纯售后客服， 不销售一工作简单轻松无压力! 8小时工作制+双休~稳定4k+， 购买社保，节日福利、生日福利等

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有500人以上的客服团队，公司提供多样化的员工活动与优厚的福利待遇，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工建立平等友好的互动关系，营造出广受年轻人青睐的积极工作氛围。 工作内容：招聘美团项目接听客服，负责在线接听客户来电，解答咨询问题，并完成问题记录与反馈处理。 职位要求： 1. 普通话标准，具备客服相关经验 2. 熟悉计算机基础操作 3. 大专及以上学历，有相关经验者学历可适当放宽 薪资待遇：新员工首月保底4000元，无责任底薪+接线提成+绩效奖金+各类补贴，综合收入4000-6000元 工作时间：实行排班轮休制度，每日工作八小时，每月休息6天。 福利：缴纳五险、提供带薪岗前培训，定期发放节日礼品，设立月度员工奖励机制，组织生日会及每月团队建设活动。

一、岗位职责： 1.负责老客户日常维护，促进二次开发，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 二、任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，理解能力强 2.有客户服务意识，责任心强 3.学历高中及大专以上，专业不限，经验不限，年龄22—50 三、工作时间：8:20-11:30，2:30-5:30，一天6小时，每周休息一天半，节假日放假 四、工资待遇：底薪＋提成

岗位职责 1. 负责老客户保单的日常维护、续费提醒、理赔支持、保单年度审查等全流程服务，持续提升客户满意度与长期合作关系； 2. 公司提供高质量客户资源，开展深度客户服务并依法合规推进业务发展，达成个人及团队业绩指标； 3. 严格执行公司制定的服务规范、管理制度与风险控制要求，确保各项工作合规有序进行。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，具备大专及以上学历，专业方向为金融、保险、管理或售后服务等相关领域； 2. 无经验亦可接受，支持跨行业转型，安排资深人员带教，遵循流程、踏实执行即可获得相应回报，投入与收益成正比； 3. 具备良好的语言表达能力、客户服务意识及问题处理能力，工作认真负责，品行良好。 薪资福利 1. 薪酬构成：底薪+绩效奖励+服务补贴+续期提成+管理津贴+年终奖金，收入上不封顶； 2. 正规保障：签署正式劳动合同，缴纳五险一金，享有带薪年休假、节日福利、生日慰问等员工关怀； 3. 成长体系：提供系统化的岗前培训、晋升培训及管理能力培养，晋升路径清晰可见（专员→主管→经理→总监）； 4. 额外福利：定期组织团队活动、国内外旅游机会、高温补助、年度健康体检； 5. 客户资源：公司统一提供精准存量客户资源，无需自行开发新客户，工作更稳定，办公环境优越

薪资待遇：5000及以上，五险＋团建，＋外出旅游 每周6天工作模式 每天工作时间：自由 年龄：21~45岁 学历：大专及以上。有经验者可放宽。

售后服务人员，工作内容： 1、根据公司提供的客户名单，对客户进行售后回访！ 2、维护老客户，并对老客户提供信息咨询，缴费提醒，理赔咨询等优质服务、保持客户粘度！ 3、公司不定期举办老客户答谢活动，吃饭，旅游看电影等活动，实时做到活动通知安排接待！签单有提成 薪资前期在3-6k后期5-10k不等 工作时间:上午8:30-11:30 下午2:30-5:30 周六上午上半天班，开始休息 节假日正常休息

纯打字客服 无销售性质 岗位职责： 1、及时响应在线用户，专业解答各类疑问； 2、负责日常咨询接待，确保回复的时效性、准确性与专业性； 任职要求： 1、工作态度积极，具备较强的客户服务意识，良好的应变及沟通能力； 2、熟练使用电脑进行文字输入，拥有较好的语言表达与沟通技巧； 福利待遇： 年终奖金、多种带薪假期； 8小时工作制——超时工作享有加班报酬，法定节假日按标准支付薪资

