岗位职责: 1. 负责客户投诉的应对，运用8D方法协同责任单位完成RCCA报告； 2. 使用质量管理工具（如QC手法、FMEA、Cpk等）对产品异常进行数据统计与分析处理； 3. 跟进并验证所实施纠正与预防措施的有效性； 4. 针对驻厂及客户端反馈的品质异常组织QRQC检讨会议； 任职资格: 1. 具备3年以上CQE或客诉处理相关工作经验 2. 能配合工作需求接受出差与加班安排 3. 有智能马桶或小家电行业背景者优先考虑 4. 具备较强的责任意识与良好的沟通协调能力

【人员编制：集团制造业板块童车事业部——工程部，产品工程师】 【福利待遇：提供员工宿舍、食堂，传统节日丰厚礼品等】 【工作时间：8：00-17：00，单双休，介意勿扰！】 岗位职责： 1.根据市场或客户需求的研发方案，承担产品机械部分的设计任务，具备提出可行的技术优化建议并解决相关技术难题的能力； 2.负责对产品各机械零部件进行目标拆解，完成详细结构设计、校验及有限元仿真分析； 3.承担机械零部件的设计验证与设计认证工作，确保设计符合功能与质量要求； 4.按照研发进度推进图纸绘制、材料选型及技术文档编制（D-BOM,3D/2D），并在各开发节点及时输出所需资料与交付物； 5.在试制、生产及售后阶段，为产品提供必要的技术支持与问题解决方案； 6.推动并协同供应商开展零部件的同步开发工作； 7.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.熟练使用CAD及主流3D设计软件； 2.熟悉金属与塑料零部件的结构特性； 3.了解金属加工及塑料成型等制造工艺； 4.具备2年以上产品结构设计相关工作经验； 5.年龄不超过45岁，本科及以上学历，专业方向为产品设计或机械设计相关领域

职位描述： 1、应用技术支持与方案设计：面向客户提供专业技术咨询及现场服务，根据物料特性（如硬度、粒度分布）与项目实际需求，定制化设计设备选型方案与工艺流程，保障技术方案的经济性与可实施性； 2、材料与供应链管理：主导破碎、筛分设备关键部件（如辊面、齿板、筛网）的材质选型与供应商协作，掌握高铬合金、铬钼合金等耐磨材料的技术性能与适用工况，构建并优化核心供应商合作体系； 3、市场调研与竞争分析：持续跟踪砂石骨料、金属矿山领域的技术发展动态与市场需求变化，对比分析主流品牌（如美卓、山特维克、南昌矿机等）在产品性能、定价策略及市场份额方面的表现，输出行业研究报告，支撑公司产品规划决策； 4、客户服务与项目落地：参与客户项目初期技术沟通与投标方案编制，提供专业答疑与方案说明；协同销售团队推进设备安装调试及后续技术保障工作，确保项目高效交付并提升客户满意度。 职位要求： 1、机械工程、矿业工程等相关专业本科及以上学历，具有5-10年矿山设备研发或现场应用工作经验； 2、熟练掌握破碎、筛分设备的工作原理与结构特点，熟悉颚式、圆锥、对辊破碎机及振动筛、圆振动筛等设备的技术参数与使用场景； 3、具备耐磨材料选型与应用经验，了解国内主要供应商（如河南红星、南昌矿机等）的技术能力与区域布局，能够独立开展材料性能与成本综合评估； 4、具备良好的跨部门协作与客户沟通能力，能准确传达技术方案与执行路径。能适应短期出差，接受矿山作业环境，具备较强的抗压能力与团队合作意识。

【岗位职责】 1. 项目开发与推进：负责公司自动化设备/控制系统的PLC程序编写与触摸屏(HMI)界面开发，保障项目按计划推进与交付。 2. 代码规范与重构：对现有设备程序进行模块化整理与重构，规范变量命名与代码注释，建立清晰的代码版本管理。 3. 技术文档梳理：建立并完善项目电气图纸、I/O分配表、报警代码表及设备操作/维护手册，形成标准化技术资料。 4. 现场调试与维护：负责设备厂内联机调试、现场故障排查与伺服/通信网络(PROFINET/Modbus)配置，提升设备运行稳定性。 5. 协助协同：配合团队完成电气元器件选型及日常技术交流，协助跟进项目进度。 【岗位要求】 1. 经验与学历：大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业；具备1-3年工业自动化设备独立编程与调试经验。 2. 核心硬件与软件熟练度： 2.1 精通台达PLC：熟练掌握台达AS系列(如AS332T)编程与应用，熟练使用ISPSoft软件(熟悉其指令集、高速脉冲及通信)。 2.2 熟悉西门子PLC：熟练掌握S7-200/S7-200 SMART系列编程及 Micro/WIN SMART软件。 2.3 掌握西门子SCADA：熟悉西门子SCADA(WinCC)组态软件，具备上位机画面绘制、报警配置、趋势图制作及通信连接经验。 3. 周边配套技能： 3.1 熟悉台达DOP系列或西门子HMI触摸屏组态。 3.2 了解常见工业通信(Modbus RTU/TCP、PROFINET、OPC等)及变频器、伺服/步进电机的接线与参数调试。 3.3 能看懂并使用CAD或EPLAN绘制基础电气原理图。 4. 工作习惯与素养：代码与文档意识强，注重代码可读性与注释规范，能严谨、无遗漏地整理I/O表和变量对应表。

