1、负责供应商的开发、评估与管理，建立并维护良好的合作关系； 2、采购订单的下达、确认、跟进以及定期对账工作； 3、落实并优化成本控制措施，持续推动降本增效。 任职资格： 1、年龄28-35岁，大专及以上学历，具备3年以上成品采购工作经验，有金属制品行业采购背景者优先，持有驾照并能熟练驾驶，可接受出差安排。 2、熟悉采购作业流程，具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识； 3、工作细致认真，作风踏实稳重，具备良好的职业责任感和团队协作精神； 4、具有同行业相关经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责公司采购任务的落实，组织实施采购日常工作，并完成相关采购数据报表的编制与上报； 2. 对供应商提供的报价及合作协议进行评估与对比，择优选择，确保产品质量的同时有效控制采购成本； 3. 编制企业采购方案与资金支付安排，监督并推动计划的顺利执行； 4. 开展供应商日常管理，维护良好合作关系，持续拓展优质新供应商资源及供应渠道； 5. 完成领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备基本采购专业知识及实际操作经验，拥有较强的市场洞察力和商业判断能力。 2. 沟通协调能力良好，具备团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练掌握常用办公软件操作。 4. 熟悉化工领域主要设备的技术规格与核心参数（如反应釜、换热器、各类泵体、阀门、仪表仪器等），有相关经验者优先录用，资历优秀者薪资可面议。

岗位职责 1. 负责钢材、辅料等生产所需物资的采购工作，联系供应商，完成询价、比价、合同签署及后续交付跟进。 2. 负责机加类产品外协加工的全过程管理，评估并选择合作厂家，监督加工进度、质量控制及成本核算。 3. 严格把控采购与外协环节的交货周期、产品质量和采购成本，确保生产流程顺利进行。 4. 持续维护供应商及外协单位资源，完成对账、结算及相关文件资料的整理归档。 5. 协同销售、技术、生产、质检、财务等部门，及时处理采购与外协过程中的各类问题。 任职要求 1. 熟悉机械加工领域，具备钢材采购或机加外协工作经验者优先考虑。 2. 掌握钢材材质、规格参数及机械加工基本工艺，具有成本控制意识和谈判议价能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，能够高效推动任务落实。 4. 熟练操作常用办公软件，有供应商开发与日常管理经验者更佳。 5. 为人诚信可靠，责任感强，具备积极的团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责休闲食品、散称食品、百货等快消品类新品上架的全流程支持，协助完成商品信息录入、数据核对及上架进度跟进，保障商品资料准确完整。 2. 负责供应商档案的建立、动态更新与日常维护，系统整理供应商资质文件、报价单、合同等相关材料，确保信息规范齐全。 3. 协助采销专员及采销经理开展日常运营工作，包括对接供应商、跟踪采购订单、到货确认、相关单据处理等事务。 4. 协助汇总与整理采销环节中的各类数据（如销售、库存、供应商合作情况等），编制基础报表，为决策提供数据支撑。 5. 负责采销过程中产生的文件和单据归集、分类、存档管理，做好台账登记与日常维护。 6. 配合开展新品市场调研及行业信息采集工作，助力采销流程持续优化。 任职要求: 1. 具备1年以上快消品领域工作经验，有休闲食品、散装食品或日用百货从业背景者优先考虑。 2. 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据处理和报表制作基础能力。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和执行能力，能高效协同采销团队完成各项任务。 4. 熟悉快消品采购与销售的基本流程，有B2B平台操作经验者优先，可快速适应岗位需求。 5. 具备基本逻辑分析能力，能够准确完成信息录入、单据审核等常规性工作，抗压能力良好。 我们提供: 1. 基于成熟供应链体系开展业务，团队氛围融洽，配备专业采销团队带教，支持员工能力成长。 2. 完善的培训支持机制，定期组织学习提升活动，为职业发展提供充足机会。

