职位描述： 1、配合主管完成日常采购事务、开发供应商资源并参与订单议价与跟进执行 2、协助跟进各供应商的订单进度、验收流程以及对账和结算相关事宜 3、负责采购相关文件的归档管理，做好各类资料的分类整理与数据统计工作 4、按时完成上级交办的其他日常事务性任务 任职资格： 1、具备1-3年相关工作经验，了解采购作业流程，拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识； 2、工作态度严谨细致，品行端正，责任心强，反应灵敏，具备较强的团队协作意识； 3、具备图纸识读能力者优先录用

【工作内容】 - 配合采购主管处理日常采购工作，涵盖供应商联络、下单操作、订单进度跟踪及货物验收确认； - 负责采购过程中各类单据的收集、整理与归档，确保信息准确无误、资料齐全； - 协助推进采购流程的优化与落地执行，持续提升工作效率； 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械或自动化相关专业优先，有设备类或机械制造企业半年以上工作经验者优先； - 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； - 熟练使用办公软件，如ERP、SRM系统以及Excel、Word等常用工具； - 工作态度严谨细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。

根据客户来单报价，采购，开单，合同……

岗位职责： 1、根据物料计划执行采购任务，跟进到货进度，确保物料按时入库，保障生产所需； 2、协调解决采购过程中出现的各类异常情况，保证采购流程高效有序进行； 3、依据物料计划与库存管理策略，按规范实施采购批次及数量控制，配合计划端优化库存水平，及时推动呆滞物料处理，有效管控资金占用； 4、对接供应商完成发票核对、账务处理等事宜，确保与供应商之间的财务往来准确无误； 5、负责不良品的退库、返修等后续处理工作； 6、积极落实部门及上级安排的其他工作任务； 任职要求: 学历：经济贸易、电子信息、电气等相关专业；大专及以上学历 工作经验：1年以上相关领域工作经验 1、熟练操作计算机，精通常用办公软件； 2、掌握金蝶系统操作； 3、具备基本统计知识，能够快速理解并处理相关数据； 能力素质：具备良好的沟通与协调能力，工作态度积极主动，富有责任心。

岗位职责： 1、执行采购计划，确保各项采购指标的落实与完成； 2、根据业务需求来采购产品，跟进订单生产进度，保障销售所需产品供应库存； 3、实时关注行业市场动向、收集供应商资料，及时制定分析报表，为领导决策提供参考； 4、积极配合部门的工作安排，完成领导交代的其他工作。 任职资格： 1、有采购相关工作经验； 2、逻辑清晰，数据敏感，善于沟通。

1、产品开发与规划：根据市场需求、竞争态势和产品线战略，进行新产品的开发和现有产品的改进。制定详细的产品开发计划，并确保其按期完成； 2、市场调研与分析：进行定期的市场调研，了解消费者需求、行业动态和竞争对手情况，为产品提供数据支持； 3、项目管理：负责产品开发项目的全程管理，包括项目立项、资源协调、进度把控和质量控制等，确保项目按既定目标推进； 4、产品定价与定位：根据产品成本、市场需求和竞争状况，制定合理的产品定价策略，明确产品的市场定位，吸引目标客户； 5、遵从法规与风险管理：确保产品开发和上市过程中遵守相关法律法规，识别并评估潜在的产品风险，制定应对措施； 6、业绩监控与优化：定期评估产品开发项目的业绩，分析问题及提出改进措施，通过持续优化产品组合、改进生产工艺等方式，提高产品的市场竞争力； 7、跨部门沟通与协调：跟运营、生产等部门保持密切沟通，确保产品开发的顺利进行及上市后的有效推广； 8、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上产品全流程管理经验； 2、能适应短期出差； 3、具有好的市场洞察力及沟通协调能力； 4、热爱学习，持续提高工作能力； 5、做事认真，负责。 上班时间：上午8:30到下午5:00，双休，节假日按国家规定；有餐补、有生日卡、有五险一金、有年度旅游、有年终奖等。

