领、年报提交等相关事务； 7、完成上级领导交办的其他综合性行政工作任务。 薪资待遇： 1、实习期1-3个月，月薪5000-8000元； 2、每月出勤28天，工作时间：7:30-18:00，每日工作8.5小时； 3、享受季度福利、节日福利及年终奖金； 定期组织聚餐，安排公司集体旅游等活动。

岗位职责： 1. 负责采购需求的分析与计划编制，实施供应商全周期管理。 2. 推动年度工作任务落地执行，确保各项业务目标实现。 3. 针对所负责采购产品提出战略性采购方案建议。 4. 承担采购产品的供应商管理及品类运营工作。 5. 开展采购前端沟通，进行需求梳理并组织实施采购计划。 6. 执行日常采购操作，处理常规性采购异常问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，化学化工、农学植保等相关专业，具备大学英语四级或以上水平； 2. 具备两年及以上相关领域工作经验，有同类岗位经验者优先考虑。

工作内容： 1、协助科长开展采购部日常采购事务； 2、承担公司各类原辅材料的采购执行工作； 3、负责供应商名录维护及档案资料管理； 4、能够配合完成 occasional 出差任务； 要求： 1、本科及以上学历，供应链管理专业者优先； 2、可接受阶段性出差安排； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，执行力突出； 4、具有一年以上大宗原材料采购相关工作经验； 福利待遇： 1、学历补贴（本科200-1000元/月，研究生500-5000元/月）； 2、缴纳五险一金及商业保险； 3、提供免费午餐、节日福利、年休假等员工权益； 职位福利：通讯补助、带薪年假、节日福利、五险一金

岗位职责：主要负责主材采购，包括钢板、型材、油漆等 1、依据《采购申请单》编制采购计划表，并严格按照计划推进实施 2、严格管控非常规物料的采购流程，重点把控进口类、季节性物料的采购执行 3、全程负责采购物料的询价议价、比价评估、采购订单制作、合同签订及后续进度跟踪 4、办理采购物料入库、结算及付款相关手续，协调处理退货与索赔事宜 5、收集整理采购物料的质量状况、价格变动、供应情况等信息，开展市场调研，及时掌握行业动态 6、负责供应商资料审核、验厂文件准备与更新，新供应商开发及系统信息录入与维护 7、统计核算部门绩效指标完成情况，主动提交分析报告，提出可行性优化建议 8、维护ERP系统数据，跟进质量反馈、付款进度及发票处理 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备3年以上机械行业采购工作经验 2、熟练操作常用办公软件及金蝶ERP系统 3、具备较强的数据分析能力，熟悉基本采购流程及相关行业市场行情 4、具有良好的成本控制意识与价值分析能力

工作内容： 1、协助销售人员跑合作工厂，了解产品生产进度情况； 2、随时与销售人员对接订单细节问题，确定发货日期、寄样品、质保、装柜等。 3、订单操作的其他细节工作。 职位要求： 1、学历不限，年龄25-40岁，能熟练开车； 2、有两年日用玻璃品行业经验，没有此行业经验的不考虑； 3、人品好，踏实稳重，有吃苦精神，有一定的沟通能力。 工作时间： 每天7.5小时，周休1.5天，法定节假按规定休、带薪年假5-14天，工资按时发放，有经验丰富者工资面谈。 职位福利：五险、绩效奖金、奖励、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责： 1、负责采购需求分析、供应商寻源、比价议价、合同执行及交付跟进，确保采购流程高效闭环； 2、与供应商保持良好沟通，协调交货、验收、对账及结算等环节，保障物资及时到位； 3、参与供应商开发与评估，持续优化供应资源，提升供应链稳定性与成本效益； 4、配合内部相关部门完成采购支持工作，确保采购活动合规、透明、可追溯。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够独立推进跨部门协作与外部对接； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与问题解决能力； 3、熟悉采购流程及相关法律法规，具备一定的风险控制意识； 4、熟练使用办公软件，能够高效完成采购文档的整理与归档工作。