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，在洛阳目前客服人员规模在1000+人左右，公司丰富的活动福利待遇和管理人员都具有丰富的行业经验，以及对员工像朋友一样的相处方式，受欢迎的高热度氛围十分吸引当代求职者。 工作内容：咱们在招的美团的打字客服，在线解决客户在使用中遇到的问题并及时解决，记录反馈 任职要求： 1、踏实，情绪稳定，长期，短期工勿扰。 2、有相关客服经验者优先。 3、年龄要求：20~35之间 薪资待遇： 新人首月保底4000，无责底薪+提成+现场活动奖励，正常熟练后月普遍薪资在4000-6000的工资 工作时间：每天八小时工作制，月休6天。 福利：员工宿舍、带薪培训，节日礼品发放，每月员工奖励，员工生日会、每月月度团建等活动。等活动。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式解决退换货、维修、使用指导等问题 2.准确记录客户反馈与问题处理全过程，同步更新售后系统，确保信息可追溯 3. 协调仓储、物流、技术等部门推进售后方案落地，提升问题一次性解决率 4. 定期汇总典型客诉案例，提出产品或服务优化建议，助力用户体验提升 5.维护客户关系，主动跟进回访，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力，有服务意识和同理心 2. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 3.能适应轮班制工作安排，责任心强，抗压能力好 4.有电商、制造业或智能硬件行业售后经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

洛阳市洛龙区招水工

洛阳市洛龙区招氩弧焊、电焊，焊接管道，百分之十五的射线二级探伤，一天350中午管顿饭，干完过探伤给钱

哪个伙计闲了偃师岳滩有1000平方房顶打瓦，有没有包工的伙计联系

扬州厂招几个二.保.焊470一天，包吃住不要证，年龄48周岁以内，会焊就可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

【划重点！！！不强制自购保单！不搞拉人头套路！不用自己找客户！所有收入合规透明，公司直招，签正规合同】 先给你算笔账，收入不画饼！ 2025年北京分公司真实收入参考（都是身边的同事，随时可验真伪） -新人实习期8000+，转正后全员平均月收入20000元 -入司满1年的伙伴，人均收入20000+ -晋升主管职级。人均月收入60000+（顶尖绩优者年收入更可观） 薪资报酬： 梯度薪资：培训津贴+提成+月度展业奖+年度展业奖+服务津贴+管理津贴+加点奖+续用 多劳多得，上不封顶 。赚的每一笔都明明白白 只要努力收入过百很简单 多名精英都在身边 可以每天跟他们交流取经，薪资可查可看 只要自己不放弃在这里永远没有失业这一说 岗位福利： 假期奖励、旅游奖励、家电实物奖励、手机电脑奖励、现金奖励、意外险、养老年金、下午茶、团建聚餐、免费培训等 岗位职责： 我们帮你解决销售最大的难题-------客户 不用你风吹日晒跑外拓！不用你陌拜扫楼！不用你天天打扰亲戚和朋友！ 公司给你现成的存量老客户资源，都是有保单的精准客户，你只需要： 1为老客户办理业务、续保、信息变更、理赔、生存金领取、分红领取等基础业务，维护好客情 2挖掘客户新需求：为寿险客户提供车险、财险、意外险等产品的讲解，给客户专业的建议，协助客户办理广发银行的业务（银行的工作人员会驻场协助）理财业务，储蓄卡、信用卡业务等。多方面收入，赚钱更简单、更轻松！ 3公司会不定期举办答谢宴、财经讲座、养老社区的参观、旅游等服务，通知客户并做好服务，前期都由老人带着协助开单，新人小白也能快速稳定收入！ 工作时间（拒绝无效加班）： 9点--18点 周末双休 上午10点后可打下班卡，上班时间灵活相对自由，对宝妈友好，可以兼顾照顾家庭和孩子，国家法定节假日只多休不会少休，坚决不打疲惫战术！追求生活和工作平衡的，走长期主义路线，工作氛围轻松，不拘小节！ 入职就有人带，小白也能快速上手！ 怕没经验做不好？我们给你全程兜底： -入职即匹配资深主管一对一专属导师，从话术、开单、客户维护全流程带教，手把手教你，不用自己瞎琢磨，省时省力！ -全周期系统培训：入职培训--启航营--新锐营--转正培训班--晋升特训班，从保险小白到行业专家，公司全程给你铺路 晋升空间： 有明确的晋升制度，在这里没有裙带关系，有人不好使送礼不好使，大家都一视同仁，凭能力说话。新人最快6个月可晋升主管，有较大发展空间，只要自己能力够，不用担心有瓶颈，这里可满足你的一切智及要求，不用你投资也能实现自主创业的成果 任职要求： 1大专以上学历，25--45岁，有工作经验，有金融、经济学历，销售工作经验者优先！ 有其他销售经验或者是性格开朗、努力上进、渴望赚钱、喜欢聊天沟通、学习力、执行力强的条件可放宽！ 2性格开朗、沟通能力强；执行力高，有较强的团队合作精神、学习力强，有内驱力 业务范围： 能为客户办理中国人寿旗下所有金融业务（银行、保险、投资、养老社区） 1广发银行业务：信用卡、借记卡、贷款、理财产品、高端客户定制 2保险业务：寿险（意外险、医疗险、健康险、年金险、分红险、教育金、养老险、万能保险）+财险（车险、学平险、家财险、团体险、雇主险等）+养老金（企业年金、企业补充医疗、高端医疗、团体医疗） 3高端养老社区：国寿嘉园、椿萱茂、太和养老、北康养等 选择中国人寿收展服务部，加入我们会是你最正确的选择，当你看完此文，命运的齿轮开始转动！ 赶紧约我面试吧！ 工作地点：朝阳区将台西地铁站南500米 阳光上东双子座

