招聘机工长，要求持有丙二证书，船舶类型为油船，薪资待遇为13000元以上，招聘人数若干。

宁德市福鼎市招建筑木工、建筑木工班长，工长，要求需要附带木工师傅多名有需要稳定工作的可以联系我工作地址：宁德

福建漳州核电招安全员一名，木工工长一名，工资详谈

招聘总图工程师。

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厦门市思明区招工长/工程师(采矿工程师)

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岗位职责： 1. 负责项目保冷施工的技术管理 2. 组织验收及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、安全技术措施 4. 配合项目验收技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2. 有保冷施工现场技术管理经验者优先，有或者船工保冷项目管理施工经验优先 3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强，能适应工地现场工作环境 6.有过德和振申公司履历者优先

烧结工长/副工长工作地址:福建省漳州市芗城区浦南镇店仔圩三宝钢铁1号门13000-16000元/月3年以上同岗位经验，熟悉180m³以上带式环冷烧结机生产工艺，有较强的组织协调能力

莆田市荔城区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

厦门市同安区招消防水、给排水

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小区保安月休4天年龄：18-54周岁要求：需甲级医院常规体检，开无犯罪记录薪资待遇：包住不包吃，有节假日，4500/月12小时7:30-19:30点，15号-31号换班电话：

福建养鸭场霞浦县鹏轩农业专业合作社招聘：1、招鸭场工人2名，带小孩勿扰！工作内容每天捡鸭蛋厂房巡查，两人配合；夫妻工优先。自动排粪2、基本上都住这厂里，包住吃补贴，俩个工资7000到9000；联系电话：

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电工工作地址:常熟晶洲钳工长期项目大工42/H，中工34/H

HSE工程师工作地址:新疆2-3年不少于3次炼油、乙烯、煤化工装置工程建设项目第三方HSE监管经验；石化行业从业经历不得低于10年小于49岁，注安，全日制大专及以上学历

岗位职责： 1.全面负责室内装修项目的现场施工管理，统筹进度、质量与安全 2. 编制施工计划并监督执行，协调各工种及材料进场，确保工期达标 3. 严格把控施工工艺与验收标准，及时处理现场技术问题与变更事项 4. 组织班组交底与日常巡查，落实安全生产规范，杜绝安全隐患 5.配合项目经理完成成本控制、资料归档及客户沟通反馈工作 任职要求： 1. 具备室内装修工程现场管理经验，熟悉装饰施工全流程 2.熟练掌握CAD等常用绘图工具，能识读施工图纸并指导施工 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或二级建造师（建筑/装饰）者优先 5. 能适应松江区项目驻场工作，服从公司统一调度安排

想的来钦州中国石油厂包吃包住，一天9小时240元，每月月底结清。联系伍总

【广东中山石岐河大桥项目工长】现广东中山石岐河大桥项目正火热推进，目前还急需一位工长加入我们的团队！这可是一个极具挑战性与成就感的岗位。该项目的主角——石岐河大桥，宛如一条钢铁巨龙横跨在河面上，它是一座独塔单伞斜拉桥，采用挂篮+支架现浇箱梁的先进工艺。想象一下，在这样一座宏伟的桥梁建设中贡献自己的力量，那将是多么令人骄傲的事情！对于咱们要找的工长，有一些具体要求。首先得能看懂施工图纸，写施工日志、要是还会CAD那就再好不过啦，这可是在工程领域如鱼得水的一项重要技能。在工作中，需要您合理安排生产进度，协调好各个班组的工作，就像一位指挥千军万马的将军，让整个项目有条不紊地进行。同时，还要负责机械设备的调配，确保它们在合适的时间出现在合适的位置，发挥最大的效能。值得注意的是，在主塔封顶前，工作实行白夜班制，这虽然会有些辛苦，但每一份付出都将化作桥梁上闪耀的光芒。整个项目的工期定在2028年6月交工，届时这座大桥将成为广东中山一道亮丽的风景线。我们希望您有过相同项目的经验，这样就能更快地融入团队，一起攻克建设中的难题。待遇方面1万起，具体的薪资可以电话联系或者面谈。联系电话：（王）

1、负责生产清单的编制与下达； 2、跟进车间生产进度及产品发货情况 要求： 1、具备大专及以上学历 2、工作细致严谨，具备较强的数据敏感性 3、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel 4、能够适应occasional加班需求