岗位职责1. 根据公司需求，持续关注国内外新药研发动态、前沿靶点及技术平台，基于蛋白质结构开展靶点与药物分子互作机制分析，评估靶点可成药性、结合口袋、别构位点、PPI界面、突变耐药及种属差异等，指导POC阶段药物设计，为靶点立项提供科学依据，并撰写《立项可行性研究报告》。 2. 负责解析药物-蛋白构效关系，整合共晶/冷冻电镜/计算模型及生化、细胞、生物物理、DMPK数据，阐明活性、选择性、耐药及脱靶机制，将蛋白结构语言转化为化学设计可执行建议，推动立项-早研-化学设计闭环。 3. 根据项目需求制定结构生物学及机制研究计划与试验方案，包括蛋白表达纯化、结构解析、计算模拟、生物学验证等，与委外CRO、内部试验部门对接协调，跟踪试验过程，接收、处理、分析数据并及时反馈，把控项目进度和方向，推进PCC及IND阶段项目进展。 4. 参与跨部门联合会议和项目里程碑讨论，提供结构生物学角度Go/No-Go建议；维护靶点结构、模型及化合物结合模式数据库；配合完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，结构生物学、生物化学、计算化学、药物化学、分子生物学等相关专业优先，优秀者面议。 2. 从事过创新药研发、靶点立项调研、结构生物学、CADD、医药信息调研、早研项目管理工作者优先（2年工作经验以上）。 3. 熟悉蛋白表达纯化、X-ray晶体学、冷冻电镜或计算辅助药物设计至少一个方向；熟练使用PyMOL、Schrodinger、MOE、Discovery Studio、GROMACS/AMBER、Rosetta、AlphaFold等至少一种工具；了解SPR、ITC、MST、HDX-MS等生物物理技术者优先。 4. 英文阅读能力佳，熟悉医学/结构数据库查询，具备较强的检索、阅读、分析及汇总能力；具备较强的逻辑思维、文字表达、沟通能力和“科学翻译”能力。

我结合半导体工厂（晶圆/封测/芯片制造）场景，整理了一套标准、可直接用于招聘、岗位说明书、绩效定岗的精益工程师岗位职责+任职资格，专业贴合半导体行业制程特点，简洁规范、企业可直接复用。 半导体精益工程师 岗位职责及任职资格 一、岗位职责 1. 精益体系搭建与落地 负责半导体生产车间精益生产体系推进、标准化落地与持续改善，涵盖晶圆、封装、测试等半导体制程现场，建立车间精益管理标准、改善流程与考核机制，常态化推行6S、目视化、标准化作业管理。 2. 现场效率与产能改善 运用IE工业工程手法、线平衡分析、标准工时测定、动作分析、产线节拍优化，解决产线等待、搬运、浪费、瓶颈工序等问题，持续提升产线稼动率、人均效能、整体产能产出。 3. 价值流优化与项目改善 主导VSM价值流图梳理与优化，端到端梳理生产、物流、仓储、制程流转流程；独立推进SMED快速换型、TPM设备保全、库存降本、制程缩短、良率辅助提升等专项精益改善项目，输出可量化改善成果（效率提升、成本下降、周期缩短）。 4. 降本增效与损耗管控 针对半导体制造辅料损耗、产能浪费、人力冗余、库存积压、生产周期过长等问题，制定改善方案并落地跟进；统计改善数据、输出改善报告，实现工厂降本、提质、增效目标。 5. 精益培训与文化推广 负责车间全员精益理念、改善工具、基础IE手法培训，培养基层班组长改善能力；建立改善提案机制、常态化改善氛围，沉淀内部精益改善案例库。 6. 跨部门协同与流程标准化 联动生产、品质、设备、工艺、仓储部门，解决现场流程断点、衔接低效问题；持续优化生产作业流程、物流配送流程、现场管理制度，固化标准化成果并持续迭代优化。 二、任职资格 1. 学历专业 本科及以上学历，工业工程、自动化、机械电子、智能制造、半导体工程等相关专业优先。 2. 工作经验 3年及以上半导体行业精益/IE工程师工作经验，熟悉晶圆制造、芯片封装测试任一制程现场，有半导体工厂专项精益改善项目主导经验优先。 3. 专业能力 熟练掌握精益全套工具：6S、TPM、VSM价值流、SMED、看板管理、IE七大手法、线平衡、标准工时；能够独立调研现场、发现浪费、设计改善方案并落地闭环。 熟练使用Office、数据分析工具，可独立输出数据复盘、改善报告、价值流分析报告；持有六西格玛绿带/黑带、精益相关证书优先。 4. 行业认知 熟悉半导体生产现场管理逻辑、无尘车间管理要求、半导体制造基本工艺流程，了解产线稼动率、良率、生产节拍、在制库存等核心制造指标。 5. 综合素质 具备较强现场问题洞察力、数据复盘能力、项目推动与跨部门沟通协调能力；执行力强、逻辑清晰，擅长落地改善、沉淀标准，具备良好的团队培训与统筹推进能力。 6. 职业素养 认同精益持续改善文化，抗压能力强，结果导向，能够常态化深入生产现场推进落地工作。

