【岗位职责】 1. 统筹电泳喷塑生产线运行，把控工艺参数与产品质量，及时解决生产中的技术问题； 2. 管理生产团队，负责人员培训、排班及效率提升，确保生产计划按时完成； 3. 监控原材料消耗、控制成本，并保障设备正常运转； 4. 落实安全环保制度，检查隐患，确保生产符合安全规范和环保要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，45岁以下，3年以上电泳喷塑工艺及生产管理经验； 2. 熟悉工艺流程、设备操作及质量管控，能独立处理工艺难题； 3. 具备团队管理、成本控制能力，沟通协调能力强； 4. 了解安全环保法规，工作严谨，能适应车间环境。

1. 生产管理：负责机加工车间的日常生产组织与调度，根据生产计划合理安排设备、人员及物料，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 质量管控：建立并执行车间质量管理体系，监督生产过程中的质量检验环节，分析处理质量问题，降低不良品率，保障产品质量达标。3. 设备管理：统筹车间设备的日常维护、保养及检修计划，协调设备故障维修，确保设备完好率和正常运行，延长设备使用寿命。 4. 人员管理：负责车间员工的招聘、培训、绩效考核及团队建设，提升员工操作技能和责任心，营造高效协作的工作氛围。 5. 成本控制：监控车间生产耗材、能源等成本支出，优化生产流程，减少浪费，实现降本增效目标。 6. 安全管理：严格执行安全生产规章制度，组织安全培训和隐患排查，杜绝安全事故发生，保障员工人身安全。

岗位职责： 1.负责制定管辖区域内生产设备的维护保养计划，并监督相关记录表单的实施与落实。 2.组织开展生产及厂区各类设备的故障维修工作，并对维修成效进行后续跟踪确认。 3.组织部门人员开展系统性培训，掌握设备运行原理、工艺参数标准等内容，提升专业能力与操作技能。 4.推动团队成员熟悉生产工艺流程，结合实际提出可行的技术改进方案，持续优化设备运行效能。 5.实施对下属员工的绩效考核与管理工作。 6.掌握生产环节对设备的实际需求，推进设备升级优化及备件选型的全过程跟进，提升产品质量与生产效率。 7.协助厂区内电气系统及公共设施的日常维护与保养工作； 要求： 1.具备5年以上设备维修相关工作经验； 2.在制造业或同类行业累计工作2年以上； 3.拥有1年以上团队管理经历； 薪资福利： 1.5K-10K，享受13薪待遇； 2.每月满勤为26或27天； 3.管理层年终奖金最高可达6个月薪资；

岗位职责： 1.全面负责喷塑车间日常生产管理，统筹生产排单与进度管控，确保订单按时交付 2. 主导产品质量全过程监督，落实工艺标准与检验规范，持续提升一次合格率 3. 制定并执行车间绩效考核方案及奖罚制度，激发团队积极性与执行力 4.优化生产流程与资源配置，控制成本、提升效率，达成产能与质量双目标 5.协调跨部门协作，及时解决生产异常，保障车间安全、稳定、高效运行 任职要求： 1. 具备喷塑或表面处理相关行业生产管理经验，熟悉喷塑工艺及设备 2.有较强的计划统筹、质量管控与团队管理能力 3.责任心强，具备问题分析与现场决策能力 4.具备基础数据分析与制度落地执行经验 5.学历不限，经验丰富者优先。 6.有从0到1组建团队的能力。

岗位职责： 1、负责数控设备生产线操作和管理，按时完成生产任务； 2、严格按照工艺图纸、技术要求对产品进行调试及加工； 3、运用量具检具进行加工零件的自检工作； 4、遵守操作规程，保证安全生产，维保设备； 任职要求： 1、中专或以上学历，数控、或机电一体化等专业； 2、能独立编程（熟悉新代、广数系统），熟知GM各代码具有机加工三年以上工作经验者，熟悉产品加工工艺 3.会操作三轴四轴五轴加工中心，数控车床 长白班早上8点-下午5点半 交五险

薪资待遇： 1、月薪范围：16000-25000 元（最终薪资依据个人资历及经验面议） 2、提供五险，包吃包住 3、工作时长及其他福利细节于面试过程中详谈 4、直属上级：公司总经理 企业为专业运营“集体用餐配送”项目的孵化单位，项目独立运作，管理自主； 岗位职责 1、直接管辖食品生产部经理，全面负责生产、仓储、采购、物流等环节的统筹管理； 2、主导团队培训机制的建立与落地，严格执行生产安全管理制度； 3、对全公司生产运营承担直接管理责任，确保生产效能、产品品质及作业安全达标。 任职要求 1、年龄不超过50周岁，具备6至7年以上生产管理核心岗位（如厂长、总监）工作经验； 2、有独立带领70至80人团队的能力，可协调多部门协同运作。