1. 产前准备 1.1 负责首件样品的制作，开展工艺评估、工序分解及潜在风险预判，并将首件提交品控主管审核； 1.2 负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》规定的符合性，防止批量返修或停工待料； 1.3 负责每款新品上线时的人力与设备布局安排。 2. 货期管理 2.1 组织执行每日生产计划，确保日产量目标按时达成； 2.2 监控员工每日计件收入情况，对效率偏低人员实施专项培训与辅导； 2.3 关注小组各工段产能平衡，发现产线积压立即优化调配。 3. 质量管理 3.1 巡查各工序作业执行情况，监督员工严格执行操作规范，优化运行不畅的环节； 3.2 对各工序产品进行随机质量抽检，针对异常问题或不良品进行根源分析，并指导员工改进； 3.3 针对组内检验发现的不合格品，对对应工序人员进行现场指导，解决质量问题； 3.4 汇总后道退回的不良品并统筹安排返工处理。 4. 人员管理 4.1 组织开展组员在生产工艺、质量管控等方面的技能训练，提升整体操作水平； 4.2 实施有效的团队激励，营造积极向上的工作环境； 4.3 主动关怀员工状态，增强归属感，降低人员流动率； 4.4 及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队稳定和谐。 5. 安全管理、6S管理、晨会管理等 任职要求： 1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服相关岗位工作经验 2、具备良好品质意识，工作认真负责

岗位职责： 1. 负责生产线/班组的日常运作管理，涵盖生产计划落实、人员安排与培训、现场5S执行、生产效率及良率跟踪、物料对接、安全规范落实、异常情况处理以及目标与信息的上传下达。 2. 作为生产管理核心角色，需统筹并带领生产团队，保障生产任务准时、保质、保量完成。 3. 监控生产各环节的质量标准执行情况，确保产品满足企业及行业相关要求。 4. 对生产数据进行分析研判，动态优化生产方案，持续提升作业效率并控制成本。 5. 加强现场安全管理意识，监督各项操作严格遵循安全规程执行。 6. 主动发现生产流程中的潜在问题，并制定改进对策以优化整体运作水平。 任职要求： 1. 具备高度责任心与团队领导能力，能高效组织和管理生产队伍。 2. 拥有较强的统筹协调能力，可在高压环境下维持生产运行稳定。 3. 熟悉生产工艺流程与品质控制要点，具备提出可行性改善建议的能力。 4. 具备良好沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性并推动目标达成。 5. 面对生产突发状况时反应迅速，具备独立应对和快速解决实际问题的能力。

岗位职责： 1. 负责结构件的初步成本估算； 2. 编制并管控结构件相关的工作进度计划； 3. 承担结构件的结构设计、图纸绘制、规格确认及评审工作； 4. 与供应商就模具设计方案进行技术对接； 5. 参与结构件试模样品的验证与确认； 6. 推进结构件的工程试制工作； 7. 编写结构件所需的APQP相关文件资料； 8. 开展结构件领域的技术沟通及异常问题处理； 9. 负责结构件的设计变更、缺陷分析、改进措施及对策实施； 10. 承担产品包装方案的设计工作； 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力，工作主动积极。 2. 熟练使用CATIA、UG、Pro-E软件，具备曲面设计能力者优先考虑。 3. 掌握机械设计基础知识，了解注塑、压铸、冲压等模具加工工艺者优先。 4. 有汽车零部件行业结构设计经验者优先（非强制条件） 【五险一金、包吃住、旅游团建、年度体检、带薪年假、年终奖等福利】

生产储干（含加班费综合薪资5k-6.5k） 岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间分配的任务与标准，达成产量指标、质量要求及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化产能匹配，统筹安排人力与物资资源。 4、承担新员工带教及日常沟通任务，按月开展员工嘉奖考核评定工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、机械、电子、电气、材料、模具等理工类专业优先；条件优异者可放宽至高中学历。 2、具备责任心、主动性、吃苦精神，动手能力强，执行力高。 3、拥有良好的沟通协作意识，愿意持续学习提升自我。 4、有志于生产管理方向发展，能适应加班及订单紧张时临时安排的夜班作业。 5、接受从一线操作岗位起步，参与各工序轮岗实训，依据绩效表现实现阶梯晋升（多能工-班长-组长-主管-经理）

