岗位职责： 1、全面负责木制品部门各类设备从投入使用到报废的全过程规范化管理，保障设备稳定运行，提升维护效率与管理水平； 2、推进系统化设备管理机制，达成设备完好率高、故障停机少、能耗控制优、全周期成本合理的目标； 3、编制并落实设备日常保养及维修方案，组织协调大修、中修和小修工作，持续提高设备使用效率； 4、参与新设备选型评估、安装调试及验收流程，协助推进设备技术改造与升级项目实施。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、具有3年以上木制品加工行业设备管理或维修相关工作经验； 3、掌握机械原理、液压气动系统及电气控制基础知识，能够独立判断并处理设备常见故障； 4、熟练使用各类维修工具、检测仪器，能识读设备技术图纸； 5、具备设备台账建立与维护、档案管理、日常巡检、保养计划制定与执行等基础管理能力。

1. 参与企业设备选型与技术引入工作，确保所选设备满足生产工艺及生产需求； 2. 负责非标自动化设备的安装、调试、验收及其全周期运行管理，保障设备高效稳定运转； 3. 搭建并优化设备维护保养机制，制定标准化作业流程，持续提升设备管理水平； 4. 结合设备运行情况与生产安排，策划并执行设备维保及升级改造方案； 5. 快速响应并解决设备异常和制程质量问题，推进根因分析及改善措施有效实施； 6. 承担设备故障的判断、排查与修复任务，确保设备及时恢复运行并不断优化性能表现。 必备条件： 1. 大专及以上学历，机械工程、电气自动化、智能制造等相关专业优先； 2. 熟悉气缸、电机、传感器、CCD视觉系统、PLC等常用元器件的工作原理与应用，具备独立识读电气图纸及完成接线与故障处理能力；

任职资格： 1、机械设计、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备扎实的机械设计理论基础，具有较强的结构设计能力与灵活的思维方式； 3、了解机械加工工艺及成本控制，能够独立完成上级交办的各项任务； 4、熟练操作SolidWorks、CAD等设计软件； 5、工作态度严谨、积极主动，能承受一定工作压力，责任心强，具备良好的团队合作意识； 6、具备较强的沟通协调与语言表达能力； 岗位职责： 1、设备选型与采购：负责新产品制造平台的方案设计、验证与评估工作，筛选合适的自动化设备并组织实施采购； 2、设备安装与调试：牵头开展设备的现场安装与调试，确保设备按规范连接并正常运行； 3、设备测试与验收：编制完整的测试计划，执行设备性能测试，确保满足项目技术要求，并组织完成验收流程； 4、技术支持与培训：为使用人员提供设备操作的技术指导与培训，及时解决设备运行中的各类技术问题； 5、项目管理：负责项目的启动、规划、执行与落地，保障项目进度与质量目标的达成；

岗位职责： 1. 负责生产设备的安装、调试、维护与故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 制定并执行设备日常点检、保养及年度检修计划，延长设备使用寿命 3. 参与新设备选型、技术评估及验收工作，协助完成产线升级与改造 4. 编写设备操作规程、维修手册及培训资料，指导一线人员规范操作 5. 分析设备运行数据，提出优化建议，持续提升设备综合效率（OEE） 任职要求： 1. 本科学历，机械、电气、自动化、电子通信等相关专业； 2. 具备设备工程相关领域工作经验优先； 3. 熟悉PLC、变频器、气动液压系统等工业设备原理与维护要点； 4. 具备基础CAD识图能力及简单办公软件操作能力； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和问题解决意识；

