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设备工程师1-3年大专维修保养安装调试设备管理
岗位职责: 1. 负责所属区域内设备与设施的维护、保养、技术改造,以及对生产现场操作人员行为规范的监督执行; 2. 依据年度设备保养计划实施设备维护,快速响应并处理设备运行中的各类故障,确保生产连续稳定; 3. 管理设备二级库、模具库等物资的管控及采购工作,承担车间常用非设备类物品的维修与维护; 4. 承担车间能耗数据的统计与分析任务,按时完成日常抄表,发现异常及时排查原因并上报; 5. 开展设备OEE数据的记录与分析,保障所负责设备运行效率达标,持续推进技术改进与创新,提升产品品质并降低制造成本; 6. 建立并维护车间计量台账,负责计量合格证的更新与发放工作; 7. 组织新员工及岗位调整人员的技能培训与上岗考核,积极参与车间及公司组织的各项活动,配合完成相关技能评估; 8. 严格执行公司及车间各项规章制度,协同上级和团队完成临时交办的工作任务; 9. 负责管辖区域内的危险源识别,并开展员工关于环境因素与危险源的培训与检查工作。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,药学或机电相关专业背景; 2. 具备制药、包装等行业设备维修经验者优先,具备扎实的机电基础知识;熟悉GMP基本要求、药品管理法规及相关工艺知识,熟练掌握设备维修技能; 3. 能够吃苦耐劳,接受两班倒工作安排。 职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、包住、节日福利、带薪年假、定期体检
涂装设备工艺规划设计工程师
9000-10000元/月
设备工程师5-10年大专
电泳、喷漆、喷粉、电镀、氧化表面处理规划设计工程师
设备管理工程师
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年本科
工作职责: 1、负责生产过程中设备异常的日常处理,并落实预防性措施。 2、监督各类设备运行状态的巡检、记录、考核及异常情况管理。 3、为生产现场提供及时的设备技术支撑与服务。 4、开展设备的调试与性能优化,确保满足项目设定的技术标准。 5、持续推进设备运行成本的降低与效率提升。 6、结合产品工艺需求,参与新设备及自动化产线的选型与导入评估。 7、牵头组织实施现有设备的技术升级与改造。 8、参与新建、扩建或技改项目的电气系统实施与过程监管。 9、对接供应商协同解决设备电气类问题并推动优化落地。 10、编制和完善设备管理文档,包括操作规程、技术资料及维保指南等。 11、管理设备备品备件的计划、使用与库存控制。 12、安排设备技术员日常工作任务并组织技能提升培训。 13、协助推动生产部门开展TPM相关活动并给予专业指导
设备TPM工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责: 1、负责各基地设备TPM的落地推进,组织制定生产环节的技术标准与流程文档,涵盖设备操作规范、设备CLIT执行、维护保养规程及维修指导文件的编制,并开展相关培训,实现各基地设备管理标准的统一化。 2、牵头推动各基地设备能耗优化与运维成本降低,组织实施管理提升举措,提出可行性改进建议并落实执行,有效控制设备使用过程中的资源浪费。 6、承担设备数字化与信息化系统的业务规划工作,借助AI智能体开发,推动设备故障树分析与知识图谱的智能化建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景,具备统计学与逻辑学基础知识,能够进行基础性问题分析、推理与归纳总结。 2、5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM体系推行经验,具备独立搭建设备TPM管理体系的能力,熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、制度、标准及相关文档表单的制定与应用。 注:该岗位属总部编制,需根据集团业务安排赴各子公司开展差旅工作
设备维护工程师
1-1.8万元/月
设备工程师3-5年大专
