岗位职责： 待遇6000元-10000元，具体面议 1.全面负责工厂生产活动的规划、组织、指挥与协调，保障生产任务安全、高效、有序开展； 2.重点关注产品质量、成本管控、团队管理及技术优化等方面工作； 3.根据订单需求统筹安排生产计划，确保按时完工，产品准时交付，工期达成率保持在95%以上； 4.科学调度发货流程，提升发货及时率； 5.组织落实生产现场管理工作，重视环保要求，强化劳动防护管理，并制定环保措施方案； 6.推进管理体系规范化建设，明确各部门及岗位职责权限，建立并完善质量管理体系； 7.监督指导各生产部门日常运作，定期组织召开相关会议，及时发现问题，分析原因，采取有效对策，保障产线稳定运行； 8.负责生产设备及计量器具的维护保养工作，结合生产实际合理制定设备使用与检修计划，保障设备正常维修时间； 9.抓好生产管理团队的专业能力建设，组织开展质检员、车间管理人员、统计员、车工等岗位的业务培训与指导，并定期进行能力评估、考核与评比； 10.严格管控超领物料损耗统计工作，严格执行“有因必补、无因不批”的管理原则。 要求： 1.身体健康； 2.具备三年以上本行业同岗位工作经验； 3.熟悉木作生产工艺，具备扎实的实践经验与深入理解； 4.对生产流程、过程控制及品质管理具有清晰认知和实操能力； 5.熟练使用常用办公软件； 此岗位工作地址位于无极北苏镇，无法接受者请勿投递！！！！

岗位职责： 车间综合管理 全面负责不锈钢车间的日常运营，涵盖人员安排、设备保养、安全生产及6S现场执行。 制定并持续优化车间管理制度，监督生产标准流程（SOP）与工艺规范的实施，保障产品质量达标。 生产计划与协调 依据订单情况编制周/月/日生产排程，统筹调度物料、设备与人力，确保按时交付。 联动设计、采购、销售及项目团队，推进项目顺利落地，及时处理生产过程中的异常问题。 产能与效率提升 识别生产环节瓶颈，通过工艺改进、设备升级与人员培训提升产出能力，实现年度降本增效目标。 主导员工技能培养方案，搭建考核机制，强化团队整体技术水平。 成本与质量管理 管控原材料损耗、能源消耗及人工支出，制定有效的成本控制策略，维持合理利润空间。 建立质量追溯体系，降低不良品率，推动ISO质量管理体系有效运行。 岗位要求： 经验要求 5年以上不锈钢制品（如酒店类装饰件）生产车间独立管理经验，熟练掌握剪板、折弯、开槽、焊接等核心工序。 具备相关行业背景者优先考虑。 专业能力 精通不锈钢产品制造全流程，包括材料选用、工艺参数设定及设备操作维护，可独立应对技术难题。 熟悉半自动或自动化设备（如激光切割机、折弯机、刨槽机）工作原理，具有实际管理经验。 管理素质 具备成本核算与预算编制能力，了解精益生产相关工具的应用。 抗压能力强，善于团队激励与跨部门协作，能适应快节奏生产环境。 无同岗位经验者请勿投递

岗位职责： 1、负责引入并实施设备管理创新理念，结合企业生产及业务发展需要，制定设备采购、更新、改造等中长期规划，确保设备配置与企业战略发展协调一致，统筹制定并落实设备管理方案与策略。 2、参与设备管理制度的建立与优化，持续改进设备管理流程，提高设备运行效率与管理水平。 3、推动设备管理向智能化方向升级，促进信息化系统在设备管理中的应用。 任职要求： 1、年龄50周岁以下，本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景。 2、具备5年以上在或大型企业从事设备管理工作的经历，熟悉大型生产设备的运行维护，有智能化设备管理系统的实操经验，具备系统化的设备管理思维。 3、熟练掌握设备故障诊断与维修技术，能够独立处理复杂设备技术问题。 工资一人一议

