【岗位职责】 1、负责公司店铺的货源供应，协同电商部门同事完成业务需求，提供有效的供货支持； 2、通过多种渠道采购数字类游戏产品等相关商品； 3、管理公司各类采购账号，及时处理采购订单中的相关问题； 4、积极协同团队成员推进日常工作； 5、准确处理各项订单信息，并做好完整的订单登记与归档； 6、保持与供应商的良好合作关系，确保供应链稳定； 7、主动学习并拓展客户资源，提升合作广度与深度； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2、熟练使用办公软件，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、工作态度严谨细致，责任心强，反应迅速，具备较强的逻辑思维和协作意识； 4、熟悉电脑操作，打字速度较快； 【薪资福利】 无责底薪3700+200餐补+100全勤+提成+工龄工资+年终奖+其他 缴纳社会保险，充足带薪假期、享受集团人才公寓【（百㎡住房）单人单间】住宿环境、弹性打卡、5A级写字楼办公环境、每月餐补、全勤奖、高额年终奖、工龄工资上不封顶、员工定期境内外游、五星级酒店下午茶、现代化健身房+全自动咖啡机、半价零食补贴、饮品无限畅饮、超多节假日礼品福利、生日专享福利、定期外出团建，一年2次升职加薪机会等，各种福利等你来！！！

岗位职责： 1、负责公司抖音直播的选品工作，对接商家及生产厂家，筛选优质货品资源并完成产品选品 2、发掘潜力品牌与供应商，整合直播所需商品资源，完成商家对接，把控产品品质与优惠力度，维护长期合作关系 3、结合用户需求与市场动向，分析潜在消费趋势，策划并打造热销爆款产品 4、岗位操作简单易上手，具备电商背景即可胜任，日常工作包括接收样品快递、试用体验各类产品，工作氛围轻松无压 任职要求： 1、具备电商相关经验者优先 2、具有一年以上直播选品工作经验，有抖音、快手等平台直播机构工作经历者优先考虑 3、具备良好的沟通技巧与谈判能力，善于人际交流，富有团队协作意识

岗位职责： 1.采购执行：负责工装与家装项目所需材料（如钢材、水泥、苗木、装饰主材及辅材等）的订单下达、进度跟踪、催货处理、对账核对及付款申请等相关流程操作。 2.供应商管理：参与供应商的初步筛选、资源开拓、基本商务洽谈及日常关系维护，持续完善并更新合格供应商名录。 3.成本协助：采集并整理各类建材市场价格信息，开展比价与议价工作，配合成本部门有效控制采购支出。 4.库存协调：与仓库管理人员协作，掌握常用材料库存动态，结合项目实施进度提出合理采购计划，防止缺货或库存过剩。 5.内外部沟通：顺畅对接项目部、成本部、财务部以及各供应商，确保物资供应各环节信息高效传递与落实。 6.资料管理：负责采购合同、票据及其他相关文件的分类整理与归档管理工作。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上建筑、装饰、园林或相近领域采购工作经验，了解相关材料性能及市场行情。 2.核心能力： ·具备较强的沟通表达、谈判协调能力及应对压力的能力。 ·工作态度积极主动，细致认真，责任心强，具备良好的团队协作意识。 ·拥有较强的成本管控意识和基础市场分析判断能力。 3.技能要求：熟练操作Office办公软件（Excel、Word），熟悉ERP系统操作者优先考虑。 4.地域要求：长期居住孟津，或有意在孟津稳定发展者优先；需持有驾照，具备熟练驾驶能力，能接受occasional本地出差（如供应商实地考察、跟车验货等）。 我们提供： 1.有竞争力的薪酬：月薪4K-6K（具体面议，视个人能力而定）+绩效奖金。 2.完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、定期团队建设活动。 3.广阔的发展平台：该岗位为公司供应链团队核心初创岗位之一，表现突出者将获得快速晋升通道，未来可向采购主管、供应链经理方向培养。 4.老板亲自指导：有机会接受企业负责人直接带教与资源扶持，助力个人能力加速提升。

1.拓展车商，新系能源服务商，4S店等二手车批售资源 2.具有二手车初级价格能力,能够识别车辆手续及风险 3.具有较强的业务拓展能力和沟通能力 4.拍卖公司卖家渠道工作经验的可以优先考虑

