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设备工程师
岗位职责: 1、设备日常维护、保养计划制定与执行; 2、设备故障诊断、维修及技术改造方案设计; 3、新设备导入的安装调试与验收; 4、设备安全规范制定及团队技术培训; 5、协调生产、采购等部门,制订备件计划及控制成本; 6、参与工艺优化,确保设备与生产需求匹配; 岗位要求: 1、大专以上学历,机械工程、自动化、电气工程及其自动化、材料控制工程等理工类专业优先; 2、3年以上设备维护、维修或管理经验,熟悉自动分板机、回流焊、点胶、测试、贴合等设备经验优先; 3、熟练操作CAD/SolidWorks等设计软件 4、掌握设备故障排除、预防性维护及改造能力
设备维护技术员
6000-7000元/月
设备工程师1-3年大专及以上电工证机械设备维修生产设备维修
职位要求: •大专及以上学历,机电类相关专业优先。 •具备2年以上机电、物流控制、自动化设备维保或技术支持工作经验。 •持有国家认可的低压电工操作证书。 •具备良好的沟通协调能力。 •无任何违法犯罪记录。 排班安排: •实行上四休四工作制(包含2个白班、2个夜班),或根据机场实际运营需求进行排班调整。法定节假日出勤享受三倍薪资待遇。 其他福利: •提供传统节日福利、年度集体旅游、年终奖金、带薪年休假。每年至少享有一次调薪机会。入职即按规定缴纳五险一金。
维修工程师
6000-8000元/月
设备工程师高中及以上
负责华南,华中片区油库内油气回收设备运维(包含电动阀,真空泵,油泵,各类传感器等) 需经常性出差 轮流每周接听报修电话并远程处理故障(有可能晚上会有电话),远程处理不了的需到现场处理。 有电工证,会开车优先 有类似设备维修维护经验的优先。
设备维护技术员
8000-11000元/月
设备工程师3-5年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验电工证自动化机械经验企业(甲方)不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班
岗位职责: 1、设备维保与维护: (1)编制设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案,明确保养内容、执行频次和技术标准,组织团队实施,及时发现并处理设备异响、漏油、部件磨损等隐患问题。 (2)响应设备故障报修需求,迅速开展故障诊断,制定维修措施(如零部件更换、结构校正等),协调备品备件供应与维修人力,高效完成修复作业,降低设备停机时长。 (3)建立设备全周期管理台账,完整记录维护、修理、配件更换等情况,定期统计分析故障频率、维修支出等指标,评估设备运行健康水平。 (4)针对重复性故障设备,主导根因分析,提出改进或优化建议(如结构优化、高耐久件替换等),提升设备可靠性;结合设备使用年限,提出大修或淘汰更新意见。 2、参与机械设备的结构设计与性能优化,具备基本机械设计能力。 3、根据使用需求开展设备选型,拟定采购技术参数,跟进采购进度及交付异常处理。 4、编制安装调试技术方案,指导现场安装施工,解决调试过程中的技术问题,组织验收工作并落实整改闭环。 5、为生产运营提供技术支持,编制设备操作规范,开展相关人员培训,协助处理与设备相关的安全事故。 二、任职要求: 1、机械工程或相关专业大专及以上学历。 2、3年以上相关领域工作经验,具有非标设备或自动化产线项目经历者优先,具备现场设备维护实操经验者优先。 3、熟悉机械设计原理与制造工艺,熟练操作至少一种三维设计软件及AutoCAD,掌握电气、液压系统基础知识,具备设备故障判断与维修实操能力。 4、具备良好的沟通协调、问题分析与团队协作能力,工作细致认真,具备一定的项目管理意识和持续学习能力。
现场定位安装对接
设备工程师
饲料机械设备安装
设备工程师
1、建立设备管理制度、设备安全操作规程、设备管理台账及资料;制定和监督设备巡检管理和维修保养计划; 2、建立特种设备安全管理制度,保证各特种设备在检验周期内合规安全使用; 3、负责组织和协调设备安装、调试、验收、巡检、维修、保养,督导实施,确保设备安全稳定运行; 4、负责设备材料配件申购和设备维修申请等流程提报工作,提高维修效率; 5、参与环保、消防、特种设备等部门例行检查以及网站运维工作; 6、负责部门安全管理和培训,提高安全意识,确保人员、设备安全; 7、完成领导交办的其他工作任务。
