岗位职责: 1.参与新建化工厂车间的施工与筹建工作； 2.快速适应新工作环境，掌握生产工艺及操作流程； 3.负责生产设备的安装调试、人员调度及现场管理； 4.对生产全过程进行监督，确保产品品质及安全规范落实到位。 任职需求： 1.大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、材料化学、化工机械与设备、化工设备与控制等相关专业优先；优秀应届毕业生亦可考虑。 2.具备良好的学习能力，掌握一定化学基础知识； 3.具有较强的环境适应力，踏实肯干，能接受倒班作业安排。

岗位职责: （非机械制造业勿扰，谢谢！） 1. 负责立式包装机生产现场的日常运作管理及工作协调； 2. 监控生产全过程，确保产品品质与生产计划按时推进； 3. 参与包装机的装配与调试，及时解决设备在生产中出现的技术问题； 4. 执行安全生产制度，维护现场作业环境的安全与秩序。 任职要求： 1. 具备团队管理经验，能组织并带领组员完成既定生产目标； 2. 熟悉立式包装机生产工艺流程，有现场管理经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通协作能力及现场问题应对能力； 4. 工作踏实认真，责任心强，具备良好的执行能力； 5. 能够适应生产车间一线的工作强度与环境要求。

1. 担任生产组长或拉长职务满3年以上 2. 熟知6S管理规范，具备电子类产品组装经历者更佳，能有效执行品质控制 3. 具备较强的主动性，沟通协调能力良好，能高效推进现场工作 4. 负责车间人员的日常管理与培训指导，以及工具的统筹管理

专业生产时尚手袋，以承接小批量订单为主，数量范围50-1000件 招聘生产大组长一名，需有基层工作经验，熟悉手工工序、工价核算、产线排布及人员安排 现有一条生产线，配置20-30人，负责管理车位、台面、油边、包装等环节，全程跟进生产流程 配备一名备料组长，协助完成物料准备、散件发放及收发货工作

岗位职责： 1. 统筹质检团队开展产品入库检验工作，涉及品类包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，根据实际经验对不同类目进行细分管理与分组运作； 2. 结合测试标准及现场阶段性目标，制定小组绩效指标，合理拆解任务并持续跟进，推动团队效率提升； 3. 深入作业现场，及时识别问题并组织分析、优化与复盘，联动上下游建立长效解决方案机制； 4. 具备基础数据报表处理能力，能够为团队提供业务培训与能力赋能，涵盖业务知识、正向价值观传递及人才成长支持； 5. 配合上级完成交办的其他工作任务。 应聘条件： 1. 大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析能力，有电商质检管理或跨境电商质检经验者优先，综合条件突出者学历可放宽至高中或中专； 2. 具备良好的沟通表达能力，对工作流程有独立思考和优化思路，富有创新意识； 3. 责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定抗压能力； 4. 具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动，执行力佳； 5. 认同供应链仓储行业发展前景，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目经验者请直接投递简历联系面试，将优先安排！ 福利待遇： 1. 干净整洁的作业环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供宽敞明亮的工作空间，配备完善的降温设施； 2. 年轻活力的团队氛围：团队以90后、00后为主，倡导积极进取，鼓励共同学习与成长，不搞论资排辈； 3. 人性化的休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益； 4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助解决住宿问题（提供免费宿舍或外宿补贴）； 5. 温馨融洽的员工关怀：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品发放，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 公开透明的转正与晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时为每位员工提供公平的晋升机会和调薪空间，助力职业发展； 7. 多元化培训机制：提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训，建立“传帮带”机制，帮助员工快速融入并持续提升； 8. 富有竞争力的薪酬结构：包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等，确保付出与回报成正比； 9. 鼓励创新文化：设立季度/年度评优、创新奖励等多项荣誉与奖金机制，欢迎有想法的你加入！ 面试地点：广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1栋5楼）

