注册公用设备工程师需持有一级建造师（房建）或一级造价师（安装） 结构工程师需持有一级造价师或一级建造师 注册电气工程师需持有一级建造师（机电优先）或一级造价师（安装优先）

岗位职责： 1、负责焊接设备及工装（如机器人焊接线）的技术评估、安装跟踪、参数调试及投产验收，对新进设备开展技术审核，确保满足工艺需求与运行稳定性。 2、承担焊接机器人与自动化产线的程序开发、调试及持续优化任务；通过数据指标（如OEE、MTBF）分析设备运行状况，牵头实施问题整改与效率提升项目，提高设备综合利用率与可靠性。 3、编制并落实预防性维护方案，监督日常点检与保养落实情况，降低非计划停机频率；管控核心备件库存，保障故障及时修复；开展新型连接工艺与设备技术（如SPR/FDS）的研究、验证与应用推广。 4、组织对设备技术员和操作人员进行设备操作、维护保养及故障应对的专业培训；协助处理现场复杂技术问题，提供专业技术支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上自动化设备调试与编程经验，有焊接自动化产线（机器人焊接）背景者优先考虑； 2、熟练掌握主流PLC（三菱/西门子/欧姆龙）编程与调试技术；能独立绘制电气及气动原理图；了解机器人配置、通信协议及焊接工艺流程；具备设备故障诊断与快速处置能力。 3、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，积极主动推进改善，具备良好的沟通协作意识。 注：该岗位需在九江办理入职手续，后期根据工作需要赴各事业部及生产基地出差

工作职责： 1、负责生产过程中设备异常的日常处理，并落实预防性措施。 2、监督各类设备运行状态的巡检、记录、考核及异常情况管理。 3、为生产现场提供及时的设备技术支撑与服务。 4、开展设备的调试与性能优化，确保满足项目设定的技术标准。 5、持续推进设备运行成本的降低与效率提升。 6、结合产品工艺需求，参与新设备及自动化产线的选型与导入评估。 7、牵头组织实施现有设备的技术升级与改造。 8、参与新建、扩建或技改项目的电气系统实施与过程监管。 9、对接供应商协同解决设备电气类问题并推动优化落地。 10、编制和完善设备管理文档，包括操作规程、技术资料及维保指南等。 11、管理设备备品备件的计划、使用与库存控制。 12、安排设备技术员日常工作任务并组织技能提升培训。 13、协助推动生产部门开展TPM相关活动并给予专业指导

电泳、喷漆、喷粉、电镀、氧化表面处理规划设计工程师

任职要求 1、大专及以上学历，机电、电气、机械类相关专业； 2、具备2年以上非标自动化设备维护工作经验，有盖板行业背景者优先； 3、持有电工证者优先，能接受两班倒工作安排； 4、掌握三菱、西门子、禾川等品牌PLC基础知识，具备识读电气图纸能力； 5、熟悉气缸、传感器、导轨等常用部件的拆卸与维修操作； 6、具备良好沟通协调能力及团队协作意识，能完成上级交办的其他任务。 岗位职责 1、负责生产线的日常巡检、设备保养及故障处理； 2、及时响应设备报警并迅速排除异常，保障生产恢复； 3、参与设备的调试、验收以及技术改造工作； 4、负责备品备件的库存管理； 5、指导技术员开展线体维修工作，并协助提升其技能水平； 6、结合异常统计表及OEE、MTTR等数据进行故障原因分析。

岗位职责： 1. 负责设备台账、计算机化系统台账、时间校准记录、疏水器清单及初中高效过滤器统计表的维护更新，统筹设备班组日常记录的申请、领取、审核与归档管理。 2. 负责设备档案的接收核对、保管存放、借阅登记及定期盘点，确保档案信息准确完整；建立并管理设备档案卷内目录及设备档案总台账。 3. 监督设备预防性维护和润滑保养计划是否按时提交并落实执行；负责车间设备初、中、高效过滤器信息统计表的编制与维护，并及时提醒到期更换事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机电类相关专业； 2. 具备良好的逻辑思维能力，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、负责各基地设备TPM的落地推进，组织制定生产环节的技术标准与流程文档，涵盖设备操作规范、设备CLIT执行、维护保养规程及维修指导文件的编制，并开展相关培训，实现各基地设备管理标准的统一化。 2、牵头推动各基地设备能耗优化与运维成本降低，组织实施管理提升举措，提出可行性改进建议并落实执行，有效控制设备使用过程中的资源浪费。 6、承担设备数字化与信息化系统的业务规划工作，借助AI智能体开发，推动设备故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够进行基础性问题分析、推理与归纳总结。 2、5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM体系推行经验，具备独立搭建设备TPM管理体系的能力，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、制度、标准及相关文档表单的制定与应用。 注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司开展差旅工作

