岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘广告、进行简历筛选 2.负责安排面试邀约时间，数据报表统计 3.负责公司客户活动邀约，客户档案收集 4.负责公司会议安排，设备ppt播放 5.办理员工的入职，离职手续 任职资格: 1.年龄要求25周岁-45周岁 2.大专及以上学历，良好的书面口头表达能力 3.具有亲和力和服务意识，抗压能力及沟通领悟能力强 4.熟悉运用office等办公软件 5.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神 福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成500元/人+邀约提成+奖金补贴 2.周一至周五8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休。 3.节日礼品，员工旅游，员工活动等 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.进行聘前测试和简历甄别工作； 6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。 3.5年以上企业招聘工作经验。 4.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 6.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 7.有线上平台搭建人员招聘经验或者门店基层岗位搭建经验优先

本岗位为中国铁塔股份有限公司杭州市分公司外包岗，介意者慎投~ 岗位职责： 1. 负责对接合作单位派驻人员的招聘及入离职手续办理。 2. 办理医疗、社保、公积金相关业务，完成各类数据表格的编制与审核。 3. 完成各类业务文档的扫描归档与整理工作。 4. 负责业务信息的收集、核对、台账登记及报账事务。 5. 协助开展与其他部门或外部单位的业务对接与沟通。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 身心健康，具备较强抗压能力，能够适应重复性较高的工作内容 2. 大专及以上学历，学习与适应能力良好，年龄在35周岁以下 3. 工作细致严谨，责任心强，具备主动沟通与协调意识 4. 熟练使用计算机及Office办公软件，擅长EXCEL的数据统计与报表制作 5. 具备相似岗位工作经验者优先考虑 福利待遇： 税前工资5500-6500元、五险一金、周末双休、带薪年假 上班时间： 8：30-17：30，双休

工作时间：8:30-17:30周未双休，法定节假日休息。 不加班！不加班，公司距地铁站只有200米左右，通勤非常方便。 岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，应届生亦可（需要21岁以上）。 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 公司福利： 丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 我们没有经验要求，可接受小白，如果有相关工作经历当然更好！工作内容简单，入职就有老伙伴带！整体团队氛围非常轻松都是90后00后热情欢迎大家加入！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘办公室职业人事专员5 名 【招聘要求】：18～35周岁！勤奋！自律！有赚钱欲望！有上进心！越努力越幸运！想+做=结果 【工作内容】：长白班！全坐班！做办公室包不出门包不晒太阳！聊天 安排人进厂流程由老员工带，不用担心不会 【薪资待遇】 综合工资6500-12000上不封顶 每月6号准时发工资 【企业优势】：包吃住，具备独立空调，热水器，洗衣机，卫生间，沐浴房，衣柜等。 能力突出者可提拔为组长，主管，项目负责人等，与公司共同进步，成长，互利共赢。 诚意邀请您的加入，愿公司与你携手并进，互利共赢，再创新高。文职文员 公司福利每月聚餐 公司组织节假日旅游

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历甄选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道资源，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者欢迎联系，期待你的加入！

招聘【综合日常维修工、前台接待 、礼宾GRO （五险一金+提供食宿+节日福利、生日福利+高温补贴）】 千岛湖君澜度假酒店诚聘： 综合日常维修工 1人，3500 前台接待 1人 ，2700-2900 礼宾GRO 1人，2700-2900 岗位福利待遇： 单/双休、五险一金、包食宿、节日福利、生日福利、高温补贴 酒店地址：千岛湖镇梦姑路488号； 联系电话：

【直接发简历】 学校地址：千岛湖镇曙光路56号2楼（县法院斜对面） 联系我，请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【炒菜师傅、.1临时工（提供工作餐+节日福利）】 单位名称：淮四龙虾 招聘岗位：炒菜师傅1名 薪资待遇： 8000～10000 要求：熟练老师傅，擅长本地菜，千岛湖鱼头 另招：5.1临时工（前厅服务员，后厨帮工，洗碗工） 要求：干活麻利，有工作经验！可先：

招聘以下岗位 收银员4500-5000 主管5000-6000 地址:金城路409号 联系电话: 包吃包住，宿舍就在店的楼上

临时大烫来两个人，地址许巷路8号，厂长电话

临时后道2名，红星组58号越融服饰。

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

本公司诚招网络招聘专员 月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金 工作地点:东莞厚街 重要通知 1.长白班，工资上不封顶 2.工作时间8:00~18：00，每个星期休息一天， 轮休 ——————————————————— 工作内容: 1.通过招聘网站，公司平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作工厂招工。 2.电话通知求职者前来面试。 3.对求职者进行接待，安排登记。 4.提供BOSS，鱼泡等账号辅助招聘 5.会去广场，工业区发传单，进行地推 ——————————————————— 任职要求 18~35岁，具有一年及以上招聘经验，具有良好的沟通能力

