注塑厂调机师傅，按排生产

岗位职责： 1. 主导生鲜蔬菜加工厂日常运营管理工作，制定并落实生产计划，确保产能达标及交付效率稳定。 2. 搭建健全的质量控制体系，全程监管原料收验、加工处理及包装环节的品质执行。 3. 持续优化加工工艺流程，提升作业效率，降低运营支出，提高单位人效产出。 4. 统筹团队建设与人员培养，推行标准化作业规范（SOP），强化一线员工操作执行力。 5. 联动供应链各环节资源，衔接中央仓与销售端口，保障生产供应链条高效运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、农业工程或相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上生鲜加工领域生产管理经验，精通蔬菜类农产品预处理、保鲜技术及包装流程。 3. 熟悉食品安全质量管理体系，具备处理突发性品质问题的应对能力。 4. 具备良好的成本管控意识与数据分析技能，能通过生产数据驱动流程改进与损耗控制。 5. 具备优秀的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧，可有效推动生产目标落地达成。

岗位：展览工厂车间主管 薪资：6000–8000（面议+项目绩效+年终奖金） 岗位职责 1. 负责展台、展厅、活动道具车间整体生产排期、进度把控、品质管理； 2. 管理车间班组，合理安排工序、考勤、现场秩序，提升产能、降低返工； 3. 物料管控、成本控制、设备保养、车间5S及安全生产管理； 4. 对接项目图纸、制作要求，跟进订单交付，处理生产突发问题。 任职要求 1. 2年以上展览工厂主管经验，熟悉展台木工、烤漆、组装、包装全套流程； 2. 能看懂施工图纸，熟悉各类展材、工艺标准，懂质量把控与工期管理； 3. 会带人、敢管理、执行力强，能适应展会旺季赶工期； 4. 责任心强，懂安全生产，无不良习惯，能长期稳定工作。 福利待遇 包住、全勤奖、工龄奖、项目奖金、节日福利、晋升通道清晰，团队氛围稳定。

设备企业仓库主管，有机械设备类经验优先。 【岗位职责】 一、统筹仓库整体管理 1. 全面负责设备原料、零部件、成品设备、五金配件、备品备件仓储全流程管理，制定仓库管理制度与出入库流程。 2. 合理规划库区、货位划分，做好设备分类分区存放，保障仓储场地整洁、摆放规范。 3. 制定仓储工作计划，统筹日常入库、出库、盘点、备货等工作，合理调配仓管人员。 二、入库验收管理 1. 核对采购到货设备、配件数量、型号、规格、合格证，对照送货单严格验收。 2. 查验物料外观质量、完好度，破损、缺件、不合格品及时上报并办理退换货。 3. 及时办理入库手续，录入仓储系统，做到单据齐全、账物同步。 三、出库发货管理 1. 严格凭销售订单、生产领料单、维修领料单发料、发货，核对物料型号、数量。 2. 把控设备装车、打包、防护工作，避免运输磕碰损坏，核对物流信息。 3. 严控领用流程，杜绝私自领料、错发、漏发、多发，规范单据签字流程。 四、库存管控与盘点 1. 日常巡查库存状态，做好防潮、防锈、防尘、防火、防盗、防损坏防护，保护精密设备配件。 2. 定期组织日巡、月盘点、年终大盘点，核对系统账、实物账、财务账一致。 3. 统计呆滞物料、积压设备、报废配件，上报库存异常，提报清库、申购、补货建议。 4. 把控安全库存，及时提醒缺料、断料，保障生产及售后维修用料充足。 五、单据台账与数据管理 1. 整理保管出入库单、领料单、送货单、盘点表等各类仓储单据，归档留存。 2. 准确录入仓储系统，实时更新库存数据，按时提交库存报表、出入库汇总表。 3. 配合财务做好对账、成本核算、物料核对工作。 六、人员与现场管理 1. 管理仓库仓管员、分拣员、搬运工，安排日常排班、分工及工作考核。 2. 组织员工培训出入库规范、设备防护、安全作业、系统操作等技能。 3. 维护仓库5S现场管理，保持通道畅通，物料整齐，环境卫生达标。 七、安全与应急管理 1. 落实仓库消防安全、用电安全、机械搬运作业安全，杜绝安全事故。 2. 管理仓库消防器材、防护用品，排查仓储安全隐患并及时整改。 3. 处理仓储突发情况：物料损坏、货物丢失、发货差错、到货异常等。 八、对接协同工作 1. 对接采购部：跟进到货进度，反馈物料到货问题。 2. 对接生产部：保障生产领料及时，配合生产备货。 3. 对接销售/售后：配合设备发货、售后配件调配、退换货入库。 4. 对接物流：协调装车、送货、退货物流事宜。