岗位职责 1. 负责钢材、辅料等生产所需物资的采购工作，联系供应商，完成询价、比价、合同签署及后续交付跟进。 2. 负责机加类产品外协加工的全过程管理，评估并选择合作厂家，监督加工进度、质量控制及成本核算。 3. 严格把控采购与外协环节的交货周期、产品质量和采购成本，确保生产流程顺利进行。 4. 持续维护供应商及外协单位资源，完成对账、结算及相关文件资料的整理归档。 5. 协同销售、技术、生产、质检、财务等部门，及时处理采购与外协过程中的各类问题。 任职要求 1. 熟悉机械加工领域，具备钢材采购或机加外协工作经验者优先考虑。 2. 掌握钢材材质、规格参数及机械加工基本工艺，具有成本控制意识和谈判议价能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，能够高效推动任务落实。 4. 熟练操作常用办公软件，有供应商开发与日常管理经验者更佳。 5. 为人诚信可靠，责任感强，具备积极的团队合作精神。

【岗位职责】 1.电脑操作岗，零基础可培养，提供带教，非销售类工作！ 2.负责回复客户咨询，处理订单、询价、报价及采购相关事宜； 3.登记并整理业务数据，协助优化线上订单与采购流程，以文字输入为主； 4.配合完成部门协作任务及临时性工作安排； 5.确保高效响应与工作执行的及时性。 【任职要求】 1.具备基本打字能力（50字/分钟以上），有相关操作经验者优先； 2.有客服从业经历者更佳，性格稳重，责任心强，无不良记录； 3.具备良好的团队意识，能与团队成员协同推进工作。 【薪酬福利】 1、综合收入6-8k（含高额绩效奖金）； 2、季度外出旅游&月度团队活动，丰富员工生活！ 3、健全的晋升机制，助力个人长期发展。

岗位职责： 1、配合采购主管开展询价、下单及跟单工作，建立并维护供应商资料档案，实时跟进采购进度并做好相应记录； 2、承担日常物资的采购任务，持续跟踪物流状态，确保物料准时到货，发现采购计划异常时及时向主管及生产部门汇报； 3、依据采购合同及相关协议，核对并推进采购订单的付款流程； 4、货物到达后，对照采购单据清点数量、核验型号规格，并完成验收登记及相关台账填写； 5、根据采购明细在ERP系统中准确录入采购入库信息； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，具备大专及以上学历，财务、统计、计算机、市场营销、工程类等相关专业优先； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、工作认真负责，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调能力。

商品管理：负责医药类产品（OTC药品、医疗器械、保健品等）的选品、上架及定价策略 数据分析：跟踪主流电商平台销售数据，优化商品组合，提高转化效率，研判行业动向，发掘高潜力品类 供应链对接：与制药企业、经销商开展合作洽谈 跨部门协作：配合运营团队完成商品相关咨询，联动子公司处理商品促销及价格调整事宜 核心能力：精通Excel（数据透视表、VLOOKUP函数），具备良好的沟通技巧与抗压素质

岗位职责： 1、达成采购任务目标，落实采购计划实施，把控采购流程环节，并提出合理化改进建议； 2、调研与分析供应商市场动态，筛选并确定短期及长期合作的供应资源与渠道； 3、主导采购合同的编制工作，跟进采购物资的交付进度，实施交货周期的跟踪与管理； 4、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上采购相关工作经验，有同行业从业背景者优先录用； 2、掌握采购作业全流程，熟练操作ERP系统，可独立开展采购业务； 3、具备较强的市场洞察、数据分析能力，沟通协调顺畅，拥有良好的谈判议价技巧。 工作地点：河南省洛阳市洛龙区河南安装大厦 员工福利： 1、发薪：每月21日按时发放薪资，若遇节假日或休息日则提前一日支付； 2、入职周年员工可享受年假（5-15天）及工龄奖金激励； 3、公司氛围：团队年轻化，以90后、00后为主，工作环境轻松融洽，实行扁平化管理模式； 4、新人入职：提供1对1导师带教机制，配备系统化培训与专人指导，零基础也可快速上手； 5、晋升机制：重视人才发展与培养，每季度/半年开放多岗位晋升通道

1. 负责公司材料的采购工作，通过多种渠道和方式获取符合公司标准的物资。 2. 负责公司资料的归集与整理，熟练掌握并运用Office办公软件。 3. 期望男生具备吃苦耐劳的品质，女生具备细致严谨、追求卓越的态度。 能吃苦，能吃苦，能吃苦，重要的事情说三遍，若无决心与毅力请勿咨询，节省彼此时间。缺乏进取心或仅有空想而不付诸行动者勿扰，难以坚持到底者不适宜。 薪资起薪2000元，如同学徒阶段，不看过往经历，因所有履历皆为虚，唯有实际解决问题的能力和成果才是衡量标准。根据学习进度与技能掌握情况决定调薪幅度，进步迅速者单月可上调500-1000元（部分人认为每月涨五百较慢，实则反映能力提升未达预期，需反思自身成长速度是否匹配线性增长）。 2000元薪资包吃包住； 薪资涨至4000元后包住不包吃。 要求：人员需跟随项目流动安排。 不接收人员类型：畏惧辛苦、怕脏怕累、缺乏目标、只想躺平混日、不愿思考、拒绝深入钻研者。 不担心你笨拙，不担心你不聪慧，可逐步学习；不担心暂时无能力，愿意培养，我方急需人才，唯独担忧你不愿为掌握技能付出应有的努力。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

