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设备维护
设备工程师
现场设备维护
机械设计工程师
1-1.5万元/月
机械工程师5-10年大专及以上工程机械煤矿钻机常用机械设备
岗位职责: 1、负责煤矿钻机、常规机械设备及相关零部件的图纸设计、安装调试及试运行工作; 2、编制机械设备的操作规范与作业指导文件; 3、针对设备运行中存在的问题及时实施技术改进或参数调整,保障设备稳定运行; 4、制定设备的预防性维护、定期保养及大修方案,并组织落实维修任务,监督执行过程,确保维修效果达标; 5、推进机械设备的技术升级与优化改造,提升设备运行效率。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械设计与制造、机电一体化、机电工程、自动化等相关专业,掌握机械基础知识,具备机械设备调试能力; 2、接受重点院校本科应届毕业生应聘; 3、熟悉设备管理相关专业工具的应用,熟练操作二维、三维制图软件; 4、具备生产设备管理与维护的基本理论知识; 5、有煤矿钻机及其部件或工程机械设计背景者优先考虑。 高薪诚聘,欢迎高学历、经验丰富的专业人才联系!
机械设计工程师
8000-13000元/月
机械工程师3-5年本科及以上自动化机械经验AutoCAD非标设计经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验
负责光纤激光切割机的机械结构设计 1.参与产品开发与研制工作的具体实施; 2.按照研发进度完成技术文档编写及图纸绘制,及时记录各项工作任务细节,形成完整的产品资料; 3.协同相关部门推进试生产流程,解决试生产过程中出现的设计相关问题; 4.归纳总结产品研发过程中的经验,不断优化产品性能,并依据客户或内部部门需求进行设计调整与升级,推动产品完成定型; 5.配合销售团队提供技术支持,协助处理客户现场的技术难题,保障服务质量。 任职要求: 1.机械设计类相关专业大专及以上学历; 2.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等常用设计软件; 3.掌握机械原理及结构设计知识,具备良好的三维制图能力; 4.能够独立承担非标设备BOM图的设计工作
机械工程师1-3年学历不限自动化机械经验非标设计经验整机设计经验SolidWorks机器人经验有机械工程师经验
要求: 熟练使用solidworks,具备快速出图能力 能独立完成大型机械设备的设计开发 主要工作内容: 负责公司产品三维建模及二维图纸的绘制与整理 工作时间:上午8:30-12:00下午1:30-5:30 每周日固定休息,国家法定节假日按规定休假 符合条件者请携带简历联系沟通,谢谢~
机械工程师3-5年高中及以上非标设计经验整机设计经验其他SolidWorks有机械工程师经验
工作内容: 1.负责木工机械新产品开发与设计,涵盖推台锯、子母锯等设备的研发工作。 2.制订产品研发进度计划,确保项目按期完成并满足质量要求。 3.参与现有产品设计问题的分析与优化,持续提升产品性能与可靠性。 4.协同机械工程师、设计人员及生产团队协作,保障研发流程高效推进。 5.关注行业前沿技术发展,研究新工艺与创新方案,为产品升级提供技术支持。 任职要求: 1.具备机械工程或相关专业本科及以上学历。 2.拥有5年以上木工机械产品研发设计工作经验。 3.熟练掌握CAD、SolidWorks等主流设计工具,可独立承担设计任务。 4.具备较强的沟通协调能力,善于跨职能团队协作。 5.熟悉木工机械领域相关标准与规范,具备扎实的行业知识。 6.具有较强的分析解决问题能力与创新意识,能独立提出合理化解决方案。
机械设计帮手
4000-7000元/月
机械工程师1-3年本科及以上仪器仪表经验AutoCAD整机设计经验机电设备经验S
【岗位职责】 负责液压系统及相关设备的结构件设计工作 【任职资格】 熟练掌握常用办公软件,精通CAD制图工具,具备良好的三维设计能力,熟练操作Solidworks或Inventor等三维软件,熟悉CAD及配套办公软件应用,欢迎应届毕业生投递 【工作时间】 实行8小时工作制度,无需加班 【员工福利】 提供五险一金、餐食补贴、节日福利待遇
产品设计师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上机械制图PS效果图AutoCAD其他车补有CAD绘图经验/技能年终奖现场办公展览展示板筋制图SolidWorks施工图五险
主要负责板筋冷柜产品的设计工作,对接车间安排生产并完成图纸制作 岗位职责: 1.承担产品从初步构想到最终成品的全流程设计,保障设计水准与创新性; 2.与项目团队密切配合,确保设计方案与实际生产工艺无缝衔接; 3.持续优化产品设计,提升使用功能与外观表现力; 4.参与新产品研发会议,提供设计改进方案与创新思路。 任职要求: 1.具备扎实的美术功底和创意思维能力,可独立完成设计任务; 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能顺畅与各环节人员协作; 3.熟悉产品设计开发流程,具备较强的项目推进能力; 4.学习能力强,富有探索意愿,关注行业前沿设计理念与趋势。 加分项 具备以下领域经验者优先:金属制品·其他制造业·电气机械/器材
车辆设计技术员
4000-9000元/月
机械工程师1-3年大专及以上CAD车身造型设计
1.负责专用车辆的结构与方案设计 2.完成产品整体设计工作,明确生产工艺流程
项目管理工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上非标项目机械设备行业
