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设计师
8000-12000元/月
设计师1-3年大专
急招集装箱设计师1名,会CAD优先.
其他生产营运人员3-5年本科技术支持配方研发家用日化
岗位职责 1、开展复配型个人护理产品添加剂的研发工作,根据市场趋势与原料特性,独立或牵头推进从立项到落地的全流程开发任务 2、协同推进个护领域各类单一原料的性能评估测试,拟定测试计划,参与实验执行过程,为原料筛选及配方开发提供可靠的技术依据 3、负责产品售前与售后的技术支持服务,售前沟通客户实际需求,提供配方应用与原料选型方面的专业建议;售后快速处理技术反馈,制定有效应对措施,确保客户顺利使用产品 任职经验 具备3年以上个人护理类产品或添加剂研发与应用相关工作经验,了解个护行业常用原料特性和使用场景,具有复配体系开发及技术支持的实际操作经历 专业能力 (1)系统掌握个人护理原料基础知识,熟知常见单体原料的功能特点、适用范围及配伍原则,能够准确把握复配过程中原料的选择与应用关键点 (2)具备复配类个护添加剂研发实操能力,熟练运用相关实验技术与操作流程,可独立完成配方设计、实验验证及数据分析工作 (3)熟悉个护原料性能测评的标准与实施流程,能协作完成多种单体原料的测试任务,具备规范的数据记录和科学分析能力 (4)具备扎实的售前售后技术支持能力,善于进行技术交流与问题排查,能高效响应客户需求并提供专业解决方案 (5)了解个人护理品领域的法规要求与行业规范,保障研发及技术服务工作符合合规标准
其他生产营运人员5-10年本科封装工艺电镀工艺曝光工艺显影工艺镀膜工艺蚀刻工艺RDL
1. 工艺开发与优化:负责玻璃基板RDL激光直写曝光(LDI)工艺的研发及量产落地,系统优化曝光能量、焦距控制、对准精度与线宽一致性等核心参数,明确工艺窗口并制定质量判定标准。 2. 精细线路攻关:主导窄线宽/间距(L/S)工艺能力提升,针对线宽波动、断路、短路、边缘粗糙等典型缺陷开展根本原因分析,推动问题闭环与工艺稳定性改善。 3. 设备与物料导入:参与LDI设备的评估、调试与验收工作,主导光刻胶、抗反射涂层等关键材料的验证与适配,协同供应商解决工艺瓶颈,支持产能爬坡与良率提升。 4. 标准与知识沉淀:编制SOP、控制计划及PFMEA等工艺技术文件,构建曝光工艺数据平台与实时监控机制,积极参与专利布局与技术文档输出。 任职要求: 1. 学历与经验:本科及以上学历,微电子、材料、光学、物理等相关专业,具备5年以上先进封装或IC载板RDL/精细线路曝光工艺研发与量产经验。 2. 专业技能:掌握激光直写曝光原理及工艺调控方法,具有L/S≤5/5μm精细线路实际量产经验,具备玻璃基板或面板级封装项目背景者优先;熟练使用DOE、SPC、JMP/Minitab等分析工具,熟悉CD-SEM、AOI、共聚焦显微镜等检测设备。 3. 项目经历:深入理解光刻胶感光特性与显影工艺匹配关系,能够独立分析复杂光刻缺陷成因;主导或作为核心成员参与过至少1项高密度RDL工艺开发或量产导入项目,有300mm以上大尺寸基板经验者优先。 4. 综合素质:具备较强的动手能力与问题解决能力,工作认真细致;良好的沟通协调与团队协作意识,能适应高强度工作节奏;具备流畅的英语读写能力。
研发助理
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
岗位职责: 技术文件、合同、函件及图纸等档案资料的归档与管理,监督各部门文件资料工作的规范执行; 负责工程BOM表及图纸的发放,以及受控章的日常管理; 处理异常加工申请单,更新工程变更相关资料,执行文件更改过程中的记录、会签、评审、分发、回收、作废、定期销毁,并及时通知相关部门; 配合完成内审与外审工作,定期开展文件检查与评审(包括使用状态、适用性等); 协调部门内部及跨部门资源,协助上级领导开展工作,并在授权范围内完成交办事项; 严格执行保密规定,落实文件资料的密级划分与保密管理; 跟进各项目进展,依据项目计划推进制样工作,确保按时出样; 安排并跟踪项目样品制作进度,管控样品物料供应情况; 对接客户联络窗口,统筹协调项目整体进度(非必需); 确保各项目按计划保质完成,顺利转入量产阶段; 负责编制部门周报、月报及年报等总结性文档; 服从上级安排的其他工作任务。 