鸿顺灯具城招聘腻子工两名。

明天招聘两名干活实在的木工，前往孙村粘贴UV板墙板。车接车送，工钱现结。

招聘：装卸工薪资：8000~12000招聘装卸工有经验者优先月工资8000以上，工资月结非诚勿扰

下午需要一名调理焊工，工作地点在兴福镇东毛村。

泰安西开发区招聘二保焊工10名。

岗位职责： 1.对接客户，解决客户问题。 2.管理和处理公司日常问题。 任职要求： 熟悉门窗制作，熟悉门窗厂使用的各种铝型材。

需要木箱厂厂长一名，要求工作经验三年以上！工资一万以上，详聊

金工车间生产管理

工作内容： 1、负责废纸场的收货、打包工作； 2、记录每天的收货量、资金使用，现金结算情况； 3、会汽车、叉车等驾驶技术，对机械设备有一定的了解； 4、日常收货台账； 5、对接社会、厂区废纸客户； 岗位要求： 1、高中及以上，50岁以内； 2、身体健康、吃苦耐劳、勤奋踏实，责任心强； 3、会电脑优先考虑； 薪酬待遇： 试用期1-3个月，工资3500元/月，转正后基本工资+收货量提成+利润分配，综合薪资6000-8000元/月； 福利待遇： 五险一金、年底绩效、绩效奖金、包住、节日福利

对接公司安排给工厂订单，协助经理排生产计划，与工厂外协联系落实进度。 能够清楚的进行有效沟通，在经理的大力支持下，做好生产衔接呈报生产进度。 不是服装行业出身的可以考虑。只要是做过生产计划，沟通表达能力强。我们可以培训。

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

【岗位职责】 1. 核心研发牵头：主导益生菌菌株筛选、驯化、功能验证及配方研发工作，聚焦解决活菌定植率、功效稳定性等行业痛点，围绕孕妇、过敏、便秘、睡眠障碍等目标人群需求，开发真正有用的益生菌产品配方，形成差异化研发成果。 2. 多岗协同支撑：配合生产工艺工程师，提供研发阶段的技术参数支持，协助优化生产流程，确保研发成果可高效转化为量产产品；参与产品检测方案制定，验证产品功效及安全性指标，为产品注册提供核心研发数据支撑。 3. 技术体系搭建：建立研发实验记录规范、菌种库管理体系，积累研发数据并形成技术文档；跟踪行业前沿研发技术及法规动态，结合公司需求提出技术迭代建议，推动研发与市场需求精准匹配。 4. 日常运营协助：参与原材料选型与供应商技术评估，协助解决生产、检测过程中出现的技术难题，兼顾部分研发相关行政事务，助力团队高效推进项目。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，微生物学、生物工程、食品科学与工程等相关专业，5年以上益生菌或微生态领域研发工作经验。 2. 核心能力：精通益生菌菌株筛选、发酵优化、配方调试及功能验证方法，具备独立主导研发项目从0到1的经验，熟悉益生菌产品常见痛点及解决方案。 3. 协同能力：了解益生菌生产工艺及产品检测、注册流程，能快速对接跨岗位工作，具备较强的问题解决能力和技术落地意识。 4. 素质要求：认同“做有用的益生菌”理念，适应初创公司节奏，接受一人多岗，具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神，熟练使用实验数据处理软件及办公软件。

急招普工操作工 岗位：给机器上下料，上手简单，有无经验都可以 工资：210—270元/天 年龄：18-45周岁 工作内容：生产复合材料，机台上下料，活稳定，常年有活 要求：身体健康，服从车间安排，能接受两班倒，踏实肯干 大厂订单稳定，工资准时发放 想找稳定活的工友，直接私信联系预约面试！ 可以接受外派到青岛

#凤林出口加工区 #威海综合保税区北区 电子厂招工 厂区门口就有公寓；厂区门口有21路、35路公交；有免费的午餐和晚餐 ※工作内容主要是汽车配件的手工组装/操作机器，长白/长夜/两班倒 ※年龄20-45岁，男女不限 ※综合到手 5000-7000元/月，每月15日准时发薪 ※入职缴纳五险一金，

普工周结工资320--360/天 主要是打胶、贴标，打螺丝铺木地板等工作简单易上手没有实习期 高温补贴300/每月 满勤奖600/每月 6-9月日薪额外加20/天 管吃管住

