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厂长
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年学历不限懂图纸生产管理不轻言放弃
岗位职责: 制定并下达生产计划与任务,统筹安排生产作业进度,确保生产目标如期完成。 联合相关部门拟定生产管理制度及劳动纪律,并监督落实,推动管理规范化。 强化对生产物资(含设备、工具、原材料等)的管控,建立规范使用流程,出现损坏及时核查并上报总经办,依规处理。 跟进生产进度、产品需求及制造流程,保障各阶段生产任务按时达成。 深入车间指导生产组织工作,优化车间布局与人员配置,持续提升劳动生产效率。 熟悉ISO体系运作流程,确保生产活动符合行业标准要求。 加强员工安全培训,杜绝工伤事故及设备故障的发生。 协调生产部门与其他部门之间的协作关系,确保生产运行顺畅。 负责一线员工的技能培训,定期开展工作指导、监督、检查及绩效评估。 高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 具有货架行业管理工作经历,了解金属制品相关领域业务。 能识读工程图纸,具备一定的技术基础。 具备良好的领导力与沟通能力,可有效推进跨部门协作。 有ISO体系实际操作经验。 奖金优厚,每周休一天,公司缴纳社会保险并提供住宿。
厂长
诚聘: 【车间厂长】 核心职责: 统筹车间生产运营,严控品质与进度,保障按期交货。 优先条件: 5年以上包装相关工作经验优先录用。 薪资待遇: 面议(实力定薪,待遇从优)
食品生产主管
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年本科车间主任自动化设备经验生产质量管理成型工艺经验生产成本管理生产总监生产设备管理有生产管理经验工厂总经理/厂长食品质量管理质量管理经验生产计划与物料控制饮料酒水经验精益改善经验
职位描述: 1、全面负责工厂的日常运营及团队管理,包括员工的指导、培训与工作监督; 2、编制生产计划并组织实施生产调度,确保生产过程的高效运行与有效管控; 3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配; 4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度,推动部门协作并落实绩效激励机制。 职位要求: 1、年龄要求:35至45周岁; 2、大专及以上学历,专业不限;需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历,具有同行业背景者优先考虑; 3、精通工厂生产流程与管理模式,具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验; 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法,熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验; 5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平,拥有较强的统筹协调和组织管理素质。
厂长/主管1-3年本科二类医疗器械有源医疗器械生产管理GMP认证ISO13485ISO9001
任职资格 1、本科及以上学历,机械、电子、管理类相关专业; 2、具备两年以上医疗器械生产型企业生产操作与管理经验; 3、具备较强的沟通能力,思维细致,组织协调及统筹安排能力良好; 4、有ISO13485质量管理体系推行与维护实际经验者优先考虑。 岗位职责 1、协助部门负责人监督车间人员的工作质量与进度; 2、按标准进行工作任务的规划与分配,落实作业流程,及时处理操作中的问题; 3、统筹协调本部门日常事务,依据生产计划跟进车间执行进度; 4、参与建立生产及质量管理相关文件体系,并监督体系运行情况; 5、依照法规要求组织开展内部自查,拟定整改方案并跟踪整改落实; 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 工作地点:顺义,燕郊通勤往返有免费班车 职位福利:五险一金、员工旅游、节日福利、年终奖
厂长/主管1-3年大专OA系统ERP系统
岗位职责: 1. 负责钉钉宜搭平台的应用开发、流程配置及系统日常维护; 2. 根据业务实际需求,规划并实现低代码解决方案(如审批流、数据看板、移动应用等); 3. 推进宜搭与OA、ERP等企业系统的对接与集成。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备1-3年信息系统设计或开发相关经验; 2. 具备钉钉宜搭项目实操经验,可独立完成应用构建与部署; 3. 熟悉流程逻辑与业务规则设计,掌握SQL或JS者优先考虑; 4. 具备良好的产品思维与团队协作沟通能力。
