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重庆市江津区招工地小工/杂工，工地学徒工 岗位职责： 1. 协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理作业现场、搅拌颗粒 2. 按要求做好工具设备的日常整理、归位及简单维护，保障现场安全有序 3. 遵守工地安全 4.年满18岁即可无学历要求 5.工资好拿

杂工，主要负责搅拌站清洁，与搅拌站水泥，砂石罐的疏通

汽车整车装配长白班8:00-20:00 岗位 总装，焊装 涂装 住宿6-8人间 薪资：底薪+绩效+加班综合薪资5000-6000 餐饮标准两荤两素 年龄要求18-45

汽车整车装配长白班8:00-20:00 住宿6-8人间 餐饮标准两荤两素 年龄要求18-45

免费交通车 公寓式宿舍 每周可预支 ---【企业要求】---- 岗位：机器人焊接；不用经验，上班有人带 要求：20-40岁，， 薪资：2330底薪绩效工资加班补贴+夜班补贴7元/天；综合月薪（5000--6000元/月）； 住宿：包住（水电费平摊），福利食堂；餐补180元/月

岗位职责： 1. 负责涪陵高铁站大厅内设备运行状态的日常巡检与基础监控 2. 及时发现异常情况并按流程上报，保障设备稳定运转 3. 配合现场管理要求，做好基础记录与交接工作 4. 服从统一调度，参与临时性协作任务 5. 严格遵守安全规范及站点管理制度 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应轮班或固定时段工作 2. 无经验要求，接受零基础入职，提供岗前指导 3. 责任心强，细致耐心，具备基本沟通能力 4. 欢迎宝妈、夫妻档应聘，公司设有弹性安排支持家庭需求 5. 年龄16--45周岁，认同年轻化、务实型团队文化

汽车整车装配长夜班20:00-8:00 住宿6-8人间 餐饮标准两荤两素 年龄要求18-40 薪资：2330底薪绩效工资加班补贴；综合月薪（5000--8000元/月）；

岗位职责： 1.接打电话、安排会议及来访接待，维护良好对外沟通形象 任职要求： 1.学历不限 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3.工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业规范，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

诚聘 25-50 岁人才，能力突出者可放宽年龄限制 福利完善：包吃包住、统一购买社保、享受法定节假日； 公司定期团建、聚餐、集体旅游，团队活动丰富。 舒适作息：早 8:30—17:30，午休 2 小时，月休 4 天； 人性化管理，临时有事可多休，请假不扣工资。 成长晋升：不定时免费内部培训，新人零基础可带教； 能力优秀者可晋升主管、经理，管理岗年薪15 万 —30 万，发展空间无上限。 办公环境：纯室内办公室上班，工作轻松； 团队氛围亲和融洽，同事互帮互助，工作舒心无压力。 薪资优厚：基础月薪 7000-30000 元，多劳多得； 普通员工表现优异薪资上不封顶，长期稳定增收。 诚邀想要稳定发展、踏实奋斗的你，加入我们共创未来！

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

收集安装资料图片及上传，表格做台账信息，每天到项目上收集资料，24小时内必须完成上传，台账可以在家完成。工作时间有弹性，要求能熟练使用办公室软件及手机上传，工作认真仔细。应届毕业生都可以。