【岗位职责】 · 协助处理人事相关咨询与信息登记 · 负责线上沟通解答员工疑问 · 完成日常数据录入与基础文档整理 【职位要求】 · 兼职岗位，无经验要求，可零基础上岗 · 有责任心，能熟练使用手机操作 · 工作时间灵活，适合学生或业余时间充裕者 【工作时间】 · 长期兼职，工作日均可安排 · 每周工作天数无要求，无固定上班时间 【薪资待遇】 · 工资，80-200元/天 每月200-2000的激励奖 ·综合薪资一个月4000-8000 ·薪资待遇结算方式：日结、 今天工作 每天结算 不拖欠 · 多劳多得，时间自由，轻松上手 ·不定期下午茶、团建 【招聘人数】 只招20人 男女不限 招满为止

 一，工作内容 1。负责团队管理与人才培养，统筹员工培训，制度 落地及日常管理，提升团队效能与专业能力。2。协助处理员工关系 3。支持人力资源部及其他部门的项目跟进配合二。工作时间 早上8:30-12点，下午1点一5:30固定周日单休， 法定节假日休息，工作内容比较轻松三，招聘要求 1。大专及以上学历，有经验的优先2。性格活泼，对待工作认真负责 3，细心，责任心强，有较强的组织和协调能力；4，熟练使用办公软件，具备一定的文档处理能力； 5，积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

联系电话

要求具备良好的审美能力，艺术类、服装纺织类相关专业背景者亦可 工作内容: 1、根据招聘岗位需求开展人才寻访，完成简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进等全流程招聘工作，并对最终招聘成效负责； 2、统筹试用期管理全过程，定期与新员工及部门负责人开展试用期沟通，推动考核评估落地，促进新人融入与适应； 3、按周期开展招聘数据复盘，输出分析报告，并提出切实可行的流程优化建议，持续提升招聘效率与质量； 4、不断梳理并优化招聘作业流程，提升招聘体系的规范性与执行效能； 5、编制人力资源相关数据报表，协助搭建并维护公司人才储备库； 6、配合上级推进绩效管理优化工作，跟踪绩效实施进度并做好协调支持； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 职位要求: 1、具有两年以上独立操作招聘工作的经验，有电商女装行业招聘经历者优先考虑； 2、熟悉主流招聘渠道及招聘全流程，掌握多元面试技巧与高效沟通方法； 3、具备出色的沟通协调能力、应变能力，逻辑清晰，结果导向意识强，具备较强的交付能力； 4、性格开朗，易于融入团队，工作主动积极，具备良好的协作精神与团队意识；

招聘买卖置业顾问，房产中介，房产销售 年龄25-40周岁 性别男女不限

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产行业，工作积极主动 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业和灵活工作时间 4.持有相关从业资格证书者优先考虑 5.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意长期在本行业发展

核心要求：需精通招聘模块，具备数据化思维，行业不限！ 任职要求： 1.具备连锁门店基层岗位招聘实操经验； 2.承担管理类岗位招聘工作，如美容店长、区域经理等职务； 3.拥有美容行业或大健康领域背景者优先； 4.熟悉并能高效运用直聘类招聘工具； 5.能与人力资源总监及各业务线负责人保持良好协作与沟通。

制造行业3年以上人力资源体系化工作经验 岗位职责： 1、参与生产团队各项业务流程优化，协助制定标准化操作流程（SOP）； 2、配合设计绩效考核方案，包括绩效目标设定、评估机制搭建与激励措施落地，支持管理者开展周期性绩效沟通，推动组织效能提升； 3、执行公司人力资源政策，聚焦生产部门人才发展，通过招聘配置、培训发展、绩效管理与员工保留等举措，助力打造结构合理、高效运作的团队； 4、积极与各级管理人员及一线员工开展互动交流，建立多元畅通的沟通渠道，保障信息高效流转，持续优化内部协作氛围； 5、定期输出阶段性工作成果与重点项目进展报告（涵盖组织架构调整、绩效实施情况、团队文化建设等内容），为管理层决策提供数据支持； 6、协同提升业务主管在人员管理方面的专业能力，推动人力资源理念在基层的有效贯彻。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年制造业人力资源相关工作经验； 2、对业务具有高度敏感度，能快速掌握生产运营知识，深入理解制造端运作逻辑； 3、具备优秀的项目统筹与组织协调能力，善于跨部门协作，确保人力资源项目在业务层面顺利推进； 4、工作主动性强，富有自我驱动力和工作热情，重视个人能力提升并持续践行成长目标。

全职和兼职都在招，兼职22-25元／小时，全职综合薪资6000-10000元，上不封顶 【公司福利】 周末双休 、平台专业培训 、法定节假日休息。 【工作时间】 8:30到11:30,13:00到17:30 时间比较自由 不加班 固定双休 【工作内容】 1．根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试以及公司老客户的活动通知 2．负责接待面试人员，安排填表进行面试。 3：公司不定时团建，旅游活动。 4 不含销售性质。不需要外出，工作内容不复杂，与文员差不多工作。 5：公司氛围好，发展空间大，团队都是80、90、00后朋友一样很好的 6：选择很重要，只要肯学习，无经验也欢迎。7：年纪25周岁﹣50周岁都是可以的，入职有人带（有兴趣的朋友欢迎投简历来加入找我们！!!)