工作职责 1. 负责食品生产过程中所需辅料及包装材料的采购计划编制与实施，确保生产供应链持续稳定运行。 2. 牵头新品包材的需求沟通工作，协同质量部门确定包材的技术参数、材质标准及设计规范，制定并推进新品包材采购方案，保障新产品按期上市。 3. 开展优质供应商的寻源、评审与关系维护，通过资质审查、样品验证等方式构建符合食品级要求的供应网络，提升供应链整体效能。 4. 跟踪市场行情变化，对常规物料及新品包材进行成本测算与议价谈判，在确保品质达标的前提下有效控制采购支出。 5. 严格遵循食品安全及相关接触材料法规要求，保证所采物资（含各类包材）满足国家和行业规定的质量标准，防范潜在质量隐患。 6. 管理采购订单全过程，协调物流运输、到货检验等环节，及时应对交货延迟、品质异常等问题；建立新品包材采购台账，留存合作记录与评估反馈，为后续优化提供依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、食品科学或相近专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上采购岗位经验，熟悉供应商开发、评估流程及谈判策略，可独立完成常规及新品包材供应商的筛选、合作推进与合同签署。 3. 熟知食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000）及相关食品接触材料标准，具备较强的质量风险预判与管控能力。 4. 具备出色的跨部门协作能力，能高效响应新品项目的紧急需求，适应快节奏制造型企业的工作环境，抗压能力强。

岗位职责： 1. 负责外协加工、日常辅料、五金件、标准件及电子元器件的比价与询价工作，准确记录询价信息，及时制定采购计划，并跟进生产质量、进度与交货周期； 2. 根据生产部、设备部等工作指令，对接外协单位安排外加工或设备维修相关事宜； 3. 与公司内部生产等相关部门确认物资在技术参数、品质标准及交付时间方面的需求； 4. 配合仓库完成采购物料的入库协调工作，保障物料入库时效性及流程手续齐全； 5. 接受上级安排的临时任务，高效完成交办的其他事项。 任职资格： 1. 大专及以上学历，供应链管理或机械类相关专业优先； 2. 具备两年以上相关工作经验，熟悉企业采购作业流程； 3. 具有良好的职业操守，沟通协调能力强，为人诚实可靠、稳重踏实，原则性强，具备较强的分析判断能力； 4. 掌握机械及五金材料基础知识，熟悉ERP系统操作，能识读基础CAD图纸。 福利待遇： 1. 提供五险一金、生日福利、节日福利； 2. 税前月薪5-6.5k，具体薪资可面议。 晋升通道： 采购专员-采购副经理-采购经理-采购部长助理-采购部长-采购总监

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4.处理采购合同、入库单据及付款流程，保障单据合规、账实相符 5. 定期分析采购数据，优化成本与交付表现，协助降低采购综合成本 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 5.诚实守信，具备基本的职业道德与保密意识

岗位职责： 1.负责家具生产所需原材料、辅料及设备的采购计划制定与执行 2. 开发、评估和管理供应商，定期进行价格比对与质量审核 3.跟进采购订单交付进度，协调仓储、质检与生产部门确保物料及时到位 4.整理采购台账，完成合同归档、发票核验及付款申请等全流程单据处理 5.配合外贸及跨境电商部门，跟进出口订单相关物料合规性与交期要求 任职要求： 1. 学历不限，物流管理、工商管理、家具设计等相关专业优先 2. 有1-3年制造业或家具行业采购经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉采购流程及供应链基本知识，具备基础谈判与成本意识 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 5. 熟练使用办公软件，能适应上海嘉定及江苏海安两地工作安排

南通市如东县招钢结构安装/打板

现招聘高低压电工一名，待遇从优，有意者可联系我，地址在如东。

招氩弧焊，PP焊！有证优先

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √24-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

