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工作内容：按要求完成每日回收任务 任职要求：25-40岁，身体健康 薪资待遇：底薪2000＋提成0.2/公斤，多劳多得，月休两天，下班时间不固定，早点忙完早点下班 也招一个货车司机，保底7000

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招临时替班一名，，50岁以内，身高：170cm以上，持证，开始15天，工资：180元，不包吃住，做完现结（）。上班时间：07:30－19:30，上班地点：岛内五一广场附近，有时间的兄弟请联系

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厦门市集美区招电焊、幕墙安装、工地小工/杂工、打胶

福州市罗源县招工地小工/杂工

厦门岛内招聘电梯司机一名，月薪5500元，不包吃住，每天工作10小时，加班费另算，并提供快餐。

招聘明天石狮临时工打杂搬衣服6名，每小时20元，保底十个小时，吃饭时间，工资日结联系报名电话：

嘉兴市南湖区需要2名临时工

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明天河东用一个人。

招聘：王场招聘：打包工，临时、长期都行！有经验...王场招聘：打包工，临时、长期都行！有经验者优先联系：杨经理

招两名临时工

【岗位职责】 1. 全面负责工厂的日常运营与管理工作，确保生产体系高效稳定运行； 2. 根据公司经营目标制定生产计划，并监督各车间按计划执行； 3. 统筹生产资源，合理配置人员、设备及物料，保障订单按时交付； 4. 主导生产过程中的质量管控、成本控制与效率提升工作； 5. 组织协调各部门间的工作衔接，推动跨部门协作与问题解决； 【岗位要求】 1. 具备较强的生产管理能力和丰富的制造业团队领导经验； 2. 熟悉工厂运作流程，对生产计划、工艺流程和现场管理有系统理解； 3. 具备良好的沟通协调能力与应急问题处理能力； 4. 能够承担较大工作压力，责任心强，注重结果导向。

【岗位职责】 1. 负责车间生产线的日常管理，确保生产计划按时、保质、保量完成； 2. 监督和指导组员操作，规范工艺流程，提高生产效率； 3. 检查产品质量，及时发现并解决生产中的问题，降低损耗； 4. 落实安全生产制度，监督员工遵守操作规范，杜绝安全隐患； 5. 协调组员分工，做好排班及临时任务安排； 6. 配合上级完成生产数据统计、报表填写及改进建议提交； 7. 组织组员进行技能培训，提升团队整体能力。 【岗位要求】 1. 高中/中专及以上学历，服装、纺织或相关专业优先； 2. 3年以上服装厂工作经验，1年以上基层管理经验（如组长、班长等）； 3. 熟悉服装生产流程，精通至少一个工序； 4. 具备较强的责任心、执行力及团队协调能力； 5. 熟练使用基础办公软件。

非服装行业经验者勿扰，谢谢！ 工作地点位于东莞虎门，享受双休及包食宿待遇，岗位与薪酬面议。 担任部门负责人角色，具体职责与要求请通过电话进一步沟通。

1. 负责跨境电商店铺整体视觉设计，涵盖首页布局、尺寸图制作、详情页排版、场景图设计及促销活动页面的创意呈现。 2. 对产品图片进行精细化处理，调整图像格式与尺寸，保障画质清晰与展示效果统一。 3. 提升产品描述表现力，包含视觉搭配、核心卖点梳理及文案内容优化。 4. 配合完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1. 熟悉图像编辑与版面设计，熟练操作Photoshop、Illustrator等专业设计工具。 2. 具备1年以上电商美工工作经验，能熟练运用AI软件，了解主流电商平台视觉规范。 3. 工作态度积极，具备较强责任心，沟通顺畅，拥有良好的团队合作意识。 4. 大专及以上学历，美术、视觉设计或相关专业者优先考虑。 • 面试请附带个人代表性设计作品。

