招聘:太平洋房屋特级招聘经理
薪资:每个月十号准时百分之百发工资不压不扣
1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限;
2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中;
3、大专7000,本科8000,退伍士兵6000,退伍士官7000,在校实习生5690
4、上海13各大区可就近分配或自己选择
5、公司可提供住宿解决方案
地址:上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区
人事经理/主管
4月28日 08:17
招聘:人事主管/人力资源专员
薪资:10000-15000元/月
岗位职责:
1. 根据业务部门年度目标,制订并执行HR年度工作计划
2. 完成部门的招聘目标,维护、拓展招聘渠道,参与雇主品牌形象的塑造及推广
3. 深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,进行人才盘点为人才梯队建设提供有效信息
4. 根据培训计划,组织开展各项培训并跟进培训后效果反馈
5. 协助业务部门绩效管理工作,参与业务部门绩效面谈及改进项目
6. 与业务部门及时有效沟通,维护和改善员工关系
7. 负责企业文化的传递和团队文化建设
8. 参与人力资源政策与方案落地支持
岗位要求:
1. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
2. 具备较强的理解能力及组织协调能力,学习能力强
3. 沟通表达能力出色,具有良好的英语读写能力
4. 积极主动,责任心强
人事经理/主管
5月30日 18:52
1:圣博莱阀门有限公司招聘:
一、油漆工 急招 1名 单休
1、有三年以上机械行业油漆工工作经验。
2、熟悉掌握各种油漆的喷涂技术,熟练掌握各种油漆的性质。
3、需会简单的调漆,能熟练操作喷塑,喷砂,抛丸,超声波清洗,酸洗钝化等表面处理设备。
二、电焊工 1名 单休
1、有三年以上机械行业焊工经历,需具备堆焊钴基合金、镍基合金经验,阀门行业优先;
2、熟练掌握电焊,氩弧焊,气保焊等工艺技术,能看懂图纸;
三、数控车工 5名 单休
1、熟练数控车床编程独立操作,懂工艺流程,应用各种测量器具,会磨车刀。
2、熟练操作各类数控系统(广数系统或发那科系统)。
3、会四爪校正。
4、有非标自动化设备、工装夹具类相关工作经验优先。
四、阀门装配工 1名 单休
1、有3年以上的阀门装配工作经验,会装配球阀或蝶阀的优先。
2、身体健康,能吃苦耐劳。
五、试压工 2名 单休
1、根据工作说明书的相关要求,对阀门进行试压测试;
2、有能力识别缺陷,工作时能够迅速确定正确的工具和设备需要;
3、有二年以上的阀门试压工作经验。
六、人事副总 1名 双休
1、工商管理、企业管理、经济管理、人力资源等相关专业,统招本科及以上学历;
2、从事机械行业5年以上HR经理及3年以上总监工作经验;(具备人力资源管理师二级)
3、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力,富有亲和力,处理问题果断;
4、工作认真负责并具有较强的执行力,承受较高工作压力的能力。
公司提供免费工作餐,节日福利,生日福利,高温费,房补,通讯补贴,五险一金,集体旅游,带薪年假等。工作时间:8-17点,工作地点:高新区月工路855号,联系人:朱女士()
人事经理/主管超声波装配工气保焊喷漆工CNC电焊工厂焊工氩弧焊数控车工静电喷涂
5月30日 11:45
急招人事经理主管
人事经理(龙姐)(浦东,源深体育中心)招前厅<女经理>一名。工资1OOOO左右。宿舍近,月休4天。说周厨。有停下来的(女经理)打(人事龙姐电话)具体情况自己在详细的聊。
人事经理/主管
5月28日 16:33
招聘:部门副经理
薪资:8000-10000元/月
招聘岗位:人力资源部/财务部/资产部/市场部/安保部
请在简历中标明应聘什么岗位,是否为党员。或者站内信告知应聘什么岗位,是否为党员。
1、在部门经理的领导下,做好本部门的分管工作,对分管工作负领导责任;
2、协助部门经理制定各项工作计划及规章制度,积极完成工作目标和上级布置的各项工作;
3、熟悉了解有关法律、法规和公司规章制度,协助部门经理做好内部协调工作;
4、具有较强的综合管理能力、对外关系的协调能力、敢于担当的工作作风;
5、工作积极主动,做事讲求效率,具备吃苦耐劳的精神;
6、及时完成上级和部门经理交办的其他工作任务;
7、年龄在35-40岁之间,特别优秀者条件可适当放宽;
8、大学本科以上学历;
9、具有5年以上相关管理工作经验;
10、人力资源部和财务部需具备相关资格证书;
12、身体健康,具备良好的沟通能力和协调能力,工作认真负责、有团队协作精神;
13、人力资源部要求党员。
人事经理/主管
5月28日 01:18
招聘:人事主管
薪资:8000-9000元/月
岗位职责:
1.负责公司员工劳动关系管理,包括员工入职合同签订、续签等手续,员工合同终止、辞退、离职等手续办理;
2.负责员工档案资料、信息的收集和管理,建立公司花名册及更新,建立员工劳动合同台账及试用期员工管理;
3.负责员工薪酬核算及社保公积金等;
4.负责员工考勤管理、纪律管理和各类请假管理;
5.完成部门领导交代的其他事宜。
任职要求:
1.大专及以上学历,2-3年人事工作经验,有人力资源或管理类专业优先考虑;
2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面;
3.具有较强的责任意识和公正性,工作认真负责,为人正直诚信;
4.具有良好的沟通能力、应变能力以及熟练掌握人力资源专业技能;
5.工作态度较好,仔细耐心,执行力强,熟练使用办公软件。
人事经理/主管
5月28日 01:18
招聘:人力资源管理
薪资:5000-7000
任职要求