岗位职责: 1. 负责所属区域内设备与设施的维护、保养、技术改造，以及对生产现场操作人员行为规范的监督执行； 2. 依据年度设备保养计划实施设备维护，快速响应并处理设备运行中的各类故障，确保生产连续稳定； 3. 管理设备二级库、模具库等物资的管控及采购工作，承担车间常用非设备类物品的维修与维护； 4. 承担车间能耗数据的统计与分析任务，按时完成日常抄表，发现异常及时排查原因并上报； 5. 开展设备OEE数据的记录与分析，保障所负责设备运行效率达标，持续推进技术改进与创新，提升产品品质并降低制造成本； 6. 建立并维护车间计量台账，负责计量合格证的更新与发放工作； 7. 组织新员工及岗位调整人员的技能培训与上岗考核，积极参与车间及公司组织的各项活动，配合完成相关技能评估； 8. 严格执行公司及车间各项规章制度，协同上级和团队完成临时交办的工作任务； 9. 负责管辖区域内的危险源识别，并开展员工关于环境因素与危险源的培训与检查工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，药学或机电相关专业背景； 2. 具备制药、包装等行业设备维修经验者优先，具备扎实的机电基础知识；熟悉GMP基本要求、药品管理法规及相关工艺知识，熟练掌握设备维修技能； 3. 能够吃苦耐劳，接受两班倒工作安排。 职位福利：五险一金、年底双薪、包吃、包住、节日福利、带薪年假、定期体检

能独立设计模具 制造模具 工装夹具

1. 具备编程或模具制造工艺相关经验 2. 具备良好的沟通能力与高效执行力 3. 熟练操作电脑办公软件及生产系统 4. 有处理模具生产过程中异常问题的实际经验

一个小时40-60元，一天350左右。不限经验人走账清不压工资； 工作时间：随意2-5小时，有工作可以下班做兼职； 年龄18-55周岁，无不良记录，面试完可以随时上岗； 有意向者可以优先发起沟通。

常州市新北区招测量员/测绘员/放线

常州市新北区招防水工

常州市武进区招水电

常州市武进区招通风安装/维修

岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作 2.负责设备运行记录的整理与归档，确保数据准确及时 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 协助设备工程师完成生产设备的日常巡检、维护与基础故障处理 2. 学习并参与设备安装、调试、验收及技术文档整理工作 3. 配合生产部门保障设备稳定运行，及时响应产线设备异常需求 4. 记录设备运行数据，协助分析常见问题并提出优化建议 5. 严格遵守EHS安全规范，落实设备操作与维护的安全流程 任职要求： 1. 无经验亦可，欢迎应届毕业生或转行人员，公司提供系统带教培训 2. 大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业优先 3. 具备基本逻辑思维和动手能力，责任心强，细致踏实 4. 能适应制造业现场工作环境，接受轮班或阶段性加班 5. 持有低压电工证、钳工证等技能证书者优先