【岗位职责】 -负责生产线日常管理，确保生产进度与质量达标 -负责车间生产任务的安排与执行 -监督生产流程，确保产品质量与效率 -协调班组工作，提升团队协作能力 【职位要求】 -有副班长、线长、组长等基层管理岗位经验具备一定的带班和现场协调能力; -能适应长白班工作制，服从管理 【工作时间】 -早8:00--18:00，中午休息1.5h（时间根据季节有调整） 【薪资待遇】 -4000-6000元，能力越强薪资越高 -中午有工作餐 -节日福利，免费培训，商业保险 2职位描述：招工人：主要负责完成产品零部件的组装、调试与紧固工作，确保符合质量标准！任职要求：年龄 18-45岁以内，接受无经验工作时间：8:00-18:00，午休1.5小时！中午有工作餐！薪资福利：综合薪资 4000-5000，工作餐+节日福利+免费培训联系电话：

备注：具备轮胎行业背景，精通工艺体系搭建、工艺优化及质量提升。 岗位职责： - 负责区域内工艺质量管理工作及团队能力建设 - 管控所辖区域质量关键指标：推动核心业绩目标实现 - 推进工艺体系建设：落实工艺标准化并降低流程复杂度 - 攻克工艺技术难题：主导重大工艺问题的分析与解决 - 支持生产运行与产能保障：统筹质量与生产效率的协同 - 开展跨部门联动与工作汇报（重点对接研发与制造部门） 任职资格： - 本科或以上学历 - 高分子材料工程、机械工程等相关专业背景 - 具备5年以上大型轮胎企业工艺过程质量管理经验（具有一年以上新产品工业化实践经验者优先） - 熟练掌握五大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）和七大质量手法，具备良好的沟通协调、逻辑分析与决策能力，熟悉SOP及PLM系统操作 - 通过大学英语四级及以上，英语听说读写熟练者更优

【岗位职责】 1. 负责包膜材料方向基础研究。 2.负责控释肥产品的示范推广。 3. 负责试验情况的统计分析，为产品改进提供依据。 【岗位要求】 1. 硕士学历及以上，高分子化学相关专业。 2. 性格积极向上，拥有自我成就欲望，具有创新意识和发散思维。

1. 要求本科及以上学历，专业方向为食品科学、企业管理或相关领域。 2. 需具备8年以上食品行业管理工作经历，其中5年以上担任高层管理职务。 3. 精通食品生产各环节流程及质量管理体系运作。 4. 具有卓越的领导才能和团队组织协调能力。 5. 拥有优秀的沟通表达与商务谈判能力。

岗位职责： 1. 负责公司工艺管理体系的建立与完善，编制核心产品的工艺标准及作业指导文件。 2. 主导生产工艺改进与关键瓶颈问题攻关，持续提升生产效率并降低制造成本。 3. 管理产品工时数据，优化员工计件方案，确保工时定额科学合理、准确可靠。 4. 组织新产品、新工艺的研发验证、试产落地及批量生产导入工作。 5. 处理生产过程中重大工艺技术难题，提供现场技术支持与专业指导。 6. 带领工艺团队开展工作，协调相关部门技术对接，参与重点技术改造项目实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、焊接、材料、化工等相关专业背景。 2. 具备8年以上制造业工艺管理经历，其中3年以上团队管理经验，有重工装备、压力容器或钢结构行业经验者优先考虑。 3. 精通工艺设计、流程改善及现场异常处理，掌握焊接、装配、机加工等关键制造工艺。 4. 具备优秀的团队管理能力、跨部门协作能力和项目推进执行力。 5. 拥有特种设备领域工作经验或持有相关资质证书者优先录用。 6. 能够适应企业技术发展需求，具备较强的创新意识与问题解决能力。

