设计编写暖通自动化控制系统，后期植入AI控制，可兼职或全职！

工作职责 1. 严格遵循数据中心运维管理规范，实施暖通系统的基础运行维护及附加服务交付。 2. 负责水冷系统、AHU、精密空调等设备的日常巡查与保养，按计划执行专项维保、应急演练及相关保障任务。 3. 及时响应设备故障报警，开展紧急恢复或协同抢修作业，保障制冷系统稳定连续运行。 4. 推进暖通系统能效管控工作，运用技术措施提升能耗使用效率。 5. 配合落实数据中心安全管理制度，完成工单处理、系统维护等标准化流程操作。 6. 听从上级指挥，承担临时指派的专项技术工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，暖通、制冷或相关工程类专业背景。 2. 拥有2年以上暖通系统运维工作经验，了解数据中心整体结构及水冷制冷系统工作原理。 3. 熟悉精密空调、AHU等设备的操作与故障诊断，具备独立执行应急预案的能力。 4. 持有至少1项特种作业操作证（高压电工作业证/低压电工作业证/制冷与空调设备安装修理证），具备高空作业证、制冷证者优先考虑。 5. 具备数据中心暖通设备厂商服务经验或参与过数据中心测试验证、接管运维者优先录用。

暖通工程师： 大专及以上学历，优先考虑暖通空调相关专业。 具备项目全生命周期管理经验，有大型商业项目（如商场、数据中心、园区）经验者优先； 熟悉暖通系统（中央空调、新风、空气能、供热等）的设计、安装、调试、验收全流程，掌握施工规范与国家标准。

岗位职责: 1、鸿业或天正制图 2、项目现场勘察对接 3、方案制作与预算 4、标书制作与投标 5、施工过程中的对接 岗位要求: 1、年龄:(25岁-45岁） 2、性别:(男女不限) 3、经验:(2年以上)

负责IDC项目技术负责人/设计工作，可独立完成IDC项目暖通专业（含冷冻站）/配电专业（含高低压、柴发等配电系统）的工程实施/设计/成本核算任务，主导该专业交付计划制定、方案编制、风险管控、施工验收、技术统筹与支持、内部交流培训及图纸深化设计等相关工作。 需具备工程造价相关技能 要求本科及以上学历，2年以上相关工作经验

薪酬福利： 1、无责任底薪6000-8000（可根据实际经验面议）+部门绩效奖金+各类补贴（含笔记本补贴、车位补贴、出差补贴、餐补、项目补贴）+节日福利+年终奖+创新奖励+股权分红 2、工作时间：8:30-17:30，每月休息6天，法定节假日正常休假； 3、入职即购买五险，转正后（三个月）缴纳公积金，定期组织员工体检，开展团建活动、旅游、年会、聚餐、茶歇等丰富员工生活； 岗位职责： 1、负责项目现场勘察及技术方案的编制； 2、负责施工图纸绘制与施工预算编制； 3、负责施工现场交底、巡查及工程质量管控； 4、参与新技术、新产品的研究与推广应用； 5、配合完成投标文件的编制、打印及装订工作； 6、协助进行运营数据统计分析及技术方案优化改进。 任职资格： 1、大专及以上学历，暖通空调、给排水或相关专业优先； 2、具有3年以上施工技术相关工作经验，管理经验不作硬性要求； 3、熟练使用Word、Excel、CAD、广联达等常用办公及专业软件； 4、具备3年以上本行业从业经历。