河南洛阳·空调水项目（急招）管工焊工小工 薪资：成手管工500一天，氩电不拍片焊工500一天，小工280一天。 工时：9小时/天，加班7小时=1个工 食宿：管吃住 体检： 工期：3个月 要求：管工必须熟练懂图配管，焊工必须保证不漏，干1周定最终工资，二把刀勿扰 名额有限，能干的速度 技术好，能带队，工资可以加，年龄54以下，，提供被褥，，干完转场去濮阳，下一个工地接着干，，不要打电话不接，联系

20铲车替班一名

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10W-30W年薪招源头采购 要求: 一，公司介绍 我们依托总部旗下10余家全资公司实力支撑，倾力打造餐饮一条龙销售平台，绕过中间商，直接向餐饮客户以源头价销售所有商品和服务。 现在紧急招聘源头采购人员和采购部长。 二，工作任务 采用各种方法，寻找更多源头厂家和合作商家以及技能工匠人员，丰富和优化公司商品的服务品类。 三，福利待遇， 基本工资5000－15000元+超额工资+销售分红+部门分红，根据能力与贡献大约每年10－30万年收入。 三，应聘条件 男女不限，年龄22－55岁以内，大专以上学历，亲和力强，表达能力强，记忆力强，思维清晰，头脑反应快，每分钟打50个字以上，工作勤奋，有进取精神。 四，具有一年以上销售或采购经验，有找到源头厂家商家合作商的能力，有较强谈判技能，能在众多竞争对手中获得源头工厂的代理资格，获得最低价格， 最优条件的支持。 原来在餐饮相关的食材供应链，配送公司，设备公司，服务公司或具有源头工厂，管理运营销售资源和经验的人才优先录取。 五，工作时间 早九晚五，周末双休，法定节假日休，年休假休，产假婚假，事假和其他假，生育津贴。 福利待遇 ，午餐补助，其他法定福利。 六，工作地址 成都温江区悦湖国际3栋1单元44楼4432办公室。 地铁路线:地铁4号线光华公园站，出站后300米 ，导航到（罗森便利店合生汇店）从旁边写字楼乘高层电梯到44楼进4432办公室。 七，应聘程序 先投递简历，详细沟通现场面试，能力测试，正式入职。

要有煤炭行业相关经验，工资5~8千，50以内

岗位职责： 1、根据采购需求，筛选供应商，按照要求保质保量完成采购供应工作； 2、负责产品采购，把控产品交货周期、包装要求、品质标准、付款计划等; 3、处理供应商采购物流异常、退换货、补偿等事宜； 4、处理采购发货及物流配送等相关工作。 职位要求： 1、 本科以上学历，1年以上供应链、采购工作经验； 2、 熟悉1688、拼多多等电商采购平台热爱网络购物，对行业咨询敏感； 3、 有与物流公司沟通协作经验优先，熟悉俄罗斯灰关、白关及物流配送全流程者优先； 4、 责任心强，沟通能力良好，具备基础的数据整理能力；

要求18-45周岁 人走账清 秒结 一天300左右 成年即可 时间自由 有空就可以做 工作地点就近安排 小时工临时工 短期长期都可以 简单采购工作

年龄：18-50周岁 健康状况：身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

前台收银

前台人事工作内容：负责接待到访的面试人员， 并在各类社交应用平台上开展招聘相关工作， 底薪4000元另加提成，上不封顶， 无论有无经验均可快速适应， 公司安排专人进行全程培训指导。 福利待遇：提供工作餐，绩效奖金，生日红包， 节假日福利，缴纳五险社保，团队奖励金， 购车补贴，赠送免费洗车卡。 上班时间：每日工作8小时，上午12:00至晚上10:00， 中间包含两小时自由用餐及休息时间， 每月休息四天，可自行灵活安排。

内账管理 考勤统计 体系梳理

招聘人事专员 前台 工作负责在各大APP招聘 接待 办理入职 等 工作轻松

到点准时下班，无需加班！工作内容轻松易学，团队氛围融洽，福利不断，红包惊喜常有 综合薪资：5000-8000 会基础电脑操作，普通话交流顺畅，接受零经验新人 每日工作八小时，按时离岗，适合宝妈安心入职 每月休息8天；缴纳6险；提供住宿；法定节假日三倍工资、季度奖金、月度奖金、个人奖励、定期团建；享受带薪休假！