1、2024年应届本科毕业生,人力资源管理、工商管理、档案学、劳动关系等相关专业;
2、具有使用一般办公软件的能力;
3、通过大学英语4级以上考试(或相当于大学英语4级以上考试);
4、持有C1驾照或党员优先录用;
5、有较好的职业素养和敬业精神,良好的团队合作能力,能吃苦耐劳,工作责任心强;
6、有较强的学习能力,和语言、文字表达能力;
7、具有较强的计划性和执行能力,以及较强的组织、协调、沟通能力。
有关福利待遇
1、享受就餐补贴、提供免费住宿;
2、享受高温津贴、交通补贴、节日福利;
3、每年享受免费体检;
4、提供各类培训和学习机会;
人事经理/主管
5月25日 17:46
招聘:人力资源管理
薪资:8000-15000
工作内容:
1、人力资源规划:负责协助公司进行人力资源的长远规划,包括组织结构的设计与调整、人员编制的核定、人才梯队的建设等。
2、招聘与配置:执行招聘工作流程,协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,发展和维护招聘渠道,参与制定和实施招聘计划。
3、培训与开发:参与新员工入职培训、业务技能提升培训的组织与实施,执行培训计划,跟踪培训效果,建立和完善培训体系。
4、绩效管理:协助主管实施员工绩效考核,负责汇总绩效考核表,编制薪资核算表,执行绩效考核结果的统计汇总。
5、薪酬福利管理:协助建立公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设,负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。
6、劳动关系管理:建立和维护劳务派遣员工的人事档案,办理和更新劳动合同,负责处理劳动争议,维护员工劳动关系。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
3、熟练使用相关办公软件office等
人事经理/主管
5月24日 14:36
急聘人事经理主管
招聘:人力资源管理
薪资:6000-9000
1、协助负责校招、社招等招聘,按人员配置需求完成招聘工作
2、协助负责员工关系、培训、绩效考核等工作
人事经理/主管
5月24日 14:28
招聘:人事总监/人事助理/招聘专员
薪资:4000-6000元/月
1.人事总监:
大专以上学历;有丰富的人力资源管理经验
2.招聘专员:
中专以上,大专优先;主要负责校园、社会、网络等招聘工作,员工到岗后续跟踪服务,负责所在客户的沟通,协调处理各项事务,完成公司安排的其它任务
3.人事助理:
中专以上,大专优先;负责公司招聘、办理员工入职、离职、到岗等工作;负责员工绩效考勤合同等;负责会议安排;完成领导交代的其他工作
上班地址:闵行区莘庄沁春路251号
职位要求:
1.做事认真,工作积极热情
2.适应出差
上班时间:8:00~17:00 双休
免费工作餐饭
人事经理/主管招聘专员人事专员
5月22日 10:48
招聘全职人事经理4名有无经验均
公司主要从事接送机和享道网约车业务,人事经理主要负责公司司机的招聘工作,上班时间早8点半,晚6点,底薪+提成,男女不限,应、往届毕业生优先。
人事经理/主管
5月22日 06:16
工作内容:
负责给厂区招工,公司提供丰富的资源,员工只需要加微信给求职者介绍工作
薪资福利:
模式一.底薪5000+10%提成,招一个人200-500,月薪8000左右
模式二.纯提成40%~60%提成,招一个人提成800-2000,月薪10000~100000(无上限)
提供住宿,优越的办公环境(饭后水果、零食、饮料等)
不定期组织团建
招聘要求:
年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽),会电脑操作,无经验可培训
工作认真仔细,责任心强,具有良好的沟通协调能力和抗压能力
只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的
眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市
人事经理/主管
5月21日 16:01
招聘:人事总监/人事助理/招聘专员
薪资:4000-6000元/月
1.人事总监:
大专以上学历;有丰富的人力资源管理经验
2.招聘专员:
中专以上,大专优先;主要负责校园、社会、网络等招聘工作,员工到岗后续跟踪服务,负责所在客户的沟通,协调处理各项事务,完成公司安排的其它任务
3.人事助理:
中专以上,大专优先;负责公司招聘、办理员工入职、离职、到岗等工作;负责员工绩效考勤合同等;负责会议安排;完成领导交代的其他工作
上班地址:闵行区莘庄沁春路251号
职位要求:
1.做事认真,工作积极热情
2.适应出差
上班时间:8:00~17:00 双休
免费工作餐饭
地址:上海市闵行区沁春路251号
人事经理/主管招聘专员人事专员
5月20日 10:45
招聘朝九晚六,单休招人事经理
岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,收集、汇总各部门当月需求,制定并执行招聘计划;
2.执行公司招聘计划,组织、安排应聘人员进行面试;
2.招聘渠道的开发维护、跟踪及功能使用分析对比,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
3.发布招聘信息,筛选应聘人员资料,电话邀约;
4.定期完成量化的招聘需求,并能独立处理和解决所负责的招聘任务;
5.擅长培训,学习能力强;
6.协助上级负责部门内部的其它工作
任职要求:
1. 25-35岁,大专以上学历,有工作经验者优先
2. 熟悉计算机操作,工作热情积极,热爱本岗工作
3. 有较强的工作责任心和上进心;
4. 具有团队合作精神,善于沟通,有较强的工作协调能力任职要求:
人事经理/主管
5月14日 14:17
公司免费、提供办公场地,给你提供一手资源、指导方案,有能力、有实力、有梦想,你就来!