定位：主导工厂IoT项目从需求分析到实施落地的全流程方案规划与售前技术支持 职责（5条核心）： 开展实地勘察，厘清设备数据采集、OEE统计、能耗监测等业务需求 设计物联网整体技术架构（涵盖感知层、网络层及边缘计算平台） 制定PLC、工业机器人、智能仪表等终端设备的接入与集成方案 编制技术实施方案、设备清单及项目预算，支持招投标工作 参与客户技术沟通、POC测试验证，协同内外资源推动项目交付 要求： 本科及以上学历，自动化、电气、物联网等相关专业 2年以上工厂物联网或智能制造领域项目经验 熟练掌握Modbus、OPC UA协议，了解主流PLC系统 具备架构图绘制能力，能接受定期前往工厂现场出差

消防水，大工2名，中工4名，资面谈 捣江湖的勿扰

职位详情：负责门店蔬菜订单2公里内送货门店直招!有意向的请留下联系方式! 工资：350-450元/天 招聘人数：1-2人 年龄：18-50周岁 福利待遇：餐补包住高温补贴 结算方式：日结周结月结 工作方式：全职 兼职

小时工，可日结生活费，供车住·家具家电齐全·拎包入住 急缺配送员·兼职骑手·日结随时提现 薪资待遇:6000-起不封顶提供车住，单人间! 日薪300起 0元入职·日结随时提现供车住 可兼职 短期工·日结工·小时工·暑假工·寒假工·临时工·兼职工

杭州市西湖区招水电

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责： 1、协助项目团队推进GEC方法论的实施，提供成本优化方案支持，并确保实现项目立项时的成本目标 2、全面负责整车项目的成本管控工作，包括VAVE的规划、启动、执行、过程监督及项目结案管理 3、主导研发、财务、采购等多部门协作，完成PSS层级及零部件级成本目标的分解与正式发布 4、具备对专业领域提出的VAVE建议进行有效评估的能力，保障提案在项目立项与定点阶段顺利落地 5、参与新车型开发阶段的成本预测工作，跟踪项目执行期间的成本变化情况，确保整体成本控制在预算范围内 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械设计相关专业，具备5年以上相关工作经验 2、掌握CATIA等设计工具，熟悉汽车零部件的设计与开发流程 3、具备项目管理PMP相关知识基础 4、具有较强的沟通协调能力，以及良好的团队协作意识 5、拥有项目管理实践经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 参与非标自动化设备、机械产品从设计到落地全流程，独立或协同完成建模、工程出图及BOM清单编制。 【岗位要求】 1. 掌握机械原理、工程制图专业基础； 2. 熟悉通用机械标准件选型，具备气动系统基础认知； 3. 逻辑清晰、善于沟通，乐于直面现场技术难题，能够配合项目节奏推进工作； 4. 有具身智能产品、教育科研装备、工业4.0自动化设备相关项目实践经验优先。

招聘：SolidWorks制图 薪资：5000-10000 制图员，技术岗位，2年以上工作经验优先考虑。 福利：五险+节假日福利 另外招聘电柜接线员，薪资待遇面谈，硬性要求是要出差