电话回访客户，有异常跟进，订师傅工作

岗位职责： 1. 通过在线平台及时响应客户咨询，提供准确、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户反馈及问题，按流程提交至相关部门并跟进解决进度 3. 配合运营团队完成每日工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 手机电脑均可操作 3. 责任心强，耐心细致 4. 可接受线上远程办公，保证稳定网络环境 5. 有客服相关经验者优先，无经验者小白也可接受

专门招收居家人员可胜任的线上电商客服兼职，时间自由适配日常作息。岗位职责：负责电商店铺售前接待、客户疑问解答、日常订单跟进、简单售后问题记录与对接。岗位门槛极低，不限专业、不限经验，工作内容轻松简单，不会占用过多学习和生活时间。全程线上居家工作，无需线下面试、无需外出，岗前简单培训即可上岗。薪资结算透明，长期稳定招人，支持短期兼职、长期合作。

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有800人以上的客服团队，管理团队具备深厚的行业背景，公司注重员工关怀，营造出轻松友好的工作氛围，广受年轻求职者青睐。 工作内容：负责美团售后相关客户服务，通过电脑接听并处理用户问题，纯客服岗位，无销售性质，无业绩考核压力。 职位要求： 1. 普通话表达清晰 2. 熟悉基础电脑操作，打字速度不低于40字/分钟 3. 大专及以上学历，有相关工作经验者可适当放宽学历条件 薪资待遇：新员工首月享保底收入，无责底薪+提成+奖金+补贴，综合月薪4000-6000元 工作时间：实行排班制，每日工作八小时，每月休息6天 福利：提供带薪岗前培训，节日礼品派发，月度优秀员工奖励，生日会及每月定期组织团建活动

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

职位/薪资/电话详聊

不含销售的客服岗位！ 纯服务性质，工作轻松简单！！！ 如果你正在寻找工作，情商高、反应快、沟通顺，那这岗位就是为你量身打造的！ 不谈业绩、不搞推销、无需邀约、拒绝加班、没有严苛考核，上手迅速～ 操作超简单，基本无难度，下班后完全不用操心工作！ 工作内容：线上接待客户，处理订单、费用、行程、支付等相关咨询。及时响应客户需求，查询信息并提供有效支持与帮助。 薪资待遇：底薪+全勤+绩效奖金＝综合收入4000-6000元/月左右，业务熟练且表现优异者可达7-8k以上（实际到手） 任职要求：大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中），年龄*******， 具备较强抗压能力，能够耐心处理客户情绪化沟通，擅长化解矛盾与冲突。 思维有条理，能快速捕捉用户需求并给出合理解决方案。 工作时间：每日工作8小时，无需加班，每月休息6-8天。 团队以90后为主，氛围单纯，没有复杂人际，没有暗中较劲，没有职场宫斗，稳定踏实才是核心追求。 万水千山总是情，信我一次试一试！

