工程项目文控专员
4000-6000元/月
资料员1-2人月结1-3年大专施工资料员
1、具备2年以上工程资料员相关工作经验（土建及房建方向均可），有乡村振兴项目经验者优先考虑；
2、熟练掌握各类办公软件操作，能够高效使用word、excel、ppt等常用工具；
3、能熟练操作CAD软件，具备良好的图纸处理能力。
招聘人数：1-2人
小工砼工
广安市邻水县招砼工小工会打混泥土小工，一天打18米公路防撞墙天天下午打，工作时间3一4小时一次算一天工资160元，大约做一个月工资年底附清，，限30一50岁1个人，邻水县周边的人均可
文员安装洗衣机安装热水器
武清区徐官屯海尔售后，北辰区屈店海尔售后，日日顺物流，招聘文员，洗衣机热水器安装维修师傅！工资面议，年龄18到45岁！送货司机多名有车者优先！电话
综合文员
6000-7000元/月
文员经验不限大专综合
1. 资产管理：负责固定资产入库、领用、盘点、报废，维护资产台账。
2. 物流运输：协调收发货、物流跟单、费用结算；管理公司车辆。
3. 安环协助：协助安全巡查、消防检查、安环档案管理、5S及垃圾处置监督。
4. 综合事务：实验耗材和办公用品采购、费用报销、合同归档等日常行政支持。
【任职要求】
· 大专及以上学历，1年以上行政/文员经验。
· 有资产管理、物流跟单或安环文档中至少一项实操经历。
· 熟练使用Excel，条理清晰，能多线程处理事务
文员导购收银员
招聘
收银员: 5名 有相关工作经验者优先25岁-45岁 工资:底薪+满勤+提成+公休
导购组长: 5名有团队精神，能吃苦耐劳25岁-45岁，工资:底薪+
满勤+提成+公休
导购员: 30名能吃苦耐劳25岁-45岁，工资:底薪+满勤＋提成＋公休
5名有团队精神，25岁-45岁，工资:底薪＋满勤＋公休
文员: 5名熟练操作电脑25岁-45岁，工资:底薪＋满勤＋提成＋公休
开业前月补助500元，提供午餐
地址: 河南街原忠信义乌小商品城
电话/:
办公室文员
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限
工作地点：中创融汇中心
上班时间：9:00-18:00
薪资待遇：5000-8000不封顶
岗位职责：
负责各岗位简历筛选、电话邀约、组织及录用跟进
任职要求：
1. 会基础电脑操作、做事踏实。
2. 细心认真、有责任心、做事有条理
3. 沟通良好、稳定性强，能长期稳定工作
4. 有相关工作经验优先
工作环境舒适、氛围简单、事情不复杂，适合踏实稳重的朋友。
行政接待专员
1000-3000元/月
前台经验不限大专有空调全勤奖商务/会务接待经验节假日福利有行政前台经验其他行政前台月休四天
岗位职责:
1. 为客户提供专业接待与咨询支持，保障服务流程高效有序。
2. 负责日常行政事务处理，如文件整理及资料归档管理。
3. 接听来电电话，做好信息登记并及时准确传递相关内容。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力与服务意识，善于团队协作与人际互动。
2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。
3. 拥有较强的工作执行力和条理性，能高效组织各项工作任务。
行政专员/主管
3000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专档案管理文字功底扎实物品采购/领用供应商管理中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织固定资产管理具备财务经验
岗位职责:
1. 负责办公耗材的采购执行、物资发放及库存盘点工作。
2. 协助会议的筹备与组织，确保材料齐备及通知到位。
3. 处理日常运营费用相关事务，含预算编制、支出跟踪及报销审核。
4. 负责公司现金收支操作，保证账务记录清晰、数据准确无误。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门需求。
2. 可独立开展工作，具备问题分析与处理能力。
3. 工作认真负责，注重细节，有较强的执行力。
4. 严格遵守公司财务制度及行政管理规范，纪律性强。
前台
3000-5000元/月
前台1-3年大专熟悉商务礼仪亲和力强
工作内容：
接待客户咨询，负责公司行政事务管理，
日常环境卫生维护，具备相关工作经验者优先。
行政人力专员
3000-4000元/月
文员3-5年大专企业文化建设弹性工作制活动/会议组织档案管理物品采购/领用中型及以上活动组织经验具备人力经验
【岗位职责】
一、行政事务管理：
1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率；
2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等；
3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性；
4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理；
5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修；
6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。
二、人力资源管理：
1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性；
3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质；
4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据；
5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度；
6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。
【任职要求】
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先；
2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先；
3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力；
4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策；
5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
6.个人素质：
（1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识；
（2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作；
（3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。
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