职位描述 岗位核心职责： 1、生产计划与执行：根据生产计划安排，结合车间设备和人员技能特点，完成生产任务。并在ERP系统中确认工单数据，统筹物料齐套上线时间，确保生产线不滞料。重点跟踪产线直通率和计划达成率，对未达标情况组织分析改善。 2、车间管理：严格监督员工遵守作业指导书（SOP），特别是针对ESD静电防护、烙铁使用温度、PCBA板拿取规范等。主导处理产线制程异常，及时分析原因（如虚焊、极性反、防静电和元件击穿等）并协调工程/维修/开发人员/PE工程等）快速解决。落地6S现场管理，确保物料（特别是IC、PCB）存放规范，现场整洁有序。 3、质量管控与成本控制：配合质检部对巡检及测试工位发现的不良品进行根源分析，推动解决制程或来料问题。严格管控物料损耗，特别是贵重芯片、PCB板的定额发放，分析超标损耗原因，控制辅料（胶纸、螺丝、胶水、酒精、防尘布、锡膏、助焊剂、锡线）使用成本。落实设备日常保养（如螺丝刀、治具、测试架、焊台等生产设备），确保状态良好。 4、团队建设与安全管理：组织员工技能培训，如新员工的烙铁焊接培训、产品测试方法培训、多能工轮岗训练。负责本班组员工的出勤、绩效考核与日常管理，营造团队氛围。每日巡查安全生产，检查漏电保护、设备安全罩、化学品存放，监督员工佩戴劳保用品。 5、跨部门沟通：及时与工程部（PE/ME）沟通工艺难点与设备异常；与质量部（QC/QA）对接品质标准与异常问题改善；与计划/仓库（PMC/Warehouse）协调生产进度与物料异常。 6、现场管理与技术指导： 监督SOP执行，处理制程异常落地ESD/6S管理；质量与成本控制；配合分析不良品，管控物料损耗，降低制程不良率和返修成本；绩效考核，落实安全生产，确保部门生产数据和成本数据准确，做好每日生产数据报表提交上级领导。 任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历，精通大中型电子产品的全流程制造（质检-组装-测试）；有独立管理车间整体事务； 2、有电子、医疗、家电、服装、家居用品等跨境电商热门品类经验，统筹车间产线布局、团队搭建、体系建立与产能快速爬坡。 3、生产流程把控：熟悉所负责品类的生产工艺（如电子产品功能、外观、组装、测试、家居产品等），能独立处理制程异常； 4、系统操作能力：熟练操作ERP系统；能通过系统进行工单管理、库存查询和数据分析；通过生产报表呈现生产数据达成率、损耗率和生产效率发现问题并推动改善； 5、产品合规意识：熟悉目标市场的产品合规要求（如CE、FCC、RoHS、CPC等），确保生产环节符合认证标准； 6、成本控制能力：懂物料损耗管控、工时核算、人效提升，能配合财务进行生产成本核算； 7、柔性生产管理：能适应跨境电商小批量、多品类、快节奏的订单特点，快速切换生产线 8、能带领50人以上的生产团队，具备排班、绩效考核、技能培训和员工留存管理能力； 9、沟通协调能力：需要与计划（PMC）、质检（QC）、仓库、采购、运营和开发等部门沟通，确保生产顺畅； 10、问题解决能力：具备现场管理和异常问题的快速响应和处理能力，能够协调资源解决问题。 11、优秀者可以面谈薪资

