招工长找管理员。，熟悉工地上各种土建，水电，电焊。管道焊接水路，电路的师傅。熟悉施工的工长。要会画CAD。年龄不要超过55

助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生，熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

地铁轨道线路维护。

招聘：送贷杂工长做一名

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

机工长工作地址:4万吨集，北进江航线11000

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

金华市东阳市横店镇招氩弧焊（管道焊工）、电焊(管道焊工)、普工、工艺管道管工 要求：有化工厂管道安装经验 要的是工艺管道焊工！！！！

杭州市临平区招水电，改一个排风管道

要求小料制作 会熟练使用五机头 能独立完成小料一切制作 工资可谈 非诚勿扰 二把手勿扰

浙江绍兴靠近绍嵊州有1万多亩竹子要砍，砍好体质挂钩就行，若上车按吨位计算，不上车我自己叫人上车需要20个名专业砍竹工，浙江杭州有大工地两年工期竹山砍好剃枝挂钩就行，工地才开工也上30人还差100名专业师傅，浙江温州竹山一年以上工期必须会架索道专业师傅10个人还有砍好无人吊的活需要十个人，提供住宿保险，江苏泰州市有5万亩好原地打堆就行，需要 180 名专业工人现工地已开工上了 60 人还差 120 人专业师傅，安徽无为市有1万多亩砍完，后面还有需要专业师傅60名砍好原地码堆就行，以上工人年龄，58岁以下，身体健康，提供保险住宿吃自己的来的团队必须有10人以上团队或一个班组带30至50人团队优先，急时联系我人少不专业勿扰若浙江杭州安徽江苏附近队伍优先，因我带团队茷木砍竹子坡场清林割草8年多了茷木可队带机器设备一条龙或专业茷木锯手，手里活多量大钱稳，都是做长年活的，若有筏木砍竹子清林老板有需要的和干活工人朕系我可以长期合作，电话微信同步+

金华市义乌市招钢筋制作

兴城核电项目，活不累，需要蹬高证

招远核电站项目招工简章 招聘单位：陕西义海建筑工程有限公司 工作地点：山东招远（国家核电站项目） 招聘性质：长期稳定用工，短期工、无熟练现场工作经验者恕不接收。 年龄要求：50周岁以下，身体健康，无职业病、无重大疾病，服从现场管理。 政治要求：无任何犯罪记录，政审合格，可顺利通过核电项目背景审查。 一、招聘工种及薪资标准 1、木工工长：10000元/月–11000元/月 2、钢筋工长：9600元/月–10500元/月 二、薪资定级说明 所有持证上岗人员进场后统一进行技术考核，根据个人技术能力、实操水平、工作效率综合定级定价。员工进场满一个月，统一签订劳动定价合同，薪资按考核定级标准执行。本项目仅招聘长期稳定务工人员，短期务工人员请勿报名。 三、离职薪资结算标准 1、乙方入职签订1个月试用期合同，试用期考核不合格人员，按试用期合同标准结算工资（三个月内薪资统一通过中国银行工资卡支付）。 2、入职满三个月以上离职：需提前一个月提交离职申请，工资按合同定级标准全额正常发放。 四、工资发放方式 1、入职前两个月：每月发放生活费3000元； 2、自第三个月起：按实际出勤核算，每月发放当月工资的50%作为生活费； 3、剩余全部薪资统一于当年春节前一次性结清，无拖欠。 4、薪资发放要求：所有务工人员需办理中国银行工资卡，统一银行卡，薪资透明、有保障。 五、员工福利待遇 1、入职统一签订正规劳动合同，劳动关系合法合规； 2、，保障施工安全权益； 3、提供免费住宿，住宿条件完善； 4、施工现场统一班车接送上下班； 5、正规核电项目岗前培训，统一考试取证，持证上岗。 6、员工个人工资薪金所得产生的个人所得税，按照国家税务相关规定由个人承担，，。 六、进场须知及工作制度 1、进场前需参加项目统一培训、考试，培训周期约一周，取证合格后方可正式上岗作业； 2、进场必备资料：个人有效体检报告（核电指定医院体检）； 3、能合理安排员工，熟悉施工图纸，合理安排班组日常施工任务，调配制作、安装、拆除、修补人员，保障工期节点顺利完成。 4、熟练使用电脑、手机办公设备，能够独立完成作业资料申报、日常台账整理等相关工作。 郑重提示：本项目为正规核电工程，工程稳定、薪资靠谱，只招长期踏实务工人员，混工期、短期过渡人员请勿报名。