工作内容： 1.协助机械工程师开展设计工作，包含结构方案设计、零部件选型，并承担图纸输出任务； 2.根据客户具体需求，能够进行现场测量并绘制3D外形结构图，具备独立制定设计方案的能力； 3.配合团队完成设备加工零件的出图、装配以及客户现场的安装与调试支持； 4.协同设计人员推进设备验收后的优化改进，处理量产初期出现的售后技术问题； 5.负责整理设备相关技术文档及使用说明书的编制工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 工作要求： 1.高考统招全日制本科及以上学历，2024届及以后毕业的应届毕业生，机械设计、自动化、机电一体化等相关专业； 2.熟练掌握SolidWorks、CAD等设计软件； 3.了解低压电气原理及控制系统设计，熟悉伺服系统，具备自动化设备设计与改造能力。

岗位职责： 1. 负责IE相关工作标准的制定与持续优化 2. 组织开展IE管理、工厂规划等方面的培训，并推动落地执行 3. 编制工厂layout模拟分析报告，完成汇报材料及基础设施筹备计划 4. 跟进基础设施建设计划实施进度，识别潜在风险并有效管控，保障项目按期交付 5. 开展工厂日损益数据分析，输出降本增效改善建议 6. 执行工厂Layout仿真模拟，协同客户开展方案评审与优化讨论 7. 对接设计院，推进设备厂商设计确认及建设项目全过程管理 8. 持续推动产线在效率、工艺流程、物流动线、人机配合等方面的改善 9. 牵头制定各类生产标准指标，跟踪达成情况，督促生产团队达成目标 10. 推进数字孪生系统建设与仿真模拟项目的实施落地 11. 参与投资项目的技术可行性分析与综合评估 12. 主导跨部门精益改善专项工作的策划与执行 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，工业工程、物流、机械、计算机等相关专业，具备扎实理论基础。 技能要求： 熟练使用 AUTO CAD、Flexsim 等专业工具软件 经验要求： 5年以上A产品IE领域工作经验，熟悉生产工艺与物流运作流程，具备独立主导项目、对接客户需求及解决复杂技术问题的能力 此岗位有外派或出差海外机会 能力素养： 具备良好的沟通协调能力，善于问题分析与创新思考，乐于学习新技术，能快速响应行业变化，为企业提供切实可行的改善方案

【岗位要求】 1. 10年以上注塑车间现场管理经验，熟悉注塑整体生产流程与现场管控。 2. 熟练各类针阀式模具调试、维护与保养；精通长飞亚、海天注塑机工艺调试与参数优化。 3. 熟悉小家电、汽车配件注塑生产，可独立处理现场工艺异常、品质问题及生产管理问题。 4. 熟练落地车间5S管理，懂人员管理、生产统筹、效率与品质管控。 【福利待遇】 包吃包住，单休，待遇面议。

宁波海曙区招聘防水工，要求大工，技术不熟练者请勿联系。

1、统筹精益生产的规划、推行指导及成效评估；主导各厂部效率提升的重点改进任务，管理员工改善活动的执行与追踪，确保改善效益达成累计目标。 2、指导并评审厂部改善项目，提供项目发布支持；组织策划月度公司级改善成果发布会。 3、开展精益生产相关培训，推动精益理念宣传与普及；负责精益道场布局设计、教具开发及课程体系建设。 4、依据公司精益体系的中长期发展规划，协助工段长构建精益管理体系，培育精益骨干人才；识别关键精益项目，运用精益工具推动各厂部实施与成果发表。 5、对专项改善课题进行全过程辅导与进度跟进。 6、编制精益管理相关的制度文件与作业规范。 7、按公司要求落实本岗位工作计划与总结、培训组织、会议管理、元动力推进、现场5S执行、个人绩效管理、成本管控、合规事项及上级交办的临时任务。

核心职责 1. 结构设计：参与完成海洋设备（如水下机器人、声呐阵列、耐压容器等）的仿真设计、机械结构设计，包括方案制定、三维建模、图纸输出及部件选型； 2. 仿真与分析：利用ANSYS、ABAQUS等工具进行强度、刚度及模态分析，确保结构在深海高压环境下的可靠性； 3. 工艺与制造：编制装配工艺文件，监督外协件质量，解决加工与装配中的技术问题； 4. 试验验证：主导水压测试、振动测试等性能验证，分析试验数据并优化设计； 5. 跨部门协作：与硬件、软件工程师协同优化集成方案，配合生产与现场团队完成设备安装调试。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，电子电气、船舶与海洋工程、机械设计制造及自动化等相关专业； 2. 经验要求：有AUV ROV行业机械结构设计经验，有科研/项目经验者优先； 3. 技能要求：精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件，熟悉有限元分析工具，掌握机械传动、液压原理及密封技术； 4. 综合素质：专业匹配者优先，具备跨专业协作能力、问题解决能力优先