精通机房和外网安装

工作要求： 1、负责暖通系统设计、优化和维护。 2、参与节能改造项目，提出节能建议。 3、要求专科及以上学历，3年以上相关工作经验。 4、熟练掌握AutoCAD、广联达、Revit等绘图软件。 5、能独立完成成本核算，会做暖通行业的标书，确保标书制作符合相关规范和标准并独立参加开标。 6、具备良好的沟通能力和解决问题的能力。 7、对暖通系统有深入理解，能独立处理故障。 8、参与给排水及暖通工程的招投标工作，协调解决技术问题，短期出差。 9、编制和审核相关技术文件，配合项目进度推进。 10、协助完成设备选型、系统优化及节能方案的制定。 11、制冷与空调技术应届毕业生也可以，公司定期有专业培训和老员工手把手教授 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利 薪资待遇:底薪+五险+项目提成+年终奖金 工作时间:8:30-17.30单休(法定节假日休息) 工作环境:环境整洁优美，办公室办公 福利待遇:、单休、法定假日、年终奖

济南康斐净化技术有限公司成立于2012年，专注于为微电子、生物医药、实验室领域提供非标净化设备的研发与制造，是山东省专精特新企业、山东省瞪羚企业，致力于以技术创新推动行业发展。 现因业务发展需要，诚聘市场部技术助理一名（全职，工作地点：济南保税区附近）。 一、岗位职责： 1. 负责供应商沟通协调，完成报价、价格谈判、合同签署、系统信息录入及物流收发等全流程事务； 2. 跟进公司内部业务合同执行过程，保障技术方案实施与设备交付的高效性与统一性； 3. 提供技术支持，参与个性化方案设计，独立编制相关技术文档（提供老带新培训）； 4. 跨部门协同，配合销售团队准备投标资料、技术标书等商务材料； 5. 协助销售工程师开展常规客户的日常沟通，跟进合同履行及订单执行进度； 6. 支持工程项目各阶段验收工作，包括分项验收和竣工验收所需文件的整理与提交； 7. 归集并管理项目全过程档案资料； 8. 完成上级主管安排的其他工作任务； 9. 配合仓储部门完成相关辅助性工作。 二、岗位基本要求： 1. 暖通、环境工程、自动化、给排水等相关专业本科及以上学历，具备节能改造项目经验者优先考虑； 2. 具备良好沟通能力，积极进取，责任心强； 3. 熟练操作CAD制图软件及Office办公工具； 4. 思维清晰，逻辑性强，具备较强的学习能力； 5. 有一年以上相关工作经验； 6. 年龄不超过55岁。 三、福利待遇与应聘方式 1. 薪酬范围：4000-8000元； 2. 享有五险、双休、国家法定节假日、餐补、差旅补贴、带薪年假、老带新培训机制，能力突出者可突破现有薪酬标准； 3. 工作时间：8:30-11:30；13:00-17:30 加分项 具备通用设备、专用设备、自动化设备行业从业背景者优先

勘察现场制图，做方案报价及成本，做标书投标

找 60 以内小工，三个☎

济南市历城区招塔吊指挥 2 人，男 55 岁女 50 岁

"新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃 住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障 (不被坑)短期工长期工都可以！!! ----------------------=----------------------------------- 薪资待遇： 小时工30一个小时320一天 月薪8000-10000多劳多得新员工可以自选岗位长白班正式工： 早8晚8保底工资8000，有五险一金打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------------------- 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 工作内容： 目前主要岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备 干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为 员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可 安排住宿 ， 报名点击下方-——点击免费聊-———点击免费聊-——在线添加咨询 温馨提示；工作地点在苏州，有意向请直接投递简历"

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济南市天桥区招给排水

工作职责： 1. 参与写字楼项目暖通系统的承接查验工作，对中央空调、供暖等设备进行全面检测与功能验证。 2. 依据行业标准与合同要求，逐项排查设备安装缺陷、管道渗漏、系统参数异常等问题，并形成详细查验报告。 3. 协助与施工方对接缺陷整改事项，跟踪整改进度并进行复验，确保系统符合交付标准。 4. 建立项目初期的暖通设备台账，记录关键参数与验收资料，为后续运维提供基础数据支持。 5. 参与制定项目正式运营后的设备维护计划，提前识别潜在风险点。 任职要求： 1. 中专及以上学历，暖通、机电相关专业优先。 2. 持有制冷与空调作业等相关特种作业操作证书。 3. 具备2年以上暖通设备维修、保养经验，熟悉中央空调、锅炉等系统原理，有项目承接查验经验者优先。 4. 掌握设备检测工具的使用，能独立完成系统压力测试、运行参数校准等专业操作。 5. 具备较强的问题分析能力与细节把控力，能准确识别隐蔽性设备缺陷。 6. 具备良好的沟通协调能力，能与施工方、甲方高效对接整改事项。