招手工一名，万保利公司，，

岗位职责： 1、配合制定模具/设备管理规划方案，构建并优化模具/设备全生命周期管理体系，提升资产使用效率与投资回报 2、掌握模具/设备管理实际场景及业务难点、管理衔接问题，主导跟踪预算、开发、采购等环节的运营执行情况，推进管理效能持续改善 3、结合公司业务发展需求，持续推进业务管理数字化平台的搭建与优化，助力实现成本降低与效率提升 4、主导端到端流程制度的建设、迭代、落地实施、过程监督及效果评估 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造或理工类相关专业优先 2、具备5年以上大中型制造企业产品开发、工艺管理或生产运营经验，有模具/设备管理背景者优先 3、精通模具与设备管理流程，熟悉企业投资效益管控，了解制造业产品研发及生产全流程 4、具备良好的问题识别与分析能力，优秀的跨部门沟通协作水平，以及变革项目策划与推动执行能力

明天下午大田4小时，连续约三天都是下午，谁有空？联系我。福建三明

【岗位职责】 1、依据座椅电控功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计与优化； 2、负责座椅线束的路径规划及图纸发布，包含车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3、指导电器部件供应商开展加热、通风、腰托按摩、SBR等功能件的电气设计与布局，确保符合客户标准； 4、编制并评审座椅电器件的试验方案，跟进试验全过程，分析并解决试验中出现的失效问题； 5、掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电子控制单元； 6、输出座椅电功能测试所需参数，协助工艺工程师实现电器功能的生产检测； 7、负责电器部件工程变更的发布，并协调推进变更在各环节的落地执行； 8、参与企业标准、技术要求文件（SOR）、系统规格书（SSOW）等技术文档的编制工作； 9、配合整椅工程师完成电器部件的成本估算与前期技术预研，输出TR报告及QBOM清单； 10、支持并审核电器部件供应商提交的技术评审（TR）资料； 【任职资格】 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先； 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可常态化与海外团队、客户直接对接，处理项目事务和日常工作沟通； 3. 核心能力： 具有扎实的模拟与数字电路知识，熟练使用电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）； 4. 熟悉汽车电子产品开发流程及相关分析工具，如DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）； 5. 专业知识要求： 线束系统： 熟悉导线、端子、连接器的选型原则，掌握线束三维走向布置与固定方式，了解保险丝/继电器配置、电气负载计算及短路保护机制； 舒适件系统： 掌握直流电机（有刷/无刷）的驱动与控制技术，了解PID控制算法，熟悉PTC加热与风扇通风系统的工作原理； 传感器系统： 了解霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用类型的工作原理、应用场景及信号调理电路设计； 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全（ISO 26262）基本概念及EMC设计与整改方法； 6. 具备3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年聚焦于汽车座椅、车身控制或相关电器领域； 有完整主导或深度参与汽车座椅电气系统或其核心子系统（线束、舒适件、传感器之一）开发及量产经历者优先； 7. 本岗位为专业技术路线岗位，不强制要求管理经验； 有指导初级工程师完成设计、测试任务的经历，或曾担任内部技术导师分享专业知识者优先； 8. 能够系统化分析电路与信号异常问题，并通过实验手段快速定位根本原因； 对电气安全性与设计细节保持高度敏感，工作成果准确可靠； 具备主动、清晰的技术沟通能力，能与机械、软件等跨职能同事及供应商高效协作； 能够积极应对新技术、新标准及项目变化带来的挑战。

岗位职责： 1、负责班组生产调度及人员调配，依据实际需求优化注塑工艺参数； 2、按照生产计划统筹人员作业，落实对生产进度、产品质量、设备运行、模具状态及现场管理的全面管控。 岗位要求： 1、具有一年以上班组管理经验； 2、熟练掌握注塑机上下模操作，熟悉注塑设备的基本工作原理； 3、了解常用材料特性及车间运作流程，具备良好的组织与协调能力；

招聘CAD一名要会放样深化图纸