一、岗位职责(1) 负责厂区内公司系统的日常维护与运行保障； (2) 独立或协同完成日常巡检、周期性保养、故障处理、设备搬迁转产及库房现场管理等任务； (3) 协同研发与实施团队，参与新项目的开发与落地执行； (4) 按规范完成信息记录、周报、月报及设备档案等文档的编制与提交； (5) 主动与客户对接沟通，提供产品使用培训及相关技术支持； (6) 根据需要短期出差，执行设备保养与维护工作； (7) 及时掌握客户侧设备运行状况与需求变化，并向公司汇报相关信息； (8) 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格要求 (1) 统招本科及以上学历，电气、机电一体化等相关专业，具备两年以上相关工作经验者优先，须持有低压电工证（硬性要求）； (2) 熟悉常规电气控制原理，了解一般机械结构，掌握强电供电、弱电/信号原理、布线规范及电气安全知识； (3) 具备识读电路图的能力，能理解基本机械图纸，了解常用电气元器件的工作原理与应用场景，有大型设备维护经验或掌握PLC技术者优先； (4) 熟练操作计算机常用软件，能够熟练运用各类办公应用工具； (5) 动手能力强，具备良好的职业素养、团队协作意识，善于沟通并持续学习； (6) 工作态度端正，责任心强，能适应加班和轮班安排（非凌晨时段）； (7) 接受劳务派遣用工形式。 注： (1) 必须持有低压电工证，同时具备PLC相关能力（自动化方向为佳）； (2) 劳务派遣合同实行同工同酬，欢迎追求长期稳定发展的候选人投递，公司重视员工稳定性； (3) 额外福利：工作日享有一顿餐补

东莞虎门上班，优秀者薪资可面议 岗位职责：（面料开发研发规划愿意转面料企划也可考虑） 1、开展材料信息的调研、整理与分析工作（涵盖本品、竞品及行业领先品牌等相关数据） 2、跟踪并解析本品核心材料及其主推方向的销售表现数据 3、参与材料结构的确立，制定并监督材料定价策略执行 4、输出基于材料数据的洞察分析报告 5、承接材料企划方案中的数据支持模块 6、监控材料结构清单，并定期进行复盘与优化 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织、服装或相关专业背景 2、具备扎实的数据分析能力，能理性处理纺织服装类数据，对服装销售动态有敏锐感知 3、熟悉市场流行趋势，掌握国内外主流服装品牌的风格与定位特点 4、了解面料构成、生产工艺及织造结构等基础知识 5、具备良好的沟通技巧，擅长跨部门协作并推动项目落地 6、学习意愿强烈，具备快速吸收新知识的能力 7、以数据分析与面料规划为主要职业发展方向者优先 【福利待遇】 1.每年设有晋升通道，提供涵盖服装专业、技术能力及通用素质的培训资源平台 2.根据公司经营情况，年终奖最高可达2倍月薪 3.公司提供三餐，设有食堂，菜系包含粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三供应水果 4.提供免费住宿，配备电梯公寓单间，房间含阳台、空调、衣柜，水电享有免费额度 5.双休、五险、年假及法定节假日福利齐全

岗位职责： 1. 主导储能系统与微电网项目的技术方案设计，涵盖系统架构规划、容量配置优化、设备选型及系统集成； 2. 搭建储能项目投资收益分析模型，开展经济性评估，编制可行性研究报告及技术投标材料； 3. 统筹光伏与储能系统的联合设计，熟练运用PVsyst等工具完成光伏阵列布局及发电量仿真； 4. 指导并审核储能系统电气一次/二次图纸设计，具备基本电气知识，能与电气专业团队高效协同； 5. 牵头微电网能量管理系统（EMS）控制策略开发，掌握并网/离网切换、负荷管理等核心控制逻辑； 6. 支持国内外项目实施，重点面向澳洲等海外市场，主导技术对接与方案本地化调整； 7. 跟踪全球储能与微网领域技术演进，推动新技术、新产品在项目中的研发与落地应用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、能源动力、自动化或可再生能源相关专业背景； 2. 3年以上储能行业从业经历，完整参与过储能项目全生命周期实施； 3. 精通储能系统参数设定、配置规范、成本结构及投资回报测算方法； 4. 熟悉微网运行调控原理，可独立使用PVsyst开展光伏系统设计与模拟分析； 5. 英语通过CET-4或同等水平，具备良好的英文技术资料阅读与写作能力，愿意持续提升语言能力； 6. 具备海外项目经历，尤其有澳洲市场项目经验者优先考虑； 7. 具备优秀的团队协作意识和跨部门沟通能力，能够适应高强度工作节奏； 8. 具备技术管理潜力，可带领初级工程师完成技术任务

