土建资料员
4-5千/月
资料员1-4天1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料
工资4000-5000元，包吃包住，工资月结，不拖欠，会做土建资料，全职，现场已有一人，再招一人
武胜房地一体资料员
100-110元/天
资料员3-6个月3-5人月结经验不限学历不限兼职土建资料
武胜房地一体项目招聘资料员
工作内容：到武胜各乡镇用电脑CAD和Excel软件核实信息（可培训）。
要求：自带笔记本电脑
时间：至少做到过年前
工资待遇：100元/天
联系电话：（微信同号）
资料员（燃气管道竣工资料）
4-5千/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职市政资料施工资料员施工前准备验收资料员
岗位职责：
1. 负责燃气管道工程竣工资料的及时收集、分类整理、编制归档及移交工作，现场验收等
2. 熟练运用Word、Excel、CAD等软件完成资料编辑、图纸处理及报表制作
3. 协同项目部、施工队及监理单位，确保资料与工程进度同步、真实准确
4. 配合完成日常文档管理、台账更新及部门间资料交接等基础性支持工作
5. 按要求完成领导及其他部门临时交办的相关事务
任职要求：
1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先
2. 具备资料员基础经验，有燃气、市政或安装类项目资料经验者优先，本地优先考虑
3. 熟悉工程资料规范及归档流程，责任心强、细致严谨
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 能适应阶段性加班及项目现场配合需求
半熟手资料员或熟手资料员
6-7千/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职市政资料
本公司招聘熟手资料员，半熟手资料员各一名，半熟手有师傅可带，工作地点武胜县城，有意者请电话联系
土建资料员
5-6千/月
资料员1-4天1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料
工资5000-6000元，包吃包住，工资月结，不拖欠，会做土建资料，全职，现场已有一人，再招一人
广安武胜县急招改田用1字头挖机师傅1名，要求技术好。工作地点在石盘村附近。
挖机司机1-2人
急招改田用1字头挖机师傅1名，要求技术好。工作地点在武胜石盘村附近。
广安武胜县附近招聘土方驾驶员一名，负责驾驶二字头车型。要求驾驶技术熟练，技术不佳者请勿报名
挖机/钩机司机1-2人
武胜附近招聘土方驾驶员一名，负责驾驶二字头车型。要求驾驶技术熟练，技术不佳者请勿报名。
资料员1-4天1-2人月结全职兼职市政资料
从事资料整理工作需要具备如下技能：
建筑图纸的识图能力。
熟悉建筑施工流程，从开工到竣工全过程施工流程要熟悉。熟练掌握资料整理软件。熟悉资料整理的内容和流程。手工整理资料的能力。
熟练掌握隐蔽验收、分部验收、竣工验收的报验监理和质监站程序。
熟悉资料整理归档规范。有合适的请联系，地点汤山，工资面议
旧楼加装电梯项目资料员，坐班2月多
资料员1-2个月1-2人月结全职土建资料
旧楼加装电梯项目资料员，坐班2月多
要有证件，三个月，交一月社保。
东莞｜雨污分流资料员｜熟手，做过市政管网，可驻项目
1-1.2万/月
资料员1-2人3-5年学历不限市政资料
1. 必备：有独立负责市政雨污分流 / 排水管网改造项目全套施工资料经验，不是仅协助打杂；有完整从开工到竣工移交、归档、移交水务或档案馆的实操经历。
2.优先：有东莞地区雨污分流项目经验，熟悉东莞各镇街水务、业主、监理对资料组卷、签字、移交的特定要求，清楚当地竣工备案流程。
3.办公：精通 Excel（台账、统计、送检计划表）、Word、PPT；会 CAD，Photoshop
4.软技能：会和监理、业主、检测单位沟通；责任心强，能驻项目，接受赶工阶段加班；资料条理清晰，不容易丢件漏项。
5.证书：资料员岗位证优先，不强制；会用粤建通、工程线上报验平台加分。
资料员
6-8千/月
资料员长期1-2人月结5-10年大专全职园林资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
施工单位招聘资料员。专职。做水，电，土建资料。材料取样送检归档。
行政人力专员
3-4千/月
文员3-5年大专企业文化建设弹性工作制活动/会议组织档案管理物品采购/领用中型及以上活动组织经验具备人力经验
【岗位职责】
一、行政事务管理：
1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率；
2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等；
3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性；
4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理；
5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修；
6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。
二、人力资源管理：
1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性；
3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质；
4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据；
5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度；
6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。
【任职要求】
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先；
2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先；
3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力；
4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策；
5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
6.个人素质：
（1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识；
（2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作；
（3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。
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