薪酬福利： 1、无责任底薪6000-8000（具体可依据经验面议）+部门绩效奖金+各类补贴（笔记本补贴、车位补贴、出差补贴、餐补、项目补贴）+节日福利+年终奖+创新奖励+股权分红 2、工作时间：8:30-17:30，每月休息6天，法定节假日正常休假； 3、入职即购买五险，转正后（三个月内）缴纳公积金，定期组织员工体检，丰富团建活动，包含年度旅游、年会庆典、团队聚餐、日常茶歇等福利持续不断； 岗位职责： 1、负责项目现场勘察及技术方案的编制； 2、负责施工图纸绘制与施工预算编制； 3、负责施工现场技术交底、过程巡检及工程质量监督； 4、参与新技术、新产品的调研与实际应用推广； 5、配合完成投标文件的整理、打印及装订工作； 6、协助开展运营数据统计分析及技术方案优化改进。 任职资格： 1、大专及以上学历，暖通空调、给排水等相关专业优先。 2、具有3年以上施工技术相关工作经验，管理经验不作硬性要求。 3、熟练操作Word、Excel、CAD、广联达等常用办公及专业软件。 4、具备3年以上本行业从业经历。

水路系统的恒温调试安装师傅

济南康斐净化技术有限公司成立于2012年，专注于为微电子、生物医药、实验室领域提供非标净化设备的研发与制造，是山东省专精特新企业、山东省瞪羚企业，致力于以技术创新推动行业发展。 现因业务发展需要，诚聘市场部技术助理一名（全职，工作地点：济南保税区附近）。 一、岗位职责： 1. 负责供应商沟通协调，完成报价、价格谈判、合同签署、系统信息录入及物流收发等全流程事务； 2. 跟进公司内部业务合同执行过程，保障技术方案实施与设备交付的高效性与统一性； 3. 提供技术支持，参与个性化方案设计，独立编制相关技术文档（提供老带新培训）； 4. 跨部门协同，配合销售团队准备投标资料、技术标书等商务材料； 5. 协助销售工程师开展常规客户的日常沟通，跟进合同履行及订单执行进度； 6. 支持工程项目各阶段验收工作，包括分项验收和竣工验收所需文件的整理与提交； 7. 归集并管理项目全过程档案资料； 8. 完成上级主管安排的其他工作任务； 9. 配合仓储部门完成相关辅助性工作。 二、岗位基本要求： 1. 暖通、环境工程、自动化、给排水等相关专业本科及以上学历，具备节能改造项目经验者优先考虑； 2. 具备良好沟通能力，积极进取，责任心强； 3. 熟练操作CAD制图软件及Office办公工具； 4. 思维清晰，逻辑性强，具备较强的学习能力； 5. 有一年以上相关工作经验； 6. 年龄不超过55岁。 三、福利待遇与应聘方式 1. 薪酬范围：4000-8000元； 2. 享有五险、双休、国家法定节假日、餐补、差旅补贴、带薪年假、老带新培训机制，能力突出者可突破现有薪酬标准； 3. 工作时间：8:30-11:30；13:00-17:30 加分项 具备通用设备、专用设备、自动化设备行业从业背景者优先

1、负责与甲方（学校）对接，熟悉水电系统，管理施工团队，控制项目进度，确保工程质量达标 2、具备优秀的沟通技巧，能够妥善处理并维护与学校各方的良好合作关系 3、能熟练阅读CAD图纸，掌握水电知识，精通暖通行业，尤其熟悉空气能、太阳能相关技术，具备同类项目管理经验 4、具备良好的职业操守和道德素养 5、可接受短期出差安排 双休+五险一金+年终奖+绩效奖金+节日福利+每周福利+法定节假日+定期团建