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求: 一、任职要求 1.学历专业:大专及以上学历,机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验:具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验,熟悉[例如:机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力: 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表(如万用表、示波器)的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力,能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理: 负责生产区域关键设备[例如:SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等])的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施,确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除: 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障,进行根本原因分析,制定并实施有效的维修方案,最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进:执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作;主导或参与设备持续改进项目,提升设备综合效率。 4.技术支持: 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持,协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理: 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新;参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入:参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写,并对操作人员进行培训。 安全与合规:严格执行公司EHS(环境、健康、安全)规范,确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
储备设备技术员
6000-10000元/月
设备工程师1年以下本科及以上PLC编程软件不需要出差企业(甲方)接受无机械设备工程
一、工作内容: 1、配合设备工程师完成生产设备的日常维护与管理工作,保障产线平稳运转。 2、参与新设备的安装、调试与验收流程,确保设备性能满足生产要求。 3、定期对在用设备进行巡检与保养,及时发现并排除潜在隐患。 4、准确记录设备运行参数及维修情况,为设备管理优化提供数据依据。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,机械工程、机电一体化、电子信息工程等相关专业优先考虑。 2、有志于从事设备技术类岗位,具备在制造业长期发展的职业规划。 3、具备良好的抗压能力,学习意愿强,可适应轮班安排,包括夜班作业。 三、培养晋升路径: 见习技术员----初级技术员----中级技术员----高级技术员----设备工程师 每半年组织一次考核,通过考核即晋级并调整薪资(各等级对应相应级别薪酬) 特别说明:本岗位提供食宿,入职后按培养计划实施专人专岗定向带教,初期重点学习技术员岗位相关技能,定期参加考核,达标后逐级晋升调薪;完成技术员阶段培训后,转入设备工程师课程学习,正式转岗为设备工程师后取消倒班安排。
设备工程师1-3年大专及以上激光焊接CCD检测热铆机自动点胶机FPC折弯
【工作内容】 1、负责公司各类机械设备的日常巡检与故障诊断; 2、监控设备运行参数,发现异常及时报告并采取处理措施; 3、协同团队落实设备检修安排及周期性维护作业; 4、参与重点机械设备的检测、维护与修理,协助制定维修技术方案; 【任职要求】 1、大专及以上学历,机械、电气或相近专业者优先考虑; 2、具备两年以上设备调试与维修经验,熟悉半(全)自动点胶机、半自动视觉点胶机、FPC折弯机、全自动吸贴机等设备操作; 3、掌握ME基本理论与实操能力,了解精益生产理念及相关实践方法; 4、具有较强的沟通协调能力,踏实肯干,积极主动,富有团队合作意识; 5、工作态度严谨,具备良好的表达能力和集体协作精神。