本公司郑重承诺： 1.此次招聘属于公司内部直招，一旦录取立即安排带薪入职学习。 2.此次招聘目的是公司今年要在太原本土扩大规模，储备部门管理人才。 3.此次招聘绝对保证不会收取任何费用，绝对不会拖欠员工的薪资。 4.无经验者公司都会安排老员工手把手带领，公司内部也会提供优质的免费培训，助力员工快速上手工作。 一、公司薪资福利待遇: 1、薪资4600 + 免费住宿 +五险一金 + 丰厚奖金（综合薪资5000--10000之间） 2、每间隔3个月时间，员工都会有涨薪10--30%的机会，工龄在一年以上员工的薪资最少6000元起。 3、公司为新进员工提供免费住宿，住宿位置离公司上班很近，住宿设施齐全，卫生环境干净整洁，拎包即可入住。 4、公司为员工提供免费住宿，绩效奖金，五险一金，团队分红，过年过节福利。 二、岗位职责描述： 1、新员工前期需要到公司的五个不同岗位轮岗学习，每个岗位都会安排管理人员一对一培训。 2、轮岗学习的五个岗位分别是：人力资源、仓储物流、财务管理、行政管理、市场营销。 3、五个岗位轮岗的顺序是： ①第一阶段：第一个月的新员工以学习为主，主要跟着部门主管学习如何运营公司的商业模式。 ②第二阶段：是跟着公司的部门高管学习，主要跟着部门高管学习如何运营公司的团队管理。 ③第三阶段：是跟着部门经理学习，主要跟着部门经理学习如何运营公司的财务税务管理、人事招聘管理、行政内勤管理、仓储物流管理。 ④第四阶段：五个岗位轮岗结束，求职者可根据自己爱好兴趣来定最终岗位。 4、公司为员工提供职位晋升的顺序是：部门员工-----部门主管-----部门高管-----部门经理-----集团董事 三、岗位任职要求: 1、年龄要求18—32岁之间，男女不限、身体健康、有基础沟通能力，性格阳光开朗，专业可不限制。 2、大专本科学历，如求职者综合条件良好，公司也可放宽学历要求。 3、有同行业经验者、有过团队管理经验者、在学校有参与过管理经验者、退伍军人皆可优先安排。 4、无工作经验者、跨行业求职者、应届实习生，只要以上人员学习态度端正，公司也皆可优先安排。 5、目前本公司在太原有多个经营部门，每个部门经营状况非常良好，企业多年以来一直是零负债经营，公司目前正处于高速发展阶段，欢迎求职者到公司实地考察，眼睛看到比大脑想象的更真实。

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1. 资料全周期管理：收集整理前期文件、图纸、变更、洽商、施工方案、技术交底、施工日志、隐蔽验收、检验批、试验报告、质量评定、安全资料、竣工图等。 2. 资料编制与报审：按规范填报报验、报审资料，对接监理、建设单位签字盖章，同步更新台账，确保资料与现场同步、真实有效。 3. 图纸与文件管理：收发、登记、传阅、保管施工图纸、设计变更、往来函件，及时下发至施工班组，留存记录。 4. 竣工与移交：整理组卷竣工资料，按GB/T 50328规范移交建设单位与城建档案馆；电子资料备份归档。 5. 内业与协调：配合各参建单位检查、验收；负责资料借阅、保密管理；完成上级交办的其他内业工作。 • 素质：细心严谨、责任心强、沟通高效，能适应项目驻场，抗压性好。 • 证书：多数地区要求资料员岗位证（住建部门或行业协会颁发），持证上岗。 薪资待遇面议！

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岗位职责： 1. 负责充电站建设项目全过程资料管理，包括开工、施工、竣工验收等各阶段文件的编制、整理与归档 2. 独立完成项目竣工资料编制及结算资料整理，确保符合住建、电力等行业主管部门归档要求 3. 配合项目进度开展现场资料同步收集与审核，及时响应甲方、监理及审计单位资料调阅需求 4. 根据项目需要赴外地参与阶段性资料核查、竣工验收或结算对接，接受短期出差安排 5. 协助项目经理完成其他临时性工作调配，具备跨岗位协作意识与执行能力 任职要求： 1. 性别要求：（因项目现场管理及短期出差实际需要）40岁以下 2. 学历要求：不限，具备工程类相关基础知识者优先 3. 经验要求：不限，有电力基建、市政或房建类项目资料员经验者优先 4. 熟悉CAD看图、Office办公软件及常见资料管理软件，能独立完成资料组卷与电子化归档 5. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调能力及多任务并行处理能力

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