负责文件整理，数据录入，要求：电脑熟练，有文职工作经验，如行政，文档保管等，工作时间：8小时双休

•工作内容： 1.参与玩具的创意设计，运用AI工具生成新颖的玩具概念和设计方案，并通过2D草图、3D建模等方式将创意可视化。 2.跟进玩具从设计到生产的全流程，与工厂对接，确保设计符合生产要求，并协同营销团队完成产品的视觉包装和推广素材支持。 技能要求： 1.需要熟练掌握Midjourney、StableDiffusion等AI绘画工具，以及Creo、SolidWorks、Rhino等3D建模软件和KeyShot、Blender等渲染软件。 2.具备良好的创意思维，能够把握市场潮流趋势，同时了解玩具的材料特性、制作工艺和安全标准，以便将设计方案顺利落地。

岗位要求： 诊断协议：掌握UDS等诊断相关协议，熟悉OBD诊断标准及XCP标定协议相关内容。 总线协议：精通整车CAN网络架构，熟悉CAN、LIN、K类车载通信协议，了解车载以太网的实际应用，熟练运用CAN/CANFD总线技术。 测试工具：能够熟练操作各类网络测试设备，如CANoe等工具软件。 其他技能：具备扎实的面向对象分析与设计能力，逻辑思维清晰，可准确解读汽车电路图、故障码及数据流信息，熟悉主流数据库管理软件。 工作经验：需具备3年及以上相关领域工作经验，包括但不限于电气系统测试、汽车诊断产品开发、诊断协议开发与维护；具有量产车型诊断开发、远程诊断或OTA项目经验，以及诊断软件开发经历者优先考虑。 语言能力：通过大学英语四级考试。 其他要求：具备较强的沟通协作能力与执行能力，工作态度严谨细致，能适应高强度工作节奏，可接受 occasional 出差安排。

1、开展以甲醇作为碳源的酵母（重点为毕赤酵母等甲基营养型酵母）发酵工艺的研究与优化工作； 2、策划并实施小规模、中试级别的发酵实验，构建稳定且高效的发酵技术体系，解决染菌、代谢异常等关键技术问题； 3、编制实验总结、工艺规程及专利技术文档，推进科研成果向实际生产转化； 4、承担发酵装置及相关检测设备的日常管理与维护工作； 5、完成上级交办的其他相关任务。 职位要求 1、发酵工程、生物工程、生物制药、生物技术、微生物学等相关专业背景，具备本科或以上学位； 2、拥有5年以上发酵领域工作经验，熟悉芽孢杆菌、霉菌等农业用菌剂的发酵工艺开发及规模化生产； 3、具备农业菌剂发酵后续处理经验者优先录用； 4、责任心强，工作主动，具备良好的沟通能力与团队合作意识，能适应夜班工作安排。

工作内容： 1、主导开发具备国际先进水平的继电器新产品； 2、负责继电器研发团队的人才培养，组织开展技术人员培训、技术指导及关键技术难题攻关； 3、推进并执行电磁继电器重大研发项目； 4、负责产品标准、产品图纸、设计文档、检验规范等技术资料的编制与修订； 5、协同市场战略部门，提供专业技术支持，参与新产品的规划建议，主导技术路线图的制定； 6、牵头建立相关工作标准与管理规范，为制度优化和流程改进提供关键依据； 7、参与工艺优化项目，提出可行的工艺改进方案； 8、参与国家或行业标准的起草工作，并提出专业意见； 9、主导相关技术标准与管理制度的制定，为政策调整和流程完善提供决策支持； 任职要求： 1、机械或电子类相关专业，掌握电磁仿真与磁路设计技术； 2、三年以上产品设计工作经验，具备独立开发新产品及解决现场技术问题的能力，有成功项目案例； 3、熟练使用三维设计软件（如Solidworks、UG或AutoCAD）； 4、熟悉继电器技术规范、知识产权布局及相关认证要求，了解欧盟指令及安全生产规定；掌握质量管理体系、知识产权管理体系及产品认证的相关标准；

