【工作内容】 - 配合采购主管处理日常采购工作，涵盖供应商联络、下单操作、订单进度跟踪及货物验收确认； - 负责采购过程中各类单据的收集、整理与归档，确保信息准确无误、资料齐全； - 协助推进采购流程的优化与落地执行，持续提升工作效率； 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械或自动化相关专业优先，有设备类或机械制造企业半年以上工作经验者优先； - 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； - 熟练使用办公软件，如ERP、SRM系统以及Excel、Word等常用工具； - 工作态度严谨细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、依据公司采购战略及业务开发需要，开展供应商开拓与实施工作； 2、持续搜集行业内外潜在供应商资源，推进供应商资源整合，筛选并引入优质且具备竞争力的供应资源； 3、负责所辖领域供应商关系维护与产能协调，快速响应并处理交付过程中的各类问题； 4、主导研发类物料的价格核定、采购下单及到货跟进等全流程交付管理； 5、组织开展分管品类的招标议价与定价工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验； 3、专业能力：熟练掌握SAP、EXCEL、APQP等相关工具及业务流程； 4、综合素质：具备较强的商务谈判、沟通协调能力，能适应高强度工作压力。

职位描述： 1、配合主管完成日常采购事务、开发供应商资源并参与订单议价与跟进执行 2、协助跟进各供应商的订单进度、验收流程以及对账和结算相关事宜 3、负责采购相关文件的归档管理，做好各类资料的分类整理与数据统计工作 4、按时完成上级交办的其他日常事务性任务 任职资格： 1、具备1-3年相关工作经验，了解采购作业流程，拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识； 2、工作态度严谨细致，品行端正，责任心强，反应灵敏，具备较强的团队协作意识； 3、具备图纸识读能力者优先录用

五金件，钣金，机箱机柜机架采购

收货单！送货单！采购单

工作内容 1、负责家具厂板材、五金、辅料、耗材的采购跟单、询价比价、下单登记； 2、跟进物料到货进度，对接供应商、仓库、车间，避免缺料停工； 3、整理采购台账、送货单、对账单、合同资料，做好归档； 4、统计物料库存、缺料报备，及时补货； 5、处理物料到货不良、退换货对接，配合财务对账； 6、熟练Excel做表格、登记数据，完成采购日常内勤工作。 任职要求 1、会基础电脑办公、熟练Excel表格录入统计； 2、细心耐心、对数字敏感、沟通顺畅； 3、有家具厂采购、文员、仓管经验优先； 4、踏实稳定，长期全职上班。

岗位职责： 1. 配合采购经理开展供应商的开发、评估工作，持续完善并维护供应商信息档案； 2. 执行采购环节中的询价、比价及市场行情分析，保障采购成本的合理性与竞争力； 3. 跟踪采购订单执行进度，协调相关部门与外部资源，确保供应链高效运转； 4. 实时掌握物料供应动态，快速响应并解决供货异常，满足生产计划需求； 5. 参与优化采购作业流程，提出可行性改善方案，提高整体采购运作效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购管理或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1年以上采购领域实际工作经验，了解采购各环节操作流程； 3. 拥有良好的沟通表达能力与谈判能力，能有效维护供应商合作关系； 4. 工作认真细致，具备较强的责任意识，可独立推进工作任务； 5. 熟练操作常用办公软件及采购管理系统工具； 6. 有自动化设备配件采购经验，尤其在标准件、钣金、机加工等类别具备专业知识者优先； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、谈判及日常关系维护，确保采购渠道稳定可靠 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、下单、跟单及到货验收全流程 3. 协同需求部门确认采购需求，把控采购周期与成本，提升交付及时率 4. 整理采购台账、合同及单据，确保流程合规、资料完整可追溯 5. 定期分析采购数据，提出降本增效优化建议 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉采购流程及供应链基础知识 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与谈判意识 3. 熟练使用办公软件，能高效处理文档及数据 4. 有较强的服务意识和团队协作精神 5. 学历不限，有行业经验或相关证书者优先

工作职责 1. 负责食品生产过程中所需辅料及包装材料的采购计划编制与实施，确保生产供应链持续稳定运行。 2. 牵头新品包材的需求对接工作，协同质量部门明确包材的技术参数、材质标准及设计规范，制定并推动新品包材采购方案落地，保障新品上市进度。 3. 开展优质供应商的寻源、评审与关系维护，通过资质审查和样品验证建立符合食品级要求的供应体系，持续优化供应链布局。 4. 跟踪市场行情变化，对常规物料及新品包材进行成本分析与议价谈判，在保证品质的基础上实现采购成本的有效控制。 5. 严格执行食品安全及相关接触材料的安全管理规定，确保所采购物资（含包材）满足国家与行业质量标准，防范质量隐患。 6. 全程跟进采购订单执行，协调物流运输、到货检验等环节，及时应对交期延迟、质量异常等问题；完善新品包材采购台账，留存合作记录与反馈信息，支持后续优化决策。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、食品科学或相近专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上采购工作经验，熟悉供应商开发、评估流程及谈判策略，能独立完成常规及新品包材供应商的筛选、合作推进与合同签署。 3. 熟悉食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000）及食品接触材料相关法规，具备质量风险预判与应对能力。 4. 具备较强的跨部门协作能力，能够高效响应新产品项目的紧急需求，适应快节奏制造企业的运作模式，抗压能力良好。