岗位要求： 1、在校期间主修人力资源或管理相关专业，具备学生组织或团体管理经历者优先考虑； 2、做事认真细致，有耐心，条理性强，具备良好的沟通表达能力； 3、性格积极主动，富有责任感，能适应一定工作压力； 4、每周到岗不少于4天，连续实习三个月及以上； 5、主要针对26届毕业生开放，提供转正机会，25届学生请谨慎投递。 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道资源； 2、撰写并发布职位信息，负责简历筛选及候选人电话沟通与初步面试； 3、配合HRBP完成各项人力资源支持工作； 4、跟进日常招聘项目的执行进度； 5、完成其他与人力资源相关的辅助性工作。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的置业解答和购房建议 2.根据客户需求推荐合适房源，全程跟进客户看房、认购、签约及后续服务流程 3.积极开拓客户资源，通过线上线下渠道开发潜在客户，完成公司下达的销售任务 4.准确掌握项目产品信息、价格政策及市场动态，及时反馈客户意见与市场信息 5.维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进老客户转介绍及二次成交 任职要求： 1.学历不限，具备房地产相关专业知识或销售经验者优先考虑 2.热爱销售工作，具备较强的沟通能力和服务意识，有亲和力 3.具备良好的抗压能力和目标感，能适应快节奏的工作环境 4.持有房地产经纪人资格证者优先，可接受应届毕业生带教培养 5.熟悉当地房地产市场情况，对房产行业有热情并愿意长期发展

招聘房产经纪人。 招聘房产经纪人招聘：房产经纪人10名 待遇：底薪+提成，月休四天，各种豪华团建聚餐！ 要求：有责任心，上进心，喜欢干销售，最好有相关工作经验！

主要工作人力资源管理，邀约员工参加面试，安排体检，入职培训，完成好部门分配的工作任务

岗位职责： 1.员工全周期事务支持： ·协助开展新员工入职相关工作，如资料归集、系统信息录入、入职物料准备等。 ·协助完成员工离职、转正、岗位调整等人事变动流程的处理与后续跟进。 ·负责员工人事档案的整理与维护，确保材料齐全、归档有序，纸质花名册数据准确且实时更新。 2.考勤与薪酬辅助支持： ·协助收集并核对各部门考勤记录，进行数据校正、汇总与初步分析。 ·配合月度薪资核算前期工作，包括信息录入、报表整理等相关事务。 3.公积金与社保事务办理： ·承担员工公积金及社保的新增、减少、补缴等日常操作。 4.完成上级安排的其他人力资源相关协助工作。 任职要求： 1、在读本科或硕士研究生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、经验与技能：有企业人力资源实习经历者优先 3、熟练操作常用办公软件，尤其掌握Excel（需会基础函数、数据透视表等功能） 4、注重细节、责任心强：工作认真细致，具备较强的执行意识和信息保密意识 5、具备良好的学习能力和环境适应力，严格遵守员工信息保密规定

行政人事双休8小时（接受新人） 为了不耽误彼此时间，内容简洁明了，重点突出！ 请仔细阅读后再联系，谢谢配合！所有信息真实有效，不为凑数，也希望你诚心应聘，感谢理解！ 我们是一家专注于娱乐直播、助眠直播带货及达人孵化的直播机构。 岗位职责： 1：负责行政与人事的综合性事务，统筹协调各类日常运营，助力公司由初创模式迈向规范化管理 2：承担业务岗位招聘任务，需具备扎实的招聘实操能力 3：高效完成公司交办的其他事项，体现良好的执行意识与自我管理能力 4：对接主播群体，进行沟通协调，妥善处理各类突发问题，具备较强的矛盾调解能力 5：推动制度落地执行，营造积极健康的工作环境 任职要求： 1：具备责任感，工作细致踏实，职业规划清晰，愿意深耕本岗位 2：拒绝懈怠散漫、仅以应付心态求职者！感谢理解！优秀的人事是企业成长的重要推动力，岗位意义重大 3：善于表达，性格亲和，具备独立解决实际问题的能力 4：主动性强，有内在驱动力，能自觉推进工作，无需反复督促 5：保持积极心态，情绪稳定，不传播负面情绪者优先 6：形象端正，气质良好（因需值守前台区域，望理解） 7：具备独立思考能力，不盲从传言，能客观判断情况并做出合理应对 待遇： 行政人事岗：无责任底薪8000元+绩效提成，综合收入8000-3万，试用期1-3个月 工作时间：12:00-21:00 或 13:00-22:00，每周双休，入职即缴纳社保 此薪酬水平远超行业多数同类岗位 如完全满足上述条件，欢迎投递简历，避免无效沟通 若暂无相关经验，可考虑应聘行政助理岗 助理工作内容： 1：学习并协助开展行政管理工作（服从上级安排） 2：参与招聘流程学习，主要支持主播岗位招募 薪资结构：6000元底薪+提成，综合月收入约7000-8000元 要求：上班需化基础妆容（口红+底妆），不可全素颜出镜（天生好底子除外），因涉及日常接待与面试环节，敬请理解！ 作息时间跟随行政人员安排，其余福利待遇相同