钣金厂三年以上管理经验，熟悉钣金厂操作流程，有较强的统筹协调能力

一、岗位职责计划管理 统筹多个项目的主生产计划，协调设计、采购、机加、装配、调试等全流程进度安排 主导计划评审工作，合理匹配产能与订单优先级，全面把控项目交付周期 应对设计调整及紧急加单情况，及时优化排程并制定可行应对策略 物料管控 审核物料需求计划，跟踪长周期物料及定制部件的到料齐套进展 控制库存合理水平，推动呆滞物料消化，缩短物料周转周期 跨部门协调 组织召开项目进度会议、产销协同会议，联动研发、采购、生产、品质等部门高效协作 对潜在延期风险提前识别预警，制定赶工措施并推进落地执行 团队管理 负责PMC团队（计划员、物控员）的日常运作、绩效评估与人员能力提升 持续优化部门作业流程与标准操作规范，推动PMC管理体系迭代升级 数据与汇报 统计交付达成率、物料齐套率、计划完成率等关键运营指标，编制分析报告 定期向运营总监或总经理汇报整体项目进展及重大风险事项 二、任职要求 基本条件 大专及以上学历，机械、自动化、供应链管理等相关专业优先考虑 具备3年以上非标自动化设备行业PMC工作经验，其中至少1年团队管理经历 专业技能 熟悉非标设备生产全流程特性（如一单一BOM、频繁变更、长交期物料多等情况） 能读懂BOM清单以及机械、电气图纸 熟练操作ERP系统及Excel高级功能（如数据透视表、常用函数） 核心能力 具备较强的统筹规划与跨部门协作推动力 抗压能力强，能够适应多项目并行和频繁变更的工作环境 对数据敏感，具有风险预判和快速决策能力 目标导向明确，执行力强，对交付节点有高度责任意识

要有登高作业证下月8号开工

明天有富士康塔吊和信号工岗位，需要顶班一天。

东莞市招贴砖，砌砖/石

万江地区招聘一位阿姨，负责开荒保洁工作，薪资为240元一天，要求熟手接单，有意者可报名。

东莞市招广告安装

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

主要负责整个工厂的生产衔接能熟练，工厂的每道工序合理的安排生产安装出货，售后衔接，对整个行业有兴趣有长期一直做下去的准备学历没要求，只看能力，工资无上限

生产安装售后对接熟练生产软件车间有一定的生产经验，不要求学历对这个行业要感兴趣有上进心长期打算能独立完成整个订单的衔接不懂这个行业的勿扰，工资无封顶

招聘消防主管1名，工作地址根据实际情况确定，位于丰台区六里桥银座和谐广场或房山区长阳城6号（长阳地铁站附近）。该岗位要求24小时值班备勤，能接受倒班，月薪5000元（试用期工资的85%）。任职者将担任微型消防站站长，接受安保项目经理领导。要求具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，熟悉防火和安全生产，掌握消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力。年龄在25至45岁之间，持有保安员证者优先。

负责喷涂厂日常生产运营工作

出货员 初中以上学历，服从上级安排，责任心强。产品清洁，质检包装，出货 薪资福利:综合工资4500-6000，有发展空间，待遇进一步提升；上班时间：6天9小时 招工人数:2名 工作地址:东莞市万江港口大道50号永利达高新产业园17栋6楼