大龄工员工最高元/时长白班上班可以带手机自由岗位不查纹身烟疤不限案底【南通船厂配件厂】[强]年龄18-55岁，工人为主，吃饭管工作餐，住宿免费，水电费自理！[红包]焊工:员工～元/时，员工340～540元/天，需要有证，焊工是二保焊工（二氧化碳焊），需持证，技术要求多层多道焊缝，全熔透，平焊、立焊、横焊、仰焊，探伤、碳刨，会看图纸！[红包]打磨工岗位:员工～元/时，年龄18～55周岁，只要工，，月薪7000元左右[红包]装配工岗位:员工～元/时，岗位不同工资不同，二把刀焊工，会看图纸，装配工试工：把零散的小配件按照图纸拼装到框架上，固定螺丝，需要焊接的地方点焊固定。[强]企业主要从事船舶配件，矿山配件，工作自由，主要岗位焊工，装配工，打磨工，油漆工，[爱心]温馨提示:以及无费用！。

岗位职责： 1.负责GPS定位器相关电子元器件、结构件及包材等物料的采购寻源、比价议价与供应商管理 2. 根据研发与生产计划制定采购计划，跟进订单交付、到货验收及异常协调处理 3.维护采购台账与供应商档案，定期评估供应商质量、交期与服务表现 4.协同品质、研发、仓储等部门完成新物料导入、样品确认及成本优化项目 5.处理采购合同、付款申请等流程单据，确保合规性与及时性 任职要求： 1. 学历不限，电子类、物流管理、工商管理等相关专业优先 2.采购工作经验不限，有电子制造、智能硬件或物联网行业采购经验者优先 3.熟悉常用电子元器件规格及供应链基本流程，具备基础成本分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5. 熟练使用Excel等办公软件，有ERP系统操作经验者更佳

岗位职责： 1.负责公司车间五金耗材、机修配件、劳保用品、全厂区办公用品采购工作； 2.收集各部门申购计划，多方比价议价，控制采购成本； 3.开发维护供应商，跟踪交期，负责到货验收、退换货处理； 4.制作采购台账，整理票据，配合财务对账结算； 5.设定常用物料最低库存，保障生产及办公正常使用。 任职要求： 1.采购经验不限，熟悉五金辅料优先； 2.熟练使用Excel，做事严谨，成本观念强； 3.沟通协调能力良好，为人正直，遵守采购规章制度； 4.能适应工厂工作节奏，责任心强。

公司属于初创型公司，工作时间比较弹性，团队都是90后，现寻找船员，一起玩耍，一起追寻梦想，学习能力强有自己优势的也可以应聘该岗位，能力优异者入职满一年享股份分红。 岗位职责 1.根据公司产品方向，主动开发并筛选优质供应商，建立稳定的供应链资源; 2.精通成本结构(材料、工艺、加工等)，具备强成本控制能力，能独立完成成本核算; 3.熟悉原材料市场行情及价格波动，具备出色的商务谈判能力，持续优化采购成本; 4.负责供应商合同签订、条款谈判、异常处理及关系维护，跟进项目交期与落地; 5.参与供应商绩效考评，对产品质量与交付周期负责，协调内外部资源保障项目顺畅; 6.定期拜访供应商，维护长期合作关系，推动价格优化与账期延长等条款改善。 任职要求1.全日制大专及以上学历，1-3年供应商开发经验;有工厂资源对接、产品打样及订单跟进经验者优先; 2.具备美妆假发类，家具配件、收纳类产品(五金，家具脚等)开发经验，熟悉板材、铝材、铁材、玻璃等原材料的成本构成及工艺拆分; 3.沟通谈判能力强，能高效对接工厂及内部团队，快速推动问题解决; 4.执行力与细节把控能力强，能独立完成项目从0到1的全过程，抗压能力好; 5.责任心强，具备团队协作意识，有创新思维和持续优化成本的意识。 晋升机制:职业发展没有天花板，每年定期开放调薪窗口，根据个人的工作能力可晋升/调薪。 目前初定的工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00。大小周。 休假时间：法定节假日，按集体投票决定调整法定节假日是否调休，方便大家错峰出行，得到更好的休假体验和旅游体验。 工作地点：广州市荔湾区东沙街道紫荆道82号

