招聘带班工长2名，工作地点在福建省漳州市。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6500至7500元/月。

福州晋安招工长，家装工长，项目经理

宁德诚聘带班工长，要求40岁以内，有现场管理经验，负责班组施工管理。待遇6300-10300元，另有全勤奖，每月准时发放工资。

晋江（福建）恒盛商贸公司现招聘带班工长8名，要求有现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资为6100-10300元，每月休息2天。

漳州诚聘工长，要求年龄在28岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为6100-7600元，包含五险一金，工资按月结算。

福建龙岩招聘带班工长8人，薪资6300-7400元。

福建漳州核电项目招人司索工：300一天架子工：320-400一天木工：300-340一天另招一名木工工长，要求懂现场管理，懂图纸，工资详谈联系电话：

福建宁德急招带班工长2名，薪资6500-10400元/月，宿舍配备空调。

明天7点在思北厦门总工会集合，工具齐全。会做的人员可接单，工作四小时起，薪资为33元。

福建区域招工长项目经理，装修工程，不要求你技术全通，前期有人带，但要有责任心。月薪1-1.2万，提供宿舍，负责整个项目实施。

招聘小区维序员：年龄20--58岁，身高165以上，12小时制，能适应二班倒，月休2天，服从安排，主动意识强，无违法犯罪记录，有保安证优先。月薪3500--4000元，上班地点：南安市省新公园。联系电话：，黄先生

安溪县尚卿镇中通快运招聘：2.装卸工数名在场地装车工作时间17点至23点半左右工资面议！能吃苦耐劳、有物流工作经验者优先！联系电话：微同号，赠人玫瑰手留余香，，谢谢公司地址：安溪县尚卿镇翰卿村兴业路三巷5号

鑫龙棋牌室（龙工店）招夜班工作人员1名工作时间：21:00～06:00工作地点：商务板块龙工大厦10楼工作内容：收银，打扫卫生，补货等等要求有礼貌，肯勤劳，会吃苦，懂电脑，店铺提供节日福利，年龄35～45岁之间。工资面议有意者请联系林女士

明天泉州大学附属第二医院要一个女护工，照顾一个能自理的姐姐照顾2天，230一天。接单联系李老师，

岗位职责： 1. 负责木制品的加工、组装与修整，按图纸或样品完成家具、门窗、模板等木结构件制作 2.熟练操作刨床、锯床、钻床等木工机械及手工工具，确保加工精度与作业安全 3. 进行原材料选材、精准下料、拼接及表面处理（打磨、刮灰、补缝等） 4.配合生产计划高效完成批量任务，及时反馈工艺问题并参与优化改进 5. 保持工作区域整洁有序，落实设备日常点检、清洁与基础保养 任职要求： 1.熟悉常见木材特性及传统/现代木工工艺流程，具备扎实实操能力 2.能识读简单施工图或加工图纸，动手能力强、细致耐心、责任心强 3. 无学历硬性要求，有工厂木工相关经验者优先 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本安全生产意识和规范操作习惯 5.身体健康，无不良从业记录，能适应工厂环境及体力作业需求

招聘水泥分析工程师，月薪16000-25000元，提供五险一金。

招聘安全施工工程师、油罐车检验员、套管/风管/钢结构检验员、阀门检验员、海底法兰检验员、FSOE检验员、SSHE监督员、多专业检验员（焊接/NDT/涂装）及焊接/无损检验员多名。 职位1：施工安全工程师1名。 面试通过后上岗，工期到底。 工作地点：连云港。 要求具有专业施工安全方面经验，负责监督、检查、指导派驻部门安全管理工作等。

招聘安全施工工程师、油罐车检验员、风管/钢结构检验员、阀门检验员、海底法兰检验员、FSOE检验员、SSHE监督员、多专业检验员（焊接/NDT/涂装）及焊接/无损检验员多名。 职位1：施工安全工程师1名。面试通过后上岗，工期至项目结束。工作地点为连云港。要求具有专业施工安全方面经验，负责监督、检查、指导派驻部门安全管理工作等。连云港本地。