岗位职责： 1.负责家具生产所需原材料、辅料及设备的采购计划制定与执行 2. 开发、评估和管理供应商，定期进行价格比对与质量审核 3.跟进采购订单交付进度，协调仓储、质检与生产部门确保物料及时到位 4.整理采购台账，完成合同归档、发票核验及付款申请等全流程单据处理 5.配合外贸及跨境电商部门，跟进出口订单相关物料合规性与交期要求 任职要求： 1. 学历不限，物流管理、工商管理、家具设计等相关专业优先 2. 有1-3年制造业或家具行业采购经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉采购流程及供应链基本知识，具备基础谈判与成本意识 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 5. 熟练使用办公软件，能适应上海嘉定及江苏海安两地工作安排

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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诚招铆工2名，要求能熟练看懂图纸。常年稳定订单，批量产品。上班地点：启东滨海园区。有意者可电话联系。

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岗位职责： 1. 负责机箱厂生产所需原材料、辅料及设备配件的采购计划制定与执行 2. 开发、评估及管理供应商，开展比价议价，确保质优价廉、交付及时 3. 跟进采购订单全流程，包括下单、交期跟踪、到货验收及对账付款 4. 维护采购台账与供应商档案，定期分析采购成本与供应风险 5. 协同生产、品质、仓储等部门，保障物料供应与库存合理化 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、机械类相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或机箱结构件行业经验者优先 3. 熟悉采购流程及ERP系统操作，具备基础合同与单据处理能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏工作 5. 诚实守信，具备基本的成本意识与合规意识

根据公司需求，在电商平台（淘宝/1688/等）筛选合适的供应商和产品。 对比价格，质量，交期，完成选品和采购下单。

岗位职责： 1. 负责日常采购订单的录入、跟进及到货验收，确保物料及时、准确入库 2. 协助编制采购计划，对接供应商，维护采购台账与合同档案 3. 核对采购发票、付款单据，配合财务完成结算流程 4. 收集市场信息，协助进行比价、议价及供应商初步评估 5. 处理采购相关数据统计与报表制作，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 大专及以上，具备基础办公软件操作能力，熟练使用Excel 2. 有采购文员、助理类岗位经验者优先 3. 工作细致认真，具备良好的沟通协调与责任心 4. 具备基本的数据整理与文档管理能力

岗位职责： 1. 负责供应商开发、比价议价及采购合同的初步拟定与跟进 2. 执行日常采购订单下达、到货跟踪、入库核对及对账付款协调 3. 维护采购台账及供应商档案，确保数据准确、可追溯 4. 协助编制采购计划，监控库存动态，支持降本增效优化工作 5. 配合质检、仓储等部门完成物料验收与异常问题闭环处理 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，细心负责 2. 有采购、物流或文职类相关经验者优先， 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能对接多方需求 4. 了解采购基本流程，认同合规、廉洁、高效的采购价值观 5. 工作地点稳定，适应阶段性加班及跨部门协作

7天薪资：2400 23天：1.2W 工作内容：负责超市零食用品的采 配送等工作 可日结 可兼职 可长期！！！ 人走帐清 不压工资 拎包入住 可预支工资 包吃住不要押金 新人入职发放1200生活补贴急招 薪资范围7000-15000(平均工资8500)日保300-400无责底薪+高提成工作时间八小时

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

【岗位职责】 1. 负责日常文书工作，包括文件整理、资料归档等。 2. 协助上级完成各项任务，确保工作顺利进行。 3. 积极参与团队合作，共同完成项目目标。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流。 2. 能够按时完成上级交付的任务，并保证工作质量。 3. 具有较强的学习能力，能够不断提升自己的工作技能。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良嗜好及不良行为记录； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、协助经理安排日常工作计划，协调各项任务的推进与落实； 2、负责会议组织、纪要整理及决议事项的跟踪反馈； 3、处理部门内外部文件资料的整理、传递与信息汇总； 4、配合完成项目相关事务的沟通对接与流程支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多部门协作事务； 2、熟练掌握办公软件，具有较强的文档编写与数据整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 4、具备较强的服务意识和执行力，能够主动推进任务完成；

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的撰写、整理与归档管理； 2. 协助完成基础信息的录入、统计及资料更新； 3. 配合各部门进行文件传递、信息传达等行政支持工作； 4. 完成上级交办的其他事务性工作任务； 【岗位要求】 1. 熟练掌握常用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 2. 工作态度认真，具备较强的责任心和执行力； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能够适应常规办公环境，服从工作安排。