一、岗位职责: 1.参与新项目立项评估,编制项目实施计划;统筹所负责专业领域的项目群排程规划。 2.跟进项目执行进度,协调解决项目过程中的异常问题,定期汇报项目计划达成情况。 3.针对内外部需求变动导致的项目范围或进度调整,及时组织评估并提交变更方案,更新项目计划。 4.判断项目是否涉及重大转移事项,协助项目经理核查实际发货时间与生产排程,提供决策支持建议。 5.接收市场团队预发货及正式发货通知后,整合项目编号、发货时间、交付范围等相关信息并传达至各执行环节,跟踪各部门反馈的问题,协同项目经理与市场人员商议解决方案。 6.统计与分析项目计划完成状况,开展绩效评估,提出激励建议。 7.分析潜在订单与现有产能的匹配关系,推动实现订单与生产能力的高效衔接。 二、任职要求: 1.本科及以上学历; 2.工业工程管理类专业,或机械、液压、电气自动化等相关专业背景; 3.具备两年以上机械制造行业工作经验,专注于项目管理或生产计划管理方向,熟悉PMP项目管理方法论; 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力。 加分项 具备专用设备行业相关经验者优先
管培生
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上管理
公司简介 威海彤格科技有限公司成立于1992年,专注产品选型设计、生产制造、销售与服务于一体,深耕新材料配方合成技术三十余载,现已发展为国内高性能聚氨酯制品及旋流器分选设备领域的领先企业。秉持“科技、质量、诚信、服务”的理念,公司持续强化自主研发能力,推进技术合作与全流程品质管控。现面向社会广纳贤才,携手共创行业典范! 1.学历要求: 本科及以上学历,高分子化学、自动化等相关专业优先,特别优秀者专业不限。 2.核心素养要求: ①突出的学习与洞察能力:具备快速掌握新知识的能力,善于把握问题本质,对化工新材料领域有强烈兴趣。 ②具备领导潜力与影响力:拥有学生组织或社团管理经验、大型项目统筹经历者优先,富有团队意识,能带动他人协同进步。 ③高度的责任感与抗压能力:工作踏实可靠,敢于承担责任,追求结果导向,适应高强度工作节奏并保持积极状态。 ④良好的逻辑思维与问题解决能力:分析问题条理清晰,能独立提出切实可行的应对方案。 ⑤优秀的沟通与表达能力:可高效开展跨部门、跨层级的信息传递与协作沟通。 3.薪酬福利 行业具竞争力薪资+五险一金全覆盖+免费午餐+高温补贴
山东济南现在机场找小挖替班。
挖机司机
现在机场找小挖替班。
济南
12月31日 12:42拨打电话
装卸工6-10人日结
装卸快递小件人员,10 工作地址:济阳回合普洛斯 早8点30到晚8点30 休息一个小时 150/元 140元 (按实际出勤小时结算) 一般货物 化妆品 小零食 为主 有传送带 小件在1斤到10斤左右 平均3斤左右 直接在传送带头上摆件就行
济南 济阳区
12月31日 12:42拨打电话
服务员包住包吃3-5人月结
招聘: 长期服务员5名,薪资5000+,月休四天,有经验优先,年龄20左右,管吃住,过年不放假! 地址:济南大明湖附近 电话:
济南
12月31日 12:42拨打电话
山东济南下午1点到,半天要两个大工
保洁1-2人
下午1点到,半天要两个大工
济南
12月31日 12:42拨打电话
山东济南用红外线三人,夜班能干到年底,活轻松,保底加计件。
石材加工3-5人
用红外线三人,夜班能干到年底,活轻松,保底加计件。
济南
12月31日 12:42拨打电话
设备主管
1.5-1.8万元/月
设备工程师10年以上大专及以上电力
1、设备管理:制定并落实设备管理制度,组织建立设备标准、规范及操作流程,保障设备稳定运行与日常维护; 2、设备采购:统筹设备采购事务,编制采购方案,开展供应商评估,组织商务洽谈及合同签订等工作; 3、设备维护与修理:组织实施设备的日常保养与故障维修,定期巡检设备运行状态,制定维保计划,协调维修资源与进度; 4、项目管理:参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划,监督施工执行,并负责项目竣工验收及试运行投产工作; 5、审核与调查:对环保类设备的检修作业进行审查,配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置; 6、节能降耗与环保:牵头拟定企业节能减耗实施方案,并推动相关措施落地执行; 7、技术创新与改进:跟踪行业设备技术发展动态,促进公司设备技术水平的提升与优化升级; 8、团队建设:负责设备管理团队的搭建与日常管理,确保人员能力与岗位要求相匹配; 9、绩效管理与考核:建立设备部门绩效评价机制,完善考核指标体系; 10、对资源的调配:负责变压器用电负荷的统筹规划,以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求: 一、任职要求 1.学历专业:大专及以上学历,机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验:具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验,熟悉[例如:机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力: 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表(如万用表、示波器)的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力,能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理: 负责生产区域关键设备[例如:SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等])的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施,确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除: 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障,进行根本原因分析,制定并实施有效的维修方案,最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进:执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作;主导或参与设备持续改进项目,提升设备综合效率。 4.技术支持: 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持,协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理: 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新;参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入:参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写,并对操作人员进行培训。 安全与合规:严格执行公司EHS(环境、健康、安全)规范,确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