招聘专业合圆档一名，长期或临时均可。

招聘土建技术工长一名，要求精通图纸，熟悉施工流程。 施工内容为雨污分流项目。 工作地点位于河北沽源县。

【岗位职责】 1、依据座椅电控功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计与优化； 2、负责座椅线束的路径规划及图纸发布，包含车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3、指导电器部件供应商开展加热、通风、腰托按摩、SBR等功能件的电气设计与布局，确保符合客户标准； 4、编制并评审座椅电器件的试验方案，跟进试验全过程，分析并解决试验中出现的失效问题； 5、掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电子控制单元； 6、输出座椅电功能测试所需参数，协助工艺工程师实现电器功能的生产检测； 7、负责电器部件工程变更的发布，并协调推进变更在各环节的落地执行； 8、参与企业标准、技术要求文件（SOR）、系统规格书（SSOW）等技术文档的编制工作； 9、配合整椅工程师完成电器部件的成本估算与前期技术预研，输出TR报告及QBOM清单； 10、支持并审核电器部件供应商提交的技术评审（TR）资料； 【任职资格】 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先； 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可常态化与海外团队、客户直接对接，处理项目事务和日常工作沟通； 3. 核心能力： 具有扎实的模拟与数字电路知识，熟练使用电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）； 4. 熟悉汽车电子产品开发流程及相关分析工具，如DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）； 5. 专业知识要求： 线束系统： 熟悉导线、端子、连接器的选型原则，掌握线束三维走向布置与固定方式，了解保险丝/继电器配置、电气负载计算及短路保护机制； 舒适件系统： 掌握直流电机（有刷/无刷）的驱动与控制技术，了解PID控制算法，熟悉PTC加热与风扇通风系统的工作原理； 传感器系统： 了解霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用类型的工作原理、应用场景及信号调理电路设计； 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全（ISO 26262）基本概念及EMC设计与整改方法； 6. 具备3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年聚焦于汽车座椅、车身控制或相关电器领域； 有完整主导或深度参与汽车座椅电气系统或其核心子系统（线束、舒适件、传感器之一）开发及量产经历者优先； 7. 本岗位为专业技术路线岗位，不强制要求管理经验； 有指导初级工程师完成设计、测试任务的经历，或曾担任内部技术导师分享专业知识者优先； 8. 能够系统化分析电路与信号异常问题，并通过实验手段快速定位根本原因； 对电气安全性与设计细节保持高度敏感，工作成果准确可靠； 具备主动、清晰的技术沟通能力，能与机械、软件等跨职能同事及供应商高效协作； 能够积极应对新技术、新标准及项目变化带来的挑战。

【岗位职责】 1. 负责所辖区域质量管理工作，管理、指导、监督、检查下属的工作并对其进行考评，对所管理的各项工作的结果负责； 2. 客户投诉主导处理及售后服务工作安排管理； 3. 组织统筹安排内外部品质数据统计、分析工作，掌握质量动态，定期汇总品质总结报告； 4. 主持所辖区域每日列行早会、品质周会，对会议确定的事项实施跟进； 5. 参于技术品质协议、新产品、新工艺评审，审查产品设计、工艺的合理性，负责相关活动的质量策划； 6. 负责公司内、外部质量信息的传达，主导内部实施行动，督促检查执行结果； 7. 统筹管理品质部过程、成品、出厂检验、问题改进相关工作，与相关部门沟通使其品质、交期达成； 8. 统筹内、外部质量不良原因分析，对质量异常作出判定及处理意见，跟进品质异常处理的过程、结果； 9. 安排对新导入设备、工装进行验收，对部门使用的检测设备、仪器、及其它各类资产进行管理； 10. 依据公司品质管理需要制定或更新相关的质量管理文件，对产品质量及过程实行有效控制； 11. 参与内、外部质量体系审核，客户及第三方审厂时部门内工作布置、跟进及现场陪审； 12. 制定培训计划，对员工进行定期的培训、考核，提升员工技能； 13. 完成上级布置的各项工作，对部门品质状况及个人工作情况进行汇报。 【岗位要求】 1. 培训：接受16949或其它体系的系统培训，熟练掌握质量工具； 2. 技能：熟悉线束行业要求及本公司的检验标准，能独立推行质量体系运作，具备一定的组织、计划、控制、协调能力； 3. 五年以上品质管理和质量分析改善工作经验；

【岗位职责】 1. 承担化工商品的研究工作，建立和更新所负责品种的数据库，进行品种的基础研究； 2. 研究相应化工商品和行业发展趋势，跟踪化工商品及行业的相关数据和信息，进行数据整理和分析，撰写相关研究报告； 3. 基于严密的基本面、量化分析及市场调研，挖掘市场交易机会，提出套利、趋势交易方案、期现结合操作方案等策略建议，为业务发展提供支持； 4. 培养板块品种研究员，搭建研究梯队。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，金融数学、经济学、国际贸易等相关专业优先； 2. 3年以上化工商品行业研究工作经历，有团队管理经验者优先； 3. 具有较高的宏观视野，较强的信息收集、数据处理、逻辑分析和文字表达能力； 4. 具备较强的学习及团队合作能力，敬业勤勉，勇于担当。