岗位职责： 1. 协助设备工程师完成生产设备的日常点检、维护与基础故障处理 2. 学习并参与设备安装、调试、验收及技术文档整理工作 3. 跟进设备运行状态，记录运行数据，协助编制维护计划 4. 配合生产部门保障设备稳定运行，响应产线技术支持需求 5. 在导师指导下逐步掌握PLC、传感器、气动/液压系统等基础原理 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员投递 2. 中专/技校及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先 3. 责任心强，动手能力好，具备基本识图与工具使用能力 4. 愿意从基层实践做起，学习意愿强，能适应制造现场环境 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与新设备安装调试、验收及操作规程编制工作 3. 协助制定设备维护计划与备件管理方案，降低停机率 4. 记录并分析设备运行数据，提出优化改进建议 5. 配合生产、质量等部门完成相关技术支持与跨部门协作 任职要求： 1. 机械、电气、自动化或相关专业背景，学历不限 2. 接受应届毕业生及无经验者，公司提供系统化带薪培训 3. 具备基础电工知识或动手能力强者优先 4. 责任心强，学习意愿高，能适应制造业现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与新设备安装调试、验收及操作规程编制，协助完成设备技术档案管理 3. 配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 4. 执行预防性维护计划，及时发现并消除潜在隐患 5. 完成设备点检记录、维修台账等基础文档工作，确保数据真实完整 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，提供系统化带薪培训 3. 具备基本识图能力及动手能力，责任心强，学习意愿积极 4. 能适应制造业现场环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 持有电工证、焊工证或相关职业资格证书者优先

夜班统计

岗位职责: 1、负责处理生产过程中出现的现场工艺技术问题 2、开展生产过程能力评估，推进工序能力优化与持续改善 3、承担自制产品所需的工装夹具、工位器具及简易模具的设计任务 4、编制过程流程图、PFMEA、SOP等工艺技术文件 5、负责新工艺方法试制过程记录的撰写与完善工作 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历，机械制造或制冷相关专业 2、熟练操作计算机，掌握AUTOCAD、SolidWorks及三维设计软件应用 3、了解工程机械设计基本原理，具备三年以上工艺技术工作经验

岗位职责： 1. 按照技术规范整理并下达生产所需图纸； 2. 配合主管解决车间在生产过程中出现的技术问题； 3. 运用CAD等绘图工具完成产品设计及投标文件的绘制工作； 4. 参与产品的设计、研发与改进，跟进样品试验进度； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 熟悉搅拌类设备，具备机械制造及相关专业背景； 2. 精通CAD、SolidWorks等制图软件的操作； 3. 工作细致负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 表现突出者有机会向机械工程师岗位晋升。

岗位职责: 1.负责铸造工艺的设计、实施与持续优化，保障产品质量达标； 2.参与团队技术交流，提出可行性改进方案，提升工艺流程运行效率； 3.跟踪并调节铸造过程关键参数，确保工艺稳定可靠； 4.承担铸造设备的日常巡检与维护工作，保障设备正常运转。 任职要求： 1.具备较强的分析判断与问题应对能力，能独立解决技术难题； 2.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，可实现跨部门高效配合； 3.熟悉铸造工艺原理，具备快速学习与应用新技术的能力； 4.保持积极的学习态度，能够适应行业发展趋势与技术更新。

岗位职责: 1.全面负责服装生产各环节的协调与管理，保障生产计划如期达成。 2.监控生产现场操作规范执行情况，确保产品品质达标。 3.策划并实施员工技能培训，持续提升团队专业能力。 4.保持与团队成员及相关部门的有效协作，推动生产高效运行。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与领导才能，能有效指导并激发团队积极性。 2.熟知服装生产工艺流程，有生产管理经验者优先考虑。 3.拥有良好的沟通协调能力，能够及时应对和解决生产中出现的问题。 4.掌握基础计算机操作技能，包括数据录入、表格处理等相关工作