设备助理工程师
5000-8000元/月
设备工程师经验不限大专及以上接受无设备维保经验需要夜班不需要出差其他需要倒班
中国上市500强企业,在职员工2万人 1、工作内容:负责所在工序的设备维护、保养及日常巡检,确保设备稳定运转 2、基本要求:中专及以上学历,机电类专业,具备相关工作经验者优先;大专学历机电相关专业可放宽经验要求;能适应倒班工作安排 3、工作时间:白班08:00-20:00,夜班20:00-8:00 岗位福利: 1、公司提供住宿 2、用餐费用低至1-2元/餐 3、年底发放年终补贴 4、定期组织员工活动
设备助理工程师
5000-10000元/月
设备工程师经验不限大专及以上接受无设备维保经验不需要出差需要夜班电工证钳工证企业(甲方)需要倒班
1、工作内容:负责本工序设备的维护、保养及日常巡检,确保设备稳定运行 2、基本要求:中专及以上学历,机电类专业,具备相关工作经验者优先;大专学历机电相关专业可放宽经验要求;能适应倒班安排,包括夜班作业 3、工作时间:白班08:00-20:00,夜班20:00-08:00
设备管理工程师
7000-12000元/月
设备工程师3-5年大专及以上设备管理
1、维修方面:涵盖电气与机械领域,负责设备改进项目及复杂故障的诊断与处理,主导各类维修任务的实施; 2、熟练掌握生产设备运行原理后,结合个人专业能力,提出优化建议和改进措施,降低故障发生频率,从而提升产品质量; 3、能够快速掌握新设备操作与维护要点,全面了解现有设备状况,制定可行性改善方案,提升设备运转效率; 4、根据班组实际需求,协同装备部或其他相关部门协作,推动设备性能持续优化。 职位福利:年底双薪、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、五险一金、带薪年假
装备主管
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上设备维修管理
岗位职责: 1、持续优化设备管理制度,建立并落实各类设备管理标准与规范; 2、全面统筹生产设备的运行管理,组织制定三级保养计划,提升设备使用周期; 3、主导设备日常维护与故障处理工作; 4、按期开展生产设备巡查,确保运行状态稳定; 5、负责设备备品、备件的计划与库存管理; 6、执行上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求: 大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上大型企业设备管理与维修实际经验。
模具设计工程师
5000-8000元/月
模具工程师3-5年大专及以上AutoCAD有模具工程师经验冲压经验
岗位职责: 1、贯彻实施公司各项管理制度及作业流程。 2、落实部门相关工作程序,并提出优化建议。 3、承担新产品、新工艺相关的工装、模具、夹具的开发设计。 4、负责模具维修方案的审定与组织实施; 5、负责工艺优化过程中所需工装、模具、夹具的设计工作; 6、参与模具验收过程,提供专业评审意见; 7、对设计图纸、技术文档等资料进行分类归档与管理。 任职要求: 熟练掌握CAD、CAXA、PROE、UG等设计软件,具备良好的沟通协调能力,精通五金冲压模具的设计与应用
风电运维工程师大专及以上
【薪资待遇】风电运维工程师实习期5000左右,转正6000-8000,等各种福利补贴。 【工作地址】一分二调,根据企业需求和个人意愿,满一年可协调回户籍所在地
新能源运维工程师经验不限高中及以上
1.日常运行与监控 ·24/7监控:通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数(电压、电流、功率、温度、压力等)。 ·运行调度:执行调度指令,进行设备的启停、负荷调整等操作,确保系统平衡。 ·抄表与数据记录:定期记录关键运行数据,生成运行日志和报表。 2.设备巡检与维护 ·定期巡检:按照规程对现场设备进行巡视检查,通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。 ·预防性维护:执行定期保养、试验、更换易损件等工作,防止设备故障。 ·故障诊断与处理:当设备发生故障或报警时,迅速定位问题,采取安全措施,并组织修复。 ·备品备件管理:管理库存,确保关键备件可用。 3.安全管理与合规 ·安全规程执行:严格执行“两票三制”(工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制)等安全制度。 ·风险管控:识别作业中的安全风险,落实隔离、挂牌、监护等安全措施。 ·应急处理:熟悉应急预案,在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。 ·合规性检查:确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。 4.性能分析与优化 ·能效分析:分析系统运行效率,识别能耗异常点,提出节能降耗建议。 ·发电量/运行小时数分析:对于电站,分析影响发电量的因素(如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等)。 ·优化建议:基于数据分析,提出设备改造、运行策略优化等方案,提升整体经济效益。 5.文档管理与报告 ·技术文档维护:更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。 ·编写报告:撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。