注塑机调机师傅 看清楚 不招普工
8000-9000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验注塑工艺经验
注塑机模具更换 调机 安排生产 管理员工 多劳多得
厂长助理
5000-7000元/月
厂长/主管经验不限学历不限预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验蔬菜加工烘焙食品经验农/林/牧/渔经验肉制品经验其他食品/饮料/烟酒经验
工作职责 1.配合厂长跟进蔬菜分拣与包装环节的生产进度,把控质量与成本管理; 2.协同厂长开展员工操作流程培训及日常人员调度安排; 3.协助厂长应对生产过程中出现的突发情况,及时提出处理建议并推动问题整改,保障生产有序进行。 任职要求: 1.高中及以上学历,专业不限,工作经验不限; 2.能够踏实肯干,具备责任心和较强的主动性; 3.具备良好的组织协调能力,抗压性强,善于团队协作; 4.熟悉基础办公软件的操作。
烤漆线技术负责人
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专烤漆工艺
公司简介:公司是一家集设计、研发、生产、销售、仓储为一体的科技型产业,拥有现代化的生产车间和先进的生产设备。 岗位职责: 1. 掌握烤漆工艺及相关技术要点,熟知烤漆生产的各个环节,了解各类烤漆材料的性能与实际应用 2. 负责烤漆生产线的技术指导与日常管理 3. 保障烤漆工艺在生产中的质量稳定性与运行效率 4. 及时处理并解决生产过程中出现的各项技术难题 任职要求: 1. 熟练操作及调试各类烤漆设备 2. 精通多种烤漆工艺及其作业流程 3. 具备良好的沟通能力,能高效协调不同部门资源协作 4. 具有团队合作意识,能与团队成员协同完成项目任务 5. 具备持续优化能力,主动推动工作流程的改进与提升
主管
-生产管理:根据公司计划,制定并下达车间的生产排程。实时跟进生产进度,协调人力、设备和物料,确保按时完成产量目标。同时,要控制好生产成本。 ​ -质量控制:建立和执行车间的质量管理制度。组织员工进行自检和互检,确保产品符合质量标准。一旦发现质量问题,要及时分析原因并采取纠正措施。 ​ -设备与现场管理:确保生产设备正常运行,安排日常的维护和保养。同时,负责车间的现场管理,比如推行5S,保持工作环境整洁有序。 ​ -人员管理:管理车间员工,包括排班、考勤、组织技能培训,提升团队能力,营造积极的工作氛围。 ​ -安全管理:这是重中之重。负责车间的安全生产工作,落实安全制度,组织安全检查,及时消除安全隐患,确保零安全事故。 ​ -沟通协调:作为连接公司管理层和一线员工的桥梁,要及时向上汇报生产情况,也要将公司的决策传达给员工。同时,协调与技术、仓储、等其他部门的工作。
装锁日结
招聘临时维修师傅若干名。要求会基本维修,200元一天当天结算,维修内容:修风扇,换窗帘,修门锁,换灯管等杂活,需要自带维修工具骑电动车联系电话:
唐山
8月31日 01:05拨打电话
沧州献县淮镇极兔招装卸工男女不限6000/9000偷懒耍滑的绕行
6000-9000元/月
装卸工月结
献县淮镇极兔招装卸工男女不限6000/9000偷懒耍滑的绕行
沧州 献县
8月31日 01:04拨打电话
衡水安平县,医院,翻身扣背打流食,日薪260不管吃,联系方式病号,不胖
护工日结
,安平医院,翻身扣背打流食,日薪260不管吃,联系方式病号,不胖
衡水 安平县
8月31日 01:04拨打电话
护工月结
医养中心一对一、中年、脑梗、栓了半边、一条腿有劲、自己能吃饭、二遍、就是看着她做饭做个伴!一个月四千!60岁以下脾气好的!这两天用人!电话广川附近的人优先
衡水
8月31日 01:04拨打电话
货运司机
【招聘岗位】送货司机【薪资待遇】3000-8000【岗位要求】男女不限,时间自由【联系电话】【工作地址】深州市
衡水 深州市
8月31日 01:04拨打电话
生产主管/经理,年薪20W
1.5-2万元/月
主管10年以上中专/中技
岗位:生产主管、经理 招聘要求:中专以上学历;200+人的管理经验 年薪:10-20万
车间生产管理。
6000-9000元/月
主管
车间生产管理。
主管
开料人员:2名,有经验者优先福利:长白班,交五险,免费午餐,外地员工提供宿舍,满勤奖,节日福利,省外员工提供交通补贴