设备工程师
7000-9000元/月
设备工程师1-3年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、设备维护维修及改造:针对设备安全、维修成本及可行性进行问题分析,负责场区制冷、锅炉、电梯等特种设备的安全巡检与维护管理,保障临时性设备运行的值班支持; 2、设备管理:统筹设备资产管理,推进制冷系统管理计划落地,组织编制并执行设备维护保养的流程文件; 3、团队管理:组织开展安全操作及设备使用培训,提升团队实际操作能力与维修理论水平; 任职要求: 1.熟悉屠宰厂、食品加工厂的设备管理体系; 2.机电一体化相关专业背景,具备大专及以上学历; 3.掌握PLC控制系统及气动设备的运行与维护技术; 4.熟知特种设备的使用与管理规范; 5.具备扎实的理论基础和较强的学习能力。
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设备技术员
8000-10000元/月
设备工程师5-10年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验电工证自动化机械经验5年以上设备维保经验PLC编程企业(甲方)不需要倒班不需要夜班数控设备经验重型机械经验弱电
岗位职责: 1.负责厂区日常电力系统的运行与管理。 2.负责公司设备安全运行及生产过程中的监督管理工作。 3.负责设备的安装调试,定期开展设备维护、校准工作,确保在用设备状态良好并符合标准要求。 4.负责制定设备维修方案,编制及修订设备安全操作规范。 5.负责组织对所有设备进行安全隐患排查,评估现有防护措施的有效性;并对新购置或改造的设备进行风险源识别与评估。 6.负责监督机电人员、锅炉操作人员完成设备的日常保养、维护工作,落实巡检和定期检查记录,并负责收集和归档设备相关技术资料。 7.负责统筹安排锅炉类设备的检修工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,机电一体化、机械、电气等相关专业,三年以上相关领域工作经验。 2.持有中级及以上工程师职称证书,具备电工操作资格证。 3.具备扎实的机械、电气、控制系统方面的专业知识和实际操作经验。 4.熟悉各类设备的使用与维修流程,具备较强的故障诊断与处理能力。
设备工程师经验不限中专及以上接受无设备维保经验需要夜班维修服务商(乙方)需要出差不要求证照需要倒班
工作内容: 负责智能仓储设备的售后维护与保养工作 主要包括: -对输送线、分拣机、立体库、堆垛机等物流自动化设备进行维修、保养、点检及优化改进,保障设备稳定运行; -按计划开展设备巡检,并对巡检数据进行记录与汇报; -及时响应客户反馈的产品问题与投诉,提供高效解决方案; 主要职责: -中专及以上学历; -熟悉智能仓储设备的运行原理,掌握产品基本结构与操作方式; -具备基础电气与机械知识,能熟练使用相关工具完成设备检修; -具有良好的沟通协调能力及团队协作意识,可跨部门顺畅交流; -有较强的责任意识和抗压能力,能独立应对和解决现场问题; -岗位提供住宿、工作时间实行两班倒,无法接受者请勿投递
设备主管
7000-10000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工农林牧副渔食品/饮料
1、负责建立并完善公司设备的基础档案,进行编制与修订工作; 2、审核设备使用、维护及保养相关制度的规范性与可行性; 3、优化各类操作规程,并对管理制度执行情况进行有效监管; 4、牵头开展设备事故的应急抢修,组织原因分析与责任认定; 5、持续降低设备故障发生频率; 6、统筹工程项目管理,涵盖工程计划制定、组织实施、进度把控、成本控制及安全管理等具体事务
设备管理工程师
9000-15000元/月
设备工程师3-5年大专及以上五险一金电工证焊工证特种设备安全管理员证机加工设备经验自动化设备经验两班倒有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