弱电系统工程师
4000-7000元/月
弱电工程师1-3年中专及以上饭补五险生日福利
岗位职责: 1、负责设备的日常保养与维护; 2、对各类设备及设施进行安全巡检; 3、开展综合性的维修与检修工作; 任职资格: 1、初中及以上学历,年龄在20至50岁之间; 2、具备2年以上相关工作经历; 3、持有高压电工操作证书; 4、熟悉基本水暖系统维修技能; 5、具有良好的职业操守和个人素质; 工作时间:7:30-17:00
材料工程师1-3年硕士及以上高分子材料经验高分子材料相关专业
岗位职责: 1、开展蛋白转印膜的研发工作,涵盖膜材料配方设计、制备工艺优化、实验方案制定与执行等环节; 2、编写项目各阶段的技术总结与研究报告; 3、运用现有分析技术对膜材料进行性能测试与表征评估; 4、参与分离膜技术领域的专利规划与布局工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历,高分子材料或化学工程等相关专业背景; 2、具有WB膜开发经验者优先; 3、掌握相转化法超滤/微滤膜制备工艺,具备相关实践经验者优先; 4、熟悉pvdf膜、NC膜等材料特性者优先考虑; 5、具备良好的沟通协调能力,擅长团队协作并能有效解决技术问题。
车间主任
7000-8000元/月
车间主任1-2人月结3-5年学历不限
公司生产按排..懂技术和操作车间内的冲剪折设备.根据图纸保证工艺
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管经验不限学历不限团队管理生产设备管理家居家具建材生产成本管理
根据订单情况制定生产计划,协调车间安排生产,跟进产品出货时间。
涂装车间主管
8000-11000元/月
车间主任1-3年高中及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验机加工工艺经验精益改善
a、监督并落实公司及部门在本车间系统内的各项规章制度执行情况。 b、推进涂装车间人员优化,合理精简各工段人力配置,有效控制生产成本,降低人工与能耗支出,提升生产效率,严格执行劳动纪律。 c、科学编制涂装车间每日生产执行计划,并监督实施,协调解决相关问题,确保整体生产排程有序推进,跨车间生产异常及时处理,保障生产流程顺畅,订单按时保质保量交付。 d、全面管理涂装车间人员配置,实现岗位与人员精准匹配,推动员工技能分级培养体系建设,提升作业效率与业绩指标,充分调动员工生产积极性。 e、统筹涂装制造部安全、环保及现场5S管理工作,保障所辖车间安全稳定运行,组织生产设备与环保设施定期维护保养,开展巡检排查安全隐患,落实部门人员日常培育与管理职责。 f、主导工艺标准落地执行,持续提升产品一次直通率,切实保障产品质量稳定达标。
风电运维工程师
9000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维登高证电气类专业接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证机电类专业
岗位职责: 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年,总部位于四川成都,在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司,在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区,是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业,旨在为全国,乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务,通过优秀的专业化技术科研团队,提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案,为客户量身打造专属的专业化服务,包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维,光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维,定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理,一流的团队,优质的服务,良好的信誉,受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证,(面试通过公司统一安排考取,入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证,出海证(面试通过公司统一安排考取,三证入职满一年后考证费用可报销,出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格,无色盲、色弱,无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放,第四个月按正常工资标准发放,并补全前三个的20%工资,然后每半年考核晋升一次,月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年,月薪资可9000-12000,表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金,管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费,200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。
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