岗位职责： 1. 制定设备管理相关的制度、规范、标准与流程，组织落实各项制度与规范，并对实施过程进行监督与跟踪； 2. 编制设备维护计划，细化分解各项维护任务，并指导现场执行； 3. 设计设备维护方案，管控方案执行过程；制定并推行设备维护标准与作业流程；监控设备日常运行状态，及时发现并消除设备隐患；协助开展设备故障的排查与处理； 4. 建立健全设备维护台账，确保档案资料完整，汇总并分析设备各类技术参数； 5. 编制设备维护费用预算并监督执行情况，开展成本核算、分析及优化降本工作； 6. 推进生产设备在安全、品质方面的改进，实施节能降耗措施，提升设备运行稳定性与生产优率，助力基地运营KPI实现； 7. 推动TPM管理举措高效落地，牵头组织本工序设备与生产人员的技术培训与能力提升； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关机械电子类专业； 2. 电气方向：熟练掌握两种及以上主流PLC（如西门子/三菱/欧姆龙/施耐德/基恩士等）的编程与调试优化，或具备上位机软件（C语言）开发能力，或可独立完成CCD视觉系统流程编写； 3. 机械方向：具备基本机械结构设计能力，至少熟练使用一种主流3D设计软件； 4. 具备三年以上非标自动化设备运维管理经验，有自动化设备机电维修与优化经历者优先，具有锂电行业设备管理背景者优先。

工作职责： 1. 持续提升智能制造的综合能力； 2. 主导量产线整体方案设计及设备选型，协调供应商完成设备导入并实现量产落地； 3. 主导现场设备稳定性的优化与制程能力的持续提升，确保满足产品性能需求； 任职资格: 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：机械、自动化、机电一体化、电子电气、仪器仪表等相近机电类专业； 3. 经验要求：具备2年以上制造业设备调试相关工作经验； 4. 技能要求： 4.1 具备PLC程序开发、机器人应用、上位机软件开发或调试经验者优先； 4.2 有锂电池行业超声波焊接设备相关经验者优先； 4.3 掌握数据分析工具，具备6sigma绿带资质或质量管控背景者优先； 4.4 具备激光焊接技术应用经验者优先； 4.5 熟练掌握机械制图技能者优先。

岗位职责: 1. 持续提升智能制造的实施与应用水平； 2. 主导量产产线整体方案设计及设备选型，对接供应商并推动设备顺利导入量产； 3. 主导现场设备稳定性的优化与制程能力的持续提升，确保满足产品性能需求； 任职要求: 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：机械、自动化、机电一体化、电子电气、仪器仪表等相近机电类专业； 3. 经验要求：具备2年及以上制造业设备调试相关工作经验

工作职责 1. 负责NW整机各单元的装配、测试及功能集成，确保整机安装满足行业标准与技术规范要求。 2. 主导洁净室中物料、工具与工装的清洁、检验与清点作业，严格执行物料合规管理流程。 3. 协同整机性能优化任务，依据标准操作规程开展设备测试，准确采集并记录运行数据，形成规范化的分析报告。 4. 承担NW整机日常维护工作，配合工程师高效处理设备故障，保障生产线稳定运转。 5. 参与现场8S管理体系执行，落实洁净室环境控制标准，确保作业空间符合EHS相关要求。 6. 通过安全资质考核，履行整机区域EHS（环境、健康、安全）日常监管职责，及时发现并排除安全风险。 任职要求 1. 必须具有洁净室作业经历，并具备设备安装与调试的实际操作能力。 2. 必须掌握洁净室EHS管理规定，熟悉物料管控及洁净实验室标准化作业流程。 3. 必须了解特种气体相关知识，有特气管理或实际操作经验者优先。 4. 必须能熟练使用超声波清洗机、显微镜、烘箱、释气测试平台等常规实验设备。 5. 拥有真空或高压设备操作背景，熟悉其基本原理与运行要求者优先考虑。

需要一名环保设备生产设计师！活性炭、气旋塔、水帘柜、催化燃烧！湿式静电

岗位职责: 1、持续推进智能制造能力的提升与优化； 2、制定全自动化生产线或设备的技术方案，对接供应商并推动方案在生产中的落地实施； 3、负责设备PLC程序、图像处理程序、机器人程序的开发及优化升级； 4、开展设备夹具、模具及相关机械结构的设计与改造工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、机械类、电气自动化等相关专业背景； 3、具备较强的责任意识和进取精神。