主管3-5年学历不限会操作片材挤出机器有使用过pp、prt机器包吃包住有管理经验有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责: 全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产; 调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良; 管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本; 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故; 人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表; 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求: 5年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验; 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控; 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控; 能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力; 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病 工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班 吃住问题:免费工作餐,提供住宿
家具公司招聘人员
4000-9000元/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验
板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长, 1010软件拆单员,电子锯下料,雕刻机下料,打包及普工,数名 管吃管住,工资待遇面谈,厂址;甘泉堡工业园 电话:,
技术研发生产员
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专家居布艺服装单休护具
(该岗位可接受应届毕业生,工科专业即可。) 一、岗位职责 1、新产品的研发: 主导新产品在工艺设计与开发环节的全流程工作,保障产品由设计阶段向量产阶段平稳衔接。 配合设计团队,针对新产品的结构设计、面料选型及功能实现进行系统分析,确保契合市场需求。 负责新品打样执行,把控样品品质达到设计标准,并输出准确的技术数据用于规模化生产准备。 2、制作工艺升级: 持续推进现有产品生产工艺改进,提升产线效率与成品质量水平。 引进先进制造技术,促进生产流程向自动化、智能化方向转型。 对生产全过程实施工艺监控,动态优化工艺参数,降低物料损耗与不良品产生比例。 3、产品面料的升级: 开展新型面料与材料的研究应用,增强产品功能性与穿着体验。 联合供应商完成新面料的开发与验证测试,确保满足生产工艺要求及产品质量规范。 推进面料改良项目的落地执行,全程跟踪技术难点与质量管控节点。 4、技术团队管理与培训: 统筹技术团队日常运作,指导成员成长,强化专业技术能力与创新意识。 定期开展技术研讨与培训活动,传递行业前沿技术信息与工艺发展趋势。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历,纺织工程、材料科学或相近专业优先。 2、具备5年以上生产技术管理经验,有实际参与新产品开发经历者优先考虑。 3、精通生产流程、面料特性及相关市场发展动向。 4、拥有较强的项目协调能力和团队合作精神。 5、对新兴技术与材料具有高度敏感性,乐于学习并推动技术创新。
生产主管
9000-15000元/月
车间主任月结3-5年学历不限生产计划管理体育器材
1. 负责车间生产管理,确保生产计划按时达成; 2. 持续优化作业流程,提升生产效率; 3. 组织员工管理,落实操作规范与安全生产; 4. 对接相关部门,协调物资与资源供应; 5. 监督设备保养及维护工作的执行。 有意者欢迎联系,期待您的加入!
库管工厂搬运工
蠡县湖村毛巾厂招聘以下岗位:仓库出入库管1名,薪资4000元,月休2天,每天工作9小时,男女不限。勤杂工3名,薪资5500元,每天工作10小时,工作内容包括车间辅助干活、毛巾分拣、打包、搬运物料、整理成品半成品,服从车间安排,活简单,为体力岗位。地址:蠡县湖村毛巾厂。电话:。注意:电话应聘请说明来源(金点子蠡县信息网)优先录用。
保定 蠡县
8月27日 15:24拨打电话
招聘激光卸料工和打包工,常年有活。
工厂搬运工
招聘激光卸料工和打包工,常年有活。
廊坊
8月26日 08:57拨打电话
生产组长/拉长月结3-5年大专生产工厂包装库存/仓储管理