岗位职责: 1、负责焊接设备及工装(如机器人焊接线)的技术评估、安装跟踪、参数调试及投产验收,对新进设备开展技术审核,确保满足工艺需求与运行稳定性。 2、承担焊接机器人与自动化产线的程序开发、调试及持续优化任务;通过数据指标(如OEE、MTBF)分析设备运行状况,牵头实施问题整改与效率提升项目,提高设备综合利用率与可靠性。 3、编制并落实预防性维护方案,监督日常点检与保养落实情况,降低非计划停机频率;管控核心备件库存,保障故障及时修复;开展新型连接工艺与设备技术(如SPR/FDS)的研究、验证与应用推广。 4、组织对设备技术员和操作人员进行设备操作、维护保养及故障应对的专业培训;协助处理现场复杂技术问题,提供专业技术支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上自动化设备调试与编程经验,有焊接自动化产线(机器人焊接)背景者优先考虑; 2、熟练掌握主流PLC(三菱/西门子/欧姆龙)编程与调试技术;能独立绘制电气及气动原理图;了解机器人配置、通信协议及焊接工艺流程;具备设备故障诊断与快速处置能力。 3、具有较强的逻辑分析与问题解决能力,积极主动推进改善,具备良好的沟通协作意识。 注:该岗位需在九江办理入职手续,后期根据工作需要赴各事业部及生产基地出差
设备工程师5-10年本科
注册公用设备工程师需持有一级建造师(房建)或一级造价师(安装) 结构工程师需持有一级造价师或一级建造师 注册电气工程师需持有一级建造师(机电优先)或一级造价师(安装优先)
设备维修技术员
1.1-1.4万元/月
设备工程师1-3年大专自动化设备
任职要求 1、大专及以上学历,机电、电气、机械类相关专业; 2、具备2年以上非标自动化设备维护工作经验,有盖板行业背景者优先; 3、持有电工证者优先,能接受两班倒工作安排; 4、掌握三菱、西门子、禾川等品牌PLC基础知识,具备识读电气图纸能力; 5、熟悉气缸、传感器、导轨等常用部件的拆卸与维修操作; 6、具备良好沟通协调能力及团队协作意识,能完成上级交办的其他任务。 岗位职责 1、负责生产线的日常巡检、设备保养及故障处理; 2、及时响应设备报警并迅速排除异常,保障生产恢复; 3、参与设备的调试、验收以及技术改造工作; 4、负责备品备件的库存管理; 5、指导技术员开展线体维修工作,并协助提升其技能水平; 6、结合异常统计表及OEE、MTTR等数据进行故障原因分析。
设备专员
5000-8000元/月
设备工程师1-3年本科维修保养设备管理
岗位职责: 1. 负责设备台账、计算机化系统台账、时间校准记录、疏水器清单及初中高效过滤器统计表的维护更新,统筹设备班组日常记录的申请、领取、审核与归档管理。 2. 负责设备档案的接收核对、保管存放、借阅登记及定期盘点,确保档案信息准确完整;建立并管理设备档案卷内目录及设备档案总台账。 3. 监督设备预防性维护和润滑保养计划是否按时提交并落实执行;负责车间设备初、中、高效过滤器信息统计表的编制与维护,并及时提醒到期更换事项。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,机电类相关专业; 2. 具备良好的逻辑思维能力,能适应一定工作压力。
项目管理工程师
1.1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科精密制造
1.在航空、半导体设备、医疗器械等精密制造领域,具备3年以上外资企业工作经验,擅长产品管理、项目管理及需求分析等相关工作; 2.熟练掌握精密复杂零部件的加工工艺,拥有扎实的数控加工与柔性制造实践经验; 3.熟悉多品种、小批量装备制造模式,具备国际交流背景者优先考虑; 4.具备优秀的沟通表达、逻辑分析、问题解决及归纳总结等综合能力; 5.要求理工科相关专业本科或以上学历。
液压系统设计师
1.4-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专液压设计