岗位职责： 1.根据生产计划合理安排班组人员、工序、产能、确保按时、按质、按量完成生产任务。 2.带领、监督、指导班组员工操作；合理分配工作，考勤管理，提升团队执行力与效率。 3.严格执行工艺标准，监督产品质量，发现不良及时处理、上报、杜绝批量质量问题。 4.落实安全生产制度，检查设备，用电，操作安全，杜绝违章作业，处理安全隐患。 5.监督设备日常点检，保养；控制物料损耗，防止浪费、丢失、确保物料正常补给。 6.填写生产日报、产量记录、不良统计、交接班记录，及时上报生产异常。 7.与品质、仓库、设备、技术等部门对接，处理生产过程中的问题，保证生产顺畅。 8.对新员工进行岗位操作、安全、质量要求培训，提升岗位技能。 9.完成上级交办的其他生产管理工作。 任职要求： 1.高中及以上学历，有2年以上车间领班/班组长管理经验； 2.熟悉生产流程、工艺要求、质量标准，有现场管理能力； 3.责任心强，能吃苦耐劳，有较强的执行力和抗压能力； 4.具备基本的沟通、协调、带队能力，公平公正、管理严格； 5.重视安全、质量、效率，服从公司管理与生产安排； 6.工作时间：早八晚八，薪资面议 岗位福利： 包吃住/发薪日31号/社保五险

监督生产线，确保计划完成任务，监督产品质量，分配任务，监督员工工作表现。有线长工作经验

东莞黄江长龙村SMT（NXT)招聘，拉长，IPQC,操作员。有意向私聊推荐，同时招聘2人测试线拉长或者测试技术员。。

岗位职责 1.负责光学目镜生产线带班生产，统筹每日产能，进度、现场秩序，处理产线异常，保障生产顺畅交付。 2.管理产线人员排班、调配、日常管理及作业规范监督，提升产线效率与良率。 3.负责生产物料领用、管控、盘点、控损，杜绝错料、缺料、物料浪费及呆滞问题。 4.落实车间6s、安全生产、品质管控，做好生产数据记录与报表汇总。 任职要求 1.有相关产线带线经验，熟悉光学生产流程、外挂流程。 2.懂人员调配，现场管理、物料管控，能独立处理生产及品质异常。 3.执行力强，抗压能力强，服从生产安排，有团队管理意识。 4.有光学厂同岗位经验者优先。 薪资福利 薪资：7-8k 福利：包住，餐补。

1.负责车间人员工作安排，订单进度跟进 2.异常跟进分析处理，首件制作 3.现场管理，物料跟进与管理

东莞市招电焊

东莞市招工地小工/杂工

厂房工地赶工期找2-3对贴外墙瓷砖砖师傅，6*24劈开砖，单价格面议，进场签定协议

东莞市招二保焊/气焊

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月5

【岗位职责】 1. 每天早上开线前进行集合点名，提出当天的产量、品质、卫生、纪律等要求，指出昨天的缺失，公布解决办法。 2. 时刻巡检各工位，指导员工进行作业操作，查看是否有问题发生，并及时改正，做好每日生产报表记录。 3. 针对产品生产出成率、质量问题等，列明原因及解决方法。 4. 对所有生产机器、各种工具进行统一管理，督促机修工定期保养。 5. 熟悉员工的技能水平，在综合素质优秀的员工中进行管理人员的储备培养，经常培训员工能胜任多岗位工作；负责离岗和请假人员的管理。 6. 积极做好车间公共区域卫生，认真做好轮流值日，保持工作现场的安全卫生、整洁有序，做好“5S”工作。 7. 完成上级安排的其它事项。