岗位:设备管理岗 1、岗位简介: 负责屠宰厂设备的TPM管理工作,确保设备稳定运行、零故障停机,提升生产效率与交付能力,通过优化设备性能保障产品质量,持续降低运营成本,充分释放每头猪的生产价值,助力大众享受高品质猪肉产品 2、业务难点: 协调设备与人员的高效配合,提升产线运行效率,推动技术改进以增强产品品质,建立并执行设备全生命周期的规范化管理流程,实现降本增效目标 3、岗位亮点: 【1】高竞争力薪酬:表现优异者综合年薪可达30W+; 【2】技术实践平台广:配备上千台自动化设备,支持前沿技术在生产场景中的落地应用; 【3】与顶尖人才共事:公司联合麦肯锡推进卓越设备管理体系构建,汇聚行业专家共同推动业务升级 4、薪资: 战略定薪9-15k/月 5、晋升路径: 【1】管理方向:设备技术员→设备工程师→设备主管→子公司生产经理→部门经理 【2】技术方向:设备技术员→设备工程师→高级工程师→技术总工 6、人才需求: 具备强烈进取心和责任感,善于深入现场、钻研问题,能够攻坚克难解决实际技术难题 7、需求专业: 电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、软件、通信等相关专业
设备维护技术员
6000-8000元/月
设备工程师5-10年大专及以上不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班数控设备经验
岗位内容: 1.负责公司设备的日常巡检与保养工作,保障设备稳定运转; 2.快速响应并处理设备运行中出现的各类故障与异常,提出优化措施并落实跟踪; 3.根据实际情况调整和上报设备维护计划,确保各项保养任务按期执行; 4.建立并完善设备台账、维修日志及维护文档,定期进行数据分析与总结; 5.配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.电子、机械类相关专业大专或以上学历; 2.5年以上相同岗位工作经历,具备扎实的设备管理与维护实操能力; 3.熟知设备维护作业流程及相关管理制度,了解基本的质量控制方法; 4.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识; 5.持有设备维护类职业资格证书者可优先录用。
主管10年以上大专及以上有生产管理经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1、负责公司生产经营管理活动,确保经营目标和利润目标的实现,实现公司经营和持续发展。 2、组织协调一切内外资源,为公司运营创造良好条件。 3、进一步完善和监督执行各项管理制度,做好人、财、物的优化流程管理安排。 4、印前、印刷、印后工艺流程,实施成本核算,制定生产方案。 5、协调各个部门,调动公司的资源,充分发挥企业的生产能力。 6、按公司的质量标准及客户的具体要求对各个生产环节控制。 7、熟悉质量管理体系,懂得全面质量管理,对具体出现的质量问题进行分析解决。 7、对现场管理,生产绩效管理,资料管理,对班组进行必要培训考核。 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上印刷包装行业生产管理工作经验,8年以上管理经验,大厂工作经验,年龄45岁以内! 2、有从0-1建设团队经验,具备良好的沟通能力和管理能力。 3、熟悉印刷各个生产流程及印刷工艺,熟练使用ERP、等生产信息化管理系统,具备数据分析及报告撰写能力。 4、责任心强,作风严谨,能够适应高强度工作压力,认同企业价值观与社会责任。
节能技术工程师
1-1.5万元/月
暖通工程师1-3年大专及以上了解常用空调系统写字楼方案设计了解中央空调知识AutoCAD医疗建筑安装施工
一、岗位职责: 1.收集并研究综合能源服务领域的政策法规,跟踪行业发展趋势与动态; 2.根据相关发展规划,开展节能服务项目的开发与拓展工作; 3.负责节能项目前期方案优化及成本核算,提供专业技术支持,涵盖合同能源管理改造及能源托管业务; 4.独立完成医院、学校、公共机构等能源管理项目的现场勘查及技术方案编制; 5.对节能项目进行评估、诊断与实施管理,把控项目安全、质量与进度,并撰写节能诊断报告; 6.组织协调资源,为客户提供日常运维保障及售后支持服务; 7.完成上级领导安排的其他工作任务; 二、任职要求: 1.具备节能服务相关的专业知识和理论基础,熟悉医院、学校及公共机构的用能特点与节能改造路径,掌握中央空调系统升级、蓄冷蓄热技术、余热回收、空压机系统优化、照明节能、太阳能热水与热泵集成等技术应用; 2.了解节能评估、节能诊断及能源审计流程,有工程实施经验或大型中央空调系统运维背景者优先; 3.熟练使用CAD绘图软件、常用办公工具及PLC编程,具备一定的数据处理与分析能力; 4.拥有良好的沟通表达能力、组织协调能力,职业操守良好,富有团队意识,善于交流且乐于钻研; 5.大专及以上学历,主修电气、暖通等相关专业; 6.具备2年以上节能行业方案设计、项目落地执行等相关工作经验; 7.持有建造师资格或工程师职称者可优先考虑。