招聘项目工程师，薪资为4000元以上/月。

宁波、象山多地项目招聘带证人员！施工！ 现场组织与调度：安排施工班组作业，协调人力、材料、机械进场及交叉作业，确保工序衔接有序 。 技术管理与交底：熟悉图纸与规范，向班组进行技术交底，负责测量放线、复核，解决现场技术问题 。 进度与成本控制：编制并落实日/月/总进度计划，跟踪纠偏；参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。 质量与安全监督：检查工序质量，参与隐蔽工程验收；落实安全措施，排查隐患，确保文明施工 。 资料记录与沟通：填写施工日志，收集整理技术资料；作为指挥部与施工队枢纽，协调监理、甲方及分包单位 。 需持有岗位证书（建设行业技术管理岗位培训考试合格证明） 。 精通施工图纸识读与工程量计算；熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。 具有电力工程方面工作经验。

岗位职责： 1.负责阿克苏地区农村“煤改气”项目中中压燃气管道及围炉管的现场施工管理与技术指导 2.组织协调班组人员，把控施工进度、质量与安全，确保工程合规交付 3.熟悉燃气管道施工规范，能独立完成图纸交底、现场放线、管材验收及压力试验等关键环节 4. 配合甲方及监理单位开展验收工作，及时处理施工过程中的技术问题与突发状况 5.做好施工日志、隐蔽工程记录及竣工资料整理归档 任职要求： 1. 具备燃气工程、市政工程或相关专业背景，学历不限 2. 有3年以上燃气管道（尤其中压）施工带班经验，熟悉围炉管安装工艺者优先 3.责任心强，具备较强现场组织协调能力与安全风险意识 4.能适应阿克苏地区农村项目驻场作业，吃苦耐劳，服从项目统一安排

真丝香云纱国风女装生产-统筹真丝香云纱女装的生产全流程，从裁片到缝制、整烫，把控每一道工序的品质，让非遗面料的独特肌理与国风设计完美融合。 ​ -带领生产团队高效协作，合理分配任务，确保订单按时交付，同时守护住手工制作的温度与细节。 ​ -与设计、品控团队紧密沟通，将设计图纸的巧思转化为实物，解决生产中出现的工艺难题，让每件成衣都经得起时光的审视。 我们希望你： -熟悉真丝、香云纱等高端面料的特性与处理工艺，有3年以上女装生产管理经验，懂国风服饰者优先。 ​ -具备扎实的工艺知识，能精准把控缝制、锁边、整烫等环节的标准，对瑕疵零容忍。 ​ -善于沟通协调，能有效激发团队积极性，既能严格执行生产计划，也能灵活应对突发状况。

【工作职责】 1、负责管辖车间内固定资产的统筹管理，建立并实时更新设备台账，确保账目、卡片与实物信息相符； 2、承担压力容器及其安全附件的台账维护与周期性检验（周检）任务，保障各项操作符合法规要求； 3、协同EHS、cGMP、客户审计及政府监管等各类内外部检查，准备并优化设备验证文档，配合完成相关验证工作； 4、实施车间设备的现场管控，及时识别运行异常，开展问题分析并推进整改措施落实； 5、在化工管道施工过程中，负责对外协单位进行组织协调与监督管理。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，主修化工机械与设备、机电一体化、过程装备与控制工程等相关专业； 2、具备2年以上原料药生产环境中设备现场运维管理经历； 3、掌握设备全生命周期管理流程，包括选型、安装、运行、维护至报废各阶段； 4、熟悉制药化工领域常用设备（如反应釜、离心机、干燥机、换热器、泵类、过滤器等）的构造原理与运行特性； 5、具备较强的实操能力及主动学习、持续提升的职业素养。

岗位职责： 1. 生产与交付管理： 对接销售订单需求，统筹制定生产计划，科学调度液体、固体及包装车间的班次安排。 全程跟进生产节奏，及时应对产线突发问题（如设备异常、原料不足），保障订单准时完成，支撑销售目标达成。 2. 质量与安全管理： 作为GMP（药品级）与SC（食品）规范执行的第一负责人，确保各环节符合法规要求。 主导现场5S执行、工艺纪律监督及安全操作培训，筑牢安全生产防线，杜绝事故发生。 3. 成本与效率管控： 管理生产预算，严格控制水电气消耗及包材使用，持续挖掘降本空间，杜绝资源浪费。 审核每批次生产记录，推动工艺流程优化，提升设备综合效率（OEE）。 4. 团队建设与管理： 负责下属人员的绩效评估、技能培养和人才梯队搭建，打造一支执行力强、作风过硬的生产队伍。 任职要求： 1. 年龄35‑50岁，大专及以上学历，食品、制药、生物工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上生产厂长或经理级别全面管理经验，且近2年持续在饮料行业（茶饮、果汁、功能饮料等）从业。 3. 技术优势（优先项）： 熟悉热灌装（Hot Fill）或无菌袋灌装技术者优先考虑，薪资可面议！ 了解药品/保健品GMP体系，有SC认证迎检实操经验者更佳。 4. 管理能力要求： 有百人以上团队管理经验，具备较强领导力，能妥善处理现场管理和劳资关系问题。 工作细致，数据意识强，具备清晰的成本管控思维。 我们能提供： 平台稳：森宇集团总部直招，管理规范，对标上市公司标准。 待遇优：行业具竞争力的薪酬结构（底薪+绩效+年终奖），具体面议。 福利全：五险、带薪年假、节日福利、员工体检等一应俱全。