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划高质量、高效率完成； 2、指导并监督班组成员规范作业，优化工艺流程，提升整体生产效能； 3、把控产品品质，及时排查并处理生产过程中出现的问题，减少材料浪费； 4、严格执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理分配组员工作任务，落实排班及突发事项的灵活调度； 6、协助上级完成生产数据整理、报表填报以及改进方案的反馈与提交； 7、定期组织班组培训，推动团队技能提升和综合能力发展。 任职资格要求： 1、高中或中专以上学历，服装、纺织类及相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，有1年以上一线管理岗位经验（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，对至少一个生产环节有深入掌握； 4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、参与质量管理体系内部审核及LPA审核的执行，监督VDA6.3与VDA6.5审核进程，并跟进后续改进措施，落实闭环管控； 2、配合开展外部审核应对工作，涵盖认证审核、监督审核、客户审核及集团层面审核，推动问题整改并实现闭环管理； 3、监控质量目标的执行情况，对未达标项及时督促改善并跟踪进展； 4、按既定计划推进各类质量活动，协同总部在基地落地实施相关质量项目； 5、督导质量提升工作的执行，包括8D报告、问题复盘等，确保改善成效并杜绝同类问题重复发生； 6、牵头组织团队工程师能力建设，开展针对性培训，跟踪任务完成情况，保障团队和个人目标达成； 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业背景 2、掌握质量管理基础知识，持有IATF16949内审员证书，熟练运用质量五大工具与七大手法，了解六西格玛方法论，具备良好的质量意识、逻辑分析能力和执行力； 3、具备3年以上质量体系领域工作经验 4、普通话表达流畅，英语能力良好者优先

一、岗位职责 1、负责项目安全体系的总体规划，提供专业技术支持，指导施工现场安全标准化实施； 2、组织实施重大安全风险防控措施，推动安全管理信息化、现场应急响应及安全培训教育工作； 3、确保安全资金规范投入，落实品质工程所需的安全基础管理工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁、水运等相关专业； 2、具备交安 C 证或建安 C 证，持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先，薪酬待遇优厚； 3、掌握交通工程现场作业流程与规范，能独立开展安全风险识别及应对突发事件处置； 4、工作地点：福建漳州、码头项目。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定电控研发院长期规划及年度研发方案，并推动实施与过程管控； 2、组织编制部门年度经营计划报告及财务预算方案，并监督落地执行； 3、带领团队开展产品电控系统的技术前瞻研究、新产品开发、测试验证及持续优化迭代； 4、配合新产品量产导入，主导异常问题分析与解决，为智能及轻智能化产品提供技术支撑； 5、建立并完善部门工作流程与管理制度，推进技术文档规范化与标准化建设； 6、负责研发团队搭建与人才梯队建设，合理配置内部资源，制定绩效管理体系并组织实施； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、电子工程、计算机科学等相关专业背景； 2、具备10年以上大型家电企业电控研发工作经验； 3、具有3年以上研发团队管理经历，具备出色的组织协调与沟通能力； 4、精通硬件架构设计，具备较强软件系统设计能力者优先考虑。

1、具备博士或硕士学位，专业方向为化工、化学或新材料领域 2、具有相关行业背景，或在读期间及实习阶段专注于人造革新材料领域的技术研发与创新实践 3、薪酬待遇将结合学位层次、专业匹配度及综合能力沟通情况综合评定

岗位职责: 1、建立并优化染厂品质控制体系，全面管理从打样、坯布入库、染色、定型、成品检验到出货的全流程质量监管与持续改进； 2、主导QA品质管理工作，系统应对客户反馈的色差、缸差、色花、布面瑕疵、手感异常、缩水等问题及投诉事项，推动问题闭环整改； 3、贯彻执行公司质量目标，对合格率、返工报废率、客户投诉率等关键质量指标进行监控与管理； 4、制定并完善车间巡检与成品验货作业流程，严格依据客户对面料的质量标准执行管控； 5、汇总分析染色、定型环节的质量异常情况，提出针对性改善方案，并督导车间落实整改措施。 任职要求: 1、具备3年以上纺织印染行业工作经验，曾任职面料染厂品管经理，熟悉染厂各生产环节流程； 2、熟练掌握制造业质量管理体系，了解面料染色、定型及后整理过程中的品质控制重点，有大型染厂或面料企业质量管理经历者优先； 3、熟知各类面料的行业检测规范、验货标准及客户出货品质要求，能够准确识别和判断印染过程中常见品质缺陷； 4、具备较强的數據分析与问题改善能力，可围绕合格率、客诉率、返工报废率等指标持续推进现场品质提升。

岗位职责： 完成指定工艺的多肽产品放大工作，并按时提交日常任务进展汇报 任职要求： 化学类相关专业背景，具备定制肽合成经验者优先，应届毕业生亦可接受，需具备踏实肯干的工作态度