岗位职责： 1. 负责休闲食品、散称食品、百货等快消品的新品上架相关事务，协助完成商品信息的录入、核对及上架进度跟进，确保商品资料准确无误。 2. 负责供应商档案的建立、更新与日常维护，整理供应商相关材料（如资质文件、报价单、合同等），保证信息齐全且符合规范。 3. 协助采销专员及采销经理开展日常采销事务，包括与供应商沟通对接、订单进度跟踪、到货情况确认以及各类单据的整理工作。 4. 协助收集与整理采销相关数据（如销售、库存、供应商合作记录等），编制基础报表，为采销决策提供数据支持。 5. 负责采销过程中各类文件与单据的归集、分类归档与保存，做好日常台账登记工作。 6. 配合开展新品市场调研及行业信息采集，协助推动采销流程的持续优化。 任职要求： 1. 具备1年以上快消品行业工作经验，有从事休闲食品、散称食品或百货类目者优先考虑。 2. 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据处理和报表制作能力。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和执行能力，能高效协同采销团队完成各项任务。 4. 熟悉快消品采销基本流程，有B2B平台操作经验者优先，可快速适应岗位需求。 5. 具备清晰的逻辑思维，能够准确完成信息录入、单据审核等基础性工作，抗压能力良好。 我们提供： 1. 借助成熟供应链体系开展业务，团队氛围融洽，拥有专业的采销团队带教，助力员工能力提升。 2. 完善的成长支持机制，提供定期培训与学习机会，为职业发展创造更多可能性。

工作职责： 1、负责电商平台的钢制家具类产品的采购执行工作； 2、与供应商保持长期稳定的合作关系，确保供应顺畅； 3、关注市场行情变化，持续优化采购方案与成本控制； 4、对接现有供应商，落实质量监督及日常沟通协调； 5、参与新产品的开发与引入流程。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练操作吉客云/旺店通/聚水潭ERP系统； 2、具备2年以上采购工作经验，有钢制家具行业背景者优先考虑； 3、具备良好的谈判沟通能力，工作积极主动，责任感强。 薪资福利： 1、发薪时间：每月15日准时发放工资，遇节假日或休息日则提前一日支付； 2、入职周年奖励： 司龄满1年，享600元奖金+5天带薪年假+入职纪念礼品 司龄满2年，享1000元奖金+7天带薪年假+入职纪念礼品 司龄满3年，享1500元奖金+9天带薪年假+入职纪念礼品 司龄满4年，享1500元奖金+11天带薪年假+入职纪念礼品 司龄满5年，享1500元奖金+13天带薪年假+入职纪念礼品 司龄满6年及以上，享1500元奖金+每年固定15天带薪年假+入职纪念礼品 3、团队建设福利：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度组织前往省内及全国热门景点旅游，打卡网红地标； 4、传统节日关怀：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日福利； 5、女神节特别福利：全体女性员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假； 6、各类假期安排：享有元旦、劳动节、中秋节、端午节等法定节假日，以及婚假、带薪年假等； 7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金； 8、生日关怀：员工生日当月可收到精美礼物一份； 9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动，并开展惊喜抽奖； 10、办公氛围：年轻化团队，平均年龄26岁，管理扁平，工作环境轻松融洽； 11、新人融入支持：提供一对一导师制带教，配套系统化培训和全程指导； 12、职业发展通道：重视人才培养，每季度或半年开放多岗位晋升机会。

岗位职责： 1、负责采购中心预算指标的分解，并指导达成路径，实施监督与检查； 2、负责建立采购中心供应商管理体系：包括合同管理、签约规划、服务标准、供应商评级评定及贡献度分析等工作； 3、负责制定采购中心品类管理方案，推动品类优化并监督执行：涵盖品类结构设计、准入标准设定、新品引入审核、品种淘汰及产品线布局； 4、负责构建采购中心定价体系：制定定价策略，建立健全价格管理机制并推动落地执行； 5、负责采购中心管理体系建设：涉及订货、付款、库存、预算管理及组织架构优化建议； 6、负责采销体系制度的搭建与持续优化完善。 任职资格： 【学历】本科及以上，医药相关专业背景； 【经验】5年以上医药行业采购领域工作经验，具备3年以上团队管理经历。 【其他】 1、掌握药品、医疗器械及相关合同法规等专业知识； 2、具有较强的业务推进能力、协调能力和团队管理能力，具备良好的沟通与谈判技巧。