一、岗位核心价值 作为公司生产体系的核心负责人，您将全面主持生产部的运营管理工作。您不仅是生产效率与质量的守护者，更是连接研发、供应链与客户交付的关键桥梁。您的领导将直接决定我们能否在快速变化的共享出行市场和严格的国际标准下，实现卓越的交付与成本控制，支撑公司的战略目标稳健前行。 二、主要职责 1、生产运营管理： ①、全面负责常州工厂的生产计划、组织、协调与控制，确保订单按时、按质、按量交付。 ②、优化生产流程，推行精益生产（Lean Manufacturing）理念，持续提升生产效率、设备综合效率（OEE）与资源利用率。 ③、监督和管理生产进度，解决生产过程中的异常问题，确保生产线的稳定与高效运行。 2、质量与成本控制： ①、建立并完善生产质量管控体系，严格执行质量标准，降低产品不良率，确保出厂产品符合国内共享运营及海外出口的各类认证要求。 ②、负责生产成本预算的编制与控制，通过工艺改进、物料管理、能耗控制等手段，有效降低单位生产成本。 3、团队与安全管理： ①、领导、激励和发展生产团队（包括车间主管、班组长及一线员工），构建高绩效、高协作的生产文化。 ②、全面落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，杜绝重大安全事故的发生。 4、供应链与跨部门协作： ①、协同采购、仓库部门，优化物料库存管理，确保供应链的顺畅与稳定。 ②、与技术、质检紧密合作，参与新产品的试制与转产，确保产品设计的可制造性。 ③、与销售部协同，根据客户需求灵活调整生产策略，满足定制化与批量化的不同需求。 三、任职资格要求 【必备条件】 1、学历与经验：本科及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业；5年以上制造业生产管理经验，至少有3年以上两轮车、汽车零部件、电动工具或相关机电装配行业生产经理同等岗位经验。 2、管理能力：拥有超过100人以上生产团队的管理经验，证明过的领导力、团队建设与人才培养能力。 3、专业素养：精通生产计划、现场管理（如5S/6S）、精益生产、成本控制与质量管理体系（如ISO9001）。 4、个人特质：拥有雷厉风行，发现及解决问题的出色能力、抗压能力和沟通协调能力，结果导向，具备高度的责任心和原则性。 【优先考虑条件】 有共享电动车或智能硬件产品生产管理经验者优先。 熟悉海外市场（特别是欧美、东南亚）产品标准、认证及质量要求者优先。 具备新工厂筹建或生产线自动化升级改造项目经验者优先。 四、 我们为您提供 有竞争力的薪酬体系： 提供行业内具有竞争力的薪资（具体面议），并设有丰厚的年度绩效奖金。 完善的福利保障： 五险、节日福利、定期团建等。 广阔的发展平台： 作为公司核心管理层，您将参与公司战略决策，获得充分的授权和广阔的职业生涯发展空间。 优秀的团队氛围： 加入一个专业、务实、充满激情与创新精神的团队，与公司共同成长。

1、依据客户需求制定项目方案及相关内部文档； 2、与项目经理保持高效沟通，获取项目所需信息； 3、编制精确的机械材料成本BOM，配合销售推进项目进度； 4、按项目进展完成流程设计、机械设计等相关工作； 5、遵循公司设计规范，完成三维及二维图纸的绘制； 6、对机械设计方案进行优化改进，满足客户要求并降低制造成本； 7、协助开展项目调试、预验收及客户现场的安装与验收工作； 8、负责设计资料及相关文件的整理、归档与移交。

1、负责生产工时及工单数据的录入与跟进； 2、执行车间现场的安全巡查工作； 3、落实车间6S管理的日常检查； 4、熟练操作各类表格软件。

需具备3年以上设计经验，掌握汽配类模具结构，可独立承担模具设计任务。

一、职位信息 1. 岗位名称：工装夹具设计工程师 2. 工作地点：江苏常州 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 - 根据产品实际需求，独立制定工装夹具的设计方案并完成详细结构设计。（具备汽车零部件副车架、座椅类项目经验者优先考虑） - 合理选型材料与标准件，确保夹具在性能可靠的同时兼顾成本控制。 - 配合生产部门完成夹具的现场安装与调试工作，保障设备正常运行。 - 持续关注夹具使用效果，收集现场反馈信息，并实施改进优化措施。 任职要求： - 机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 - 熟练掌握 CAD、SolidWorks 等设计工具，能够独立完成二维图纸与三维建模。 - 具备三年以上工装夹具设计工作经验，了解常见机加工艺流程。 - 具有较强的分析判断与问题解决能力，能够在高强度工作环境下保持高效输出。 三、福利待遇 1. 具有市场竞争力的薪酬体系：依据个人资历与综合能力提供具有吸引力的薪资。 2. 健全的福利保障：涵盖五险、带薪年休假、病假、节日慰问等福利项目。 3. 广阔的发展平台：提供系统化培训机制与明确晋升通道，支持员工长期发展。 4. 优良的工作环境：配备现代化办公设备，营造积极协作的团队氛围。 四、应聘方式 1. 请将个人简历发送至[******************，邮件标题请注明“工装夹具设计工程师应聘 - 姓名”。 2. 或拨打电话 *********** 直接联系招聘负责人咨询详情。