深圳市龙华区招架子工

招二个会打电锤个，活很轻松，地面上打电锤，工资日结

佛山顺德招消防安装,管道安装/维修

佛山市南海区招工地门窗幕墙撕胶纸 400元一层共 4层，每层约 155 方

18 岁到 52 岁 包吃住，休息2天，月工资3300元，没有案底，没有纹身，身高165，服众安排。 需要体检 工作地点，长安镇

岗位职责： 1. 负责锂电设备的现场安装、调试及验收工作，确保设备符合技术规范与工艺要求 2. 执行设备日常维护、故障诊断与维修，保障产线稳定高效运行 3. 配合工艺及生产部门完成设备升级改造与优化调整 4. 填写安装维修记录、故障报告及备件使用台账，确保信息准确可追溯 5. 严格遵守安全生产规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 具备锂电设备或电气自动化相关工作经验者优先 2. 熟悉机械结构、电气原理及常用工器具操作 3. 动手能力强，能适应现场作业环境及阶段性加班需求 4. 具备基础识图能力，能读懂设备装配图与电气接线图 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

设备工程师工作职责： 1.负责设备的日常维护运行工作 2.确保设备运行的稳定性和安全性 3.及时处理设备故障 任职要求： 1.具备良好的技术基础和动手能力 2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 薪资待遇： 一阶段：车间生产培训需要实操；薪资待遇：200/240一天 二阶段：设备维修与维护，底薪5000+1000绩效+300全勤+包吃住 转正：底薪6000+1000-2000绩效+ 300全勤+五险一金+年终奖+包吃住，综合工资8000-10000

20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪资6500-7500元

1.按照电路图检查船厂接线正确性 2.按照设备布置图检查船厂定位布局 3.保证设备首次上电运行正常 4.按照实验大纲提交验收设备 5.必要时随船参与试航 任职要求， 电气和相关专业，动手能力强，头脑灵活 年龄25-45

设备调试

有师傅手把手教教学 月入7000+ 电工小白、电气工程师 均可 长白班、无证件要求、前景好晋升空间大 周边免费好停车、住豪华电梯公寓宿舍4人间、周边有小吃美食街超市

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（如PLC、DCS、SCADA）的设计、编程、调试与优化 2. 参与产线自动化改造及新项目方案制定，完成电气图纸绘制与BOM编制 3. 对现有自动化设备进行故障诊断、维护保养及技术升级，保障稳定运行 4. 配合机械、软件及工艺团队完成系统集成与联调测试 5. 编写技术文档、操作手册及培训资料，指导现场人员规范操作 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 熟悉主流PLC（西门子、三菱、欧姆龙等）编程与HMI组态，具备独立开发能力 3. 了解工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等）及传感器、伺服、变频器应用 4. 具备现场调试经验， 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的跨部门协作与问题解决能力

岗位职责： 1、负责电气系统的设计、安装、调试及维护，确保系统稳定运行； 2、参与项目的技术方案制定，提供电气方面的专业建议和支持； 3、解决现场电气技术问题，优化电气系统性能，提升效率； 4、编写相关技术文档，包括设计图纸、操作手册及测试报告； 5、与跨部门团队合作，确保项目按时交付并满足质量与安全标准。 任职要求： 1、电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历； 2、熟悉电气设计标准，了解PLC编程及控制系统； 3、具备良好的问题解决能力，能够独立处理复杂电气故障； 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够适应项目现场工作； 5、有相关行业工作经验，尤其是制造业或自动化领域经验者优先。