岗位职责 1、负责工厂设备配件、备品备件及五金耗材的采购全流程管理，包括询价、比价、议价以及合同执行跟进。 2、梳理轴承生产各环节（锻造、热处理、磨加工、数控、装配）所需的备件规格与型号，建立并维护供应商和备件信息台账。 3、管控备件交付周期、质量标准及售后服务，跟进到货验收、异常情况下的退换货处理，以及对账与付款流程。 4、制定安全库存策略，规划常用备件储备，定期梳理呆滞与积压物资，推动库存结构优化。 5、拓展优质外协供应资源，规范供货渠道管理，持续维护良好合作关系，实现降本增效目标。 6、协同设备部与机修车间，接收备件申购需求，核对型号信息，推进替代件选型及审批流程。 任职要求 1、大专及以上学历，具备机械制造、轴承生产企业或重工业领域备品备件采购经验者优先。 2、熟悉机加工设备各类零部件及标准件的规格型号。 3、掌握采购询议价流程、合同执行要点及台账管理方法，熟练使用基础办公软件。 4、工作认真细致，责任心强，具备图纸与型号核对能力，沟通协调顺畅，抗压性好。 5、诚实守信，作风可靠，具有较强的成本控制意识和库存管理意识。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关单据事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存监控与数据更新。 3. 根据公司采购规划及预算安排，开展市场询价、比价及招投标等采购流程。 4. 核对供应商发票与付款信息，实施采购成本的管控与数据分析。 任职要求： 年龄要求：******之间 男女不限 1. 大专及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 具备三年以上采购或相关岗位实际工作经验。 3. 了解国内外休闲食品、快速消费品等行业市场情况。 4. 具有较强的沟通协调能力，工作细致认真，具备质量意识和责任意识。 需拥有相关行业经验， 例如：快消品生产企业销售与市场运作、商超采购、快消品渠道采购等

工作内容： 1. 供应商开发与关系维护：拓展优质供应商资源，定期开展沟通对接，确保合作关系稳定高效； 2. 采购需求研判与规划：结合市场动向、销售表现及企业战略，科学分析休闲食品的采购需求； 3. 采购实施与品质把控：依据采购方案，开展市场调研与价格对比，优选高性价比供应商并保障商品质量； 4. 库存统筹与成本优化：基于销售数据与库存现状，制定合理的库存策略，提升周转效率； 5. 市场洞察与趋势预判：持续跟踪行业变化及竞争格局，研判休闲食品市场发展方向； 任职要求： 1. 拥有3-5年B2B供应链/快消/零售领域采销工作经验，其中1-3年专注休闲食品品类管理，精通休闲散称类商品的采销运作模式。 2. 熟知休闲食品各细分品类（如休闲散称、坚果果干、糖果蜜饯、进口零食等）特性及主流采购渠道，具备洛阳本地采销实践或B2B平台操作经验者优先考虑。 3. 自带优质休闲食品（特别是散称类）供应渠道资源者，可适当放宽部分资历条件。

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要求：会看图纸、有焊工证 焊工懂二保焊、手把焊，探伤达标 铆工有焊接基础即可 长白/两班倒，工时充足，常年有活稳定 体检不查乙肝，听力要求不严 免费新公寓住宿，福利餐厅，设施齐全 干满15天可预支生活费，每月准时发薪 工作地点：山东潍坊

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岗位职责： 1. 协助采购经理在主流电商平台及供应商渠道进行线上询价、比价与资质初审 2. 负责采购订单录入、合同台账登记、到货验收记录及采购数据归档管理 3. 跟进采购订单执行进度，协调物流、仓储及使用部门完成交付闭环 4. 整理分析月度采购数据，协助编制基础采购报表与成本对比简报 5. 配合完成供应商信息更新、资质文件收集及日常沟通支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、物流、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理与台账管理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调意识 5. 适应线上化办公模式，学习意愿强，能快速掌握采购协作流程

薪资待遇:无责底薪4600+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:00，周未双休，节假日正常放假。 岗位职责： 1. 提供专业技术支持服务，解决遇到的技术问题； 2. 提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应重复性工作节奏； 2. 熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握产品技术知识