(1)利用公司提供招聘的渠道,招聘家政服务员,分析记录家政服务员的上岗技能;
(2)利用公司提供雇主的资源,进行有效沟通,分析记录雇主的需求;
(3)根据雇主的需求,精准匹配合适的家政服务员,签订三方合同;
(4)保障家政服务员工作顺利,妥善解决雇主和家政服务员各类的事项;
(5)具备良好沟通的能力,具备一定的招聘能力、思维灵活;
(6)具备高度的工作热情、服务意识强,有较强的执行力、有团队意识。
薪资:12000-50000上不封顶,现公司为分公司储备精英团队数名。敢于挑战一下自己的你就来自己做当老板!
人事经理/主管
5月9日 19:26
工作职责
1、根据公司年度规划,对业务部门进行人才盘点,梳理公司年度需求,制定公司年度招聘计划;
2、负责把控业务部门部门用人标准,确保人才引地符合公司的价值要求;
3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;;
4、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
5、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
6、融入业务团队,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。任职资格
1、本科以上学历,人力资源等相关专业;
2、五年以上人力资源工作经验,三年以上HRBP或OD工作
人事经理/主管
5月9日 14:09
工作职责
1、根据公司年度规划,对业务部门进行人才盘点,梳理公司年度需求,制定公司年度招聘计划;
2、负责把控业务部门部门用人标准,确保人才引地符合公司的价值要求;
3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;;
4、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
5、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
6、融入业务团队,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。
任职资格
1、本科以上学历,人力资源等相关专业;
2、五年以上人力资源工作经验,三年以上HRBP或OD工作经验;
3、善于总结提炼,具有系统化思维;
4、积极向上、富有创造力。
福利待遇:做五休二,五险一金、带薪年假,还有专业的培训、丰富的福利(节日、生日、体检)及各类补贴(全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等)。
人事经理/主管
5月9日 11:15
负责公司的人事管理工作,包括招聘、员工关系维护;熟悉业务懂绩效考核者优先。
主要职责:
-全面负责公司内部人才的招聘工作;
-根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求并执行招
聘计划;
-负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
-负责简历、面试情况等数据统计并进行招聘分析;
-总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
-建立公司人才储备库,做好简历管理与信息工作;
-负责公司员工关系维护工作,包括员工信息管理、员工福利申请等;
-负责公司员工绩效考核相关工作;
-负责公司的员工档案管理,包括员工档案整理、归档、查询等;
-完成其他与人力资源管理相关的内部或外部事务处理。
人事经理/主管
2月26日 09:22
1、按照各部门的招聘需求,拓展招聘渠道,发布招聘信息,进行简历的筛选,安排面试等工作
2、负责办理员工劳动合同的签订、续签、终止、解除及维护人事档案
3、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制
4、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制
5、负责公司员工的社保和公积金的办理、缴纳及退订等,团体意外险、雇主责任险,车险等供应商筛选及购买
6、负责企业各类资质申报及年审
任职要求:
1.大专以上学历;
2.具有3年以上人事制度制定与管理等相关职位工作经验;
3.熟练使用电脑及相关办公office软件;
4.具备良好的沟通能力;
5.吃苦耐劳,有责任心和和团队精神;
6.有高新企业工作经验者优先
人事经理/主管
2月23日 12:27
九谛生物集团公司招聘
九谛生物集团公司招聘主管,年龄二十周岁至三十五周岁,本科以上,无犯罪记录,积极向上,团队精神强,有带团队能力,语言表达能力强,携手共进,共赢未来。
人事经理/主管
1月8日 12:24
急招人事经理主管、行政经理主管
11.招聘综合部长,35-45岁左右,专科及以上学历,大型企业行政人力管理工作5年以上,对行政、人事管理模块熟悉。工作地址:大石桥有色金属园区。联系电话(同步)
人事经理/主管行政经理
6月1日 09:32
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