岗位职责： 1. 承担建筑工程节能专项审查任务，确保项目满足国家及地方节能设计规范要求； 2. 开展绿色建筑与低碳建筑相关技术内容的技术审核与评估工作； 3. 对施工图中涉及节能、绿色建筑及碳排放的部分进行技术复核，并提出优化方案建议； 4. 编制审查报告、技术意见书及其他专业技术文档； 5. 与设计单位、建设单位开展技术对接，协助推进审查意见的整改与反馈落实。 任职要求： 1. 具有建筑学、暖通工程、能源与环境等相关专业本科或以上学历； 2. 拥有5年以上节能设计、绿建设计或节能优化领域相关工作经历； 3. 熟知国家及地方节能设计标准、绿色建筑评价体系及碳排放核算相关规范； 4. 有施工图审查经验者优先，熟练使用建筑能耗模拟软件或绿色建筑评价工具者更优； 5. 具备良好的责任心、沟通协调能力及团队合作意识，能够独立承担审查工作； 6. 有节能评估、绿色建筑咨询经验或注册资格者予以优先考虑。

统筹公司电气工程全流程，包括方案设计、成本管控、进度规划、质量验收，确保项目按时按质交付。 管理电气技术团队（工程师、技术员），负责团队招聘、培训、绩效考核，提升团队专业能力和工作效率。  对接客户、供应商及现场施工团队，协调解决项目实施过程中的电气技术难题，处理突发问题。 制定电气设备维护、安全操作规程，监督执行，保障生产/项目安全，降低设备故障率。 跟进电气行业新技术、新规范，优化项目方案和技术流程，降低成本，提升项目竞争力。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，电气工程、电气工程及自动化等相关专业，持有中级及以上电气工程师职称优先。 工作经验：5年以上电气工程设计、调试、项目管理相关工作经验，3年以上团队管理经验，有工业电气、等相关项目统筹经验者优先。 专业能力：精通电气原理、电气设计规范，熟练掌握PLC、变频器、控制柜设计与调试，能独立审核电气图纸、制定项目技术方案。 证书要求：持有电工证（低压/高压）者优先，有注册电气工程师证书者加分。 职业素养：具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力和问题解决能力，责任心强，能承受一定工作压力，可接受阶段性出差。

任职要求： 男女不限，年龄要求：18-35 岁，身体健康，服从工作安排。 薪资待遇： 五险一金，包吃包住。 工作内容： 根据CAD线路图纸接线，走工位，配盘，io调式，组装机械设备。无基础可以带一个月可以转技术工。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：消防维保经理 2. 招聘部门：维保管理部 3. 工作地点：[广东] 4. 汇报对象：总经理 二、岗位核心职责 1. 项目全流程管理 全面负责消防工程项目从前期筹备、图纸深化设计、施工组织、现场管控到竣工验收、维保交接的全流程统筹管理，制定项目施工计划、进度节点及质量管控方案，确保项目按合同约定工期、质量标准顺利交付，严格把控项目成本预算，杜绝资源浪费与超支情况。 2. 团队与施工管理 组建并管理消防工程施工团队，包括施工人员、技术人员等，明确岗位职责与分工，开展专业技能、安全规范培训及日常考核；监督施工现场作业规范，落实消防安全、施工安全管理制度，排查并整改施工安全隐患，杜绝安全事故发生。 3. 技术与质量管控 熟悉消防设计规范、施工验收标准及行业相关法律法规，审核消防工程施工图纸、技术方案，解决施工过程中的技术难题；把控消防设备选型、进场验收、安装调试各环节质量，组织开展分项工程、隐蔽工程验收，确保工程质量符合国家消防规范及甲方要求，配合消防部门完成消防检测、验收备案工作。 4. 多方沟通协调 对接建设单位、监理单位、设计单位、消防主管部门及分包单位，高效沟通项目进度、施工方案、变更签证等事宜，协调解决各方协作问题，维护良好的合作关系；及时处理项目施工中的客户诉求、现场纠纷，保障项目推进顺畅。 5. 资料与维保管理 统筹整理消防工程施工资料，包括施工记录、验收资料、设备合格证、检测报告等，确保资料完整、规范，完成竣工资料归档；负责项目交付后的售后维保对接，制定后期维保方案，跟进维保工作落实，保障消防系统正常运行。 6. 行业与合规管理 关注消防行业最新技术、规范及政策变化，及时更新项目施工标准；落实公司各项工程管理制度，配合公司完成项目招投标、成本核算、工程审计等相关工作。 三、任职资格要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，消防工程、给排水工程、建筑工程、机电安装等相关专业优先。 2. 工作经验：5年及以上消防工程现场管理经验，3年以上同岗位管理经验，有大型商业综合体、写字楼、住宅小区、工业厂房等消防工程项目全流程管理经验者优先。 3. 专业资质：持有中级证、消防设施操作员高级证书、建造师证书（机电专业）者优先，熟悉消防工程相关法律法规、施工规范及验收流程。 4. 专业能力：精通消防水系统、火灾自动报警系统、防排烟系统、自动灭火系统等消防工程施工技术，能独立解决施工中的技术问题；具备优秀的项目统筹、进度管控、成本控制能力，熟悉工程招投标流程及预算编制。 5. 综合素养：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和执行力；能适应项目现场驻场工作，熟练使用CAD、Project等工程办公软件。 四、福利待遇 面仪