负责工厂生产日常管理

岗位职责： 1、负责厂区内设备设施的统筹管理，指导并监督维修人员规范使用及维护检修设备； 2、组织开展维修部员工的技术培训，持续提升团队整体维修技能水平； 3、全面负责维修部门日常运作，落实各项责任制度，严格执行公司管理规定； 4、定期巡查安全生产执行情况，及时发现并排除各类生产安全风险隐患； 5、定期巡查安全生产执行情况，及时发现并排除各类生产安全风险隐患； 6、负责编制并提交维修备件采购及外协加工计划； 7、完成领导安排的其他工作任务； 8、参与公司设备的升级与技术改造工作。 任职要求： 具备设备管理相关专业知识； 学习能力强，能够快速掌握新知识； 具有2年以上相关领域管理工作经验； 岗位福利：节假日带薪假、年终奖、全年6次福利、旅游、单休、体检假

懂全屋定制家具生产工艺，人员管理

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的日常运作，确保生产目标顺利达成。 2. 监控员工操作过程，落实作业标准，保障产品质量稳定可控。 3. 依据公司生产排程，组织车间有序生产，确保订单按时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理要求，预防并应对各类生产风险。 5. 汇总车间生产数据，编制生产分析报表，并按周期进行汇报反馈。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1年以上生产管理经验，熟悉生产流程、质量管理体系及相关管理工具； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能适应一定工作压力； 4. 掌握ERP/制造执行系统（MES）或其它生产管理系统操作； 5. 具备创新意识，乐于探索高效工作方法，执行力强，善于分析与解决实际问题。

负责生产计划制定与工厂运营管理，全面主持工厂的生产管理事务

岗位职责: 1.负责机械厂日常运营管理工作，确保生产效率与产品品质达标 2.组织并带领团队完成设备的安装与调试任务 3.制定并落实厂区安全管理制度，保障作业人员安全 任职要求： 1.具备良好的管理能力及团队合作意识 2.能够及时应对和解决生产过程中的各类问题，熟悉多种设备加工工艺 3.熟悉机械制造领域，具备较强的市场变化适应能力

懂工厂喷涂工艺，铁件喷塑

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招建筑工程需要小工 工作地址：廊坊

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沧州高新区需要建筑小工数名现招工作地址：沧州高新区

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保定好运来搬家公司高薪诚聘 【C1本司机】：司机含搬运 【力工/普工/壮工】：需要会拆装家具 工资6000-10000元，多劳多得，上不封顶 每月15号开资 待遇： 底薪4500+提成+公休 提成方式：纯销售额提成 奖金补贴：绩效奖金，提供意外险 要求：年工，长期稳定，吃苦耐劳，原则性强 地址：保定市东风中路鸿雁胡同 电话：

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培养期：6个月培养周期，分公司提供总部培训机会 管理储备干部： 1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握生产部门整体运作流程； 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段目标要求； 3、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 4、协助上级开展岗位工作与团队管理事务，积极参与各部门相关培训； 5、完成领导交办的其他工作事项。 技术储备干部： 1、跟进生产计划执行进度，协调处理异常状况，保障生产计划顺利落地； 2、指导并监督工厂在计划、生产、现场管理、物料供应及质量等方面的工作，及时应对突发情况，确保生产有序运行； 3、组织落实并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量及人员指标； 4、实时监控生产环节的质量动态，推动跨部门沟通协作，高效解决生产过程中的各类问题； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

找大修登高井架工一位要求有登高证，三小证就干白班，人勤快工资电话谈！做饭东北口味！

1、混料员、配料员4名，待遇：7k-12k,能接受夜班；保底工资8000元 2、机手数名，待遇：7k-12k，能接受夜班； 3、包装员10名，要求：男女不限，待遇：计件，一般6k-10k，能接受夜班； 4、线槽包装员2名，要求：男女不限，待遇5k-8k，能接受夜班； 5、叉车司机1名，，年龄：25-55岁，能接受夜班，1年工作经验； 6、吊料员1名，，年龄：25-55岁，能接受夜班，工作简单易上手； 7、车间保洁员1名，要求：男女不限，年龄：45-65岁，工作8小时制； 8、装卸工数名，，年龄30-60岁，待遇：6500-8000+ 联系电话：