工作要求： 1、负责暖通系统设计、优化和维护。 2、参与节能改造项目，提出节能建议。 3、要求专科及以上学历，3年以上相关工作经验。 4、熟练掌握AutoCAD、广联达、Revit等绘图软件。 5、能独立完成成本核算，会做暖通行业的标书，确保标书制作符合相关规范和标准并独立参加开标。 6、具备良好的沟通能力和解决问题的能力。 7、对暖通系统有深入理解，能独立处理故障。 8、参与给排水及暖通工程的招投标工作，协调解决技术问题，短期出差。 9、编制和审核相关技术文件，配合项目进度推进。 10、协助完成设备选型、系统优化及节能方案的制定。 11、制冷与空调技术应届毕业生也可以，公司定期有专业培训和老员工手把手教授 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利 薪资待遇:底薪+五险+项目提成+年终奖金 工作时间:8:30-17.30单休(法定节假日休息) 工作环境:环境整洁优美，办公室办公 福利待遇:、单休、法定假日、年终奖

一、 日常运行与巡检管理 - 设备启停与运行监控：负责暖通设备（如冷冻主机、锅炉、水泵、冷却塔等）的启动、停机操作，以及日常运行参数的巡视、调整与记录（如温度、压力、流量等）。 - 定期巡检：按照计划对责任区的暖通设备设施进行日常、周度或月度巡检，排查安全隐患，检查设备振动、轴温、仪表指示及外观清洁情况。 - 机房与环境管理：负责能源机房（空调机房、锅炉房等）的卫生打扫与安全管理，确保机房通风、照明良好，无积尘杂物，并严格执行安全操作规程。 二、 维护保养与清洗 - 定期保养：执行设备的定期保养计划，包括对风机、水泵轴承的润滑，紧固螺栓，更换盘根填料、过滤器等易损件。 - 系统清洗：定期对空调过滤网、风机盘管表冷器、冷凝器、蒸发器、冷却塔及冷热水循环系统进行清洗，防止堵塞和微生物滋生。 - 季节性维护：在供暖季前对锅炉、管网、阀门进行防冻检查和调试；在换季时对空调系统进行深度保养。 三、 故障处理与应急维修 - 故障诊断与抢修：及时响应业主或管理处的报修工单，对设备突发故障（如制冷效果差、风机异响、冷凝水泄漏、系统无法启动等）进行快速诊断和修复。 - 应急处理：妥善处理暖通系统突发事件（如管道爆裂、漏水漏油等），必要时启动应急预案，防止事故扩大。 - 入户维修：针对业主室内的空调、暖气等末端设施提供上门维修服务，并收集业主评价。 四、 能耗管理与资料记录 - 节能调控：根据室内负荷和室外天气变化，及时调整设备运行参数（如供冷/热量），优化系统运行效率以降低能耗。 - 数据记录与档案管理：如实、准确地填写运行记录、巡检记录、缺陷单及维修工单，建立并更新设备档案，为后续维护提供数据支持。 五、 配合与安全管理 - 配合专业维保：配合外包专业单位进行冷冻主机、锅炉等特种设备的年检、深度保养及空调水处理工作。

恒温系统医院 实验室的改造 调试

济南市平阴县招二保焊/气焊、铆工/钣金工，辅助工，若干名，工资月结，室内工作，长期有活

济南市历下区招外墙真空绝热板保温、阳台顶3公分岩棉，打钉，要求年龄60周岁以内

济南市历城区招室内电梯司机，工资月薪 4000.工作时间十小时，加班一小时 15 元 有生活区，要求有电梯司机证，身体健康。

【招聘】高薪诚聘厨师长、总厨精通鲁菜、海鲜，懂出品研发、后厨团队管理、成本管控、食安4D管理、能力强、优先录用。厨师长12000总厨13000‑15000年龄84年—88年左右欢迎推荐、自荐，有合适人员请联系，感谢餐饮圈各位朋友。、、联系。杜总

济南市历下区招打胶

招聘：热力运营主管 廊坊项目驻场，上五休二 懂热力系统；负责小区设备巡检维修、报修协调、业主投诉处理等 要求：50 岁以内，有供暖运维经验

1、通风空调有关专业大专及以上学历； 2、熟悉通风空调各专业施工管理：识图、预算、技术生产管理等； 3、待遇：月薪8000元-10000元，五险一金齐全，包住，有餐补。