任职要求: 大专及以上学历,本科优先,具备基础工程图纸识读能力(可培养); 熟悉ERP系统操作(可学习),熟练使用电脑办公软件,精通Excel函数(必备); 有研发或工程文员工作经验者优先,具备自动化项目经验者优先,能使用CAD查看图纸者优先; 学习能力强,工作认真细致,踏实主动,具备良好职业道德,抗压性好,执行力强。 上班时间:9:00-18:30,单休。 薪资: 1. 月薪5-7k,具体面议; 2. 缴纳五险一金,享受法定节假日、节日福利等。
生产储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
岗位职责: 1. 生产实践与学习:深入生产一线,系统掌握产品从原料到成品的全流程工艺环节 2. 设备操作与维护:学习并掌握车间关键设备的操作规范与日常维护,理解其运行原理 3. 质量控制协助:参与生产过程中的质量检测工作,严格执行企业食品安全及品质管理标准 4. 生产效率优化:协助上级完成生产数据的收集与分析,参与推动效率提升、成本降低等改善项目 5. 团队协作与管理基础:融入生产车间团队,在实际工作中积累人员调配、生产计划执行等初级管理经验,为后续晋升管理岗做准备 职位要求 1. 学历专业:大专及以上学历,机械类、食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业优先考虑 2. 工作经验:应届毕业生或即将毕业的在校生均可申请,具备相关实习经历者优先录用 3. 能力素质:能吃苦耐劳,适应食品加工车间环境(低温、潮湿、噪音),服从一线岗位安排;可接受倒班工作制度 4. 团队合作与沟通:具备良好的沟通表达能力及团队协作意识
其他生产营运人员经验不限本科
职位描述 1、负责生产装置的日常运行操作、过程监控及参数调节,保障生产系统安全、平稳、高效运转。 2、参与生产工艺改进、技术升级以及新产品的研发相关工作。 3、负责生产过程中各类数据的采集、整理、分析与汇报,为生产管理决策提供支持。 4、参与生产操作规程及安全管理制度的编制与优化工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、应届毕业生,本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学、化学工程等相关专业; 2、具备扎实的专业理论基础,学习成绩优良; 3、具有良好的沟通能力、团队协作意识和自主学习能力; 4、责任心强,工作积极主动,能够适应一定的工作压力;
生产管理储备人才
4000-5000元/月
其他生产营运人员1年以下大专
岗位职责: 1. 参与公司生产车间关键业务,掌握全流程操作规范 2. 配合管理层拟定部门工作规划,达成各阶段考核指标 3. 深入学习车间生产管理相关方法与实践流程 4. 定期提交岗位分析报告及优化管理建议
其他生产营运人员3-5年硕士结构设计仿真设计造型设计UGNXCATIAAutoCAD
岗位职责: 1,负责航空燃油泵阀及液压元件的产品研发工作; 2,开展液压类产品的技术方案制定与设计; 3,承担项目结构的详细设计任务,输出工程图纸,并跟踪生产进程,确保产品按时保质交付。 任职要求: 1,统招硕士及以上学历,具备3年以上液压产品研发经历; 2,熟练掌握Pumplinx、Catia、UG、Autocad等设计软件; 3,具有JP类产品研发背景,熟悉归零流程者优先。
其他生产营运人员免费培训经验不限博士药物晶型