制剂配方设计与开发：依据活性成分特性、靶标生物、应用环境及市场实际需求，开展新型农药制剂的配方研发与筛选工作。 深入探究配方体系中各组分的功能机制及其协同或拮抗效应。 持续改进现有制剂配方的各项性能指标（如物理与化学稳定性、生物效能、安全性、使用便捷性及成本控制等）。 实验室研究与测试： 独立或在指导下完成实验室小试工作，涵盖样品制备及理化性质检测（如粒径分布、悬浮性能、分散能力、乳化效果、润湿性、粘度、pH值、热贮与冷贮稳定性、析水析油现象、起泡性等）。 制定并实施配方筛选、优化及稳定性验证实验方案。 规范记录实验全过程，科学分析测试数据，并撰写完整准确的实验报告。 中试放大与工艺开发： 参与或负责实验室成果向中试生产的转化，协助拟定生产工艺路线及关键工艺参数。 及时识别并解决中试过程中出现的工艺难题或产品质量问题。 合规性与安全： 严格执行实验室安全操作规程及化学品管理规范。 确保研发活动及最终产品满足国家与国际农药相关法规、技术标准（如FAO/WHO标准、中国农药登记资料要求）以及企业EHS管理体系要求。 职位要求： 硕士及以上学历，专业包括农药学、应用化学、化学工程与工艺、精细化工、制药工程、材料科学与工程、植物保护（侧重化学方向）等相关领域；特别优秀的本科毕业生亦可适当考虑。

岗位职责： 1. 负责汽车空调冷却系统相关部件的设计与开发 2. 协助项目顺利导入生产阶段并提供技术支持 3. 推进零部件开发过程中的验证与认可工作 4. 承担售后端零件质量问题的排查与优化改进 岗位要求： 1. 具有汽车空调冷却部件研发相关工作经验 2. 掌握零部件开发流程及相关认可规范 3. 具备较强的故障分析及持续改进能力 4. 拥有汽车零部件领域从业背景者优先考虑

上海徐汇区招聘炒锅1名工资:7000--8000（底薪）会用电灶荷头1名工资:6000--6500（底薪）男女都可打荷1名工资：5000--5500（底薪）男女都可切配中工1名工7000--7500（底薪）切配小工1名工资6000--6500（底薪）要会杀鱼蒸笼小工2名工资5500--5800（底薪）男女都可煲仔小工2名工资5000--5500（底薪）男女都可男女都可岗位年龄需求18到45岁以上人员积极乐观，无不良嗜好，团队上升空间大包吃包住包吃包住，月休四天，9点半点到2点下午4点吃饭4点半到9点，休息两小时，节假日补休，满年带薪休假5天，其余福利面议江

1.现在去上海徐汇区田林街道-爱建园25号楼双人4小时精细含玻璃各4小时320+10好评截图/2.现在去上海静安区普善路958弄锦沧公寓4号双人5小时精细含玻璃各5小时400+10好评截图/3.下午2.00上海浦东新区北蔡镇成山路2008弄17号双人3小时精细含玻璃各3小时240+10好评截图/4.现在去上海市闵行区富国路199号禹洲府3小时深度（不擦窗）100+5好评截图/

徐汇区招聘洗碗杀鱼2名，工资5300—5500，以上工作岗位做六休一，过年过节补休，联系电话魏

店员开始升职空间机会很大

上海市徐汇区招铝模工差2-3人

一、仓库内勤文员1名经营范围：食品/饮料岗位要求：要求年龄：25-45内2、一直从事文员工作经验1-3年以上；3、熟知ERP、相关进销存软件运用4、熟练exceI表格及word文档，函数运算5、与数字打交道，对数据方面敏锐；6、理解及学习能力方面较快、思路清晰，做事主动成熟稳重有效率；岗位职责：1、仓库出入库管理登记，销售单据审核；2、相关数据/报表做好分类登记归档；3、帐期、月结客户，登记归档；4、管理仓库及货品，分类归放整浩、整齐；5、来货时，规化好仓库位置并安排好；6、懂核算经营成本、核算工资考勤；温馨提示：咱是做饮料批发行业、工作内容较繁琐与货物打交道，需要搬动货物也是常事；上班时间及工资：上午：8：00-12：00；下午：14：00-18：30；工资：面谈！月休：3天，公司地址：兴国中学安置区联系电话：（钟）面试时间：上午8：20-10：30内面试地址：导航搜索兴国县汇通副食商行

招聘仓库文员1名。薪资待遇：每月按22天制计算，底薪1800元，全勤奖100元；周一至周五加班按1.5倍计算，为15.34元/小时；周末加班按2倍计算，为20.46元/小时；长白班，综合薪资4000-6000元/月。部分岗位采取计件制，多劳多得。提供包吃住，传统节日有丰富的礼品福利，节假日及周末有序组织团建野外活动。试用期一个月，。工作地址：河源市连平县三角镇工业园南山（连平）共建产业园1期8栋。