行政工作： 1、编制、修订、完善公司行政管理制度； 2、公司日常支出的费用申请、费用报销； 3、物资采购计划、申请、采购、发放及保管； 4、车辆的年检、保险、违章的办理处理，车辆和油卡使用和登记管理； 5、固定资产的盘点及台账更新； 6、客户接待及策划公司相关活动； 7、公司发文收集整理及通知拟定下发； 8、员工宿舍的租赁、入住安排、卫生检查、消除安全隐患； 9、工作日及加班人员订餐统计； 10、门卫、保洁的管理，厂区及办公室卫生； 11、疫情工作：疫情物资领用发放。员工行程码，健康码，核酸检测报告的检查。员工出通回通行程统计汇报，疫情指挥部及时联动沟通等； 12、领导交办的其他工作。 人事工作： 1.人事规划 （1）年度招聘计划；（2）年度培训计划； 2.人事招聘 （1）根据各部门用人需求制定招聘计划并组织实施；（2）负责面试安排跟踪面试结果，办理人事审批流程，拟定录用通知并发放； （3）办理员工入职、劳动合同的签订、培训及三级安全教育培训等、转正、晋升、调动、离职等手续。 3.人事管理 （1）公司员工档案、花名册的建立并及时更新、维护；（2）公司员工通讯录的建立及维护；（3）编制、修订、完善公司人事制度；（4）员工社保、公积金及其他保险的办理；（5）员工考勤表、薪资单的制作，并收集各种请假单等相关单据；（6）员工特种操作证的持证情况管理。 （7）员工行为举止规范约束。 4.培训 年度培训计划的实施并记录存档。 5.领导交办的其他工作。 仓管工作： 1、 负责严格遵守公司各项规章制度，加强仓库物料产品的规范管理及控制； 2、 负责努力提供自身业务能力，并熟练掌握物料名称、用途、尺寸等，将仓库管理的每道环节做实，做细； 3、 负责按存储标准（安全库存量），结合生产需求，组织好物料的配套进厂，同时，应尽可能地减少资金占用； 4、 负责按出入库单据，认真记录物料库存台账，库存台账必须做到日清月结，帐物一致，如果发现物料丢失、损坏或积压等，应及时查明原因； 5、 负责物料到货接收入库，系统录入并放置指定位置，做好储存保管工作； 6、 负责定期对仓库库存进行盘点（一个季度1次），查验数量等； 7、 负责保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库； 8、 负责存货日常管理，包括存货的整理、标识等，做到分类管理，合理摆放； 9、 负责督促任何人在正常情况下实行先写采购单，后进行采购的流程； 10、负责仓库防火、防盗工作，保证仓库通风、干爽，严防物资流失、人为损坏、积压报废事故发生； 11、负责现场设备的统计工作（焊机、磨光机、电机等），设备落实到个人并制表汇总，不定期对现场设备使用情况进行抽查，避免造成公司财产丢失； 12、负责损坏设备的报修，送修，催修工作，避免影响公司的正常生产； 13、负责汇总周/月度物料领用情况，汇报公司领导并将异常情况如实反馈； 14、领导交办的其他工作。

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即享六险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作体验佳 岗位职责： 负责酒店订单处理及售后咨询相关事务 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，具备大专或以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作态度积极主动，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月享8天休假 薪酬福利： 1、底薪5000元（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月薪5000-8000元 2、入职即缴纳五险一金 3、其他福利包含：每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼遇、调薪机制、婚假、产假、年假等 4、晋升通道畅通，组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均从内部员工中择优选拔，每季度可申请转岗或晋升

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

【岗位职责】 1. 负责非标类采购工作的统筹与执行，涵盖各类定制化设备、零部件及特殊物料的采购管理（机加，钣金，焊接）。 2. 组织开展供应商寻源、评估、谈判及合作关系维护，建立并优化供应链资源。 3. 协同技术、工程等相关团队完成采购需求的技术对接与方案确认。 4. 控制采购成本，推动降本增效，保障采购项目的经济效益。 5. 监控采购订单交付进度，协调处理交付异常，确保供应稳定性。 【岗位要求】 1. 具备非标采购相关工作经验，熟悉非标设备及定制类物料的采购流程。 2. 具备较强的供应商开发与管理能力，能够独立完成商务谈判。 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效协同技术与生产资源。 4. 具有较强的成本控制意识和项目执行力，注重结果交付。 5. 工作认真负责，具备较强的应变能力和风险预判意识。

1、负责国网 ETP、ECP 招投标信息的收集，完成招标信息检索、寻找公司意向项目，上报领导。 2、负责南通公共资源交易中心的标书制作、检查、上传，维护站内的人员信息更新、添加和公司的资质更新。 3、整理公司人员、资质信息，独立完成国网标书的商务标，技术标，价格部分的制作、签字盖章、上传。 4、负责服务类的标书制作。 5、关注中标结果，澄清文件。 6、领导安排的其他基础性工作。