岗位职责： 1. 负责外资银行暖通空调系统的日常巡检、故障诊断、维修保养及运行优化 2. 参与银行基础设施运维，协同保障UPS电源、环境监控系统、低压配电等关键子系统稳定运行 3. 编制并执行设备维保计划，完善运行记录与技术档案，确保符合金融行业合规要求 4. 响应突发故障，及时处理空调系统异常，保障机房及营业场所温湿度环境达标 5. 配合项目改造，参与暖通系统技术评估、方案优化及验收测试 任职要求： 1. 暖通、能源、电气或相关专业背景，学历不限 2. 具备银行、数据中心或高端商业楼宇暖通系统运维经验者优先 3. 熟悉冷水机组、精密空调、BA系统及常见配电、UPS、动环监控设备原理与操作 4. 具备较强责任心、安全意识和跨系统协同能力 5. 持有制冷与空调作业操作证、电工证等相关资质者优先

岗位职责： 1.负责冷库系统的现场安装、调试及验收工作 2. 主要承担冷库设备的售后维护、故障诊断与快速修复任务 3.定期开展客户回访与设备巡检，提供专业运维建议 4. 协助技术文档整理及售后问题反馈闭环管理 5.配合销售团队提供必要的技术支持与方案答疑 任职要求： 1.暖通、制冷、能源动力等相关专业背景优先 2. 具备冷库或商用制冷系统相关实操经验 3.熟悉制冷原理、管路施工及电气控制基础知识 4.持有制冷设备维修上岗证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，具备良好的沟通能力与客户服务意识

管道及通风工程

岗位职责： 1. 负责电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理 2. 执行设备维护保养计划，确保逆变器、支架、汇流箱等核心设备稳定运行 3. 记录并分析发电数据，定期提交运行报告，提出优化建议 4. 配合完成电站技改、升级及新项目并网调试支持工作 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场安全防护与应急处置措施 任职要求： 1. 熟悉发电系统原理及常见设备性能，具备基础电气知识 2. 能适应户外作业及阶段性驻场工作，持有低压电工证者优先 3. 具备良好的问题分析与动手解决能力，责任心强、细致严谨 4. 身体健康，无恐高症，能胜任登高及野外作业环境 5. 学习能力强，愿意在新能源领域长期发展

消防工程师

勘察现场制图，做方案报价及成本，做标书投标

工作区域：商河县 待遇：6-11k 职位福利：五险一金，十三薪，各项综合补贴，加班补助，定期体检，节日福利； 岗位职责 1. 负责农村家庭光伏电站的后期维护与检修工作； 2. 根据系统派发工单，驾驶车辆前往现场执行合闸、更换部件等维修任务； 3. 协调处理农户关于漏水等问题的争议，与用户沟通并跟进解决方案及进度，妥善应对客户投诉； 4. 针对发电效率偏低的电站进行实地排查与整改，解决如树木遮挡光照等影响发电因素； 岗位要求 1. 中专及以上学历，具备驾驶能力，电力类相关专业背景； 2. 持有C1驾驶证，年龄在22至40岁之间，具备熟练的驾驶经验； 3. 具备良好的交流沟通能力与安全操作意识，能接受弹性工作安排，吃苦耐劳，可适应短期出差； 4. 持有低压电工证、高处作业证，或有光伏项目工作经验者优先录用；

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1.负责消防设备的日常操作及维护，保障消防系统稳定运转； 2.定期开展消防设施巡查，及时识别并反馈运行异常情况； 3.在突发事件中参与应急处置，配合完成消防设备的恢复工作； 任职要求： 1.具备注册一级消防工程师职业资格证书； 2.有消防维保工作经验者优先考虑。

【岗位要求】 1. 学历及专业：大专及以上学历，环保工程、化学工程、废气处理、机械设计、暖通、空调、制冷类等相关专业。 2. 工作经验：一年以上废气治理方面的方案设计经验，且至少有两个以上设计落地工程经验。 3. 熟悉废气治理方面的方案设计，能独立完成现场勘查、治理工艺流程、方案设计等工作。 4. 熟练使用常用办公软件以及AutoCAD（必要条件）、Solidworks等制图软件。 5. 优先考虑情况：具有环保废气处理设计经验者优先；具有较强的理解力、沟通能力和内部协调能力，工作责任心强，善于沟通，具备良好的团队合作意识。 6. 其他要求：身体健康，能适应短期外地出差（勘察现场）。