1.生产进度管理 根据公司下达的生产计划，合理排产、调度人员与设 D 备，跟进每日生产进度，确保订单保质、保量、按期交付，及时解决生产延误、产能不足等异常问题。 2.现场6S与生产管理 全面负责车间现场管理，落实6S标准，规范物料摆放、设备摆放、通道管理、环境卫生;维持车间标准化、规范化作业，杜绝脏乱差、物料乱堆、现场浪费等问题。 3.品质管控与异常处理 监督员工严格按照作业标准生产，巡检工序质量，及时发现不良、返工、批量异常;配合品质部门分析问题、落实整改，持续降低不良率与报废率。 4.人员班组管理 负责车间员工日常排班、考勤、纪律管理、新人带教、技能培训;稳定班组人员，处理员工日常问题，提升团队执行力、凝聚力，降低流失率。 5.设备与物料管理 督促员工做好设备日常点检、保养、清洁;合理管控物料领用、耗材损耗，控制生产成本，杜绝浪费、私拿物料、错领错用。 6.安全生产管理 落实厂区安全制度，每日排查车间安全隐患，制止违规操作、危险作业;做好安全宣导，保障车间零工伤、零安全事故。 7.数据报表与对接工作 每日、每周汇总生产数据、产量、损耗、异常记录，按时提交生产报表;主动对接仓库、品质、行政、业务部门，保障生产顺畅。 8.制度落地与执行 严格执行公司各项规章制度、生产纪律、奖惩制度，落 H 实公司下达的各项整改、提升、整改稽核工作。 d 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间生产环境及生 产旺季加班。 2.3年以上工厂车间主管/班组长管理经验，熟悉制造业生产流程、现场管理、品质基础管控。 3.熟练掌握6S现场管理、产能管控、人员管理、异常处理，能带独立带队。 4.执行力强、原则性强、责任心重，沟通协调能力好，抗压能力强。 5.懂生产效率提升、损耗控制、现场改善，有量产车间管理经验优先。 6.无重大失信记录、无违法犯罪记录、无劳资纠纷黑名单，品行端正。 7.服从公司管理，能够落地执行各项管理制度与整改要求。

安费诺正式工管理： 招聘岗位：拉长 面试时间：先发简历 招聘要求： 1、年龄23-45岁，男女不限，高中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，无明显纹身、无犯罪记录，服从工作安排，对工作认真负责。 3、必须有相关的工作经验，技术含量。 薪资待遇： 月平均综合工资5000-8000元/月，具体面议 公司购买五险一金，包吃包住。 福利： 工作餐：免费两餐（午餐、晚餐、午夜餐） 住宿：4-8人间，独立卫生间，有热水，有空调，洗衣机。 其他：生日礼物、过节礼品、团建活动等，晋升空间大，年终奖等。 上班时间： 白班8：00-20：00 夜班20：00-8：00，两班倒，半个月倒一次班。 上班地址：郫都区红光模具工业园

招聘拉长岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

【岗位职责】 1. 负责CNC车间现场整体管理，统筹生产排产、人员安排，保障生产计划按时完成； 2. 管控产品质量，处理生产不良，落实首件、巡检，降低报废； 3. 负责机台、刀具、夹具管理，安排设备日常保养，减少停机； 4. 管理班组员工，规范操作纪律，开展简单技能指导； 5. 落实车间5S、安全生产，及时处理现场各类突发异常； 6. 对接工程、品质，跟进试产，按时提交各类生产报表。 【岗位要求】 1. 中专/高中以上学历，3年以上CNC加工中心现场主管管理经验； 2. 能看懂机械图纸，熟悉G/M代码，精通调机、切削参数优化；熟悉发那科、三菱、新代系统优先； 3. 熟悉五金精密零件加工，掌握基础品质检验标准与测量工具； 4. 具备班组管理经验，沟通协调能力强，遇事能快速处理； 5. 能适应车间生产，接受必要加班；有铝合金加工经验优先。 【福利待遇】 薪资：8000-13000元，另设绩效奖金、夜班补贴、年终奖金；

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础英文读写能力者更佳

熟悉门窗生产跟单，出货

数控专业技校毕业优先 1:工作时间26天，周末固定休息。需要接受夜班。 2：一年以上工作经验优先 3:公司包吃包住，提供社保！ 4，工资8000-11000 要求: 会广数系统优先！平轨4工位，会刀塔机 工作要求，责任心强，细心，勤快！ 一定要踏实，长期合作的，公司车床少，但是一定要配合度好的！

【岗位职责】 1. 对接主机厂，负责汽车光纤连接器产品开发（从概念到量产）。 2. 负责从需求立项、方案设计、样机试制、可靠性验证至批量量产导入的全项目管理。 3. 独立完成车载光纤接头、适配器、防水密封结构、卡扣锁紧、抗震动浮动结构的3D/2D图纸设计。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、光电信息、通信工程、精密仪器、车辆工程相关专业。 2. 三年及以上光纤连接器主导开发经验。