岗位职责: 1.主导新产品的开发与设计工作，确保满足市场实际需求； 2.针对现有产品实施优化升级，持续提高产品性能与用户使用体验； 3.制定并完善产品开发流程，保障项目按计划节点顺利交付； 4.与团队成员密切配合，推动产品开发任务高效执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识； 2.拥有较强的技术问题分析与解决能力，能独立应对产品开发中的技术挑战； 3.熟练掌握CAD等专业绘图工具； 4.具备良好的项目统筹能力，可合理安排开发进度与资源配置。 加分项 具备汽车零部件行业相关经验者优先

岗位职责： 1、全面统筹生产车间管理，把控生产进度、产能交付； 2、管理车间班组人员，排班调度、员工日常管理、安全生产管控； 3、编制车间生产计划，合理拆分订单排产，统筹物料进度； 4、管控生产成本、产品良品率，处理生产异常、设备故障、质量问题 5、规范生产工艺，优化作业流程。 任职要求： 中专及以上学历，30-45岁 2、5年以上成套电气生产车间管理经验； 3、熟悉高压隔离开关、柱上断路器，懂电气、电路原理图； 4、精通车间生产流程、工艺管控，具备人员统筹、现场应急处理能力。

岗位职责：1.负责厨房电器零部件（如电陶炉盘、旋转开关、温控器等）的生产操作、装配及过程检验，确保符合工艺标准与质量要求 2.按生产计划完成日常作业任务，配合班组长做好工序衔接、设备点检及5S现场管理3. 参与生产异常反馈与简易问题处理，协助技术部门进行工装调试、参数优化等持续改进工作 4.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实车间安全操作流程5.配合完成产品批次记录、物料流转及入库交接等基础营运支持工作 任职要求： 1.学历不限，能适应制造业流水线或半自动化生产环境，有相关产线经验者优先 2.工作认真负责，具备基本识图能力与动手能力，能按作业指导书规范操作 3.身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动，服从生产安排，团队协作意识强 4.无不良记录，接受岗前培训与技能考核，认同公司“质量第一、技术领先”理念 5.工作地点为浙江丽水水阁工业园区（自有厂房），需适应本地化稳定就业

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确可控 2. 整理并归档生产相关单据（BOM、工单、入库单、出货单等），维护ERP系统数据准确性 3.编制日常生产报表（产能、进度、异常汇总等），定期向主管提交分析简报 4. 协助处理客户订单变更、退换货及售后沟通，做好跨部门信息同步 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，如文件收发、会议记录、资料整理等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel函数、Word、PPT）优先 2. 有1-3年生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 4. 能适应生产型企业的节奏，接受必要时配合加班或短期驻厂支持

定制家居公司招聘CAD拆单接单员有经验者优先懂看图纸

岗位职责： 一、产品规划支持： 1、配合开展市场资讯搜集与分析，掌握客户实际需求及行业发展方向，为面料研发提供决策依据。 二、开发流程管理： 2、设计与打样： 带领团队结合市场需求推进面料设计（包括图案、组织结构、纤维组合等），组织创意研讨，审核设计稿。指导样品实施，把控关键工艺环节。 3、测试与优化： 统筹安排样品各项性能检测（如强度、色牢度等），依据测试数据推动方案改进。 4、量产支持： 跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现，及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息，用于后续产品优化或新项目立项参考。 三、团队协作： 5、合理分配团队工作任务，协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人，保障信息高效传递与跨部门协同。 四、技术应用与创新： 6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态，评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。 任职要求： 1、学历专业： 纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。 2、经验： 3年以上毛纺行业从业经历，其中至少1-2年深度参与面料开发工作（涵盖设计、打样、测试等核心环节），具备小型团队管理或项目主导经验。 3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程（含图案设计、组织结构设计、纤维选用）。 4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理，了解相关生产设备运行机制。 5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法（如强力测试、色牢度评估等）。 6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。 7、具备良好的项目推动力与组织协调能力，能够实现高效沟通与团队协作。

管理模块小组内的成员，负责实效质量人效排班等工作