岗位职责： 1、负责电气控制系统的设计与开发，完成电气原理图的绘制工作。 2、主导产品物料的采购申请及进度跟踪，指导并参与产品的现场安装调试工作。 3、参与新产品的技术研发与创新工作。 4、负责产品维护优化及持续改进，编制、整理和归档开发过程中的各类技术文档。 5、完成上级领导临时安排的跨部门协作任务。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，工学学士学位，通过大学英语四级或以上； 工作经验：掌握三菱、西门子PLC编程技术，熟悉触摸屏编程应用；了解伺服、步进电机、气动元件等控制方式；具备多种常用传感器的应用经验，有设备现场施工与调试经历； 知识技能：熟练使用Protel、AutoCAD等专业绘图工具，精通Office系列办公软件操作； 个人素质：具备较强的团队协作意识，逻辑思维清晰，沟通能力良好，责任心强，动手实践能力突出。

岗位职责： 1.负责电力系统设备的安装、调试与通电测试，包括消防栓柜等消防电气设施 2. 开展电力线路巡检、故障诊断及应急抢修工作 3. 编制调试报告、设备台账及运行维护记录，确保符合电气安全规范 4.配合项目整体进度，完成与其他专业（如给排水、暖通）的施工协调与接口对接 5.参与现场安全技术交底，落实用电安全管理措施 任职要求： 1.电力、电气工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备基本电力系统调试经验，熟悉消防电气设备者优先 3. 熟悉国家电气安装与验收规范（如GB50303、GB50166） 4.持有低压电工操作证，具备登高作业能力者更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力和现场应变能力

岗位职责 1、负责公司产品结构部件的组装与调试工作； 2、负责产品使用过程中的维护及故障处理，并做好异常情况记录； 3、负责产品相关资料的整理、归档及检查记录的管理； 任职要求 1、机械或电气类相关专业者优先考虑； 2、具备中专及以上学历。 3、能适应加班和出差安排（享有相应补贴），吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 工作时间：上午08:00-12:00，下午13:30-17:30，周末单休； 职位亮点和福利： 1、缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）并提供补充商业保险； 2、工作地点位于东凤镇，办公氛围轻松，团队充满年轻活力； 3、享受法定节假日及劳动法规定的各类带薪休假，春节假期不少于10天； 4、定期组织员工聚餐、团建拓展、节日庆祝等丰富活动； 5、公司统一组织员工公费旅游，旅游期间享受全额带薪待遇； 6、传统节日发放节日礼品，全员共享福利（如中秋节，每人赠送品牌月饼一盒+过节津贴）； 7、设有年终奖金及优秀员工奖励机制； 8、公司配套员工饭堂，每月提供一次糖水或凉茶福利； 9、举办年终联欢晚会，节目精彩，奖品多样； 10、建立公开、公平、公正的晋升体系； 11、注重员工成长与发展，提供广阔的职业发展空间和实现个人价值的优质平台。