岗位职责 1、对接各部门采购需求，结合库存与生产计划，编制并执行采购计划，应对突发情况。 2、开发、筛选供应商，比价议价谈判，签订合同，维护供应商关系并定期考核优化。 3、下达采购订单，跟进全流程，对接入库验收，处理不合格物料及相关单据。 4、管控库存与采购成本，分析市场价格，优化采购方案，提交相关报表。 人员要求 1、大专及以上，采购、供应链等相关专业优先； 2、2-5 年采购经验，制造业（电子 / 机械 / 五金）经验、熟悉原材料 / 设备采购者优先。 3、熟悉采购全流程，具备供应商管理、比价谈判、成本管控及数据分析能力。 4、熟练使用 Office，会 ERP 等采购管理系统者优先；具备合同风险规避意识 工作时间 上午8：30-12：00 下午1:30-6:00 月休6天（大小周） 报酬待遇 薪资范围6-8K+东莞社保（面试定薪资）包吃2餐，住宿补贴300元/月

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

薪资待遇：底薪7000 五险一金 工作时间：早9晚5 周末双休 工作内容：工作内容就是为公司采购各种公司需要的物资。 公司业务：公司主要做资源整合，资源回收等实体产业。

岗位职责： 1. 全面统筹餐厅安全管理工作（涵盖食品安全、消防安全及现场安全），保障合规运营，推动制度有效落地及体系审核达标； 2. 持续优化服务流程与管理规范，推进菜品结构丰富化及价格审定机制建设，提升整体运营效率； 3. 负责供餐供应商全链条管理（从运营支持到费用结算），兼顾餐品质量与成本控制，保障员工用餐满意度； 4. 通过日常检查与问题闭环整改，降低投诉率；改善就餐环境与服务动线，提高客户整体体验； 5. 主导新餐厅规划建设，策划特色化空间升级（如主题用餐区域），打造独具特色的餐饮服务亮点； 6. 推进餐厅数字化系统（如点餐、结算、反馈平台）的落地应用，提升管理效率与员工使用体验； 7. 建立高效的投诉响应机制，联动团队落实问题改进与服务升级，确保核心指标稳步提升； 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历 工作经验：5年以上大型工厂（10000人以上规模）餐厅运营管理经验 知识技能：食品管理类相关专业背景，具备战略思维，综合素养高，学习能力强，精通餐厅运营管理体系； 其它方面：具备良好的沟通协调能力；拥有丰富的对外关系维护经验和突发事件应对能力；文字表达能力较强；持有相关管理资格证书者优先。

【岗位职责】 ----纯办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季如春，无需出差、无外出跑动及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手并胜任工作。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流，年龄要求20-40周岁，专业不限。 ----乐于与人沟通，性格积极乐观，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识和正直的品格。 【工作时间】 ----标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦，均按规定休假；另享每年带薪年假，所有假期均为带薪性质。

岗位职责： 1、负责办理行政相关证照（如营业执照、经纪机构备案证明）及年度审核手续。 2、负责总部与各门店网络宽带的申请办理，建立管理台账，完成费用支付及相关票据报销工作。 3、负责新店开设及店面翻新项目的装修合同管理，办理相关手续，跟进施工进度，协调处理问题并办理结算。 4、日常巡查总部办公设备运行情况，受理公司及门店各类维修需求，协调对接并推动问题及时解决。 要求： 1、年龄21-38岁，专业不限。 2、具备工商证照办理或行政事务经验者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件。 4、持有驾照且能熟练驾驶者优先。 5、具备清晰的逻辑思维能力和良好的沟通协调能力。 薪酬：3500=3200出勤薪资+300绩效薪资 试用期2个月， 每周休息一天，通常为周二，特殊情况可协商调休 上班时间 8:30-12:00 14:00-18:30

【岗位职责】 1. 负责供应商的开发、商务谈判及账期协商等相关工作。 2. 持续提升采购专业水平，通过多渠道拓展资源，开展多方比价，严格控制成本，力争最优采购价格。 3. 根据各分公司采购需求，对所需产品进行分类与系统梳理。 4. 筛选并对接优质供应商，按照公司规范高效完成采购执行任务。 【工作要求】 1. 持续精进采购专业能力，积极开拓优质供应资源。 2. 坚持多家比对、询价议价原则，严控采购成本，追求最具竞争力的价格。 3. 工作需走出办公环境，深入工厂一线，实地沟通交流与考察评估，保障采购效率与性价比最优。