一、核心岗位职责 1. 深入研究全球装饰纸设计潮流，专注木纹、石纹、布纹及艺术类装饰纸品类，结合公司生产工艺、市场导向与客户定位，独立开展原创设计与版本优化，输出满足生产规范的设计成果。 2. 与生产、销售团队高效协作，准确理解设计需求（如尺寸规格、工艺匹配、定制化要求），确保方案兼具美学价值、实用功能与量产可行性。 3. 熟练使用PS软件完成装饰纸素材全流程处理，包括排版布局、细节修饰、分色操作、配色调样等关键环节，保障图像清晰、色彩精准、构图合理。 4. 负责设计稿件的打样执行，协同调色与印刷流程，验证打样效果，并依据反馈快速调整设计方案，确保样品与设计意图高度一致。 5. 支持生产端完成设计落地，针对生产中出现的适配问题（如分色误差、排版工艺限制）迅速响应并优化，保障产线稳定运行。 6. 参与打样及小批量试产全过程，记录工艺参数与设计适配要点，整理形成设计-生产对接文档，提升后续产品转化效率。 7. 与调色、印刷等生产岗位密切配合，确认色彩还原度与图案呈现效果，确保最终产品符合设计标准与品质要求。 8. 持续跟踪装饰纸产业链技术发展，关注新材料、新工艺、新设备在设计与制造中的应用，挖掘创新设计突破口，增强产品竞争力。 9. 主动钻研设计软件高阶技法、色彩理论知识及生产工艺原理，持续提升专业设计水平与生产协同能力。 二、任职要求 1. 具备装饰纸、家居建材等领域产品设计经验，熟悉木纹、石纹、布纹及艺术类装饰纸设计特征与生产流程者优先考虑。 2. 视觉传达、平面设计、产品设计等相关专业背景，拥有装饰纸原创设计案例者优先录用。 3. 精通Photoshop软件，可独立完成素材精修、排版调整、修图分色、配色打样等全流程作业，对色彩、纹理、版式具有敏锐感知力。 4. 掌握国内外装饰纸流行趋势，能快速捕捉风格动向并转化为实际设计方案，具备独立创作与资源整合能力。 5. 了解装饰纸印刷、调色、压纹等生产工序，能够确保设计与工艺无缝衔接，降低落地偏差风险。 6. 具备基本色彩管理能力，能精准控制配色打样效果，实现设计色彩与实物成品的高度一致性。

1.负责建立和维护运营领域（需求、计划、物料、库存、生产等）相关行管规则、指标的目标设定及评价体系搭建，对各BG运营绩效进行过程监控、问题分析、风险识别，建立分层分级预警机制，辅导改善，保障业务目标达成，并沉淀内外部优秀案例，推广应用； 2.负责全面统筹、协调和管理推进公司运营领域能力建设、人才培养、提质增效、降本减存的各类运营专项； 3.负责完善运营领域管理体系，推进标准化、线上化、数字化相关建设，识别潜在管理风险、完善流程断点、设计改善方案等； 4、负责提供因销售变化导致的资源规划差异点，参与双周度滚动12个月资源规划评审；

1、面试要求：本科及以上学历，食品工程、机械自动化、设备、化学工程等相关专业优先。 2、工作内容： 1）配合生产主管落实日常生产任务的执行与现场协调，保障生产运行有序、产品品质符合标准。 2）参与生产数据的收集与分析，发现流程中的制约环节，并提出改进措施，持续提高生产效能。 3）承担一线员工的日常培训与操作指导，协助开展团队管理与人员培养，促进良好工作氛围的形成。 4）严格遵守食品安全及安全生产相关规定，监督作业现场的规范操作，预防各类安全事故发生。 3、工作时间：早8点至晚8点含夜班，实行双班轮岗，每两周轮换一次。 加班时周一至周五超出8小时部分按1.5倍计酬，周六周日加班按双倍计算，法定节假日加班按3倍支付。 4、薪资待遇：综合工资7000-8000左右。 5、福利待遇：年底发放年终奖，入职当天签订劳动合同，依法缴纳五险一金。 提供食宿安排，享有节日及生日福利、高温补贴，定期开展团队凝聚活动。 享受国家法定节假日（每年13天）、婚丧假、产假、带薪年休假等各项休假权益。

山东区域招聘｜大区后线管理岗2人 岗位定位： 本岗位属于区域后线统筹管理类职位，直接向区总汇报，全面负责业务督导、人员培养、风险管控、人力规划及行政协调等相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具有3年以上金融行业从业经历； 3、精通Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据分析处理能力； 4、性格开朗，情绪管理能力强，善于沟通协作，可高效联动多城市团队； 5、执行高效，工作严谨，责任心强，能够独立推进任务并确保成果交付； 6、有金融领域省级大区运营管理经验者优先考虑； 7、无不良记录，信用状况良好。 岗位职责： 1、统筹区域内各城市在业务运营、人力配置、培训实施、风险防控等方面的管理工作； 2、检查各城市对大区管理制度的执行落实情况，保障各项规范有效落地； 3、针对区域运营中存在的问题进行诊断分析，并提出可行的优化方案； 4、搭建并维护区域核心经营指标体系及跟踪机制，助力整体KPI达成； 5、编制区域日常会议资料及面向总部的重点专项汇报材料； 6、配合区域负责人推动各类管理举措实施，参与会务组织及相关文档输出。