岗位职责 1、负责对采购专员从国内采购的成品，在质检员完成质检后制作首件，包装人员依据首件标准进行批量包装作业，全面管理包装产线运作，统筹所辖小组内物料及来料的计划安排，确保每日任务按时完成，并保障出货准确无误。 2、跟进每日订单执行进度，及时处理突发异常情况，向上级反馈工作进展，协同其他部门高效配合与沟通。 3、组织员工岗前培训及安全生产教育，指导并监督组员准时到岗，规范记录团队成员出勤情况。 4、实施组员绩效评估，持续优化工作管理制度，推动内部流程改进，提升整体作业效率。 5、开展组内人才梯队建设，挖掘并培养具备潜力的岗位接班人。 6、落实仓库区域日常6S管理工作，保持现场整洁有序。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有一年以上相同岗位工作经验，有电商仓储行业背景者优先考虑。 2. 具备一定的仓储物料规划与管理能力，拥有较强的统筹协调能力，能够快速应对和解决各类现场问题。 3. 具备良好的语言表达能力，热爱本职工作，态度积极，认同企业价值观，坚持原则，善于促进团队协作。 晋升空间：组长--部门主管--部门经理 福利待遇： 五 险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励 晋升调薪：试用期1-3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！ 培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金 评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖 节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物 生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。 自费餐饮：公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富。 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00 22天工作制 附近公交站：盆岭村（途径公交：366路） 此岗位工作地点：广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号

本公司主要是生产手机配件、荣耀手机，蓝牙耳机等电子产品，坐着上班工作轻松，车间宿舍中央空调。 目前空缺的普工岗位有：组装、组件、安装、包装、检测等。 【招聘要求】： 男女不限，必须本人证件（冒用他人证件不行）年龄16-45岁。 面试需要：一寸照片2张，身份证复印件3张，厂区可以拍照复印 【小时工】： 小时工（临时工）计时工价：25/小时 【正式工】： 正式工：综合收入5800-6800元/月 正式工底薪：2200＋平时加班19＋周末加班25＋法定38绩效奖金600＋生产奖金300+岗位津贴100-300＋全勤奖200＋夜班补贴20/晚+每个月的补贴，普通工衣坐班。入职满三个月之后底薪涨200，满6个月后400。入职奖励1000 三福利待遇 1.入职当天分配宿舍，发放饭卡，包吃住，宿舍水电费平摊的。 2.宿舍4-6人间，空调，热水器，独立阳台。 3.每个月15号准时发放工资，员工有国家规定的薪假和保险 4.正式工购。 5.每年年终奖额外发一个月工资作为奖金。

岗位职责: 1.负责冲压类产品的工艺拆解及成本核算，确保设计方案符合产品功能与外观标准； 2.在产品设计启动前完成可制造性评估，保障模具结构的实现可行性； 3.熟练使用CAD等专业设计工具开展产品开发相关工作； 4.持续优化冲压产品设计，推动产品质量与生产效能的提升； 5.具备冲压领域设计背景者优先纳入考虑范围。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，能与客户及内部团队高效对接； 2.对冲压产品开发有较强热情，乐于学习新技术与新方法； 3.精通CAD等设计软件操作，拥有实际项目经验者优先； 4.具备产品设计与工艺优化能力，可提供切实可行的改进方案； 5.工作认真负责，能在高强度工作环境下保证输出质量与效率。

临时工/小时工18元/时 1丶16到45岁，有纹身提前报备、厂里免费包吃住有食堂不用自己掏钱 每个月20号发工资辞职提前3—7天辞职随走随结不压工资当天结清。 2丶长白班和两班倒部门都以自己选择，坐着上班的 ，不用体检 。 3丶工厂是做手机配件和平板电脑的电子产品电子厂 手工活做事简单轻松容易上手 4、主要岗位：组装 检测 测试 包装 贴标签QC 岗位自行选择 电子厂。 5丶入职当天没钱借支200到300购买生活用品 带上行李和身份证当天安排入职和宿舍。 6丶从外地过来我厂入职员工满一个月 。 7、介绍一个朋友过来有300元推荐奖励。