【岗位职责】 1. 负责压铸车间生产计划的落实与执行，确保生产任务按时完成； 2. 组织并监督生产线的日常运作，协调各工序之间的衔接与配合； 3. 指导和管理操作人员规范作业，提升生产效率与产品质量； 4. 及时处理生产过程中出现的技术及设备异常问题，保障生产稳定运行； 【岗位要求】 1. 熟悉铝合金压铸生产工艺流程，具备较强的现场管理能力； 2. 能熟练操作压铸相关设备，掌握基本的模具调试技能； 3. 具有良好的团队协作意识和责任心，能够承受一定工作压力； 4. 有制造业一线工作经验，具备一定的质量与安全管控意识；

招工：中走丝师傅、以塑胶模为主，少量五金模具，包吃住、 工作地址：东莞市石排镇福隆第三工业区。工资面谈 联系人 电话

【职位描述】 聚焦FB非标加工业务的战略目标，基于当前业务痛点的深入洞察，构建支持FB业务模块的敏捷制造数字化平台，推动生产效率与人员效能的显著提升。 【岗位职责】 1. 产品规划。深入生产现场，精准捕捉并分析业务难点与实际需求，形成深度洞察报告；明确产品愿景与发展策略，输出中长期产品演进路线图；制定各版本发布计划，清晰定义版本目标、关键功能及衡量成功的指标。 2. 产品设计。系统化收集、梳理、评估需求，并完成优先级排序，持续维护需求池；撰写完整的产品需求文档及验收标准；绘制产品原型，协同UI/UX设计师完成高质量界面设计；参与核心数据模型、业务流程及系统间接口方案的设计与确认。 3. 项目管理。拆解MVP开发任务，制定可执行的项目计划；全程融入敏捷开发流程，主导迭代计划会与评审会议，及时解答团队疑问，澄清需求细节；参与测试用例审核，牵头完成产品功能的验收测试工作。 4. 产品运营。制定上线发布方案，编写发布说明、培训资料及新功能指引，配合实施团队推进部署与上线；面向内部实施、客服及重点用户提供产品使用培训；跟踪产品上线后关键数据表现，持续发现优化机会，推动版本迭代升级。 5. 生态协同。高效联动研发、设计、实施及管理层等多方资源，保障信息同步与协作顺畅；关注行业前沿技术与竞争态势，分析其应用价值，为产品引入具备前瞻性的创新元素。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 熟悉离散制造运作模式（具备非标件加工背景者更佳），了解生产管理与计划排程流程；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力及责任意识。 3. 3年以上ToB类软件产品经理经验，有成功主导MES/FMS/APS/WMS/ERP系统（至少2个）项目经历者优先，具备工业数据采集类软件经验者尤佳。 4. 熟练掌握产品设计工具（如Axure、Visio）及项目管理工具（如Jira、Confluence）；具备出色的需求分析、PRD撰写与原型设计能力。

1.工科类专业。 2.有意向在环保行业长期发展的。 3.服从公司安排。 4会绘图软件优先，CAD，SolidWorks

岗位职责 1. 负责新产品开发各阶段的评审组织、试产安排及量产推进，协调各方资源并跟进执行进度，及时处理过程中出现的技术及其他相关问题； 2. 跟进并指导样品或样机的装配、试制与优化工作，主导解决生产线上各类异常情况； 3. 编制新产品研发过程中的各类技术文档，确保所有过程文件满足研发管理流程及相关质量体系要求； 4. 制作、输出并归档工程资料，包括BOM、工程图纸、ECN、评审会议记录、DFM、FMEA等文件； 5. 统筹集团内关联项目的协同推进，定期汇总并汇报项目各阶段的实施进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、材料等理工类相关专业背景； 2. 具备三年以上液冷项目管理工作经验； 3. 熟练操作CREO、CAD等设计工具，掌握项目报价流程； 4. 熟悉水冷及液冷产品的性能特点及相关测试方法。