物资采购、开发供应商，供应商对接、价格比对、下单跟单、单据整理、库存需求对接。有废塑料采购经验。

岗位职责： 1. 负责生鲜、食品及非食类商品的日常订货工作，依据销售趋势、库存现状、促销安排与损耗情况，科学编制订货计划，合理控制库存周转水平。 2. 全程跟进订单执行进度，协同供应商确认到货时间、数量与品质状况，及时处理缺货、多送、破损等异常情形，确保商品供应连续稳定。 3. 定期梳理品类销售与库存动态，调整优化订货参数（如安全库存、订货周期、最小起订量），减少滞销积压，提升库存使用效率。 4. 保持与供应商的日常对接，配合完成对账、结算等相关协作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，统计学、数学、经济学、物流管理、零售管理等相关专业优先考虑。 2. 具备超市或零售行业订货、采购或库存管理相关经验，熟悉生鲜及食品类商品订货规则者优先。 3. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用Excel（数据透视表、常用函数）、PPT、Word等办公软件。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和风险预判意识，对市场变化和商品销售节奏敏感，能够快速应对突发问题。 核心技能： 掌握库存管理方法，可准确计算安全库存与订货量，有效平衡断货与库存积压风险。 熟悉零售业务运作模式，了解供应商协作流程及订单执行关键环节。 薪资：6500-8000元/月； 福利：入职即缴纳五险、享带薪生日假、节日福利、春节红包等； 工作时间：9:00-18:00，12:00-14:00午休（每周日固定休息）； 工作地点：湖北省武汉市洪山区启胜路与启城路交叉口南40米（悦联商业）。

足浴店会带钟 会聊客 会安排店里安排中优先底薪加提成

岗位职责： 1. 负责人员招聘与录用，组织岗前培训工作； 2. 管理公司日常行政事务，推动各项规章制度的执行与落实； 3. 协助上级处理公司日常运营事务，完成上级临时交办的工作任务。 任职资格： 1. 具备一年以上相关工作经验，中文类专业优先； 2. 思维灵活，具备良好文字表达能力，熟练操作办公软件； 3. 形象良好，品行端正，能适应高强度工作，具备服务意识； 4. 为人踏实稳重，熟悉内部管理流程，具备良好的对外沟通能力。 职位福利：加班补助、节日福利、包吃、五险

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责: 1. 组织开展事业部各类大型活动的统筹与执行； 2. 搭建并优化事业部门人员培训所需的课件内容； 3. 负责每月向董事会提交的月度报告编制工作； 4. 推动事业部内部各项管理体系的持续完善。 任职要求: 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 3. 性格积极乐观，做事细致认真，具备较强的责任意识； 4. 拥有良好的沟通表达水平及组织协调能力

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即享六险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作体验佳 岗位职责： 负责酒店订单处理及售后咨询相关事务 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，具备大专或以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作态度积极主动，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月享8天休假 薪酬福利： 1、底薪5000元（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月薪5000-8000元 2、入职即缴纳五险一金 3、其他福利包含：每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼遇、调薪机制、婚假、产假、年假等 4、晋升通道畅通，组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均从内部员工中择优选拔，每季度可申请转岗或晋升

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

1.外宾来访接待及会议支持； 2.前台责任区设备、物品管理； 3.办公/会议/饮用水等及招待用品出入库登记； 4.员工饭卡充值； 5.办公区卫生、绿植定期巡检； 6.人员进出登记； 7.领导安排的其他事项。

带钟底薪加提成。有相关足浴。spa带钟经验的。会技师回复顾客信息的能邀约上门顾客

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神