面试当天出结果，不卡人！！ 【我司承诺】 1. 公司直招，不收取任何费用，无须经验，实行带薪培训 2. 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台 【岗位职责】 1. 参与部门核心工作（如业务执行、项目协助、流程优化），熟悉岗位全流程与公司运营模式。 2. 接受系统培训（管理、专业技能、企业文化），积累基层实操与团队协作经验。 3. 协助上级完成任务跟进、数据整理、问题反馈，提出合理化改进建议。 【岗位要求】 1. 对管理工作有浓厚兴趣，学习能力强，愿意主动探索新知识、新技能； 2. 具备良好的团队管理潜力与沟通技巧，能协调团队推进任务； 3. 工作责任心强，可承受一定工作压力，确保按时完成分配任务。 【福利待遇】 1. 实习期：底薪+提成+绩效=4000-8000元/月； 2. 转正后：底薪5000+提成+补助+绩效+管理奖金=6000-10000元/月（能力决定你的薪资） 3. 提供免费住宿，离公司近，宿舍家电齐全，水电全免，环境干净整洁； 4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放； 【晋升空间】 基层实习生--主管--高管（运营管理3人团队）--准副理（运营管理6人团队）--副经理（负责分管分公司财务/法务/仓储/人事）--经理（全面运营管理分公司）

岗位职责： 1、全面负责全屋定制工厂的，日常运营与管理，保障生产效率与产品质量符合标准； 2、编制并执行工厂生产计划，持续优化工艺流程，降低运营成本，提升整体效益； 3、搭建并完善质量管理体系，对生产各环节进行质量监督与过程管控； 4、带领团队开展工作，挖掘员工潜力，增强团队协作力与执行效率； 5、统筹处理生产过程中出现的技术及工艺难题，确保产品按时保质交付。 任职要求： 1、具备全屋定制领域或相关制造行业生产管理实际经验； 2、精通全屋定制产品的制造流程，拥有扎实的技术专业知识； 3、具备出色的团队管理与领导能力，能有效推动团队目标达成； 4、具备良好的沟通协调及应变能力，可高效应对生产中的突发问题； 5、具有强烈成本控制意识，能够持续推进降本增效措施落地。

1、公司介绍：专注于矿山机械领域，市场覆盖非洲、俄罗斯、美洲、东南亚及澳大利亚，核心产品包括渣浆泵、工业泵、破碎筛分设备、旋流器、磨机以及浮选设备。 2、培养方向：聚焦技术型销售或技术支持岗位，与具备语言能力的同事组建项目团队，赴海外客户现场开展技术交流、产品讲解及市场拓展工作。 3、职位要求： （1）面向23-26届毕业生，矿物加工工程、矿业工程专业优先，机械类专业且口语表达能力强者亦可考虑； （2）性格积极稳重，具备较强学习能力，善于沟通与协调； （4）能适应长期海外出差（约半年），国外期间食宿行均由公司承担，综合年薪20万以上 4、福利待遇：双休、五险一金、年度四次奖金发放、海外工作补贴、餐费补助

【岗位职责】 1. 负责化工企业仪表电气设备的故障检修、安装及日常运维工作； 2. 定期对仪表电气系统进行检查、维护，确保设备安全稳定运行； 3. 及时处理现场突发故障，保障生产流程正常进行。 【岗位要求】 1. 具备化工企业仪表电气相关工作经验； 2. 熟悉仪表电气设备的工作原理及操作规范； 3. 具有较强的责任心和现场问题解决能力。

【岗位职责】 1. 统筹空调、除湿机全品类生产计划排程，保障订单准交，牵头年度产能规划与生产预算落地； 2. 搭建精益生产体系，推进产线数字化改造，优化制冷机组、除湿机核心工序的标准化作业流程； 3. 建立全链路质量管控闭环，严控空调性能、除湿效率等核心指标，联动供应链保障物料顺畅供应； 4. 牵头生产全环节降本，统筹设备全生命周期维保，降低物料损耗与能耗，提升设备利用率； 5. 落实安全生产规范，搭建生产人才梯队，协调跨部门解决生产异常，保障产线稳定运行。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，制冷工程、机电等相关专业，5年以上家电/空调除湿机行业生产中高层管理经验； 2. 熟悉制冷类产品全生产工艺流程，精通精益生产、ISO9001体系落地，有产线升级实操经验优先； 3. 具备强执行力与跨部门协同能力，能独立主导产能提升、降本改善专项项目。