招聘仓库文员1名。工作地址为河源市连平县三角镇工业园南山(连平)共建产业园1期8栋。薪资待遇：每月按天制为22天，底薪1800元，全勤100元；周一至周五加班1.5倍，15.34元/H；周末加班2倍，20.46元/H；长白班，综合薪资4000-6000元/月。部分岗位采取计件，多劳多得。福利方面：包吃住，传统节日有丰富的礼品福利，节假日、周末有序组织团建野外活动。，试用期一个月。

高薪诚聘绍兴城4楼仓库配货员，开单员，打包员各3名，要求做事麻利，头脑灵活，有付出精神，懂百胜系统，期待优秀的小伙伴[發]加入我们团队薪资（底薪提成年终奖）有能力者绝对高薪电话：（）D至8月2，信息来源井号:小依哥服装

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账登记，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库清点、分类整理与标签张贴，提升仓储作业效率 3.整理归档采购单、入库单、领料单等纸质及电子文档，保障资料完整可追溯 4.定期盘点库存，汇总差异原因并反馈异常情况，配合主管优化库存管理流程 5.协同仓管员、采购及物流部门沟通对接，及时处理跨部门协作事务 年龄20-25岁以下！ 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和文档管理意识 3. 有仓库文员、行政助理或相关岗位经验者优先 4. 具备基本沟通协调能力，能适应快节奏的仓储工作环境 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-20 岗位职责： 1、负责与客户进行商务沟通及关系维护，及时协调解决并反馈相关商务事项； 2、对接客户需求，安排订单并全程跟进，确保交付质量与时效； 3、积极配合并按时完成上级交办的各项任务；支持远程办公，无需到岗坐班 岗位要求： 1、性格稳重、具备耐心、责任心强，工作态度认真且高效； 2、熟悉印刷类产品及广告宣传物料者优先考虑

小象优选招聘日结岗位，无需面试可直接上班。工作内容包括蔬菜分拣、捞鱼捞虾、打包、贴标签，无重体力劳动。招聘人数为1人。薪资福利：夜班工作11.5小时，每小时20元，日薪230元；白班工作8.5小时，每小时20元，日薪170元。工作时间：夜班为20:00至次日8:00（11.5小时），白班为8:00至17:00（8.5小时）。具体需求日期为9月9日、10日、11日的夜班和白班。报名方式：编辑姓名、身份证号、联系方式及站点信息发送至指定手机。，临时爽约者请勿报名。工作地址：上海市徐汇区喜泰路242号1幢101。

工作职责： 1、负责企业级数据库的内容搭建，包括梳理数据业务逻辑、制定指标算法及指标质量监控标准等相关工作； 2、熟悉上市公司、发行人等主体的财务报表分析体系，能够结合财经知识开展深入的诊断性分析； 3、从金融投资视角出发，评估上市公司的多维度风险与收益，灵活运用AI工具创新开发综合性分析工具，推进产品落地； 4、与用户保持高效沟通，精准识别并理性剖析其核心需求，输出可行的产品规划方案； 5、完成公司安排的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类或数据科学相关专业背景，具备两年以上相关领域工作经验，持有CPA证书者优先考虑； 2、对大规模数据具备良好感知能力，精通SQL操作； 3、具备出色的沟通技巧、抗压素质以及团队合作精神。

工作内容： 1、定期向上级项目经理汇报，确保部门质量目标的顺利达成； 2、统筹协调运送部门的日常管理与运营，落实既定政策及标准操作流程； 负责指导员工开展岗位职责内的各项工作，组织实施人员招聘、业务培训（含体系文件等）以及运输设备的规范使用； 3、监督员工严格执行各项规章制度与操作流程，把控作业质量，提升客户整体服务体验； 4、主导年度运营预算的编制与执行，依预算要求开展采购工作； 5、依据运营管理规范，实施有效的成本管控措施； 6、优化团队管理机制，提升团队协作效率与执行能力； 7、推进项目各项服务方案的落地实施； 8、完成上级交办的其他工作任务。 履职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、持有物业管理经理岗位资格证书； 3、年龄在40至50周岁之间，身体健康； 4、具有两年以上物业管理、酒店管理等现场管理工作经验； 5、熟悉物业运作实务、相关法律法规及服务质量管理体系； 6、具备较强的计划统筹、组织协调、领导沟通与过程控制能力； 7、语言表达清晰，文字处理能力强，熟练掌握办公自动化软件操作。 工作地点：上海市徐汇区小木桥路250号8号门B1地下车库医管家办公室 职位福利：五险一金、带薪年假、话费补贴、年底双薪