年龄25-55之间文化程度初中以上吃苦耐劳能看懂生产通知单会安排组员工作协调小组成员关系包吃住工资面议

工作时间:09:00-18:00，做六休一，弹性工作 正式工待遇6800起 月收入6800起，包吃住，无需经验 年龄要求16-45岁，男女不限 主要厂区岗位工作内容;工作轻松简单，独立岗位上班 可以带手机，管理人性化，普通工作服，无需经验 小时工18一小时 正式工保底6500~6800 工作内容:轻松简单，独立岗位上班可以带手机，管理 人性化，普通工作服，无需经验

长白班个别站班，生产新能源！ 【详情】普通工衣，纯手工活，组装，包装，检测，做事轻松简单。 【待遇】底薪2000元/月+岗位津贴+绩效奖+平时加班17.24元+周末22.99元+餐补160元/月+夜补10元/晚+全勤100元/月，综合工资5500每月 【要求】16-45岁，男女不限，， 【环境】顶级环境，宿舍带空调、电梯、热水器、篮球场、宵夜街，附近繁华。 【工期】做到后，特殊情况提前7天辞职；时间充足！

10K-18K招聘：五金冲压拉伸厂厂长/经理 要求： 1.学历：大专，年龄28~49岁 2，有十年冲压管理的经验，熟悉不锈钢拉伸工艺者优先。 3，要求能熟练执行对各个部门绩效考核。 4，熟悉9001质量体系基础。 5，能全盘掌握五金拉伸冲压的生产流程，能有效控制不良率。 6，能合理高效的规划生产，掌控生产进度。 7，对人员的管理要有丰富的经验，能管理、协同员工全心全意为公司服务，为生产服务。 8，能有效控制生产成本。 9，服从安排，积极完成老板交待的其它工作任务。 10，工作时间：26天10小时制 注意:此职位工作地点在河北沧州市（东莞常平冀泰公司分公司） 待遇： 1.包吃包住. 2.有全勤奖。 3.。 4.基础月薪：10K~18K 东莞冀泰新能源科技有限公司 地址：东莞常平镇土塘村港建路39号 联系人：罗先生，

1，模具学徒，师傅手把手教学，包教包会，

【岗位职责】 1. 制定产线核心目标，实时追踪进度，保障订单按时交付； 2. 以数据为驱动，持续推进良率提升专项工作； 3. 运用数字化工具实施成本管控，实现资源配置与降本增效； 4. 带领制造团队开展技术培训与能力提升项目，打造高效协作的精益团队； 5. 推动安全环保标准落地执行，主导产...

【岗位要求】 1. 大专以上学历，有3C行业同等职位三年以上工作经验； 2. 具备独立带项目经验，可独立对接客户，回复客户报告； 3. 熟悉CNC制造工艺流程及绘图软件（UG+CAD+Pro/E）； 4. 熟悉品质管理手法，了解测量知识，懂测量原理。 【岗位职责】 1. 初步了解客户外观要求，包装要求，产品使用功能； 2. 收集客户产品标准资料，明确客户标准，2D图档审核； 3. 项目研发过程质量风险把控，参与研发各阶段的评审； 4. 研发阶段可靠性测试安排及结果评估，制订产品测试方案及检验标准； 5. 熟悉产品设计开发流程、品质控制和改善手法； 6. 压铸试模跟进，样品制作问题点跟进改善； 7. 测试数据记录及时完善，整理并形成报告；收集缺陷样板制作限度样板、统计良率并对缺陷内控进行分析、检讨、改善。制定和更新标准文件（SOP、SIP、MSOP、包装指导书、限度样板的制作等）； 8. 提交承认所需的相关资料（FAI、CPK、PPAP、材质证明、测试报告、标准及限度样报等）。

【岗位要求】 1. 5-10年的印刷车间主管管理经验； 2. 熟悉印刷、后工序工艺生产流程及质量标准； 3. 具有较强的数据分析及运用逻辑，优秀的表达能力、沟通能力和领导能力，能承受较强的工作压力；具有敬业和拼搏精神，能带领团队发挥更好的团队合作精神； 4. 有一定的创新能力及优秀的现场管理能力； 5. 具有良好的个人领导力和高效的执行力； 6. 有一线生产技术管理经验。