岗位职责： 1、审核商务合同相关条款，牵头组织协议文本的拟订工作； 2、负责供应商的管理，开展供应商开发及日常维护工作； 3、收集行业商业信息，进行整理分析并按时反馈汇报； 4、协调并维护与合作方的商务关系，确保合作关系稳定良好； 5、处理日常物料调配及相关问题应对； 6、按时完成上级交办的各类临时任务。 任职条件： 1、具备大专或以上学历； 2、持有有效驾驶证； 3、有新能源微型电动车行业经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件； 5、工作严谨细致，责任心高，反应灵活，具备良好的团队协作能力，能适应出差安排。

招聘：我公司因业务拓展需要，现招聘采购报价员2名，男女不限，年龄20岁-45岁，工作内容：根据企业询价单要求的内容，通过网络平台或其他渠道进行价格对比，落实市场最低价格，并有成本核算与数据分析能力，熟练使用各种办公软件。有工作经验者优先录用，试用期2-3个月，每周休息1天。

岗位职责： 1、负责采购合同打印、审批、盖章； 2、负责采购订单下达，供货进度跟踪； 3、负责采购物资到货及时率统计； 4、负责交期跟进，品质异常问题 处理； 5、负责发票对账付款，供方账务核对； 6、供方档案建立并维护； 7、负责供应商管理工作； 8、负责领导安排的临时工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，财务相关专业优先考虑， 优秀应届生可培养。 2、熟悉操作电脑办公软件，熟悉财务相关软件； 3、有一定的沟通、协调、组织能力；能够承受一定的工作压力；

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火锅店招工年龄18—40，前厅一名，后厨一名，保洁一名，电话，

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鼓楼会所替班服务员一名

一、岗位主要职责： 1、订单采购：根据销售项目合同需求，制定采购计划，完成医疗设备和高值/低值耗材的询价、比价、下单、跟单、验收全流程，保障供应不断档。 2、产品寻源：根据销售需求及时寻找符合功能要求的产品厂家，对供应商资质、价格、账期、备货周期、售后等条款进行沟通谈判，并做好比价分析。 3、供应商管理：搭建并迭代供应商分级体系，开拓原厂/总代资源，定期做资质稽核和动态绩效评估，淘汰低效供应商。 4、招投标管理：配合销售完成医院招投标、省级集采挂网、省平台采购目录维护。完成项目标讯、报名、标书制作、封装、保证金缴纳与退还、投标等工作。 5、库存协同：联动仓储与销售，监控库存周转与效期，处理近效期、退换货、不良事件上报等异常。 二、任职要求： 1、统招本科以上学历，医学、药学、卫生管理、供应链管理等相关专业优先。 2、具有3年以上医疗设备/医用耗材采购经验，有代理商/配送商背景，熟悉医院采购流程（省级集采、挂网投标、医院招投标），有原厂授权跟进、首营资料审核、不良事件与召回处理经验者优先。 3、熟悉医疗器械分类（一/二/三类）及注册证、经营许可证等合规管理。 4、熟练使用 Office；有数据敏感度，具备供应商谈判能力与成本意识，熟悉原厂价→代理价→中标价→院端价的链路。 5、沟通力强，能扛压，能外出参加展会、拜访供应商。

 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

一、岗位主要职责： 1、订单采购：根据销售项目合同需求，制定采购计划，完成医疗设备和高值/低值耗材的询价、比价、下单、跟单、验收全流程，保障供应不断档。 2、产品寻源：根据销售需求及时寻找符合功能要求的产品厂家，对供应商资质、价格、账期、备货周期、售后等条款进行沟通谈判，并做好比价分析。 3、供应商管理：搭建并迭代供应商分级体系，开拓原厂/总代资源，定期做资质稽核和动态绩效评估，淘汰低效供应商。 4、招投标管理：配合销售完成医院招投标、省级集采挂网、省平台采购目录维护。完成项目标讯、报名、标书制作、封装、保证金缴纳与退还、投标等工作。 5、库存协同：联动仓储与销售，监控库存周转与效期，处理近效期、退换货、不良事件上报等异常。 二、任职要求： 1、统招本科以上学历，医学、药学、卫生管理、供应链管理等相关专业优先。 2、具有3年以上医疗设备/医用耗材采购经验，有代理商/配送商背景，熟悉医院采购流程（省级集采、挂网投标、医院招投标），有原厂授权跟进、首营资料审核、不良事件与召回处理经验者优先。 3、熟悉医疗器械分类（一/二/三类）及注册证、经营许可证等合规管理。 4、熟练使用 Office；有数据敏感度，具备供应商谈判能力与成本意识，熟悉原厂价→代理价→中标价→院端价的链路。 5、沟通力强，能扛压，能外出参加展会、拜访供应商。