工作职责 1. 开展药物多晶型与盐型的筛选,优化结晶工艺条件。 2. 独立或配合完成药物处方前研究及固态化学相关工作。 3. 协助开展药物理化性质检测中分析方法的建立与开发。 4. 承担实验仪器的日常校验与维护任务。 5. 根据项目进度合理安排实验计划并推进执行。 6. 按时撰写实验记录及结题总结报告。 7. 协同其他部门完成跨职能协作任务 任职要求 1. 药物化学、化学工程、制药等相关专业博士学历。 2. 具备药物处方前晶型研究或盐型筛选的基本认知或实践经验。 3. 掌握晶型筛选与结晶工艺优化的基本流程,参与过至少一项相关课题,具备固态化学、结晶热力学与动力学基础知识。 4. 熟悉XRD、DSC、TGA、SEM、DVS、HPLC、UV、FBRM等晶体表征常用分析设备的操作与应用。 5. 能够规范书写英文实验记录,并独立起草结题报告 您将得到的培训 1. 新员工入职培训:助力快速熟悉公司环境与团队融合。 2. 在岗专业技能培训:实行导师带教制,加速胜任岗位职责。 3. 英语能力提升培训:由专业机构外教提供口语强化课程。 4. 周度、月度及年度学术交流:邀请学术界与工业界专家开展线上线下专题讲座
生产工艺工程师
9000-18000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专/中技自动化CNCAutoCAD
岗位:设备/自动化/CNC/制成类生技工程师 岗位职责: 1. 负责自动化系统的设计、开发与落地实施,涵盖控制系统、自动化装置、机器人等方向 2. 编写并维护自动化系统的程序与软件,保障系统运行的稳定性与可靠性 3. 参与自动化设备的安装、调试及日常维护,及时排查并处理系统故障 4. 参与生产现场自动化方案的评估与制定,依据评审结果设计自动化机构并提出优化对策 任职要求: 1. 大专及以上学历(包含函授、自考),条件特别优秀者可放宽至高中或中专 2. 具备5年以上自动化/设备/CNC/制成/模治具相关领域生技工作经验 3. 熟练掌握CAD制图工具
龙岩新罗区招工地小工/杂工会一些简单的电动工具!搬搬抬抬!打打杂!有师傅带!
200-300元/天
小工力工1-2人
龙岩新罗招工地小工/杂工 会一些简单的电动工具!搬搬抬抬!打打杂!有师傅带!
龙岩 新罗区
7月10日 20:46拨打电话
泉州石狮市招光伏安装
300-400元/天
光伏安装1-2人
泉州市石狮市招光伏安装
泉州 石狮市
7月10日 20:46拨打电话
防水学徒工
220-400元/天
防水工工地学徒工1-2人
房屋维修,疑难防水补漏、学徒工工资210到400按月发勤快踏实吃得苦学会能自己当老板
泉州南安市招工地小工/杂工1个长期住的,工资十天结一次,230至260包吃住
7000-8000元/月
小工1-2人
泉州市南安市招工地小工/杂工1个长期住的,工资十天结一次,230至260包吃住
泉州 南安市
7月10日 20:46拨打电话
漳州芗城区招有做过工地防护棚,电焊师傅350/天8小时。踏实肯干的来
300-400元/天
电焊长期1-2人月结点工二把刀勿扰
漳州市招有做过工地防护棚,电焊师傅350/天8小时。踏实肯干的来
漳州 龙文区
7月10日 20:45拨打电话
现场图纸室内部分位置平面画图
400-410元/天
效果图设计经验不限学历不限
室内平面图测量,大概250平米,只需绘制平面图并测量现场
效果图设计
8000-13000元/月
效果图设计3-5年学历不限
效果图设计会UI优先联系电话
室内效果设计师
5000-6000元/月
设计师经验不限学历不限
熟练绘制室内效果图
完善竣工图
450-700元/天
效果图设计1-3年学历不限
完善竣工图,兼职
效果图设计师
1-1.1万元/月
效果图设计经验不限本科
工作室招长期效果图合作设计师,要求有一定审美,能快速理解设计师意图,做事做人比较靠谱,最好是在上海。精通3dmax,酷家乐,ai等软件
其他生产营运人员月结5-10年本科机械工程专业砂型铸造SolidWorks
任职资格 1.负责铸造工艺方案及工装图纸的设计、校核与审核工作,持续优化现有铸造工艺流程; 2.参与新型铸造工艺与材料的研发,推动技术革新,落实标准化作业流程; 3.为生产现场提供专业技术支持,协助处理突发性技术难题,保障生产顺利进行; 4.组织并实施对生产操作人员的技术指导与培训工作; 5.编制工艺规程及作业指导文件,并对铸造过程中工艺执行情况进行监督与指导; 6.分析铸件缺陷产生原因,制定纠正与预防措施,推动质量持续改进; 7.监督模具的制作与修改过程,确认模具质量状态并验收; 任职要求: 1.熟悉各类铸造生产工艺流程及相关技术要求; 2.本科及以上学历,主修铸造、金属材料、材料成型、机械或相关专业(具备铸造专业背景者优先); 3.具备5年以上铸造工程师岗位工作经验,有模具制造与维护实际经验; 4.熟练操作计算机,掌握CAD类设计软件,如SolidWorks、AutoCAD等;