万顺达塑胶招注塑操作员
1-1.2万元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限包住5-8年经验月结
五年以上相关经验,可独立负责班组管理,熟悉海天注塑机及机械手的操作与维护
暖通工程师3-5年大专及以上了解常用空调系统新风方案设计AutoCAD了解中央空
家装及中小项目暖通设计师岗位职责: 1、依据现场实际情况及客户需求,完成空调、新风、地暖系统的图纸设计与绘制,进行风量、冷量、静压等参数计算; 2、具备中小型家装项目的方案制定及成本估算能力; 3、掌握户式水机、全空气系统、辐射系统应用,了解强电系统,可独立完成电路图设计者优先考虑。 任职资格: 1、暖通、制冷、热能与动力工程、机电等相关专业,大专及以上学历; 2、具有3年以上相关工作经验,有大型机电工程公司工作背景者优先; 3、能独立承担100万元以上机电设计项目,具备客户沟通、图纸绘制及技术方案编制能力; 4、熟悉工程建设流程,掌握本专业基础理论知识,了解相关领域专业知识,熟练使用Office、AutoCAD等办公及设计软件; 5、参与关键施工工序的技术交底工作,监督执行情况,协调解决现场暖通及机电类技术问题,并提出有效整改建议,确保空调与通风系统高效运行。 综合年薪:8-15万
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上采购ERP系统
岗位为公司人员编制扩招,欢迎找工作的朋友联系 岗位为公司人员编制扩招,欢迎找工作的朋友联系 岗位为公司人员编制扩招,欢迎找工作的朋友联系 岗位职责; 1.确认BOM:电子料BOM,组装料BOM,物料编码,BOM保存至系统; 2.收发电子料:按照生产通知单数量收电子物料,做委外加工单和调拨单发到贴片厂贴片。 3.对账:每月月初供应商发对账单过来,对账请款。 4.PCB打样:工程发来的板子,发去板厂打样。 5.负责ERP系统工程部部分操作,维护; 6.每月需要管理电子料仓的库存; 7、工程电子物料的采购(有固定供应商) 任职要求; 1、大专及以上学历,有研发/工程文员或助理工作经验优先;无经验者要求大专电气自动化专业(接受应届毕业生) 2、细致认真,能及时发现工作中的问题,理解及沟通,能力佳; 3、有流程意识,责任心强,能够积极主动地完成工作; 福利待遇 1、薪资结构:(基本工资+绩效奖金),具体详聊,但是薪资一定是公开的,我们有完善的晋升通道,如果你足够优秀,条件你来提! 2、新人福利 (1).一对一师父带徒弟,这里你不是一个人,我们都在你左右! (2).完善的培训系统,以及外贸技能的提升,让你快速可以发挥自身价值! (3).新人询盘优先分配,更有老客户直接分配跟进拿提成. 3、培训晋升:完善的师徒制,以及内部及培训机构专业培训,通透的职业上升空间和职业规划,完善的薪酬规划和晋升体系清晰的写入在公司人力官软件,晋升只看结果和能力。 4、五险+团队旅游(不定期组织公司团队旅游) 5、每周二团体小游戏,如桌游、卧底、数字、真心话大冒险等等,更多嗨皮游戏,等你来建议! 6、不定期下午茶or早餐日,更多好吃的,等你来和我们一起分享!!! 7、不定期团体小团建,不定期电影、K歌、剧本推理、农家乐、爬山、羽毛球等等更多有趣户外团建 8、同事生日Party,新人入职聚餐等 9、工作氛围:大部分同事都是90后95后为主,有一群来自江西、广西、湖南以及广东的同事茶余饭后都喜欢聊天听音乐,每天上班都是热热闹闹,工作之余每天都会播放大家喜欢的音乐,没有勾心斗角,大家相互关心彼此,是一个温暖的大家庭,并且公司一直致力为大家打造一个可以成为我们在外打拼的第二个家。 公司详情 1、简介:工贸一体,自由工厂在内地(一栋楼),100人左右,行业排名全国靠前,目前已经有13年生产经验.从研发-生产全流程把控.深圳为营销和研发中心,2010年12月份成立,目前办公室人员40人大部份是95后,全年销售额突破5000万.目前团队正在扩招。 2、公司资源: 1.年投入电商单个平台100万,只有接不完的客户,不缺客源!!! 3,公司独立站由我们公司人员亲自运营,公司运营是宝安区广告优化师大赛决赛选手。 4,全球展会,德国,迪拜,印度,非洲,全球展会正在规划中,出国看世界的机会。 公司主营产品 1、产品(围绕健康医疗类)康复类:助听器,可视耳勺,辅助类:按摩器,颈椎按摩仪,腰部按摩仪器,1688和阿里巴巴行业头部商家,13个问鼎词,19个顶展词,占领市场前端,每年在平台投放100万 2、阿里国际站:2个金品店铺,同时我们也参加了千万商家俱乐部,只要你想进步,整年都有学习培训的机会,充分的挖掘你内在的潜力. 3、店铺链接:https://goodmi.en.alibaba.com/ 4、okki客户管理系统,公司公海上千客户,更多海关数据,定制客户等你来捞取. 工作地址; 1、深圳市宝安区福海富桥工业区二区B12栋3楼、靠近地铁800米,交通便利,公司楼下就有公交站台; 地铁乘车路线:地铁11号线福永地铁站A出口,步行800米,12号线桥头西地铁站A出口步行700米; 3、办公室面积达,1200平方米; 4、办公室有冰箱,微波炉。