工作职责 协助采购经理开展零部件及原材料的采购实施工作，涵盖供应商询价、订单下发及交货进度跟进。 负责采购相关数据的汇总与分析，按时维护更新供应商档案、价格目录及库存统计报表。 对接供应商与生产团队，保障物料按时交付，及时应对缺料预警及相关异常情况。 参与供应商资质审查与绩效考核，协助建立并维护长期稳定的供应合作关系。 任职要求 大专及以上学历，供应链、物流管理或机械类专业者优先考虑。 了解采购作业流程，熟练操作ERP系统，具备基本的数据处理能力。 具备较强的沟通协作能力和执行能力，能够高效响应跨部门协作任务。 做事认真细致，有制造业采购助理或物料管控相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务，维护良好对外形象 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调日常后勤支持，保障办公高效运转 5.协助组织会议安排、纪要整理及任务跟进，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转岗人员应聘 4.普通话标准，形象端正，具备基础文书处理能力 5.服从安排，适应力强，能配合团队完成各项支持性工作

诚聘行政专员，底薪5000元，工作时间规律不加班！ 工作时间：8:30-12:00、13:00-17:30，午休1小时，兼顾工作与生活 核心职责：负责日常行政事务、办公后勤保障、文件整理归档等基础行政工作，流程简单易上手 岗位要求：熟练使用办公软件，做事细心负责、沟通顺畅，有行政相关经验优先 工作优势：固定作息，无加班压力，基础岗位易适应，团队氛围轻松 期待做事踏实、认真负责的你加入，一起共事！

岗位要求： 1、协助经理开展综合部日常事务管理，涵盖行政、物业及后勤等模块的统筹规划与实施，保障部门运作顺畅高效。 2、配合推进安全生产管理体系落地，参与厂区安全检查、隐患识别及整改跟踪，对接环保相关事务，确保废气、废水、固废处理达标，并顺利通过环保监管核查。 3、负责厂区物业管理工作的整体协调，包括绿化养护、清洁卫生以及水电、消防等设施设备的日常维护与检修安排，确保生产环境稳定运行。 4、协助开展综合部团队管理，推动本部门与其他职能部门间的协作联动，梳理优化综合管理流程，提出改进建议并组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上制造行业综合管理经验，熟悉制造企业行政、后勤保障、安全环保等业务流程。 3、具备较强的应急处置能力，能快速响应并解决后勤支持、安全风险等突发情况。 4、工作踏实认真，坚持原则，抗压能力强，能够同时处理多项任务，具有良好的沟通协调和服务意识。

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【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无经验者可入职，上岗前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

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一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑动，全程室内办公 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容清晰易上手，适合零基础新人 欢迎应届毕业生及无经验者投递咨询 二、任职资格： 1、工作认真，遵守纪律，具备良好职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届生可接受，公司提供系统带教支持 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等 5. 配套完整培训体系：涵盖新人引导、岗位前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面成长

岗位职责： 1.接待进店客户，了解车辆故障及服务需求，提供专业咨询与解决方案 2.协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节，全程跟进服务进度 3. 解释维修项目、费用明细及质保政策，提升客户满意度与信任度 4.维护客户档案，定期回访，挖掘续保、保养及增值业务机会 5.参与展厅接待、试驾协助及品牌活动支持，展现专业服务形象 任职要求： 1. 具备汽车服务顾问相关工作经验，熟悉整车结构与常见故障判断 2.普通话标准，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与应变能力 3.熟练使用DMS系统及办公软件，能独立完成工单录入与报表整理

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