【岗位职责】：综合类管理岗位 1、基础融入期 入职后优先学习企业文化与产品知识，熟悉客户对接流程，开展产品推广及老客户定期维护工作，全面建立对业务的整体认知。 2、管理储备期 通过考核后获得晋升机会，协助经理落实团队管理工作，涵盖新人培训体系构建、日常事务协调、会议组织主持等内容，逐步积累实际管理经验。 3、管理实战期 晋升至管理层后，独立主导团队搭建、新城市或新市场的拓展，全面负责分公司运营统筹，推进新项目实施与产品落地，助力业务规模化扩张。 【薪资福利待遇】： 1、综合薪资5500元（早8晚6） 无责底薪3000元＋补贴500元（含全勤200元＋交通补助200元＋话费补助100元）＋2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金 2、公司提供免费住宿（位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等基础设施） 3、每年享有公开的2-3次学习提升机会，以及2-3次集体旅游安排 【培养与成长】： 无需相关工作经验，企业配套完整培养机制，支持零基础人员高效入门 拥有清晰的职业发展路径，鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，实现可持续职业进阶 【晋升方向】：学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平、公正、公开，支持能力突破晋升）

负责前台接待工作加收银

招聘前台 月薪3500-8000 1.有无经验均可，实习生均可，短期均可，兼职均可，年龄不限 。 2.五官标准 颜值高优先 只限2-3人 工作时间：上午09：00-12.00 下午13：00-18：00， 朝九晚六，每天工作7个小时，月休4天 不加班 2.环境优美 氛围好 3.下午茶 团建 旅游 生日福利等 4.不加班 不加班 不加班

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，月休8天，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、行政班工作时间，节假日按规定全部享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作轻松无压力； 4、薪资水平稳定，月均收入约6000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超800人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作技能； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日正常带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，协助车主完成到期提醒及年度续期相关服务； 2、岗位为纯客服性质，无需外出奔波，不涉及客户自行开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪（2700-4000）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织团建活动如集体旅游、聚餐等，公司每月、季度、年度均设有奖金激励； 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超2000平米健身房等生活娱乐设施； 4、无需轮岗排班，无夜间值班，入职即享带薪培训支持； 工作环境： 1、每位员工配备独立办公工位及专用电脑，全程室内作业，无需外出拜访客户，避免风吹日晒；公司配备中央空调系统，冬暖夏凉； 2、办公场所高端整洁，全时段室内办公，个人工作区域独立，配有冰箱、微波炉等便利设备； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现个人价值！ 公司地址：洛龙区新伊大街太康东路交叉口向西50米洛阳大数据产业园（可乘80路、89路、96路、V16路、产业园专线直达，门口设有共享单车） 特别说明：本岗位由人力资源部直接招聘，不收取任何费用，无需缴纳押金。 欢迎投递简历或来电咨询，我们将第一时间与您联系。

工作职责 1. 全面负责公司行政事务的统筹管理，优化办公流程、组织会议安排，保障日常运作顺畅高效。 2. 协助总经理完成日程规划、文件撰写及部门间沟通协作，确保各项决策有效执行。 3. 主导公司短视频的内容策划、拍摄实施与后期剪辑，通过高质量内容增强品牌线上影响力与客户连接。 4. 制定并完善行政管理制度，促进团队协作标准化，提升整体工作效率与执行水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备1年以上行政管理或总经理助理相关经验，熟悉各类行政工作流程。 3. 有短视频运营实践经历，熟练使用剪映、Premiere等剪辑软件，掌握内容创作方法。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 补充说明 1. 排班信息：8:30-12:00，14:00-18:30，月休四天，交五险 2. 薪酬福利：薪资面议（5千-8千）

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并推进订单执行等日常事务。 2. 跟踪并维护各类采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管开展专项采购项目，与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作，确保公司整体采购流程顺利运行。 任职要求： 1. 掌握基本采购知识，具备相关经验，对市场动态和商业信息有一定洞察力。 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。