岗位职责： 1. 负责空气能冷暖、热水系统方案设计及负荷计算、设备选型。 2. 用CAD绘制施工图纸，确保符合行业规范与项目需求。 任职要求： 1. 暖通相关专业，接受应届生，有设计经验者优先。 2. 熟练掌握CAD，会鸿业、天正等辅助软件者优先。 3. 了解暖通设计规范，具备扎实的专业理论基础。

工作职责 1. 主导新能源设备中功率器件及磁性元件的选型与定制设计，确保其性能符合系统整体需求。 2. 负责核心电路原理图开发，配合完成PCB布局，并牵头开展单板调试与故障分析。 3. 独立完成电路拓扑结构的设计、仿真分析与实测验证，输出规范化的技术文档。 4. 基于DSP或ARM平台进行控制算法开发，实现电力电子系统的精确调控与响应目标。 5. 参与硬件设计标准及单元电路应用指南的编写，促进团队技术积累与成果复用。 任职要求: 1. 电气工程、自动化、控制理论与控制工程、电力系统及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 2. 掌握电路原理、模拟电子、数字电子、电力电子等基础知识，具备电力电子产品研发经验； 3. 熟悉DC/AC逆变器、DC/DC变换器及开关电源的电路设计； 4. 熟练使用AD工具进行PCB设计，具备EMC/EMI知识者优先； 5. 具备单片机C语言编程能力，熟悉DSP软硬件开发者优先。

工作区域：平阴 待遇：5-10k 【福利待遇】 五险一金，各项综合补贴，加班补助，定期体检，节日福利。 【岗位职责】 1. 负责农村户用光伏电站的售后维修保养； 2. 接收系统派单任务，驾车上门进行维修、合闸、换件等操作； 3. 协调农户纠纷（如漏水等问题），与户主沟通跟进处理方案及进展，解决客诉要求； 4. 处理发电低效电站，现场排查并整改问题，处理树木遮荫等情况。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，电力相关专业，适应开车； 2.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶经验，年龄22-40岁； 3. 具备良好的沟通能力和安全意识，能适应弹性工作，吃苦耐劳，适应偶尔出差； 4. 持有低压电工证、高空作业证，有光伏经验者优先。

岗位内容： 1. 负责机械设备的安装、调试、日常维护及故障排查工作。 2. 整理并归档相关技术文档，配合编制设备维护手册和操作说明文件。 3. 参与设备的技术改造与升级项目，提供技术支持及解决方案设计。 4. 组织开展岗位技能培训及安全生产宣传相关活动。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，机械或自动化类相关专业背景。 2. 熟悉机械设备注安装与调试流程，掌握基本的维修与保养技能。 3. 有设备改造升级及相关技术服务经验，熟悉行业规范与法规要求。 4. 具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强，服务意识佳，身体健康，能适应倒班工作安排

工作职责 1. 参与数据中心暖通系统的工程实施，依据设计图纸及技术文件对施工团队进行技术说明，并提供现场技术支持与指导。 2. 对原有施工图进行细化与优化，跟进项目执行过程中的各类技术难点，推动问题高效解决，确保工程进度与质量达标。 3. 接受项目组统一调度，协同相关部门完成协作任务，保障IDC项目按计划顺利推进。 任职要求 1. 具有建筑暖通或IDC项目建设经验，须提供至少2个参与过的项目实例。 2. 能够独立开展图纸深化设计、技术交底等相关工作，具备处理施工现场技术问题的实际能力。 3. 承压能力良好，能接受长期外派安排，服从项目整体管理要求。 4. 持有高低压电工证、制冷与空调作业操作证、注册设备工程师资格、机电工程建造师等证书者优先考虑。