岗位职责: 1、参与产品开发过程,负责结构方案设计、液压元件选型及设计图纸的编制与输出; 2、独立完成整机装配图及零部件图纸的设计与绘制; 3、结合市场应用及生产实际反馈,持续优化产品性能,实施改进措施并跟进落实情况; 4、处理产品在制造和装配环节中的技术难题,并整理编写相关技术资料; 任职要求: (1)大专及以上学历,机械或液压相关专业,掌握机械原理、机械设计基础知识,熟悉机械制图规范及各类传动机构与加工工艺; (2)具备5年以上工程机械领域工作经验,能熟练操作专业绘图软件,具有扎实的专业技术背景; (3)精通AutoCAD、SolidWorks以及常用Office办公软件; (4)具备团队协作意识与创新思维,拥有良好的沟通与协调能力; (5)工作认真负责,态度积极,遵守职业规范,能够适应一定工作压力;
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江苏常州招精雕编程1名,操机1名,10台机地址小河永成厂附近联系电话
CNC普工
招精雕编程1名,操机1名,10台机地址小河永成厂附近联系电话
常州
5月9日 13:22拨打电话
质检员包住包吃
年龄18-50 工作地点在江苏省常州 工厂生产新能源配件设备,管吃管住,干活简单,不要求文化,一看就会,干活超级简单![白班]320/天 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊]
常州金坛区招工地小工/杂工
200-270元/天
小工1-2人
常州市金坛区招工地小工/杂工
常州 金坛区
5月9日 13:20拨打电话
江苏常州招喷气色织加班挡车工一名,马杭夏城中路佳程纺织,
挡车工纺织工1-2人
招喷气色织加班挡车工一名,马杭夏城中路佳程纺织,
常州
5月9日 13:20拨打电话
设备维护技术员
7000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气设备电工证
岗位内容: 1. 负责公司设备的检修、日常维护及定期巡检工作; 2. 编制并落实设备周、月度检查方案,确保设备运行稳定可靠; 3. 建立并管理设备台账、维修记录与保养报告,并进行数据整理与分析; 4. 协调处理计划任务与突发工作,保障生产部门的设备正常运转; 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 具备电气、机械类相关专业基础; 2. 拥有2年以上设备维护工作经验,熟悉常规维护作业流程; 3. 工作踏实细致、有责任心,具备良好的协作能力; 4. 具备扎实的维修技术及全面的安全防护意识; 5. 面试阶段需通过设备维修实操考核。
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理,保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率,提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求: 1. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先,学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强,学习意愿高,能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
设备技术员
6000-8000元/月
设备工程师1-3年本科维修/保养自动化设备预防性维护设备技术改造PLC编程
工作职责 1. 负责生产设备的日常巡查、保养维护及故障处理,保障设备运行的稳定性和连续性。 2. 编制设备预防性维护方案,优化维护作业流程,减少设备故障频率与非计划停机时长。 3. 参与设备的技术改进与升级实施,推动设备自动化程度和生产效能的提升。 4. 汇总并分析设备维护相关数据,输出分析结果并提出可行的优化建议。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械工程、自动化或相近专业背景。 2. 拥有1年以上工业设备维保工作经验,具备PLC编程或自动化控制经验者优先考虑。 3. 熟悉设备故障排查技术,可独立开展常规设备的检修与调试任务。 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识,能胜任生产车间现场工作条件。
设备研发工程师
1-1.8万元/月
设备工程师1-3年大专CATIA域控制器设计经验