岗位职责: 1.生产计划执行:依据企业生产安排及外贸订单需求,制定包装环节的生产计划,科学调配包装人员工作任务,保障包装生产任务按时达成。 2.人员管理:负责包装团队的日常运作,组织开展人员培训等相关工作,持续提升团队的专业水平与工作积极性。 3.包装工艺把控:掌握各类产品包装工艺规范与标准,指导员工严格按照工艺流程操作,确保包装质量满足外贸订单的各项要求。 4.物料管理:统筹包装物料的申领、发放与库存管控,合理控制物料使用,降低生产成本,同时保障物料供应及时,避免影响生产进度。 5.质量监督:建立并完善包装质量监管机制,对包装全过程实施有效监控,及时发现并处理质量问题,确保成品符合质检标准和客户期望。 6.设备维护:组织包装设备的日常保养与维护,协调维修人员快速响应设备故障,保障设备稳定运行,提升整体生产效率。 7.安全管理:严格落实公司安全生产制度,定期检查包装车间安全情况,排查并消除安全隐患,保障员工安全与生产有序进行。 8.部门协调:积极与生产、质检、外贸业务等相关部门保持沟通协作,及时传递关键信息,解决跨部门配合中的问题,确保生产流程顺畅运转。 9.数据统计与分析:定期收集整理包装生产相关数据,包括产量、质量、物料消耗等,并开展分析工作,为企业生产决策提供数据支持。 任职要求: 1.学历与专业:大专及以上学历,物流管理、包装工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验:具备3年以上生产型企业包装管理经验,熟悉外贸产品包装流程及相关要求。 3.专业知识:了解包装材料特性及选用原则,掌握常用包装设备的操作与维护知识,熟知包装工艺及质量规范。 4.能力要求:具备良好的组织协调、沟通表达、团队管理及问题处理能力;具有较强的成本控制意识和质量管控意识,能有效平衡成本与品质。 5.其他要求:工作态度端正,责任心强,能适应一定工作压力;熟练操作办公软件及生产管理相关系统工具。
接单员
3000-7000元/月
生产跟单包吃包住3-5人经验不限高中
和客户对接产品工艺,安排生产
长白班礼盒厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高3000!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在安徽芜湖
车间主任1-3年学历不限装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
岗位职责: 1.负责生产流程的统筹规划与落地执行,保障生产作业按既定标准及进度有序推进。 2.全程监控生产环节,确保产品品质达到公司规范及行业要求。 3.组织协调各部门协作,持续优化生产工艺,提升整体生产效能。 4.承担生产设备的日常巡检与维护管理,保障设备稳定运转。 5.快速识别并处理生产中的技术故障,确保问题高效闭环解决。 任职要求: 1.具备较强的组织调度能力,能有效带领和管理生产团队。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够与各岗位人员顺畅交流。 3.具备分析和解决生产现场技术难题的实际能力。 4.熟悉生产流程与质量管控要点,可针对性提出优化建议。 5.适应生产一线工作环境,具备较强的应变与问题应对能力。
普工包吃包住20人以上日结
新厂区260左右日结,来了直接看活 工作特别好干,工资结算灵活i,可以日结 ,可以周结,可以月结,可以选择 直接到厂区试岗,不用担心干不了,当天安排住宿, 工时稳定,收入稳定 吃饭有餐厅,提供住宿,周边生活方便 一天一发薪,长期有活 都是=小件摆件活轻松好干 有意向直接投递简历,我会第一时间联系您,发定位和工作介绍作参考 廊坊岗位多,周边还有三四个厂区,都可以选择,祝早日找到满意的工作.
服装厂后整主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责: 1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理 2.保障生产各环节有序衔接,提升整体作业效率 3.协同团队成员,落实质量管控标准,确保产品达标 任职要求: 1.具备较强的统筹规划及现场管理能力 2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队意识,善于与同事配合推进工作
副部长(JD00139)
1.6-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责: 1、负责引入并实施设备管理创新理念,结合企业生产及业务发展需要,制定设备采购、更新、改造等中长期规划,确保设备配置与企业战略发展协调一致,统筹制定并落实设备管理方案与策略。 2、参与设备管理制度的建立与优化,持续改进设备管理流程,提高设备运行效率与管理水平。 3、推动设备管理向智能化方向升级,促进信息化系统在设备管理中的应用。 任职要求: 1、年龄50周岁以下,本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景。 2、具备5年以上在或大型企业从事设备管理工作的经历,熟悉大型生产设备的运行维护,有智能化设备管理系统的实操经验,具备系统化的设备管理思维。 3、熟练掌握设备故障诊断与维修技术,能够独立处理复杂设备技术问题。 工资一人一议
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