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有2000余名客服人员，团队规模庞大。公司提供多元化的员工活动与优厚的福利体系，管理团队具备深厚的行业背景，日常工作中注重与员工建立友好互动关系，营造出积极活跃的工作氛围，深受当下求职者青睐。 工作内容：负责美团平台官方客服工作，当商家退货物品次日超过提货时限，司机仍未完成提货时，系统将自动生成提货失败工单，坐席需主动回访电话，了解具体原因并协助进行后续处理。 任职要求： 1、普通话表达清晰，熟练掌握基础电脑操作 2、工作认真踏实，情绪稳定，能长期稳定在岗，短期兼职者请勿投递 3、具备客服相关工作经验者优先考虑 薪资待遇：新员工首月享受3700元保底薪资，第二个月起执行无责任底薪+提成+现场激励奖金，多数员工在熟练操作后月收入稳定在4000-5000元区间 工作时间：每日工作八小时，每月安排六天休息 福利：提供带薪岗前培训，节日礼品派发，每月设立员工激励奖项，定期举办生日会及月度团队建设活动

客户咨询过后，需要打电话和客户沟通具体事宜， 上午9点到下午六点，中午有休息时间，一周工作5天，可自行调休， 工资一天100元。有奖金

1、职位内容：每天发布公司提供的绿化内容发布到短视频平台，发布后向专员确认报备，回复客户咨询。 2、职位要求：需要有一定的打字基础，能灵活运用短视频平台，有责任心，上进心。 3、薪资组成：基础底薪有效回复提成 4、职位福利：长期兼职者可优先获得涨薪资格

纯文职岗位，办公室办公，无需外出，无销售任务 工作内容：主要负责后台咨询事务处理，非销售类工作，上手简单 工作时间：每日工作8小时，每月安排8天休息，轮休制 薪资待遇： 综合收入5000-8000元 培训结束后直接正式入职，不设试用期，入职即享带薪待遇，提供住宿支持 岗位要求： 1、性别不限，年龄符合法定要求 2、具备大专或以上学历 3、普通话表达清晰流畅 4、能熟练操作基本的办公软件 职业发展： 公司配备完善的培训机制与晋升通道 新员工入职后由专人指导，实行一对一师徒带教模式，全程带薪参与培训

【岗位职责】 - 提供保险售后客户服务支持 - 处理客户咨询、投诉及理赔相关事务 - 协助完成基础数据分析工作 【职位要求】 - 普通话标准，沟通表达清晰 - 有责任心，具备基本电脑操作能力 - 高中及以上学历，不限工作经验 【工作时间】 - 上班时间：08:30 –11:30 - 下班时间：14:30–17:30 【薪资福利】 - 薪资区间：3000-6000元 - 福利保障：五险、周末双休、加班补助

工作内容： 主要负责通过移动APP、公众号等渠道，以打字方式回复用户咨询，完成信息查询与问题解答，操作简便，上手容易。 任职要求： 打字速度需达到每分钟50字以上；具备良好的服务意识和耐心细致的工作态度。 薪酬待遇： 底薪+提成+全勤奖，综合月收入3500-7000+，法定节假日享受三倍薪资。 学历要求： 高中及以上学历。 工作时间： 实行上二休一制，每日工作约9小时，月休8-10天，排班时段为8:00-22:00之间。 福利待遇： 缴纳五险，提供全程带薪岗前培训。

岗位职责： 1、负责售后客户咨询、投诉及问题处理，确保客户满意度和问题闭环率 2、主动回访老客户，维护长期关系，挖掘复购与转介绍机会 3、准确录入客户信息及服务记录，定期整理售后数据并反馈共性问题 4、协同售前、物流及技术部门，高效推进跨部门问题解决 5、参与月度客户满意度分析，提出服务优化建议 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，有客户服务意识 3、工作细致认真、责任心强，能适应弹性排班（早8:20打卡，每周单休） 4、熟练使用办公软件，有电商/制造业/IT行业售后经验者优先 5、认同团队协作文化，愿在清晰晋升通道中持续成长 福利待遇： 五险齐全｜月度团建｜｜阶梯式薪资激励（6K-15K，依能力与绩效核定）