设备开发工程师要求如下: 1)基本要求: 2~3年工作经验,本科学历,技术能力突出者学历可放宽至大专,工科专业背景,具备消费电子或汽车电子领域测试开发经历,具有非标自动化设备开发经验者优先考虑。 2)技能要求: • 熟悉NI平台相关工具的应用,例如曾使用LabVIEW开发上位机程序,掌握LabVIEW常用开发架构,至少熟练运用状态机模式;能使用Teststand编写测试脚本,熟悉Teststand中的变量管理、子序列调用、流程控制及同步/异步执行机制,具备通过断点、探针等手段进行程序调试与故障定位的能力。 • (加分项)掌握Python等脚本语言,基础扎实,能快速投入项目调试工作,理解面向对象编程思想,具备函数封装、文件操作及数据处理能力。 • (加分项)有NI硬件使用经验,如数字模拟采集卡、CAN/LIN/Ethernet通信模块等设备的实际应用经历。 3)逻辑思维能力强: 能够将复杂问题分解为可落地的实施步骤,清晰定义各环节间的依赖关系、分支判断条件以及异常应对策略。 工作地点:深圳
设备工程师3-5年大专制冷设备
岗位职责: 1、安全管理: 负责重点区域的巡查与隐患排查,防范安全事故发生; 及时处理设备故障及突发情况,确保人员与设备安全,减少事故损失。 2、温度控制: 负责库房温湿度调节,保障产品存储质量; 执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作,维持制冷效率; 按时记录设备运行相关数据并填写报表。 3、能耗管理: 负责制冷系统能耗统计与核算; 依据能耗记录分析运行状况,优化温度控制策略。 4、设备保养: 负责制冷设备的日常维护与检修,确保设备稳定运行; 定期修订和完善设备保养作业标准文件。
办公室跟单专员
3000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技办公室文员
主要负责订单跟进与排单,熟练使用办公软件及CAD绘图。 工资待遇面议
行政文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员3-5年大专机械
负责机械设备类报价及相关办公室日常事务 任职要求:具备3年以上相关工作经验 学历要求:大专或以上学历
订单文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验文员经验五险
岗位职责: 负责厂区每日订单的协调与对接,统计相关数据,整理发货清单,图纸打印工作,参与招聘事务,办理员工入离职流程,管理考勤记录,登记报销信息以及对账工作 任职要求: 大专学历,具备相关工作经验,年龄在**** 岗位福利: 每日提供餐补 行业经验: 有跟单文员岗位经验,掌握基础电脑操作,能制作报表、进行数据统计与分析,具备识图能力 上班时间: 8:00-17:00,每周一至周六,加班按规定支付加班费
生产主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理安全管理
一、岗位职责 全面主持生产车间的日常运营管理工作,统筹焊接(含机器人焊接)产线的生产排程与调度,确保各项生产任务准时、保质、保量达成。 管理约50人规模的生产团队,负责人员排班、岗位调配、技能培训、绩效评估及团队发展,增强团队协作力与作业效率。 牵头推进焊接工艺(手工焊、机器人焊)的优化与标准化,攻克生产过程中的焊接技术问题,减少不良品率,确保产品品质稳定。 落实生产现场安全管理措施,重点做好机器人焊接设备的维护保养,严格执行安全操作规程,及时排查并消除安全隐患,防范安全事故发生。 对接采购、质检、研发等职能部门,保障原材料供应及时、产品质量达标,促进各环节高效协同,确保生产流程顺畅运行。 收集整理生产相关数据,分析生产效率与成本投入情况,制定并实施改进方案,持续提升整体生产效能。 二、任职要求 年龄范围:30-40岁,身体健康,能适应车间工作节奏,可配合合理加班安排。 专业能力:精通手工焊接技术,熟练掌握机器人焊接的操作与调试,了解焊接设备的日常维保及故障处理,持有相关焊接资格证书者优先考虑。 管理背景:具备50人以上生产团队管理经历,有焊接车间管理实操经验者更佳,能够科学组织团队、合理分配任务、妥善处理团队内部问题。 综合素养:具备良好的生产计划制定能力、跨部门沟通协调能力及现场问题应对能力,工作责任心强,执行到位,具有较强的品质意识与成本控制观念。 学历条件:大专及以上学历,机械制造、焊接工程等相关专业优先;具备丰富焊接车间管理实践经验者,学历要求可适度放宽。 其他条件:熟知国家安全生产相关法规,具备良好职业道德,服从公司统一管理,能适应一定强度的工作压力。