有需要可当天安排住宿，不需要收任何押金 薪资待遇:8000+提成+绩效+满勤+饭补，综合薪资1W-1.2W 工作时间:早九晚九，下午休息两个小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 福利待遇:公司免费提供员工宿舍，宿舍内配有空调、洗衣机等生活设施齐全，环境优美

一、工作职责 1.负责客户关系的维护与拓展，高效管理订单全流程，确保交付顺利进行； 2.全面了解公司产品产能、成本构成及供应链优势，提炼并展现差异化竞争能力； 3.主导产品开发各阶段工作，涵盖面料与成衣方案推荐、进度管控、报价谈判及销售支持； 4.统筹解决开发及大货生产中的突发问题，保障项目按时保质完成； 5.编制销售预算，定期整理分析销售数据，结合市场变化优化销售策略； 6.带领团队达成业务指标，并协同推进跨部门协作及其他专项任务。 二、能力要求 1.本科及以上学历，纺织工程、服装工程、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2.8年以上服装行业工作经验，具备团队管理背景，擅长沟通协调与资源整合； 3.熟悉服装面料性能及成衣制作工艺，掌握纺织品开发与大货生产全链条流程； 4.具备扎实的业务思维和数据分析能力，能够基于数据做出有效决策； 5.熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备高效的数据处理与分析能力； 6.审美能力突出，有服装设计相关经验者优先录用； 7.目标导向强，责任心佳，能适应高强度、多任务并行的工作节奏。

1、参与新产品的研发与发布工作，依照公司既定的发布流程推进研发落地； 2、主导新产品试产导入过程，组织并主持试产前准备会议及试产后的总结会议； 3、统筹试产前各项准备工作，包括物料周期、测试程序、工装夹具配置等，并汇总各相关部门的工作进度与信息； 4、在新产品导入阶段，识别测试、结构/工艺及品质相关问题，推动问题评估与改善闭环；协助评估工装夹具的需求数量； 5、优化NPI流程体系，协同研发、工程、生产、计划物控、质量等部门高效配合，确保项目顺利推进； 6、按时完成各类阶段性总结报告及相关文档输出。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子、物理、自动化或计算机类相关专业； 2、具备良好沟通能力，能与客户对接产品需求，并在团队内部有效传递与协调； 3、有新产品导入实际经验，可根据生产要求编制《生产需求规格书》，并参与生产治具的设计支持； 4、具备较强的自我管理意识，以及良好的沟通、协调和计划执行能力； 5、能够接受出差安排并适应相应工作节奏。

一. 岗位概述 候选人需具备扎实的量产实践背景，熟悉 CMF 库系统的开发与维护流程，深入掌握 CMF 标准及可实施性技术方案。 二. 岗位职责 1. 负责 CMF 体系的搭建与持续优化，涵盖色彩、材质及表面处理工艺。 2. 提出兼具美学价值与生产可行性的创新性解决方案，突破实施过程中的技术瓶颈。 3. 协同 CMF 设计团队、工程技术部门及供应商，保障设计方案顺利落地并符合生产工艺要求。 4. 在各项目中主导 CMF 标准的制定、执行与维护，确保产品品质稳定与设计统一。 5. 持续评估并优化相关工具、工艺方法与工作流程，提升 CMF 工程效率与协同水平。 6. 为跨职能团队在样机开发阶段提供专业技术支持，推动快速迭代与验证。 三. 任职资格 1. 拥有材料科学、工程类、工业设计或相近领域的本科及以上学历。 2. 具备不少于 3 年在汽车或产品设计领域从事 CMF 工程或相关岗位的实际经验。 3. 具备优秀的分析与解决问题能力，善于平衡创意表达与制造可行性。 4. 有实际操作 CMF 样板库及数据库建设与管理的经验。 5. 熟悉色彩检测设备（如分光光度计、光泽度仪）及各类材料测试仪器的使用。 6. 具备良好的项目统筹能力，细致严谨，能在高强度工作节奏下高效交付成果。

1，协助工程师完成包材的测试验证； 2，完成项目的BOM表建立、变更、维护、操作指引编写； 3，根据实际测试结果输出测试报告（需要有很强的职业操守坚持真实数据）； 4，负责标准样品的登记、管理；

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