安装工

岗位职责（偏技术 + 方案 + 现场） 节能诊断与勘查：针对公共建筑暖通空调系统、冷热源设备、水泵管网及自控系统开展现场调研，采集能耗数据、设备运行参数与历史日志，进行能效评估与节能潜力研判。 方案设计与测算：独立完成暖通节能改造技术方案编制，涵盖高效机房、磁悬浮机组、热源塔热泵、变频调控、余热利用、水力平衡优化、智能控制等方向；承担负荷计算、设备选型、节能量预估及投资回收周期分析，输出EMC合同所需技术文件附件。 图纸与技术文档：使用CAD绘制改造工程图、系统流程图与原理示意图；编制技术交底资料、施工技术规范、调试计划及运维指导手册；配合投标工作，提供技术标内容、设备清单与成本测算依据。 项目落地与调试：负责施工过程中的技术管理、现场协调与质量验收；主导冷水机组与水泵变频调试、自控系统联动测试、传感器校验及整体系统性能优化，确保实现医院类项目15%–30%的节能目标。 数据与运维支持：对接公司自主研发的能耗监测平台及相关传感网关系统，完成数据接入、测点配置与控制策略设定；持续跟踪系统投运后运行数据，验证节能效果，优化运行逻辑，处理突发技术问题。 （一）基本条件 学历：大专及以上学历，专业包括暖通空调、建筑环境与能源应用、热能动力、机电一体化等相关方向。 年龄：28–45岁，经验丰富者可适当放宽。 证书：持有二级建造师（机电专业）优先；具备注册暖通工程师或节能工程师资质者加分。 （二）核心经验（必备项，重点考察） 具有3年以上暖通节能改造工作经验，具备医院或大型公共建筑EMC项目实施经历（需独立主导至少2个完整项目，涵盖勘查、方案、施工、调试至验收全过程）。 熟悉暖通系统构成，掌握冷水机组（离心式、螺杆式、磁悬浮）、锅炉、换热站、末端设备、水泵管网及自控系统（DDC/PLC）的运行机制与常见故障处理。 熟练掌握主流节能技术应用，如高效机房建设、变频节能改造、余热回收利用、水力平衡调节、热源塔热泵系统、磁悬浮离心机部署及智能化控制优化。 （三）技能要求 软件能力：熟练使用AutoCAD、Excel（用于能耗建模与数据分析）、Office办公套件；掌握BIM工具（Revit）或能耗模拟软件（eQuest/DeST）者优先。 专业能力：具备独立撰写技术方案、测算节能率、完成设备选型、解决现场技术问题的能力；可识读电气原理图与自控逻辑图。 沟通协作：能够与医院基建部门、后勤单位、施工单位及设备供应商有效对接，清晰传达技术要点，协调解决现场问题，保障项目顺利推进。

岗位内容： 1. 负责暖通及中央空调系统的技术方案设计与现场技术支持工作。 2. 参与暖通、中央空调设备的选型工作，协同设计团队推进项目整体建设进程。 3. 对暖通、中央空调系统施工全过程进行质量监督与安全管控。 4. 针对项目实施过程中出现的技术难题，提出切实可行的解决措施。 5. 配合全案设计与交付团队推进项目进度，确保达成既定的质量与时间节点目标，加强跨部门协作以保障项目顺利落地。 6. 承担项目投标文件的技术对接与编制工作。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力，有主动提升自我、持续发展的积极性。 2. 大专及以上学历，具有2年以上暖通或中央空调领域工作经验，掌握相关基础知识，能较快适应团队与项目节奏。 3. 熟悉计算机基本操作及常用办公软件，能够熟练使用CAD等专业绘图工具。 4. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力，可高效对接其他职能部门人员开展工作。