生产辅助员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上
岗位职责: 1.协助生产团队保障生产环节有序高效运行; 2.跟踪生产所需物料的供应进度,确保物料与生产计划匹配; 3.及时响应并处理生产过程中的突发状况,保障问题快速闭环; 4.配合生产团队推进流程优化,提升整体作业效率; 5.维护生产现场物料及产品数据的实时性与准确性。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力,能高效协同团队完成任务; 2.了解生产运作流程及物料管控机制,能灵活应对现场各类情况; 3.具备良好的问题分析与解决能力,可快速识别并处置生产异常; 4.具有团队协作意识,能够与成员保持顺畅沟通; 5.熟悉生产工艺流程,具备流程改善的思维与实践能力; 6.有一年以上相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑; 7.机械、自动化、电气等相关专业背景。
设计跟单
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上夜班补助不需要出差绩效奖金工龄奖跟单经验单休交通补助加班费房补印刷/包装/造纸经验月休四天五险
实习平面设计师,充满活力、踏实肯干,具备积极进取的工作态度 1.主要负责广告物料项目的核价、报价及出货跟进 2.熟悉PS、AI等设计软件者优先录用 3.平面设计相关专业背景者优先考虑
生产跟单/文员月结1-3年学历不限仓管物流经验不需要出差单休ERP系统经验文员经验食品/饮料/烟酒经验五险
岗位职责: 1.负责仓库相关文书事务的处理与执行 2.配合主管完成各项指定工作任务 3.主动参与团队协作,与同事共同推进工作进展 4.具备基本财务常识,能独立完成每日出入库台账的核对与登记 5.每日整理仓库进出单据,准确更新并维护库存数据信息 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能与上级及团队成员顺畅交流 2.按时高效完成上级安排的各项工作内容 3.具备较强的学习意识,能够持续优化和提升工作流程方法
宠物用品跟单员
4000-6000元/月
跟单文员包吃1-2人月结3-5年高中及以上不需要出差单休跟单经验服装/纺织/鞋包经验
1. 有1-3年及以上宠物用品行业跟单经验,熟悉宠物用品生产流程与订单管理逻辑; ​ 2. 具备宠物用品设计相关能力,能理解设计需求、对接设计落地,有设计实操经验者优先; ​ 3. 沟通协调能力强,责任心足,能高效对接内外部,抗压能力佳; ​ 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据整理与分析能力。
包装组主管
6000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年高中及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单家居家具
1. 生产统筹:制定包装生产计划,协调物料、设备与人力,确保按订单量、交期完成包装任务,把控生产效率。 2. 品质管控:建立包装质量标准(如包装规范、标签准确性、防护效果),巡检产品包装过程,处理不合格品,降低损耗。 3. 团队管理:负责包装班组人员招聘、培训、排班与考核,落实安全生产规范(如设备操作、物料存放、消防安全),提升团队凝聚力。 4. 成本与流程优化:管控包装物料消耗,推进包装工艺、流程改进(如自动化设备应用、包装材料精简),降低生产成本。 5. 跨部门协同:对接生产、仓储、销售等部门,同步订单变更、物流需求等信息,解决包装环节与上下游的衔接问题。 6. 文档与合规管理:记录包装生产数据(产量、合格率、损耗率),完善包装作业指导书(SOP),确保符合行业合规要求(如环保、防伪包装标准)。
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