光伏运维工程师3-5年本科CAD
工作职责: 负责户用光伏系统售前技术支撑工作:涵盖产品讲解、可行性研究报告编制与审核、技术规范对接、招标文件中技术条款的编写等内容; 负责户用光伏项目验收的整体协调与整改执行:包括验收计划沟通、日程组织、现场查验、整改意见答复及整改措施落地等环节; 推动户用光伏系统技术规范优化:结合售前支持与验收实施中的实际情况,提出反馈并协助推进技术标准的迭代完善。 本科及以上学历,土木工程、结构工程、机械工程等相关专业方向; 具备3年以上相关工作经验,具有光伏发电行业经验者优先考虑; 具备良好的沟通协调能力; 熟练使用Office、CAD、PVsyst、SketchUp、天正、PKPM等专业工具软件
其他生产营运人员月结10年以上本科研发设计结构设计制图设计非标设备特种设备装配工艺压力铸造工艺焊接工艺
工作职责: 1. 依据设备参数计算表及压力容器条件图,开展压力容器的强度分析与校核工作; 2. 承担项目前期技术支撑,参与技术沟通,并负责技术方案与技术标书的拟定; 3. 负责压力容器方案图与施工图的设计及审核任务; 4. 作为项目技术负责人,主导设计环节的技术对接、进度把控,并解决制造阶段出现的设计相关问题; 5. 完成部门主管安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,过程装备、机械或相关专业背景; 2. 具备10年以上压力容器领域产品设计工作经验; 3. 熟知GB标准及制冷类压力容器、换热器等相关规范,熟悉产品制造流程; 4. 熟练使用二维、三维绘图软件及结构校核计算工具; 5. 持有压力容器审核人员资格证书。 工作地点:江苏省镇江市新区金港大道70号
主管5-10年高中有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
诚招:编程管理人员 1名,龙门操作工,西门子系统1名,法兰克1名,长白班,薪资面议,待遇从优,地址:潘家工业大道18号,联系人:蒋
工商业光伏运维
8000-10000元/月
光伏运维工程师3-5年学历不限分布式电站光伏系统运维
岗位职责: 1、负责电站验收工作的统筹规划、执行推进及绩效评估; 2、负责验收相关数据的采集、整理与分析工作; 3、负责验收团队人员的日常管理,组织开展团队建设与技能提升培训; 5、主导验收各技术系统的优化升级及需求梳理输出; 6、完成部门交办的其他临时工作任务 岗位要求:大专及以上学历,具备分布式工商业光伏电站运维相关经验 工作地点在淮安洪泽区,能接受地点再投递
其他生产营运人员月结经验不限学历不限电气设备电力设备机电设备
岗位职责: 1、负责为客户提供的机械装置进行售后支持,包括设备故障维修、零部件更换等工作; 2、负责对售后机械设备开展检测与日常维护保养; 3、负责重点机械设备的运行检测及使用过程中的管理支持; 4、负责在客户设备出现紧急故障时快速响应,实施抢修并排除故障。 岗位要求: 1. 具备机械维修相关经验,实际操作能力强。 2. 愿意学习新技术,能够掌握电脑控制类设备的操作。 3. 身体状况良好,具备良好的沟通能力与团队协作意识。
铸造工艺工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
岗位职责: 1.负责铸造工艺的设计、实施与持续优化,保障产品质量达标; 2.参与团队技术交流,提出可行性改进方案,提升工艺流程运行效率; 3.跟踪并调节铸造过程关键参数,确保工艺稳定可靠; 4.承担铸造设备的日常巡检与维护工作,保障设备正常运转。 任职要求: 1.具备较强的分析判断与问题应对能力,能独立解决技术难题; 2.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧,可实现跨部门高效配合; 3.熟悉铸造工艺原理,具备快速学习与应用新技术的能力; 4.保持积极的学习态度,能够适应行业发展趋势与技术更新。
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