岗位职责： 1、依据客户实际需求开展项目现场勘察，并进行整体舒适家居系统的技术设计； 2、独立完成空调、采暖、通风、除湿、生活热水、空气净化等系统的方案制定，编制项目报价，核算安装成本预算； 3、与相关协作部门对接，完成技术交底工作，配合施工团队按设计方案执行安装任务，跟踪施工现场情况，根据实际情况优化调整方案；及时处理实施过程中出现的技术问题与难点； 4、掌握中央空调及采暖系统行业标准，具备独立完成中央空调与采暖系统设计的能力； 5、了解系统报价逻辑与施工流程，熟知各类规范要求及相关技术指标； 6、具备良好的语言表达能力，能清晰向客户阐述设计方案内容及施工具体要求； 任职资格： 1、暖通、制冷类相关专业背景，具有一年以上相关企业工作经验（需具备水系统、氟系统空调设计经验）； 2、熟练操作常用办公软件及CAD绘图工具，可独立绘制空调、暖通类施工图纸； 3、熟练掌握别墅类项目的采暖、制冷、通风、净水、生活热水、净化等系统的设计应用，熟悉各类产品配置及市场价格； 4、工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识，愿意沟通并善于协调各方工作。

招聘新能源运维工程师，1.日常运行与监控 ·24/7监控：通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数（电压、电流、功率、温度、压力等）。 ·运行调度：执行调度指令，进行设备的启停、负荷调整等操作，确保系统平衡。 ·抄表与数据记录：定期记录关键运行数据，生成运行日志和报表。 2.设备巡检与维护 ·定期巡检：按照规程对现场设备进行巡视检查，通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。 ·预防性维护：执行定期保养、试验、更换易损件等工作，防止设备故障。 ·故障诊断与处理：当设备发生故障或报警时，迅速定位问题，采取安全措施，并组织修复。 ·备品备件管理：管理库存，确保关键备件可用。 3.安全管理与合规 ·安全规程执行：严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）等安全制度。 ·风险管控：识别作业中的安全风险，落实隔离、挂牌、监护等安全措施。 ·应急处理：熟悉应急预案，在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。 ·合规性检查：确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。 4.性能分析与优化 ·能效分析：分析系统运行效率，识别能耗异常点，提出节能降耗建议。 ·发电量/运行小时数分析：对于电站，分析影响发电量的因素（如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等）。 ·优化建议：基于数据分析，提出设备改造、运行策略优化等方案，提升整体经济效益。 5.文档管理与报告 ·技术文档维护：更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。 ·编写报告：撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。

消电检测，常规维护保养工作

工作内容 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具装配、开关更换、锁具拆装、龙头阀门调试及给排水管道等水电相关安装与维修作业； 2、服从公司调度安排，及时接单并按时抵达服务地点，完成各项维修任务； 3、严格执行公司制定的服务规范流程，确保为客户提供高效、标准、满意的服务体验； 要求 1、无需技术基础，年龄18至50岁，无任何违法犯罪记录； 2、身体状况良好，可独立操作电动车或摩托车； 3、有意愿长期发展于维修服务领域，具备基本沟通技巧和主动服务意识； 4、具备行业实操经验或持有相关资格证书者优先录用； 福利 1、平台资源丰富，业务种类齐全，订单稳定持续； 2、工作时间灵活，无需坐班考勤，服务区域就近分配； 3、收入按件计酬，干得多赚得多，收入无上限，每周定期结算； 4、统一投保意外险，服务过程有保障，不定期开展活动并发放多重奖励； 5、成长路径清晰，合作机制成熟，为表现优异者提供广阔晋升机会；

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：丙一 船舶类型：散货船 薪资待遇：11500 合同时长：长期 招聘人数：1