一、关键岗位职责： 1、负责流程制度体系的搭建，组织《内控手册》的编制与更新； 2、熟悉现有业务流程及核心问题，能够制定切实可行的制度优化方案； 3、牵头开展流程制度执行情况审查，编制内控运行报告及评估报告； 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业（会计学、财务管理学、审计学、统计学、企业管理学），年龄35岁以下； 2、精通流程制度文档编写所涉及的逻辑、规范、方法与工具，具备2年以上实际工作经验； 3、具备良好的职业操守和工作态度，抗压能力突出，独立工作能力强，沟通协调能力佳； 4、曾全程参与或主导过内控咨询项目者优先考虑； 5、熟悉销售与收入、固定资产、资金运作、人力资源等业务环节的主要风险控制点，有上述领域流程图、内控文件或制度文本编制经验； 6、能协助职能部门完成制度类文件撰写，并推动内控机制落地及业务端内控人才培育。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、五险一金、高温补贴

岗位职责： 1.负责订单的接收、核实与全程跟踪，保障订单流程准确高效执行； 2.整合内部资源，监控生产进度，定期向客户反馈生产进展情况； 3.回应客户问询，解决订单相关疑问，持续维护客户满意度； 4.协调物流配送安排，确保产品按时出货，妥善处理运输中的突发状况； 5.汇总市场动态信息，配合优化订单操作流程，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及各部门顺畅对接； 2.熟知订单管理各环节流程，有相关领域工作经验者优先考虑； 3.工作细致认真，具备较强的统筹协调能力与应变处理能力； 4.熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等，具备基础数据整理能力，掌握erp系统操作； 5.对茶叶行业有一定认知，认同茶文化价值，有志于在茶行业长期发展。

岗位职责： 1、负责组织和协调微球制备线、粉针生产线、小容量注射剂生产线生产，完成生产部下达的生产任务。 2、负责所辖部门管理人员构建，适应多变生产形式，及时调整各车间人员工作范围。 3、负责偏差、变更的跟踪与预防实施、培训。 4、定期梳理所辖区域文件，及时更新、修改需要修订的文件。 5、针对本车间人员进行分析、评估，及时疏导、调整员工心态，按方案考核、激励、奖惩。 6、审核年度、季度、月度生产计划； 7、监控生产进度，及时调整生产计划以应对突发情况； 8、确保所有生产活动遵循GMP及相关法律法规。 任职要求： 1、具备较强的生产管理能力以及沟通能力，团队协作意识强，有成功单独带队经验； 2、具有3年以上微球生产经验，2年以上微球生产管理经验，了解微球生产工艺和无菌操作工艺，具备解决过程中出现异常情况的能力，具备中试放大工艺能力； 3、熟练操作办公软件，具备基本的网络知识； 4、具备一定数据统计、分析、总结能力； 5、具备丰富的GMP管理经验，带领生产车间参与过国家级或省级GMP相关现场检查并通过。 福利待遇： 1、工作时间：标准工作制 2、食堂住宿：免费提供午餐，晚班提供晚餐 3、五险一金：入职即缴纳 4、其他福利：法定规定带薪假，过节费，生日卡，佳节礼品，年终奖金，交通补贴，工龄奖

饮料研发经理（植物蛋白1人/食药同源1人） 岗位职责： 1、配合研发部长开展面向国内消费市场的饮料类产品（植物蛋白/食药同源方向）研发工作； 2、主导产品的设计优化，推进具体研发方案的实施与产品落地； 3、组织并执行产品的小试、中试及试生产放大过程，确定工业化生产关键参数； 4、制定新产品工艺流程与操作规范，牵头现场生产中新产品的技术指导与过程控制； 5、整合内外部资源，掌握市场动态与研发资讯，完成相关技术资料的翻译与归档管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，食品科学、中医药等相关专业背景； 2、具备5年以上饮料研发经验，熟悉植物蛋白饮品或药食同源类产品的开发流程，能独立承担新品开发与配方改良，具有扎实的实验操作技能、文档撰写能力及办公软件应用能力； 3、熟悉饮料行业相关的法规与标准要求。 薪资福利参考：工资面议（常规70%作为固定12月发放，30%作为年终），公司有提供住宿，有自助食堂、五险一金，过节礼品等。 Base：泉州惠安达利总部，单休（固定周天休息） 直接上级：饮料研发总经理 说明：该岗位以项目研发为核心职责，定位为项目经理角色

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄20-50岁，身体健康，能适应五金车间作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和安全意识 3. 服从管理，具有良好的团队协作精神和沟通能力 4. 无犯罪记录，能接受加班安排 5. 有制造业五金车间管理人员工作经验者优先，