岗位职责： 1.公司内部资料审核，朝九晚六，不加班！ 2.根据音频，视频来划分双方对错，无需处理 招聘要求： 1. 年龄：20-32 2. 学历：高中及以上 薪酬福利： 1.底薪+绩效 平均3.5-4k 2.上班时间：早9晚6 2.福 利： ① 带薪年假、婚假、等 ② 节假日各种福利， 职位福利：定期团建、团队气氛活泼、多次晋升机会、年轻化团队

外场网管：负责机位清洁，商品点购与配送，需积极主动、手脚勤快！ 前台收银员：办理开卡及充值业务，使用规范礼貌用语！ 完成商品上架补货，做好班次交接，保持吧台区域整洁卫生！ 节假日享福利待遇，春节期间享受双倍薪资！ 每月工作20天休息10天，实行四班两休制，含两个白班两个夜班！ 白班时间为早上8:30至晚上8:30，夜班为晚上8:30至次日早上8:30！ 综合薪资3600元 联系电话***********

本岗位接受零基础，只要头脑灵活、学习能力强即可。需化淡妆上岗！ 1. 本职位不涉及销售任务，主要协助销售人员完成录单及资料归档等支持性工作。 2. 工作时间为早9点至晚6点，中午休息2小时，采用单双休轮休制。 3. 年龄要求在30周岁以下。

岗位职责： 1. 采购执行：负责工装与家装项目所需材料（如钢材、水泥、苗木、装饰主材及辅材等）的订单下达、跟单催货、对账及付款申请等全流程操作。 2. 供应商管理：参与供应商的开发寻源、初步接洽与沟通，协助维护合作关系，并持续更新合格供应商名录。 3. 成本协助：搜集并整理各类材料市场行情，开展比价议价工作，配合成本部门有效控制采购支出。 4. 库存协调：协同仓库人员掌握常用材料库存动态，结合项目进度提出合理采购建议，预防缺货或库存积压。 5. 内外部沟通：顺畅对接项目部、成本部、财务部以及各供应商，确保物资供应及时、信息传递准确。 6. 资料管理：负责采购合同、单据等相关文件的分类、归档与日常管理。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上建筑、装饰、园林或相关领域采购经验，熟悉常用材料性能及市场情况。 2. 核心能力： · 具备良好的表达与沟通能力，善于谈判协调，能承受一定工作压力。 · 工作主动细致，态度严谨，责任心强，具备团队协作意识。 · 有较强的成本管控意识和基础市场分析判断能力。 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Excel、Word），有ERP系统使用经验者优先考虑。 4. 地域要求：长期居住孟津，或有意在孟津稳定发展者优先；需持有驾照，可熟练驾驶，能接受 occasional 本地出差（如供应商考察、跟车验货等）。 我们提供： 1. 有竞争力的薪酬：月薪4K-6K（具体面议，视能力而定）+ 绩效奖金。 2. 完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、定期团建活动。 3. 广阔的发展空间：作为公司供应链团队首批成员，表现突出者将获得快速晋升机会，未来可向采购主管、供应链经理方向发展。 4. 直接指导成长：有机会接受负责人直接带教，获取资源支持，实现能力快速提升。

职位说明：品类管理/采购成本管理/供应链优化/部门基础性工作优化改进 1. 负责推进采购部与协作部门间业务流程的优化，持续提升采购、核审及交付环节的运转效率，涵盖品类编码体系、品类管理体系等基础工作的完善与升级。 2. 主导运营团队订单供应成本的优化策略制定与降本执行方案落地，针对集中性问题实施系统化改进，高效协调跨部门协同调整。 3. 组织开展内部团队培训与带教工作，强化采购职能团队的业务承接能力及业绩达成水平，确保实现公司对采购部门在产品业绩支撑方面的管理与绩效目标。 4. 依据公司管理模型，动态评估并合理分配部门内各岗位工作负荷，适时优化组织架构与职责分工。 5. 协同人力资源部门落实部门绩效管理与考核机制，构建匹配绩效目标的考评体系，推动公司整体绩效指标有效分解至部门及岗位。 6. 开展新供应商的开发、筛选与优化工作，进行商品采销数据的分类分析，制定渠道扩品策略，主导重点供应商、新品类、成本要素及合同条款的谈判，同步健全风险控制机制。 7. 搭建并培育采购业务人才梯队，不断提升团队的专业化运作能力； 8. 管控采购与物流成本，切实降低供应端支出，定期汇总并汇报工作成效与绩效成果。 9. 统筹部门日常组织与管理工作。 欢迎具备其他行业专业采购管理理论与实践经验、拥有良好个人综合能力，且曾主导或参与企业级系统建设的人才加入，不限年龄、不限行业背景！