熟练各种车辆维修,专业水平高,
主管
现成汽修厂,已经在运行。总有八个维修工位。找管理要求懂技术懂修车。薪资面谈
厂长
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划与物流控制有生产管理经验质量管理经验AutoCAD生产计划与物料控制生产跟单机加工工艺经验精益改善经验生产质量管理建材生产成本管理供应链管理
岗位职责: 1. 负责生产订单的执行,保障产品品质检验工作落实到位; 2. 管理工厂物资出入库流程,确保账物相符; 3. 统筹车辆日常调度与运行管理,保障运输有序进行。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与现场管理能力; 2. 熟悉生产订单处理流程及品质检验标准; 3. 能够合理规划车辆使用,保障厂区运营高效顺畅。
生产辅助人员
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专生产计划管理生产跟单数据统计
岗位职责: - 配合生产经理开展生产计划的编制与落实 - 监控生产流程,实时汇报生产环节中的异常情况 - 负责生产现场的组织管理,保障作业有序及产品品质达标 - 执行生产经理交办的其他相关任务 岗位要求: - 大专或以上学历 - 掌握基本的生产管理理论与实践知识 - 具备较强的沟通协作能力 - 可接受加班安排,工作认真负责,责任心强
班长
6000-11000元/月
生产管理1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备橡胶企业生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作流程 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.吃苦耐劳,能适应倒班及一线工作环境
生产班长后备人才
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
入职后配备专职导师进行带教培养,每月开展阶段性考核评估,6-8个月后形成综合考核结果,达到班长岗位胜任标准者,将直接晋升为生产班长(月薪约1万元) 任职要求: 1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力,对生产管理领域有浓厚发展意愿。 薪酬待遇:税前6500元/月,享有年终奖金。 工作地点:长泰 其他福利:缴纳五险,提供食宿,节日福利,工龄工资等。 岗位职责: 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划:配合生产主管推进生产任务实施,跟进物料供应、设备运行及人员安排,保障各环节按进度完成,例如统筹车间各工序的物料供给,防止因物料缺失造成停工。 2、维护现场秩序:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)执行情况,推动现场环境标准化建设,如定期核查操作台工具摆放是否合规,降低安全风险。 3、质量与效率控制:协助监控关键质量指标(如不良率),记录产能、能耗等生产数据,发现异常及时上报并参与处理,例如某工序废品率上升时,协同技术团队查找根源。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进:参与流程优化项目,收集一线作业数据,提出提升效率的可行性建议,例如通过分析操作流程,建议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理:协助开展设备日常点检与保养工作,配合故障处理;参与安全培训与检查活动,严格执行安全操作规范,如定期组织车间安全隐患排查工作。 