1.日常运行与监控 ·24/7监控：通过SCADA、DCS等系统实时监控能源生产、传输或储存设备的运行参数（电压、电流、功率、温度、压力等）。 ·运行调度：执行调度指令，进行设备的启停、负荷调整等操作，确保系统平衡。 ·抄表与数据记录：定期记录关键运行数据，生成运行日志和报表。 2.设备巡检与维护 ·定期巡检：按照规程对现场设备进行巡视检查，通过“看、听、闻、测”等方式发现异常。 ·预防性维护：执行定期保养、试验、更换易损件等工作，防止设备故障。 ·故障诊断与处理：当设备发生故障或报警时，迅速定位问题，采取安全措施，并组织修复。 ·备品备件管理：管理库存，确保关键备件可用。 3.安全管理与合规 ·安全规程执行：严格执行“两票三制”（工作票、操作票、交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）等安全制度。 ·风险管控：识别作业中的安全风险，落实隔离、挂牌、监护等安全措施。 ·应急处理：熟悉应急预案，在发生火灾、触电、设备严重故障等紧急情况时能正确、迅速地处置。 ·合规性检查：确保所有操作和维护符合国家、行业及公司的安全、环保标准。 4.性能分析与优化 ·能效分析：分析系统运行效率，识别能耗异常点，提出节能降耗建议。 ·发电量/运行小时数分析：对于电站，分析影响发电量的因素（如设备可用率、辐照度/风速、弃光/弃风率等）。 ·优化建议：基于数据分析，提出设备改造、运行策略优化等方案，提升整体经济效益。 5.文档管理与报告 ·技术文档维护：更新设备台账、维护记录、系统图纸、操作手册等。 ·编写报告：撰写运行日报、月报、故障分析报告、定期工作总结等。

1、按照风电场工作部署，保障各项任务有序推进。负责风电场日常运行、检修及安装调试工作，并参与相关管理工作； 2、全面负责风机设备的运行状态，遇故障情况迅速响应并处理，保障设备运行健康水平； 3、贯彻“安全第一，预防为主”的原则，严格执行“两票三制”及相关安全管理规定，重点防范人身伤害与重大安全事故，确保人员与机组安全； 4、落实各类检修计划，按时开展设备试验与缺陷分析，积极学习风电机组检修技术、故障排查、技术改造及物资管理等相关技能，持续提升专业能力； 1、具备1年以上双馈型风力发电机组运维工作经验，熟悉风电场运行流程及相关管理制度； 2、身体健康，无恐高症、癫痫、高血压、心脏病等影响高空作业的疾病； 3、持有低压电工证、登高作业证（高处安装、维护、拆除）及高压电工证； 4、具有全日制大专及以上学历，持有相关职称或岗位职业资格证书者优先考虑； 5、年龄在*****。

济南平阴招工长/工程师施工队长： 工作经验5年以上 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

岗位职责： 1.负责项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2.负责现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 3.项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4.提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划； 5.负责项目现场物资备件管理； 6.负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性能。 任职条件： 进场须持低压电工证和高空作业证。 1.工作地点：全国（工作性质为项目制，原则上分配到离家最近的项目） 2.无恐高症，无行业禁忌症，遗传病、传染病、高血压、脑梗、恐高、心脏病、癫痫等等； 3.1年以上风带运维工作经验，熟悉风电场运行，具有风机维护经验； 4.有团队合作精神，品行端正、身体健康。 福利待遇：、包住宿、每三个月15天休假、，带薪休假 五险+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升

岗位职责 负责风电场风机设备的日常巡检及维护保养，包含运行状态监控、故障诊断与处理，保障风机安全稳定运转。 任职要求 （1）大专及以上学历，电气工程及其自动化、风电系统运行与维护、机电一体化等相关专业； （2）具备高处作业证和低压电工证； （3）具有相关工作经验者优先考虑； （4）退伍军人优先录用。 薪资待遇 五险一金+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升 工作区域：全国范围

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。