三、团队协作与基层管理 1、协调基层团队:协助开展一线员工管理,传达生产指令,促进班组间协同配合,例如在紧急订单情况下,协调各班组加班安排并确保信息畅通。 2、员工沟通反馈:收集一线员工的工作意见和建议,向管理层传递实际需求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门联动:与采购、质检、技术等部门协作,解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题,例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。 2、应急事件处置:面对突发状况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对方案,最大限度减少对生产的影响。 3、个人成长与储备发展:主动学习生产管理知识及行业新技术,积极参与企业储备干部培养计划,为后续晋升管理岗位夯实基础。
钢厂生产主管
6000-8000元/月
车间主任1-3年大专
工作内容 1.负责钢厂生产运营的全面管理,涵盖生产计划编制、生产流程监督及产品质量把控等工作; 2.组织协调各相关部门协作,保障生产任务按计划有序推进; 3.快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况,制定有效应对措施。 任职要求 1.具备一定年限的生产管理实践经验,熟悉钢铁生产流程及相关设备操作; 2.拥有良好的沟通协调能力,具备团队协作意识; 3.具备较强的现场问题分析与解决能力,能适应突发状况并灵活应对。
钢构加工厂厂长
9000-18000元/月
厂长主管5-10年大专
岗位职责: 1、在总经理的领导下,全面负责钢结构公司的生产、运营工作; 2、组织编制年度、季度、月度生产经营计划,并实施完成; 3、根据生产计划,有效协调技术、采购、仓库等部门,确保生产平稳有序; 4、合理配置人员、材料、设备等要素,合理安排生产作业时间,完成成本控制目标; 5、对产品质量进行全程控制,掌握生产作业中的质量状态,及时发现并解决质量问题; 6、组织生产安全教育工作,排查生产过程安全隐患,并及时处理; 7、确定工厂组织架构及人员定编定岗; 8、负责销售业务的开展; 9、负责人才引进及竞争机制的导入; 10、负责加工厂工资分配方案的制订和实施; 11、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、熟练掌握钢结构加工的全套工艺、生产流程和技术要求,熟悉型材加工的操作流程,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验; 2、具有高度的责任心,较强的组织管理和协调能力,较好的大局观和团队合作精神; 3、同等职位管理经验3年以上,钢材加工行业生产车间工作经验5年以上; 4、大型钢结构公司担任车间经理,生产厂长,主管优先。
福建泉州招聘实习图纸深化员。要求大专以上学历。
深化
招聘实习图纸深化员。要求大专以上学历。
泉州
6月30日 11:41拨打电话
生产储备干部
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
主要职责:​ 1.配合车间主任推进生产任务,跟踪订单执行情况,统筹协调人员、设备与物料资源;​ 2.参与现场运营管理,检查作业规范落实,降低生产过程中的异常损耗;​ 3.汇总产能、良率等生产数据,协助开展问题分析并推动改善措施落地;​ 4.协同组织员工培训与安全教育,保障车间有序运行。 任职要求:​ 1.大专及以上学历,机械、工业工程、化工等相关理工科专业优先考虑;​ 2.具备生产实习或一线管理经验者优先,执行力强,能适应较高工作压力;​ 3.思维条理清晰,具备良好的沟通能力与团队合作精神;​ 4.接受基层轮岗锻炼,目标明确,有意向往管理方向长期发展。 培养路径:​ 基层轮岗 → 专项技能培训 → 独立承担班组管理 → 晋升主管 / 经理。 前期工作时间:12小时两班倒
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